2023年员工岗位辞职述职报告2023年员工岗位辞职述职报告范文(五篇).docx
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1、 2023年员工岗位辞职述职报告2023年员工岗位辞职述职报告范文(五篇)2023年员工岗位辞职述职报告 2023年员工岗位辞职述职报告范文篇一 本人校长任期已满,现就任期内的工作向各位汇报如下: 一、个人根本状况 本人_x,男,1963年3月诞生,现年46周岁,大学专科学历,中共党员,现任_学校党支部书记、校长,连续近两届县党代表,本届县人大代表,县书画协会会员,中学高级教师。本人1984年7月在_学校参与教育工作,任初中物理、政治教学工作,兼任班主任;1985年9月调利店小学任数学、美术教学工作;1986年9月,调回_学校初中部任物理、数学、美术教学工作,兼任班主任、团支书;1991年9月
2、调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作,其间历任班主任、团总支书记、工会主席、教育主任、党支部书记等职;2023年8月调_乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。 二、聘期内工作状况: 1、理顺同事关系:我到_学校任校长时,就要求处理两个举报大事,学生教师和领导者意见分歧较大,缺乏有效沟通。为此,我坚持以人为本的办学思想,教育育人,先育人心的工作思路,把全体教师的根本思想进展调查讨论,构成团结全都的新格局。共性注意治理理论与实践的探究,将先进的治理理念融于自我的工作中。一年后,学校的教师的团结性得到了明显改善,此刻全校教职工心往一处想,劲往一处使,时时见到教师们努力工作,我只
3、是痛在心头,喜在眉梢,乐在嘴里,笑在脸上。 2、本人诞生于高山农村特困家庭,对钱有着共性的感情,时时都在想钱的事情,共性是任校长来,更是无时不想着钱,但我深知:“财散人聚,财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭,教师们个个心中都有一杆枰,无法做到每一个人都满足,我坚持“岂能尽如人意,但求无愧我心”的工作态度。作为领导者,首先要信任群众,走群众路线,本人从来不在上级领导处说我校教职工的缺乏之处,只是向领导推举我校的优秀教师和优秀事迹,有缺乏之处,我发觉后马上处理,不能够等到上级来进展组织处理。那是要不得的,是要亏待各位的工资待遇的事情,千万做不得的。学校的经费是财政支付的,每一分钱都是人民的血和
4、汗,我们相当珍惜,教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的,务必在政策允许的范围内进展动作。确保校长在任心不慌,离任心坦然,几十年后也能够完全曝露在阳光下。 共性清晰的是,本人任校长期间,经费都是上级严格治理的,这点我非常满足。至于什么职业学校的招生宣传费用,我是能够在此向各位明确公布的,本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位,否则早也处理好了。 关于伙食团的费用,我是严格要求治理人员多人共管,时时到伙食团去进展督查,月月将伙食团账目进展审查,按时组织工会开展相关活动,这两年来,教师们都共性喜爱工会赖主席了,只要听到赖主席通知了,各位都清晰什么资料了。 我是出差住了旅馆的根据规定
5、范围内报销,没有住的就没有报销住宿费的,没有共性紧急状况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的,这点有兴趣的能够到张吉银处进展查询。出门在外,为了节约开支,晚上都不出门,怕遇到朋友多了会增加一些不必要的开支,自我工资无法担当,学校支付感觉不妥的。时时提示自我在任时要思索到离任时的审计简洁一些。 3、抓教学质量的提高:学校工作中心是如何提高教育教学质量,此刻的学校质量与效益联系相当严密的,学校的学生数量就是教师岗位,没有学生教师何用?要吸引学生来校学习,我们_学校的状况各位都非常清晰,每年都是由我去作恶人,将转来我校的学生尽可能的挡在校门外,此刻看来教室多了,就应改观了。无论下学期校长是
6、谁,我都真心的推举多收点吧,不要让那些慕名而来的学生和家长再悲伤了,多学生就多钱,就多教师编制数量。人气就要先有人才有气的,学生多了教师才可能多,学校才可能进展得更好。那么多学生要想各种方法转来我校学习,成绩是在座各位教师辛勤工作的结果,是各位尽心尽责工人的成果。6月15日教师会上,我的体会中谈到了_学校教师的爱岗敬业精神,乐于奉献的牺牲精神时,我是感动了的,是内心久久无法安静的。 _学校是以质量多年优秀而著名于县城的名校,质量就是学校的生命,共性是此刻的交通条件改善后,上有利店中学老大哥学校凝视着我们的学生生源,下有舟坝学校关怀着我们的优秀学生。他们的中学都是县一类学校,档次高,引力强,而我
7、们_学校规模不大,九年一贯制学校,师资配备严峻缺乏,在坐的中学教师中大局部是小学教师自我培育的。因此对教师的培育工作不能够只希望教育局给我们了,要靠我们自我边培育边使用,使用中培育,培育中使用。 4、改善办学条件:学校要进展,办学条件务必不断改善,我在任期内,每年对学生课桌凳进展补充更换,几年来根本完成了一轮更换了。教师办公条件尽可能地改善,解决了午饭问题,落实了全部村小收编,让全体教师至少中午能够吃点热饭。解决了教学楼和教师宿舍楼多年来的漏水问题,至少再过两届校长任期也不会有问题了。完成了新的办公室饮水问题,根本解决了教师办公用电脑的难题。新建教学楼成为_当地构造最牢、施工最先进,速度最快的
