2023年学校会计工作计划2023年学校会计工作计划及目标(6篇).docx

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1、 2023年学校会计工作计划2023年学校会计工作计划及目标(6篇)2023年学校会计工作规划 2023年学校会计工作规划及目标篇一 依据延庆县教育委员会财务科xx年的工作规划，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产治理，勤俭节省，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学供应优良的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生效劳。 (一)财务工作 1、依据延庆县财政局、延庆县教委关于下达的xx年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策供应牢

2、靠的数据，确保实现三个增长。 2、加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做究竟码清晰，精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监视。 3、支持财会人员的连续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。 4、协同教育处搞好助学金、减免教科书费的工作。 5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。 (二)设施设备的治理及使用 1、执行延庆县教育局资产报损治理措施，加强资产总量治理，完善各专室借阅、使用制度规章，提高现有仪器设备的利用率，试验开出率。 2、定期对各专室设

3、备使用、治理等状况进展检查，准时记录和处理。 3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之到达新的办学标准。 4、加强财产治理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 (三)的确抓好修缮工作，保证教育教学顺当进展。 1、落实教育大会要求，加强农村根底教育工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作;解决大营满族小学27间教室漏雨问题，满意教育教学需要。需投入18.3万元。 2、中心校没有主席台，体育设备存放在教室，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进展休整，以便更好地开展教育教学活动。中心校建主席台一个，房屋4间;规划操场560平

4、方米;北墙裂缝，重新构建90米。需投入30万元。 3、配备新锅炉，建3间锅炉房。需投入15万元。 2023年学校会计工作规划 2023年学校会计工作规划及目标篇二 依据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际状况，我们在200*年的工作主要从三个方面着手：抓内掌握度建立、抓会计核算质量、抓柜员业务素养以提高我行的效劳水平与风险防范力量。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在200*年的工作思路： 1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中消失的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不标准的业务进展统一落实。 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资

5、金清算、人民币结算业务的治理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和治理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一治理;负责全行会计凭证的统一治理，包括领取、分发、保管与销毁的治理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的治理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们根据制度规定加强对每一个环节的掌握。 3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监视检查工作，并落实专人负责，发觉问题准时提出并催促对问题的整改落实状况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。 1、连续执行柜员绩效考核机

6、制，经过200*年的”绩效考核对我行的临柜人员产生了肯定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参与到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发觉的问题除进展通报处理外，我们将连续执行对临柜人员的经济惩罚手段，以及过失人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务过失的发生，努力削减过失。 3、有罚有奖，根据全行临柜人员的过失考核状况，对全年无过失及工作表现好的柜员进展嘉奖，以促进柜员的工作积极性。 4、定期、精确、准时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 1、 制定出培训规划，在20xx年我们预备对我行股改上市后的会 计制度、支付结算方法、新

7、会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进展培训。准时让柜员汲取新的业务学问，帮忙她们跟上我行的变革速度。 2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务学问，或讲自己的工作阅历，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素养，更好地做好效劳。 3、 好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、 测试验证、帐户治理、规划任务等各项工作安排，并准时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。 4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质

8、量。 作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20xx年我们将加强与市分行之间的工作连接，准时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作协作，共同为工行进展努力。 2023年学校会计工作规划 2023年学校会计工作规划及目标篇三 20xx年下半年的及目标：建立健全掌握性组织架构，按本钱掌握模式建立团队，建立合同风险机制、询价审价机制、选购本钱掌握机制、动态本钱掌握机制、结算审核定案机制为核心的本钱治理体系，确定预算编制、过程洽商审核、材料认价、付款审核、立项本钱测算主体、销售面积计算、招标协作及合同签订的本钱治理体系。 1、定期

9、组织部门员工相互学习沟通，熟识新工艺、新标准及专业性较强的行业，熟识设计图纸内容、工程量清单内容及合同履约条款，做好学问储藏，以利于开展本职工作； 2、参加公司工程规划、工程总进度规划及工程投资概算编制工作； 3、参加争论工程发包方案，如发包方式、发包内容、设计文件优化及施工费用市场价格估算等； 4、深入工程施工现场，做好跟踪审计工作； 5、做好与相关职责部门的工程投资概算及设计方案优化工作； 6、协作公司总部完成工程竣工审计及竣工结算工作； 7、根据部门职责及内部员工岗位职责要求，准时精确的完成部门本职工作，并做好对本部门员工职业道德的监管工作； 8、准时完成公司领导安排的其他工作。 202

