2023年县委组织部下半年工作计划范文.docx

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1、 2023年县委组织部下半年工作计划范文_安保部下半年工作计划 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。 下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。 一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员

2、进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有” 工作机制，助推基层组织建立全面升级。 二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。 三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主

3、题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。 2023年县委组织部下半年工作规划今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果

4、。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有” 工作机制，助推基层组织建立全面升级。二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。连续深入开

5、展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。县委组织部2023下半年工作规划今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域

6、，连续提升基层组织建立整体水平。连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有”工作机制，助推基层组织建立全面升级。二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部

7、等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。县委组织部2023下半年工作规划今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续

8、抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有”工作机制，助推基层组织建立全面升级。二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组

9、织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。县委组织部2023下半年工作规划 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。 下半年，我部将围

10、绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。 一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有”工作机制，助推基层组织建立全面升级。 二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。进一步加大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力

11、促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。 三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。 县委组织部2023年下半年工作规划 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根

12、底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。 下半年，我部将围绕此次全市干部监视工作会议精神，扎实开展好各项工作，在做好规定动作的同时，连续抓好自选动作，确保上半年各项工作的连续、完善和深化。 一是乘势而上，拓展领域，连续提升基层组织建立整体水平。 连续稳固扩大加强基层组织建立四项重点工作成果。适时召开县直机关党建工作会议，将四项重点工作向县直机关全面延长。进一步做好农村党员进展工作，活化党员教育治理模式，激发农村党员干事创业、履职尽责的工作热忱。连续落实好“肯定三有”工作机制，助推基层组织建立全面升级。 二是创新突破，增加活力，努力提高效劳大局的工作力量。 进一步加

13、大公务员培训工作力度，对已登记的在职公务员全部轮训一遍。大力推行县直机关中层干部竞争上岗，力促机关股级干部选拔任用标准化。加大对干部人事管档单位的技术指导，确保顺当通过省委组织部检查验收。标准乡科级领导班子设置和干部职数配备，讨论解决超职数配备干部等遗留问题。 三是公正正派，可亲可信，不断给予组工精神以新的内涵。 连续深入开展“组织部长下基层”活动。开展组工干部演讲竞赛、创新竞赛、岗位练兵等丰富多彩的主题实践活动，在实践中不断给予组工精神以新的时代内涵。同时，连续发挥好牵头抓总作用，组织开展好学习实践科学进展观活动。 2023年学生会组织部下半年工作规划范文 回首过去的一年，xx团委学生会组织

14、部积极响应上级党委、团委的号召，在校院团委、学生会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定XXXX学年上学期工作规划 一、九月份详细工作 1、团组织机构建立。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。 2、团章考试。组织大一新生团员按时参与中国共产主义青年团章程考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。 4、推优。严格

15、根据校党委组织部编写的进展党员工作指南中广东海洋大学推举优秀团员作党的进展对象工作细则进展推优。 5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份详细工作 1、团委学生会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿参加团委学生会的新生进展面试招新，扩大新奇血液，以更好地进展本部门和效劳大家。 2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。 3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋大学学生手册和广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公正

16、公正的原则在支部内进展投票选举。 三、十一月份详细工作 1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。 2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进展常规工作的培训。 3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。 四、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会筹划组织团干部进展素养拓展以及其他培训活动； 2、为了详细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和发动大会，以更好地鼓舞各团支部积极参加团日活动； 3、积极响应校文化

17、艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的全部活动； 4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮忙各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 五、最终 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建立，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新 县委组织部工作规划 以下是小编为大家整理的关于县委组织部工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ XX年是全面完成“xxxxx”规划的关键一年，也是为“十二五”进展打根底的重要一年。切实谋划好明年的各项工作，对于全面贯彻党的xx届四中全会和省委七届

18、五次全会精神，更好地推动全县经济社会又好又快进展具有非常重要的意义。为此，县委组织部站在全县科学进展的高度，审时度势地谋划组织部门工作，以“党建统揽、考核引导、考察鼓励、教育提升、人才保障”20字方针为指导，统筹XX年全县组织工作。党建统揽。以“抢抓新机遇、对接大城区、建立新磁县”为奋斗目标，全面加强和系统改善全县各级党组织工作，使党建工作和磁县的各项事业更加严密地联系在一起。树立大党建意识，使县委组织部自觉为大党建效劳，主动对接磁县进展的将来和实际，解放思想、创新思维、提升境地，把组织部门打造成为理解县委决策透彻，把握进展态势精确，效劳科学进展到位，供应组织保障有力的顽强战斗团队。抓实“党建

