2023年培训部上半年工作总结.docx

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1、 2023年培训部上半年工作总结_上半年公司培训工作总结 上半年培训工作总结 公布时间： 2023.08.17 2023年培训部上半年工作总结。 时间像流水一去不复返，六个月一下子就过去了。为了反应工作绩效，下面就需要我们仔细去写好半年度工作总结了，多进展工作总结对后续工作起到借鉴与指导作用，如何动笔写一篇工作半年度工作总结呢？为此，你可能需要看看“2023年培训部上半年工作总结”，信任肯定会对你有所帮忙。 工作总结之家为大家收集整理了2023年培训部上半年工作总结供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 一、上半年主要工作成绩 （一）速圈地，广开拓，顺当实现“开门红” 上半年以来，在中心领导的关怀重

2、视和正确领导下，在各部门的大力支持下培训部全员积极走出去，变被动为主动，不等不靠，定期制定客户访问规划，广泛开拓政企市场，深度挖掘培训需求，并初见成效。至6月底，培训部已经完成文化中心赴上海主题培训、龙城街道社区班子成员培训、“南澳大讲堂”等系列培训，同时已与区消防大队、坂田街道、横岗街道、坪山新区、中国移动龙岗分公司、区大运办等机构达成初步合作协议，顺当实现开门红。 （二）对内夯实根底，对外整合优势 为了增加部门的核心竞争力，我们始终在探究走一条不行复制和不行取代的路子，对内，我们始终致力于特色品牌课程的定制和开发，已初步完成“龙岗特色”课程体系研发工作，并与区文产办、市特区文化讨论中心等多

3、家单位初步达成了课题讨论合作意向，并在中心领导的指导下，与浙江大学等知名学府洽谈合作挂牌，设立教学点，实现双赢。师资方面，在稳固机关师资传统优势的同时，进一步加强企业师资队伍建立。现已与商战名家、中华讲师网、中国培训热线、多家培训机构达成了师资共享意向。 （三）重塑品牌内涵，打造中高端平台 品牌内涵始终是我来中心这几个月的工作重点，也是曾经最困扰我的问题之一，龙岗人才培训已经有了肯定的品牌知名度和美誉度，但还是仅限于政府之间，而且，许多机构对我们的熟悉还很匮乏，近期走访区总工会、总商会、妇联、区义工联时感受尤为明显，他们并不知道我们可以帮忙他们设计如此丰富的培训课程，有的甚至不知道我们中心有培

4、训这一关建职能。在这段时间的实践摸索中，我们始终注意跟客户强调品牌效劳内涵，我们不应当把自己仅仅定位在一个培训中介机构的角色上，而是要将效劳内涵始终前伸到培训询问，并且能将培训询问做得相当专业，和区大运办的接洽是一个很好的开头，当客户对我们的询问方案露出满足的笑容时，我们有理由坚信中高端培训平台不应当仅仅只是我们的一个幻想！ （四）加强团队治理，组建“硬仗”队伍 人才培训因其性质特别，需要一只高素养，高修为的、能打硬仗的团队，用主任的话说就是培训别人的人自己首先要经得起考验，开年以来，部门不断地注入了新奇的血液，我们坚持德才兼备，力量优先，用人所长的选人用人原则，坚持部门例会制度，工程运作心得

5、共享制度、一帮一结对子制度、绩效面谈制度等一系列举措，初步实现了团队的有序、高效运作。 二、工作中存在的问题 回忆上半年工作，还存在以下突出问题急需解决： （一）企业培训核心竞争力急需增加 企业培训始终是我们的瓶颈，经过3个月的努力，虽有一些成效，但收效甚微，归根结底还是要追塑到龙岗人才培训的品牌工信力上，这就好比是，大学和重点大学的区分，企业，特殊是大型国企，多少有些“情节”，多少有些轻视政府培训机构的想法，认为政府机构不够专业，效率低下，我们承受质疑，同时也承受挑战。增加企业培训核心竞争力，我们今后工作的重中之重。 （二）标准化培训业务流程整合不充分 基于此，我们得出了下半年的工作重点，有

