2023年员工培训机构年终总结员工培训年度总结(5篇).docx

《2023年员工培训机构年终总结员工培训年度总结(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工培训机构年终总结员工培训年度总结(5篇).docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年员工培训机构年终总结员工培训年度总结(5篇)员工培训机构年终总结 员工培训年度总结篇一 自20xx年x月xx日区教委批准，成立北京测绘学会培训学校后，我们用了八天的工作日办完了办学所需要的一切法律文件社会力气办学收费许可证、法人证书、机构编码证、财政、税收证、购置发票证、银行开户证等十多种证件，为学校依法办学全面开展工作制造了必备的条件。 为了标准化办学，我们进一步修订和完善了学校内部“教学治理制度”、“教师选聘，治理考核制度”、“财务治理制度”，“治理人员及任课教师工资，奖金安排制度”等各项治理的有关规章制度及规定，为进一步协调、调动和发挥教职员工教学、工作的专心性和制造性，奠定

2、了政策根底。 为了扩大生源，为了减轻企业和学员的负担，我们在招生、报名工作中，坚持低于物价局规定的收费标准收取培训费，我们这一举措得到全市各区、县建筑企业施工测量人员和在校建立类应届大、中、专、职高学生的欢送和赞扬，这期培训班共有xxx人报名参与学习（验、放线人员各为xxx人和xxx人），生源充分。施工测量企业和学员们普遍认为，北京测绘学会，为我们办了一件好事、实事。为我们企业培训了人才，提高了施工测量作业人员素养，为我们北京乃至全国局部城市的工程建立施工质量，带给了科学技术保障，也表达了北京测绘学会培训学校，不以盈利为目的，以效劳培训人才为宗旨的办学指导思想。 我们在办学中始终坚持“教育务必

3、为社会主义建立效劳，社会主义建立务必依靠教育”，教育与生产，工作实际相结合，提高劳动者素养这一教育方针，我们坚持职能成人教育，短期培训的办学宗旨，为首都北京城市建立，建筑工程施工测量放、验线人员培训了超多具有上岗职业技能合格人才。随着科技的迅猛进展，对现代化建筑工程施工测量放、验线人员来说，要求也越来越高，为了适应建立北京国际大都市的需要，为了提高教育质量，我们在原有教育规划资料和时间上作了进一步适当调整，对验、放线人员的培训，分别增加了微积分和测量新技术、新仪器方面讲授资料，为了充分保证学员复习时间和教师备课时间，在课时规划安排上均放在每周二、五两天。在面授时间上增加辅导教师，加强了对学员的

4、辅导工作。 第十四期培训班共安排了十五周理论讲课和辅导，一周实际操作（实习）学习和考试，共140课时。学员们普遍反映教育资料安排紧凑相宜，教师讲课仔细，结合工作实际简单理解，能较好的指导工作实践，因此，学员们学习仔细，尽量不脱课，辅导教师深入帮助学员理解、消化。讲课质量、学习纪律和学习效果良好。培训完毕后，进展了严格的考试，参与考试的放线人员（工人）有406人，考试及格的有327人合格率为82%。验线人员（干部）参与考试的有342人，及格的193人合格率为56.4%，两者平均合格率为69.4%到达较好的教育效果。 总结我们现完成的各项工作，我们认为培训学校，严格遵守社会力气办学的各项政策和法规

5、，没有消失违规、违法的现象，全体教职员工工作专心、仔细负责，学生生源充分，教育质量良好，受到各企业及学员们的欢送和认可，社会效益显著，并有必需的经济效益。我们的培训班屡次受到中国科协、市科协以及中国测绘学会、市建委、市建委考核办好评与表彰。正如市建委有关领导说：“北京测绘学会施工测量培训工作是在亚运工程中诞生，从开头到此刻就显示出极强的生命力和活力，为我市建筑业培训大批人才，功勋卓著”。 回首过去，我们为我们的教育工作取得的业绩而骄傲，展望将来，在新世纪到来之时感到任重道远，今后我们更要加倍努力奋勉，为学问经济的到来，而培训更多适应形势的合格人才，为提高我们建立类施工测量人员的全面素养，提高建

