2023年农民工工作总结.docx

《2023年农民工工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年农民工工作总结.docx（71页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年农民工工作总结_学校培训农民工工作总结 我公司于2022年5月为了高质量地完成“农夫工夜校”培训工作任务，学院细心组织实施了本期农夫工培训。 一、领导高度重视，办事机构人员落实 本期农夫工培训仅仅是我公司农夫工培训工作的一局部。公司领导班子高度重视农夫工培训工作，把农夫工培训工作作为效劳“三农”、建立社会主义新农村、推动银川市经济又好又快进展的大事来抓，充分展现“银川市农夫工培训示范基地”的“示范”作用。为了把农夫工培训工作落到实处，公司落实了一名副总经理领导分管此项工作，特地设立了“农夫工夜校”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农夫工培训工作

2、顺当开展。 二、学员报名踊跃，开学典礼盛大而热闹 通过我工程部与宁夏经济适用房建立公司商定，为了进一步提高公司农夫工的素养和技能，本期农夫工培训在该公司所属“东方尚都”建筑工程在建工地进行，学员为该建筑工地农夫工。通过宣传和发动，农夫工报名积极踊跃，参训学员共计208人。2022年5月1日，我公司在“东方尚都”建筑工地盛大进行了农夫工夜校培训开学典礼。参与培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学典礼上对本期农夫工培训开学表示热闹庆贺，并鼓励学员仔细学习学问和技能，不断提高素养，为社会主义建立事业做出更大奉献。 三、仔细实

3、施培训，确保培训质量 按省、市劳务部门对农夫工培训不少于16学时的要求，本期农夫工培训从2022年5月1日开头行课，到2022年5月15日完毕，共计15天。每天晚上7：0022：00（共4学时）按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不同工种，在指导教师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习进城务工教育和法律常识。每个工种学员实际参与培训共计60学时。 进城务工教育和法律常识是劳动和社会保障部教材办公室评审通过、由中国劳动社会保障出版社出版的全国职业培训推举教材；砌筑工、抹灰工、模板工、钢筋工等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出

4、版社出版的。 任课教师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作阅历和扎实技术功底的人员担当。 通过为期半个月的培训，学员的学问、技能、素养等方面都有较大提高，通过市建立职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并通过省建立厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。 通过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建立单位欢送，对学员来说，吃、住、行都很便利，对建立单位来说通过培训，学员的技能、素养都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也有利于公司对进城务工的农夫工的治理。二是培训课程的设置肯定要务实，除进城务工教育和法律常识之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做

5、”，少讲“为什么要这样做”。我们将在以后的农夫工培训中，进一步发扬成绩，改良工作，不断提高农夫工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建立效劳。 农夫工培训工作总结范文 农夫工问题是我国首要解决的问题，随着农村产业构造的调整工作不断深入，农夫都在政府的导向和国家对三农的政策支持下向科学种养殖进展。以下是小编收集的关于农夫工培训范文，欢送赏读! 篇一：农夫工培训工作总结 xx系阳光工程20xx年10月9日至10月23日淡水养殖培训班学员。该学员自八十年月末初中毕业后，经过了务农、外出务工等，几经折腾，人生的黄金岁月己静静而去，可家里不但没有积蓄而且生活并不滋润。 随着农村产业构造调整工作的不

6、断深入，农村劳动者己不再停留于弯弯犁头水股牛，锄头扁担加箩篼，面朝黄土背朝天，一年到终莫落头的那种不济贫的传统农业了。农夫都在政府的导向和国家对三农的政策支持下向科学种养殖进展。xx看到了农业进展的前景，便放弃了外出务工的想法，回到回龙村三组承包了一口埝塘并开起了副食小卖部。几年的辛苦得到的收获没有辜负他，但在淡水养殖和生猪养殖中总还有许多问题困惑着xx、使他难以实现初衷的美妙愿望。 20xx年10月，xx市成人中专校依据xx镇成教的申请，在xx镇举办一期阳光工程淡水养殖免费培训。这一消息传出，xx第一个报了名。在十多天的培训中，xx从未迟到早退，理论培训他一天都没缺席过，课堂上仔细听讲、并不

