2023年公司员工培训心得体会100字企业培训心得体会100字(八篇).docx

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1、 2023年公司员工培训心得体会100字企业培训心得体会100字(八篇)2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇一 初到市片区45站觉得一切都很新奇，大家很热忱。站长给我进展了岗前培训，同事们为我细心讲解，在短期内对加油站工作有了较全面的了解，并且能够胜任根本业务操作。在加油、发卡、记账等业务的学习过程中，大家都给与我很大的支持和帮忙。 从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多喧闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不

2、能释怀，突然觉得自己很孤独，很悲伤，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告知我这是冻疮，当时我第一反响是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发觉站上的同事都有冻疮，大家想方法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真实切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。 石化人的热忱、仔细和专业，这是每个从业者都憧憬的一种职场气氛。在这段实习期间我了解公司的根本现状和进展方向，并由部门的业务范畴来规划自身的进展规划。同时，我也觉察有些工作环节可以进展更为有效的改善： 第一，员工素养参差不齐亟待

3、解决。加油站是公司销售的前沿阵地，隶属于效劳行业，加油员的素养直接影响着加油站的业绩。而加油站的员工素养参差不齐，文化程度凹凸悬殊。大中专生与中小学文化程序的人并存，高级职称的人与无各称的人并存，高级技工与初学工并存。受当前的体制局限，不行能将低素养的员工全部辞退而去大量聘请高档次的人才，只能在现有的制度和条件下，尽量改善这种普遍现象。着重岗前培训，将差的员工和新进入的员工送到培训基地去进展系统的培训，加强员工手册的学习，包括技术业务，规章制度，职业礼仪道德等。员工应要有文化、勤学习、精业务、职责强、品德好、遵章纪、乐助人、团队心强，培训合格后上岗。建全培训基地，多开展技术学问竞赛、岗位练兵。

4、通过竞赛，促使员工争当岗位能手、业务尖子，以提高技术业务水平，提升公司整体形象。 其次，信息沟通、汇总工作亟待加强。在这个信息化的时代，对于信息的把握速度和程度对企业进展产生着深远的影响。促进公司内、外部信息沟通与沟通，加强信息的汇总、日常治理与维护。天下大事必作于细,古今事业必成于实。做好每天的每一件小事，加强沟通与学习，大处着眼，细处着力，加强时间观念，提高办事效率。 第三，员工的工作、生活环境亟待改善。企业是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念，而精神理念的表达是以每一位员工为依托的。真正的深入基层、关怀基层设施建立，改善和提高员工的工作、生活环境是重中之

5、重、当务之急且应长期坚持的根本性工作。 短短两月时间，谈不上什么深刻见解，对于工作各个环节只是初步了解和熟悉。因此，在今后的实践中会连续虚心的学习,不断钻研,积存工作阅历,不断提高工作力量。 在加油站实习期间，我经受了一个从学生到职业人的转变，感受到了一个人的成长。那些让我获得胜利和认可的事，那些让我至今想起来依旧圆满和为难的一线实习生活，都给了我最大的馈赠性情的修炼，让我真正学会了独立和英勇、隐忍和坚持。在实践中对我从事的这份工作的理解得以不断深入，站长、同事以及很多朋友，给了我数不清的帮忙、教导和教导，这一切使我心存感谢。 器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩。尽管我所学的学问和公司的要

6、求还有肯定差距，但我信任通过虚心努力和锐意进取，能够快速弥补自身的缺乏，并发挥自己的特长。 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇二 公司安排我本月3号培训，我首先感谢公司赐予的这次难得的时机，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了许多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。 主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是力量、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最根本的条件。 二、优秀员工的五大准则。 1、但凡负责任，关于但凡负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起

7、基层的责任，这也有利于我们的成长和自生力量的一个提升，这样老板才会放心。 2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们效劳是我们的目标，效劳好才是一个好的结果，我们要把效劳做成招待，这样我想我们的客户不满足也不行。 3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，教师举了这样一个例子“一般人将就，胜利者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还可以做的更好。这样渐渐我们就能养成高标准要求自己了。 4、凡事要主动积极，俗话说：“看法打算活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领

