2023年培训部门个人年终总结2023年培训部门个人年终总结报告(3篇).docx

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1、 2023年培训部门个人年终总结2023年培训部门个人年终总结报告(3篇)2023年培训部门个人年终总结 2023年培训部门个人年终总结报告篇一 培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的进展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要承受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正熟悉到加强培训与学习，是我们

2、进一步提高业务学问水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作力量最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 1、是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境地，表现在工作上是一种良好的姿势。要求我们用正确的思路来思索解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气；要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势进展需要，仔细学

3、习实践科学进展观活动，不断增加使命感和社会责任感，提高自身力量素养和调整好精神状态，为社会进展献计献策，奉献力气。要树立群众利益第一位，局部听从整体，小局听从大局的原则，始终保持安康向上、奋勉有为的精神状态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。 2、是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、职工、相关效劳单位进展沟通，要学会敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，准时发觉自身存在的问题。 3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精

4、神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。 4、是要宽宏大量，学会包涵。包涵是一门艺术，是一种境地，要到达这种境地，就必需拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包涵是赢得朋友的前提，包涵是人生的财宝。包涵不等于迁就和放任自流，包涵别人的过错，是为了让别人更好地改正，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 5、是要注意文明礼仪

5、，增加综合素养。文明礼仪是生活和工作的根基，是表达一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了根本的道德防线。我们每一个人都应当具备文明素养，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素养的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为珍贵的精神财宝。只有当每一个人都具备了文明素养，我们这个国家的整体素养才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会进展的主流，让我们的素养上一个台阶。 6、是要廉洁自律，加强思想道德修养。要仔细学习科学进展观重要思想，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政

6、，严格自律，自觉承受监视。仔细贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的力量，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力气去感召人、分散人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。 总之，通过2023年的学习，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也熟悉到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和缺乏，今后，我要把握住各种学习的时机，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、实行多种方法丰富自己的学问，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。 2023年培训部门个人年终总

7、结 2023年培训部门个人年终总结报告篇二 首先，我要向在这一年里带着我们一起学习和悉心指导我们的领导们说一声感谢。感谢你们的倾囊相授，让我不仅学习到了以前在学校里没有学习到的财务学问以及最新的财政政策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关业务学问。更为宝贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步，短短的一年的时间使我们之间的了解更深了一步，距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经受还有这一年的学习谈一谈我所得到的一些珍贵的阅历。 学无止境，无论从事哪一项职业，无论年纪大小，职位凹凸，都要不断地学习以扩大自己的理论学问。作为新进的公务人员，我们要学习的东西还有许多。特殊是对于我们所从

8、事财政会计行业，其专业技能要求较高。所以我们更要严格要求自己，不仅要把专业学问把握扎实，还要不断学习最新的财务政策。更要充分利用起一切能给我们供应的学习时机，来给自己充电。趁年轻，多学习确定不会错！ 积存足够多的理论学问当然重要，但也不能一味的偏执于书本。我想在座的各位同事或许也有和我一样的感受，那就是我们在大学四年里学习过的理论学问与我们实际的工作操作却相距甚远。毛主席也曾说过，没有调查就没有发言权。所以我们更要敏捷的将理论学问转变成实际的工作阅历。记得以前在预备公务员面试的时候看到过的一句话，老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术（理论），还得认路（实践），推断方向，把一车的人带

9、好，别掉沟里。 我记得我刚去x财政所的时候，所长就跟我说过，有什么不懂的不要不好意思问，更不要不懂装懂。假设说有村民过来向你询问相关的农业补贴的问题，明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或者怕麻烦询问老同事就随口答复别人，农夫朋友原来文化水平也不高，他便会认为你说的话是对的，这样将会给农夫带来不必要麻烦。会计行业最重要的就是丰富的实践阅历，因此丢掉你那所谓的“面子”，多向领导和身边的同事前辈学习讨教，我想他们也是特殊愿意将自己的阅历和你共享的。 千里之行，始于足下。不管是学习还是工作，做好以上三点是我们迈向胜利的第一步。要想成为一名优秀的公务人员，更要有坚决的信念和追求。有幻想，有时机，有奋斗

10、，一切美妙的东西都能制造出来。 2023年培训部门个人年终总结 2023年培训部门个人年终总结报告篇三 为期一年的xx培训已经接近尾声，现将我在这段时间的学习和工作状况总结汇报如下： 一 1.团队破冰。在xx三十多度的高温下，当我第一次听到破冰这个词时，我第一想到的是我可能真的需要一块冰，一块能降暑和消退我内心躁动的冰。事实上第一天晚上的团队破冰消除了我之前的诸多疑虑，合理的分组，融洽的气氛，新奇的开场自我介绍，热忱的互动等等，全部这些都打破了刚来的那种生疏感，一下拉近了员工之间，员工与领导之间的距离。在彼此熟悉后经过小组内部推选成立了班委会，并召开了第一次会议，为接下来的培训做了部署。 2.

