2023年党风廉政建设和反腐败工作计划范文5篇.docx

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1、 2023年党风廉政建设和反腐败工作计划范文5篇 深入开展反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变力量，突出教育重点，以下是整理了关于2023年党风廉政建立和反腐败工作规划范文5篇，盼望你喜爱。 第1篇：党风廉政建立和反腐败工作规划 为仔细贯彻落实中心、省、市党风廉政建立的有关会议精神，进一步加强全局党风廉政建立和反腐败工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、效劳一流”的救助治理干部队伍，特制定此工作规划。 一、指导思想 仔细贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府总体安排部署，把党风廉政建立融入党的建立、领导班子建立、干部队伍建立和民政工作之

2、中，为推动我站工作供应了强有力的政治和纪律保障。 二、狠抓责任落实，层层传导压力 (一)不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐败工作落到实处。 (二)“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、完善廉政制度，建立长效机制 (一)进一步完善制度建立，切实做到党风廉政建立和反腐败工作程序化，活动内容标准

3、化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、各科室落实到位。 (二)坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定和和省、市委等相关规定。 (三)定期组织召开党风廉政工作会议，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。

4、 (四)积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部群众最关怀、最直接的切身利益事项，做好政务公示，主动承受监视。 (五)深入开展党风党纪教育、先进典型示范教育和反面典型警示教育;连续开展领导班子成员轮番讲廉政党课活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深进展。 四、强化廉政教育，筑牢思想防线 (一)深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强理论学习，实行集中学习和个人自学相结合的方式，仔细学习党章、准则、条例、党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增加“四个意识”，稳步推动党

5、风廉政建立主体责任的落实。 (二)严格执行中国共产党党内监视条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 (三)开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反响时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 (四)积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视制

6、约，标准权力运行 (一)贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 (二)坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局党组会制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加权力运行的透亮度和民主治理的自觉性。 (三)加强政风行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 第2篇：党风廉政建立和反腐败工作规划 2023年我社区党风

7、廉政建立和反腐败工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，根据十九届中心纪委二次全会、省纪委十三届二次全会、市纪委八届三次全会、区纪委七届三次全体会议精神的要求，根据区委、区纪委的工作部署，进一步严明政治纪律和政治法规、加强纪律建立，落实“两个责任”，强化监视执纪问责，做到坚守阵地、稳固成果、深化拓展，抓好党风廉政建立责任制的落实，确保社区各项工作安康有序地进展。 一、抓好责任制，确保党风廉政建立工作落实 (一)深入落实“主体责任”，强化责任担当。仔细落实党风廉政建立主体责任和监视责任，进一步增加主体责任和监视责任意识，切实保持层层压实的工作态势。坚持“党组书记负总

8、责，党组班子成员各负其责”的领导体制，在党风廉政建立责任制工作领导小组的领导下，全力推动党风廉政建立责任制各项工作的落实。根据主体责任的要求，结合单位实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，将党风廉政建立的各项任务指标分降落实。坚持每年召开廉政专题会议、确定廉政工作目标，做到责任明确、制度标准、措施有力。 (二)有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建立和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过周例会、理论中心组会议、干部职工大会等形式加强廉政教育，推动“一岗双责”的有效落实。 (三)推动落实“

9、监视责任”，促进责任落实。加强党风廉政建立工作的全程痕迹治理;建立领导干部个人有关事项报告表;实行党务公开和政务公开;加强对涉及“三重一大”事项的监视;严格执行财经纪律。 二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线 引导广阔党员、干部从稳固党的执政地位和党的兴亡的高度来熟悉反腐倡廉的重要性和必要性，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。 (一)用“四个全面”统一思想熟悉。组织党员干部仔细学习党的十九大精神、十九届中心纪委二次全会精神，重点学习习近平总书记关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的系统论述和习近平新时代中国特色社会主义思

10、想。通过学习和教育等活动，引导广阔党员干部深刻熟悉以习近平同志为总书记的党中心治国理政的全新布局和顶层设计，深刻领悟统领当代中国进展的总纲，精确把握当前党风廉政建立和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务,全面把握工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与习近平同志为核心的党中心保持高度全都。仔细落实中心、市委的决策部署，增加廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。 (二)开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新党章，学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、榜样遵守、坚守底线。结合我社区“阳光之区”廉政教育“六个一”活动，积极开

