2023年医院行风建设总结和计划医院年度行风建设工作计划五篇.docx

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1、 2023年医院行风建设总结和计划医院年度行风建设工作计划五篇2023年医院行风建立总结和规划 医院年度行风建立工作规划五篇一 坚决订正医疗卫生方面损害群众利益行为，严厉查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，进一步加强行风建立，严厉纪律，让广阔医疗卫生人员深刻熟悉“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，快速传到达全部医疗卫生气构和医疗卫生人员，在全行业掀起学习贯彻“九不准”的热潮，努力使遵守和执行“九不准”成为医疗卫生气构和医疗卫生人员的自觉行为。 全县医疗卫生气构及行业协会、学会；全部医疗卫生人员。 （一）广泛学习宣传，抓好贯彻执行。 1.提高熟悉，明确要求。全县医疗卫生气构要组织广

2、阔医疗卫生人员仔细学习，深刻熟悉“九不准”的重要意义和明确要求。 2.广泛宣传，完全掩盖。通过印制学习卡、编制学习手册，做到人手一份；开展集中培训、进行学问测试、悬挂警示牌等多种形式，快速传到达全部医疗卫生气构和医疗卫生人员，学习教育掩盖面要到达100%。 3.曝光典型，警示教育。强化对“九不准”贯彻执行状况的舆论引导，充分利用报纸、播送电视、网络、宣传栏等各种平台，公开曝光典型案例，形成有效威慑，强化警示教育效果。 4.紧扣实际，细化措施。各单位要把贯彻执行“九不准”与开展的群众路线教育活动相结合，作为医疗卫生行业教育实践活动征求意见、查摆问题、整改落实和建章立制的重要内容，讨论制定贯彻落实

3、的详细方法；既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求，又要制订更加详细、更有针对性、更便于操作的制度措施。 5.领导带头、严格执行。全县医疗卫生气构单位领导干部特殊是领导班子主要负责人要以身作则、带头执行，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。 （二）严查违规行为，加强监视检查 1.协调协作，突出重点。全县医疗卫生气构要加强与公安、检察和纪检监察等执纪执法机关的协调协作，重点查处迎风违纪的行为和情节严峻、影响恶劣的案件；但凡违反“九不准”的行为、要依法依纪严厉处理，决不姑息迁就。 2.机构违规，行政严惩。对违反“九不准”的医疗卫生单位，本局将依据情节轻重，赐予其通报批判、

4、限期整改、降低级别或等次等处理；需要赐予行政惩罚的，依法赐予警告、责令停业直至撤消执业许可证的行政惩罚。 3.个人违规，依法查处。对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位赐予批判教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严峻的，由本局将依法赐予其责令暂停执业活动或者撤消执业证书等惩罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 4.撤消停业，公示社会。对撤消执业证书的医疗卫生人员，一律在卫生系统通报，并向社会公布。对责令暂停执业活动的医疗卫生人员，在全县范围内进展通报。 5.建档立册，标准治理。建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材，依据上

5、级要求赐予列入黑名单处理。 （三）严格落实责任，弘扬新风正气 1.落实责任，加强监管。各医疗卫生气构领导班子对本单位贯彻执行“九不准”负主体责任，主要负责人是第一责任人，要切实履行行业监管职责。 2.挂钩考核，仔细执行。医疗卫生气构贯彻执行“九不准”的状况要列入评审、评价的重要内容；医疗卫生人员贯彻执行“九不准”的状况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，并作为职称晋升、评优评先的重要依据。 3.包庇袒护，严厉追究。要严格责任追究，对工作不力导致发生严峻问题的，除追究当事人责任外，还要严厉追究各单位主要领导及直接领导的责任；对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发觉，从严

6、处理。 4.创新载体，弘扬新风。各医疗卫生单位要依托“效劳百姓安康行动”、“三好一满足”、“优质效劳先进单位”、“基层医疗卫生气构治理年活动”和“强效劳、正医德，让群众看病就医更满足”创立工作等活动为载体，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝练、宣传、践行医疗卫生职业精神。 5.落实细则，营造气氛。大力宣传和落实医疗机构从业人员行为标准及省卫生计生委的实施细则，积极发挥医德医风廉政教育基地作用，加强医疗卫生气构廉洁文化建立；推动廉洁文化进机构、进科室、进病房、营造深厚廉洁文化气氛和执业环境。 一是正面引导示范。要注意发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的荣耀传统，加大对“我最宠

