2023年呼吸内科年终工作总结及计划.docx

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1、 【呼吸内科护士年终工作总结】2023年呼吸内科年终工作总结及计划 更新时间：2023-08-19 来源：工作总结 村文化治理员个人工作总结范文八篇 村文化治理员个人工作总结范文八篇 2023-02-03 关于科室院感工作总结【八篇】 2023-02-03 乡镇党建工作总结范文(通用4篇) 2023-02-03 农村生活垃圾治理工作总结范文四篇 2023-02-03 社区防疫工作个人工作总结范文(通用5篇) 2023-02-03 【-工作总结】 工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进

2、展一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。我的公文网今日为大家细心预备了2023年呼吸内科年终工作总结及规划 ，盼望对大家有所帮忙! 2023年呼吸内科年终工作总结及规划 一、积极完成医院的指令性任务 作为职能部门，护理部可以更好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院中心工作，更好地完成医院布置的各项任务。发动全院护理人员利用休息时间参与肠道门诊，确保肠道门诊顺当进展。参与卫生局中心血站献血效劳10人次，干部体检数百人次，外出公益效劳15人次 二、围绕创立二甲医院的重点，积极开展工作 1.为了落实二甲评审的各项预备工作，护理部根据二甲护理治理评审

3、标准对相关工作进展了分解和安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，根据日程安排，确保各项工作的质量完成。护理定期检查和评估各部门的预备状况，并对存在的问题赐予相应的指导。 2.1月中旬，护理部组织大内科、大外科护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院学习上级医院先进的治理理念和方法，弥补工作中的缺乏，为创立等级医院做预备。 三、连续狠抓护理质量，确爱护理安全 1.依据浙江省?等级医院考核标准?及_市卫生局?护理质量掌握检验标准?以及医院实际状况，护理部在原有护理质量检验的根底上，重新制定了新的质量标准，制定了月度护理部目标治理考核标准和月度护理质量检验表。护理部每月根据质量标准对各部门进展一次检

4、查打分，将部门的护理质量与绩效工作挂钩，极大地提升了各部门的积极性，提高了护理质量。 2.为了更好地标准临床护理工作，护理部重新制定了晨会_细则，床头交_程序，治疗班 核要求等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进展考核。 3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。对检查中发觉的问题要求科室准时整改，护理部进展反应性检查，取得了较抱负的成绩。 4.护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中常常发生的突出问题进展分析，提出整改措施。 5.护理部有专人负责治理各级护士的培训工作，有规划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习2次，疾病护理查房2次，完成全院护

5、士七项常用护理操作(心肺复苏、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核，培训率达93.5%，考核合格率达100%。 四、改良效劳流程，改善效劳态度，切实做到以病人为中心 1.积极参加病区效劳中心建立。三月中旬病区一站式效劳中心正式成立，护理部抽调了三名护理人员参加该部门。“中心”的成立标准了新病人入院处置、特检病人的护送工作、标本送检工作，减轻了临床护士的工作量，得到临床科室的全都好评。 2.为适应广阔患者的要求，改善输液室“窗口”面貌，上半年医院对输液室进展了装修，从硬件设施上改善输液室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对输液室进展改造。首先，优化护理人员构造、合理配置护理人员。护理部克制困难

6、，抽调了两名业务素养好的护士补充到输液室护理队伍中去，确保了输液室护理人员的配备。其次，实行了弹性排班，增加顶峰期上班人数，解决了输液顶峰期排长队的现象。第三，划分小儿输液与成人输液区。第四，美化输液室的环境，为病人营造一个安全、温馨、和谐的场所。第五，改善效劳态度，加强业务素养。通过一系列的措施，使输液室的面貌得到极大的改观，病人满足度上升达90%以上，在四月份医院“满足窗口，满足职工”评比活动中，输液室被评为“满足窗口”。 3.各病区克制人员紧缺，临床工作繁忙等诸多困难连续开展出院病人的延长效劳。半年来病区与延长效劳中心完成出院病人电话回访3859人次，信访437人次，家访374人次，回访

7、率达97.3%。在延长效劳过程，得到病人及家属对护理工作的表扬屡次，也收到很多合理的意见及建议。 4.上半年护理部完成护理满足度调查2次，参加满足度调查的病人数达232人次，平均满足度一季度为92.7%，二季度为95.4%。对调查中病人认为不满足内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。 5.半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失比去年同期下降10%，投诉较去年同期下降15%，护理满足度比去年提升1%，收到病人的表扬信3封，锦旗2面，口头表扬屡次，其中我们的血液净化中心因向血透病人吴笑垚捐款献爱心而被_日报公开表扬。 五、重视科教兴护工作 护理部立

8、足于现有的护理人员，抓好人才梯队培育，鼓舞和支持在职人员参与学历教育，连续教育。继教参考率、合格率达100%，选派人员外出学习8人次，规划外出进修7人次，完成一人。 六、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动 为了庆祝5.12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。 1.为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底进行了全院护理操作竞赛。竞赛决出团体奖6名，单项奖18名， 2.于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评比活动，李秀娟、施晓芳十名护士被授予了2022年度“优秀护

9、士”称号，这对全院护士都是一种鼓励和鼓舞。 2023年呼吸内科年终工作总结及规划 1、主任分工：包红：全面负责医疗质量、教学、科研;王嘉漫：负责医疗质量、精神文明，单病种临床路径，QC活动。严格贯彻执行医疗卫生治理法律、法规、规章以及诊疗护理标准、常规。依据督查要求内容，努力做好，避开扣分。 2、健全各种记录台账如危重病人争论本、业务学习登记本、医疗过失登记本、疑难病例争论本、死亡病例争论本、医师_记录本、呼吸机使用及修理记录本、呼吸机各种配件消毒、清洁记录本、雾化器使用及修理记录本、雾化器的配件消毒与清洁记录本、院内感染的监控及登记记录本、政治学习及精神文明讲评记录本。标准病历书写，主任查房

