2023年党组半年党建工作总结汇报3篇.docx

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1、 【农村党建工作半年总结2023】2023年党组半年党建工作总结汇报3篇 今年以来，_街道党工委仔细贯彻落实党的_届六中全会、省十一次党代会、市十三次党代会和区委组织工作会精神，落实“两学一做”常态化，夯实党建根底，突出工作创新，党员队伍建立得到加强，党员素养明显提高，基层党组织的分散力、战斗力明显增加，有力地促进了街道经济、社会各项事业的全面进步。今年3月，街道福字街社区被评为“2022年度成都党建工作示范社区”。 一、工作开展状况 (一)仔细学习区委组织工作会议精神。一是高度重视。街道党工委召开专题工作会，传达学习区委组织部工作会议精神，仔细讨论街道今年党建工作。二是依据街道实际状况制定了

2、中共成都市锦江区_街道工作委员会2022年组织工作要点。三是根据区委有关要求，以街道党工委中心组学习会、机关支部全体党员大会、社区党委党员大会等形式仔细组织街道机关和辖区党员干部学习省市区党代会精神。 (二)切实加强党建基层根底工作。一是加强新一届社区党委的组织建立工作，要求各社区党委切实强化任务分工并明确一名社区党委成员作为专职党建工，同时仔细组织开展了基层党员党组织和党员统计工作，做究竟数清、状况明。二是加强党员在线学习工作，仔细抓好“蓉城先锋”党员远程教育，截至目前，街道党员平均为460学时，参学率100%，在全区各街道排名第一。三是加强党员进展工作，5月街道会同督院、盐市口街道联合举办

3、了1期入党积极分子培训班，组织辖区8名积极分子参与了培训学习。四是加强三项整改“回头看”工作，重点开展了正风肃纪、转变干部作风整顿工作，对4名慢作为干部进展了批判教育，干部纪律、责任意识进一步增加。五是加强机关干部队伍治理教育，制定了关于在街道一级开展谈话提示工作的实施方案(锦书委【20_】15号)，全面从严治理党员干部，对发觉的苗头性、倾向性问题准时进展教育处理，开展交心谈心全掩盖谈话43人次，工作提示谈话2次。 (三)突出党建工作创新。一是创新党建工作品牌，在福字街社区积极探究了根据“社区需求调研-志愿者招募-队伍建立-工程治理-居民意见反应”的“五步工作法”分别成立家电修理、空巢老人医护

4、关心、楼宇效劳中心等多支党员志愿者队伍效劳社区企业和居民，街道福字街社区被评为“2022年度成都党建工作示范社区”。二是加强对先进社区党建工作阅历的总结推广，充分发挥福字街社区党委的先进示范作用，以先进带后进，仔细做好“三分类三升级”的提档升级工作。三是在社区两委换届选举过程中进一步完善“廉情气象台”平台建立，充分调动社区居民参加选举和监视地积极性，大力营造了风清气正的良好换届气氛。 二、存在的问题 一是社区党建队伍建立有待加强。指导基层党组织专注党建工作，夯实党建基层根底力度不够，社区党委党建工作人员仍旧存在混岗现象，没有做到专人专职，肯定程度上影响了基层党建工作的质效。二是街道党工委对社区

5、党委、院落党支部精准指导有待加强。街道党工委领导班子深入基层开展指导帮忙不够精准，在帮忙社区党委、院落党支部理思路、教方法、供应学习资料等方面还有差距。三是社区讲党课工作方式方法有待进一步改良。存在多以“照本宣科”为主，党课形式不新奇、内容不多样，缺乏创新性和吸引力的问题。 2022年下半年，街道党建工作将进一步扎实推动以下几项重点工作。 (一)仔细学习党的十九大和省市区党代会精神。全面把握党的十九大、省市区党代会精神，落实学习贯彻工作方案，同时，广泛开展宣传，营造学习贯彻良好气氛。充分利用街道机关和社区各种宣传阵地，尤其是政务微博、微信公众号和门户网站等新媒体平台，大力宣传党代会精神，全面推

6、动和谐街道建立。 (二)切实抓好基层党建根底工作。一是深入开展失联党员联系查找工作，确保每名失联党员至少采纳两种方式查找;二是仔细开展党员进展工作，保质保量的完成全年党员进展目标;三是着力开展建立健全党建工作制度机制工作，重点建立完善会前学法、基层党组织党费使用等制度;四是坚持开展固定主题党日活动，通过活动提升辖区党员分散力;五是切实开展“千百十”行动，入千户门、访百家企业、建十佳院落党支部。 (三)从严从实治理队伍。结合深入开展“微腐败”专项治理工作，从整顿纪律作风入手，进一步标准办事流程、提高效劳质量，突出问题导向，从严查处违反纪律作风的人和事，为街道加快建立“新经济高地、国际化城区”供应

7、顽强纪律保证。 2023年党组半年党建工作总结汇报2篇 2022年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进展。现将半年的工作状况总结如下： 一、上半年履职措施和成效 (一)党组织书记仔细履行党建工作第一责任人职责状况 首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我仔细履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会争论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各