6、什么不全面的地方，还望领导批判指正。 （一）标准流程治理，提升效劳水平 治理流程不标准，不仅有碍于培训市场的进一步拓展，同时在培训工作设计及实施过程中也简单造成疏漏，为此我们将在日后针对政府和企业等不同培训类型，设计制作培训规划建议书和企业标书的标准模板，对政府类和企业类培训流程用脑图的形式进展细化、标准化，设计相关工作表格和文件，逐步形成标准化的培训业务流程，做到专业化效劳水平。在效劳内涵上，强化前伸性询问内涵，弱化中介性效劳内涵，争取将效劳层次和水平明显提升一个台阶。 （二）充实品牌内涵，完成“成长期”品牌建立 “龙岗人才培训“的品牌建立不是一个归零重塑的过程，而是一个升华再造的过程，所以

7、在这里我用了“成长期”这个关建词，成长期，顾名思义，离不开规模宣传，离不开口碑传播，离不开鲶鱼效应。下半年，我们重点工作之一就是品牌内涵的充实，详细可以通过一系列大型活动的举办，如百所高校龙岗行活动及系列顶峰论坛等，期以用最短的时间，圆满完成“成长期“品牌建立。 （三）把握政策走势，力促无缝对接 特区内外一体化、大运会给了我们得以飞速进展的契机。我们要紧紧围绕区委区政府提出的“加快与市区八个方面主动对接”的工作思路，不断创新培训理念，丰富培训内容，更新培训方式，努力打造高端一流的培训平台；充分利用资源优势，以精品化课程、领军型师资、贴心式效劳，努力制造一流的效劳业绩；为实现我区干部群众观念对接

8、、素养对接、进展对接、社区经济转型对接等供应更多更好的培训产品。 （四）苦练“狼性”内功，打造高效团队 在此，我想表达一个小小的盼望，盼望我们培训部有一天能够称得上是一只布满狼性的团队！狼，席群居，群而发之，群而进之，目标消失，群而攻之。狼，对于目标之攻击，常在群首号令之前，便序而不乱，各自心领神会、协作默契，各司其职，有条不紊。主攻者勇往直前，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎叫助威，其组织之严密人所难及，若把这种精神充分溶入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何愁事业无功？ 总结到此，感谢。 gz85.COm小编推举 干部培训中心上半年工作总结 干部培训中心上半年工作总结 2023年上半年，在市局党组的

9、正确领导下，干部培训中心紧紧围绕市局税收中心工作，始终坚持以“注意教育、严格治理、提高工作质效、确保队伍廉洁”的工作思路，仔细履行职责，努力搞好效劳，开创了培训中心工作新局面，有效地促进了各项工作的顺当开展。下面，就培训中心上半年开展的主要工作状况作一简要汇报。一、工作开展状况1、进一步加强干部队伍建立一是仔细贯彻落实好市局2023年召开的各项工作会议精神，使干部职工明确工作任务和工作目标，做到人人心中有数；二是组织干部职工积极参与市局组织的各项政治学习教育活动，特殊是重点学习“党的十八大报告”，让全体干部职工了解国家今后的进展目标和规划，明白实现这一切对个人和国家的重大意义。教育、引导干部职

10、工仔细完成好年度的各项政治学习笔记和理论学问考试任务；三是仔细贯彻落实好市局2023年开展党风廉政建立的各项规定，加强干部职工的日常警示教育工作，严格落实单位第一责任人的制度，教育、引导干部职工自觉遵纪守法，增加廉洁自律意识，严防不廉问题发生；四是仔细组织学习了乌鲁木齐市地税系统税务人员行为标准（试行）。切实加强劳动纪律的教育工作，严格干部治理，严厉劳动纪律，抓好干部员工上下班签到考勤制度落实，并将考勤结果与年度公务员、工勤人员和聘用人员的考核、考评、嘉奖挂钩，做到奖罚清楚；五是仔细抓好绩效治理、效能建立考核工作。注意抓好队伍工作作风的转变，不断提升工作效率，仔细落实好2023年年内月（季）、

11、半年和年终的各项工作绩效考评、考核及工作总结、评比上报工作。2、进一步做好效劳保障工作一是为把培训工作规划落到实处，坚持开好两个会，在每期培训开班前，中心准时与组织培训的部门加强沟通与联系，协调商定培训落实状况，仔细制定培训效劳保障规划，办班完毕后，收集学员征求意见反应表，召开各部门负责人会议进展总结，查找问题，提出改良意见。二是仔细落实好参训人员的食（宿）工作。并严格执行培训经费专款专用规定，按学员食、宿标准，竭尽所能提高食（宿）和效劳质量，尽力让参训学员满足；上半年完成了区（市）两级地税系统6期学习班，共计1530人次，并帮助市局举办了新春军民共建团拜会。3、进一步加强安保、资产的治理工作