7、爱的安康卫士”、“群众满足的医疗卫生气构”等医疗卫生行业先进个人、先进集体的表彰和宣传力度，弘扬新风正气。局领导成立工作联系点制度，加强点上指导，推动面上工作。 二是加强行业治理。医疗卫生有关行业组织要结合自身职责，讨论建立医疗卫生人员诚信从业信息治理系统，将医疗卫生人员的违规行为记入个人诚信记录，切实加强行业自律性治理。 三是畅通举报渠道。实行开门整治，组织群众广泛参加，形成专项整治和群众参加相结合的互动机制。各医疗卫生单位均要设立举报电话和电子邮箱。保持畅通群众投诉渠道，对群众反映的违反“九不准”的问题线索，抓紧核查，营造良好的社会监视气氛。 四是强化监视检查。我局将把监视“九不准”贯彻执

8、行状况作为一项常常性工作来抓，坚持暗访、查处、治理、曝光相结合，充分发挥聘请的政风行风监视员作用，通过组织明察暗访、定期催促检查等多种形式，各医疗卫生气构建立每月报告制度，准时报告“九不准”实施落实状况，准时发觉问题和隐患，严厉处理违反“九不准”的行为。 县卫生局成立加强医疗卫生建立“九不准”工作领导小组，由局长担当组长，局其他领导任副组长，成员有医疗卫生单位各负责人。全县各医疗卫生单位应当成立相应的领导小组和工作机构。 2023年医院行风建立总结和规划 医院年度行风建立工作规划五篇二 20xx年，我县民主评议政风行风评议工作在县委、县政府、县民主评议政风行风工作领导小组的正确领导下，根据全州

9、行评工作的总体部署，结合x实际，紧紧围绕优化进展环境，构建和谐社会这一主题，坚持“标本兼治、纠建并举”和“管行业必需管行风”的原则，仔细贯彻落实省纪委八届四次全会、全省纠风工作电视电话会议和州纪委六届四次全会、州政府其次次廉政工作会议精神，以解决群众反映的突出问题为重点，为群众办实事办好事为根本要求，人民群众满足为根本标准和从源头防治为着眼点，深入开展政风行风评议。经过开展民主评议，使订正损害群众利益的不正之风工作真正纳入部门和行业治理，促进政风行风建立。 20xx年，我县民主评议政风行风工作按州政府纠风办要求对民政部门进展重点评议，同时对20xx年评议单位即劳动和社会保障、国土资源系统、教育

10、、卫生、公安、城建系统进展了回访复查。整个行评工作历时四个月，历经“发动预备”、“自查自评”、“民主评议”、“意见反应”、“整改提高和总结”五个阶段。对20xx年被评的六个系统50个单位部门的整改情景进展回访复查，在此期间在全县范围内聘请了评议代表119名，悬挂宣传横幅17条，发放简报5期，对20xx年被评的六个系统50个单位的426条意见提议进展了仔细的回访复查，经过回访复查证明，有405条意见已经整改，有5条意见目前因条件不成熟还未能整改，还有的意见提议正在多方协调办理。县行评领导小组坚持“突出重点、突出创新、突出特色、突出实效”的工作思路，统筹安排，分类把握，细心组织，保证了各个阶段行评

11、工作任务的全面落实。在评议过程中，始终坚持以人民群众满足为标准，围绕行风找问题，围绕问题查缘由，围绕缘由追职责，不仅仅订正和解决了一批群众反映剧烈的热点、难点问题，并且有力地促进和推动了被评单位依法行政的执政理念和行业作风建立，使干部职工对优化经济进展环境的意识明显增加，效劳质量明显提高，工作作风明显转变、部门形象明显改观，社会满足度明显提升。行评过程中先后召开各类座谈会2次，参与座谈会人数47人次，民查暗访30人次，发放社会问卷调查表60份，收回60份，发放职工问卷调查表9份，回收9份，征求到意见提议13条，解决群众反映的问题3个。 (一)以职责目标为根底，强化组织领导。县委、县政府始终把民

12、主评议政风行风工作作为优化我县经济进展的一项重要举措，与经济社会工作同讨论、同部署，成立了由县长蔡武成为组长的行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室，详细负责我县行评工作的组织实施，同时，实行层层审查推举的方法，在全县范围内聘请了19名行评代表，直接参加今年的行评工作。被评单位在全县民主评议政风行风发动大会后，快速召开了特地会议，学习文件精神，统一思想熟悉，成立工作机构，落实职责领导和政风行风评议特地工作人员，并结合工作实际制定方案、建立行评工作职责制，实行“一把手”负总责，构成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，工作人员各司其职，干部职工全员参加的工作格局。 (二)以宣传教育为先导，深化思想熟

