2023年党风廉政工作计划表格.docx

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1、 2023年党风廉政工作计划表格_党风廉政工作计划 一、健全规章制度，落实党风廉政建立责任制。 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善学校重大事项仪事规程、学校重大事项征求意见制度及财务治理等方面的规章制度。2、落实党风廉政建立责任制。学校将依据党风廉政建立工作责任书，切实落实号“一岗双责”工作，要求党员干部要明确责任、工作标准、保障措施。二、加强领导，把党风廉政建立落到实处。1、成立领导机构，为切实加强我校党风廉政建立工作的领导，学校成立党风廉政建立领导小组。2、进一步提高加强党风廉政建立重要性的熟悉，增加政治责任感，严格执行党风廉政建立责任制，制造性开展工作，务必取得实效。3、加强宣传教

2、育。组织党员干部仔细学习党的十八大精神，学习新党章，学习党中心的八条禁令，学习党风廉政建立的理论，上级党委、政府关于党风廉政建立和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建立和反腐败教育，仔细解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广阔党员干部坚决抱负信念，提高拒腐防变的力量，自觉做实践“三个代表”的榜样。4、进一步落实党风廉政建立责任制，领导干部要仔细落实党风廉政建立责任制，保证党风廉政建立责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进展专题讨论，开好党员民主生活会。三、连续抓好订正教育行业不正之风工作。1、坚决治理教育乱收费。仔细学习、贯彻落实

3、治理中小学乱收费的有关文件精神，要依据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监视、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，长久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。2、强化内部治理，提高干部、教职工队伍素养，树立教育的良好形象。仔细抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。1、严格执行教育工程公开进展招投标、基建修理工程、大宗物品和设备仪器实行政府选购的规定。连续推行校务公开工作，建立健全财务监视机制。2、切实加强预算外资金的治理，仔细落实“收支两条线”制度。

4、3、进一步标准党务、校务公开工作。坚持“公开、公正、民主”的原则，连续做好党务、校务公开、重大决策询问工作，使党务、校务公开工作更加标准，更加透亮，提高党务、校务公开工作实效，保证班子成员清正廉明，仔细执行廉洁自律的有关规定，扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。卫生院党风廉政工作规划表格 2022年我院党风廉政建立工作坚持以党的十八届四中全会精神、*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，削减严峻违纪，降低不良投诉，提高群众满足度”的目标，坚持反腐倡廉建立方针和工作要求，进一

5、步完善党风廉政建立和行风建立长效机制，强化内审监视手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创立力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建立供应良好的政治保障。 一、强化干部的教育治理，深入开展反腐倡廉教育 1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参加廉政教育，增加教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改良学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把

6、学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学进展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，准时进展警示教育;大力推广和宣传行风建立、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增加党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正值交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 2、连续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规章，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体争论打算，并形成会议纪要。严密

7、结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开聘请工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化;连续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效安排、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。 3、深化廉政文化建立，促进医院和谐持续进展。仔细落实中纪委下发的关于加强廉政文化建立的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。

8、以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增加全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续进展。 二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，仔细执行中国*党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“管业务必需管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调

9、，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和订正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监视，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 2、稳固和进展治理商业贿赂成果。20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等选购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参加后勤物资联合选购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参与业务学术活动的治理。协作局党委做好连续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、

10、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改良内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中选购监视治理方法，推动干部轮岗沟通，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达肯定年限的干部，要进展轮岗沟通。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正值行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参加推动廉情预警机制建立。加强廉情分析和反应工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反腐败工作中的作用。 3、连续深化“医院治理年

11、”和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，准时化解纠纷苗头。要实行有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，便利病人就医。要畅通投诉渠道，化解冲突纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。 标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 4、改良纪检监察信访工作，加强纪检监察自身建立。实行多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室

