2023年全面从严治党上半年工作总结.docx

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1、 2023年全面从严治党上半年工作总结 本年度上半年来，治理处党支部始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署，仔细落实管党治党责任，持之以恒正风肃纪，加强教育治理、完善制度机制、订正不良作风、不断稳固进展良好政治生态，持续深入落实党支部工作法，为建立风清气正的基层环境夯实根底。 一、坚决政治方向，从严把好关口 上半年来，治理处党支部以前所未有的士气和定力推动全面从严治党，推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就，产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监视是第一位，治理处党支部始终坚决把新时代中国特色社会主义思想作为行动指

2、南，于4月2日和5月6日召开治理处第一次、其次次党风廉政建立专题会议，对全年党风廉政工作进展了阶段性规划，明确相关责任环节，层层签订责任书，划定重点内容，很好的推动廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。 （一）严把思想政治教育关。思想政治教育是稳固进展良好政治生态的根底性工作。治理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务，通过集中学、领学、自学等方式，引领全处党员干部深入领悟新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，做到真学真懂真信真用，把牢思想政治的“定盘星”，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员

3、干部思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练。截至目前，治理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次，很好的教育了广阔党员干部，积极投身治理处廉政建立。 （二）严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。治理处党支部通过抓实日常廉洁治理，构建廉政风险防控机制，建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进展廉政谈话，班子成员对分管干部进展廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时，党支部通过更新完善廉政风险点台账，以清楚的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点，狠抓防控措施的落

4、实效果，在治理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。 二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势 治理处党支部始终保持坚决的政治定力，全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息订正“四风”，为治理处各项工作顺当开展分散力气。 （一）加强对党风廉政建立的领导。坚决压实扛牢党风廉政建立领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，年初制定500水库治理处2023年度党风廉政工作规划，明确任务、压实责任；党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实担负起党风廉政建立的领导责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作

5、开展需要，结合治理处工作实际，制定完善了廉政防控措施25条，为党建各项工作有序有效开展供应了制度保障。 （二）坚持不懈订正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。治理处党支部始终把落实中心八项规定、深化作风建立列为党支部主体责任重要内容，突出“两个维护”，聚焦政治责任，围绕落实党的路线方针政策和党中心决策部署、全面从严治党战略部署，在治理处内对比专项整治工作四个方面内容，对内深化整治形式主义、官僚主义，坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势，不作为、慢作为甚至假作为等问题，构建起纠治“四风”长效机制，健全完善制度机制，坚决防止“四风”反弹回潮。 （三）着力基层干部及群众身边

6、的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建立规律，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，以坚持“但凡群众反映剧烈的问题都要严厉仔细对待、但凡损害群众利益的行为都要坚决订正”的工作要求，开展“损害群众利益专项整治”、“腐败和作风问题专项整治”、“作风深化稳固年”、“主题教育回头看”等专项工作，制定责任清单，以党风廉政制度刚性，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监视体系。既把“严”的主基调长期坚持下去，又要鼓励干部担当作为，在坚决贯彻中心八项规定精神的根底上，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，加强机关内部监视检查，用好批判和自我批判武器。 三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头

7、预防 党支部把抓好源头预防作为治本之策，仔细研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进展教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 （一）加强警示教育工作。治理处党支部以固定日集中学习、主题党日活动等为平台，通过传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育，党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高统计党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建立一支政治意识过硬、政治监视有效、作风建立过硬、工作纪律过硬的统计干部队伍打下

8、坚实的根底。截至目前，党支部召开党风廉政有关专题会议5次，观看反腐倡廉警示教育片2次。 （二）推动廉政文化进基层。坚持创新工作形式，丰富活动载体，结合党建工作，建立基层廉政文化教育活动阵地，设置处务公开栏，切实将廉政文化元素融入到基层日常业务工作中，让党员干部在潜移默化中承受廉政教育，努力在基层内营造风清气正的政治生态和工作气氛。 在接下来的工作中，治理处党支部将连续不忘初心、砥砺奋进，落实主体责任，履行好全面从严治党责任；坚持“严”字当头，把纪律挺在前面；通过学习教育常态化制度化，教育引导治理处党员干部不断锤炼忠诚洁净担当的政治品行；持续化推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，狠抓“腐败和

