2023年半年工作报告总结2023年上半年工作总结(十一篇).docx

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1、 2023年半年工作报告总结2023年上半年工作总结(十一篇)2023年半年工作报告总结 2023年上半年工作总结篇一 深入挖掘教材，突破年段重难点 学期初在制定教学规划时，我就将所教的教材翻了个透，竭力挖掘出年段的重难点，低年级重点在唱歌以及简洁识谱，中年级我将重点设立在合唱以及以前根本没涉及过的竖笛教学上，高年级则着重音乐观赏及相关音乐文化。有了这样的前提，再加上每堂课前的细心预备，教学目标根本到达。在每堂课中我都努力做到富有激情，用自己的热忱去感染学生，把教案备得好玩活泼，课堂也显得轻松愉悦。 二、课堂治理 本学期教学显得比拟顺当有个重要缘由是课堂组织教学比上学期而言有了肯定的进步。我对

2、孩子们的要求高了一些，在备好案的根底上，更加关注他们，从带队入教室开头就要求有个好秩序，加上反复的提示，使一些不利于课堂的局面能掌握在自己手中。 总结的阅历： 要记住每个学生的名字，这点是最大的体会。 缺乏之处： 音乐教室的卫生工作;孩子行为习惯的催促，尤其是对书本的爱惜以及坐姿;因材如何施教，每个班级不同，导致一样的方法出来的千差万别，不能说是孩子的问题。 20_年音乐教师工作总结2 在思想上，积极向党组织靠拢，参与党组织开展的各项党员活动，今后我还要连续以党员的标准严格要求自己，多向优秀党员学习。 在工作中，严格遵守学校的各项规章制度，按时上下班，从不迟到早退。对工作尽心尽力，对学生爱惜有

3、加，并积极参与学校的各项学习活动，虚心好学，仔细对待学校指派的每一项任务。 教学方面，本学期，我担当的是六年级203、204班、一年级255、256、257、258班和五年级215、216、217、218班的音乐教学工作。 在教学中，我充分利用教材中大量的音乐，视频，图片丰富了课堂，遵照课改新理念，让学生发挥他们活泼好动的天性，留意培育他们的创编力量，多开展以小组为单位进展的创编活动，在表演歌曲时，学生可以随音乐自由组合表演，同座位之间表演或单独起来表演。让孩子们通过相互合作共同完成一项音乐活动培育学生的合作精神和意识。课堂气氛也很活泼，表达教师为主导、学生作为主体的教育理念。提高他们体验感受

4、各类音乐的力量。通过一些图片，音乐资料，让学生们更多的了解音乐世界。 在教学过程中，还适当增加一些音乐技能的教学，比方教学生打指挥拍，如何起歌，训练学生的模唱力量，听辨力量，连续提高学生识谱力量，要求学生小组合作表演歌曲，要有造型，协作，情节等等。而在这个学期的教学评价方面，我从 “_”， “表演”“课堂纪律、识谱、特长展现”几个方面对学生进展评价，力求全面的培育学生的音乐素养。 活动方面，排练情景剧壮美的青春获得郴州市第一名，赴省参赛获得银奖，一篇论文获县市一等奖，创编音乐剧倾听花开的声音获桂阳县艺术节教育专场第一名，同时，全校音乐教师屡次召开集体会议，布置工作任务，争论节目创意，沟通排练心

5、得，总结排练阅历。 2023年半年工作报告总结 2023年上半年工作总结篇二 20_20_学年度，我担当学校副校长、党支部副书记。负责学校教育教学治理工作;主持支部工作;任校长在蓥城负责学校迁建工程期间，负责协调学校全面工作;同时还担当高20_级1班的数学教学工作。现将一年来的主要工作汇报如下： 一、努力学习，提高素养 一年来，为了适应工作的需要，我不断加强学习，努力提高自身素养，业务水平和力量快速提高。 学习治理理论和业务学问，提高业务力量。在参与广安市第四期校长培训期间，如饥似渴地学习中学治理理论，取得了优异成绩。在日常治理工作中，坚持不断地结合实践，自学中学治理等，努力学习借鉴他人先进的

