2023年全面从严治党及党风廉政建设工作计划.docx

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1、 2023年全面从严治党及党风廉政建设工作计划 为进一步加强党风廉政建立和反某工作，后勤效劳处结合本单位实际，讨论制定了年党风廉政建立工作规划，提出年党风廉政建立工作的主要任务是：深入学习和全面贯彻党的xx大、中心纪委十八届三次全会精神，坚持党要管党、从严治党;坚持惩防并举、注意预防方针，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建立，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建立，以廉政风险防控为重点加强反腐倡廉建立，科学有效地做好本单位党风廉政建立工作。 一、总体要求 坚持贯彻党的xx大和中纪委三次全会以及林业局、纪检工作会议精神，深入贯彻落实科学进展观，重点抓好党的xx大精神、新党章、中心关于转变

2、工作作风的八项规定和六条禁令的学习贯彻工作，进一步加强对党员干部反腐倡廉理论、党纪条规和国家法律法规教育，突出案例警示教育内容，积极探究创新宣传教育形式，提高宣传教育实际效果，提高党员干部党性修养和道德修养，不断增加法制观念和纪律意识，筑牢党员干部廉洁自律的思想道德防线。为全局的改革、进展、稳定供应保障，确保政令畅通。 二、宣传教育重点内容和对象 1、重点内容。中纪委三次全会精神，重点学习习总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，党中心、国务院修订下发的关于实行党风廉政建立责任制的规定以及中心印发的中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则-惩防体系建立规划等主要内容，中纪委和上级组织有关党风廉政

3、建立的规定、要求。 2、重点对象和形式。突出领导班子成员，党员。仔细开展领导干部廉洁从业教育，仔细学习贯彻党章，进一步严明党的纪律。一是严格遵守党章，在全单位开展学党章、守纪律主题教育活动。二是严明党的纪律，将党的纪律贯彻到日常监管和专项检查工作中。 三、宣传教育重点任务和要求 严格贯彻执行中心八项规定，切实改良工作作风。 一是组织全体职工仔细学习中心八项规定及其实施细则; 二是依据结合本单位实际，将中心八项规定落实到日常工作中; 三是严厉整治以权谋私和浪费铺张行为。 四、加强对中心重大决策部署落实状况监视检查，推动源头反腐 一是仔细履行监视检查职责。加强对加快转变经济进展方式、保障与改善民生

4、、体制改革和政策落实状况的监视检查，保障中心政令畅通，效劳经济社会进展。 二是仔细履行职责。 五、加强组织领导，加强纪检监察干部队伍建立 一是强化组织领导，落实党风廉政建立责任制，切实将党风廉政建立贯穿于监视工作的各方面、各环节，形成党风廉政建立工作层层抓、人人抓的良好局面，坚决落实廉政建立责任一票拒绝制。 二是组织纪检监察干部专题学习，精确把握中心八项规定、党支部对改良工作作风、亲密联系群众的新要求、新措施。 三是加强监视检查，把监视执行改良工作作风有关规定作为纪检监察部门的一项常常性工作。 四是加强重点时期的廉政教育。在国庆、元旦、春节等传统节日和党员领导干部操办婚丧喜庆事宜等简单发生不廉

5、洁行为的关键时期，提前预想，提前警示，通过召开座谈会、开展廉洁承诺等形式，加强廉政宣传教育，重申关于领导干部廉洁自律的有关规定，引导党员干部坚固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 五是坚持日常廉政学习制度。领导班子集体学习反腐倡廉理论、党纪条规，每年不少于4次;每年不少于1次在党员干部中开展廉政学问测试或竞赛活动;每季度组织1次集中廉政学习。 六是坚持日常廉政宣传制度。年内由支部书记上1次廉政党课;集中观看案例警示教育片或形势任务教育;加大廉政文化创立活动的宣传报道力度，按上级要求上报廉政建立动态工作信息。 2023年全面从严治党及党风廉政建立工作规划 为深入贯