19、十百千示范工程”.广泛宣传先进典型，对在工程实施中表现突出的乡镇党委、村党支部、党员示范户，进展阅历总结，事迹材料编印成册，全面宣传，营造深厚气氛。加强工作指导督导，定期召开党委副书记、组织委员工作例会，调度党建“十百千示范工程”实施状况。深入到基层仔细调研，对存在的问题，督导乡镇党委准时解决。坚持60强党建示范村鼓励机制，选树60强党建示范村，对进入60强党建示范村在政治、经济待遇上赐予相应鼓励，调动各乡镇、村实施党建“十百千示范工程”的积极性。做好后进村整顿转化工作。逐村分析，摸清底数，排查出需集中整顿的后进村，对纳入整顿范围的后进村，加大整顿力度，确保如期转化。强化乡镇党委的责任，催促乡

20、镇党委在后进村整治上加大投入，依据责任分解，解决后进村存在的问题，解决一件注销一件。强化工作队的责任，发挥部门优势，尽力量给后进村以支持，催促工作队对已经确定的事项尽快落实到位。每月召开一次工作队长例会，每季度进展一次工作通报，后进村不能如期转化的，工作队不准撤回。连续实行县级领导联系点制度，对县级领导实行“一志三卡”制度，通过县级领导带头示范，调动后进村整顿积极性。严格按标准验收，整顿转化标准高的予以表扬，不能如期转化的全县通报批判，并连续做好整顿转化工作。全方位推动基层党组织建立。加强对农村两委干部的素养教育，办好后备干部培训班，让学员边学习边实践，确保真正把握1-2门有用技术。同时抓好村

21、支书、村主任培训，全年对村支书、村主任集中培训两次，敏捷培训方式，组织村支书、村主任到先进地区参观学习，提高带着群众致富力量。催促乡镇抓好农村其它两委干部培训，全年培训时间不少于10天。扎实推动村级组织活动场所建立。对全县31个无村级组织活动场所的村，加大投入力度，XX年3月底前主体工程全部完工，6月底前配备必要的办公设备并投入使用。打造高标准两室，XX年每个乡镇都要选择几个相邻的村，根据统一的模式，统一的标识，打造几个高标准建立、使用标准的村级组织活动场所，提升我县在村级组织活动场所建立上的形象。农村“两委”干部实行正规化办公，村干部每天考勤，24小时有人值班，便利群众办事。实行村支部年度目

22、标承诺制，年初各村制定年度工作目标，承受乡镇党委和村党员群众监视，年终根据承诺目标考核落实状况。学生会组织部下半年工作规划 回首过去的一年，xx团委学生会组织部积极响应上级党委、团委的号召，在校院团委、学生会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺当完成了各项常规工作，并且在多项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定XXXX学年上学期工作规划： 一、九月份详细工作 1、团组织机构建立。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四周前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。 2、团章考试。组织大一新生团员按时参与中国共产主义青年

23、团章程考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。 4、推优。严格根据校党委组织部编写的进展党员工作指南中广东海洋大学推举优秀团员作党的进展对象工作细则进展推优。 5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份详细工作 1、团委学生会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿参加团委学生会的新生进展面试招新，扩大新奇血液，以更好地进展本部门和效劳大家。 2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，

24、并且落实好补办工作。 3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋大学学生手册和广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公正公正的原则在支部内进展投票选举。 三、十一月份详细工作 1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。 2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进展常规工作的培训。 3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。 四、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的分散力，组织部会筹划组织团干部进展素养拓展以及其他培训活动； 2、为了详细贯

25、彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和发动大会，以更好地鼓舞各团支部积极参加团日活动； 3、积极响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的全部活动； 4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地帮忙各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 五、最终 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建立，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新 县委组织部2023年工作规划格式范本 XX年全县组织工作的总体思路是：坚持以*理论

26、和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学进展观，仔细落实党的xx届四中、五中全会，省、市组织部长会议和县委xx届九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建立”目标和“三创、三区、三转变”重点，把XX年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推动年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作标准年、建党90周年庆祝年、自身建立优化年，开拓进取，务实创新，为“xx”开好局、起好步供应顽强组织保证。 一、突出优化构造，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作围绕县镇党委换届，坚持德才兼备、以德为先的用人原则，树立“凭党性、凭力量、凭业绩、凭品德”的用