13、悉。各被评单位始终坚持把发动和思想教育贯穿于政风行风评议的始终，不断增加干部职工参加行评的自觉性。一是突出思想发动，提高熟悉。全县行评发动大会召开后，x县民政局和各回访复查单位层层召开班子会议、中层干部会和全体干部职工大会，学习文件，领悟精神，联系实际，开展争论，使广阔干部职工深刻熟悉开展民主评议政风行风活动的重要性。二是突出教育引导，寓教于评。结合深入学习实践科学进展观活动，形式多样地开展党的宗旨教育、廉政勤政教育、职业道德教育、政风行风评议活动的目的意义教育，强化廉洁勤政，为民效劳的理念。县民政局在行评的每个阶段，都能结合单位实际，有的放矢确实定一个主题，围绕行评谈熟悉、谈体会、写心得，寓

14、教于行评之中，做到行评工作每推动一步，思想教育就紧跟一步。三是突出广泛宣传，营造气氛。各被评议单位充分利用各种宣传手段向社会公开工作职能职责、效劳范围，公布举报电话，公开向社会承诺，证明本单位、本部门、本行业抓行风建立，订正损害群众利益不正之风的态度和决心。为行评工作制造了良好气氛，供应了强大动力，从而促进了民主评议政风行风活动的深入开展。 (三)以创新思路为手段，完善评议方法。为了增加纠风工作实效，提高评议质量，使民主评议政风行风活动真正成为“人民满足工程”，我县行评工作始终坚持在稳固中深化，在创新中提高的原则，不断完善工作程序和工作机制。在调查摸底、征求意见中，行评代表深入基层深入到群众当

15、中，对全部被评单位的政风行风建立情景进展全面调查，回来后分单位汇总整理，这样既增加了调查摸底和征求意见的广泛性和真实性，又增加了行评代表的职责心。在调查问题的汇总中，实行分头汇总，分组汇报，分乡镇上报的方式，避开了调查的问题跑风漏气。在整改督办上，实行“一登记、二督办、三验收、四回访”的四步工作法，进取督办被评单位，限期整改问题。 (四)以解决突出问题为重点，务求评议实效。在整改正程中，各被评单位坚持把群众意见、最不满足和群众急需解决、当前能解决的事情作为整改重点，做到闻过即改，赢得了群众信任，得到了社会认可。一是把群众关注的热点问题作为重点快速整改。二是以人为本抓整改。三是无论问题大小毫不马

16、虎，一丝不苟，仔细抓整改。四是以整改促进效劳水平的提升。二是实实在在抓整改，并且把整改作为优化全县经济社会进展环境，树立部门行业良好形象的有效抓手和同人民群众和效劳对象沟通的连心桥。 (五)以建立长效机制为目的，夯实创新根底。今年，我县的行评工作坚持把“纠建并举”贯彻始终，把整改问题与建立健全制度结合起来，以制度标准政风，充分发挥制度在依法行政，勤政为民，作风建立和廉政建立等方面的根本作用。被评议单位根据“内强素养、外树形象”的行风建立要求，努力打造思想解放、素养优良、干事创业、勤政为民的干部职工队伍。同时结合自身实际制定出台了干部职工行风建立长效机制，对原有的规章制度也进展了必要的完善和修订

17、，增加了制度的有用性和约束力，为构建长效机制奠定了根底。 今年的民主评议政风行风工作，坚持以“倾听民声、关注民情、排解民忧、表达民意”为主旨，立足实际，务求实效，不摆花架子，不搞形式主义，取得了看得见、摸得着的成效。 1、思想熟悉不断深化。经过广泛宣传，深入学习教育，提高了被评单位干部职工对开展政风行风评议活动重要性、必要性的熟悉，深化了对新时期政风行风评议根本要求的理解。大家在学习争论中全都认为，开展民主评议政风行风活动，既是一个提高依法行政本领、改善效劳质量的良好契机，也是对政风行风建立的一次考核和检验，是“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念的彰显和落实。经过真评实改，为民执政

18、的意识明显增加，进取投身实践的内在动力和效劳热忱普遍高涨。 2、机关作风明显转变。各单位根据“为民、务实、清廉”的要求，着力加强政风行风建立，为维护全县改革进展稳定大局制造良好环境。逐步摒弃了小团体思想，舍弃部门利益，强化大局意识和进展意识，更新观念、转变作风，把部门的职能定位在为企业、为投资者、为效劳对象搞好优质效劳上，把事业的进展落实到为民办实事、为民谋利益上。 3、办事率显著提高。被评单位进一步完善了政务公开制度，将办事程序、工作纪律、收费依据等事项一一公开，便利群众办事，理解群众监视。全面施行“首问职责制、办结制、效劳承诺制”，发扬和提倡“立即办、主动办、上门办、透亮办”的办事作风，进