11、企业文化培训。企业文化是一个企业进展的灵魂，是企业的dna，它打算了企业的性格，命运。一天的企业文化培训从建国初期国家提动身展核工业到七十年月进展核电，再到今日的核建集团和中核动力，给我们呈现了一幅中国核工业的历史和奋斗史，核建始终将创新进展，勇当国任摆在最前面，核建引领下的中核动力设备更是始终坚守着奉献精品，成就员工，效劳社会的理念。有过辉煌，有过挑战，但现在更多的还是机遇，中核动力将再次借力十三五规划，乘风破浪，再创辉煌。 3.公司规章制度培训。不以法规，不能成方圆，规章制度培训主要从人力资源的六大板块和公司的组织架构绽开，人力资源规划，聘请与配置，培训与开发，绩效治理，薪酬福利治理，劳动

12、关系治理这六大板块根本掩盖了员工最切身最关怀的问题，组织架构的叙述让我们对公司有了一个更加立体直观的熟悉，清楚了自己在公司扮演的角色。 4.行政办公治理培训。行政办公治理培训涉及到行政治理技能，行政文书写作，行政商务礼仪，会务组织，行政统筹规划等，行政办公的琐碎，繁杂对行政办公人员的各方面素养提出了较高的要求，细致急躁，理性周到，形象气质，文理兼备等都是不行或缺的。一上午的培训再次让我看到了缺乏，也为接下来的学习工作提出了要求。 5.协同办公系统培训。有用性，开放性，安全性以及信息化，集成化，简易化等特点极大的拓宽了oa的应用领域，培训从个人账号的治理，操作界面的熟识，软件功能的划分，业务流程

13、的自定义以及与其他软件的协同办公操作到常见的一些问题，给我们简洁的介绍了oa这一自动化办公系统。 6.成长励志和先进榜样事迹报告。成长励志和先进榜样教育通过先进榜样结合自身的奋斗历程叙述和观看宣传纪录片的形式进展，通过倾听公司先进榜样的叙述，再次坚决了努力奋斗的信念。 7.产品市场开发与质量体系治理。一个企业的产品最终是要走向市场，承受市场的检验的，培训从公司的主营产品定位，市场构造划分到销售推广，并运用pdca全面质量治理体系对公司的产品进展规划，实施，检查以及反应，实现公司产品的良性闭路循环。 8.两学一做专题党课和廉洁从业教育。学习党章党规，做合格党员，廉洁从业是新时期顺应时代进展需要提

14、出的要求，是我们每一个新员工必需学习领悟和贯彻的思想。 9.青年员工座谈会和安全教育培训。在经过了前面几天的培训，公司安排了员工座谈会，公司相关领导与每个新员工进展了亲切的互动，并对我们进展了安全教育。 10.新员工篮球赛与红色基地教育。新员工篮球赛增加了团队的分散力，为新老员工的沟通供应了时机。红色基地教育在导游的带着和讲解中，我们重温了一代共产党人的艰难奋斗历程，让我们再次集体陷入到反思之中，回望过去，端详当下。 1.适合什么。主要通过结合swot分析来对自己进展一个职业定位，现在处于职业进展的第一阶段，结合行政治理专业对治理技能，文书写作，商务礼仪，会务组织和规划统筹等要求与我自身性格沉

15、稳，细致急躁抗压性强，理性，具备肯定的专业力量素养等特点，我觉着我可能更适合从事一些常规性的文秘治理工作，而我本身也对这方面的工作有着极大的兴趣。 2.企业能否供应平台环境。通过这段时间的培训，我对中核动力设备有限公司也有了一个直观的熟悉，公司企业文化深厚深远，组织架构合理完善，各项规章制度成熟完善，员工晋升渠道畅通，工作生活环境宜人，在十三五开局之年，公司已搬迁至南京，并解决了兰州基地的拆迁工作，第四代高温气冷堆的研发建立也给我们供应了巨大的契机，中核动力将谋篇布局，轻装上阵。作为中核动力的一员，我们能够在这个平台上制造精品，成就自我，为公司制造效益的同时效劳社会。 3.社会进展是否需要。一

16、个人的价值，一个企业的价值终究是要在效劳社会的过程中实现的，在核领域，有核电站的国家许多，能自主研发核电站的国家不多，第四代高温气冷堆在经济性，敏捷性以及清洁和循环利用方面都有很大的优势，中核作为核建的唯一制造型企业，通过国家一带一路走出去战略，中核动力也将再次启程！ 1.转变思路，端正态度，顺当实现从校园到职场的过渡。我们应当尽快从学校的懒散，随便，无组织无纪律转变为一个适应现代职场高压，快节奏，组织纪律严明的职场人。 2.勤学，多做，养成终身学习的习惯。大学时代所学到的大局部只是根底的理论学问，缺乏实践的检验，甚至有些在实际的工作中会有一些出入，这需要我们树立终身学习的习惯，技多不压身，在

17、学好本专业学问的同时，可以尽可能多的去涉猎其他学科，拓宽自身学问面，开阔视野。 3.树立团队意识。没有完善的个人，只有完善的团队，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋，在日常的工作中，应当加强与同事之间的沟通，要分工明确更需通力合作。 4.学会运用思维导图的方式构建完整的学问体系。大多时候我们所学到的学问可能学问某个点抑或某个面，通过思维导图可以将所学到的学问系统化，点线面结合，搭建自己完整的理论学问体系。 5.人际关系处理。刚步入社会的我们往往在处理人际关系时显得手足无措，对人际的远近，深浅，待人接物的分寸都会把握不到，这需要我们多观看，多学习，不断强大自己。 6.从基层做起，承受来自底层的熬炼。在进展了熟悉培训，马上走进生产车间进展实地的培训，这个过程中我们要放下自己的傲慢，娇气，虚心求教，让自己沉下去，把真的技术学到手。 7.定期进展总结。定期总结是必需的，至少让自己明白近期都做了什么，下一步该如何改正和努力。 我的总结汇报到此完毕，最终，再次感谢各位领导和同事的倾听，总结存在诸多遗漏和缺乏，恳请大家批判指正，感谢大家，感谢！