6、立工程质量奉献力气。 员工培训机构年终总结 员工培训年度总结篇二 我在网上倾听了各位专家、教授的专题报告，在教育专家的引领下，辅导教师的指导下，让我重新的读懂教育和课堂，国培，不是空头理论的繁琐分析，是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深，就像一位共事多年的挚友，帮你化解教学过程中困惑、苦恼。从而使我对新课改有了更深的熟悉，也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中，我进一步熟悉了新课程的进展方向和目标，反思了自己以往在工作中的缺乏。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是稚嫩而不成熟的，在教学过程中还存在一些问题。但是，这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用，可以说此次培训收获颇丰、

7、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结： 通过这次远程学习，结合我班实际，使我深刻的意识到作为跨时代的教师，“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今日，就连学生的需求也难以满意。假如教学理念不改革，教学方法不创新，个人素养不提高，是难以胜任的。这些都要求教师要不断的学习提高，做创新型教师、讨论型教师、引导型教师。教师假如没有熟悉到自己学习的必要性、重要性，总是用陈旧的学问和老化的观念去教育现在的学生，那其结果必定是被社会无情的淘汰。 今日，在我们这些农村小学可能还不能表达，学问媒体的进步和信息时代的快速传播，但学生可说也是见多识广，学问量也在飞速增长。学生除课堂学到的学问外，在宽阔的课外

8、天地里，古今中外，天文地理都在接触，他们每时每刻都在产生许很多多“稀奇奇怪”、“异想天开”的问题。面对这种状况，我们教师也只有不断的学习新的科学文化学问才可以应对。由此可见，作为一名教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生，教师为“育人”而学习。 作为教师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人，为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参与上级组织的各种培训，连续学习，使之到达活到老，学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求学问的心田。 实践是检验真理的标准，只有通过不断的实践，才能把学到的

9、观念和方法落实在教育教学工作中，帮忙学生确定适当的学习目标，培育学生良好的学习习惯。把握学习策略和进展力量，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣。 充分调动学生的积极性，为学生供应各种进展的时机，为学生效劳，建立一个民主，宽容的课堂气氛。另外，教师应当把握社会进展对人的进展的根本需要，不断提高自己的教学力量和科研力量，确立培育目标，打造新时代的人才。 培训视频中的一些专家、学者或有阅历的教师，从自己切身的实践阅历动身，畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下，我的思想受到极大的震撼：以前我考虑的是如何上好一堂课，争取考出抱负的成绩，对于学生长期全面的进展考虑得并不

10、周全。本次远程培训学习，专家们的讲座为我指明白努力的”方向！ 新课程理念提倡培育学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要擅长了解其它学科，学会与其他教师合作，互助协作，齐心协力培育学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促进。 除此之外我还明白，人生没非由于胜利而傲慢，教学亦如此。虽然我所做的作业得到优秀及良好，让人有所欣慰，但是在教育教学力量水平上并非是的。我将不断的努力，力争让学生得到全面的进展。 在这次国培中专家、辅导员也让我很感动。在我们这些农村的学校，学生学问根底差，学习力量低，教师工

11、作任务又特别繁重，一边抓教育教学工作，一边抓教师远程培训学习辅导，我深深感受到辅导教师们高度负责的工作态度。每位学员的作业他都要仔细的评判，给出自己的一些教学建议。大家都只知道培训期间的简报都做得又快又好，可以想象在我们都休息的时候，辅导教师还在做着简报、公告等。 最让我感动的是，连我们提的问题辅导教师都要一一解答。假如仅仅是一个人的问题，那应当没什么，但是我知道，辅导教师确定不止答复一个人的。还有就是还要看我们的培训感言等，反正我能感受到辅导教师成天都在网上辅导着我们。在此我们小学数学21班的全体同学感谢您韦教师！您辛苦了！ 在今后的教育教学活动中，我将连续虚心地利用网络学习，利用网络成长；