19、一步简化办事程序，提高工作效率，更快更好地为群众效劳。 4、行评工作求真求实。县行评代表会同被评单位对查找的问题，实行全面整改、公开承诺、跟踪催促、定期督办的方法进展整改，整改措施到位，实现了今年的民主评议到达政风行风活动到达预期目标。扎实有效的整改，赢得了群众的信任，得到了社会各界的全都好评。 5、回访复查工作收到了实效，针对20xx年民主评议政风行风建立相关单位的整改情景，今年行评领导小组分别对劳动和社会保障系统、国土资源系统、教育系统、卫生系统、公安系统及城建系统进展了回访复查。 20xx年，我县民主评议政风行风工作虽然取得了明显成效，但与县委、县政府及州纠风办的要求和人民群众的期望还存

20、在较大的差距，工作还存在一些缺乏。一是自查问题不深刻、不彻底。问题暴露不够充分;二是监视机制不健全，行评存在短期行为，整改的问题反复性强;三是宣传教育面不够广泛，整体参加率不高，有“死角”。新的形势和任务对民主评议政风行风工作建立给予了新的资料，提出了更高的要求。行风建立无止境。所以，我们要站在政治和全局的高度，进一步提高熟悉，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，与时俱进，开拓进取，不断总结阅历，探究新思路，谋求新举措，把政风行风建立提高到一个新水平，以良好的行业作风促进经济社会全面进展。 2023年医院行风建立总结和规划 医院年度行风建立工作规划五篇三 今年以来，我站在

21、县委、县政府、市局和县局的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，从行业特点动身，坚持从强化职工素养教育入手，内强素养，外树形象，不断加强行风建立，推动了全县大路养护与治理的进展。现将我站20xx年行风建立工作总结如下： 我站领导对行风建立工作极其重视，并把此项工作放在首要位置来抓，快速成立了行风建立领导小组，以加强领导、催促实施。同时，进取多方征求意见，总结往年在行风建立工作中存在的阅历与缺乏，制定了20xx年开展行风建立活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建立目标职责书，明确职责追究资料，制定奖征方法，以营造“讲正气”的舆论环境，塑时代精神，培育先进典型，增加“树养护行业新风荣耀

22、，损害养护形象可耻”意识为主要资料，以狠抓各项规章制度和决策的落实、增加透亮度为保障，使行风建立工作顺当开展。活动开展后，我站干部、职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广阔职工比着的良好工作气氛，为完成全年行风建立工作目标奠定了坚实的根底。 行风建立工作涉及到方方面面，它需要广阔干部职工的齐抓共管来完成。为了使行风建立工作深入人心，我站进取响应各级领导部门的号召，重点是开展了“以德治交”、“基层根底建立年”、“立党为公、执政为民”、“优化大路环境、保障大路畅通”等项活动，经过系列行风建立活动，使广阔干部职工充分熟悉到了此项工作的重要性，纷纷就工作中存在的缺乏和问题献计献策，真正实现了人人

23、都重视，人人都参加的目的，增加了职责感和仆人翁意识，依据基层反应的提议，站领导小组准时制定做出了整改措施，使我站行风建立工作得以升华。 按市处的部署和县局的要求，我站今年加强了形象建立力度。一、站领导坚持全心全意为人民效劳的宗旨，充分表达“三个代表”重要思想的要求，想民所想，急民所急，为民所盼。工作优质高效、廉洁勤政。二、经过广阔干部职工的齐抓共管，擦亮这“四个窗口”（两省、两县连接处）工程又有进展，国道101线和省道平青乐线的绿化、美化工作也得以进一步的完善。三、“道路形象”建立方面，我站今年重点抓了县境内省道礼貌达标建立，无坑槽、无集市、无积累物）。四、机关作为单位的一大窗口，建立群众满足

24、的标杆岗位是机关形象的重点，我站将增加效劳意识，提高办事效率放在了首要位置来抓，在建立完善规章制度和行为标准的同时，广泛推行了首问负责制，标准和推行礼貌用语，杜绝效劳忌语，以“团结、务实、高效”作为创立的最本要求，不断提高效劳水平。为进一步优化工作环境，提高机关形象，我站大力建立洁、齐、净、美的工作空间，结合创立礼貌单位、礼貌执法，对工作环境进展集中治理，去除卫生“死角”，解决“脏、乱、差”的问题，以绿化、美化、净化为目标，实现单位内外的卫生洁、齐、净美。 执法工作严密地与行风建立相结合，围绕全县治理经济进展环节的工作安排，坚决防止“三乱”反弹，治理办事拖拉、态度冷淡，“吃、拿、卡、要”等问题

