2023年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务.docx

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1、 2023年公司党委第二季度党建工作总结暨第三季度工作任务2023年公司党委其次季度党建工作总结暨第三季度工作任务 集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的阅历和做法，贯彻党建创新的工作理念;盼望大家喜爱! 同志们： 二季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建立，注意作风养成，仔细落实机关党建工作责任制，深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建立，扎实推动党风廉政建立，党的工作和党风廉政建立工作取得了新成效、迈上了新台阶。 一、党建工作完成状况 (一)以上级决策为指导，统

2、一思想、分散共识，引领实践行动。今年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。二季度以来，我们实行理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈争论、学问竞赛等方法，准时组织员工深入学习贯彻党的十九大精神，在公司上下开展大学习活动，引导干部职工全面领悟“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵，筑牢“四个意识”; 公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，深入学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建立工作会议精神，积极创新学习方式，领导干部领先垂范，班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮番上1次党课、党员到课

3、率在85%以上。理论学习中，积极探究“互联网+”教育模式，建立党员、团员、群众微信群，每月指定党员干部轮番担当群主，搞好在线学习、研讨沟通，有效强化了党员党性意识，快速牵起了学习贯彻热潮。 (二)以强化责任为核心，凝魂聚气、夯实责任，发挥领导作用。注意强化党员干部的“大党建”意识，构建党支部履行主体责任、书记担当第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，对党建责任公开承诺、张榜公布，承受群众监视;先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15项、党小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;

4、每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比; 每月指派干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用;创立党建教育活动阵地，全面建立党支部“五个标准化”，2023年6月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证)，各类登统计资料详实精确，党建秩序进一步标准，标准化程度进一步提升。严格执行党内组织生活制度，每月开展党性分析、谈心交心等活动，积极化解问题冲突，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。同时，探究开展“党员量化评价”工作，确保党员处于组织监管中。 (三)以作风建立为主线，强化监管、弘扬正气，树立良好形象。公司党委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视

5、，狠抓落实。一方面，深化廉政建立。坚持把纪律和法规挺在前面，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善了党风廉政领导责任分工，严格落实“一岗双责”，加强关键岗位和关键人员监视; 稳固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果，积极开展前期查找问题整改状况“回头看”活动。另一方面，弘扬新风正气。开展了“作风建立永久在路上”系列活动，切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。 转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话

6、、函询等党内监视制度做起，从上班考勤、参与学习、效劳保障、言行举止等日常点滴细节抓起，规划每月底以支部为单位通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。 (四)以协作活动为抓手，树立导向、引领示范，融合促进工作。始终秉承“抓党务促业务 强效劳”理念，持续深化“党旗飘扬党员身边无违章、优质效劳我先行、作风建立我表率”活动，仔细查找身边安全隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲竞赛，以“不忘初心跟党走”为主题，组织开展了“不忘初心忆党峥嵘岁月重整行装为党增辉添彩”主题活动;组织员工思想动态调研，把握现实“活思想”，开展“写

7、一份家书”活动，提升了公司分散力; 以“回忆入党初衷 坚决抱负信念”为主题，组织了重温入党宣誓、过好“政治生日”、叙述“我的入党”故事和“两学一做”学问竞赛，引导党员坚决抱负信念、强化责任担当。开展“不作为、不担当问题专项治理”行动，突出“缺乏政治担当、贯彻执行上级部署不严格、从严治党责任不落实”等13个方面的整改纠治，坚持“边查边改边提升”，工作作风明显好转。 (五)以精神文明建立为重点，培育情操、践行文化，营造和谐气氛。以关注青年员工微心理变化为前提，通过建立“特情、特困、特优”的特需员工档案，了解把握思想动态和困难状况，准时反映合理诉求，讨论提出对策建议。 实行“走下去”、“请进来”等方

8、式，员工“说话”的渠道;积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动，通过团支部对党支部提意见、团员对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的缺乏，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓舞青年员工参与各类技能竞赛、创新创效及QC成果公布。 组织员工开展包饺子、趣味运动会、拓展训练，定期开展“学雷锋青春光明行”主题团日活动，组织“夏季送凉爽”、“七一送关心”活动，传递党组织的关心和暖和，建立了以“安全生产”、“优质效劳”、“作风建立”等为主题的企业文化长廊， 二、第三季度党建任务 三季度，公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，仔细落实新时代党的建立总

9、要求，以党的政治建立为统领，全面推动机关党的工作和党风廉政建立。要坚持“四抓四强”，即抓政治、强统领，抓重点、强落实，抓基层、强标准，抓创新、强活力。 一要抓牢政治建立这个统领，坚决自觉地同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把仔细贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领悟新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建立摆在首位，不断强化“四个意识”，严厉党内政治生活，落实七项组织生活制度，用好舆论宣传阵地，讲好民政故事，营造党建深厚气氛。 二要抓深思想建党这个根基，要深入开展大学习;学习党的十九大精神、学宪法、学“两会”精神、学党章“四学”活动，做到学懂、

10、弄通、做实;推动“四深化”，即深化学习理解、深化思想熟悉、深化标准要求、深化贯彻落实，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关预备工作，推动“改革先锋、岗位建功”主题实践活动，公司将巡察调研，筹划组织迎“国庆”系列活动。 三要抓实组织力提升这个重点，推动支部建立全面进步。精确把握党的十九大对基层党组织提出的新定位新要求，大力实施组织力提升工程，推动党的一切工作到支部，推动支部标准化标准化建立，使支部切实成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。抓好基层党支部标准化建立，重点抓好党支部的根本设施、根本制度、根本队伍、根本活动，提高工作成效。 四要抓严正风肃纪这个关键，建立风清气正的政治机关。全面加强纪律建立;强化日常监视;驰而不息订正“四风”。集中梳理大调研中党建重点、难点问题，借鉴和推广各单位在党建工作中的阅历和做法，贯彻党建创新的工作理念，放大“党建+”“互联网+”“党课+”效应，进一步激发党建工作活力。