10、记录应包括当前主要冲突、解决主要冲突的途径及措施和方法。健全并落实医院8项核心制度。开展提示有效防范，准时发觉医疗质量缺乏和安全隐患，做到检查和不检查一个样。 3、依据_x年上海市医疗质量督查要求，做好社区获得性肺炎单病种临床路径。编辑南汇区中心医院住院病人社区获得性肺炎质控流程细则。收治病人根据质控要求执行。 4、注意人员培育，强化“三基三严”训练。制订呼吸科住院医师职称以上培育、进修学习规划。娴熟把握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施;把握心电图、血气分析、酸碱及水电解质平衡学问;把握心肺复苏、体外电击除颤、呼吸机应用、气管插管、深静脉置管、胸膜活检、肺功能、纤支镜等操作技

11、术。每个月开展2次科内讲课。定期选派医护人员到三级医院学习、进修，并准时引进学到的新技术、新工程，以提高对本科疾病的诊断率和抢救胜利率。加强与兄弟医院及三级医院相关专科的联系和协作，不断提高我院呼吸专科的整体水平及科研水平。 5、由于入住呼吸科的病人病情重、变化快，往往合并有其它系统的疾病，有时较简单，病情进展存在不行预见性。因而需要进一步拓宽学问面，加强与其他专业科室联系，准时组织科内、院内会诊，必要时聘请外院专家会诊。加强与患者和家属沟通，对各项检查、处置、治疗方案的施行应事先征得患者或家属的同意并贯穿于整个医疗工作当中，尤其是对病人进展有创伤的检查、治疗，以及 珍贵药品的使用和输血等均应

12、事先告知患者或家属并履行签字手续。取得患者或家属对病情的了解和医疗措施的理解，并做好记录。改善效劳态度，定位医患关系，树立一切为病人效劳的理念，进一步拉近医患间的距离，削减摩擦因素，从客观上防止医疗纠纷的发生。严防医疗过失事故发生。 6、建立设备定期保养检测制度，使各种仪器设备正常运行。设立供医生诊疗操作室，做到各类物品摆放整齐，供诊疗用的消毒物品按有效期放置，严禁使用过期物品。抢救车内的抢救药品，抢救器械如开口器、牙垫、间接喉镜、注射器、气管插管、导引钢丝、简易呼吸器、吸氧管、吸氧面罩及负压吸引器等随时预备完好。设立呼吸机(无创)特地放置的场所，做到呼吸机外表干净，运转正常，对呼吸机使用各种

13、配件消毒及修理有特地记录。做好各种配件消毒、清洁记录。 7、纤支镜检查室配备心电监护仪一台，检查前有心电图、胸片或CT片、肺功能检查及出凝血时间。严格根据卫生部关于内镜消毒标准进展。把握适应征和禁忌征，严防医疗过失事故发生。 8、建立完整的预防院内感染制度，严格执行消毒隔离制度及无菌操作。做好地面卫生消毒、空气消毒和院内感染的监控登记记录。对特别感染或高度耐药细菌感染的患者加强消毒隔离措施。提高医务人员预防医院内感染意识，医护人员要勤洗手，加强原发病的治疗，危重病人尽量采纳30-45半卧位削减误吸，缩短侵袭性操作所需时间。加强患者的养分，提高患者机体的免疫力。合理应用抗生素，在使用抗生素药物时

14、应特殊留意耐药现象，以提高药物疗效，准时把握细菌对抗菌药物耐药的最新动态，以避开抗菌药物的滥用，维护患者机体正常菌群平衡，这都是削减院内感染的主要环节，努力将呼吸科的医源性感染掌握到最低水平。 9、学习上海市医务人员职业道德标准，加强医德医风建立，标准医护人员言行。建立“0”投诉。全体医务人员必需做到“十不准”。提高效劳质量，构建和谐的医患关系，努力满意患者不同层次的需求。敬重病人的知情权和选择权，爱护患者的隐私。爱岗敬业、无私奉献，以院兴为荣，院衰我耻。落实好医保治理的规定，做到因病施治，合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费，珍贵药品及特别检查实行主任签字和院部审批后执行，努力减轻医保负担

15、，使各项指标掌握在医保要求范围内。 2023年呼吸内科年终工作总结及规划 为落实医疗核心制度，确保进步我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成，拟定本年度医疗质量与安全工作规划： 一、强化思想熟识，连续进展： 科主任、护士长连续抓好质量治理工作，落实各项规章制度。每个月召开质量治理委员会会议、病历质控小组会议、院感小组会议，护理治理小组会议，医疗安全小组会议等，标准治理、标准医疗行为。使我科每一个工作岗位都能努力工作，以进步医疗技术水平，增进科室连续进展。 二、明确科室医疗、主要工作指标，努力完成 1、病床使用率92% 2、匀称住院日14天 3、进院三日确诊率90% 4、进出院诊断符合率95% 5、住院危重病人抢救胜利率85% 6、三基考核合格率=100%(75/100分) 10、门诊病历书写合格率90%(90/100分分以上) 11、甲级病案率90%，无丙级病历 12、医疗装备，仪器完好率100% 13、急救仪器，药物完好率=100% 14、抗菌素使用范围