25、，为了创立优质高效的效劳环境，我站推行了以站长（大队长）、中心主任（中队长）为首的行风建立职责制，实行路政执法五分开，即程序、规定条件，所需手续、收费标准，时限，并实行限时办案制。按要求推行政务公开，“一站式”效劳，“一个窗口对外”等效劳手段全面履行社会效劳承诺，依据需要和可能，不断细化承诺事项，缩短效劳时限，狠抓执法效劳环节，解决效劳不到位，执法不礼貌，刁难卡要、政策不熟、业务不精、职责心不强四个问题在提高执法水平上下功夫，做到执法必严，仔细落实执法过错追究制，礼貌执法、礼貌效劳。 经过“践诺在交通、满足在社会”、“行万里路、进万家门、访民、听声、听民意”等活动，我站领导亲自带队深入到社会及

26、基层当中，经过发放征求意见卡，召开各种形式的座谈会、电话采访、嘉奖属实批判意见等多种形式，走出去，请进来，虚心听取各界人士的批判、意见和提议，得到了许多的第一手资料，是我站行风建立工作的一笔珍贵财宝。针对社会各界反映的热点、难点问题仔细分析，征求基层意见，明确了改善重点，准时进展解决。进取从转变职能、标准行为入手，简化办事手续，提高办事效率，对比我单位对社会的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透亮度，健全和完善各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。 开展行风建立工作，是我县以德治县的重要组成局部，是落实我局以德治交的重要保证，是推动我县大路养护事业蓬勃进展的强大动力，一年以来，我站的

27、行风建立工作有了很大程度的飞跃，经过各种活动的开展及领导干部的以身作责，行风建立已在我站干部职工中构成了人人都重视、人人都参加的良好工作风气，仆人翁思想意识明显增加，政治素养、业务水平和自觉听从大局的意识也有了很大程度的提高，精神面貌、工作环境等方面有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气，使我站今年，的行风建立有了新的突破，为促进我县大路养护事业奠定了坚实的根底。 2023年医院行风建立总结和规划 医院年度行风建立工作规划五篇四 （一）加强领导，做到行风建立层层有人抓、有人管 今年年初，我局准时调整和充实了行风建立领导小组，局属各单位也成立了相应的领导机构和工作班子，构成了一把手亲

28、自抓、分管领导直接抓、职责科室详细抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建立工作有组织、有领导和安康有序地进展。 （二）强化督查，推动行风建立的深入开展 年初，我局成立了行风建立督查小组，加强对局机关科室和局属事业单位以及社会福利企业、敬老院、殡仪馆、公墓等单位行风工作的催促检查。年中及年末，分别两次先后向社会各界发放征求意见表300份、走访效劳对象700余人次，召开座谈会征求各类意见和提议，并根据单位职责准时进展反应、制定整改措施、仔细进展订正。行风督查组实行听汇报、征求意见、查阅档案等方式对各科室和局属单位以及民政行业单位的行风建立进展督查，并在必需范围内进展了公开公示，群众满足

29、率都在97%以上。同时向社会各界公布了行风监视电话，发觉问题，准时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。 （三）加强干部职工队伍建立，提高机关行政效能 一是以提高机关行政效能为抓手，切实转变工作作风。我局以标准化效劳型建立为根底，开展了三抓三转变”（即：抓学习，转变学风；抓效劳，转变工作作风；抓纪律，转变思想作风）作风建立活动。全局干部职工进一步加强对国家法律法规、和业务学问、规服工作文件的学习，提高干部职工的理论素养和业务素养，增加了员工的效劳意识和开展标准效劳的自觉性；1-3月分别两次大力开展了作风整顿活动，积极开展自查自纠，对存在问题仔细进展整改提高，进一步转变工作作风，深

30、化“三项制度”，以构建“阳光、标准、效劳、满足”标准型效劳机关为标准，供应高效效劳和人性化效劳，全面提升了民政系统行政效能。我局的行风、作风建立，受到了社会各界的好评。 二是严格遵守党风廉政建立各项规定。今年，我局利用各种例会组织干部职工学习廉政准则、党风廉政职责制，进一步转变了干部的思想作风，增加了拒腐防变的意识。 （一）把行风建立与学习科学进展观活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素养 在开展行风建立活动中，我局把行风建立与学习科学进展观活动严密结合起来，做到“两不误、双促进”，努力做到学习资料、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的政治素养和理论水平逐步提高，对行风建立的熟悉也进一步