12、一是坚持干部职工的值班制度，做好安保工作的检查落实。坚持周五与不定期地组织有关各部门负责人对全中心的水（暖）电、消防安全、环境卫生、车辆修理保养等状况进展了仔细检查。进一步强化对保安人员、驾驶员、水（暖）电工的日常安全教育工作，上半年开展工作检查9次，参与人员达46人（次），每次检查的结果都有文字记录。对检查发觉的问题，准时整改，确保国有财产安全；二是切实加强对财务人员的治理工作。仔细抓好日常教育，严格财务制度，严厉财经纪律，坚持厉行节省，严把政府选购和资金支出关，严防问题发生；三是加强内部固定资产的统计、审计和治理工作。定期对本单位的固定资产进展盘点、登记、核对，并对资产盈亏状况按财务相关规

13、定进展上报。做到帐帐相符、帐物相符；四是加强了维稳安保工作。为仔细贯彻落实市委6月28日紧急会议精神，进一步抓好近期社会稳控工作，依据市局主要领导培训中心自保的要求，中心领导高度重视，成立了5人自保小组，全员参加的安保队伍，24小时不连续的巡查、值班、防控。确保中心的安全。五为社区的维稳工作尽了一份力。后泉街社区流淌人口多，社情较为简单，我们与管委会、社区建立社情互通的联系制度。并在不影响培训的状况下，但凡社区提出需求使用我们的多功能厅及教室，我们均无偿供应，力所能及的为本辖区的维稳工作尽了一份力。二、工作中存在的问题存在的问题是干部、职工的治理问题。针对个别同志存在疏忽劳动纪律的状况，我们提

14、出了批判教育及处理意见。同时召开干部、职工会议，学习重申了市局对劳动纪律及公务员行为标准的规定，务必要求人人遵守劳动纪律，消失违章违纪将严厉处理，经过学习教育，全体员工的劳动纪律有明显的提高。三、下半年的工作准备市局党组对培训工作特别重视，近年来间续对培训中心投入三百多万元资金进展装修和设备的修理改造。今年市局又拨付专项资金52万元用于改造培训中心二楼多功能厅舞台及更换客房电视机。为此学员的学习环境和生活环境得到了极大的提升。同时对培训中心软件方面的建立亦提出了更高的要求。一是要进一步加强干部职工、员工的思想政治教育，坚固树立效劳意识，转变工作作风，提高工作技能，确保后勤效劳保障到位，做到让上

15、级领导放心，培训学员满足。二是做好安全保卫及资产治理工作，严格财务制度落实，提高全员的安全意识，注意抓安全，保平安，保持过去的安全成绩，争取制造更安全的学习场所，更佳的学习环境，为我局干部素养和工作力量的提高助力。三是积极完成上级交办的各项工作任务。街道干部培训上半年工作总结 街道干部培训上半年工作总结 街道20xx年干部教育培训工作上半年总结报告根据区委组织部关于做好干部教育工作半年小结和有关数据统计的要求，现将我街道20xx年上半年干部教育培训工作总结报告如下：一、领导重视，把加强和改良干部教育培训工作作为一项事关街道全局的战略性，根底性工作来抓近年来，我街道把干部教育培训作为加强街道干部

16、队伍建立的一项紧迫任务，作为实施“人才规划”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素养，培育进展本事。年初，街道党工委召开专题会议，对中心组织部关于加强和改良基层干部教育培训工作的意见、-2023年干部教育培训改革纲要、关于在干部教育培训中进一步加强学风建立的若干意见三个文件进展了专题学习和深入探讨，明确了我街道今年干部培训工作，以党的十七届六中全会精神为指导，以科学进展观为统领，以大幅度提高广阔党员干部素养为目标，严密围绕“十二五”时期进展大局，严密围绕街道进展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学进展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改良机关党建结合起来，与完成全年中心任务

