2023年国家税务局工作总结.docx

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1、 【2023年个人工作总结】2023年国家税务局工作总结 更新时间：2023-07-16 来源：个人工作总结 点击： 2023年学院迎新晚会工作总结报告【五篇】 关于2023最新社区纪检述职报告优秀模板五篇 2023-02-07 推举2023关于社区社保员述职报告优秀模板范文5篇 2023-02-07 关于2023社工述职报告优秀模板大合辑五篇 2023-01-17 2023年设备治理述职报告年度最新参考五篇 2023-01-17 2023年度热门民营企业家述职报告优秀合集五篇 2023-01-17 【-个人工作总结】 2023年，在市局和县委县政府的正确领导下，全县国税系统紧紧围绕实现税收现

2、代化的主题，坚持“深化改革、注意集成”总要求，“干”字当头、担当作为，各项国税工作呈现出稳中向好的态势。 一、始终坚持政治方向，在效劳大局中呈现担当 坚决正确的政治方向是我们做好一切工作的首要前提，2023年，县局始终坚持旗帜鲜亮讲政治，脚踏实地推动国税事业进展。 (一)把思想政治建立摆在首位。全县国税系统把仔细学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和重大政治责任。十九大召开前，积极部署开展“迎接十九大、全力保平安”专项行动，十九大召开后，第一时间制定学习（方案），以示范学堂、骨干学堂、根底学堂、网络学堂“四大学堂”为抓手，快速在全局掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，用党

3、的最新理论成果指导税收工作。市局张良科副局长来我局开展十九大精神宣讲，县局领导班子带头上党课，各党支部、党小组也纷纷以多种形式学习十九大精神，读报告、谈体会、写心得，推动十九大精神在每一个国税人心中落地生根。 (二)扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实“一把手”抓党建第一责任人制度，严格党内组织生活，落实“三会一课”、党员组织生活日、民主评议等制度，标准基层组织建立，提升党建工作质效。积极打造“丽亚劳模创新工作室”，开展“春蕾跟班”行动，把发挥先进典型的鼓励、示范和导向作用作为推动基层党建工作的切入点。 (三)自觉主动推动巡察巡察。坚固树立全局“一盘棋”意识，通过建立整改领导小组

4、、开展全局自查，强化责任担当，压实整改措施，逐笔对账销号。通过监视检查，全体党员干部政治自觉切实提高，“四个意识”更加坚固。 二、始终坚持质量建立，在科学治理中推动进展 我们充分发挥税收职能作用，坚持组织收入不动摇，主动效劳经济社会进展大局，国税站位明显提升。 (一)全力以赴，牢牢把握组织收入进度。始终坚持把组织收入作为国税工作的第一要务，贯彻“四个坚决”，通过优化税收分析猜测、加强收入质量治理、强化重点税源监控、加大欠税清缴力度，牢牢把握组织收入主动权。全年实现全口径收入400888万元，同比增收58882万元，增长17.22%，为经济社会进展供应牢靠的财力保障。 (二)不折不扣，全面落实税

5、收优待政策。严格贯彻落实六项减税等税收优待政策，充分发挥税收杠杆作用，千方百计减轻企业负担，支持“群众创业、万众创新”。 (三)立足本职，不断提升以税资政水平。围绕我县加快建立宁波现代化滨海城区的奋斗目标，积极发挥税收数据“晴雨表”和税收政策“风向标”作用，为地方经济进展供应理论参考、政策依据和信息支撑。积极撰写从龙元建立集团税负变化状况看营改增对建筑行业的影响从XX宏海水产食品有限公司看增值税税率简并政策对水产加工企业的影响等调研文章，发挥以税资政的作用。 三、始终坚持改革创新，在攻坚克难中实现突破 2023年税收改革任务特殊繁重，我们开拓进取，连续闯关夺隘，圆满完成了各项改革任务。 (一)

6、“放管服”向纵深推动。拓展“互联网+税务”，推广应用移动办税APP，实现网上申领、二维码开票，开启线上缴税功能，做好跨区域涉税事项报验治理，进一步拓展办税途径，优化办税流程，根本实现“最多跑一次”，最大限度提高办税效率。深入推广税银互动，有力促进小微企业持续安康进展。同时与县农村信用社合作，设立全市首个税银合作自助办税效劳点，给园区及周边2023余户纳税人就近及双休日领票供应便利。 (二)征管根底进一步夯实。严格落实征管标准，加强督导检查，畅通问题反应。加强与地税联动，开展特别数据清理，大幅压缩单管户数量，提高户管信息的完整性和精确性。加强市场个体户治理，推行市场协开，在丹城、石浦分局所辖的两