6、彻党的十八大精神，加强党的执政力量建立和党的先进性建立，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋榜样作用，构建和谐社区供应顽强的组织保证和思想保证，开创我社区党建工作新局面。围绕这一总体目标，我镇2023年党建工作应着重做好以下几方面的工作： 一、指导思想 以邓理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以增加党的基层组织活力为突破，以加强党员队伍建立为根底，以强化党建工作责任为关键，以创立学习型、效劳型、创新型党组织和开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，不断增加基层党组织的

7、制造力、分散力和战斗力，为实现“四个翻番、两个倍增”目标，全面推动富民强县实现新跨越供应顽强的组织保证。 二、目标要求 (一)总体目标 到2023年，使全县90%以上的基层党组织到达“五个好”(领导班子好、队伍素养好、制度建立好、工作业绩好、群众反映好)目标，90%以上的党员到达“五带头”(带头学习讲政治、带头干事谋进展、带头创新建佳绩、带头效劳比奉献、带头自律树形象)标准，学习型、效劳型、创新型党组织建立取得明显成效，基层党组织顽强有力，党员队伍素养增加，制度体系科学标准，责任党建、产业党建、工程党建、民生党建品牌效应逐步显现，群众满足度不断提高，党的建立科学化水平全面提升。 (二)详细目标

8、 基层组织顽强有力。统筹推动各领域的党建工作，党的基层组织体系健全，设置合理，实现党的组织和工作全掩盖，重点是社区党组织100%实现“三有一化”，非公有制经济组织和社会组织100%配备党建工作指导员或联络员，成立非公有制经济组织和社会组织党工委，规模以上非公有制企业100%建立党组织。乡、村两级工会、共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到2023年，实现全县全部建制村的集体经济年可支配收入均达1万元以上，争取年可支配收入超过3万元的村达80%以上，力争有3-5个村(社区)年可支配收入达50万元以上。活动场所建立连续向村(居)民小组党组织延长，力争到2023年底实现村(居)民小组党支部活动场

9、所掩盖率到达80%。创立一批党建工作示范点，形成以点带面、推动全局的良好工作局面。 党员队伍素养增加。加强党员教育、治理和培训，党员抱负信念坚决，宗旨观念坚固，充分发挥先锋榜样作用。农村党员“致富先锋”和党员致富能手队伍不断壮大，带头致富和带着群众共同致富的本事切实增加。重视从青年工人、农夫、学问分子中进展党员，党员队伍质量不断提高，构造不断优化。 制度体系科学标准。推动基层党建标准化体系建立，不断健全完善党建责任、经费保障、阵地建立、组织掩盖、队伍培育、关爱帮扶、党内民主、典型培树、统筹城乡等基层党建工作长效机制，健全有钱办事、有人管事、照章理事、健全标准的制度体系。强化基层党建工作业务，推

10、动基层党组织书记培训工作，切实解决基层党建力气缺乏、党建业务不精等问题。 品牌效应逐步显现。仔细落实党委(党组)抓基层党建工作责任制，连续完善并落实好三级书记联述联评联考、基层党建工作日常考核通报和基层党建工作年度考核末位问责等制度，着力打造责任党建品牌;仔细落实关于在产业进展中加强党的建立的意见，依托产业优势推入党建工作，以党建活力增加产业活力，实现党建提升、产业提质、进展提速，着力打造产业党建品牌;把化解各种冲突、推动工程建立作为基层党建工作的着眼点，结合全县的重点工程、重点工程抓党建工作，着力打造工程党建品牌;以开展“四群”教育和群众路线教育活动为载体，以建立效劳型党组织为抓手，办实事、

11、解难事、惠民生，着力打造民生党建品牌。 群众满足度不断提高。基层党建工作表达群众意愿，党员干部联系和效劳群众形成长效机制，群众关怀关注的实际困难和问题得到解决。县乡村组四级为民效劳站点效劳功能不断完善，“一站式”效劳和网格化治理进一步推动，敏捷高效、贴近群众需求的基层党组织为民效劳体系健全完善，党群干群关系亲密，群众对基层党组织的满足率达95%以上。 三、主要措施 (一)落实党建工作责任制，分散党建工作合力 1、强化管党责任。坚持党要管党、从严治党。以健全党委(党组)抓基层党建工作责任制为抓手，仔细落实三级书记联述联评联考、基层党建工作日常督查通报、随机调研、领导点评、定期研判和年度考核末位问