12、兢兢业业的奉献，踏踏实实的工作；理论结合实际，实现自己的教育梦 员工培训机构年终总结 员工培训年度总结篇三 教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续进展的根底。全面推动素养教育，深入进展课程改革，培育具有创新精神和实践力量的学生，必需要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高教师素养的重要途径。加强教师队伍建立，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学力量的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作特别重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下： 一、领导重视，熟悉到位，制度保证 学校领导特别重视校本培训工作，成立了校长任组

13、长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建立的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。 学校加强了对校本培训过程的治理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反应记载。通过多种形式反应工作进展状况，对教师产生鼓励作用。 二、坚持以人为本，制造良好的文化气氛 用良好的文化气氛潜移默化地影响教师、进展教师、塑造教师，帮忙教师成就事业。宽松的学校文化气氛，使教师感到“舒心”、“放心”，能够无所顾虑地工作。团结向上的文化气氛引导着教师，积极向上，不断进取，充分地发挥教师自身的积极性，使其人尽其

14、能，各尽其才。学校坚持利用传统的节日，搞一些有益的活动。通过活动使教师感到学校在关注着自己，使教师体会到一种仆人翁的责任感。 在对教师的嘉奖和任用方面，学校也坚持以人为本的理念，留意依据教师的德才学识，力量水平，依据教师的特点、特长，安排适当的岗位，以使其发挥特长，从而感受到工作的欢乐。这对教师的心理安康进展是有益的。 学校注意营造良好的学习气氛，让教师熟悉到学习的重要性。明白在学习化社会中，学习是人生活的重要组成局部，体会到学习对自身工作的重要意义。坚持自学，提倡互学。形成以学习为荣，不学习为耻辱的良好校风。学校开展读书活动，引导教师视学习为第一至爱。增加教师终身学习的意识，教师要有读书笔记

15、，写出自己的读书体会，不断增加自己的专业学问及现代科技与人文社会科学学问。 三、加强教师道德评价，提高教师职业修养 以德修身，以身立教，淡泊名利，乐于奉献是对教师的要求。教师不是圣人，但其所从事的职业特点打算了他必需用高标准严格要求自己，使自身趣于完善。加强教师职业修养是事业的需要，是教书育人的需要。学校要求教师要正确的对待自己、对待家长、对待学生。认为在学生面前教师就应当是完人，教师要具有一切优点也是应当的。因此，学校要求教师要注意自我完善。并提出“三个杜绝，三个正确对待”的要求即：“杜绝体罚和变相体罚；杜绝乱收费、乱办班；杜绝把学生赶出教室。要正确对待自己、对待教师、对待学生。”学校强调加

16、强教师职业道德建立，核心是学生，关键在于建立良好的师生关系。强调学生是教师工作的对象，学生是进展过程中不成熟的个体，个别学生有行为上的偏差是正常的。要求教师要对学生有爱心与急躁，作到诲人不倦。另外要求教师要正确的对待家长，敬重家长。树立一切为了学生，为了一切学生的观念，提升每位教师的师德外水准，努力提高每位领导和教师的理论和业务水平。 四、抓好常规学习培训，提高教师政治业务素养 学校充分利用集中学习时间，组织教师学习，提高教师素养。学校每周都组织政治学习或业务学习。采纳专题讲座，放录象，集中组织研讨等形式进展校本培训。 在政治学习时间，学校主要针对教师修养进展培训。组织了法律法规、心理安康、教

17、师职业道德等方面的培训。在培训的过程中，教师即集中学习了有关自身修养方面的理论学问，学校学期内还组织一次全体教师参与的分组研讨，研讨内容包括：课堂研讨、班主任阅历沟通、德育研讨等。这些培训方式和内容对教师自身素养提高帮忙很大。 学校常常利用业务学习时间采纳专题讲座的形式组织教师进展教育理论、先进的教育教学方法的学习，并提倡教师自学。并提倡教师自学。利用业务学习时间集中解决教师队伍共性的问题，对教师个体共性的问题通过自学和研讨解决。 五、学校始终把优化教师的学问构造作为校本培训的重点。任何活动都有检查鼓励措施 目前学校教师根本上具有大专学历，相当一局部教师还具有本科学历。可以说学校师资整体水平相

