2023年县纪委监委领导班子度民主生活会围绕“五个方面”对照检查材料.docx

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1、 2023年X县纪委监委领导班子度民主生活会围绕“五个方面”对照检查材料（完整文档） 2023年，县纪委监委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特殊是十九届五中全会精神，仔细贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，准时跟进学习上级纪委全会精神，扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，持续严厉党内政治生活，全县党风廉政建立和反腐败工作取得新进展、新成效。截至目前，在2023年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会查摆出的XX个方面XX项问题均已整改完成或取得明显成效。 会前，根据开好民主生活会的通知要求，委领导班子通过个人学习与集体研讨，进一步加深了

2、对习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增加“四个意识”，自觉与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。同时，根据要求，班子成员相互之间开展谈心交心，查摆了班子和个人存在的问题。县纪委常委会广泛征求意见建议，对班子存在的问题进展了仔细剖析，深挖思想根源，明确改良措施，为开好民主生活会打下了坚实根底。现将对比检查状况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系统。班子虽然能坚持

3、常常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思索，相互启发、深层次研讨沟通不够，效果不佳。二是学用结合不够严密。学习存在有用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，学习的实效性不强。详细到工作中，坚持理论学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推动纪检监察工作结合不够到位，抱负信念的坚决性在强化监视执纪问责中还没有得到充分表达。三是政治意识、政治力量还不够强，还没有将“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主见、

4、稳固党的执政根底等思索讨论还不深，对社会上个别消极谈论或负面言论所产生的负面影响熟悉缺乏、抵抗不力，没有准时上升到政治高度去熟悉和解决。有的班子成员能够充分熟悉到加强党性熬炼的重要性，将其作为从政立身之本并仔细践行，但没有真正做到持之以恒、一贯自觉，政治力量没有到达应有高度。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。一是为民效劳的主动性、自觉性不强。作为党内监视专责机关，屡次提出要以群众是否满足来检验工作成效，但如何以群众满足来指导工作，措施不多，落实不够。仍旧存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层主动了解民情少的问题，没有

5、真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是贯彻落实中心决策部署的力度还需加强。有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老方法、老路子推动工作。比方，中心纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视，特地明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监视、执纪审查状况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特殊是农村集体“三资”治理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问题仍是信访举报的重点，削减存量、遏制增量的任务依旧繁重，这些都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在肯定差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和

6、问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会进展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会进展、“六稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动讨论工作遇到的难点堵点和工作短板不够积极大胆，创新的力量有待提高，统筹协调、科学谋划工作力量欠缺。比方：有的不愿面对麻烦的事情，面对统筹疫情防控和经济社会进展这一政治任务，直面冲突和困难的士气不够，对工作中一些重大问题深层次讨论不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的面对“六稳”“六保”工作，对新学问、新事物的学习热忱不够，习惯于凭阅历做事，始终局限在老方法、老套路之

7、中，针对详细问题改良工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导致对“六稳”“六保”工作落实的监视存在不精准、不到位的地方。二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会进展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实际创新推动不够，务实管用的方法还不多。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对比“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。对标“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特殊是不作为、

8、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决，作风建立长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依靠于明察暗访、巡察监视等传统方式，在创新探究有效订正问题的途径上发力缺乏，特殊是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求多，讨论分析以及有针对性提出详细指导意见少。二是履行监视职能存在短板。开展政治监视过度依靠信访举报、巡察巡察、职能部门移交问题线索，主动发觉问题的力量缺乏，且开展政治监视的范围大多局限在对上级决策部署落实状况的监视检查上，往往就事论事，停留在把握面上状况上，深层次剖析缺乏，存在虚化、弱化问题。日常监视方式方法不够丰富。开展日常监视时大多实行工作检查、听取汇报、查

9、看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息化手段开展监视还不够，存在精细化、精准化发觉问题的力量不够等问题。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监视责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建立投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建立方面，提要求多、抓详细落实少，催促指导乡镇（街道）纪委履行监视责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素养力量水平亟待提高。二是政治敏锐性不强