8、项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于2022年2月开头对_社区的企业进展拆迁，目前已撤除搬迁的有7家，剩余的2家企业社区力争9月底完成拆迁。二是政府对_社区六、七组进展了土地零征，完成农转居人员249人，其中申请领取失业金有60人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不连续地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进展巡查，确保了社区范围内没有消失污染环境的大事发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带着支部成员屡次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，具体了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，鼓励他们克制困难。

9、五是通过党员志愿效劳队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等效劳来提升党员榜样先锋作用。 (二)组织开展“两学一做”学习教育状况。 一是社区仔细贯彻落实中心、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了_社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，准时传达区发动部署会和街道工作推动会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习规划。二是社区严格实行党员“学时制”治理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台开展学习，目前社区党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是社区支部于8月10日组织社区党员开展“做合格党员”详细标准大争论活动，并梳理出了_社区合格党员的详细标准。四是社区

10、支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习5次。 (三)严格党员干部教育治理和作风建立状况 1、加强社区党员干部日常教育治理工作，落实常常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员治理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员常常性教育。二是抓好进展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格根据程序、落实进展党员预审、复审制度，2022年7月按期转正党员1名，新进展党员1名，培育入党积极分子2名。 2、作风建立工作状况。社区根据省、市、区委和街道的要求仔细开展“

11、微腐败”专项治理工作。依据街工委关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中整治在惠民政策执行、专项资金治理、集体“三资”治理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于5月31日组织全体党员召开发动大会，对“微腐败”专项治理工作进展安排部署，社区利用社区微信公众号、群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造气氛，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格根据“七个一”工作步骤仔细开展自查自纠工作，分别形成了一份_社区“微腐败”问题自查报告、一份_社区党员干部及社区工作人员“微

12、腐败”问题个人自查报告、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进展了“一次深入自查剖析”、在7月初开展了“一次基层走访”及一次“专题承诺”。三是整改落实阶段，社区仔细抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和效劳意识，培育说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好气氛。 (四)强化基层根底保障状况 1、加强后备干部的培育选拔：社区根据“重品德、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进

13、展学习培训，鼓舞社区工作人员考取社会工作职业资格证书。 2、抓好党员队伍建立。一是对社区全部党员进展信息登记，仔细记录每一位党员一年来参与组织生活、党费缴纳的详细状况。二是社区依据党员实际居住生活状况划分网格，让党员为社区群众效劳，充分表达党员的先锋榜样作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。 二、存在的主要问题及缘由 (一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如2022年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思索未签订协议的缘由，更谈不上解决此问题的措施方法。 (二)基层党组

14、织建立方面。一是支部队伍建立有待提高整体素养。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄构造不均衡。对党员队伍素养参差不齐等实际状况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部治理制度执行还不够严格。比方社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参与为由，不参与组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监视。比方有的党员不参与组织活动，社区对党员的监视一般只停留在面上的警示上，民主监视气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面表达在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教

15、育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比拟单一，效果很一般。 静下心来慎思存在问题的缘由，虽有社区历史遗留下来的客观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找缘由。主要由于在抓重难点工作上韧劲缺乏。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神缺乏。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作消失的新状况、新问题，方法不多，缺乏创新点子和举措。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)严格开展党组织生活。社区将实行形式敏捷多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持标准落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，坚持领导干部述职述廉和自

16、查自纠制度。 (二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习争论，学习党章、八项规定等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增加党性，切实提高对党建工作的思想熟悉，切实提高党支部的创新力、制造力、分散力和战斗力。 (三)加大工作落实到位力度。大力提倡和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思分散到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，仔细抓好，落到实处。 2023年党组半年党建工作总结汇报3篇 2022年以来，在龙潭街道党工委、办事处的正确领导下，我始终把党建第一责任

17、人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进展。现将半年的工作状况述职如下： 一、上半年履职措施和成效 (一)党组织书记仔细履行党建工作第一责任人职责状况 首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我仔细履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在社区工作中的重要位置，坚持将党建工作与社区其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议、党小组会争论解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领社区重点工作的开展。一是社区于2022年2月开头对_社区的企业进展拆迁，目前已

18、撤除搬迁的有7家，剩余的2家企业社区力争9月底完成拆迁。二是政府对_社区六、七组进展了土地零征，完成农转居人员249人，其中申请领取失业金有60人。三是社区加大环保督查工作，每天安排专人不连续地对辖区内的汽修行业、“小散乱污”企业、河道进展巡查，确保了社区范围内没有消失污染环境的大事发生。四是深入网格帮扶困难群众。上半年带着支部成员屡次走访慰问因病、因残致贫的林志端、刘玉富、李玉群等贫困户家中，具体了解他们的生产生活近况，听取他们存在的困难和难处，鼓励他们克制困难。五是通过党员志愿效劳队，开展义诊、环境卫生治理、帮扶困难群众等效劳来提升党员榜样先锋作用。 (二)组织开展“两学一做”学习教育状况