6、教育理念、思想及治理方法，分析讨论治理案例。通过学习和讨论，提高了理论水平和实际力量，为搞好教育教学治理工作奠定了根底。通过学习，开阔了视野，开阔了心胸。在工作中，作为学校副校长、副书记，我坚持上不越权，下不越位。对分管工作中的重大问题，坚持请示汇报集体讨论;对分管的部门，坚持宏观指导，详细事情放手让部门领导处理。在任校长在蓥城负责迁建工作期间，本学年度我的工作职责发生了变化，由负责学校全面工作变为协调学校全面工作，工作职责的转变打算了我领导方式的转变：对于其他部门的工作，由参加重大决策变为大胆支持部门的决策，对中层领导的工作，不求全责怪、讲要求、授方法，共同进步。 二、勤奋工作，开拓创新 自

7、担当溪口中学副校长、副书记，特殊是任校长在蓥城负责学校迁建工作以来，深知肩上责任重大。为使境况困难的溪中能生存和进一步进展，我全身心投入工作，励精图治，奋力拼搏，脚踏实地抓好学校各项治理工作。 1、狠抓校风校纪，树立良好形象 校风校纪，是观看一个学校办学水平、教学质量的一扇窗口，也是一个学校常规治理水平的集中表达。因此，一年来，我将抓校风纳入学校议事日程，常抓不懈。 首先，我以“教书育人，严谨教学，敬业爱生，为人师表”为目标，以抓师德建立和教职工纪律为突破口，狠抓教风建立。一年来，我利用教职工会议、暑期集中政治学习、党员会议、年级任课教师会议、班主任会议等，要求教师主动适应新形势下中小学教师队

8、伍建立的要求，全面推动素养教育，喜爱教育事业，喜爱学生，关怀学生，教书育人，为人师表;实行多种形式转变教师观念，在教师中提倡学生是学校第一顾客、全心全意为学生效劳的观念，将学生对教师的满足程度作为评价教师的重要因素，要求教师公平对待学生，与学生建立公平和谐的师生关系，做学生的良师益友，严禁体罚学生或变相体罚学生卑视差生。我也严格执行溪口中学教职工纪律治理条例和溪口中学制止打麻将的打算，狠抓教职工的纪律治理，每天坚持“三查”，一查职员工人到位在岗状况，二查教师上课和辅导状况，三查值周领导考勤状况。在考勤中，对自己在学校的亲属也严格考勤，做到了严于律已、不徇私情、承受监视。行课期间制止任何教师、职

9、员、参与打麻将等赌博、消遣活动。全体教职工纪律严明，起早贪黑，全身心地投入到教书育人的活动之中。 其次，以“勤学、会学、乐学”为目标，以抓学生的行为习惯和学习习惯为突破口，狠抓学风建立，溪口中学生源素养差，不仅仅表达在文化根底上，更表达在思想素养和行为习惯、学习习惯等非智力因素上。 在学生治理中，我依据中心公共道德建立纲要关于加强和改良未成年人思想道德建立的意见的精神，建立了学校、社会、家庭三结合的德育教育网络。通过开展升旗仪式、国旗下的演讲、主题班会的形式，以校园之声播送站、演讲活动、节日庆典等活动为载体，常常不断地对学生进展世界观、人生观、价值观、抱负前途教育，着力培育学生的社会主义、爱国

10、主义、集体主义和民族精神，其次，依据中学生守则、中学生一日常规，从学生进入溪口中学之日起，就对学生进展文明习惯和学习习惯的教育，重点培育学生讲文明、礼貌、团结、协作、谦让、敬重他人、关怀他人的优良品质和勤学、会学、乐学的良好学习风气。针对严峻影响学生学习、简单引发违法犯罪隐患的不良行为，开展了“三禁”活动，即严禁学生赌博、严禁学生不文明上网、严禁抽烟、酗酒。为此，常常组织政教处工作人员、班主任在学生休息期间检查网吧、巡察校园、学生寝室、教室。并在学生上课、休息期间一日三次巡察教室，检查并催促班主任、科任教师加强课堂纪律治理收到了显著效果。 再次，狠抓学校安全工作。学校安全关系学校的稳定，责任重

11、于泰山。为确保我校的安全和稳定，我帮助校长建立建全学校安全制度，结合学校实际，指导政教处制定了一系列的安全制度，通过多种途径，实行多种措施确保学校安全。主要加强了师生安全教育，提高安全意识，做好了安全防范工作;请公安司法部门领导对学生进展法制教育，同时加强对学生行为标准教育，预防犯罪大事和安全事故的发生;催促值周教师、护校队加强巡察;标准学生作息时间，严格学生出入制度;加强对校外网吧的检查，制止学生不文明上网;加强对违纪学生教育、催促学生改正错误工作;加强与当地党政和其它职能部门联系，共同治理校园周边环境;落实专人负责卫生工作，加强催促、检查工作。学校精神文明建立、社会治安综合治理、卫生单位等