12、责等制度，不断增加各级党组织书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，仔细履行“第一责任人”的职责，着力构建责任明确、运转有序、常抓不懈、保障到位、布满活力的党建工作责任体系。 2、丰富党建抓手。坚持改革创新，丰富党建抓手，拓展党建工作外延和内涵。扎实推动产业党建、工程党建、民生党建品牌创立，促入党建工作更好地围绕中心、效劳大局，进一步发挥党组织和党员在兴产业、促跨越、建和谐、惠民生中的战斗堡垒和先锋榜样作用。连续开展“富民型农村党组织、和谐型社区党组织、效能型机关党组织、效劳型事业单位党组织、效益型企业党组织、活力型非公经济和社会组织党组织”等“六型党组织”创立活动，促

13、入党建工作分类创立，分领域推动。抓紧抓好党组织和党员分类定级积分晋位工作，抓后进、解难题、促晋位、增活力，全面加强党组织和党员队伍建立。连续抓好“县委抓党建示范乡镇、乡镇党委抓党建示范村、村党委(总支)抓村民小组示范党支部，县委常委带头抓、乡镇党委书记带头抓、党委委员带头抓、总支委员带头抓”的“三级示范四带头”活动，以“100个县级部门党组织帮扶100个村党组织，培育1000名村级后备干部，培育1000名农村党员致富能手，建立50个党建示范村，建立50个有肯定规模和效益的党员示范基地”为主要内容的“双百双千双建”活动，实现县委、各党(工)委、总支、支部四级联动，城乡党建统筹推动。 3、凝集工作

14、合力。健全完善县委党建工作领导小组工作制度，进一步强化领导小组成员的职能职责，强化工作统筹，整合党建资源，形成党建工作合力。健全完善党建带团建、带妇建、带工建的党建工作机制，充分发挥群团组织在党的建立中的积极作用，有力推入党群共建、整体提升。 (二)完善经费保障制度，夯实基层工作根底 4、健全党建经费投入保障机制。连续实施“党建经费保障千万工程”，建立健全以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党建经费保障机制，确保每年投入基层党建经费不少于1000万元，确保增幅与上年全县公共财政预算收入增长率相当，充分保证基层党组织日常活动的开展。县财政连续配套乡镇和县级部门党(工)委、村(社

15、区)党组织工作经费，农村(社区)和社会组织、非公有制经济组织党员活动经费，以及农村困难老党员关爱资金。按规定提取落实机关(事业)单位、国有企业党组织党员教育活动经费。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费和党员教育活动经费问题。 5、加强党建经费整合使用。科学合理使用党建经费，坚持党建经费向基层党组织尤其是农村党组织倾斜的原则，构建统筹城乡的党建经费投入工作格局。坚持共建共享，把新农村建立、扶贫开发、产业构造调整等方面的经费与党建经费进展整合，共同投资建立、共同开发利用。坚持厉行节省的原则，统筹安排、量入为出、节省高效使用党建经

16、费。 6、千方百计进展壮大村级集体经济。制定20232023年大姚县村级集体经济进展实施意见，根据一村一策或一村多策的要求，整合力气和资源，增加财政投入力度，健全帮扶工作机制，实行切实有效措施，千方百计进展壮大村级集体经济。从2023年起，每年整合100万元的产业进展工程资金，支持村级组织进展壮大集体经济。建立鼓励机制，县财政每年安排20万元嘉奖扶持基金，依据年度进展村级集体经济的增长肯定数和增长幅度，每年评比12个进展集体经济成效明显的村(社区)进展嘉奖。讨论制定村集体经济治理使用方法，标准村集体经济治理使用。 (三)健全基层组织体系，扩大党建工作掩盖面 7、扩大党组织掩盖面。不断调整优化基