9、作风问题”专项整治落实，科学化结合“作风深化稳固年”活动，以党支部工作法为统领，切实执行500水库治理处廉政风险点及防控措施，不断贯彻“实”“统”“率”“责”内容，努力将治理处党员干部培育成政治上的明白人、纪律制度的执行人、水利工作的内行人，为锻造顽强有力的党支部，持之以恒建立风清气正的基层环境而不懈奋斗。 2023年度上半年党风廉政建立工作总结2 2023年以来，嘉善县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建立责任制为抓手，仔细履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建立，标准权力运行，严厉党的纪律，有力推动全局党风

10、廉政建立。现将工作开展状况报告如下。 一、仔细履行党风廉政建立主体责任 根据全面从严治党的要求，仔细履行党风廉政建立主体责任，扎实推动党风廉政建立责任制落到实处。 1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建立工作进展分析争论，明确工作思路。仔细制定了嘉善县统计局2023年党风廉政建立工作要点，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建立工作进展了部署落实。二是明确工作分工。制定了2023年度县统计局党风廉政建立和反腐败工作责任分工，将10项工作进展分降落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉

11、政建立责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推动一级抓一级，层层传递责任。四是推动工作落实。把党风廉政建立和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同讨论、同部署、同落实、同检查，做到常常抓、抓常常。在局班子会议上，准时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建立和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建立各项分工工作的推动落实状况，定期开展分析争论，部署落实各项工作的进一步推动。 2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严厉性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建立的第一项任

12、务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严厉党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵抗不良思想的影响。仔细组织开展党组理论中心组学习，仔细学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部坚固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治法规，自觉用党章标准自己的一言一行，努力从思想上、熟悉上、行动上与党中心保持高度全都，坚决抵抗和订正党员干部公开发表与中心打算相违反的言论。 3.落实党内监视，切实标准权力公开透亮运行。进一步深化权力公开透亮运行工作，积极推动党务公开工作。仔细执行党政“一把

13、手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资选购、统计调查的分管领导。仔细执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商议打算，并准时公开。严格根据规定选拔任用干部，严格执行各项程序。仔细执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉承受监视。 4.强化制度建立，着力推动班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作工程。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建立和作风效能建立，对在日常工作中发觉的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职状况纳入到月度班子会

14、议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实状况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作根据时间挨次记录下来，定期进展“回头看”，仔细查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记批阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈；发觉干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有心情时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，准时了解科室人员思想状况，立足问题早发觉、早预防，对谈话中反映出的问题，准时向局党组汇报。3月在2023年度党风廉政建立工作会议上，邀请县纪委其次纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心

15、谈话活动。 5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习平台建立，准时将上级出台的各项规定和党风廉政建立方面的要求在局钉钉工作群公布，并发通知要求全局干部准时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推动廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。 二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作 为贯彻全面从严治党要求，稳固拓展落实中心八项规定精神成果，依据关于深入落实中心八项规定精神

16、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知善纪发20234号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。 1.落实责任，快速发动部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分熟悉深入落实中心八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局OA系统、钉钉工作群准时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造气氛，增加廉洁自律意识。 2.统筹推动，准时自查自纠。依据善纪发20234号文件要求,准时制定持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表，要求每位党员干部、公职人员对比专项整治重点内容

17、，逐项进展自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工自查表。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了嘉善县会前说纪非常钟微教育3月份学习清单相关案例。 3.注意长效，稳固整治成果。仔细梳理总结本次专项整治工作状况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监视范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严厉追究相关责任。 三、深入开展警示教育月系列活动 依据县纪委关于深入开展全县警示教育月

18、活动的通知要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推动全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议讨论争论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定嘉善县统计局警示教育活动方案，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。 1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严厉纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。 2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训

19、学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉嘉善”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看“嘉嘉善善”清风君云端说纪，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，仔细学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。 3.组织一场统计执法学问培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律参谋周波律师主讲，题为统计执法中的风险与防范，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲

20、解，从理论到实际操作，很好地帮忙统计干部提高依法统计力量，切实加强统计法治队伍建立。 4.进展一次统计违法案件“回头看”。对比纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参加，准时发觉问题为做好下阶段执法工作打下根底，充分发挥案件警示和教育作用，到达以案明纪、以案明鉴的目的。 5.全力协作上级统计巡查组开展巡查。依据嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知（嘉统20239号）文件，6月起市统计巡查组到嘉善开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到嘉善，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进展检查。县统计局