27、人理念；创新干部选任方式，扩大干部工作民主，在注意基层的用人导向、推行公推直选、公开选拔等方式及选拔优秀年轻干部等方面有新突破，进一步优化领导班子机构，仔细落实县镇党委换届各项规定，严格执行 “5个一律、5个严禁、17个不准”纪律要求和干部选拔任用四项监视制度，加强对换届工作的全程监视，营造风清气正的换届环境。制定xx县选拔任用科级领导干部工作暂行方法，标准干部提名，进一步完善领导班子和领导干部年度考核、任前考察、任用票决、任职谈话、试用期等制度，标准干部选任工作。注意推动干部沟通，加大主要领导干部、关键岗位干部、优秀年轻干部、任期已满干部和县镇之间的干部沟通力度。坚持从严治理干部，完善干部监

28、视联席通报、个人重大问题请示报告、任期经济责任审计、干部提拔前廉政计生鉴定、诫勉谈话、责任追究制度，加强干部治理日常监视。坚持注意民意、重视潜力，建立一支数量充分、素养优良、构造合理的后备干部队伍，完善后备干部挂职熬炼制度，加强后备干部培育。坚持围绕农夫增收、农村进展这一主题，严格工作程序，稳妥推动农村两委换届；全面把握干部标准，注意把创业致富力量强、帮带群众增收力量强的人选进“两委”班子，增加村级班子的战斗力。二、突出“围绕进展、转变作风、为民效劳”主题，深化创先争优活动根据“四围绕、四坚持、四突出”总体思路，深化创先争优活动。进一步落实目标要求，加强组织领导，以“公开承诺、领导点评、群众评

29、议”为抓手，拓展活动成果，切实增加创先争优活动的针对性、实效性，深化详细争创主题。连续以县镇机关为重点，抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和效劳行业创先争优，重视抓好领导机关和领导干部的创先争优。要以党组织创先进带动所在单位创先进，党员争优秀带动身边群众争优秀，重点在全县机关党员干部中开展“围绕进展、转变作风、为民效劳、创先争优”主题实践活动，切实转变干部作风，积极效劳进展、效劳群众，力促争先进位。坚持随机抽查、现场点评、专项督查等方式有序推动，注意营造活动气氛，培育树立先进典型，带动辐射创先争优活动深入开展。三、突出农夫增收主线，落实推动措施，提升升级晋档活动水平深

30、入推动村级党组织“升级晋档、科学进展”活动，围绕“185”农夫增收规划，连续开展镇（办）驻村干部、镇（办）领导干部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动，强化工作责任，健全工作档案，落实推动措施，加强考核监视，供应效劳保障。加强基层党组织“带头人”队伍建立，拓宽村干部来源渠道，鼓舞驻村干部任职，在选配干部、教育培训、待遇落实、治理监视、创业富民上下功夫，实行农村干部“三制”治理、仔细执行大学生村官“十个一”治理，大力实施大学生村官创业富民工程，为升级晋档供应组织保证。四、突出提高思想政治素养，深化“两创立两争当”活动，拓展干部教育培训工作深入开展“两创立两争当”活动，推

31、动学习型党组织建立，着力提高党员干部思想政治素养。坚持导学、督学、评学、考学制度，完善干部教育培训“红、黄、绿三卡”考核评价机制，大力营造重视学习、崇尚学习、自觉学习的深厚气氛。根据“大规模培训干部，大幅度提高干部素养”的要求，坚持围绕“三创、三区、三转变”等县域经济社会进展重点工作需要，分级分类制定“xx”学习培训规划。要创新干部培训方式，拓宽培训渠道，办好“古莘大讲堂”、“流淌党校”、领导干部“读书班”，抓好远程教育、电化教育，全年培训党员干部10000人（次）。推动自主选学，针对不同的培训对象，确定不同的培训规划。要推动自主选学，强化走出去培训，不断提高各级干部的综合素养，增加各级干部引

32、领进展、推开工作和维护稳定的力量。五、突出效劳进展，统筹“三支”队伍建立，推动人才强县战略全面落实中心和省市人才工作会议精神，仔细编制“xx”人才进展规划。统筹抓好党政人才、企业人才、农村有用人才队伍建立，在引进急需人才、培育有用人才、利用在外人才三方面求突破，整体推动人才资源开发。建立人才工作目标责任制，探究实行人才工作评估制度和考核制度，做好人才工作重点任务督查和人才工作协调效劳。健全党管人才领导体制和工作机制，坚持人才工作“三联”制度，优化人才进展环境，落实拔尖人才政治、经济待遇。坚持以人为本，创新人才工作体制机制，激发人才创新活力和制造热忱，积极开展各类人才“创新、创业、创优”活动，充