8、工程,正在争取办理的是由报喜鸟集团资助的操场硬化工程,已立项建立的学生宿舍楼、伙食团和厕所建立工程。我们身在学校不知学校的变化,20_年6月17日沐川电视台记者来校时说:“_学校的变化太大了,有点想不起原先的样貌了”。假如各位还有原先的照片资料能够翻出来比拟看看吧。 根据规划,暑假期间还要完成教室播送系统的设计安装工程,让每间教室和办公室都通播送,便于语语、英语教学和学生眼保健操的开展。 5、妥当化解学校有关危机:一个人的心情有起有伏,一个单位也是如此,顺当的时候,上级表扬,内部团结,有关部门个个赞扬或者鼓舞。不顺的时候,内部总是有些问题,或者说某些部门某些人总是想方法来找点事情给学校来显示他
9、们的工作成绩和工作潜力。这就是学校危机的化解问题,任期内遇到过一些事情,总是透过多方协调与努力化解了,感觉到是有贵在相助。学生出车祸的时候,有领导不分清红皂白就批判学校教育治理不到位,我据理力争,根据学校学生损害处理条例的有关规定进展分析,得到了解脱。卫生监视执法大队来校检查伙食时,由于种种缘由,他们感觉要拿我校来开刀,在通融不成,下达了惩罚打算书的状况下,透过人大协调,杨尚乾主任明确要求不对的地方改了就是了,罚款就不说了。 学校偶有一些不顺的事情消失的时候,全体教师能够团结全都,共同应对,齐想方法,化解了种种学校危机。在此我真诚的多谢各位的大力支持,让我这个校长顺当干到届满,这天还有资格来给
10、各位作述职报告。 6、带头遵守学校各项纪律:纪律是成功的保证,一个单位、一个群众没有纪律是什么事也办不成的。我深知纪律能否落实的关键就是领导者能否遵守,要求教师们做到的事情,我首先做到:考勤上任期内只迟到过一次,而且是根据规定扣了款的;要求教师们仔细总结教育教学阅历,构成文章,我是仔细思索写了的,几年来构成了个人论文资料点滴近十万字,已编印成册;要求教师们爱岗敬业,我自我总是那么尽力地工作,总是为着学校大局进展着想,思索学校的进展大计,谋划着近期工作,远期准备;要求教师们专心参与教研活动,只要我能够抽时间都参与了各科教研会的,而且还仔细写自我的思索材料,谈自我的看法,不必需正确,总是想把自我的
11、想法说出来供大家争论讨论;要求教师们吃苦在前,享受在后,我就是尽可能自我的事情自我做,由于各位对我太好了,我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的教师们先吃。 7、充分发挥群众领导的作用:遇事多商议,学校重大事项都是严格根据议事程序进展群众讨论,该行政会议打算的就行政讨论,该校务会议讨论的就交校务会议讨论。一般事情都是尽可能有与几个行政碰碰头,与教师们进展一番争论,征求教师们的意见,集思广益。 8、两支队伍的建立:在我的任期内,学校培育了校长1人次,教育主任3人次,副教育主任2人次,政教主任1人次,为凤学校、海云中学、箭板中学的进展带给了领导力气。教师们的成长更是有目共睹,涌现出了县级优秀教师、乡级
12、优秀教师多人次。 9、本人的缺乏之处也不少:工作阅历缺乏,有时候还有拖泥带水的感觉。遇事的时候感觉到一时无法拿定办法,好在几个主任还能够完全占在学校的大局来思索问题,总是为我排忧解难,在此,我真诚的说一声主任们辛苦了,多谢你们对我工作的理解与支持! 三、聘期届满后的个人准备。 本人法定年龄46岁了,届满后无意留任了,准备回到老家去为家乡的教育事情做点事情,上上美术课也行哦,发挥我的个人特长。主要缘由是每一天的早出晚归不利于学校的全面全天候治理,也由于早出晚归时,共性是冬天双腿总是感觉到痛苦难过,总担忧时间长了,会患上更为严峻的残疾无法安康欢乐生活,给家庭和子女增加更大的负担。年龄大了,就应主动
13、让位给年轻人早日走上领导岗位来熬炼一下,让学校又好又快地进展。 此生与_学校总是有缘,三次到_学校工作,感谢各位!届满后,无论组织如何处置,我都会对_学校的进展永久关注,对各位的深情厚意永记心中。校长任期是短暂的,我们由于工作相识,由于工作结缘,由于工作相交相知而结下的友情是永存的。 多谢大家! 2023年员工岗位辞职述职报告 2023年员工岗位辞职述职报告范文篇二 敬重的各位领导、各位员工代表: 从我20_年6月份来到这片热土到今年由于岗位调整回到西安已经四年多了。回想这四年来我的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感受颇深,这里曾经承载着我们整个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个
14、做石油行业的人的信念、坚持、追求、情感与荣誉! 四年来,在集团公司党委、集团公司领导的关怀与帮忙下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,经受了一切从零开头的艰辛创业阶段,实现了各个阶段的进展与目标。 四年来,我们深入讨论,优化部署,着力推动了区域勘探与开发的一体化进程,油藏评价也取得了突破的成果。 四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建立,使我们产能建立也能够高效运行; 四年来,我们精细治理,强化注水,一点一滴的提高了增产,磨刀石上闹革命。 四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。 四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。 四年来,我们紧了又紧