10、3年学校会计工作规划 2023年学校会计工作规划及目标篇四 今年是我在xx支行担当会计主管的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理，快速的转变成为一名会计主管，除积极学习相关业务学问，努力工作之外，能够仔细履行工作职责，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作状况述职如下： 1、坚持按月开展自查工作，促进会计内控治理水平逐步提升。自查是内控治理的重要组成局部和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按规划、按程序每月对支行全部网点开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、

11、有通报。监管的内容也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则，通过持续、仔细细致的自查，支行的会计内控治理比以往年度水平有了明显的进步。 2、建立全面的岗位责任制，把岗位的职责落实到每一个岗位、每一个员工，做到每一项工作有人管，每一个工作有人抓，防止消失相互推托、工作脱节的现象，根据岗位责任制进展严格考核，使我支行内掌握度得到了进一步完善。 1、在工作中，我始终坚持以“提升柜面效劳质量”为目标，从工作制度、员工素养入手，高标准，严要求，苦练业务技能，强化治理考核。一年来，我仔细贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发觉问题

12、，准时整改。比方：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进展了标准，转变了以往登记簿登记不标准、资料不全的问题，对于发生的交换过失事故准时整改，防止了各类过失隐患的再次发生。 2、在工作中，我坚持日常准时制度检查和事后稽核通报，加强内控治理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的根本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上，我注意双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监视和标准，利用收集整理好实时监视和监控检查的时机，使我支行内控工作制度化、标准化。二是正确处理好事后稽核发觉的问题。首先根据我行各类文件的相关规定，对临柜会计出纳业务进展即时、定期、不定期的监视和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作

13、，正确处理好事后稽核中心发觉的相关过失，准时做好事后稽核过失的分析反应工作，准时赐予出错柜员通报，查找问题缘由，准时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的治理，提升了我支行的内控机制。 3、注意提升自身的业务素养与履职力量。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此，如此之大的角色转换对我的业务要求特别高，假如自己不对会计业务有肯定的了解，就无法对支行的会计风险进展把控，因此，我坚持学习业务，虚心向老员工请教，积极与直管领导，主管行进步行沟通，通过自己的努力，熟识业务，进入角色。 1、对公账户对账工作方面 在过去的一年中，营业部高度重视对账工作。在一、二

14、、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率到达了100%，完成了分行对账工作要求。 2、定期组织案防例会，强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议，并定期传达总分行业务风险文件制度；定期协作综合部开展员工行为专项自查、互查工作；根据分行要求建立声誉风险防控体系，并定期组织演练。 3、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中，营业部开拓了风险防控工作专栏，组织进展每日风险提示工作。重点对突发大事处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进展逐个剖析，在员工思想上构筑了坚固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。 4、突发大事处

15、理工作方面 根据分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发大事处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等，并定期协作支行综合部组织全行范围的突发大事模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发大事处理力量，为在今后的工作中更好的处理突发大事打下了坚实的根底。 业务指标方面 1、今年支行营业部的中间业务相对偏低。总结缘由，主要存在以下几方面问题。首先，支行的地理位置比拟偏僻，客户的构造也较为单一，部门没有人手能够外出营销；其次部门经理工作监视存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在缺乏；最终，员工主动营销意识薄弱、营销力量有所欠缺，产品营销工作无论从

16、员工营销开口率还是营销胜利率上均为到达预期的效果。 2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的凹凸严峻影响支行的存款业务，而个人客户的数量又较少，来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推动缓慢 今年，营业部对企业账户签约治理工作重视度较高，全员几乎都参加到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国，造成支行的3季度对账率未到达双百。 今年支行发生一笔重大过失，缘由是在我休假期间，支行员工手工修改重空号码，造成严峻的串号使用凭证。缘由有以下几方面： 、我对员工的治理不够严格。 、员工的风险意识太差，我没有尽到

17、相应的风险治理责任。 员工主动效劳意识有待提升，柜面效劳标准性有待加强。集中表达在，营业大堂人员主动效劳意识缺乏，更多时候员工仍是被动承受客户询问，供应被动效劳；柜面标准效劳的持续性缺乏，局部员工不能保证工作日全时段的标准化效劳。 1、 工作规划性需加强，局部工作规划考虑不够充分； 2、 制度落实不到位，局部业务流程为根据制度要求落到实处，检查监视力度缺乏； 3、 对员工的风险教育需进一步加强。 1、加大员工的技能、效劳培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行效劳检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及效劳培训工作，并按月进展评比。同时，加强检查落实工作，全面提升营业网点效劳核算