8、导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，假如是被动做成了也是牺牲，假如是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很欢乐的。 5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通， 学会团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的缺乏就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、根本价值观差异等，通过这些分析，最终获

9、得在团队成员之间形成共同的信念和全都的对团队目标的看法，以建立起团队运行的嬉戏规章，通过分析团队所处环境来评估团队的综合力量，找出团队目前的综合力量对要到达的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的力量。要这样去想我们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。 优秀员工的五大心态。 1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平凡，碌碌无为。 2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。 3、有学习心，学习打算成长，学习的速度打算了成长的速度。现在的学习，

10、会很快有回报，俗话说活到老学到老。 4、有长远心，切短期的利益要听从于长期利益凡事看长远，不规划眼前的利益得失。 5、有感恩的心，对我来说这个特殊重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩教师，他们教会了我做人的道理和学问、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对全部的一切，去做全部的事。 在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最终，要建立

11、一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参加团队建立和将来的进展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。 以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。特别感谢公司给我们这次学习时机，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，专心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我肯定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇三 听了培训教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择

12、择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽一样，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 领导提出我们公司治理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当熟悉到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应当是深知企业的

13、文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能制造性地、精彩地完本钱职工作的力量，特殊是前者尤为重要。 来到公司就职，我们每个人都有一种期盼：盼望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公正的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公正是没有的，但假如失去了根本的公正，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让公司这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思考的问题! 我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实

14、这是公司的企业文化的一种表达，以听从组织、团队合作、责任敬业、诚恳守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与治理，是公司进展过程中多年阅历的积存与沉淀，是公司人集体才智的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地留意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如经营理念、治理理念、效劳理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成局部。 一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和进展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，由

15、于它会在今后的市场竞争中渐渐丢失。 公司的企业的文化是开放的、包涵和不断进展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结全都共同奋斗，我们有理由信任公司的明天会更好! 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇四 在公司领导的组织下，参与了周五胡翠艳教师成为企业人的专题讲座，在这节课中，听完之后让我感受许多，感悟也许多，主要为以下几点： 个人再强大，力量都有限，只有融入到团队里来，力气才是无穷的。优秀的团队，首先必需团结。其次就是相互之间要学会学习，学会包涵、谅解，团队成员间要多为对方转变，不能包涵就兼容，不能理解就谅解，这样每个人才可以做得更好，个人进步一点

16、点，团队进步一大点，假如大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。 我们都应当拥有积极主动的心态，做人做事都全力以赴，工作生活中，每个人要面对的人和事都太多，太多。或许激情不在，或许态度消极，但肯定要明白自己的责任，勇于负责任，积极主动，全力以赴的投入工作。 我们已经虚度了太多青春年华，但人肯定要懂得珍惜现在和将来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作时机和展现平台，感恩身边全部人，感恩社会，感恩企业，感恩领导给了我工作的支持和信任。感恩同事给了我帮忙，感恩企业给了我工作的时机和展现的平台。 时间是最大的拖延，期盼依靠将来，有事情的时候，有空做，明天做，以后做，等，都是一种最铺张时间的坏

17、习惯。拖延是恐惊失败，恐惊不如人，但它却可以让我们心力交瘁，疲于奔命，不仅于事无补，而且铺张时间，因此养成遇事立刻做，现在就做，并且做就要做好的习惯，不仅可以克制拖延的坏习惯，久而久之，我们都将会培育出当机立断的大智大勇，所以现在就做，立刻就做，做就做好！ 以上便是我在胡教师的课堂中的收获，我知道我的感悟不是很深，但是我会这样走下去。 最终盼望公司能站得更高，看得更远，走得更加靠前，我将全力以赴。 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇五 公司这次的对员工进展的培训很有效果，收到很好的一个反应，作为这次培训的工作人员，我对这次的培训感到很满足，因此目前培训还没有完全