12、要帮助院党委抓好党风廉政建立和纠风工作，加强组织协调和监视检查，促进工作落实。 三、拓宽监视渠道，推动院务党务公开 1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体争论打算的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建立进展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。 卫生院党风廉政工作规划表格式 2022年我院党风廉政建立工作坚持以党的十八届四中全会精神、*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下

13、，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，削减严峻违纪，降低不良投诉，提高群众满足度”的目标，坚持反腐倡廉建立方针和工作要求，进一步完善党风廉政建立和行风建立长效机制，强化内审监视手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创立力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建立供应良好的政治保障。 一、强化干部的教育治理，深入开展反腐倡廉教育 1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参加廉政教育，增加教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用

14、。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改良学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学进展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，准时进展警示教育;大力推广和宣传行风建立、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，增加党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正值交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 2、连续完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规

15、章，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体争论打算，并形成会议纪要。严密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开聘请工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化;连续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效安排、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容，提高鼓励约束力。 3、深化廉政文化建立，

16、促进医院和谐持续进展。仔细落实中纪委下发的关于加强廉政文化建立的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增加全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续进展。 二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生 1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，仔细执行中国*党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领导“五不直接分管”制度，进一步强调领

17、导班子成员“一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“管业务必需管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和订正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监视，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 2、稳固和进展治理商业贿赂成果。201x年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等选购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参加后勤物资联合选购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国

18、(境)参与业务学术活动的治理。协作局党委做好连续深入开展“小金库”专项治理工作，落实201x年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改良内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中选购监视治理方法，推动干部轮岗沟通，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达肯定年限的干部，要进展轮岗沟通。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正值行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营造和谐医患关系。积极

19、参加推动廉情预警机制建立。加强廉情分析和反应工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反腐败工作中的作用。 3、连续深化“医院治理年”和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，准时化解纠纷苗头。要实行有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，便利病人就医。要畅通投诉渠道，化解冲突纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。 标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 4、改良纪检监察信访工作，加强纪检监察

20、自身建立。实行多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要帮助院党委抓好党风廉政建立和纠风工作，加强组织协调和监视检查，促进工作落实。 三、拓宽监视渠道，推动院务党务公开 1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体争论打算的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建立进展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。 党风廉政工作规划表 我们党的性质和宗旨打算了必需坚持立党为公、执政为民，必需坚决反对腐败。下

21、面是小编为您整理的“党风廉政工作规划表”，供您参考，更多具体内容请点击查看。 党风廉政工作规划表(一) 根据区委街道要求仔细学习贯彻xx大精神，贯彻落实中心xx规定和市委详细措施，进一步推动惩治和预防贪腐体系建立、加强党风廉政建立工作提出了详细要求，对今后抓好党风廉政建立和反腐倡廉工作提出了几点要求： 一、要学深学透，全面精确把握党的xx大精神，学习贯彻xx大精神，要仔细研读党的xx大报告和党章，学习国家主席在党的xx届xx全会上的重要讲话精神。要通过学习，深刻领悟xx大主题，深刻领悟科学进展观的历史地位和指导意义，深刻领悟全面提高党的建立科学化水平的新要求，尤其是关于反腐倡廉建立的新思想、新

22、观点、新论断。 切实把xx大精神落实到推动反腐倡廉建立中，表达在严格执行党风廉政建立责任制，完善惩治和预防贪腐体系建立这一重要任务，统筹做好教育、制度、监视、改革、纠风、惩治等工作。各区街道部门要结合工作实际，根据xx大提出的反腐倡廉建立新要求，精确把握惩治和预防的关系，既在坚决惩治贪腐上有新突破，又在有效预防贪腐上有新进展，不断拓展从源头上防治贪腐的工作领域。 以完善惩治和预防贪腐体系为重点，加强反腐倡廉建立，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。全面推动我市经济建立、政治建立、文化建立、社会建立和生态文明建立供应有力保证。 二、要精确把握反腐倡廉形势与任务，推动