12、检查均得到了上级有关部门的高度评价。 目前，溪口中学教职工严明的纪律昂扬向上的精神面貌、爱岗爱生的敬业精神，学生良好的文明习惯、深厚的学风，给到校指导工作的领导、社会各界朋友留下了深刻的印象，深受社会各界好评。 2、加强教师队伍建立，全面提高教师素养 教师队伍建立始终是学校的一项重要工作，学校的进展离不开教师的安康成长、进展，学校应给教师的安康成长供应宽阔的舞台和相宜的环境。一年来，我始终把教师队伍建立作为自己治理工作的重要内容。一方面，指导教务处制定了溪口中学教师队伍建立规划溪口中学教师连续教育规划，按规划搞好教师的引进、培育、培训;另一方面，针对新教师多，课堂教学问题多的特点，分析新教师教

13、学中存在的普遍问题，尤其是局部教师组织课堂教学力量差、上课不管学生纪律等问题，通过教师业务会、座谈会，个别谈心等形式，以热诚之心，爱惜之意，中肯地提出改良意见，引导他们努力提高组织教学的力量，增加治理课堂纪律的意识，取得了显著效果，形成了全体教职工齐抓共管的局面。同时，通过多种形式，扎实开展教研活动，实行走出去、请进来、结对子、互听课、专题讨论等形式开展教研活动。鼓舞教师开展个人教研，报告教学阅历，形成教研论文，一年来全校教师在国家、省、地发表或获奖论文40余篇，3人在广安市第六届教师自制教具竞赛中荣获三等奖和一等奖。 3、强化过程治理，提高教学质量 扎实、标准的过程治理是衡量学校治理水平和质

14、量的重要因素，是提高教育教学质量的有效手段。因此，我始终将教学的过程治理作为治理工作的重要议事日程。在过程治理中，主要抓了四个方面的工作： 一是制定了评价教师的定性与定量相结合的三个标准：一看学生对教师教学、治理的满足程度，二看教师的师德修养和爱岗爱生的敬业精神，三看各种考试效果，同时制定了肄业班统考嘉奖方案和中考嘉奖方案。 二是加强对教学过程中的薄弱环节的治理和检查。有人说在教学各环节中，最虚的是备课，最死的是课堂教学，最弱的是辅导。此言一针见血。针对教学过程中的薄弱环节，加强了对教案的检查，每学期中期末各一次，同时加强对正课和辅导课的巡查，每天至少三次。坚持初一、初二每期二次学生评教或召开

15、二次学生科代表会议，高三每月一次，了解学生对任课教师的意见和建议，在此根底上，每月召开一次高三任课教师会议，每期召开一次初一初二任课教师会议，不断讨论教师的教和学生的学消失的新状况、新问题和解决方法。坚持每月召开一次高三师生座谈会，一方面倾听学生在学生、生活、心理等方面存在的困难、苦恼，以及学生对教师的意见和建议。另一方面，教师为学生提出解决问题的方案，为学生加油鼓气。通过互动，沟通了学校、教师、学生的联系，营造了和谐、公平、互爱的关系，提高了治理、教学、学习的效率和质量，使教学过程落在了实处。 三是立足实际，加强教改讨论努力探究教改和讨论学生，形成了针对中差学生实际治理、教育教学的观念和方法

16、。在教学观念上信任学生是有进展潜力的，在教学原则上遵循循序渐进、因材施教的原则，教学方法借鉴闸北阅历，教学要求上分段、分层教学。初一重点夯实根底和学生的养成教育，高二根底与力量并重，高三重点疏理根底学问、培育学科力量、应试力量和良好的心理素养。要求教师针对学生现有根底和力量，细心设计教学起点、坡度、难度，备好每个教案，使每位学生学有所获。 四是对学校教师的教和学生的学的效率进展了反思，发觉了其中存在的问题。目前，学校教师教学很苦，学生学得也很苦。教师一讲究竟，把学生自主复习、整理、消化再熟悉的时间完全挤占了，而学生仅有的一点自己安排的时间也大多用来做题了。做了半天，题却做不出来，铺张了时间不说