18、对较强。但是学校对教师的业务学习要求丝毫没有放松。为了优化教师的学问构造，使教师成为教学的多面手，学校开展很多活动，来丰富教师的学问构造。如，学校组织语数教师优质课竞赛活动，学校还开展教师“结对子”活动，“结对”教师每月请指导教师听课一节，自己写教学反思一次，写一篇教育教学论文和两个教学设计。通过这些活动，增进教师对其他学科的了解，增进教师之间的了解，既拓展了自身的学问构造，又在提高自己的同时帮忙了别人。 学校重视对教师进展信息技术培训，提高教师应用信息技术的力量。充分利用教育网络为教师选取优秀的教师培训资源对教师进展培训。鼓舞教师参与连续教育的网上学习，使教师能够与专家沟通，开拓视野。提高教

19、师教育教学水平。 六、抓好校本研修，组织好学科活动。以校本研修，促进教师专业化进展 在抓好课堂教学常规工作的同时，学校常常组织各类教学展现课、公开课等教学专题讨论。每学期都组织全校范围的课堂教学的展现观摩活动。学校还组织课堂教学力量大赛。通过这些活动来促进教师教学水平的提高。 学校抓好骨干教师培训工作。重视教师业务力量的提高，想方设法安排骨干教师参与各级各类的培训学习。平常参与外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习；节假日外出学习，学校负责赐予补助，为教师的学习供应效劳及经济补贴。 学校重视教育科研活动，结合课程改革开展专题讨论。每位教师依据课改实践过程中消失的问题，结合学生和自身

20、的实际状况，选择好讨论的问题，制定出切实可行的讨论方案，扎扎实实地开展讨论活动。 学校坚持校长和班子成员听、评课制度。通过主要领导听、评课，真实地了解教师的实际状况，促使教师上好每一节课，使课例校本讨论发挥实效。 总之，通过校本培训，促进了教师队伍整体水平的提高，教师水平的提高又促进了学生的进展，促进了学生综合素养的提高。学生在全面进展的前提下，学习成绩根本保持稳步进展，逐年提高。从教师的精神状态和进展趋势看，通过不断的培训，潜能将得到充分的进展。 今后，我们将与时俱进，探究校本培训的新思路、新形式、新内容，为建立一支合格稳定、业务精良的教师队伍而不懈努力。 员工培训机构年终总结 员工培训年度

21、总结篇四 韩愈有言：“师者，所以传道、授业、解惑也”。待我大学毕业之后，方悟不止其三。 师，乃国之文化之根本；是传递正能量之士。我从小立志做一名优秀的教师，经受了一波三折的努力，我最终从师范院校毕业，去触手教育之事。可入社会才知：教书，不是一件简单之事。 面试了好几家教育机构，从信誓旦旦的进入面试到垂头丧气的离开，只有短短的十几分钟。皆问：“有无教学阅历?”有的甚至不问姓名，开口第一句：“把离骚背出来听听。”辗转几次失去了信念。正好，龙文教育打来电话，邀我参与面试，一去，陈主任第一句话：“渴否?坐下来谈。”瞬间倍感暖和，下定决心在此工作。 孰知，第一个学生就让我头疼了：小学三年级，坐姿极为不端

22、正，不爱动笔，写作文的时候，你念一句，他写一句，写的字跟他的坐姿一个样儿。只顾传道授业解惑可不行，你还得订正他行为习惯和学习习惯。你一严、他一怒，将桌椅用劲蹬开，口不择言：“不写，就是不写！”我浑然不知会有此等反响，更无应对之策，在我脑中，学生都会听教师的话。此等情形，我眼泪婆娑。我思考半夜，想找一个应对之策。其次日，我实行了嘉奖式教学，在商定时间内完成作业，则有奖。果真奏效，完成作业的速度快，质量也有所提高。一个星期下来，他一来龙文，定先呼我名字-我和他成为好哥们。固然，给他上作文课的时候也不是一节课写一个作文了，而是，今日我们讲了“如何描写日月星辰”的”学问，你就只写有关日月星辰的一百字左