18、完毕，还是在培训期内，如此也就培训期做个人的工作总结。总结如下： 一、培训分工明确 公司此次举办这次培训会，是为了让员工的业务力量更加高，能够让大家更好的进入状态工作，因此为了让培训顺当进展，我们进展了很明确的的分工，一共是六个人，每两个人带一组成员，每一组中一个治理培训的纪律，一个人记录培训时各参与的培训的员工的学习状况，便利作为最终考试的考核。在这样的两两带队的状况下，我们开展的培训相对是胜利的，大家依次做好自己的工作，这样的分工，让大家在这次的培训工作中能够团结起来做事，努力把培训工作做好，气氛良好，气氛严谨，所以培训期的整体状况都还是良好的。 二、成员们的学习热忱很高涨 各位参与培训的

19、员工，个个都很努力，在课上，大家都有仔细的听课并做了具体的笔记，有时候遇到不懂的问题就会立马向他们的教师提问，准时的解决问题，更好的在课上学习。学习的气氛也很好，都能够遵守课堂上的纪律，全部人的手机在上课时都没有人用来做不相关之事，这样高涨的学习状况，让培训进度愈加的快。在回到宿舍之后，他们也都有对当天培训的东西进展争论。整个培训期，员工们的学习热忱始终都很好，没有降下去过。 三、考核严格，保持培训中的成绩是有效的 培训期间，有进行一到两次的考试，这两次的考试都有严格的进展考核，全部的成绩为了一个有效的成绩，也是在这期间对大家的一个简洁的考核。期间的考试严格对待也是为了在最终一起核算成绩，帮忙

20、员工的成绩是有效的。同时员工的两次考试成绩都挺不错，正好考验了他们在培训中是有学到东西的，因此也有助于最终的考核。 培训还未完毕，但是对于自己的工作还是做的不差的，为了让这次培训更加顺当，我会配好还其他的人一起把培训做好，在培训完毕时给公司一个很好的答复。在培训期以内，也对自己的工作有了一些帮忙，提高了我的团结力量，将来能更好的为公司和这个团队效劳。 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇六 怀着空杯的心态和期盼的心情，我有幸参与了中国_保险股份有限公司_省分公司第4期组训培训班。通过20余天的积极参加和全心投入，我在对寿险的学问、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了

21、长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮忙和指导是分不开的，假如没有领导的关怀，我就没有时机参与这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关心表示诚心的感谢! 培训班的课程紧急而有序，培训班的气氛严厉而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下： 一、态度打算一切，理念产生力气 第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另一条是我为寿险而来，我为胜利而来，我为抱负而来。从培训班一开头我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：“态度打算一切1只有从心里认同

22、了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。 培训班为期三周的课程也有效地证明白这一点。第一节课班主任就要求我们仔细思索这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?我觉得，首先要明确目标，树立信念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热忱，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多沟通，从他们身上吸取更多的养分和灵感，每位伙伴都是教师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着特别优秀的品行值得我去观赏和学习。 这样的时机，人生能有几回?

23、有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财宝。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离胜利总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。 二、养成良好习惯，表达组训风范 有意练功，无意胜利。所谓胜利，就是功到自然成。胜利就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对胜利是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培育良好习惯开头。 在培训班里有很多细节

24、上的规定，比方椅子准时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周干净卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分表达了教师们的良苦专心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必定是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧急而又开心的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧学问，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培育也是不行缺少的内容之一。 良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升时机和修正的基地，由于在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮忙，也有各位讲师的严格监视和热忱关怀。深厚的学

25、习气氛和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。 在长达三周的课程里，我的纪律是总分值，这与我努力培育良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名治理者与辅导者，自身必需具备光芒与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不行缺少的，由于这是奋斗的方向和期盼达成的境地，但日常生活中细节小事就可以表达组训的修练功底，正所谓：微小之处见风范，毫厘之优定天地。 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇七 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作

26、应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我

27、们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力

28、，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗! 感谢大家! 短短三天的培训，我们学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习时机。 说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也转变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德