23、惩治和预防贪腐体系建立取得实效。惩治和预防贪腐体系建立是一个动态开放、与时俱进的系统工程，也是一项长期的战略任务，xx大对以完善惩治和预防贪腐体系为重点的反腐倡廉建立作出新的安排和部署。我们要以党风廉政建立责任制为抓手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕中心、效劳大局、总体规划、分步实施、突出重点、开拓创新，以惩治和预防贪腐体系的新成效取信于民。 三、要坚持实践创新，不断提高惩治和预防贪腐体系建立的科学化水平 目前，反贪腐斗争形势依旧严峻、任务依旧艰难，我们必需认清当前党风廉政建立和反贪腐斗争的总体态势，把反腐倡廉建立放在更加突出的位置，明确重点、坚持学习、勇于探究，用创新

24、的思维、统筹的观念、科学的方法提高惩治和预防贪腐体系建立的科学化水平，不断把反腐倡廉建立引向深入。 党风廉政工作规划表(二) 20xx年xx社区党风廉政建立工作坚持以xx进展观为指导，仔细贯彻落实各级纪委会议精神及区委、区政府和区纪委工作要求，加强党风廉政建立责任制，推动基层党风廉政建立，开创党风廉政建立工作新的局面。结合xx社区工作实际，制定党风廉政建立工作规划： 一、自觉维护党纪，保障政令畅通 将学习宣传贯彻党的xx大报告精神和新党章作为纪检工作长期坚持的政治任务，催促广阔党员干部坚决立场，把思想和行动统一到中心要求上来。加强政治纪律教育，将政治纪律教育纳入党员干部教育培训规划，将遵守政治

25、纪律纳入领导班子民主生活会、干部述职述廉和党风廉政建立责任制等工作的重要内容，引导和催促广阔党员干部自觉维护遵守党的政治纪律。严格监视检查，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，仔细贯彻执行上级重大决策部署。 二、加强党风廉政责任制，推动惩防体系建立 1、切实落实“一岗双责”，狠抓工作落实。注意统筹谋划，坚持把党风廉政建立纳入重要议事日程和年度总体目标，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加和支持”的党风廉政责任制的领导体制和工作机制。 2、责任层层分解，形成齐抓共管新格局。结合工作实际，对党风廉政建立和反贪腐工作任务进展具体

26、分解，明确职责和详细工作要求，切实把党风廉政建立各项详细工作任务落实到岗位，进一步增加社区干部特殊是领导干部廉政为民的意识。 3、严厉责任追究，提高工作实效。要把党风廉政建立作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建立责任制，形成反腐倡廉的整体合力。严格执行奖惩和责任追究制度，把党风廉政建立作为促进作风建立的一项重要战略工作长抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究方法，对工作中存在问题和群众反映剧烈的部门和个人，深挖问题根源，限期改正，违反规定的严厉处理。 三、加强教育和监视，推动作风建立 1、加强作风建立。严格执行中心“xx规定”加大教育和监视力度，催促领导干部要领先垂范，带头执行规定。仔细执行厉

27、行节省、反对铺张铺张的规定，严格预算治理，仔细落实公务接待有关规定，严格掌握会议活动经费。改良文风会风，少开会，开短会，讲实话，讲短话。 2、深化廉洁自律。强化廉政教育，以抱负信念、宗旨教育和廉政法规教育为主要内容，深入开展政治品质和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育。 四、加强党务公开标准化建立，提升工作水平 1、细化党务公开阶段任务。制定党务公开每月、每阶段工作目标、任务、措施和要求，对比工作规划准时有效地组织实施。 2、进一步标准党务公开名目。对本单位制定的党务公开名目进展“回头看”，结合工作实际，突出群众关怀的热点、难点问题，修订完善本单位党务公开名目。 3、进一步标准党务公开程序。