17、结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强干部教育培训根底建立、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推动干部教育培训改革创新，全面提升街道干部职工的综合素养的工作要求，责成党政办编制20xx年干部教育培训工作规划，并抓好落实。街道党政办牵头，组织街道各部门，围绕街道进展规划的工作目标，进展专题讨论和任务分解，提出了坚持以效劳惠济建立滨河田园新区进展大局为宗旨，以提高街道党员干部素养力量、提高工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位熬炼为抓手，加强人才队伍建立，拓宽人才培育渠道，建立人才培育和引进机制，扩大教育培训掩盖面，努力形成一批专技人才和治理人才相结合的人才梯队，打造出一

18、支力量素养过硬的干部人才队伍的五年进展规划，并对20xx年干部培训工作任务进展了分解，确保了人员、资金、场地三落实，为街道稳步开展干部教育培训工作奠定了根底。二、分层实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处在干部教育培训中，我街道注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次清楚，重点突出。（一）区分层次，抓好各类干部的教育培训。街道科级干部主要是抓好重点学习党的十七大、十七届六中全会精神和科学进展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解街道建立进展中面临的重点、难点问题的学习培训，并将学习制度落到实处，同时积极参加上级组织举办的培训班选送工作，

19、半年来，街道共组织各类学习培训10次，选送科级干部参与外出学习5人。科级干部通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养。二月份以来，更借助“三讲三提升”活动，举办“科级干部讲堂”，轮番让科级干部自选主题，带着全体机关干部学习，教学相长，不仅提升领导干部根本素养、更增进领导干部与一般职工之间的关系。同时，为加强新一届村组干部的领导力量，街道组织全体村“三委”干部及村民组长外出集中学习，聘请其他地区有阅历的村干部、大学教授等给村干部讲学。随后，积极响应市委、区委组织部号召，选送12人参与市委组织部组织的村组干部培训，组织全体村“三委”干部参与区委组织部组织的新一届村组干部培训会。（二）突出重点

20、，保证培训质量。首先，重点抓好科级干部，特殊是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素养的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还选派科级干部到各村去承受实践熬炼。此次共选派7名科级干部到辖区七个行政村担当“第一书记”，抽调各部门中青年干部深入工程攻坚第一线参与各种专项工作，让他们在艰难环境经受考验和磨练，在实践中增长才能。半年来，共培育选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，深入街道重点工作第一线，经过熬炼，使他们的工作力量、与群众沟通力量、处理问题力量有了极大的提高。其次，重点抓好政治理论的培训。坚持不懈地组织广阔干部学习中国特色社会主义理论体系、党的十七届六中全会精神，联系实际深化对“

21、三个代表”重要思想的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广阔干部“讲责任、将作为、讲正气，提升素养、提升水平、提升形象”，把握坚决正确的政治方向、立场和观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面学问，通过举办讲座及发放学习资料等方式对干部进展廉洁奉公、艰难奋斗等优良传统教育，教育广阔干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。（三）改良方法，注意培训效果。在教育培训中，我们留意准时总结阅历，积极探究培训途径，不断改良培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注意培训实效上下功夫。一是坚持集中培训与在职自学相

22、结合，采 街道干部培训上半年工作总结第2页 取多种途径，敏捷多样地进展教育培训。在抓好干部集中培训的同时，留意引导广阔干部坚持在职自学各种理论业务学问，形成良好的学习气氛，半年来，街道共发放学习资料400余册，上传电子档学习资料4份。二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七届六中全会召开后，准时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七届六中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七届六中全会精神指导我们的全面工作在开展“三讲三提升”活动中，举办10次大讲堂，参与人数1500多人次。三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的力量。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精

23、，要管用的”原则，坚持学习理论与讨论社会主义现代化建立的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素养。街道响应上级号召，组织了开展“下基层大走访”活动，全体科级干部、部门负责人及三位成员均参与，截止目前，共提交走访记录200余份。同时要求科级干部结合工作实际，撰写调研报告，每人一篇。三、存在的主要问题和今后的工作准备上半年，我街道的干部教育培训工作取得了一些成绩，但是距离上级的要求和街道的人才进展规划目标还有肯定距离。下半年，我们重点要把干部教育培训工作于创立学习型组织结合起来，与“三讲三提升”活动结合起来，通过网站、宣传栏、简报等形式，宣传学习实效，展现学习成果，实现干部教育由被动学习到主动