17、，更打击了学生的学习积极性，没有胜利感、自信念，从而厌恶学习形成恶性循环。局部教师、学生这种违反熟悉规律的教法和学法，必需转变，并初步提出了解决方法。在此根底上，正在筹备成立课题组，进展专题讨论，形成标准、系统的从理论到实践的解决方法。 通过全体教职工的共同努力，教学质量不断提高。在20_年秋全市统考中，初一、初二学生成绩全面进步，优秀学生大幅度增加，得到了教研室的充分确定和高度评价;在20_年中考中，我校文化考生本科上线40人，完成教育局下达的中考任务;3名学生参与全国生物竞赛，一人荣获省三等奖，二人分别获广安市一等奖和三等奖。 4、加强党建，发挥党员榜样带头作用 充分发挥党支部监视堡垒作用

18、。为了使党支部工作程序化、科学化，改选了支部委员并实行分工负责制，制定了学习制度、考勤制度、支委会议事制度等系列工作制度，为支部工作的开展供应了组织和制度保障。20_年9月，因局部领导离校，新的领导班子多数是新成员，个个是新岗位，学校的制度建立、作风建立，教育教学治理迎来新挑战。我作为党组织负责人的身份领先垂范，在学校各项工作中，尤其是公物、财务治理方面充分发挥党支部监视职能，确保了各项工作科学有序进展。 2023年半年工作报告总结 2023年上半年工作总结篇三 根据年初签订的公司治理目标责任书，就总公司上半年工作对比治理目标责任书汇报。 在总公司的日常工作中，在总支及总公司领导的正确领导下，

19、在各相关部门的通力协作帮助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺当绽开，稳步进展，现就公司上半年的工作状况小结： 一、标准治理，完善公司各项规章制度。 为标准治理，总公司结合实际，对相关的规章制度进展了充实完善，对原公司的治理实施细则进展了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进展了明确分工，对设备使用，人员安排进展了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。 二、加强业务技能培训，提高职工素养。 今年上半年，举办了技能培训班，领导特别重视，请阅历丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广阔职工各极参与了培训。结合工作中的实际

20、，重点就等等对工作中消失的疑难问题进展了讲解和争论，提高了熟悉，活泼了思维;组织开展了比武，公司的xx人员积极参与并取得了优异成绩，通过这次培训，提高了技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超气氛，以先进为典范，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的决心。 三、加强安全治理，杜绝安全隐患，提高员工安全意识。 安全就是企业的效益，安全工作是一项常抓不懈的工作，依据公司有关制度的规定，公司治理人员每月定期组织公司全体职工进展安全学问的学习，召开安全会议，定期到工地工程部对进展检查，对存在的隐患进展现场订正，并催促整顿落实。 四、对职工进展爱岗敬业的思想教育。 加强思想、形势、任务教育

21、，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，帮助公司领导协作段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心，以进展为主线，以治理为保障，以效劳为目标，把握形势，学习先进，查找缺乏，增加工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿活动，提高规章制度执行力，订正工作作风，讲奉献，比业绩;实践陈刚毅精神，深入开展廉政教育，作风整顿的争论;积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪慧才智，引导职工参加企业经营治理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在详细的工作和实际行动之中表达*员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。 五、加大市场开拓力度，加大企业治理力度。 年初，公司领导依据下

22、达的目标任务，领导班子带头主抓市场的进展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和讨论对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业治理力度，在治理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查，总体看来不管是现场治理还是软件资料都比拟标准，说明公司的治理已经向规模化进展。 另外，我公司财务治理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示

23、制，良好的财务运行体系确保了费用本钱降到最低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。 下半年的工作准备：我公司连续以扩大产值总量为目标，连续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量安全治理，财务治理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都到达了预期的目标，今后将一如既往连续努力完成各项工作目标任务。 2023年半年工作报告总结 2023年上半年工作总结篇四 这是我人生中弥足宝贵的一段经受， 在此期间领导及同事在工作上赐予我很大的帮忙，在生活上赐予我许多的关怀，让我充分感受到了华兴到处是亲人啊。固

24、然通过自己的努力，各方面都取得了肯定的进步。 这一年时间的学习及工作，让我受益匪浅。首先，使我明白没有详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的技术职责有了新的熟悉，更为重要的是，对于人与人之间的有效沟通、合作、协调有了新的体会，我认为要想做好工作，就得先学会如何做人处事。 俗话说得好，无法规不成方圆。遵守公司各项规章制度尤为重要，固然仔细学习业务学问也很重要。我认为技术是一个要求细腻的部门，成天与现场实际存在的问题打交道，所以不允许马虎。在工作中要擅长思索，发觉问题便要与同事进展有效的沟通，高效率的解决问题。加强技术业务学习，拓宽学问面努力提高技术水平，做好自己的本职工作。在