15、,严密掌握,一心一意谋取低本钱进展。 四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。 特殊是四年来,我们和广阔干部员工手拉手,肩并肩,一起经受了奋斗的艰辛,享受了胜利的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了特别深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。 我们不能遗忘朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能遗忘齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能遗忘开发好、建立好、治理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能遗忘喜爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮忙和指导表示
16、诚心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意! 现将我四年来的工作述职如下,请审计监察组各位领导、各位员工代表审议! 一、取得主要工作业绩 (一)产能建立成果丰硕喜人。自单位20_年组建成立以来,我们克制人员紧缺、用工多样、矿权争议频繁、优质储量缺乏、生产组织难度大、安全环保风险高等诸多困难,一切从零起步,超常规组织,快节奏启动,精细化治理,快速掀起了建产高潮,促使油田快速成长为集团超低渗透油田开发的后起之秀。累计完成产能建任务22万吨,发觉了3个侏罗系油藏和三叠系多套油层组,新增探明含油面积55.37平方千米,新增探明地质储量3396.78万吨,新钻井265口,配套完成了30
17、万吨产能建立工作量,并为集团扩大建产50万吨的奠定了坚实的资源根底。 (二)矿权爱护拓展卓有成效。20_年以来,我们根据“立足和谐,讲究策略,维护矿权,守住地盘,拓展空间,突破难点,赢得主动”的工作思路,从油田南试验区面积9.3平方公里矿权为动身点,锲而不舍,稳步推动,逐步稳固了集团油田矿权,特殊是在近年来剧烈的矿权之争夹缝中,争抢矿权面积29.8平方公里,将矿权面积从66.9平方公里扩大到96.7平方公里,拓展了集团的续进展空间。 (三)示范油田创立取得突破。积极引入“标准化设计、模块化建立、数字化治理”的建立理念,完成了白181等3个井区的数字化配套建立,建成了集团第一个数字化油田;依据不
18、同区块、不同层系、不同类型储层的特点,大胆开展储层改造工艺创新,走出了超低渗油藏科学效益开发的新路子;推动质量治理体系水平再上新台阶,推动安全建产、清洁建产、文明建产,油田稳步迈入现代化科技环境友好型油田。工程组在示范油田建立中形成的精细化治理,效益化开发,打造数字化绿色生态油田油田20万吨产能建立工程工程治理成果20_年荣获全国第六届工程工程治理二等奖,为国内同行树立了典范。 (四)原油生产年年超规划完成。20_年以来,我们始终以“采油人的天职就是多拿油”为己任,以“稳得住、上得去、管得好”为奋斗目标,持续优化指挥系统、产量监控系统和生产支撑系统,大力实施“老井稳产、措施增产、新井投产”三大
19、重点工程,积极解决了繁重的生产建立任务、紧缩的操作本钱、简单的油区治安环境和日益突出的老油田稳产开发难题,牢牢把握原油生产的主动权,确保了原油产量的快速攀升。 (五)油田开发良性全线飘红。围绕“降低自然递减”这个中心,持续完善油田开发治理体系,重点抓好精细注水和工艺配套两大工程,狠抓油藏平面、剖面治理,加强井区技术力气和现场治理,提高注、采、输系统效率,实现了油田开发持续稳定。 (六)效益业绩目标全面实现。在产能建立工程上,集团公司下达万吨产能建立投资规划4500万元,实际万吨产能建立完成4116。53万元,严格掌握在规划范围之内。在作业区收入利润及预算执行方面,每年收入利润超额完成、操作本钱
20、在规划范围内运行,实现了效益开发的目标。 (七)精细治理深化落地有声。全面推行“精细化治理”,对重点工作实行跟进考核治理,成立了老油田稳产、措施增油、注水治理、隐患治理、数字化建立、本钱管控6个精细化工作小组,与机关组室负责人签订重点目标责任书,步步靠实治理措施,逐级落实任务职责,促进以强化注水、措施挖潜、技术增产、节能降耗、安全生产等重点生产任务的完成,实现了油田开发精细化治理、安全环保精细化作业、采油本钱精细化管控、根底工作精细化雕琢,确保了全年业绩目标的顺当实现。 (八)打造了长实陇东形象品牌。在实践中培育了“目标全都、苦乐与共、锲而不舍、精益求精”的团队精神,助推了五蛟油田的快速进展。
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