2023年养老院年度对接工作计划.docx

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1、 2023年养老院年度对接工作计划 更新时间：2023-12-08 来源：工作规划 投诉建议 学校教学工作规划 学校教学工作规划 2023-02-06 学校环境办工作规划1000字 2023-02-06 2023毕业生工作规划 2023-02-06 2023活动筹划工作规划2023字 2023-02-06 2023年纪检工作规划 2023-02-06 【-工作规划】 敬老院（geracomium），为老年人供应养老效劳的非营利性组织，又称养老院。互信今日为大家细心预备了2023年养老院经典年度对接工作规划，盼望对大家有所帮忙!2023年养老院经典年度对接工作规划 活动名称：情系中秋节，爱驻敬老

2、院。 活动主题：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。” 关爱老人，共度中秋 活动目的及意义：本次活动秉承“情系中秋节，爱驻敬老院”的理念，通过慰问活动，为敬老院的老人供应力所能及的帮忙和效劳。志愿者们也在活动中充实自己，在奉献中感受欢乐，并使得活动得以有效绽开。 参与人员：社会各界爱心人士、商企及永定区红土地公益协会志愿者 活动地点：见微信群 活动时间：20xx年xx月xx日(动身时间集合地点见微信群通知) 报名方式： 1，短信形式联系本次活动负责人(短信内容：姓名，电话，参加人数，是否带车) 2，微信报名(加负责人微信报名) 3，报名截止至20xx年xx月xx日23时 活动负责人： 活动流

3、程： 一、前期预备： 1，寻求赞助，确定详细敬老院。(爱心企业和爱心人士可以指定详细敬老院) 2，征集爱心车辆(初定5辆) 3，清点人数并分组(详细分为谈心组，卫生组和物资组) 4，确定月饼水果等礼物发放数量及预备。 二、活动阶段： 1，全体志愿者向老人们送上节日的慰问和祝愿。 2，给老人送爱心月饼等礼物。 3，帮忙老人整理内务，清扫卫生。 4，和老人谈心，做合格的倾听者。 5，陪老人消遣。 6，总结。 留意事项： a、志愿者在活动开展期间应当听从队长安排、留意个人行为，留意维护志愿者形象和团队形象。 b、队长要合理安排好每位志愿者的工作，到敬老院的志愿者务必要承受统一的志愿效劳工作安排，不得

4、擅自离开岗位。 c、由于老人的年龄等问题，在帮忙老人时要当心，确保活动期间自己与老人们的人身安全。对老人要亲切，不行烦躁，尽量满意其合理的恳求。 d、活动中，要尽量避开只针对一个或其中几个老人家，要普遍关注敬老院中的老人。 e、本次活动是公益活动，全部参加人员皆为自愿无偿奉献爱心，鉴于活动存在肯定的不行控性，参与者必需对自身的财产及个人安全负责，避开发生意外事故。如若发生意外事故，责任由参加人员自行担当，组织者不担当任何法律和经济责任，特此声明!本活动开头后，本声明将自动生效并说明你承受本声明，否则，请在活动开头前退出本次活动。更多留意事项请遵守红土地公益爱心公约。 2023年养老院经典年度对

5、接工作规划 随着气温的不断上升，为进一步加强全县敬老院的安全治理，准时消退各类安全隐患，保障院内老人的生命及财产安全，岳池县实行措施，切实加强敬老院夏季安全治理工作。 一是加强敬老院卫生治理。 对食堂、寝室进展清洁消毒，保持室内外卫生;加强对院民卫生学问宣传，定期催促院民洗澡换衣，削减各种疾病传播。宣传保健学问，开展传染病防治教育，催促养成良好的卫生习惯。 二是加强食品安全治理。 严把食物选购关，确保食品质量安全;对选购的食品分类存放、合理储存，避开穿插污染，严防食物中毒;仔细做好食堂工作人员的个人卫生，对公共餐具进展洗净消毒，对于生活垃圾进展准时处理，防止细菌滋生。 三是加强安全隐患排查。

6、对敬老院里的的电器、电路进展一次全面的安全检修，防止电线老化，防止灭火器等消防设施过期，对易燃物品进展一次性清理，准时排解安全隐患，提示院民夜间留意对蚊香等驱蚊用品的使用，以防火灾。 四是加强安全学问学习。 组织敬老院老人进展夏季安全学问学习，增加安全防范意识，并对工作人员及老人进展防火、防雷、防中暑、防溺水、防触电、防食物中毒等方面的教育，使他们提高安全意识，自觉遵守各项安全规定，共同做好安全工作，提高安全防范力量。 五是加强院民安全治理。 落实敬老院值班、巡夜、查房制度，加强敬老院工作人员培训，强化工作纪律，严禁离岗、脱岗、串岗。实行24小时专人值班制度，仔细做好出入敬老院人员的登记工作，