25、这期间，同事们都是悉心的指导，常常会教我如何使用正确的方法到达预期的效果。我觉得我们工程这个团队是一个融洽的团队、团结的团队、和谐的团队。我们大家一起工作，相互照看，共同奋进。 时间越久，学到的方法和阅历就越多，不断的吸取师傅、同事们的几年或几十年的现场阅历，我想我会变得更好。可能对于目前的自己来说，技术工作做得还不够好，但是将每天的汲养渐渐转化成自己 的东西，能够使自己有一点点的进步，我也就满意了。 在现场工作中，问题是时时存在，对应的解决方法时时会有新招，这对于现在的自己来说也就多了些磨练和阅历。我就存在的一些问题，并依据实际的需要汇总了改良措施，如下： 1、施工队伍参差不齐，技术、质量掌

26、握困难。 2、施工作业队伍赶工期不重质量。 3、作业队工序安排不合理。 改良措施： 1、仔细进展图纸汇审。 2、开工前仔细审查施工队的施工组织设计。 3、勤检查，严治理 。 4、准时完整的做好对施工队的施工技术交底。 相比问题的存在，我工程组与土建工程部以及其他各部门的协作也是值得确定的。 施工现场治理的好坏与同工程部以及各个部门的协作亲密相关，入职以来，我看到了我部门同工程部各级领导、各部门人员积极沟通，齐心协力，这对施工现场治理起到了重要的促进作用。 在工程上目前我负责的日常主要工作有:(1)工程竣工资料的整理与收集，并做好相关记录。(2)对现场施工存在的技术问题进展协商解决。(3)组织监

27、理相关部门进展现场施工质量的验收评定。(4)对分包单位月进度工程量进展汇总整理并准时上报给预算部门。(5)对现场施工材料进展把控，准时编制物资需用规划并上传至物资部门。 (6)积极协调其他部门和现场施工人员做好施工现场治理工作。 下一年度，我将和部门同事一起积极的同其他各部门连续加强协作，为实现工程在进度、质量、安全、盈利等方面取得全面进步而共同努力。 每天的工作连续着，生活连续着，我的征途也在路上连续奔驰着。 2023年半年工作报告总结 2023年上半年工作总结篇五 岁月悠悠，时间飞逝。转瞬间，本年度已接近尾声。立足年末，回首这一年的工作，成绩与问题同在，荣誉与缺乏并存。 本年度，我校在科学

28、进展观重要思想的指导下，在县教育局和乡党委政府的正确领导下，经过全校教职工的共同努力，学校以争创宿松名校为目标，仔细贯彻执行党的根本路线和教育方针，坚持“教学为中心，育人为根本”的工作思想，紧急、有序、扎实、高效地开展工作，顺当完成了各项工作任务，根本实现了既定目标。现将主要工作报告如下： 一、工作回忆 本年度，我校以稳定促进展，不断开拓进取为指导思想，明确一个主题：全面实施素养教育，以人为本，努力提高学生、教师的素养。表达两个重点：教研课改与学生行为习惯的养成教育。促进三个提高：通过开展丰富多彩的学生自主实践活动，促进学生全面素养的提高，呈现我校学生的风采;通过扎实有效地教学治理，促进教师教

29、学综合力量提高，树立教师良好的教育教学形象;通过“内强素养，外树形象”等活动，促进学校整体办学水平的提高，树立良好的学校品牌。落实四项工作：标准学校治理，强化队伍建立，提高教学质量，创立学校特色。围绕这一总的目标，我校本年度主要开展了以下工作： (一)以提高办学效益为宗旨，狠抓了教学教研工作。 1、常规教学常抓不懈。我们连续狠抓了常规教学，落实了教学工作的标准化治理。我们严格根据国家部颁标准开齐规定的课程，根据大纲进展教学活动，注意学生的力量培育和素养的提高，加强了对各项教育教学规划的制定与实施的检查,通过多种形式加强对教师的教学检查，了解教师的教学效果。 2、教研教改有声有色。我们本着“讲实