17、层党组织设置，创新党组织设置方式，积极探究“村企联建”“村居联建”党组织等模式和依托产业协会、专业合作社、产业链等分类设置党组织。加大在中小学校和基层医疗单位中组建党组织工作力度。连续做好在村(居)民小组组建党支部工作，推动村、社区党支部下移。深入开展机关党组织联系和效劳社区活动，在社区全面推行网格化治理、组团式效劳，重视抓好村改社区党组织建立。依托行业协会、商会，加大在非公有制经济组织、社会组织和流淌党员聚拢区组建党组织力度，努力实现党的组织和工作全掩盖。 8、仔细做好进展党员工作。制定20232023年大姚县进展党员工作实施意见，根据中心关于“掌握数量、优化构造、提高质量、发挥作用”的总要

18、求，制定进展党员年度规划，连续抓好“三培育”工作，建立优秀村民库、入党积极分子库、重点培育对象库，重视从青年工人、农夫、学问分子中进展党员，积极做好在非公有制经济组织和社会组织中进展党员工作，稳固消退党员“空白”村民小组成果，优化党员队伍构造。把好党员入口关，全面推行进展党员推举制、公示制、预审制、票决制，提高进展党员质量。根据慎重进展、均衡进展的要求，适度掌握进展党员速度和规模，党员数量年均递增掌握在1、5%左右，年均进展党员数掌握在450名以内，努力提高进展党员质量，确保党员队伍的先进性和纯净性。 (四)加强活动阵地建立，筑牢党的执政根基 9、推入党组织活动阵地配套建立。各级党组织要根据党

19、组织标准化建立的标准，对所属基层党组织活动场所建立和使用状况进展一次排查。对没有活动场所或活动场所还不达标的，要抓紧建立力争达标。对活动场所设施不配套、效劳功能不完善的，要根据“十二有”标准配套完善。对治理使用不到位的，要标准治理使用，确保发挥作用。积极争取省州支持，进一步做好农村党员干部现代远程教育终端站点扩覆工作，努力推动村(社区)党组织活动场所建立标准化。 10、加快村(居)民小组党支部活动场所建立。制定20232023年大姚县村(居)民小组党支部活动场所建立实施意见，每年整合*示范点建立、民族团结示范村建立、扶贫整村推动、农村校点收缩、现代烟草合作工程以及“一事一议”财政奖补等工程资金

20、不少于400万元，加大力度推动村(居)民小组党组织活动场所建立。从今年起，县财政每年安排90万元资金，对群众热心、集资到位、用地落实的村(居)民小组党支部活动场所新建工程赐予补助。建立健全县级领导挂钩联系村民小组党支部活动场所建立工作制度，帮忙解决村民小组党支部活动场所建立中的资金等问题。把活动场所建立与民兵、妇女、青年、老年组织活动室，以及地震恢复重建工程、农村社区效劳站、现代远程教育站点、“农家书屋”、卫生室、文化站(室)等建立结合起来，实现场所共建、一室多用。积极鼓舞社会各界、企业捐助和村民筹资投劳建立自然村活动场所，实现共建共享。力争村(居)民小组党支部活动场所掩盖率每年提高10个百分

21、点，到2023年到达80%。 11、切实加强活动场所治理使用。进一步健全村(社区)党组织活动场所治理和使用制度，全面实施村(社区)活动场所“三优”(美丽环境、优质效劳、优良队伍)、“五小工程”(小花园、小菜园、小食堂、小浴室、小接待室)建立，不断完善活动场所综合功能，提高活动场所综合利用率。 (五)加大培育教育力度，切实提高队伍素养 12、加强基层党组织带头人队伍建立。树立正确的用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。大力加强基层党组织带头人教育培训工作，每年由上级党组织对所属党组织带头人集中培训不少于一次，时间不少于5天。县