7、时向讲课教师提出自己最想了解的问题。讲课教师对学员提出的全部问题都赐予了可操作性的解释。xx在这次培训中不仅学到了许多淡水养殖学问，同时也学到了不少生猪养殖学问。 xx是既好学也务实的人，他听了理论课后，对教师到现场进展实作指导更感兴趣。首先请教师到他的塘边进展现场指导，他不仅请教师在埝塘现场指出他养殖的现状、目前存在的问题和解决的方法，而且还跟着教师跑了八个操作指导现场，让他见识了许多，也在现场学到了许多实际的学问。由此xx在淡水养殖技术上大大提升了一步，能依据水面大小和水深合理密度的放养，能按上中底层搭配鱼种比例，能看水施肥，能看鱼游行和吃食识别有无病情，能在夜间听水的响声推断有无病情，并

8、能依据各种病情对症下药治疗。 而今鱼的市场价格很好，xx在淡水养殖上都获得了大丰收，年内月均收入到达四千余元。用xx自己的话说:阳光工程培训不仅让农夫学到了技术获得了养殖丰收，还给农夫洗了脑让农夫看到了前景，盼望这样的培训能常常化。 篇二：农夫工培训工作总结 20xx年以来，依据我乡大量劳务输出和失地农夫需要就业的实际，我乡确定以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，坚持统筹城乡社会进展战略，着眼长远，立足当前，以农夫得实惠为动身点，根据政府主导、市场运作、各方参加、创新机制、注意实效的原则，以全面实施农村劳动力培训素养工程、进一步提高农村劳动力素养、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动

9、力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建立供应人力资源为目标，把加强对农夫的技能培训，提高农夫的就业竞争力，实现农夫向其次、三产业转移作为我乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。 下面就我乡一年来开展农夫就业技能培训的工作向大家做一汇报。 一、统一思想，加强领导，突出农夫培训工作的性。 实施农村劳动力素养培训工程是加快农村劳动力转移的前提和根底。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农夫的素养培训。大力开展多形式的农村劳动力素养培训，对于促进农夫就业、增加农夫收入具有重要的作用。始终以来，我乡党委、政府对农夫素养培训工作都特别重视，每年指定专人负责此项工作，并积极争取农林局、局、劳保局、培

10、训中心等部门支持，请专家来我乡举办农夫素养培训班。为了举办好每次的农夫素养培训，我乡都特地召开党委扩大会议，对培训事项进展具体的讨论和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推动我乡农村劳动力培训工作供应了顽强的组织保证。 二、广泛，营造气氛，提高农夫参加的积极性。 农村劳动力培训工程是一项从根本上推动农业农村现代化进程、提高农村人口整体素养的长期性工程，因此我们在培训工作开头前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好气氛。通过各种会议、播送、标语、板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和

11、方法，先后召开相关会议五个、播送10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期;同时还通过村干部进展深入的宣传，以提高农夫参加培训的积极性和主动性，使广阔农夫了解就业培训的重要性，引导农夫积极参与就业培训。由于宣传到位，老百姓对于这种政府出钱，个人受益的培训方式显示了极大的热忱。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技学问等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。 三、因地制宜，注意实际，提高农夫培训工作的实效性。 我们坚持实际有用实效的原则，紧扣劳动力市场变化

12、和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素养培训工作。制订切实可行的培训方案，使参与培训的人员都能准时参与培训，保证了培训的质量。在培训内容方面，以紧贴生产实际，突出根本技能和先进有用技术，注意培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕便利、有效的原则，提高农夫参与培训的便利性，降低农夫参训本钱。在时间上，从顺泰人民的生产和生活习惯动身，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选择上，则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，效劳上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参陪积极性高，20xx年7月举办的三期农夫就业技能培训班，265名参培人员全部通过

13、拿到了专业技能证书。 四、积极筹划，充当红娘，确保农夫培训学以致用。 搞好农夫技能培训，仅仅是就业工程的开头，要真正实现农夫重新就业，还必需做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还积极同各部门、单位联系，当好红娘。8月12日，家政效劳培训班完毕的当天，参与的学员中，就有12名成绩突出的妇女被温州家政效劳列入安排就业名单。截止去年底，已有21 名参与家政效劳培训的妇女和12名参与电工培训的群众解决了就业问题，享受了农夫素养培训的成果。 通过一年来的培训工作，我们发觉，农夫要求致富的心情特别的迫切，农夫素养培训工作的确是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支