21、积极预备，做好自查各项工作，总体工作推动顺当。 6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建立”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作气氛。 通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为嘉善“双示范”建立供应顽强的统计保障。 四、严格落实政治生态建立工作 今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，嘉善县统计局在县委县政府的顽强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展现

22、中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，仔细端详自查，着力打造风清气正的政治生态。 1.坚决抱负信念，提高政治站位，不断增加党的政治建立。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建立专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之

23、舵，不断增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。 2.严厉党内政治生活，深化思想熟悉，不断增加党的组织建立。持续稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，仔细落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育治理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严厉化、标准化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广阔党员干部不断提升新常态下政治素养和执政力量。 3.标准权力运行，强化监视执纪，不断增加党的作风建立。仔细贯彻落实中心八项规定精神，深化运用监视执

24、纪“四种形态”，狠抓纪律作风建立，从严加强队伍治理监视，持续发力推动纠治“四风”“6+3”专项工作。严格根据善纪发20234号文件，在县派驻纪检监察组的监视下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。亲密关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和法规意识，提升廉洁自律力量。 4.全面从严治党，落实主体责任，不断增加党的制度建立。深入推动党风廉政建立主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，讨论制定2023年党风廉政建立工作要点，出台2023年度县统计局党风廉政建立和反腐败工作责任

25、分工，连续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”， 根据分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建立“两个责任”扛在肩上、落到实处。 5.突出职能定位，提升效劳水平，不断加强党的自我净化力量。仔细贯彻落实习近平总书记对示范点建立和长三角一体化进展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制根底上，扩大数据共享、推动资源统筹、跨部门跨区域协作、探究建立长三角生态绿色一体化进展示范区高质量进展统计评价指标体系。深入学习贯彻中心领导同

26、志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中心纪委关于加强统计领域数字造假问题监视执纪问责工作的通知和省市县纪委有关文件精神，强化协作协作，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为嘉善“双示范”建立供应有力的统计保障。 五、下一步工作准备 1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要坚固树立主体责任意识，增加对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部安康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中心关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守

27、法规，切实做到守土有责、守土尽责。团结带着全体党员干部增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 2.始终坚持把纪律和法规挺在前面。加强纪律建立是全面从严治党的治本之策。要把纪律建立摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严厉性，特殊是严明政治纪律和政治法规，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中心八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监视执纪“四种形态”，注意落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉承受派驻纪检组的监视和指导，支持派驻纪检组履行监视职责，对于违纪违规行为发觉一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。 3.严厉党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必需从党

28、内政治生活管起，从严治党必需从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例等党内法规，严格党的组织生活，用好批判和自我批判武器，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监视，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监视、失责必追究。 2023年全面从严治党上半年工作总结 2023年上半年，康临所党支部在局党委和处党总支的正确领导下，自觉把党的政治建立摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，扎实推动“党史学习教育”活动，坚持思想建党、理论强党、制度治党齐头并

29、进，从严落实全面从严治党主体责任，全力营造风清气正的良好政治生态。现将支部上半年全面从严治党工作状况汇报如下： 一、把学习教育做“强”，着力加强党的政治建立 1.始终把政治建立摆在首位，拧紧抱负信念“总开关”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五次全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神以及党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史。坚持以政治建立为统领，加强党员职工思想教育，制定学习规划，实行集体学习、个人自学、专题研讨引等方式导党员职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。催促党员职工坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治法规，始终坚决抱负信念，坚决站稳政治立

30、场，坚决执行党的政治路线，把厅党组、局党委和处党总支的决策部署落实到位。截至目前，共开展集体学习6次。 2.开展建党100周年系列活动，助推“党史学习教育”走深走实。自党史学习教育开展以来，康临所党支部把开展党史学习教育作为重大政治任务，坚持学党史与悟思想融会贯穿、办实事与开新局同向发力，努力把学习教育成果转化为增加党性、改良作风、提高力量、推开工作的实际成效，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。一是积极组织党员自学。催促党员制定学习进度卡，将党员自学贯穿于党史学习教育全过程。以全面学习党史为重点，深入了解党的百年奋斗史，深化对马克思主义中国化成果特殊是习近平新时代中国特色社