30、效，切实际”的原则，实行敏捷多样的形式，开展教研活动。鼓舞和引导教师积极参与教改试验，撰写教学教研论文，注意教师教育教学的更新及素养提升。本年度，我校连续大力推动课堂教学改革，进行了首届数学教学能手的评比，积极参与了城东教研协作区教研活动，并派教师为活动送上观摩课，得到了组织学校，课程专家和上级领导的全都好评。学校还屡次派教师外出学习，带回了许多先进的教育教学理念，有力地推动了我校教研教改活动的深入开展。 3、毕业班工作扎实有序。针对我校本届毕业生底子薄的状况，学校早着手，准时实行得力措施，加大对本届毕业班的治理力度，屡次召开九年级教师、班主任会议，加强了毕业班工作的研讨，不断报告阅历，找出差

31、距。制定了狠抓中等生、不放弃后进生、力保优等生的策略，各个班级在“培优”“转差”、整顿班风和学风方面开展了卓有成效的工作。连续改良、完善九年级月考制度，利用中考备考发动会、中考誓师大会、学生座谈会等形式全方位地营造良好的复习迎考气氛;我们还亲密关注中考信息，与兄弟学校和教研室保持亲密联系，准时了解中考信息，派各科教师准时参与中考复习研讨会。 一分耕耘，一分收获，正是广阔教职工的共同努力，我校在教育教学上取得了辉煌的成绩。课堂教学改革日臻完善，教师的论文有十多篇获得县级以上不同等级的嘉奖。教师参与优质课竞赛也是硕果累累，先是唐琴教师参与全县英语优质课竞赛获得县级一等奖第一名，后是陈文英、唐琴教师

32、参与全市初中生物、英语优质课决赛，分获市级一、二等奖。接近年末，再传佳音，虞慎勇教师、张文丰教师先后在县语文优质课竞赛和市理化试验操作竞赛中分获一等奖，取得历史性的突破。学生参与的各种竞赛也获得了好的名次。 尤其是在20_年的中考中，我校中考成绩更是熠熠生辉。各项数据全面超越去年，再次跃居全县前茅。依据县教育局正式公布的宿松县20_年中考成绩统计表，在全县41所初中里，我校660分以上人数肯定数字居全县第四，农村初中其次，占全体参考学生(含乔木教学点)的百分比居全县第三，农村初中第一;市示范高中达线人数和百分比居全县第六;一般普高的达线人数和百分比居全县第七。 2023年半年工作报告总结 20

33、23年上半年工作总结篇六 2022年，国网_供电公司依据电力监管条例、供电监管方法、供电企业信息公开实施方法等文件要求，仔细落实_省人民政府办公厅关于印发2022年“互联网+政务效劳”工作考核方案的通知(皖政办秘20_321号)、中共蚌埠市委蚌埠市人民政府关于印发市直党政机关和各县区2022年度工作目标任务的通知(蚌20_59号)等有关文件精神，仔细贯彻落实国家能源局、县政府有关信息公开的工作部署，切实做好供电企业信息公开工作，确保广阔电力客户的知情权、参加权和监视权。 一、企业供电工作根本状况 1.企业根本状况 (1)电量状况：2022年_县用电量6.2亿千瓦时，同比增长8.17%。 (2)

34、负荷状况：地区电网最高负荷21.06万千瓦，同比增长14.7%。 (3)效劳人数：约65万人。 2.供电根本状况 (1)两率根本状况：20_城镇供电牢靠率99.9429%，同比提高0.0116%，农村供电牢靠率99.8947%，同比提高0.0021%。 20_电压合格率99.968%，同比提高0.012% (2)全年停电状况：全年未发生大面积停电大事。 (3)故障抢修状况：全年共处理95598故障报修工单2428张。 3.供电效劳根本状况 (1)通过强化内部流程管控，业扩报装办理时限持续压缩，高压和低压非居民新装业务线上办电率100%，营销业务标准率超过100%。积极拓展网上缴费和手机app缴

35、费渠道，推行低压业务与效劳末端融合，客户经理制推行到社区。加强重要用户效劳治理，建立重要用户运行信息台账，制订专项隐患排查整改方案。坚持停电规划“年统筹、月规划、周安排”，通过微博、电视等多渠道提前公布停电信息，深入推动配网不停电作业向县公司延长，开展不停电作业157次，停电时间和频次进一步压缩。开展各类投诉管控，未发生95598三次以上重复致电，回访满足率100%。 (2)充分彰显央企社会责任。全力效劳_创立“双拥”县。积极支持改革，有序推动增量配电市场工作。大力支持大用户直接交易力度，2022年行政区直接交易用户234860户，通过直购电让利、名目电价下调等方式，降低企业电费超过300万元