14、持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农夫素养培训工作再上新台阶，为提高农夫就业技能和社会经济的进展作出更大的奉献。同时也盼望在座的各位，对我乡的工作赐予更大的支持，感谢大家。 篇三：农夫工培训工作总结 XX年上半年，珠海市国资委全面贯彻落实中心经济工作会议、中心农村工作会议、省委十届八次全会和市委六届九次全会精神，紧紧围绕XX年珠海市农夫工工作要点，以科学进展观为统领，围绕统筹城乡进展和领先转型升级、建立幸福珠海的要求，以新生代农夫工为重点，大力开展农夫工职业技能培训，促进农夫工就业，切实维护农夫工合法权益。现将我委XX上半年农夫工工作状况总结汇报如下： 一、催促企业贯彻落实

15、农夫工工作，促进农夫工就业 催促各市管企业贯彻落实各项农夫工工作，协作市有关部门开展实施南粤春暖行动、春风行动、企业春季用工需求调查等系列活动，深入实施农夫工救济行动，加大对农夫工就业的帮扶力度，为农夫工免费供应政策询问、就业指导和职业介绍等就业效劳，促进农夫工充分、稳定就业，并推行农夫工同岗同酬。XX年上半年，仅格力集团就吸纳农夫工22234人。 二、统筹规划，大力开展农夫工职业技能培训 为提高农夫工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农夫工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心特地开拓农夫工培训专区。格力电器公司还鼓舞员工利用业余时间进展学历提升，公司开设

16、了成人高考大专班、本科班及硕士班，农夫工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓舞员工进展专业学问及特别工种培训，组织员工进展特别工种考证，考证费用也可凭证书及发票进展报销。 三、切实帮忙农夫工解决实际困难 各市管企业，特殊是农夫工集中的格力电器公司等公司，不但积极维护农夫工的合法权益，还切实有效地实行了一些措施，关怀帮忙解决农夫工的实际困难。主要有：一是积极响应珠海市政府的号召，组织和帮忙员工开展积分入户及积分入学活动;二是帮忙农夫工春节返乡。XX年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农夫工返乡的优待汽车票协议，包括专车来回、上门售票

17、，便利购票等;企业还开展为员工团订火车票及高铁票， XX年春运期间，依据不完全统计，帮忙XX多农夫工买到火车票;1000多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农夫工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近30多对农夫工青年男女牵手胜利。四是局部企业主动联系房地产商谈团购房，供农夫工选择购置。 四、办实事，送暖和，慰问帮扶农夫工 市管企业在提高及完善农夫工福利待遇方面的措施根本实行全掩盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日降临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农夫工的关心及慰问，组织发放了节日慰问金。 上半年，国资系统还在

18、5家企业试点建立了困难职工帮扶中心，以格力电器阳光互助基金为例，在XX年上半年救助11名农夫工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购置慰问品探望因伤、病住员工，此举充份表达了企业对农夫工的关心，也为远在他乡因病住院的农夫工送上了一份劝慰。 五、农夫工工作中存在的困难问题 XX年上半年，政府准时出台了一些新的惠民政策，深受农夫工拥护，但同时也消失了农夫工工作的新难题，主要反映在以下几个方面： 1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的方法，但由于有在珠年限等限制，导致大局部农夫工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入小学一

19、年级及初一生效，盼望开通插级生入学方法。 2、农夫工积分入户问题。大局部农夫工反应积分入户相关程序太简单，盼望相关政策向大企业倾斜减化程序。 3、农夫工素养教育经费问题。在提高农夫工素养教育方面，公司做了许多工作，为了加大鼓舞企业在此方面的投入，建议相关单位下拨肯定的经费给企业。 4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，一般农夫工无法承受，某市管企业今年为农夫工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优待折头较多，得大了广阔农夫工的认可。购房中发觉，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，全部房款均为商业贷款，无形中增加了农夫工一大笔费用。该类农夫工盼望政府能出面解决。 5、廉租房

20、。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农夫工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农夫工实际困难。 关爱农夫工活动总结篇一：区住建局2023年上半年关爱农夫工活开工作总结2023年上半年，我局“关爱农夫工”活动主要取得以下成绩：一、挂牌成立了“威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员会”。经过严密筹备，6月8日，联合区人社局、总工会、司法局、劳动争议仲裁院及局部建筑施工企业挂牌成立“威海市环翠区建筑行业劳动争议调解委员会”。旨在通过建立部门联动互动、企业力气参加的建筑行业劳资纠纷解决体系，进一步加强对行业劳动争议纠纷正确引导，不断拓宽建筑劳务工人维权渠道、降低劳务工人维