22、委重点培训县级部门、乡镇领导班子成员和村(社区)“三职”干部，乡镇做好全员培训，新任党组织书记在半年内完成任职培训。进一步加大选配大学生村官工作力度，加大力度选拔大学生村官进入村党组织领导班子，为大学生村官成进步步、发挥作用搭建平台。 13、强化党员队伍教育治理。连续开展“党员亮身份，公开践承诺”活动，在公开承诺中增加党员意识。推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和表达先进性的舞台。坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利。结合党组织分类定级活动，全面推行党员分类定级积分晋位制度，定期开展党员分类定级，查找存在问题，催促整改提高，实现积分晋位，强

23、化党员教育治理。连续推行不合格党员处置方法，对连续两年评定为“后进”又不思整改的党员，准时予以除名，健全党员能进能出机制，保持党员队伍的先进性和纯净性。 (六)健全鼓励关心机制，激发党员队伍活力 14、注意党员人文关心。连续实施“农村致富先锋”行动规划，深入开展农村党员“红色信贷”工作，帮忙农村党员带头致富、带着群众致富。连续开展农村困难老党员关爱工作，建立健全节日慰问、住院探望、受灾救助、生日庆贺等关爱党员的长效机制，做到政治上发扬民主，经济上优先扶持，生活上扶助关爱，感情上沟通沟通，增加党员荣誉感、归属感，激发党员队伍活力。 15、提高村干部待遇。制定20232023年大姚县村干部待遇“倍

24、增规划”实施意见，全面实施村干部待遇“倍增规划”，以“财政补、业绩增、兼职添”等方式，从2023年起，连续3年按每年人均不低于220元的标准，提高村“三职”干部根底补贴(2023年，在年初对村党组织书记、村委会主任和村党组织副书记、村委会副主任分别增资240元、160元的根底上，从今年7月起再增加村“三职”干部根底补贴每月人均60元)。同时，因地制宜推行村“三职”干部兼任“三大员”，到2023年村“三职”干部根本补贴每人每月平均不低于1300元，综合补贴每人每月平均不低于1500元。 (七)充分发挥党员作用，搭建创先争优平台 16、健全效劳网络。以效劳型党组织建立为载体，进一步完善县乡村组四级

25、为民效劳网络，开展便民利民效劳，构建全新的党组织和党员效劳群众体系。连续推动社区“三有一化”建立，推行社区网络化治理、区域化社区党建，不断提高基层党组织和党员效劳群众的力量和水平。 17、丰富实践活动。广泛设立党员效劳窗口和党员示范岗、党员责任区、党员效劳区等，坚持开展“党员亮身份，公开践承诺”、“三亮四进”、“四亮四创四评”等主题实践活动，引导基层党组织和广阔党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋榜样作用，不同领域、不同行业创先争优的主题实践活动特色鲜亮、内容丰富、成效明显。 (八)整合城乡党建资源，实现城乡党建一体化 18、构建城镇区域化党建格局。深入开展社区在职党

26、员“双管双带”、“三亮四进”社区、机关党组织联系村(社区)等活动，充分发挥驻社区机关党组织引领作用，带动社区各类组织和群众积极参加社区党的建立和社会进展治理，推动社区“共驻共建”，构建城镇区域化党建工作新格局。 19、建立城乡互帮互助机制。以党的群众路线教育实践活动和“四群”教育、“双百双千双建”活动为抓手，以城乡结对扶贫、干部直接联系群众等工作为根底，建立健全县乡村三级机关、企事业单位与贫困农村之间的党建工作共建共享机制，促进统筹城乡经济社会进展，以城乡党的基层组织建立一体化，带动城乡经济社会进展一体化。 20、建立城乡一体的流淌党员治理效劳机制。改良和创新流淌党员的教育、治理和效劳机制，广