24、学习的转变，大力培育干部职工坚固树立主动学习、竞相学习、终身学习的理念。街道工作委员会20xx年月日培训上半年工作总结 培训上半年工作总结 今年以来，我单位以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实县委关于开展全员大培训为建立富有、和谐、漂亮新*供应人才支撑的实施意见，根据*-20xx年*县全员大培训规划及*县*年度全员大培训重点人群培训任务分解表下达的培训任务要求，我单位积极组织开展全员大培训活动，现将活动开展状况总结汇报如下： 一、高度重视，确保活动有序开展。 我单位把全员大培训活动作为单位重大任务，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤周密部署，为活动有序开展建立有效的组织保障。一是

25、健全组织机构。成立了以段张权同志为组长，贺宏科、尚东同志为副组长的全员大培训活动领导小组，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺当开展供应了组织保障。二是强化实施保障。结合我单位实际，讨论制定了*县工业园区管委会*年度全员大培训规划，确定了全员大培训活动的主要任务、方法步骤等。 二、从实际需求动身，把全员大培训容真正落实到位。 在全员大培训活动中，我们努力做好以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面进展、注意力量，联系实际、学以致用，与时俱进、创新进展的关键性工作，坚持以教育培训为着力点，注意将力量培育贯穿于大培训的全过程，真正表达以卓有成效的实际行动抓好全员大培训活动的工作落实。一

26、是狠抓干部学习教育。我单位积极预备学习材料，制订学习规划，实行集中学习、专题辅导、个人自学、集体研讨等方式开展学习。集中学习20余次，记写学习笔记人均2.5万字，撰写心得体会2篇，领导讲党课2次，围绕学习心得召开沟通争论会1次，组织机关干部进展学问考试2次，二积极对园区企业高层治理人员进展培训。上半年来由园区企业主办，我单位协办对矿区生产效劳中心、二甲醚、大唐彬长电厂等园区企业举办了3次培训，培训人次100余人。另外积极协同工业局、煤炭局对园区规模以上企业各类治理人员进展安全生产、治理学问培训。 三、强化措施健全机制，确保全员大培训活动不断深入开展。在活动中，我们主要实行了以下措施：一抓思想熟

27、悉，不断提高强化素养养成的自觉性。引导干部职工、企业高管树立正确的学习理念，营造“人人要学习、人人想学习、人人爱学习”的主动学习气氛，大力提倡欢乐学习的理念，学习就是工作的理念，学习是权利是义务也是福利和理念，教育引导干部职工、企业高管坚固树立学习为本、终身学习和终身教育的观念，积极主动学习。从而为全员大培训活动的深入开展奠定了坚实的思想根底。二抓制度的建立与完善，确保全员大培训标准化，常常化。一是制定学习教育培训规划。根据目前干部职工、企业高管素养水平存在高中低不一的现状，将其分类排队、再根据其将来进展的要求，制定出短期中长期学习教育培训规划，然后分步分层次组织实施。二是完善全员大培训制度。

28、依据园区飞速进展的要求，从素养建立的实际动身，将原有的学习教育培训制度，该补充的补充、该修改的修改，该完善的完善，使之建立健全，完整配套。三是狠抓各项制度贯彻落实。有了制度就要用制度管事，用制度管人，对已制定的各项制度，应实行定人员，定时间，定内容、定标准，按时检查，抓好落实，确保素养建立抓得细，做得实，见实效。三抓师资队伍建立，选用素养优良的师资队伍。加强师资队伍建立，努力提高教学水平。 四、取得成效 首先，转变了思想观念。时时学习、到处学习、事事学习的观念和人人有力量、人人可成才的观念深入人心，自觉学习、积极参训的良好局面已经形成。 其次，提高了学习力量。通过全员大培训，干部职工、企业高管

29、不但学到了学问，而且转变了旧的思维方式，培育了主动猎取、运用学问的力量。各项业务工作稳中求精，工作质量和效率不断提高，岗位技能不断强化。 再次，推动了各项工作。各参配人员均能将培训时学到的学问、技能与其实际工作相结合，工作力量、工作效率显著提高。 五、下一步工作准备 我们将根据*-20xx年*县全员大培训规划及*县*年度全员大培训重点人群培训任务分解表下达的培训任务要求的要求，进一步加大培训力度，为园区建立和进展作出更大的奉献! 2023年培训中心上半年工作总结 培训中心在学院领导下，全面贯彻党的教育方针，坚持与时俱进，开拓创新，加快进展深化改革的原则，面对市场，努力拓展多元化办学途径，在学历

