2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结.docx

《2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结 一、我县农村青年劳动力总体状况 1、我县农村青年的规模与构造。依据全面统计，20xx年我县1435岁农村青年6.6万余人。其中男性占53.5%，女性46.5%。其中1740岁外出务工青年占40%左右， 2、我县农村青年转移状况与特征。从总体上看，我县农村青年转移具有以下根本特征： 特征之一：农村青年转移数量增加。近几年，我县农村青年外出数量呈现上升趋势，局部外出青年返回到本地，仍旧从事二三产业，农村青年向非农业转移，已成为我县农村的一道“风景线。 特征之二：农村青年转移以初中及以下文化程度为主。在农村青年的转移中，具备初中文化的青年农夫唱主角

2、，是主力军,占到8o%以上。这些人头脑灵，承受新事物快，到外面闯荡见世面、学技术的欲望高，去外地谋求职业的时机大。 特征之三：工业、建筑业、制造业、商业、饮食业和效劳业仍是农村青年转移的主要行业。在20xx年，农村青年转移的行业集中在劳动密集型行业、生产建立第一线和低层次的商业饮食效劳业，主要流向为深圳、东莞、广州、上海、福州、北海等兴旺地区，占到70%以上。 特征之四：我县青年转移具有明显的兼业性。这些外出务工的农村青年绝大多数还保存着对土地的承包权，每年除在外务工外，农忙季节都要回家从事农业生产。 3、农村青年转移的积极作用。农村青年向非农产业的大转移，对缓解农村就业压力，增加农夫收入，富

3、强县域经济，促进农村经济乃至整个国民经济进展发挥了积极的重要作用。 第一，农村青年以其工资要求低、就业期望值不高、勤劳能干、能吃苦等特点，增加了在城市就业的竞争性，这对促使我县劳动者就业观念的转变，推动劳动就业制度的市场化改革具有积极的作用。 其次，农村青年在城市从事的大多是脏、苦、累和城市人不愿干的工作，而供应的是城市居民生活中迫切需要的家政、医护、环卫、建筑等特别效劳，对便利城市人民生活，适应社会化效劳需要等起到了特别重要的作用。 第三，农村青年向城镇的转移，是城乡之间劳动要素相互吸弓l和互动过程，更多地表现为追求在城市扩大视野、增长见识、把握技术等人力资源积存，通过城市经济的“集中效益”

4、，为农村的城市化、工业化进展注入更多资金、技术、信息，对推动农村经济的进展起到了特别重要的作用。 第四，农村青年向非农业转移，是解决农村剩余青年就业以及增加农夫收入的有效途径。据调查，外出农村青年的年平均纯收入为3000元左右，比全县农村居民的收入水平大约高出1500元左右。同时，外出青年返回农村，又将城市的生活方式、观念及有关信息带回农村，对于缩小城乡生活差距，转变传统生活方式，提高消费水平与生活质量也起着潜移默化的影响，客观上为开发农村消费市场做了观念和物质的预备。 二、主要措施 (一)加强领导，健全工作机构。为抓好农村劳动力转移培训“阳光工程”，我县把此项工作作为一件大事来抓，成立了以县

5、农业局副局长为组长的工作领导小组，设立了阳光工程办公室，配置了相应的工作人员专抓此项工作，制定了培训规划和方案，对培训专业、人数、时间、方法提出了详细要求，做到了年有规划，月有安排，有底数的步步推动。 (二)、狠抓培训基地建立，提高培训质量。为将我县阳光工程工程实施好，工程领导小组仔细对县内的教育培训机构进展审核，通过对师资力气、教育教学设施、培训阅历的比照，认定三都县劳动就业办和三都县民族职业教育中心为我县培训基地，这两个培训基地有肯定的培训阅历、培训硬件设施和师资力气，能提高培训人员素养，保证受训农夫的转移就业。得到认定后，这两个基地准时地安排人员，成立了工程实施小组，购置了相应的.教学设

6、备，确保了农村劳动力转移培训工作的顺当开展。 (三)、仔细调研，有的放矢搞好培训 近年来，我县每年都要实行问卷调查、走访、座谈等方式，对农村青年思想状况进展调查。从近年来的调查结果来看：广阔农村青年致富成才的愿望更为剧烈，60%以上农村青年认为增收无门路，其缘由，67%的农村青年认为缺乏技术，37%的农村青年认为缺乏资金，他们普遍认为外出是解决技术和资金问题的有效途径，所以60%以上青年盼望外出务工。 (四)实行订单培训，提高就业率。我县实行整合社会资源，借机进展的方式探究出了一条培训与就业结合的培训形式。与企业的培训基地联合，由企业出就业岗位，出培训设施设备，出技术力气，就业办负责招生、教学

7、和治理，共同建立集吃、住、教学于一体，同时容纳几十人的培训基地，如由深圳市爱德康珠宝首饰公司、东莞市石排镇金飞达电子厂、深圳运发集团等企业供应就业岗位，创办了技工技术培训班，取得了多名大龄农夫工集体就业的好成绩。这种培训方式是我县与外地一些规模较大、实力较强的公司、企业合作的硕果，我们借助这些公司的技能设备和师资力气举办培训班，实施农村劳动力转移培训，由我县培训基地教师和企业培训教师共同担当教学任务。现深圳市爱德康珠宝首饰公司已招收农村劳动力学员96名，东莞市石排镇金飞达电子厂已招收440名。 (五)加强培训治理，搞好跟踪效劳。搞好农夫工转移就业跟踪效劳是转移农村青年剩余青年的重要环节，在实际