28、严格根据提出、审核、实施公开和意见反应的程序办理党务公开。新峰社区党务公开领导小组办公室要依据公开名目填写公开内容，经审查后积极稳妥实施公开，合理确定公开范围和方式，仔细收集处理党员、群众意见建议。完善台账档案，历次公开内容准时登记归档，工作台账资料齐全，治理利用标准。 4、进一步标准党务公开时间。每月15日为基层党务公开日，要将长期或定期公开的内容在公开栏、网站、等形体上进展公开。重要、紧急事项可随时公开。 5、进一步标准党务公开方式。通过党的有关会议、文件、状况通报、简报等方式向党内公开;通过网站、公开栏、等方式向社会公开。完善室外党务公开栏，按要求定期进展更新。 6、进一步标准党务公开范

29、围和内容。严格依据本单位党务公开名目，全面推动党务公开工作。公开内容要全面、真实、详细、准时。 7、整合公开资源，把党务公开与政务公开、居务公开有机结合，围绕民生工程、文明创立、社会治理创新等中心工作，充分发挥党务公开效劳、引领作用，促进各项工作有效推动。 8、加强监视检查，健全长效机制。每季度至少召开一次会议，学习传达有关精神，讨论部署、总结党务公开工作，准时解决存在问题。仔细落实党务公开各项制度，并结合实际探究建立健全党务公开工作长效机制。 五、加强基层纪检组织建立，推动基层党风廉政建立 加强基层纪检组织建立，切实发挥纪检组织作用。通过各种形式加强对基层党员干部的教育和监视，健全居民议事协

30、商、勤廉双述、民主评议、重大事项民主决策等制度，进一步推动基层党风廉政建立。 2023年党风廉政工作规划 一、指导思想： 为仔细贯彻落实上级精神，对比标准，加强廉政文化建立，结合学校教书育人的实际，推动我校党风廉政建立和反腐败工作，努力将我校廉政文化建立推上一个新平台。二、工作目标：1、充分熟悉加强廉政文化建立的重要意义，仔细贯彻落实各类教育法规，深入开展精神文明建立和文明行业创立活动，以法治教，树立教育和教师良好的社会形象。2、明确廉政文化建立的指导思想、总体目标，加强教师队伍建立和未成年人思想道德建立，造就文明师生的品牌形象。3、实施“六进”工程，扩大廉政文化影响。把廉政文化建立与社会公德

31、、教师职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增加学校广阔教职工的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。4、将反腐倡廉教育内容纳入师德建立的各个环节，把敬廉崇洁教育列为师生思想道德教育和校园文化建立的重要内容，优化校风、教风和学风。5、发挥校园文化传播阵地作用，充分利用学校党务、校务公开栏、校报、学校网站等宣传阵地，加强廉政文化传播，寓廉政文化传播、寓廉洁教育于校园文化建立之中。三、工作措施(一)高度重视，加强廉政文化建立的组织领导建立学校党支部、行政要把廉政文化建立作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入学校日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。成立学校廉政文化建立协调小组，

32、加强对全校廉政文化建立工作的领导和协调。下设教育处为廉政文化办公室，负责日常工作。各处室要切实履行职责，加强对廉政文化建立的组织协调，仔细谋划，突出重点，统筹兼顾，狠抓落实。各处室要把学校廉政文化建立实际结合起来，制定实施方法，制造性地开展廉政文化工作。学校教育、教学要充实反腐倡廉教育的内容。(二)广泛宣传，充分熟悉加强廉政文化建立的重要意义廉政文化是人们关于廉政的学问、信仰、标准和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。廉政文化是廉政建立与文化建立相融合的产物，是历史优秀文化的传承，是社会主义精神文明、政治文明建立的重要组成局部。加强廉政文化建立，有利于发挥