21、权本钱，从源头上预防化解劳资纠纷，努力构建和谐稳定的劳资关系，进一步加强和标准我区建筑行业劳动争议预防、调解工作。二、对存在建筑劳务用工隐患企业进展约谈告诫。麦收期间，为确保农夫工足额领取工资准时返乡，区住建局主要领导约谈6家存在问题施工企业及建立单位主要负责人。要求建立单位仔细制定麦收前工程款拨付规划，施工企业全面摸清劳务班组状况，相互理解，相互协作，形成合力，进一步加强工程治理和外来人员治理，标准建筑劳务用工和工资支付行为，及早将农夫工工资纠纷隐患消退在萌芽状态，全力维护建筑工地和谐稳定。区住建局将加大对麦收返乡期间农夫工工资监管和查处力度，并设有特地办公场所,积极做好农夫工工资拖欠投诉接

22、访工作。如发生拖欠工资或劳资纠纷而引发的群体性大事，将赐予相关责任单位严峻惩罚。三、召开了建筑劳务用工标准化治理现场会。5月18日，环翠区住建局以“敬重、理解、爱护、关爱农夫工”为主题，组织全区在建工程施工企业、监理企业负责人160余人，在张村镇海王旋流器试验中心施工现场召开了劳务用工标准化治理现场会，切实加强建筑业劳务用工治理，进一步标准企业用工行为。现场会邀请了市建管处领导现场指导，威海鸿安建筑集团公司、山东德建集团股份有限公司两家企业工程经理亲自讲解，带着与会人员现场参观了两家企业的劳动合同书、工程量签证表、工资签认发放明细、三级教育及六信一书等标准劳务用工资料；两家企业负责人分别代表区

23、属企业和外地进区施工企业介绍了劳务用工治理的详细做法和取得的成效。四、积极开展“法律进工地”系列活动，切实提高农夫工维权意识。3月12日，联合区司法局，聘请专业律师，在温泉镇政府一楼会议室举办了“依法用工法律学问”专题讲座。针对建筑业企业用工治理实际，结合劳动合同法，重点对劳动合同签订、合同履行及合同解除等相关法律学问，向施工企业进展了分析和讲解。印刷了5000份劳动合同法学问问答宣传单，直接发放至各施工工地务工人员手中，现场为农夫工兄弟急躁细致地讲解劳动合同法学问及如何运用法律救济的平台实现合法诉求，切实增加了务工人员运用法律武器爱护自身权益的意识，受到了在场工人的热闹欢送。下半年，我们将再

24、接再厉，根据全年“关爱农夫工”活动规划，仔细开展好义务放电影等活动。同时，确保秋收、春节期间农夫工工资准时、足额发放到位。篇二：关爱农夫工活动小结设月”及第四十九“学雷锋日”。为深入地开展以“学雷锋”活动为主要内容的公民道德建立月活动，2023年3月31日，克拉玛依区慈善协会联合我局在第八小学建筑施工现场开展了以“送政策、送技术、送文化、送安康、送暖和、送法律救济”为主题的关爱农夫工活动，此次活动主要内容为农夫工捐助衣物、捐赠书籍、免费义诊、理发、修鞋、发放计生用品以及法律询问等，此次活动共有农夫工90余人参与。我们通过开展系列关爱农夫工志愿效劳活动，引导他们尽快适应城市工作和生活的新要求，用

25、真情换得真心，用关爱化作动力，让农夫朋友真正感受到全社会的关爱，让他们融入到城市的工作、学习和生活之中，自觉遵守社会秩序，维护社会稳定，为城市的建立增加活力。篇三：关爱农夫工志愿效劳活开工作总结今年，区司法局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的指导下，创新工作方式，细心安排各项工作，积极开展多项活动关爱农夫工，效劳保障和改善民生，维护了社会的公正正义和和谐稳定。我局2023年7-12月共受理农夫工维权事项389件，受理农夫工维权案件133件，开展关爱农夫工法制宣传活动39场，其中主要涉及农夫工与用人单位的劳动关系纠纷，如追索劳动酬劳、经济补偿金及工伤赔偿等，也有一局部涉及交通事故及其他维权

26、事项。一、领导重视，组织保障工作有力为了贯彻落实新都区2023年“成都综合文明指数”测评工作有关文件的要求，区司法局成立了由单位一把手为文明指数测评工作第一责任人、分管领导详细负责的领导小组，明确了关爱农夫工志愿效劳的详细承办科室和工作人员，配备了根本功能分开有专人负责的接待大厅及必要的办公设施，标识、标牌醒目，工作制度公示上墙；积极改善法律救济大厅效劳设施和效劳工程的设置，在办公楼门厅设立首问责任岗和便民公开承诺公示栏，便利群众申请法律救济。二、创新工作方式，健全法律救济效劳网络为进一步完善我区法律救济效劳网络，加大法律救济力度，更好地关爱、效劳农夫工，我区设置了“83019148”法律救济