30、教育、技能培训、连续教育、安全评估方面做了一些工作，技能部和学教部上半年的工作总结与下半年工作思路如下： 综合办上半年工作总结： 上半年共收入8万元(主要是房屋出租费、复印费、古泉校区食堂款)，做好培训中心协调与治理工作。协调开班，效劳到培训单位。 综合办下半年工作思路： 做上半年工作的根底上，积极参加市场开发，协作各部门办好培训开班前的预备工作，做好后勤效劳保障工作。 技能部上半年工作总结： 一、 经济收入方面 上半年(15月份)收入约43万元(实际入帐38万余元，另有4万余元6月份入帐)，根本做到时间过半完成任务过半，较好完成年度规划细化的经济收入规划指标。 二、 开拓培训市场方面 1、

31、注意广告效应，先后在金陵晚报、南京晨报等南京市主要报刊及有关询问活动中为培训鉴定做招生宣传，引起较大反响。 2、 留意与企业单位保持联系，把握合作时机。先后与南京市维管处、南京雨田汽车公司、武警消防士官学校、江苏小天鹅空调南京效劳公司、尧化门职业高中、上海梅山钢铁公司、南京钢铁公司、大丰职高等单位建立了友好合作关系。 3、 为了贯彻年初制定的培训中心进展方向市场化、规模化、标准化，把握尽量多的市场时机，技能培训部在做好现有业务的同时，积极进展工程开发。对旧机动车鉴定估价师、汽车经纪人等在沿海等大城市已消失的培训工程，搜集了大量相关资料，为今后开发新的工程、抢占市场先机做前期工作。 4、 为了完

32、成今年交通技师学院富贵山培训分校的招生规划，积极组织有关人员到中学中考的英语、体育加试现场，进展招生宣传，取得良好效果。 三、 培训、鉴定方面 1、 技能部在培训、鉴定过程中，始终把安全放在第一位，配备了消防器材，做到安全培训、鉴定，没有发生安全责任事故。 2、 依据国家职业标准，制定了培训教学规划和技能鉴定方案，采纳劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写的专用于国家职业技能鉴定的教材，仔细组织理论和技能教学。 3、 15月份培训技师95名，高级工41名，中级工340名;鉴定高级工39 名，中级工340名，初级工68名，并办理了职业资格等级证书。超过同期培训人数，根本完成年度规划细

33、化的社会效益规划指标。 4、 在扩大培训规模的同时，仔细组织培训教学，注意培训鉴定质量，做到既符合国家职业技能培训鉴定标准，又令学员满足。 四、有待解决的问题 技能培训部在积极地开展各项工作的同时，也意识到有些问题限制了前进的 步伐。场地设施 缺乏。汽车新技术的进展凸现培训中心技能培训设备设施陈旧， 与其他培训单位相比，场地设施也处于落后状态，这无疑将影响技能培训市场化、规模化的进展进程。在院领导的关怀下，目前正在努力解决。 技能部下半年工作思路： 一、积极开拓培训市场，加大广告宣传力度，扩大知名度，增大市场份额，争取多招生;积极与企业单位合作，为企业培训技能人才， 重点是高级工、技师培训;积

34、极与高等院校、职业学校合作，培训中、高级工。目前已落实的培训业务有：上海梅山钢铁公司100人左右的高级修理工培训、南理工40名学生中级修理工培训、金陵职大47名学生高级修理工培训，南京钢铁公司300名高级工培训正在洽谈中。 二、做好本校学生的职业技能培训、鉴定工作。 1、组织好驾驶(3)班、检修(4)班的中级修理工培训、鉴定工作(7月8月完成)。 2、组织好学生的中级职业技能鉴定工作，古泉校区78月份完成。 3、与各系部一道组织好学生其次专业技能鉴定工作。 三、依据培训要求完善技能培训场地、设备。 四、 积极参加学院招生，做好招生及新生军训工作。 五、 做好技校生教学规划、师资、教学场地、教材