33、分发挥人才在经济建立和社会进展中的骨干带动作用。六、统筹目标责任考核，完善“三位一体”考核体系围绕实施“xx”规划，针对不同区域、不同单位、不同岗位的详细状况，分类制定各有侧重、各具特色的考核评价指标体系，建立完善差异化目标责任考核制度。坚持抓镇带村、抓村促镇，统筹镇、村两级考核；坚持突出重点，合理设置考核内容，削减多头重复考核，统筹目标责任考核与招商引资、工程建立考核，让基层腾出更多时间落实目标任务。要围绕全县进展大局，统筹市对县、县对镇、对部门考核，充分发挥年度目标责任考核科学评价工作实绩、评价干部作为、衡量进展成果、引领进展方向的标尺导向作用。七、坚持完善和落实制度，提升组织工作标准化水

34、平全面推行党务、政务“双公开”、村级事务治理“四议两公开”制度，总结完善民主决策“十步工作法”、村级财务“双审双签”、村党支部书记履行党建工作责任“双向述职”。切实抓好村级活动场所建立和治理，标准活动场所的治理和使用。全面深化党组织和党员“三级双向”承诺活动。坚持严格进展党员推优制、预审制、公示制、票决制和责任追究制。建立流淌党员治理台帐，对流淌党员实行“一证两簿三制四个一”治理。深化党内关心帮扶机制，充分发挥镇村两级党组织作用，构建县镇村互为补充的三级党员效劳体系。推行“农村党员学习日”制度。八、积极探究，着力推动组织工作创新坚持民主集制原则，标准新形势下领导班子决策形式和运行机制，提升干部

35、工作科学化水平，积极推动竞争性选拔干部工作，不断增加群众对干部工作参加程度。围绕实施人才兴县战略，积极探究吸引人才、盘活人才、用好人才的政策措施。坚持“围绕进展、为民效劳”主题，丰富活动载体，培育树立典型，深化创先争优活动。要力争在全县树立一批有影响、有带动力的组织工典型，确保组织工作在工作方式、工作内容、工作机制等方面实现新突破，推动组织工作上水平上台阶。九、突出党性教育，增加在党意识，多种形式庆祝建党90周年本着“主题鲜亮、盛大节省”的原则，超前谋划，实行多种形式，细心组织开展建党90周年庆祝活动。组织党员干部学习党的理论、党的学问和党的历史，强化党的意识、党员意识，发扬党的优良传统；有规

36、划的开展走访老党员、老干部、贫困户，组织机关党员干部下基层，了解群众所思所忧所盼，仔细解决群众反映剧烈的突出问题；仔细总结我县党的基层组织、党员队伍建立特殊是创先争优活动中的好阅历、好做法和各级党组织和广阔党员干部在促进“三创三区三转变”、推动科学进展中取得的新成就；树立表彰一批先进基层党组织、优秀*员、优秀党务工，进一步调动全县各级党组织和广阔党员干部干事创业、加快进展的激情，为建党90周年献礼。十、突出打造“榜样部门、过硬队伍”，提高组织部门科学化水平进一步深化“讲党性、重品德、作表率”活动，坚持优化组工干部构造、优化干部作风、优化组织工作环境。持续深化组工队伍业务技能建立，大力开展组长讲

37、课和“读书、调研、演讲”活动，加大业务技能培训力度，增加组工干部自身素养。加强对有培育前途的优秀年轻组工干部的培育熬炼力度。强化组织工作目标责任治理，建立健全周例会、月督查、季通报，半年、年终考核奖惩制度。加强作风建立，大力开展“组工干部下基层”活动，建立组工干部联系点。深入开展党性教育，通过讲党课、讲传统等形式，开展好组工干部的抱负信念教育、优良传统教育。坚持从工作上、生活上、政治上、身体上、心理上关爱组工干部。形成具有xx特色的组工价值文化、制度文化、行为文化和环境文化制度，努力提高组织部门自身建立水平。 欢送阅读2023年县委组织部下半年工作规划范文内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:安保部下半年工作规划