27、询问热线，在各镇（街道）、区工青妇、残联、老龄委建立了法律救济工作站18个，在全区253个村（社区）建立了联络点，确定了村（社区）调委会主任为联络员。为了把关爱农夫工志愿效劳工作更好地开展，使更多的农夫工享受到法律救济这项惠民效劳，2023年，区司法局加强协作，与共青团新都区委员会及新都区家具产业园管委会、北部商城管委会、物流中心管委会、青年（大学生）创业园现代效劳业园、青年（大学生）家具产业创业园等五个重点产业园区及大学生创业园建立了5个法律救济工作站，这样在我区产业园区及创业园区的农夫工足不出户即可享受优质的法律效劳。如此，法律救济的触觉伸到了各个基层，法律救济效劳网络真正实现了全掩盖。三

28、、以主题活动为载体，关爱农夫工工作落到实处为了更加充分地发挥法律救济化解纠纷、促进和谐的职能，更好地效劳群众利益需求、效劳党委政府决策、效劳经济社会进展，区司法局根据成都市司法局关于印发开展“效劳民生法律救济大行动”的实施方案的通知（成司办发202369号）文件精神，部署了“效劳民生法律救济大行动”主题活动，打算以“法律救济进村进社进园区，零距离效劳网络全掩盖”作为新都特色来全面贯彻实施主题活动，今年，区司法局进行了新都区“效劳民生法律救济大行动”发动大会。在发动大会启动之后，区法律救济中心预备开展一系列活动。如由法律救济志愿者作为信息联络员，每周定期到社区无偿供应法律救济询问效劳，代为受理法

29、律救济申请并转交法律救济机构审查，以扩大法律救济受理掩盖范围；由区法律救济中心会同区法院、区工会、团区委、区妇联及律师事务所，分别在社区开展大型集中询问活动，现场受理法律救济；与区工商局、区建立局一起组织法律救济志愿者到大型企业、工地等发放和宣讲法律救济条例，现场解答法律询问；对行动不便的老年人、残疾人、正在承受住院治疗的病人等特别对象，实行电话和网上预约，上门效劳；此外，还通过上门、电话等方式，对受援人进展回访，征求受援人对法律救济工作的意见和建议等，以更好地完善法律救济工作。7月，结合“零距离法律救济全掩盖”为特色的法律救济效劳要求，区法律救济中心开展为期一个月的“专家门诊”活动。在活动开

30、展前，通过“新都电视台”、新都询问报等媒体做了充分宣传。同时，通过法律救济群这一网络平台将“专家门诊”活动方案予以公布，并要求各工作站将此消息全部告知其所属的法律救济联络员，由联络员再广为宣传使广阔群众积极参加活动，受益于活动。在人员安排上，在我区四个律师事务所、39名专职律师中细心选择了在新都知名度高、影响力大的优秀律师，他们分别是四个律师事务所的主任、副主任；区政府法律参谋；律师事务所的党支部书记等八位优秀律师来值守“专家门诊”。经过细心组织安排，活动如期进行。整整一个月，前来询问的群众络绎不绝，有的自言是从电视播出的消息中看到的，有的是从镇上或村社的干部那儿得知的，有的来时手里还攥着刊有

31、“专家门诊”活动消息的新都询问报。活动期间，值守“专家门诊”的八位律师共解答群众询问87人次，受理法律救济案件8件。询问是井然有序的，而群众参加的热度却清楚可感，“专家门诊”的预定目标得以圆满实现。四、畅通农夫工维权“通道”，坚持农夫工专项救济区法律救济中心对农夫工法律救济案件，始终坚持降低救济申请的门槛，并免于经济困难条件的审查，简化了程序，优先受理，优先办理。同时尽可能放宽条件，将农夫工讨薪、争取社会保障待遇、工伤赔付等案件列入法律救济范围，满意农夫工维权的实际需要，真正做到惠民利民。对确因特别状况无法供应身份证明或者经济困难证明的农夫工，如有事实证明为保障自己的合法权益需要法律救济的，或