36、，有力支持我县工商业进展。积极推动精准扶贫工作，全体干部结对帮扶51户，帮忙6户实现脱贫。加快推动“三供一业”移交，除涉及铁路外的小区，已全部完成移交，实现抄表到户。光伏并网总容量33.06兆瓦。 (3)仔细贯彻落实国家和_县各项安全工作要求，全面加强电网、设备和人身安全治理，扎实开展施工现场反违章专项行动、安全生产大检查等工作，坚决整改存在问题和缺陷隐患。科学调度电网运行，细心做好设备运维，加强电网风险预警与管控，确保了电网安全运行和电力有序供给，全年未发生安全责任事故。圆满完成迎峰度夏(冬)、节假日、党的十九大会议及抗冰雪保供电工作，有效保障了电力的安全牢靠供给。 (4)充分发挥公司对外门

37、户网站等作用，准时催促公开客户关切的内容，塑造公司为民效劳良好形象。 二、企业供电信息公开工作状况 1.完善信息公开的组织架构 公司机构人事变动后，公司准时对信息公开工作领导小组进展了调整，成立了由公司领导为组长的领导小组，并对公司各部门的职责分工进展了明确，要求各部门严格根据_县关于信息公开的有关规定，根据“先审查后公开”的原则做好信息公开工作，为推动信息公开工作标准化、制度化供应了组织保障。 2.全面开展信息公开工作 2022年，_公司采纳多种方式，大力拓展信息公开的途径和渠道。通过公司内部网站、信息公开网站以及各种外部网站准时宣传公司的各种最新动态、业务信息以及法律法规。对于每一条停电信

38、息，_供电公司都通过_电视台、_周报、朋友圈以及小区宣传栏准时进展宣传，确保了居民用户能够第一时间了解供电信息。 3.重视信息宣传工作 _供电公司长期以来始终重视信息公开工作，通过新闻媒体准时上报公司的重要信息，多方面、多角度展现了供电公司的生产经营状况，使得_人民对_电力事业的进展有了全面的熟悉，也有利于全社会对供电公司工作的监视和指导。 4.做好用电信息宣传工作 2022年，_供电公司积极相应上级领导的号召，通过进社区、进校园、进农村等多种途径，多层次宣传用电学问。为相应国家建立节省型社会的号召，_供电公司开展了“低碳生活”为主题的宣传活动;组织效劳队和青年志愿者多个地点进展了屡次的用电业

39、务宣传活动，现场办理客户提出的用电业务需求，得到了客户的全都好评。 三、下一步企业信息公开和供电效劳工作开展规划 国网_供电公司下一步将严格根据国家能源局、县委县政府要求，仔细做好主动公开信息和依申请公开信息有关工作。积极安排人员参与县委、县政府组织的的统一培训，并组织参与系统内信息公开、保密、信息、公文等相关培训，提高政务信息公开人员的综合素养，提高办事力量。 进一步加强中华人民共和国政府信息公开条例的学习和宣传，提高员工对_政府信息公开网的熟悉，增加对信息公开工作的责任感，不断总结阅历，不断创新工作方式方法。 根据信息公开的范围，全方面展现公司的形象，对于在社区宣传、日常工作中用户反映较多

40、的问题，以及客户反响剧烈的问题，在信息公开网上进展有针对性地解答。 切实加强对信息公开工作的业务要求，保证信息公开的准时、精确和完整，更好地效劳广阔电力客户、效劳社会。 2023年半年工作报告总结 2023年上半年工作总结篇七 同志们： 这次会议的主要任务是：全面贯彻网公司年中工作会议精神，总结公司2022年上半年各项工作，安排部署下半年工作，进一步认清形势，明确任务，确保全年各项工作任务的圆满完成。 下面，我讲三个方面的意见： 一、 2022年上半年主要工作回忆 年初以来，公司仔细贯彻落实上级的工作要求和部署，以“一强三优”战略目标和“三抓一创”工作思路为指引，以“两个显著提高”和“六个更加

41、注意”为定位，以“同业对标治理提升”为载体，扎实有效的推动各项工作开展，队伍分散力、工作执行力和治理创新力不断增加，全面完成了网公司下达的各项指标和绩效考核要求，实现时间过半，完成任务过半，保持了良好开局。 1-6月份，公司售电量累计完成_亿千瓦时，同比增长_%，完成网公司年规划的_%;线损率220千伏及以下完成_%，低于全年指标_个百分点;售电收入(不含税)累计完成_万元，实现增长率_%，完成网公司规划的_%;到6月30日期末应收电费余额完成_万元，比公司年度规划少_万元;电费回收率截止到7月8日，实现100%;工程竣工决算完成率到达_%，高于网公司_%的考核指标;供电牢靠性、电压合格率分别