35、、教学治理、学生治理等有关工作，确保新生入学及教学有序进展。/p 培训机构教师上半年工作总结 在平常我们经常被要求写工作总结，这虽然是任务，但也可以用来提高自我，改正自己的缺乏，而作为培训机构的教师，就可以做个总结，那么培训机构教师工作总结怎么写比拟好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“培训机构教师上半年工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 培训机构教师上半年工作总结【一】 时间飞逝，转瞬间，我来xx已经x个月了。通过这段时间的实践和接触，我对培训辅导教师这个职业有了更深一层的了解。各位同事的阅历之谈也为我将来的工作指明白方向，对我日后的工作有很大的意义。 在这段时间里，让我深深地知道为

36、人师，一言一行都是学生眼中的典范和标准。无论是在校教师还是培训机构辅导教师，其言行都将影响和关系到学生将来的品德进展。教师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要，作为一个教师，我们要做的不仅仅是教学，还要给每一位孩子关爱。我们还要时时观看自己的言行并留意学生的反响和变化，为学生树立好的典范。假如缺乏对学生负责的心态，又如何将热忱融入到工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生效劳了。在xx的这段时间自己进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我的收获有以下几点： 1.收获了一份工作，收获了人生路上一个充实自己提升自己的时机，并学习适应新的工作环境; 2.有时机对xx版xx英语教材有了更加全面系统的了解;

37、3.对于一对一和班组的英语教学有了更加切实的感受，了解了一对一与班级授课的异同和优缺点; 4.学问是不断积存的，活到老学到老; 5.团结每一位同事，共同合作，共同学习，共同努力; 在xx的任教和学习中，我对自己有了更加严峻的要求，不仅要教书育人还要注意学生的心理进展，因材施教使其欢乐学习，欢乐成长。让每个学生把xx当作是高效学习的乐园。让家长对xx的了解更多更全，努力为使xx成为家长们放心的教育奉献自己的一份力气。对自己的工作将作如下规划： 1.好好备课做好自己的工作，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向，让家长认可，学生认可，领导认可; 2.不断地学习教学方法向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间

38、不断充实自己; 3.踏踏实实的工作，做好自己的本职工作; 4.提高心理素养，多征求别人意见; 5.每天保持好心情面对工作; 6.加强面对家长时的心理素养，始终保持虚心慎重、虚心求教。 我们的xx是年轻的，有活力的，盼望可以同xx一起成长，愿xx乘风破浪，扬帆远航! 培训机构教师上半年工作总结【二】 上半年过去了，现对上半年工作总结如下。 一、加强学习，不断提高思想业务素养 这一学期，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培育学生主动进展”为中心的教学思想，重视学生的共性进展，重视激发学生的制造力量，培育学生德、智、体、美、劳全面进

39、展。 我在思想上严于律己，喜爱教育事业。时时以一个好教师的身份来约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上取得进步，得到提高，使自己能顺应社会进展的需要，适应岗位竞聘的需要。 一学期来，我还积极参与各类学习，深刻剖析自己工作中的缺乏，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。 同时，听从学校的工作安排，协作领导和教师们做好校内外的各项工作。“学海无涯，教无止境”，作为一名教师，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。随着社会的进展，学问的更新，也督促着我不断学习。 所以，本学期，除了积极参与政治理论学习外，我还积极进展业务学习，提高自己的工作力量和业务素养，使自

40、己能够更好的胜任自己的教师工作。结合课程改革利用书籍、网络，仔细学习课程改革相关理论，学习他人在教育教学中好的阅历、方法等。通过学习，让自己树立了先进的教学理念，也明确了今后教育教学要努力的方向。 二、求实创新，仔细开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务 我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，应当尽力去作好本职工作，特殊是教学工作。课前，我仔细钻研教材、教参，课程标准，仔细分析教材，依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有阅历的教师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。 课堂上，我努力将所学的课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多

41、种教学方法，精讲精练，从学生的实际动身，留意调动学生学习的积极性和制造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增加学生学习的兴趣和学习主动性。 力求让我的数学教学更具特色，形成自己独具风格的教学模式，更好地表达素养教育的要求，提高教学质量。总之，不管在课堂教学中，还是在课外辅导中，我都以培育学生力量，提高学生的成绩与素养为目标，力求让数学教学对学生的成长和进展起到更大的作用。 三、任劳任怨，完成学校其他工作 我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积存了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进展沟通、