32、者状况紧急，不准时处理就有可能引发严峻大事，或者马上超过仲裁时效或诉讼时效的，实行先受理，待进入法律程序后再补手续；对行走不便的农夫工，供应上门效劳，实现应援尽援。五、加大法律救济宣传力度，营造社会法治气氛区法律救济中心利用“五四”青年节、“九九”重阳节、“12.4”普法宣传日等节日，大力开展法制宣传教育活动，针对农夫工维权工作的各种突出问题，开展妇女维权、农夫工维权、学生维权等专项讲座。同时抓住“以案说法进社区”、“一村（社区）一律师”活动、“法律救济进村（社区）”等活动，开展维权案例讲堂活动，提高群众维权意识。同时，区法律救济中心还积极加强通过新闻媒介对法律救济的宣传。今年已先后在四川日报

33、、成都日报、四川法制报、新都资讯及新都电视台等新闻媒介上宣传报道新都区的法律救济工作，既有利于人民群众对法律救济的知晓，又不断鞭策自己将法律救济工作推向新高度。二0一一年十二月八日 篇四：陕西省总工会2023年农夫工工作总结2023年，我省各级工会仔细贯彻省委、省政府以及全国总工会关于做好农夫工工作的部署要求，以新生代农夫工为重点对象，以促进农夫工就业和维护农夫工合法权益为重点工作，进一步加大就业救济、困难帮扶、维权效劳等工作力度，扎实推动“两个普遍”，有力推动了农夫工最关怀最直接最现实利益问题的解决，为促进社会和谐稳定，维护经济平稳较快增长发挥了重要作用。一、突出工会组织根本职责，切实维护农

34、夫工合法权益一年来，全省各级工会在大力推动“两个普遍”重点工作中进一步叫响抓实“农夫工有困难、要维权找工会”，积极推动各项制度落实，不断完善维护农夫工权益长效机制。（一）最大限度地把农夫工组织到工会中来。省总制定了2023-2023年全省工会推动企业普遍建立工会组织工作规划和关于加强小企业工会联合会建立的意见（陕工发202319号），部署了工会组建和会员进展工作目标任务，全省各级工会深入开展“广普查、深组建、全掩盖”集中行动，以全省非公企业法人单位为重点，全力推动各类新建企事业单位、新社会组织、社区、村等领域，特殊是农夫工相对集中的小型非公有制企业组建工会工作，不断加大农夫工会员进展工作力度，

35、最广泛地把农夫工组织到工会中来。2023全省非公企业组建基层工会42279个，新增农夫工会员7.72万人，目前农夫工会员到达1660589人。（二）不断加大源头参加宏观维权工作力度。以落实省政府与省总工会第21次联席会议确定有关农夫工的两个议题为重点，主动加强与政府有关部门协作协作，健全协调劳动关系三方机制，联合开展维护农夫工合法权益的执法检查和调查讨论，参加推动有关政策措施的完善和落实，从宏观层面大面积地促进了农夫工权益保障问题的有效解决。一是省总今年先后在农夫工相对集中的企业进展了企业人工本钱、职工住房状况、企业劳动定额和劳务派遣状况以及纺织企业落实省政府关于增加职工收入文件精神状况的调研

36、，准时向党政有关部门提出了更好维护农夫工合法权益的建议。二是省总今年与人社厅加强协作，推动完善全省统一的农夫工工资支付保障方法，仔细分析总结兄弟省市和我省各市阅历，参加制定了陕西省建立领域农夫工工资支付保障暂行规定，现正在报请省政府公布。三是省总先后参加了全省企业工资调控目标、最低工资标准等政策的制定工作。四是省总8月份在广泛调研的根底上向省人社厅提出了关于切实保障企业职工休息休假权益的建议（陕工函202341号），9月份协作有关部门在全省范围内开展了职工休息休假检查，有效推动了农夫工休息休假权益保障。五是在全总“省际工会维护农夫工权益异地联动协作座谈会”上介绍陕西农夫工工作状况，进一步稳固和

37、进展与兄弟省市工会之间的农夫工维权互动协作关系。西安、咸阳、汉中、榆林等市总协作省总妥当处理了多起农夫工“讨薪”和其他大事。（三）积极向农夫工供应维权效劳。把关怀关爱广阔农夫工同主动、依法、科学维权结合起来，广泛开展劳动保障法律、法规、政策和维权学问的宣传及询问效劳。充分发挥职工法律救济中心、法律效劳工作站（点）等工作机构和“12351”维权专线电话等窗口效劳单位作用，准时向农夫工供应法律效劳，妥当调处农夫工投诉案件。一是年初，与省人社厅联合开展了“关爱农夫工、新春送贺卡”活动，现场向农夫工免费发放了劳动保障法规政策宣传读本和资料5000多份册。二是春节期间，与省电台秦风热线、西安电视台直播西