42、到达_%和_%;安全生产、党风廉政建立和精神文明建立均符合网公司绩效考核要求。 (一)安全生产治理水平全面提升 安全保障措施进一步落实。公司深入贯彻国网公司关于加强安全生产工作的打算、2022年安全生产工作意见等项指示精神和工作要求，以“爱心活动”、“平安工程”的开展为契机，仔细组织“安全生产月”、“安全生产周”活动，开展“事故再回忆，教训再吸取”主题警示教育，进展以“三防十不要”为主要内容的农网现场安全检查，取得较好效果;严格落实两票三制和危急点分析制度，加大反习惯性违章力度，全面推行标准化作业手段，包括多经、农电系统和交通、保卫在内的各生产单位安全生产治理水平进一步提升，实现安全责任“零事

43、故”目标。 安全机制建立不断深入。公司完善安全生产例会制度，坚持对安全生产的各个环节进展逐月分析，“四个到位”的安全治理理念深入人心;狠抓安全生产责任制的落实，逐级签订安全生产责任状，加强安全监视与安全考核，各级领导干部和治理人员到岗到位，责任制落实较好，为实现安全生产供应了保证;以班组安全文化建立和全员安全意识养成为主要内容的安全文化气氛正在形成，根本做到了安全生产的可控、在控、能控。 (二)电网建立步伐持续加快 电网建立取得新的成效。通过强化资金治理，上半年共节省财务支出_万元，实现销售收入增幅高于本钱增幅6.07个百分点。 营销治理进一步标准。加强电力市场治理，标准业务流程，严格工作标准

44、，强化监视考核;仔细执行电价调整政策，优化议价电销售方案;落实电费回收责任制和电费回收预警制度，加大购电制电能表安装力度，完善对帐体系和划拔结转手段，实现了电费回收全面结零;出台职工生活用电治理方法，开展配网低压普查;严格执行分线、分压、分台区考核，明确时间进度要求，截止目前已实现台区合格率48.23%，在理论线损同比增加的前提下，保持了实际线损的持续降低。 机构改革调整进展有序。根据网公司的统一部署，公司先后完成了机关机构改革和营销体制改革，并在此根底上进一步建立健全绩效考核治理体系，开展流程梳理与职责修订;建立岗位动态考核评价体系，推广员工考核手册，设立“治理创新”单项奖，实行与责任、力量

45、、业绩严密挂钩的安排机制;强化部门执行力度，通过建立健全月度联席会议制度、党政工团保证体系、督查督办治理系统、机关处室联查等形式，有效促进了各项工作的执行到位;公司人力资源信息治理系统连续完善，培训工作标准化治理全面推行，内部技能、技术、治理专家评聘与考核进一步标准，初步构建起“治理型、技能型、综合型”三支队伍。 (七)优质效劳水平不断提升 效劳手段不断优化。在效劳意识、效劳手段、效劳质量方面进展了有益探究。以落实国网公司“三个十条”为核心，持续完善优质效劳常态运行机制，落实“首问负责制”，建立大客户代表制，实现了效劳的过程掌握;设立优质效劳学习日，聘请专业公司对窗口人员进展业务培训，有效提高

46、了效劳人员整体业务水平;先后组织开展六次明查暗访活动，实行投诉通报，坚持客服“日访”，督导营业部门加强自身效劳建立，实现了供电急修、营业厅效劳零投诉;制定修订限时办结制、客户代表治理方法等16项治理制度和流程，通过明确责权和优化流程，促进了效劳工作的精细化治理。 效劳效能进一步显现。适应关键时期和关键客户效劳要求，准时召开迎峰度夏形势汇报会，制定落实错避峰用电方案，强化需求侧治理，加大负控系统建立改造力度，监测负荷和可控负荷分别到达地区平均负荷的70%和12%;地区“三公”调度效劳标准和调度治理体系日趋完善;落实“新农村、新电力、新效劳”工作会议精神，开展“优质效劳三下乡”活动;公司系统未发生违反“三个十条”的违诺大事，在提升效劳技能的同时，效劳品尝和内涵进一步提升，客户满足度实现新的增长。 (八)多经治理与建立迈出新步伐 安全生产保持良好局面。各施工、修造、发电单位扎实开展安全性评价和安全生产教育整顿活动,安全治理水平进一步提高;积极引入全面质量治