31、增加；在民主评议中，经过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及行风方面的意见和提议。针对意见和提议作为整改重点，明确职责人，制定整改方案，限时进展整改，订正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的行风建立水平。 （二）把行风建立与党风廉政建立结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象 针对少数同志存在的个别消极现象，我局经过学习吴大观先进事迹和中心、省、市、区廉洁勤政的各项规定，进一步构成了艰难奋斗、克己奉公的优良作风；局党组与各科室、局属单位分别签定党风廉政建立职责书，建立党风廉政建立职责制；各科室、下属单位都针对工作中简单发生问题的环节，制定详细措施，将问题毁灭在萌芽状态。经过全年的

32、检查情景来看，无论是灾后重建资金的使用治理、救灾粮款的发放、特别党费的使用治理与发放、抚恤定补经费的使用，还是其他专项资金的治理，全部做到了专款专用，急款急用，全年度没有消失任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。 （一）深化政务公开 为仔细贯彻落实政府信息公开条例的精神，我局在深化和稳固标准化效劳型政府建立工作的根底上，进一步完善政务公开栏和行政执法、行政监视等各项标准化制度，使民政部门行政效能诚信意识公开化、透亮化。公开过程中，注意突出重点，特别是对群众比拟关注的问题，如城乡低保的有关政策、城镇退役士兵安置政策、婚姻登记等相关政策信息全面公开，保证了热点、焦点工作的公正、公正。 （二）严格依

33、法行政 一是殡葬改革工作。今年，我局以开展殡仪宣传月活动为契机，组织人力深入各村、社区大力开展“摒弃陋俗、弘扬礼貌、绿色殡葬”宣传活动，共出动殡葬宣传车15台次，散发宣传资料5000余份，宣传掩盖率100%，到达了较好的效果。今年，全区共火化遗体7764具，火化率达100%；二是婚姻和收养登记工作。今年，根据婚姻登记条例和婚姻法的规定，依法办理结婚登记7105对、离婚登记2121对、补发婚姻关系证书2915对、出具婚姻登记证明1928人。登记合格率达100%；依法办理收养登记35人，合格率100%。三是民间组织组织培育进展和监管工作。今年，我局连续加大了农村专业经济协会、行业协会、社区民间组织

34、和公益性民间组织的培育进展力度，大力提倡和鼓舞社会力气兴办民办非企业单位。20xx年，新成立民间组织6家，全区民间组织总数达107家；四是进一步加大社会流浪乞讨人员救助治理工作力度。今年，根据“自愿救助、无偿救助”的原则，进取会同区公安、区市容等部门上街面主动不定期进展依法救助，对以流浪乞讨为生、哄骗谋生为目的的人员进展劝导，为稳固礼貌城市成果和提升新都城市形象做出了进取的努力。今年，依法救助611人次，救助率达100%。 （三）提高办事效率 我局以维护政令畅通、供应优质高效效劳为目标，在坚决办、马上办、想法办上下功夫，求实效。一是局党组进一步明确了决策落实的办理时限、职责科室及考核方法，树立

35、起雷厉风行、立说立行的工作作风，做到该办的事坚决办；二是各窗口单位以供应优质高效效劳为目标，简化审批程序、标准办事规程，提高工作效率，做到能办的事马上办，并利用区政务效劳中心的两集中、两到位效劳平台，使群众进一个门就能办理完全部的手续，极大地提高了工作效率；三是在农村经济协会审批过程中，我局做到由坐等审批转变为上门效劳，由先审批再成立转变为先培育再审批，由死守规定转变为从实际动身的“三个转变”，进一步放宽了对农村经济协会的注册资金、会员数量、办公场所等要求，对达不到登记条件的还实行“备案制”，做到难办的事想法办。 （一）坚持以民为本，做好为民解困工作 一是开展以城乡低保走访调查和政策宣传为主的

36、“双深入”活动。今年4月，我局组织党员干部深入全区1827户城乡低保户家中调查生产生活情景，发放资料，宣传低保政策，听取群众意见，在群众中产生了进取反响。加强城乡低保标准化治理。为确保低保的公开、公正、公正性，在全区特地开展了为期两个月的城乡低保普查工作，对全区城乡低保6048户，12275人实行入户调查、以自报公议、集中核查等形式开展了城乡低保核查专项清理，准时按程序将了解到的家庭经济条件发生变化、不应当连续享受低保的377户城乡低保户按程序取消其低保资格，将贴合低保条件又未纳入低保的的困难户家庭，准时纳入了低保救助范围，使低保工作全面实现阳光化作业、动态化治理，促进了低保工作标准化建立。做