42、争论在教学中存在的问题。 四、加强反思，准时总结教学得失 反思本学期的工作，在取得成绩的同时，也在思考着自己在工作中的缺乏。缺乏有以下几点： 1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进展反思，教学水平提高速度缓慢。 2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，讨论做得不够细和实，没到达自己心中的目标。 3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自己在数学教学的特色点。 4、工作的积极性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。 五、继往开来，开创新的天地 鉴于自己在本学期的各方面表现以及在工作中存在的诸多缺乏，我今后的努力方向是： 1、加强自身

43、根本功的训练，特殊是课堂教学力量的训练。做到精讲精练，注意对学生力量的培育。 2、对后进生多些关怀，多点爱心，再多一些急躁，使他们在各方面有更大进步。 3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅在课堂上集中留意力学习，课下也要能严格约束自己。 4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的根底上有更大的进步。一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。 培训机构教师上半年工作总结【三】 20xx年x月份我来到xxx学校，成为一名辅导班教教师。在校长和老教师的指导下，我成了辅导班x班的教学。这近x个月教学辅导历程，布满艰辛，根本完成了

44、各项托管任务，但同时收获着喜悦。为使今后的工作取得更大的进步，盼望能发扬优点，克制缺乏，总结阅历教训，以促使自己在教育工作方面的也业务水平更上一层楼，现将有关方面总结如下： 1、虚心向有阅历的教师请教，学习她们的治理方法，做一名有威望的辅导教师。由于我带的是一年级的小学生，她们都是从幼儿园刚入学的孩子，课堂纪律、行为习惯很不标准。我的任务是要在最短的时间内让他们养成良好的行为习惯，主动学习，而且要喜爱学习。这对一个新入行的教师是一种挑战，但我从来没有畏惧，由于我信任自己能够做好，肯定可以做好。 2、仔细备课，严格根据孩子在学校的教学进度进展课后辅导。每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于

45、吸引学生留意力的好玩教具，并记录孩子在每一学科方面状况，准时跟家长沟通，防止孩子消失偏科的现象。 3、仔细批改作业。依据时间安排，我都会要求学生做一些帮助练习，如一课三练、口算每天练等等，我会仔细批改，在有错误的地方做出标注，让学生自己查找错误并改正，让孩子学会检查作业。 4、主动学习，提高自己的业务水平。我经常通过互联网搜集资料，对各种帮助资料进展筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。并针对学生性格和喜爱的学习方法，准时改良教学方法，做到有的放矢。 5、主动跟家长沟通。我建立了xx网络系统，每周六晚上会跟所带学生家长一一沟通，告知家长，孩子在学校这一周的表现及学习状况，并充当孩子和家长的纽带

46、，通过和孩子沟通，了解孩子的内心想法，让孩子更加安康成长。 现在班上纪律好多了，学生每天都知道自己要完成哪些学习任务，一项一项进展，有条不絮，我的心乐呵呵的。但是也有许多工作没有做到位，让辅导班的孩子流失，给学校造成一些损失。我对此也做过深刻反省。 1、没有真正了解孩子心理，没有做到在乐趣中学习。跟老教师沟通中，王凤教师给我的启发很大，她让我明白，了解孩子心理对辅导工作有很大帮忙。之前由于刚来到学校，盼望学生在学习方面有进步，所以我会给孩子加一些帮助练习，让孩子感觉到有压力了，不情愿来托管班。之后的一个月，我尝试着削减孩子的作业量，并补充孩子喜爱的学问，班上学习兴趣有深厚了，每天学生催着教师抓紧听写的时候，我心里真的很快乐。 2、与家长沟通还没有到位。虽然我每周都会与家长沟通，但是有些家长对孩子的表现不满足，这个时候我没有抓住重点与长好好沟通，没有真正做到晓之以理，动之以情。 总之，教育工作，是一份永无止境的工作。我喜爱这里的气氛，我喜爱辅导学校工作，盼望在以后的工作中，踏踏实实，圆满完成每一项任务，用实际行动做一名有威望的辅导教师。 工作总结之家的半年工作总结频