33、教育在反腐倡廉工作中的根底性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于宣传反腐倡廉工作，赢得人民群众对党风廉政建立和反腐败斗争的认同、支持和参加;有利于形成以廉为荣、以贪为耻的社会风气，营造良好的反腐倡廉社会气氛。全面推动廉政文化建立，是从源头上预防和治理腐败，深入推动反腐倡廉工作的必定要求，是打造“平安校园”、建立“文明校园”、构建“和谐校园”的重要举措。学校党支部、校长室充分重视廉政文化建立，要求各处室、各部门要实行有效措施，调动积极因素，分散各方力气，全面推动廉政文化建立。(三)加强学习，深入明确廉政文化建立的重要意义利用政治学习等时间，加强学习，深入明确廉政文化建立的重要意义。

34、“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公、执政为民”为核心，以“艰难奋斗、廉洁奉公”为主题，开展各种学习活动。以学校行政、党员为重点，以文化活动为主要载体，以廉政教育主要抓手，以培育优良的党风政风和师德师风目标，突出思想教育，整合各方资源，营造崇廉气氛，优化从政环境，为全县的反腐倡廉工作供应强大的文化支撑。在学习过程中，明确坚持以人为本。要以满意人的文化需求，丰富教职员工的精神生活，提高人的道德修养为动身点和落脚点。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。要遵循社会主义先进丈化建立的一般规律，适应文化具有渗透性的特点，贴近实际，贴近生活，贴近群众，寓

35、教于乐，做到以德感人，以理服人，以情动人，增加说服力、吸引力、感染力和亲和力。坚持先进性与广泛性相结合。廉政文化既是先进的政治文化，又是群众的通俗文化，要把两者有机结合起来。既要以马克思主义的世界观、人生观和价值观为核心，教育引导党员干部增加先进性意识、实践先进性要求、树立先进性形象;又要依据不同社会群体、不同文化层次、不同年龄阶段的文化需要，有针对性地供应为人民群众喜闻乐见的廉政文化产品和效劳。坚持继承与创新相结合。在继承中创新，在创新中进展。依据新时期下素养教育的要求，对廉政文化的内涵、载体、手段等进展拓展和创新，使廉政文化建立与不断进展的先进文化和反腐倡廉的新形势相适应，实现廉政文化建立

36、的与时俱进。(四)真抓实干，落实廉政文化建立的主要任务l、立足党员行政，加强反腐倡廉教育。以行政特殊是党员干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以“立党为公、执政为民”为主题，坚持进展党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本阅历教育，进展抱负信念和教师道德教育、科学进展观教育。要不断创新教育方式，从多角度对党员干部开展廉政文化教育。并将反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培育、选拔、使用、治理等各个方面，催促领导干部加强党性修养，做到廉洁自律。2、实施“六进”工程，扩大廉政文化影响。把廉政文化建立与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，

37、增加全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风气。3、廉政文化进校园。廉政文化进学校。以“敬廉崇洁”为主题，在学生中开展廉洁教育，从小培育崇廉尚廉意识。开展社会调查，借助校内宣传阵地开设与青少年心理特征相符合的以廉洁自爱为内容的黑板报、廉政长廊、网页等，培育青少年正确的价值观、高尚的道德情操。4、廉政文化进家庭。以“树廉洁家风”为主题，在党员干部家庭中开展家庭助廉活动，加强对党员干部尤其是领导干部配偶子女的廉洁教育，增加领导干部家属的党纪法规意识，筑牢家庭廉洁自律防线。5、廉政文化进社区。以“廉风进社区”为主题，与社区党建、文明创立相结合，开展廉政文化进社区工作。通过在社区建廉政