37、到准时发放临时生活补贴。20xx年元月，我局准时将市委市政府安排的“爱心消费券”发放到16974名城乡低保对象手中，共计发放169.74万元。连续充分发挥城乡一体化救助体系网络平台的作用，加强网络平台操作人员的技能培训，加大对低保工作的动态治理和分类施保力度，实现了动态治理下的应保尽保和低保资金的安全有效。截止20xx年11月，全区共有5698户（11164人）困难家庭得到了最低生活保障救助，其中城市1720户，2767人，累计发放低保金526.88万元；农村3978户，8397人，累计发放低保金631.41万元。目前，全区城市低保人均月补差水平已到达160元；农村低保年人均月补差水平已到达7

38、0元。 二是“安家工程”。今年，我区为130户正住房困难的农村低保家庭新建住房。为确保安家建房的公正性，年初我们实行乡镇申报、全区平衡、逐户走访、综合审定的方式确定了“安家工程”的受助对象，根据“四个统一”（统一建筑面积、统一建筑质量、统一资金标准及出资比例、统一检查验收）的要求进展修建，建立过程中，进取做好指导、协调、催促、检查等工作，同时，利用报刊、电视、简报等对“安家工程”的进度进展通报、宣传，促进了该项工作的开展。经过区、镇（街道）、村共同努力，10月下旬已全面完工。今年，“安家工程”共投入资金290.016万元，建筑面积共7632平方米。今年，确定优抚建房户14户，建筑面积680平方

39、米，投入资金30万余元。 三是“帮困助医”工程。为解决城乡困难群众的就医问题，我们对全区城乡低保、五保户和需要救助的对象严格根据标准和政策应救尽救，资助城乡低保户、五保户参与城乡居民根本医疗保险，截止11月，共资助12664人，利用农村合用医疗救助基金达50.65万元；实施农村医疗救助。农村大病、门诊、临时医疗救助已救助16109人次，救助资金186.5万元；实施城市医疗救助。城市大病、门诊、临时医疗救助已救助2909人次，救助资金39.9万元；资助城乡低保户家庭中的中小学生、婴幼儿购置少儿互助金，已资助1139人，资助资金达4.556万元。资助新都区域内在校低保家庭大学生和一、二级残疾大学生

40、参与城乡居民根本医疗保险。依据成都市人民政府办公厅关于将大学生纳入城乡居民根本医疗保险的通知（成办发20xx93号）精神，经区财政局、区民政局、区教育局、区医保局对新都区域内的在校低保家庭大学生和一、二级残疾大学生进展审核，贴合民政资助对象共计131人，资助资金0.524万元。目前，农村医疗救助现人均已到达214元；城市医疗救助现人均已达169元。 四是“阳光圆梦”助学工程。为进一步提高慈善救助意识，弘扬慈善精神，5月12日，我们在全区组织开展了图文并茂的慈善宣传活动，以展板的形式宣传了“爱心飞扬、暖和人间、帮困助学、扶贫救孤”等八大主题，散发慈善宣传册1万余册，理解1000余人次的群众询问，

41、经过广泛宣传，进一步提高了群众的慈善捐助意识。截止11月，共收到社会各界慈善捐款213.5万元，为阳光助学工程的开展和区宏志班的运转供应了资金保障。根据慈善资金扶老、助残、救孤、济困的使用原则，帮助贫困大学、大专学生57人次，发放助学资金15余万元；资助宏志班学生48人次，发放助学资金、奖学金近20万元。 （二）救灾救济资金严格治理和有效使用，确保灾后重建和救灾救济工作的稳步推动 一是进一步提高抗灾救灾意识。为做好抗灾救灾工作，年初我局制定和下发了抗灾防灾工作预案，并协作相关部门加大了对抗灾减灾工作的宣传，组织机关和下属事业单位开展减灾防灾应急演练。二是严格救灾救济资金的治理和使用。严格根据专

42、项资金的使用原则，建立专户，落实专人负责，做到了资金专款专用。特别是灾后重建资金的发放，根据民主评议、公示、审核等方式，确定救助对象，杜绝了截留、挪用救灾专用资金的现象，确保了将有限的救灾资金发挥最大的作用。今年3月底已全面完成全区灾后农房重建和修理加固补助资金发放工作，并理解了国家审计署和省委巡察组检查。其中重建577户，发放补助资金1010.86万元，发放比例100%；修理加固户998户，发放补助金额236.8089万元，发放比例100%。三是“特别党费”救济灾后农房重建补助资金发放工作。根据省、市安排部署，加强了资金的治理及补助对象的审核、公示、认定工作，严格根据标准和时间要求将补助资金