31、会主义思想的理解和党的历史的系统把握。二是多样化开展集体学习。通过“三会一课”、主题党日、党史“每日一学”、党史学问竞赛等形式，结合实际组织党员学原著、读原文、悟原理，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推开工作。三是组织开展党史专题辅导。邀请党校教师讲解中国共产党从一大召开到进入中国特色社会主义新时代的百年奋斗历史，为党员全面系统的学习党史指明方向，教育引导党员知史爱党、知史爱国。四是强化学习成效。围绕党奋斗的光芒历程、宏大奉献、初心宗旨、重大理论成果、宏大精神、珍贵阅历等学习重点，开展2次党史学习专题研讨，进一步营造深厚的学习气氛。 3.开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的党史

32、教育活动。以建党100周年为契机，制定康临高速大路收费所党支部庆祝建党100周年系列活动方案，回忆党的光芒历程，讴歌党的丰功伟绩，牢记党的恩情。2月25日，所支部结合“共产党网”党史教育栏目，在微信群同步转载“历史上的今日”开展【党史百年每天读】学习教育活动，引导党员加深对党的历史、党的理论和路线方针的熟悉；3月12日，组织党员、“雷锋班组”成员及机关工作人员前往临夏县张汪家村凤凰山开展义务植树支援效劳活动；3月18日，组织开展“学党史，感党恩，留守儿童关爱伴成长捐赠活动”；4月1日，在临夏市烈士陵园开展“学党史、忆先烈、守初心、担使命”清明节祭扫活动，祭祀革命先烈；4月2日，组织全体党员用好

33、“掌刷库”小程序。4月14日，开展党史学习教育专题讲座，为党员全面系统学习党史指明白学习方向；4月22日，开展了“学党史、铭初心、强党性、担使命”党史学习教育学问竞赛，持续提高党员职工学习党史的热忱，检验了党史学习的成果，加深了对历的了解；4月26日，所团支部沿着习近平总书记走过的脚印，组织青年团员走进东乡县高山乡布楞沟村，开展党史学习教育户外课堂活动，使青年团员进一步了解党的进展历程，传承先辈红色基因，弘扬革命斗争精神；4月27日，印发康临高速大路收费所开展“为党旗添光荣、为群众办实事”实践活动实施方案，促使党史以满意人民群众美妙出行需求为根本目的，进一步组织广阔党员继承和发扬优良传统，聚焦

34、解决人民群众最关怀最直接最现实的利益问题，主动扛起时代重任，践行初心使命，让党旗高高飘扬在一线；5月17日，组织党员职工代表观看了红色电影陡崖之上，为进一步强化党史学习教育成效，坚决抱负信念；5月27日，组织权益党员参与全国党史学问竞赛线上答题活动；5月31日，所工会结合“我为群众办实事”实践活动，组织走访慰问困难职工家庭，将工会的暖和和节日的祝愿送到困难职工子女身边；6月9日，开展“看电影学党史”主题党日活动，观看红色电影建军大业，引导党员进一步牢记历史，立足岗位勇于作为；6月17日，举办了xxxxx演讲竞赛，再次检验了全所职工深入学习党史。（从2月底开头，康临所以系列活动、专题讲座引导学，

35、以学问竞赛、演讲竞赛促学的方式，教育党员和职工群众把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好，做到学党史、悟思想、办实事、开新局的要求。） 4.严厉组织生活，锻造支部战斗力。全掩盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党性分析、按月缴纳党费等组织生活根本制度，使组织生活更有活力，推动党支部标准化标准化建立。所党支部已召开2次党员大会，1次专题组织生活会，开展2次专题党课，每月至少召开1次支委会和1次党小组会议，每月开展1次主题党日活动，开展日常工作谈话21次，党员工作约谈4次，节假日廉政约谈2次，切实将党内组织生活制度落到实处，保质保量完了“甘肃党建”组织生

36、活要求。同时，在完成规定动作的同时，所党支部将由原来的“灌入式”向“输出式”转变，变被动为主动，要求全体党员在参与组织生活时，要踊跃发言，谈熟悉、谈感想、谈心得，为单位和行业的进展积极建言献策，充分发扬民主，发挥集体才智，彻底解决党内生活不常常、不仔细、不严厉等问题。 二、把党风廉政做“严”，全面加强作风纪律建立 5.持续深化廉洁从业教育，强化全所职工廉洁从业意识。为进一步强化收费所全所职工的廉洁从业意识，持续转作风，自觉守纪律，讲法规，树牢红线和底线意识，标准工作行为，通过组织阅读廉政书籍、观看廉政警示教育作品等形式，推动廉政文化进党小组、进班组，消除全所职工幸运心理，增加廉洁从业的自觉性，