27、泛开展组织找党员、党员找党员活动，保证党员不管流淌到哪里都能有效纳入组织治理，参与组织生活。实行流淌党员“一方隶属、多重治理”模式，重点抓好大学毕业生和农夫工流淌党员工作，实行直管、双管、暂管等方法，加强流入地治理，推动党员效劳中心和党员信息库建立，构建城乡一体的流淌党员治理机制。 (九)积极进展党内民主，增加党的制造活力 21、推入党代表发挥作用制度。连续落实大姚县党代表大会代表提案制度(试行)、大姚县党代表大会代表提议建议制度(试行)、大姚县党代表大会代表调研视察制度(试行)、大姚县党代表大会代表列席党内重要会议制度(试行)、大姚县党代表大会代表学习培训制度(试行)等五项制度。探究试行党代

28、表联系效劳群众制度。 22、健全民主决策机制。扩大党内选举中的民主，建立健全党内事务听证质询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，激发党员参加党内事务的积极性和干事创业的热忱，促入党内和谐，分散党心民心。 23、加强基层民主监视。连续推行“四议(三议)两公开”工作法和党务公开制度，在村(居)民小组一级全面推行党员首议制，全面推行村财乡管、组财村管，进一步标准村组财务治理。 (十)注意挖掘培树典型，打造党建示范品牌 24、加强党组织示范点建立。连续推行党建工作年度考核排位表彰制度，连续开展“三级示范四带头”活动，连续推行“三级书记双向述职、三级组织整体联

29、动、三级党员效劳推动、三级示范典型带动”的“四个三工作法”，连续创立“南永线、姚石线”党建示范带，建立掩盖机关、事业单位、农村、社区、企业和社会组织等各领域的区域化党建示范联合体，构建立体式基层党组织示范体系。 25、着力培树优秀党员典型。定期评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工，在窗口效劳行业开展“每月评星”活动，大力培树党员先进典型，以身边事教育身边人。积极开展向杨善洲等先进典型学习活动，营造全社会“知典型、学典型、赶典型、做典型”的创先争优气氛。 26、推入党建工作随机调研常态化、长效化。县委领导带头示范、组织部门牵头主抓、相关部门共同参加，上下联动，整合随机调研工作力气。点

30、面兼顾，扩大随机调研工作掩盖面。虚实结合，创新随机调研工作方式。考评应用，提升随机调研工作实效，以随机调研常态化推动党建工作长效化。 四、组织保障 (一)加强组织领导。各级党组织要高度重视，把基层党建工作摆上重要议事日程，加强领导，狠抓落实，确保取得实效。各级党组织书记要切实担负起党建工作职责，抓规划、抓示范、抓督导、抓落实。各级党建工作领导小组及其办公室要加强自身建立，强化对党建工作的统筹协调、分类指导和跟踪问效，确保基层党建工作各项措施落到实处。 (二)强化催促检查。深入推动随机调研，加大党建工作催促检查和考核力度，强化考核结果运用，对领导不重视、措施不得力的党组织要通报批判，限期整改。健

31、全基层党建工作责任追究制度，对党建工作责任制履行不到位，消失重大失误、造成严峻影响的实行问责。 (三)加大舆论宣传。各级党组织和各类宣传媒体要充分运用各种宣传手段，实行多种宣传形式，加大宣传力度，广泛深入地宣传基层党建工作的重要意义、根本要求和阶段重点工作，准时总结推广阅历，宣传先进典型，营造良好工作气氛。 (四)推动工作创新。敬重基层首创精神，各级党组织要积极探究加强基层组织建立的有效途径，以改革创新精神破解党建工作热点、难点问题，增加党建工作活力，使党的基层组织建立始终与时代进展同步。 2023年全面从严治党及党风廉政建立工作规划 为深入贯彻落实党的十九大会议精神和采油厂党建纪检专题会议精

32、神，促进我站2022年廉政建立各工程标任务顺当完成，全面提高我站党风廉政建立工作水平，结合我站实际状况，制定本年度工作规划。 一、工作思路 以采油厂二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导，围绕企业进展形势和原油处理中心任务，以“推动进展、提升素养、效劳生产”为总体要求，以强化责任落实和作风建立为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高全站干部职工的拒腐防变力量和廉洁从业意识，为我站生产运行制造风清气正的良好环境。 二、工作措施 (一)全面夯实党风廉政建立责任。一是组织召开专题会议对采油厂2022年纪检监察工作会议精神进展集中学习，与全站党员干部及重点岗位负责人签订目标责任书，夯实党风

