2023年公司党群工作部主任年述职报告.docx

《2023年公司党群工作部主任年述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司党群工作部主任年述职报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年公司党群工作部主任年述职报告 党群工作部主任2023年述职报告 2023年，我深入领悟公司党委“”的工作思路，仔细落实公司年度党建工作会议精神及公司党委各项部署，坚持党群工作深度融合、效劳大局、发挥作用，较好地完成全年各工程标任务。现述职如下： 一、开展的主要工作 （一）扎实开展党史学习教育 抓好谋篇布局。拟定党史学习教育工作方案、实施方案，经党委讨论后下发执行。完善领导班子、基层支部、一般党员三个层面的学习规划，推动党史学习教育走深走实。为全体党员发放指定书籍XX余册，组织广阔党员干部原原本本学，对标对表学习重点，落细落实学习任务。组织中心组学习XX次，完成四本指定书籍和四个历史

2、时期专题学习，开展专题研讨XX次。举办专题宣讲XX场、读书班XX期，掩盖党员XX人次。 强化落实落地。将党史学习的成效表达在为民办实事的过程中，制定“我为群众办实事”实践活动实施方案，确定6类41项“我为群众办实事”重点工程，经党委讨论，逐一明确了牵头领导、责任部门和完成时间。指导22个基层支部共制定“我为群众办实事”工程1232个，完成率92.4。牵头组织团委和基层支部深化志愿效劳活动，开展“一二四”行动，切实为职工解难事办好事。 丰富教育载体。结合党史学习教育进展，在微信公众号开设“xx周 当前隐蔽内容免费查看年、一百个小故事”专栏，连续推送党史故事100期，被集团公司微信公众号推广，扫瞄

3、量合计130万以上。开展主题征文、学问竞赛、读书共享、短视频征集等特色学习活动，在省公司举办的学习活动上获奖作品4个、12人次。 加强督导指导。成立3个党史学习教育督导组，明确党支部党史学习教育支部必备的支持性材料，开展专题督导4轮，对工程、工程等海外党支部开展视频督导，形成督导报告，列出存在问题24项，指导基层支部举一反三加强整改。将督导整改结果纳入月度党支部党建考核评价中，与支部年度得分实行“硬挂钩”，进一步提升党史学习教育实效。 （二）坚持夯实党建根底治理 深化管党治党责任落实。年初组织召开党建纪检工作会议，组织公司党委主要负责人与基层支部签订党建工作目标责任书。依据党委工作报告制定全年

4、党建工作任务清单，将任务逐一分解到支部，压紧压实抓党建的责任。制定党建责任落实监视考核方案，分层级明确任务，开展差异化考核，将压力逐级传导到每个支部、每名党员。 健全管党治党制度体系。依据省公司党委制度，完善公司党建制度体系，新建制度13项、修订9项、废止11项，形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建立的领导指导，对建立健全主题党日活动制度、党员政治生日制度、党员集中培训制度、“第一议题”机制等作出详细明确的规定，准时解答制度执行中遇到的问题，促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。 （三）不断加强基层组织建立 做实思想建立。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，健全党委会、支

5、部“三会一课”的“第一议题”制度，结合实际深化理论学习。领导干部通过党委中心组、党委会“第一议题”等载体学习37次，开展学习研讨9次。基层支部集中学习近千次，撰写心得体会1139篇。汇总优秀作品，编发微信公众号推文3期。 加强组织建立。在公司党委的指导领导下，催促各党支部以党支部标准化建立为抓手，强化“一支部一品牌”建立，提升政治功能和组织力。提示和指导车间党支部等8个党支部按期完成换届选举，公号：办公室的莉莉整理举办党支部书记和支部委员培训班，开展党员“全掩盖”轮训。标准履行进展党员程序，进展党员16名，按期转正13名。 深化党建融合。结合“党建领航、实干大修”主题实践活动，建立个党支部责任

6、区，选树个党员示范岗，组建支党员先锋队和支青年先锋队，个党支部认领个重点工程，助力生产线大修提前11天完成。在疫情防控防控、工程建立等重点难点工作中开展创先争优活动，形成3个品牌建立案例，被选入集团公司和省党建精品典型案例。 （四）有效发挥群团组织作用 深化民主治理。组织召开八届六次职工代表大会暨工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会。职代会闭会期间组织召开职工代表团组长联席会19次，审议涉及薪酬绩效治理方法、福利使用治理方法等涉及职工利益的制度和事项22项。加强企业公开治理，主动公开事项78项，催促基层车间完善事务公开机制，确保绩效薪酬安排等事项公正公正。