38、安栏目联合播发“农夫工讨薪访谈”节目。在陕西工人报开拓了“省总工会为农夫工讨薪支招”等栏目，为农夫工供应了有效有用法律政策救济。三是5月22日，组织全省各级工会开展了“社会保险法工会宣传日”活动，省总编印并免费向职工、农夫工发放社会保险法单行本1万多册、宣传资料2万多份，各级工会为职工、农夫工免费供应各项维权效劳20多万人次（其中法规政策宣传询问5万多人次、接待和协调处理来信来访3万多人次、法律救济12300多人次）。（四）切实维护农夫工劳动酬劳权益。一是全省各级工会深入推动集体合同制度实施“彩虹规划”，以非公有制企业为重点，稳步推动工资集体协商，促进农夫工工资合理增长。二是省总工会制定了深入

39、推动工资集体协商工作三年行动规划实施方案（陕工发202311号），成立了推动工资集体协商工作领导机构，以非公有制中小企业为重点，全面推动工资集体协商工作，到9月底，全省已签订工资集体协商合同23182份，掩盖企业42130家、职工280.8万人。三是积极协作政府推动落实关于提高我省局部行业国有企业职工收入的若干意见（陕财办20234号）和关于建立和完善国有及国有控股纺织工业企业职工岗位津贴及工龄工资的意见（陕人社发202315号），先后三次向政府主要领导和有关部门反映落实文件的状况。四是年初与人社、住建、国资、公安等部门联合在全省范围开展农夫工工资支付状况专项检查，共检查用人单位7164户，涉

40、及劳动者29.48万人，其中农夫工24.1万人，补签农夫工劳动合同15.19万人，发觉存在拖欠工资问题的用人单位551户，涉及劳动者2.84万人，其中农夫工2.62万人，为劳动者追讨工资4826.07万元，其中农夫工工资4670.64万元。1112月省总又与政府有关部门再次开展农夫工工资支付状况专项检查。二、充分发挥组织优势，积极促进农夫工就业创业坚持把促进农夫工就业作为维护农夫工劳动权益的重要内容，充分发挥各级工会困难职工救济中心和工会就业培训效劳机构优势，不断完善工会就业效劳体系，创新就业工作手段，深化职业培训、职业介绍和就业帮扶，有力推动了农夫工务工就业工作的深入进展。（一）积极协作政府

41、做好促进就业工作。大力宣传和推动落实党政更加积极的就业促进政策，围绕实现省政府确定的年度全省就业促进目标任务，加大工作力度，积极促进稳定和扩大就业，与各级人力资源和社会保障等有关部门联合深入开展了促进农夫工就业的春风行动、民营企业聘请周等系列活动。（二）胜利举办“大型聘请会”。3月1日举办了已经连续第8年的全省十市一区工会联动的“全省工会促进就业再就业大型免费聘请洽谈会”，在前七届优势工程的根底上，又拓展了新工程增加了新内容，把促进下岗职工、农夫工和困难职工家庭大中专毕业生就业作为聘请会重点，增加了技能培训报名预约登记、劳务输出、劳动法律法规宣传、创业工程推介等板块，丰富了聘请会的工程，延长了

42、聘请会的链条，收到了较好的成效。本次聘请会共有2421家用工单位到会参与聘请，供应就业岗位87501个，进场求职者达101986人，其中农夫工38762人。达成用工意向的35290人，参与免费技能培训、创业培训报名登记的下岗失业人员、农夫工9768人。（三）积极为农夫工供应就业效劳。各级工会的困难职工救济中心和就业效劳机构，加强联系政府有关部门，广泛征集社会岗位资源，多途径的准时公布岗位信息，加大力度向农夫工供应免费职业介绍，常常性地举办各种形式的就业聘请活动，为农夫工求职应聘供应了高效便捷效劳。同时，省总和各市工会加强联系农夫工输入地的兄弟省市工会，稳固和延长已有协作关系，开拓进展新的协作伙