43、足额发放到575户受助对象手中，共发放补助资金253万元，确保了专款专用。四是“5.12”地震敬老院受损修理补助。“5.12”地震灾难导致三河中心敬老院、斑竹园镇敬老院、木兰镇敬老院、新民敬老院、泰兴敬老院、清流敬老院、石板滩敬老院房屋不一样程度受损，下拨修理补助资金61万元，使受损的敬老院得到准时恢复。 根据区委、区政府工作要求，进取创新工作思路，大力支持“爱心超市”建立。本着资源节省化、效益最大化、运行市场化的原则，选择网点多、品牌优、效劳好、有爱心的成都红旗连锁有限公司为平台，利用其现有的人力、场地资源，在新都镇、新繁镇、石板滩镇、龙桥镇、木兰镇5个连锁店设立了“爱心超市”，提前5个月完

44、成了市委、市政府下达的目标任务。 20xx年，我局在行风建立工作中做了许多工作，并取得了必需成效，但与区委、区政府的要求相比还有一些缺乏和差距。下一步，我局将以行风评议为契机，进一步强化措施，明确职责，努力把行风建立提高到一个新水平，提高为人民群众效劳、为经济进展效劳的本领，开创全区民政工作的新局面。 2023年医院行风建立总结和规划 医院年度行风建立工作规划五篇五 我校把行风和师德师风建立工作摆上校领导班子的重要日程。学期初我校就组织全体教职工学习了区教育局关于行风建立的有关文件，把本年度定为“师德建立暨治理质量效益年”。首先部署了行评工作，建立了领导小组，制定了本校师德、行风建立的实施方案

45、。其次安排教师深入领悟精神，做到“五明确”：明确指导思想、工作机制、评议资料、评议方法、评议要求；同时向社会公开了我校行风建立承诺及行风热线电话，承诺资料在学校网站网站和学校公示栏进展了公示。在日常工作中，我校能常常开展反思整改工作，不断更新校务公开栏详细资料，注意自查自纠。 本着实事求是、力求标准的原则，我校坚决实行校务公开原则，有组织有规划地推动校务公开。依据实际情景，我校公开了以下资料： 1、学校近期规划、校务规划、重点工作的实施方案； 2、教育收费工程、标准； 3、涉及教职工和学生切身利益的有关情景。 4、学校教师考核情景。 5、人事安排及调动情景。 我校严格执行义务教育招生政策，根据

46、就近入学，划片招生的原则进展阳光招生。聘请教文体局领导和社区代表进展监视。全部收费工程始终坚持依法收费、标准收费、按章办事，比方“老生老政策，新生新政策”“书本费结算多退少不补”等。总之，一切工作本着效劳与民的宗旨进展，时刻理解社会的监视和指导。 我校开展“志存高远、与时俱进、奉献乐业、廉洁从教”为核心的师德教育，努力构建“公平、民主、和谐、合作”的师生关系，彻底杜绝了体罚和变相体罚行为，做到让社会满足，让家长放心。 我校仔细做好家长工作，经过召开家长座谈会、发放调查表、开设信箱、个别征求意见等形式来征求家长意见。仔细吸取家长的合理化提议。能始终坚持做到家长园常更换，网站论坛常更新，优秀家长常

47、评比。总的来说，家校联系亲密，工作有实效。 我校开展优质教育效劳从来不计酬劳。学校结合实际，建立了家长来访接待日，还制定了为家长效劳的详细措施。在平常工作中，我校能热忱接待家长的来访来电，急躁细致解答家长的疑问，准时快速妥当处理孩子的偶发大事，家长反映的问题都能在五个工作日内准时赐予回复。我们以实际行动赢得了广阔家长的信任和敬重。 我校大力加强队伍治理和师德师风建立，要求教师做到“三能”“四让”“五心”。 “三能”：能急躁解答孩子提出的每一个问题；能敬重每个孩子的意志、张扬孩子共性；能准时帮助有特别困难的孩子。 “四让”：让任何一个孩子不受到冷落和卑视；让每一个孩子都能和教师公平对话；让每一个孩子都能在体验中区分真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展现。 “五心”：爱心、急躁、细心、事业心、职责心。 在工作中，我校大力宣传表彰师德好、工作实、职责心强、擅长创新的青年教师。经过完善规章制度打造一支高战斗力的教工团体，我校的这支教师队伍师德高、奉献精神强。这一年来，学校无乱收费、乱办班、体罚学生等现象发生，教职工齐心协力，工作勤奋，教育教学成绩优秀。作为我市唯一一所省级师范小学，我校在不断理解社会各界的监视和学习，“团结、奉献、创新、争先”的八字精神正在发扬广阔！ “潮平两岸阔，风正一帆悬。”让我们在行风建立的有力推动下不断完善，为把