7、做到紧急状况准时把握，准时处理上报。坚持每天查房，预备好防暑药品，防止夏季流行病的发生。 2023年养老院经典年度对接工作规划 一、建制度全面实行标准化治理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂治理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习争论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，承受院民监视。二是强化院务治理委员会作用。为确保院内标准有序运作，实行民主治理，文明办院，选举7人组建了院务治理委员会，负责敬老院日常事务

8、治理及重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强效劳人员素养教育。坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位。平常组织学习业务学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。为强化效劳意识，优化效劳质量，增加责任感与自觉性，对比岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。 二、加强治理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。 首先，加强对敬老院人员的治理。建立健全治理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按

9、住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的治理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进展更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动力量的五保老人有事做，满意他们劳动和创收的需要。 三、强帮扶致力形成尊老敬老气氛 为形成全社会关怀支持敬老院工作良好局面，促进敬老院安康进展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的帮助下，充分利用镇播送台、有线电视和各种媒体大力宣传尊老爱幼美德，营造共助气氛，收到

10、了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平常中小学校常常组织学生到敬老院为老人清扫卫生、种植花木；医院医护人员常常为老人体检、宣传安康学问，开展询问效劳；学校学生和民间艺术团屡次来慰问演出；镇政府在镇财政相当紧急状况下，每年还千方百计挤出资金投入建立和改造。我镇敬老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。 存在的问题： 1、治理人员工资低，缺少工作的热忱，影响治理质量和治理水平。 2、敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。 这些年来，我镇敬老院建立快速进展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇敬老院的工作取得了相当

11、明显的成效，但对比上级要求和先进乡镇比，我们仍有肯定差距。今后我们将进一步强化根底工作，创新机制，突出特色，把我镇敬老院建成美妙和谐的老人家园，不断为推动社会福利事业而努力。 为进一步提高敬老院治理人员素养，选好配强敬老院院长和工作人员，龙南县民政局面对全县公布了聘请公告。采纳了“公开聘请，择优录用”的方法，聘请了一批人员素养高、效劳理念强的敬老院工作人员。现将有关工作总结如下： 一、分工明确，组织标准化。 为了标准聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，龙南县民政局以局长赵明竞为组长，副局长刘金华为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“敬老院工作人员聘请工作小组”，对宣传、测试、审核等进展了

12、明确的分工，并将详细工作落实到个人。形成了一个监视与协作相协调的系统化、标准化的聘请体系。 二、大力宣传，广纳贤才。 为最大限度的选配一支精干、高效的敬老院效劳队伍，经讨论打算，龙南县民政局面对全县公布了电视聘请广告，并下发了关于向社会聘请中心敬老院工作人员的公告至各个乡镇进展张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合： 1、坚持四项根本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，喜爱老人事业，初中以上文化,男女不限； 2、有肯定的组织协调和工作力量，年龄在50周岁以下（优秀者可放宽至55周岁）；身体安康，无传染病的龙南籍公民。 3、懂治理、财会、烹饪、种养

13、者优先。 三、全面测试，严格选拔。 对符合条件的报名者，按要求填写了龙南县中心敬老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选共有38人通过了初审。 对通过初审的报名者，龙南县民政局对其政治时事、语言表达和计算力量进展了严格的笔试，按笔试成绩由高到低以1：2的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的治理力量，对老人的爱心关心以及如何协调家庭与敬老院工作等方面进展了面试评分。随后，对相关人员进展了政审，对政审合格者进展了邻里走访，对其日常的为人也进展了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同

14、书。总共有三所敬老院院进步行了更换，三所敬老院的治理人员进展了调整，更新率到达50。 四、强化业务水平，做好过渡工作。 为使新聘请的敬老院治理人员尽快熟识业务，帮忙其尽快适应新工作，县民政局举办了敬老院治理人员岗前培训班，组织学习了国务院农村五保供给工作条例和江西省实施农村五保供给工作条例方法，以及农村敬老院建立和效劳治理标准。通过学习，广阔治理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗敬业，努力把我县的敬老院治理工作迈上一个新台阶。 总的来说，通过本次聘请工作，我县在敬老院治理和效劳上有了很大突破，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有缺乏。我们将连续努力，将敬老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。 【2023年养老院经典年度对接工作规划】