19、。 一是社区仔细贯彻落实中心、省、市、区委和街道相关文件要求，结合社区实际制定了_社区开展“两学一做”学习常态化制度化工作方案，准时传达区发动部署会和街道工作推动会的精神，每月拟定学习书目清单并制定相应的学习规划。二是社区严格实行党员“学时制”治理要求，组织党员利用线上蓉城先锋“党员e家”平台开展学习，目前社区党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是社区支部于8月10日组织社区党员开展“做合格党员”详细标准大争论活动，并梳理出了_社区合格党员的详细标准。四是社区支部组织支部成员、党小组长及党员开展集中学习省十一次党代会精神及市三次党代会精神学习5次。 (三)严格党员干部教育治理和作风建立状

20、况 1、加强社区党员干部日常教育治理工作，落实常常谈心谈话、个人重大事项报告、民主评议、“三会一课”等制度。一是严格党员治理，加强党员教育。社区党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教育，利用远程教育平台加强党员常常性教育。二是抓好进展党员工作。社区党支部建立了入党积极分子信息台账，严格根据程序、落实进展党员预审、复审制度，2022年7月按期转正党员1名，新进展党员1名，培育入党积极分子2名。 2、作风建立工作状况。社区根据省、市、区委和街道的要求仔细开展“微腐败”专项治理工作。依据街工委关于开展专项治理“微腐败”工作实施方案的通知结合社区实际开展了以社区党员干部及工作人员为对象，集中

21、整治在惠民政策执行、专项资金治理、集体“三资”治理、土地流转等七个方面的内容，组织开展了一系列活动。截止目前，工作主要开展了以下三个阶段：一是社区于5月31日组织全体党员召开发动大会，对“微腐败”专项治理工作进展安排部署，社区利用社区微信公众号、群、张贴宣传画、悬挂横幅等方式扩大声势和营造气氛，并上报社区“微腐败”专项治理工作方案。二是社区严格根据“七个一”工作步骤仔细开展自查自纠工作，分别形成了一份_社区“微腐败”问题自查报告、一份_社区党员干部及社区工作人员“微腐败”问题个人自查报告、组织召开了“一次恳谈会”及“一次点评”，进展了“一次深入自查剖析”、在7月初开展了“一次基层走访”及一次“

22、专题承诺”。三是整改落实阶段，社区仔细抓好本阶段的专题部署，制定了问题整改落实方案，建立完善了“四个清单”。通过“微腐败”专项治理工作的开展逐步提升了工作人员的自律、纪律、责任和效劳意识，培育说实话、办实事、求实效的作风，形成严谨细致、真抓实干、廉洁高效的良好气氛。 (四)强化基层根底保障状况 1、加强后备干部的培育选拔：社区根据“重品德、重实干、重公认”的选人用人导向，突出凭实绩选拔干部，加大社区工作人员轮岗、竞争上岗力度。建立社区后备干部人才台账，积极组织人员进展学习培训，鼓舞社区工作人员考取社会工作职业资格证书。 2、抓好党员队伍建立。一是对社区全部党员进展信息登记，仔细记录每一位党员一

23、年来参与组织生活、党费缴纳的详细状况。二是社区依据党员实际居住生活状况划分网格，让党员为社区群众效劳，充分表达党员的先锋榜样作用。三是社区党支部建立了入党积极分子信息台账。 二、存在的主要问题及缘由 (一)责任意识、工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。如2022年开展的企业拆迁工作，历时六个月仍有2家企业没有完成拆迁协议的签订。虽然找企业负责人做了工作，但没有过多思索未签订协议的缘由，更谈不上解决此问题的措施方法。 (二)基层党组织建立方面。一是支部队伍建立有待提高整体素养。社区党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党积极性不高，造成党员队伍年龄构造不均衡。对党

24、员队伍素养参差不齐等实际状况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部治理制度执行还不够严格。比方社区支部制定的每月要组织党员开展一次活动，但有的年轻党员以工作忙没时间参与为由，不参与组织活动，致使有的制度没有落实到位。三是党员缺乏有效监视。比方有的党员不参与组织活动，社区对党员的监视一般只停留在面上的警示上，民主监视气氛不浓。五是党员教育效果不是很好。一方面表达在组织生活单一化，“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用。另一方面教育模式的单一化。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比拟单一，效果很一般。 静下心来慎思存在问题的缘由，虽有社区历史遗留下来的客

25、观因素，但更多的应从我这个第一责任人身上来找缘由。主要由于在抓重难点工作上韧劲缺乏。没有坚持抓常抓细，二是抓社区党建工作创新精神缺乏。自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对社区党建工作消失的新状况、新问题，方法不多，缺乏创新点子和举措。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)严格开展党组织生活。社区将实行形式敏捷多样、内容符合实际侧重于时事热点话题和关注群众切身利益的。坚持标准落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。 (二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习争论，学习党章、八项规定等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增加党性，切实提高对党建工作的思想熟悉，切实提高党支部的创新力、制造力、分散力和战斗力。 (三)加大工作落实到位力度。大力提倡和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思分散到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把居民关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，仔细抓好，落到实处。