8、操作过程中，结合实际不断充实完善，每个月都进展就业培训跟踪效劳。首先是搞好信息效劳，一是与企业建立了信息联系制度，常常性地了解输送的农夫工的工作、生活状况，二是加强与乡镇就业指导站联系，引导广阔青年合理流淌，与法律效劳站共同维护外出务工青年合法权益，供应法律帮忙等。其次，是协调党政及有关部门为农村青年外出务工或在家领办工程供应政策、资金、物资帮忙。再次，营造气氛，对外出务工青年典型、青年星火带头人、返乡创业的青年典型进展大力表彰和在报刊、电视台等媒体上对转移农村剩余劳动力的政策措施、方法等进展大力宣传，从而营造一个为转移农村剩余青年劳动力效劳的好环境，解决好他们的后顾之忧。 (六)运用多种方式

9、，拓展就业渠道 实现转移才能真正到达培训的目的，我们在农村劳动力转移培训工作中始终贯彻这一思想，以县场需求为导向，以转移就业为目标，实行培训与就业挂钩的方法，确保培训质量，拓展就业渠道，使培训工作实打实，不走过场。为了能妥当解决参与培训人员的就业问题，我们实行了一系列的措施：首先，屡次深入21个乡镇的劳务站进展调查讨论，联系用工单位;其次，运用电视、播送、粘贴广告等多种传媒方式登载信息。第三，建立农夫科技教育培训基地，把县乡村三级劳务联络捆绑在一起，实行资源共享，打造就业平台;第四，建立培训就业中心，专人负责就业工作。针对我县属劳动力输出地区的状况，就地为培训的劳动力找婆家，一个人一个人的落实

10、，已为局部人就地找到致富的岗位，收到了良好的效果。 (七)健全报帐机制，实行专款专用 我县的“阳光工程”工程款由县财政局、农业局阳光工程办共同治理，培训基地将招收的农夫工进展培训，对合格的农夫工，由培训基地及工程办的人员共同送达厂家，经过企业一个月的岗前培训，上岗就业，由接收企业供应签字盖章认可接收人员名单，县财政局、农业局阳光工程办依据就业人员数量按比例将补助款拨付给培训基地。这样就有效地催促了培训基地提高培训质量，提高所招收的农夫工的就业率。 三、取得的成效 (一)培训与转移状况 今年我县共培训8期、6oo人，完成了今年转移培训任务，就业办共转移培训536人，职教中心共转移培训64人，主要

11、转移到深圳市、东莞市等，培训专业有电工电子、机械制造、驾驶员、乘务员等。其中深圳市爱得康珠宝首饰公司接收96人，东莞市石排镇金飞达电子厂接收440人，深圳市运输进展集团公司接收64人。 (二)农夫工就业状况 今年转移的60o名农夫工，主要从事首饰加工、电子设备制造和客运驾乘等行业，劳动强度相对较轻，而薪酬却相对高一些，据第一批赴爱得康珠宝首饰公司就业的农夫工反应的信息，他们的月工资在8001000元左右，由于受过肯定的培训，有的农夫工已升为领班、组长，就业环境相对稳定。 (三)效益 1、经济效益 由于实行了系统的培训，所输送的农夫工市场意识、竞争意识、工作力量有了显著提高，今年输送的600名农

12、夫工全部得到就业，月工资比自行进厂就业的工人高15o元左右，月纯收入若按最低400元计算，600名工人每年收入将达290万元左右。这可进一步改善农夫工及家庭的生产生活条件，对促进家乡的经济进展起到了积极的作用。 2、社会效益 由于培训转移的农夫工就业有保障，且收入相对较高，对其他的农夫工震惊极大，其次批输送进厂就业后，来报名参加培训的农夫显著增加，由于培训经费和名额有限，我县筛选了一些素养高、工作力量强的人员组织培训，剩余的则输送进其他一些厂家就业。通过有效转移，增加了农夫工的收入，扩大了民工的视野、增长了见识、把握技术等人力资源积存，通过城市经济的“集中效益，为农村的城市化、工业化进展注入更

13、多资金、技术、信息，对推动农村经济的进展起到了特别重要的作用。 四、存在的主要问题 20xx年农村劳动力转移培训虽然取得了肯定成绩，但存在问题也是显而易见的。一是全县进展不平衡，好坏差距明显加大，个别乡镇不能正常开展工作;二是对转移培训熟悉不高，还没有真正把农村劳动力转移培训工作作为进展机遇，拓展职能的高度来抓，局部乡镇分校畏难心情还很大，工作力度不够;三是职业技能培训的根底条件还不能适应培训工作的需要，缺乏独立开展培训工作的物质条件和技术 力气;四是招生、培训、就业效劳一体化机构还不健全，业务工作还不成熟;五是跨区输出没有实质性进展，这些问题将在明年工作中努力解决。 五、下一步工作的努力方向

14、 2o19年重点抓好： 一是农村劳动力转移培训机制建立的提高，县乡(镇)三级要健全劳务培训站，配齐专职人员，到达招生、培训、就业、效劳一体化力量明显提高; 二是职业技能培训基地建立的提高; 三是多措并举搞好农业科技创新培训方式，使农业科技培训质量有明显提高，努力借助劳动部门摸清本地农村劳动力资源底数，在利用播送、电视、科技下乡进展农业科技培训的根底上，聘请有阅历的教师，组织开展农业科技专题培训班，提高农业科技培训质量，把农业科技培训与打造三都县农村劳动力就地转移特色结合起来，适应我县农村劳动力就地转移的客观需要; 四是充分利用职业教育效劳中心的场地、设施、师资等力气，发挥我县职业培训优势;五是加强农村青年培训，主要针对外出青年要从事的工程有针对性地对农村青年进展培训，2023年规划组织培训1o00人，培训电工、焊工、家政、缝纫、烹调、美容美发、建筑、摩托修理等工种;六是加强引导，引导广阔农村青年合理流淌，避开肓目流淌。 【2023年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结】