37、进一步标准全所职工的行为，切实订正损害群众利益的不正之风。上半年，支部开展廉洁从业教育大会1次，各收费（隧道）站开展廉洁教育6次，所机关开展3次。 6.从严落实作风建立各项规定，坚持破除形式主义、官僚主义。一是严格落实中心八项规定及实施细则、省委省政府转变工作作风“十不准”规定和厅党组、局党委、处党总支关于加强作风建立的相关要求，坚持不懈订正“四风”。对隐形变异新动向露头就打，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。并持续开展“作风建立年”“四察四治”专项整治活动，深入查摆和解决党员在作风形象和力量素养方面的问题；二是大力整治机关作风。坚决执行机关人员24小时值

38、班制度和在岗时间外出报备制度，严查机关工作人员迟到早退现象，严厉查纠只说不做、以后再说、弄虚作假、推诿拖拉、消极怠工等不正之风。三是深化形式主义、官僚主义集中整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严厉查纠不作为、慢作为等不良风气，严格落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的决策部署，精简文件和会议，标准督查检查考核，防止督查检查考核过多过频、过度留痕问题。 7.持续正风肃纪，始终保持反腐倡廉的高压态势。加强对“四种形态”的综合运用，特殊是在用好“第一种形态”上下更大功夫，开展严厉仔细的批判和自我批判，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。针对检查中发觉的问题线索和查摆出来的问题，坚持

39、有错必纠、有腐必惩，严格执行问题线索处置标准，严厉查处在职工群众身边吃拿卡要、优亲厚友等“微腐败”，持续释放越往后执纪越严的剧烈信号，把苗头性、倾向性的问题消退在萌芽状态。 8.加强廉政风险防控，筑牢廉政防线。廉政风险防控机制是从源头上预防腐败工作的有效措施，是深入推动党风廉政建立的创新举措，是有效预防腐败的新视角和新方法。一是康临所结合历年工作阅历，进一步梳理细化廉政风险点，仔细贯彻落实“三重一大”相关规定，加强对人员“病、事、旷”扣款等资金使用的监视；加大对劳动用工制度落实状况的防控力度；紧盯办公用品、物资选购、职工食堂选购等廉政风险点；进一步强化绿通查验、偷逃通行费廉政风险防范；从严掌握

40、“三公”经费支出，落实资金治理的党政联签制度，坚决杜绝预算外支付、“小金库”“账外账”、虚列本钱、公款私存、票据置换等问题。二是催促廉政监视员加强对本站职工“病、事、旷”考情的监视、办公经费使用的监视、职工食堂选购的监视、职工考核的监视，以及绿通查验和“中饱私囊”通行费行为的监视。上半年，全所未发觉职工任何违规违纪的行为，全所上下共同营造了风清气正的从业环境。 三、存在的问题 回忆上半年工作，所支部全面从严治党工作取得了肯定的成绩的同时，仍存在一些缺乏：一是党员工作活力有待进一步提升，在践行为民效劳宗旨、工作作风转变上还需要进一步加强；二是党建与收费工作深度融合不够，特色亮点不多，掩盖面不广；

41、三是个别党员职工的大局意识、效劳意识、工作作风和敬业精神还有待进一步改良；四是“为群众办实事”的详细做法还不够。对这些问题，所支部要高度重视，进一步强化管党意识，落实管党责任，提升管党水平，在今后的工作中仔细讨论解决。 2023年全面从严治党上半年工作总结 一、成绩清单 （一）高度重视，仔细履行抓基层党建第一责任人职责。 坚守政治担当，坚固树立党建主体责任意识，自觉扛起党建主体责任大旗。引领所属支部严格落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态，将从严治党的要求落实到每个环节。 深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想，亲

42、自宣讲十九大精神1次。定期组织党员干部学习党章及党的相关文件精神。仔细履行“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，全年组织召开民主生活会和组织生活会2次。 突出重点，严格落实全面从严治党主体责任。组织党员干部系统学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和省、吉林市有关实施方法等党内法规制度，组织党员干部观看警示教育宣传片，强化“一岗双责”，签订责任书6份，党员公开10份。 多措并举，有效提升非公党建工作水平。贯彻落实“七项重点”工作任务，开展企业党支部“五好一满足”活动，促进企业转型升级、增效节支取得良好成果。全年共计进展非