33、廉政建立责任。二是依据党支部组织建立实际状况，配备专兼职纪检委员、纪检工作专员和党风廉政建立监视员各1名，制定纪检委员和廉 政建立监视员工作职责，指导和催促他们在党风廉政建立工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建立工作进展全面安排部署，明确年度工作任务、工作重点，按规划、按步骤稳步推动支部廉政建立各项工作。四是根据厂纪委的安排部署，定期向采油厂廉政网站上传党风廉政建立工作开展状况，全面落实党风廉政建立“五个一”和“一岗双责”要求，形成党政齐抓、全员参加的治理格局。 (二)突出抓好党员干部作风建立。一要严明党的政治纪律和政治法规，全面加强党员干部的作风建立。站领导班子带头深入

34、基层岗位开展调查讨论，坚决执行中心“八项规定”和有关作风建立各项规定，对比油田公司领导班子“十项承诺”，仔细排查党员干部在作风纪律、生产经营治理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建立根底工作不动摇，组织全站党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记关于党风廉政建立和反腐败工作的重要论述作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度学问测试1次，提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，稳固作风建立成果。 (三)全面绽开惩防体系建立。根据吴起采油厂廉洁风险防控治理工作实施方案要求，积极开展重点岗位的职权梳理，对各岗位的廉政风险点进展查找和评估，从思想道德风险、岗位

35、 职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进展全面查找，依据风险等级和岗位职责权限，讨论制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提示。二是完善制度体系建立，细化岗位工作职责、工作流程，向全站职工公开岗位风险点，承受职工群众的监视。完善材料申报审批、车辆燃油修理申报、装卸油环节治理等制度。三是依据采油厂效能监察工作要求，以“标准材料治理”、“提高设备维护质量”为重点效能监察工程，重点监察材料申报规划的不合理，领用程序的不标准，使用过程监管缺失，易耗材料库备缺乏影响正常生产运行等问题;设备维护方面重点针对设备根底资料不全，维护保养措施不详细，保

36、养方法落实不到位，设备运行安康水平不高等问题，夯实设备治理主体责任，提高设备维护保养水平，促进设备保养走上标准化运行轨道。 (四)扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建立的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育，让员工自觉慎权守职，遵纪守法。开展“增加拒腐防变力量、远离涉油违法活动”为主题警示教育活动，利用行业和身边典型涉油犯罪案例教育广阔干部职工。组织开展党风廉政建立法规制度汇编学习，推行支部书记、站长定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规学问测试，适时组织观看廉政警示教育片，提高全站干部职工的廉洁从业意识。 (五)扩大廉洁文化阵地建立。根据

37、采油厂廉洁文化建立标准和“六进”工作要求，进一步扩大廉洁文化宣传工作的掩盖面，利用站区宣传橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣传阵地，张贴廉洁标语，制作员工廉洁座右铭，岗位廉政提示桌签，完善了领导干部办公室廉洁书画、职工廉洁座右铭、廉政桌签、电脑廉政桌面等宣传载体，创立卸油岗廉洁文化示范点1个，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人，让廉洁文化起处处处熏陶、时时提示、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动，征集助廉寄语、助廉书信，发放廉洁建议书，形成了“单位倡廉、家庭助廉、个人守廉”立体防备网络。 党风廉政建立工作是企业党建工作的重要内容，是企业内涵式进展的根本保障，我站将不断优化治理措施，全面落实党风廉政建立各工程标要求，逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的力量和水平，全面加强全站干部职工的作风建立，努力开创我站党风廉政建立工作的新局面，为保障企业转型升级奠定坚实的思想根底，为生产运行营造风清气正的进展环境。 【2023年全面从严治党及党风廉政建立工作规划】