23、右片段，前提是要专心写。固然，他欣然承受了。日积月累，他的写作水平也挺高了不少。 其次个学生朝我走过来了：立刻踏入初二年级，现代文阅读不好，需要补习。我又糊涂了：自己上学时完成阅读理解时，还是靠灵感加连蒙带猜来答题的，我怎么教方法、技巧?况且，大学教师也没有教授此类课程呀。我打算对主任说：“no”。可我没有说出口，我不想让他们绝望。我回家收集了大量的现代文阅读学问，买了重庆的中考阅读攻略，看了很多的教学视频，练习了大量的阅读题功夫不负有心人，阅历和总结出来了。正由于我做过这些阅读，也知道学生在做此题时的困惑，所以，教授学生的时候更得心应手。固然，在上课之前，我首先在主任和其他同校区教师面前试讲

24、了几次。我知道，只有付出了汗水，才能领会其中收获的真正喜悦。 学生越来越多，我也在尝试不同的教学方式。有的学生，上课要使用ppt，这样才生动直观；有的学生，你需要故事型导入，这样才引人入胜；而有的学生，你需要正襟危坐，严厉待之学生，就像玻璃，洁净、透亮、易碎，同时，也能模糊地反衬出教师的身影。 前面的路途中还有不计其数的学生在等着我，也有包罗万象的难题覆盖在其中，但我坚信：有学生在，路途就不会孤独，我也不会退缩 龙舞九霄，文行天下。教育的康庄大道，我来了！ 员工培训机构年终总结 员工培训年度总结篇五 时间轮转，20xx年的繁忙在外面的炮竹声中完毕，20xx年正以一个全新的面貌向我们迎面走来。2

25、0xx年，我们xx培训学校在公司领导下，全体教师辛勤付出尽职尽责，圆满地完成了20xx年对这20xx年的规划，并且在规划的根底上业绩更上一层楼，制造了全市同行业的最高成绩。现在我将2023年的工作总结汇报如下： (一)公司员工 20xx年公司全体正式员工加兼职人员共xx人，随着20xx年公司规模进一步扩大，行政人员积极绽开聘请工作，今年共聘请进xx人，期间公司员工有x人辞职，截止xx月xx日公司包括兼职人员在内共xx人，比去年增加xx人。其中教师人员xx人，助教xx人，行政人员xx人。 (二)师资力气 20xx年公司在原根底教学地址上面在租了一层，办公教学空间大大增加，xx班级也从20xx年的

26、xx个班增加到xx个班。随着空间的增大，公司重新布置的办公地点以及学生上课教室。对办公地点的办公设施进展了更新，对学生教师的教学环境进展了新的整改，有圆形的黑板改良为新媒体教学工具，大大增加了教师的教学环境。 在20xx年，聘请进了更多用于丰富教学阅历的教师，其中xx生x人，有中小学和高中多年教学阅历的教师多人，在其他英语培训机构教学的教师x人，大大提高了我们xx英语培训机构的教学水平和师资力气。 近些年有更多的家庭重视英语，越来越情愿让孩子学好一门外语，所以我们英语培训机构的生源也就在上升阶段。加上我们助教人员通过各种渠道的宣传，在2023年的生源比去年增加了一般。小学英语培训课占据了我们学

27、校的小半，另外一半初中英语培训班和高中英语培训班平分。 我们出了有在开展公司上课的方式外，还有在网络上开展直播授课，在今年的直播中最高观看人数到达x万人，累积观看人数超过一百万。这是我们培训机构在全市英语培训行业的新创立，这个成绩也刺激着其他公司进展直播授课。 所以今年我们的生源除了本市学校学生外，还普及全国各地。 师资力气相对于今年生源的增长，是有所不够的，所以在教课上面，也就导致教师比拟劳碌，消失了有教师同时带教几个班的现象，以及直播授课教师常常加班的现象，所以在新的一年，我们预备聘请更多的优秀英语教师参加到我们队伍中来。 在20xx年我们预备开设分校区，所以我们在20xx年的规划中，会努力培育更多的优秀人才出来，治理公司的行政人事工作。