43、公企业党员4名，为非公企业党建工作输入了新奇血液。 （二）统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。 对比相关文件精神，以五弊问题为导向，共查摆出班子存在问题6个，班子成员及部门负责人存在问题33个。在前期查摆问题根底上，仔细剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的开发区政治原生态。 （三）细心组织，有效推动精准扶贫工作顺当开展。 结合实际，落实扶贫工作责任，完善扶贫工作机制，强化扶贫工作力度，组织党员干部包保贫困户15户，全年为包保的贫困户贫困村供应帮扶资金（含物资）近12万元。 （四）宣传发动，扎实推动扫黑除恶专项斗争。 结合我区实际制定了“扫黑除恶

44、”专项行动实施方案，与驻区企业签订扫黑除恶线索摸排承诺书，确保领导到位、责任明确。通过悬挂横幅，制作宣传牌，发放宣传单等形式进展广泛宣传，营造扫黑除恶舆论气氛。组织精干力气，深入基层，走访调查，广泛发动群众积极参加扫黑除恶，同时向社会公布举报电话，承受群众举报。 二、问题清单 一是党建学习教育深度不够。理论学习停留在外表，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有更深入挖掘理论的内涵，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够，没有真正做到学以致用，还没能将理论与日常实际工作相结合。在组织党员干部学习方面，方式比拟老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、读读文章，这种照本宣科的学习方式必定导致一些党员干部对党建理论

45、学习的兴趣不深厚，参加热忱不高。 二是存在“重进展、轻党建”思想。由于开发区工作性质比拟特别，总认为开发区工作重点在于大力进展经济，因此将更多的精力投入在了抓招商洽谈、工程建立等工作上，导致对党建工作倾注精力和时间相对缺乏，对党建工作落实还不够全面，在详细工作中抓的还不够细致，措施还不够得力，与抓常常、抓详细的要求还存在肯定差距。 三是基层党组织设置还不尽合理。驻区非公规模企业20个，由于党员数量少，有的企业只有2-3个党员，局部企业存在无党员状况，企业人员流淌性大，对基层支部的设置只是简洁的合并重组，没有完全兼顾工作上的协调统一，党建工作开展还不均衡，个别支部党建工作制度不健全，组织生活开展

46、不标准，对企业和群众反映的热难点问题整改不够彻底，使得非公党建工作不能平衡协调进展，工作效果打了折扣。个别企业支部在推动本企业节能增效、创新进展上的桥梁纽带作用发挥的不够好，企业党员的先锋榜样作用还有待进一步增加。 四是作风建立长效化机制还不健全。学习教育问题整改还未完全落实到位，“四风问题”整治还不彻底，企业干部“四风问题”还不同程度的存在，局部党员干部只是畏惧制度约束，还没有真正触及思想灵魂深处，工作的积极性、主动性和制造性还没有发挥到极致。作风建立治理机制不到位，制度执行力度不够，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批判教育，手段单一，没有制定出更好的方法。党建考评制度还有

47、待进一步完善，还缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和制造性还未充分发挥出来。 三、任务清单 一是不忘初心，坚固树立党建“第一责任人”意识。仔细学习贯彻党的十九大精神，坚固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责，领先垂范，带头落实党建工作责任制，提高机关党的工作科学化水平。坚守党性原则，从严监视治理干部，仔细学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党新要求，坚持每周集中学习1次，每名党员干部全年学习笔记不少于1万字，以加强党员干部的党性修养，打造真抓实干的干部队伍。 二是牢记使命，夯实党建工作根底。将党建工作同经济进展、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等重点工作严密结合，推动开发区党建工作整体提升。严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素养，组建一支政治立场坚决、综合素养高的开发区后备人才队伍。提升党员进展质量，抓工程谋进展，提升效劳品质，畅通联系效劳群众“最终一公里”。 三是创新特色载体，强化作风建立，提升全区党建工作效劳民生水平。充分发挥企业党组织和党员在企业转型创新进展中的桥梁纽带及先锋榜样作用。帮助企业加强职工政治思想教育工作。充分发挥开发区党群活动中心作用，积极开展文体活动，活泼党员群众的文化生活。组织党员积极帮忙企业提升创新力量、提高核