7、亲密联系群众。进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用，开展爱心助学、疫情逆行等系列活动，开展助力大修送暖和活动，鼓舞干劲，分散力气。大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，5人被省公司工会评为劳动榜样，“多向模锻液压机改良”被集团公司评为科技创新工程一等奖。举办乒乓球、羽毛球、篮球竞赛，丰富职工业余生活。更新文体活动设备设施，在生产现场配备饮水机，提升职工生活品质。 共庆百年华诞。创新开展庆祝中国*成立xx周年主题系列活动，举办“永久跟党走、奋进十四五”职工文艺汇演、“讴歌百年成就、奋进将来征程”演讲竞赛，组织各基层工会组织开展观看红色电影、读书沟通共享、参观纪念馆等活动，引领广阔干部

8、职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、播送等方式实时收看庆祝中国*成立xx周年大会，增加作为党员、作为中国人民的骄傲感和使命感。 引领青年职工。开展主题团日活动，举办“主题团课”“青年讲党史”活动4期，讲党史、讲初心、讲使命，提升青年政治素养和政治觉悟。成立“青年攻坚先锋队”，开展青年安全生产标兵岗创立活动，营造了学先进、领先进良好气氛。深化团员青年“小白杨”志愿效劳活动，为周边社区、居民送去爱心。 （五）切实强化宣传文化建立 坚持正向宣传。围绕生产线大修、工程建立、科技创新工程等开展主题宣传，注册快手企业账号，公布“车间抢修第一现场”等微视频21个，点击量

9、4万余次。连续用好网站、内刊、宣传栏、微信公众号等载体，弘扬正能量、唱出好声音。全年在集团公司、省公司发稿164篇，外部媒体发稿32篇，传达了“声音”，塑造了企业形象。 强化文化领航。坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指引，大力弘扬社会主义核心价值观，制定公司精神文明建立五年规划，强化思想引领、实践养成、资源支持，为“十四五”时期企业精神文明建立谋篇布局。提炼和培育公司企业精神内涵，形成“一木成林”文化体系，打造具有公司特色的文化品牌。 二、存在的缺乏 仔细总结2023年的工作，仍旧有三方面需要改良提升：一是党员教育治理成效缺乏抓手。对不在岗党员群体的治理监视缺位。二是企业生产经营过程中的亮

10、点宣传还不够到位，短视频、秒拍、快闪等新媒体建立需要创新方式，宣传报道稿件质量还需要提升。三是基层分工会的作用发挥不充分，工会组织在关怀关爱职工、效劳职工、教育职工等方面的工作不到位。对此，我将仔细总结，在2023年的工作中整改到位。 三、2023年工作思路 2023年，我将在公司党委的正确领导下，以党的十九大和*历次*精神为引领，带着党群工作部紧紧围绕中心工作，不断发挥党建工作部门和工会办事机构的作用，为安全生产、经营进展各项工作保驾护航，推动公司顺当完成各工程标任务，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 一是切实加强政治思想建立。将*新时代中国特色社会主义思想和党的*X中X会精神作为学习重点

11、，制定学习*关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议等材料的方案，促进党员坚决与以*为核心的党*保持高度全都，进一步树牢“四个意识”坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”。 二是推动“四强”基层党组织建立。进一步标准党支部“三会一课”记录、党员档案、换届资料等根底性工作，提升支部标准化水平。通过“微党课”“短视频党课”等新形式，提升“三会一课”的实效性，实施党员素养提升工程。围绕支部作用发挥、党员治理等方面进展工作创新，结合“”专项工作和生产线升级改造，筹划开展“党徽在一线闪光”主题实践活动，加大党员突击队支援生产一线的力度，发挥支部战斗堡垒作用，打造推动进展力量强、效劳群众力量强、分散人心力

12、量强、促进和谐力量强的基层党组织。 三是强化宣传思想引领。根据更加突出基层、突出一线的工作定位，打造新载体、新要素、新内涵，做强“”微信公众号和“”抖音平台。根据五年规划推动企业文化建立和精神文明建立，组织企业文化征文、演讲竞赛、创意海报等活动，创新道德讲堂形式内容，引领职工融入集团公司和省公司企业文化。 四是进一步关怀关爱职工，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，精准对接职工所思所想所盼，关怀关爱职工，切实解决职工实际困难。积极开展职工喜闻乐见的文体活动，关怀关爱困难职工，在公司内部营造和谐共进的良好气氛。五是以党建带团建，组织开展“青春建功”团内主题实践活动，通过成立青年创新工作室、设立青年科技冲锋队等措施，健全团员青年创新创效长效机制，激发团青组织的生力军、突击队作用。 我的述职完毕，感谢大家。