7、个主要市场推动市场协开方式，应对手工发票取消后不达起征点纳税人的开票问题。 (三)风险治理水平显著提升。建立健全风险应对任务扎口治理机制，统一通过金税三期风险治理平台集中推送风险应对任务，实施立体化、全程化、实时化监控。 (四)治理创新精准发力。首创国际税收效劳品牌“外税通”，现已在全国推广，该效劳机制还被中国税务报重点报道，XX县委书记、县长同时为此举做批示点赞。创新“办税窗口集成治理系统”，实现办税效劳厅办税状况远程实时查看，强化资源调度和现场治理，提高窗口运转效率、效劳水平和应急力量。 四、始终坚持法治引领，在严格执法中改善环境 依法治税工作是一项长期性、系统性的工作，2023年，我们始

8、终坚持踏石留痕，抓铁有印，将法治税务贯彻在工作的方方面面。 (一)深入推动“法治基地”建立。将推动“三项制度”试点作为“法治基地”建立的重要推手，根据“集成集优、立足创新，突出实效、示范引领”的原则，严格落实行政执法公示制度、重大执法打算法制审核制度和执法全过程记录制度，实现全过程留痕和可回溯治理。不断稳固法治基地建立成果，在法治队伍建立、执法行为标准、执法权力监视、法律效劳创新等方面，持续发挥“全国税务系统法治基地”示范引领作用，法治气氛不断深厚。 (二)大力整顿税收秩序。以有效查处涉税违法案件为主线，以“打虚”和“打骗”为重点，不断深化税警协作机制，严峻打击涉税违法犯罪活动。 (三)加强税

9、法宣传教育。结合年度重点工作，利用各级媒体传播税收好声音，集聚税收正能量。在第26个税收宣传月、全国宪法日期间，组织筹划“走出去”企业主题沙龙、“小小税宣员”等税宣活动。推动“XX蓝”纳税人学堂建立，重点围绕所得税汇算清缴、营改增税收政策等内容开展专项培训16期，累计参训人员达3000余人次。 五、始终坚持以人为本，在分散合力中激发活力 我们坚持将队伍建立作为强税之本，倾情带队，善待严管，有效激发了队伍活力。 (一)数字人事全面推广。干部电子档案完备、工作记实完整，数字人事与个人绩效治理连接有序，考评成绩成为干部任用、沟通轮岗、选拔人才的重要依据，日常化、累计化、可比化的干部考核评价机制根本建

10、立，向上向善、争先创优的气氛更加深厚。 (二)干部选拔任用标准有序。制定关于加强干部队伍建立打造XX国税铁军的实施意见，推出干部“回炉”机制，以倒逼机制精准整治干部“为官不为”。建立国地税干部沟通机制，制定XX县国地税跨系统干部沟通实施意见，互派干部进展挂职熬炼。坚持正确的选人用人导向，2023年通过选拔任用3名正科级领导干部和4名副科级领导干部充实领导队伍。 (三)干部培育初现成效。建立健全基层领导干部学习教育机制，进一步重视青年干部培育，持续推动理论学习和业务学习常态化制度化。2023年，我局有4名同志在全市国税系统五大类“业务大比武”中进入前十，其中有1名干部获宁波国税系统专业骨干称号，

11、3名干部获宁波国税系统岗位能手称号。目前，县局共有22名干部入选市局各专业人才库，2名干部入选市局兼职教师，7名干部入选市局ERP高端人才。 (四)文化建立气氛深厚。组织开展税务精神大争论、家风家训征集、“好团队、好干部”评比等系列活动，1名干部荣获全县“好干部”荣誉称号。加大对“知行”品牌及“允法允礼，追求卓越”宁波国税精神的宣传力度，在全局掀起崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。 六、始终坚持从严治党，在廉政建立中永不止步 我们坚决贯彻党中心全面从严治党的各项要求，细心部署、强化执行，为税收工作供应了坚实的政治保证。 (一)全面推动“两个责任”。严格打造两个责任“任务书”工程，统筹梳理

12、100项责任内容，制定目标任务与责任分工，突出责任担当。上线使用“党风廉政两个责任治理信息系统”，加强责任落实的动态监控和跟踪催促。同时依据县纪委“打通中梗阻、提升执行力”专项工作要求，加强重点督查，切实防范“中梗阻”问题，确保政令肯定畅通。 (二)不断深化廉政建立。完善“廉政雨露”宣教平台，开展“知纪守纪崇纪”廉政专题活动，筑牢干部职工反腐思想防线。仔细执行党员干部重大事项报告、廉政谈话等制度，积极开展廉政谈话、廉政预警和廉情走访。充分发挥特邀监视员作用，聘请24位社会各界及纳税人代表为我局党风廉政建立特邀监视员，组织召开座谈会，广泛征求意见建议，进一步助推国税系统党风廉政、政风行风和作风效能建立。 (三)长效坚持从严监视执纪。坚持挺纪在前，用好监视执纪“四种形态”，积极开展“一案双查”，通过外查廉洁履职，内查标准执法，以查促管、以查促廉。