43、伴，做好农夫工输出输入信息沟通和劳务协作的连接，帮助政府开展有组织、有目的、成批次、有秩序的劳务输出。3月份，由省总联系协调西安、南京两市工会组织84名我省外出务工人员赴南京务工，并在西安联合进行了“西安赴南京务工人员欢迎接收仪式”。（四）是努力促进农夫工创业。不断加强政策引导，大力向农夫工宣传党和政府支持创业的方针政策和小额担保贷款、利息减贴、税费减免等一系列优待措施，营造鼓舞创业的良好社会气氛，激发广阔农夫工自主创业的积极性。为农夫工在工程信息、场所设施、加盟协作等方面牵线搭桥、供应支持。三、加大技能培训力度，不断提高农夫工技能素养以农夫工定点培训机构为阵地，依据农夫工的特点和需求、企业的

44、需要，积极探究有特色的农夫工培训模式，在培训方式、培训内容、培训方法等方面不断创新，不断提高农夫工务工就业的竞争力。（一）把农夫工纳入“职工素养建立工程”。仔细贯彻陕西省总工会贯彻落实中共陕西省委办公厅陕西省人民政府关于全面实施职工素养建立工程的意见的通知，积极参加政府开展的农村劳动者转移就业技能培训、阳光工程、人人技能工程、农村劳动力转移培训规划、星火培训、雨露规划、建筑业农夫工技能培训示范工程培训，充分利用工会培训和就业效劳资源，结合农夫工不同特点、意愿和市场需求，实施了以就业技能、自主创业、根底素养等为主要内容的“三大培训”，为农夫工供应了各类中短期培训，组织定向式、订单式培训，实现了培

45、训、就业一条龙效劳。（二）深入开展“技能培训促就业行动”。根据中华全国总工会办公厅关于2023年开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知（总工办发202328号）精神，全省各级工会通过自办、联合、托付等多种形式，开展下岗失业人员、农夫工等劳动者的技能和创业培训。今年，全省各级工会组织共计培训各类人员41236人次，其中农夫工23421人次；培训家政人员12137人次；创业培训5261人次。通过开展技能和创业培训及各种免费聘请会实现了27321人就业。其中省总本级共举办创业班7期，培训224人次；家政、餐饮效劳等内容的技能培训班16期，培训1191人次，胜利介绍1383人实现就业。（三）大力培树

46、农夫工先进典型。组织举办了涉及机械制造、石油化工、邮政通讯、旅游餐饮等多个行业的关键工种的2023年全省职业技能大赛，全省包括农夫工在内的30万名职工参与了各个层次的技术培训、岗位练兵和技术比武，大赛期间各级工会邀请我省高技能人才和历届技术比武状元、能手、出色能工巧匠，开展拜师学艺、技术演示、技术沟通等活动，大力普及科技学问、推广新工艺和先进操作法。全省职业技能大赛共产生陕西省技术状元62名，陕西省技术能手182名，省级大赛为1830人次办理高级技师、技师和高级工职业资格证书。今年，协作省人社厅向国家人社部推举了“全国优秀农夫工”人选共2名（铁一局魏军强、国棉三厂李建德）。四、做强做大工会帮扶

47、品牌，努力为农夫工排忧解难全省各级工会不断加大困难农夫工帮扶救助工作力度，普遍建立了困难农夫工档案，把困难农夫工帮扶扩展到工会帮扶困难职工的各个方面。（一）连续把农夫工纳入工会“送暖和”系列活动。2023年双节期间，全省各级工会共筹集款物10987.6万元，共慰问农夫工23160户，发放慰问款物926.45万元。连续与建筑、铁路、交通等部门合作开展农夫工“平安返乡”活动，为农夫工购置车票2560张；包火车车厢11节，运送农夫工485人次；包汽车23辆，运送1250人次，为农夫工争取经济补贴126.18万元，共计直接帮忙5950名农夫工平安返乡。1月份，联合宁波市总开展“在甬务工陕籍优秀农夫工乘

48、机返乡”活动，省总领导前往咸阳机场迎接，安排农夫工住宿，并为他们每人发放了1份夜宵和续程路费100元。（二）加强困难农夫工生活救助工作。实行多项措施，加大生活帮扶力度，努力提高对困难职工、农夫工帮扶的准时性和实效性。今年全省各级工会困难职工救济中心对困难农夫工进展生活救助7000多人次、发放金额200万元。其中，其中省总本级困难职工救济中心生活救助困难职工、农夫工924人，救助金额54.5万元。省教育工会于3月份组织为石泉县留守儿童捐助了价值2万余元的620套床单、枕套等生活用品，下半年分别组织医疗专家到石泉、旬邑等地开展了义诊活动。（三）深入开展“金秋助学”活动。根据中华全国总工会办公厅关于开展2023年全国工会金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业