2023年城管队员个人述职述廉报告2023城管个人述职(三篇).docx
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1、 2023年城管队员个人述职述廉报告2023城管个人述职(三篇)2023年城管队员个人述职述廉报告 2023城管个人述职篇一 我叫xx;我是今年五月份来到城管局工作的,通过四个多月的工作和学习,在上级领导的帮忙和指导下,我各方面的素养都得到了很大的提高,工作力量得到了不断的增加。自开展“行评”工作以来,在上级领导的正确领导下,我能够深入领悟有关精神, 通过学习局党支部和城管大队的各类文件及领导的讲话精神,结合自身工作实际,仔细对比自己的学习态度、工作方法、城市治理阅历及日常工作的力度等方面的问题进展了深入细致剖析自查,现就自查自纠的几个方面作以汇报。 (一)学习跟不上工作的需要,自身要求不严
2、自开展行评工作以来,工作要求又有了新的标准,工作力量必需要有进一步的提高,但是我个人思想上多少有一些放松,学习的学问不能够与当前城市治理的标准成正比,或者说是有差距,而作为城市的基层治理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能学问。而我在学习方面的熟悉还缺乏,认为身处基层学不学一样能搞好工作,把学习的位置摆的不当,没有挤出肯定的时间加强学习,片面的只做详细事,即使学习了,学习的方法也欠佳,没有把理论学问联系实际工作去学,间或也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过,学习的内容还很不够全面,侧重于应付性的学习,而不注意片面性的学习。由于放松学习,使自己的许多工作开展被动,工作力量没有较大
3、的提高,与当前的城市治理要求有肯定的差距。 (二)工作方法不敏捷,实际阅历缺乏 自我参与城市治理工作以来,由于时间较短,所把握的工作方法和工作阅历较少,常常会遇到一些困难,而每当遇到困难是,常常会给队长和同志们打电话“求助”自己不能够很好的去解决问题。在治理的过程中常常消失工作方法简洁,不敏捷,工作阅历明显缺乏,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了肯定的负面影响。 (三)工作主动性不强,进取意识差 平常在工作中主动性有所欠缺,往往满意完成任务。如何制造性地开展工作思索的不够。工作中有时不能够积极主动地去完成,有些时候,领导安排了就去做,没有安排,就得过且过,而有些事不愿得罪人,
4、满意于过得去,领导不说就顺其自然,降低了工作标准。放松了城市治理工的治理防线。有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触心情, 性情急躁,工作方法简洁。 缺乏进取精神,思想消极,不主动找缘由,使自己工作陷于被动。 以上存在的问题,既有客观因素,更有主观缘由,但通过学习和积极参与城市治理的“行评”活动,自己充分熟悉到,所存在的问题和缺乏,是作为一名共产党员不应具有的差距和缺乏。作为一名共产党员,一名城市治理人员,如何正确对待“行评”工作,坚决不移的与各级领导和机关保持高度全都,用正确的态度对待自己的缺乏,提高熟悉,改正错误,仔细分析和剖析形成缺乏的根源,积极整改。针对缺乏,制定整改措施如下: (一)坚决
5、抱负信念,增加宗旨意识 抱负信念是人安家立命的根本,是精神动力,作为一名城市治理员要树立正确的人生观、价值观,努力践行“三个代表”重要思想,以科学进展观为指导,要时刻把坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,执政为民,努力为群众办实事。 (二)刻苦学习,兴奋精神,提高工作水平 要自觉把理论学问的学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实学深入,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民效劳的本事,充分展现自己的力量。要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的根本路线、方针、政策,学习城市治理的法律法规和城市治理的各项规章制度。不断用新学问、
6、新理念武装自己的头脑,增加自己的才能,提高驾驭城市治理工作的力量。 (三)开拓创新,不断进取 要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要制造性地开展工作,不断总结和完善已有的阅历,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克制松懈心理和懒散心情,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。为城市的明天奉献青春。 此致 敬礼! 述职人:xxx 20xx年x月x日 2023年城管队员个人述职述廉报告 2023城管个人述职篇二 敬重的领导: 不知不觉已经来城管一个月了,从不懂、不了解到渐渐走近、渐渐熟识,直到融入其中,我开头感受到、理解到自己
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