11、展各类形式丰富地警示教育活动。仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。以永久在路上的执着把全面从严治党引向深入，加强法制宣传教育，坚固树立法治意识，使党纪国法入心入脑，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的力量。 三、仔细落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建立 (一)旗帜鲜亮讲政治。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，仔细催促社区领导、党员干部带头学习贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，仔细开展“不忘初心、牢

12、记使命”主题教育。定期组织对学习党的十九大精神和中心重大决策部署执行状况的监视检查，坚决订正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通行为，确保党的十九大各项政策部署落地生根。 (二)严明党的政治纪律和政治法规，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治法规，党的法规包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。 (三)严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必需严格遵守“四个听从”( 即党员个人听从党的组织，少数听从多数，下级组织听从上级组织，全党各个组织和全体党员听从党的全国代表大会和中心委员会)和党内组织生活

13、等组织制度，自觉承受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格治理，加强对党的各项纪律遵守状况的催促检查，强化纪律的刚性约束。 四、持之以恒加强作风建立，保持作风建立常态化 (一)持续深化作风建立。进一步改良工作作风，锲而不舍落实中心八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节省、职务消费等规定执行状况的监视检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建立常抓的韧劲和长抓的急躁，稳固和深化作风建立的新常态。 (二)大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监视、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进展定期廉政谈话;将廉政教育作

14、为党员干部培训的重要内容，坚持做到常常讲、反复查、严格抓和严厉究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。 (三)增加干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的效劳态度、工作水平不断提高，工作作风明显改观。 五、加强监视执纪问责，确保廉洁务实 加强对党员干部执行廉洁自律规定的监视检查考核。坚持维护纪律、爱惜干部，加强信访受理工作。但凡群众反映的状况，要准时受理、回复、核查。严厉查处党员干部违纪违法，侵害群众权益的问题。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发觉、早处置，准时约谈、诫勉，促进党员干部准

15、时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。 第3篇：党风廉政建立和反腐败工作规划 为深入贯彻落实县委关于推动党风廉政建立和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建立责任制，推动党风廉政建立，推动全局全面从严治党向纵深进展，结合我局工作实际，特制定2023年党风廉政建立和反腐败工作规划。 一、指导思想 2023年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，做好党风廉政建立工作意义非常重大。全局上下须坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中心纪委十九届二次全会和县党风廉政建立和反腐败工作部

16、署。围绕“建立革命老区经济强县和打赢脱贫攻坚战”“加快推动实力仪陇、绿色仪陇、幸福仪陇、清朗仪陇建立”和“153工作思路”等总体安排，着眼统筹推动“五位一体”总体布局、协调推动“四个全面”战略布局，坚持“一切围绕工程转、一切扭住工程干”的总要求，全面落实“一岗双责”，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持不懈加强作风建立，持之以恒贯彻中心“八项规定”精神，为清朗仪陇建立奉献投促力气。 二、工作安排 (一)从严抓好教育，强化法规意识 深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，仔细学习贯彻党的十九大会议精神、中心纪委十九届二次全会和县委纪委党风廉政和反腐败工作会议精神

17、，组织专题学习，通过党组学习、支部学习使全体党员干部把思想行动统一到中心部署、县委要求上来。仔细学习廉洁自律准则和纪律处分条例等党内规章制度。贯彻落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，突出政治素养，强化党性熬炼。坚持民主集中制，努力提高“三重一大” 事项决策的科学化、标准化、程序化水平。 (二)加强监视制约，深化作风建立 贯彻落实上级部署和要求。局党风廉政建立领导小组须全面履职尽责，党组书记落实好“第一责任”，把党风廉政建立工作摆上重要议事日程，推动党风廉政建立“主体责任”、第一责任人“四个亲自” 的落实，定期研判我局党风廉政建立形势，部署党风廉政建立工作，强化各项工