10、。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中心保持高度全都，但还没有真正做到从政治高度端详、处理问题，坚决维护党纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员干部消失的信仰危机问题，政治甄别的意识缺乏，不是当面指出错误、正本清源，而是听之任之。详细到监视执纪工作中，虽然将维护党的政治纪律和政治法规放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治法规问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查讨论不够，有的同志好凭老阅历、老方法解决新问题，很少针对工作中的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的状况下，对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措

11、施，造成虎头蛇尾，最终实际效用打了折扣。 （六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子成员之间批判与自我批判存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无不言、言无不尽的士气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形少，没有到达相互提示、相互支持、齐心协力推开工作开展的效果。二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够好，内容单一，查找问题、沟通思想不够。有的参与党支部活动不够主动，没有真正以一般党员的身份与同志们心贴心地沟通思想、剖析问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。 二、产生问题的缘由剖析 （一）执纪为民的宗旨意识不牢。班子成员的宗旨观念还不够坚固，没有摆正自己的党员

12、身份，把岗位当成官位，把职责当成权力的熟悉仍旧存在。工作中没有把群众需求作为第一信号、把群众评判作为第一标准，内心缺少对人民群众的敬重和情感，对上级负责多，对群众负责少，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神。 （二）忘我的奉献精神和担当意识缺乏。有的同志担当精神缺乏，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚决决心。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的剧烈使命感，对纪检监察干部应当树立比一般党员更高的标准熟悉不到位，讨论新方法、解决新问题、推开工作创新不到位，进取心不强，安于现状，开展工作在气势和格局上还有差距。 （三）党性修养锤炼不够。对严厉的党内政治生

13、活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，缺少揭短亮丑的士气，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，怕红脸出汗、下不来台，缺少自我完善、自我革新的思想自觉。有的同志没有站到党性、抱负、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身”的时候少，自警意识不强，自我约束、自我提高有所放松，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视。 三、努力方向和整改措施 （一）学深悟透，筑牢抱负信念顽强基石。自觉把学习放在首位，加强集体学习，创新学习载体，丰富学习内容，开展常常性的学习沟通、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，不断提高领导水平和工作力量。持续推动党内政治生活常态化，更加自觉常常地使用批判和自我批判这个有力武器，

14、在班子成员之间开展恳切的相互批判，帮忙同志、增进团结、促进工作。完善谈心交心制度，做到带着问题谈，见人见事见思想，不断增进常委班子党性原则根底上的团结。 （二）履职尽责，夯实压紧管党治党政治责任。积极作为、主动担当、敢于硬碰硬，严格执纪监视。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，有腐必反、有贪必肃，持续保持反腐败高压态势； 紧盯隐形变异、新旧表现形式交错的“四风”问题，坚持抓早抓小，锲而不舍，坚决防止反弹回潮，释放越往后执纪越严的剧烈信号。建立调查讨论常态化机制，班子成员每年要围绕工作分管领域存在的重点难点问题到基层开展调研，形成有实际意义的高质量调研报告。创新完善工作机制，健全标准县乡纪委纪律审

15、查一体化机制。强化上级纪委对下级纪委的领导，细化乡镇（街道）纪委责任清单，完善目标考核制度，压实监视责任。 （三）执纪为民，全心全意解决基层群众诉求。坚持以人为本、执政为民，无论是谋划思路、作出决策，还是讨论状况、部署工作，都要坚持实事求是，贴近群众、符合实际，切实维护群众利益。畅通信访渠道，加强群众监视，坚持哪里群众诉求多就去哪里，直面冲突，面对面倾听群众意见、了解群众诉求，帮忙解决群众实际困难。严厉查处群众身边的不正之风和腐败问题，紧跟中心和省、市纪委决策部署，突出民生惠民、土地征收、“三资”治理等重点领域，把扶贫领域作为重中之重进展专项整治，把群众身边的腐败问题和不正之风纳入巡察范围，实事求是地发觉问题、解决问题，维护群众切身利益。 （四）示范引领，打造监视执纪铁军。带头落实中心八项规定精神，发扬艰难奋斗的作风，保持安康文明的生活方式。着力抓好教育培训，引导基层纪委把精力聚焦到监视执纪问责上来。坚持问题导向，完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物治理等工作机制和配套制度，把权力关进制度笼子。坚持严管厚爱，对不担当、不负责的准时调整岗位，对不忠诚、不洁净的从严查处，严防“灯下黑”。