29、，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑效劳与酒店行体标准，酒店礼仪及酒店意识与效劳意识，酒店员工手册和行为标准。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态打算一切!我们应懂得批判是金，表扬是银。假如犯错，不行躲避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不行消极对待。人人为我，我为人人。想想我们每天为别人效劳，同时也得到别人的效劳，所以我们效劳于人时，要换位思索，以心换心，主动、热忱、急躁地对待我们的客人，效劳周到。 培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进展了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐

30、，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的时机，体会到团队协作力量的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新奇空气，又可以增进感情。盼望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的时机。 在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到效劳给我带来多少欢乐，两位教师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享

31、，一种学习所带来的欢乐，我知道这欢乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经受，我为自己能有这样的开心经受而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习时机! 2023年公司员工培训心得体会100字 企业培训心得体会100字篇八 从学校匆忙的打点了余下的青春，卷起将来的行囊，怀揣着美妙的盼望和饱满的热忱，我来到这个大家庭，开头了我人生的新征程。 来到新的环境，这是我人生中的一次大转变，是从学生到工作人员的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个刚走出象牙塔的大学生来说，上岗之前有许多状况需要去熟识，去适应。身份的转变使我立刻面临各种挑战，如学问

32、构架的转型，生活形式的转换，及人际交往方式的变化等等。我必需从骨子里脱离校园学生的身份，面临真正意义上的职场生活。所幸公司给我们供应了这次珍贵的培训时机，让我受益匪浅，现将自己的心得体会总结成如下几方面 1.扎实的专业学问 专业学问是我们从事详细工作的前提条件，有专业才有职业。专业学问是前人阅历的积存，是从日积月累的实践中沉淀下来的精华，渊博精湛的专业学问是工作成就的保障。培训过程中，各部门领导分别就自己部门的工作职能，给我们讲解了相关方面的大量学问，我们无不为他们精、细、准的专业学问所折服。通过他们的讲解，我发觉了自己学问层次上和他们的巨大差距，以后的工作中肯定努力学习，虚心求教。 2.精湛

33、的”专业技能 刚走出校园的我们，从理论学问到工作实践的过渡，实际上就是我们学问构架的转型，这需要我们花费时间和精力，并从日常的工作学习中去体会提高。各位领导在培训过程中也都分别强调了这一点，告诫我们事事留心皆学问。我信任他们炉火纯青的专业技能实际上就是阅历积存和学问技能不断沉淀的结果，这也是他们有今日成就的有力保障。 在培训过程中，张所长在传授阅历的同时，对我们的工作技能做出了以下几方面的要求： (1)精于专业。在实际工作中，我们有时可能需要忽视专业界限，但想要让自己在工作中不行替代，表达自己存在的价值，就必需有超出别人的特长，即有所专，也有所长。这就需要我们把实际工作中，哪怕是简洁的事情做实

34、、做细、做精，逐步的深化提高。 (2)擅长表达。表达力量是我们以后汇报工作和与人沟通的桥梁，工作中的言不及义或是说不清道不明，都会给我们带来巨大不便，甚至是导致工作上的错误。精准简练的表达，能让我们沟通畅通，合作便利，工作开心，也会显得我们自己做事精细干练。 (3)敏于深思。这一条也就是“想”，也是张所长调的一条。面对工作，我们要有一种刨根问底的精神，只有深思了才会发觉问题，也才能进一步去努力解决问题。就算不懂也要虚心求教，要学会打破砂锅问究竟，也只有这样我们才能不断的提高自己。 (4)勤于动手。设计工作形式上是“纸上谈兵”，我们要想谈的好谈的精，就需要手脑并用，想的过程中，要实际动手操作，整合身边的资源，提高效率，增加力量。这样我们才会发觉自己设计方案的缺乏，从而改良提高，我想实际的职业技巧也是由此产生并沉淀的。 3.积极的价值观念 价值取向打算职业观念，而职业观念则打算我们的工作态度，也就是做事情的积极程度，而这也正打算了我们将在这条路上走多远，攀多高。来到新汇合团这个大家庭，当我们个人的价值取向听从于新汇合团的总体价值取向时，我们就会以一种归属的姿势来认同她，以仆人翁的身份来为她添砖加瓦，这样我们的事业才能长期，我们的成就才会卓越。