38、橱窗、张贴廉政宣传画、发放廉政宣传教育资料、建立廉政文化角、组织社区居民举办廉政文化题材的文艺演出等方式来营造反腐倡廉气氛。6、借助现代传媒，拓展廉政文化阵地。充分利用群众传媒掩盖面广、群众关注度高的优势，把播送电视、报刊、网络等群众传媒作为廉政文化建立的重要载体和阵地，加大宣传力度，使廉政文化成为主流文化的重要组成局部。要把握正确的舆论导向，在校刊、学校网站中开设廉政文化专栏，定期召开学校廉政会议，加强对我校党风廉政建立工作成效、阅历和先进典型的宣传报道。对党风廉政建立和反腐败斗争中的热点、难点问题进展正确引导，增加反腐倡廉宣传的声势和效果。7、打造学校艺术精品，增加廉政文化魅力。充分挖掘、

39、弘扬中华民族优秀传统文化，从校本资源中培育出具有深厚学校气氛的廉政文化。利用学校各种文化活动设施和得天独厚的师生资源，因地制宜，开展丰富多彩、具有深厚特色的廉政文化活动，在丰富学生文化生活中渗透廉政教育。努力打造一批安康向上、形式多样的廉政文化精品，让廉政文化散发浓郁的校园气息和魅力。8、开展理论探讨，提炼廉政文化精华。学校要加强横向联系和沟通，相互学习在廉政文化建立中制造的新阅历和新做法。要对已经开展的廉政文化建立活动进展准时总结。要注意在实践的根底上进展理性思索，每年选定一个主题，开展一次以廉政文化建立为主题的理论研讨活动。同时，通过召开学习会、座谈会、研讨会、论文征集等形式，讨论廉政文化

40、建立的特点、规律和进展趋势，提炼廉政文化精华，以进展着的廉政文化理论指导廉政文化建立新的实践。9、健全廉政规章，加强廉政制度建立。廉政制度既是法律法规的组成局部，也是廉政文化的重要组成局部。通过建立标准、系统的廉政规章制度，加强对领导权力的制约监视，把廉政文化内在自觉的柔性约束力和法律法规外在的刚性约束力相结合，促进从政行为根据制度所期望的方向和标准实施，削减、消退腐败行为发生的条件和环境。建立完善廉政文化建立的长效机制。要立足长远，着眼当前，制定廉政文化建立的总体目标、长远规划和近期工作安排。加大对廉政文化建立的投入，在人力、物力、财力上供应保障。建立健全廉政文化建立的目标治理、考核评价和鼓

41、励机制，营造有利于廉政文化建立的良好环境。2023年党风廉政建立工作规划表格 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监视，扎实有效地推动党风廉政建立和反腐败工作，现制定2022年度党风廉政建立工作规划。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，根据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建立和反腐败工作科学化水平，促进展

42、政执法事业的有序进展，为把建立成现代化公园式城区供应顽强的纪律保障。 二、主要工作 (一)强化责任落实，完善惩防体系 1.成立党风廉政建立领导小组。为切实加强对我局党风廉政建立工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建立工作领导小组。 2.落实党风廉政建立责任制。仔细落实党风廉政建立责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建立工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建立工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建立工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建立工作直接责任人。签订2022年度党风廉政建立目标责任书，强化监视考核，开展局

43、领导带队、派驻纪检组参加监视的党风廉政建立责任制检查考核工作，确保责任上肩。 (二)突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀*员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推动廉政文化进中队建立，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建立工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务治理、业务治理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大

44、”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监视意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控治理体系建立和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建立作为落实党风廉政建立责任制、加强惩治和预防腐败体系建立的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 (三)完善信访机制，提升效劳效能 1、

45、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2.加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，根据规定将调查和处理的状况，向举报人反应，保障我局的和谐稳定。同时积极协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 (四)加强队伍建立，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委

46、文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任治理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待治理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监视力度，加强执法办案全过程监视。推行执法权力清单制度，推动决策公开、治理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，仔细开展执行立案前审查工作监视，加强中队立案报批的监视;根据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和治理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高

47、执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员治理，完善局协管员治理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 (五)深化作风建立，推动中心工作 1.完善考核机制。修订2022年度局系统绩效考核实施方法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监视检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风”等作风建立规定融入干部日常治理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工