18、作举措。班子成员带头落实好“一岗双责”。结合实际，编制班子成员“一岗双责”清单，签订党风廉政建立目标责任书，分降落实全年工作任务。坚持把党风廉政建立与业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核，构建齐抓共管的工作格局。 履行好党内监视责任。发挥好党内监视作用，依规依纪加强执纪问责。充分运用监视执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。对领导干部履行“第一责任”、“一岗双责”、执行中心八项规定等方面加强监视。 一是工程攻坚领域。重点监视门好进、脸难看、事难办，对领导交办的任务找客观缘由不按时办理，对效劳企业要办的事情找各种理由拖着不办。在工程招引过程中随便给投资者许愿表态，随便变更合同文本和核

19、心条款。在工程推动中不作为、慢作为、乱作为。因主观缘由，推开工作力度不够，效果不好，导致工程工作进展缓慢。假借招商引资之名，变相公款宴请、公车私用、公款旅游等行为。利用招商引资之名用公款超标准宴请、住豪华酒店、赠送高档礼品等问题。 二是脱贫攻坚领域。重点监视对派驻第一书记在农村低保、危房改造、易地搬迁、产业扶贫等专项资金使用及相关工程实施过程中，是否存在贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、挥霍铺张扶贫资金;是否存在优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私等现象。第一书记、驻村工作组成员、帮扶责任人是否存在工作敷衍、个人随便给农户表态承诺、遇到问题绕道走、重大问题不报告等履职不力现象。 (三)务实效劳质量，提高机

20、关效能 不断强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，切实解决实际问题，不断提高企业和群众的满足度。 1.严厉纪律。一是工作纪律。加强对工作人员的工作状况和效劳状况不定期进展明察暗访，督查干部职工的遵纪守制状况，杜绝工作时间上网炒股、网购、看电影、玩嬉戏等现象。开展常常性的作风、纪律等专项检查，严厉查处违纪违规问题;严格实行首问责任制、限时办结制和责任追究制，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”“庸懒散浮拖”“吃拿卡要”等行为;严格执行请假销假及值班制度。二是生活纪律。生活纪律是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规章，涉及党员个

21、人品德、家庭美德、社会公德等各个方面，关系党的形象。在工作时间以外做到不赌博或在公共场所从事有财物输赢的棋牌活动;不借婚丧嫁娶大操大办，收取敛财;不公车私用，公款吃请、送礼和超标准接待;不承受效劳对象供应的吃请、消遣活动;不利用公款旅游、出入私人会所、KTV等消遣场所;不发生酗酒滋事、酒后驾驶等不留意形象和身份的言行;不与异性进展不正值交往或保持不正值的关系;不组织、参加封建迷信、邪教组织等活动;不传播黄色信息及其低俗文化;不尽抚养、赡养责任，实施家庭暴力，违反家庭道德。 2.主动承受监视。对全局党员干部严格治理，防止“灯下黑”，对苗头性问题要准时谈话、提示，自觉承受党内监视、群众监视和舆论监

22、视，努力建立一支忠诚、洁净、担当的投促队伍。 3.加强效劳型党组织建立。坚持问题导向，常常主动深入企业和帮扶村，准时发觉问题，解决问题，切实做到为人民效劳、为企业效劳，做人民公仆，以良好的党风促政风、带民风，形成转作风、改作风的常态化、长效化。确保党风廉政建立和反腐败工作取得实效，力争全年零投诉、零违纪、零查处、零通报，与企业和群众建立“亲、清、勤”的良好关系。 三、组织保障 一是加强组织领导。为确保我局党风廉政建立和反腐败工作常态化开展，特成立以局党组书记、局长廖菊华任组长，党组成员、副局长张敏、陈军为副组长，各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建立和反腐败工作领导小组，领导小组下设办公室于

23、局党支部，兰小彬同志负责详细业务工作。全局干部职工要勇于担当，把党风廉政建立和反腐败工作与推动年度工作目标任务相结合起来，做到“两不误、两促进”。 二是常态化约谈提示。局党组书记、局长廖菊华根据党风廉政建立“一岗双责”要求，对分管领导开展常态化约谈提示，全年不得少于4次;分管领导对分管股室(中心)集中开展常态化约谈提示，上下半年各不少于3次;股室(中心)负责人对股室(中心)成员开展常态化约谈提示，每个月不得少于1次。全面加强纪律建立，突出日常教育监视治理，有效运行监视执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，要立足于小、早，通过开展廉政谈心谈话，常常开展批判和自我批判，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。