18、水平。 2、加强业务学问学习，全面降低过失率 部门需加强员工培训工作，来满意支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度，制定支行明年新的考核方法，联合全部网点，共同考核，赏罚清楚，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部过失考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于今年的重大过失，使我熟悉到，对于新员工来讲，风险意识需要日日灌输，每天培训，明年年部门将大力加强风险方面的考核，一旦发觉有可能消失风险的错误操作，支行将严厉处理，绝不姑息。 4、加强部门员工主动营销的意识 部门将以旺季营销为契机，对部门营销意识较好的员工进展大力的表彰，对不主动营销的员工进展较严峻考核，并形

19、成制度，全年执行。 2023年学校会计工作规划 2023年学校会计工作规划及目标篇五 一是适应社会主义市场经济的进展和经济社会环境的变化，完成中华人民共和国注册会计师法的修订工作，适时启动总会计师条例(国务院令第72号)的修订调研工作。 二是依据信息化条件下会计根底工作呈现的新特点，组织做好会计档案治理方法(财会字199832号)和会计根底工作标准(财会字199619号)的修订调研工作，指导和标准信息化条件下的单位会计根底工作。 三是在总结xx”时期会计治理工作阅历的根底上，科学制定会计改革与进展xx”规划纲要，指导今后五年全国会计治理工作。 四是依法依职责依程序办事。严格根据中华人民共和国会

20、计法和中华人民共和国注册会计师法等法律法规和规章制度给予的职责和权限开展各项工作，明确工作职责，形成分工明确、责任到位的工作机制，建立科学合理的内部工作制度，严格按制度按程序开展工作。 一是连续加大企业内部掌握标准宣传培训工作。采纳召开内控典型案例阅历沟通会、内控网站建立等多种形式，连续广泛宣传企业内控标准体系;将内控标准内容纳入会计从业人员的连续教育和考试范围。二是做好实施前试点工作。会同证监会等单位选择具有代表性的a股主板上市公司开展内控标准实施前的试点工作，为xx年内控标准在主板上市公司全面实施做好预备。三是积极推动中心企业贯彻实施内控标准体系，建立有关协调机制。四是讨论起草行政事业单位

21、内部掌握标准，协作审计、纪检监察部门，将内控标准的建立与实施纳入我国惩治和预防腐败体系，充分发挥内部掌握在防范舞弊等方面的作用。 五是进一步推动地方贯彻实施内控标准，指导各地制定本地区企业内控标准贯彻实施方案，逐步推动内控标准在全国范围内的贯彻实施。 一是扎实推动企业会计准则通用分类标准在首批实施企业和会计师事务所的平稳施行，为我国上市公司全面实施通用分类标准积存阅历，为完善通用分类标准供应依据，为加快通用分类标准获得国际专业组织和主要资本市场认可奠定根底。 二是建立通用分类标准实施跨部门协调机制，解决实施和扩展应用中的问题;稳步推动通用分类标准在银行、证券等方面监管中的扩展应用，推动以会计信

22、息化为根底、通用分类标准应用为核心的企业综合统一报告平台的逐步形成，促进监管信息的信息共享、互联互通，提高经济治理信息质量。 三是在国家标准化治理委员会下，成立全国会计信息标准化技术委员会，推动会计信息化领域的标准化工作，起草和推动公布包括xbrl标准在内的会计信息化国家标准。 四是严密围绕通用分类标准实施等会计信息化核心工作，加强对国家科技支撑规划重点工程基于xbrl的标准财务报告平台建立及示范应用的治理，高质量完成工程规定的各项任务，并积极推动多出科技成果。 一是细化落实会计行业中长期人才进展规划(xx20xx年)(财会xx19号)的主要任务、政策措施和重大工程，大力推动地方会计人才规划编

23、制工作，汇总整理地方人才建立成果，推广先进做法，加大政策宣传力度，积极营造会计人才成长成才的良好环境。 二是积极探究建立分类别的会计领军人才力量框架体系，健全会计领军人才培育工程治理制度，创新人才选拔机制和使用机制，将地方会计领军人才培育与全国会计领军人才培育有机连接，促进会计领军人才的合理流淌。 三是讨论修订会计从业资格治理方法(财政部令第26号)，推动会计从业资格无纸化考试，选择局部省市试点，讨论探究会计从业资格证书电子化的可行性。 四是组织开展全国先进会计工评比表彰工作，树立楷模、弘扬正气，鼓励广阔会计人员奋勉向上。 五是开展正高级会计专业技术资格评审试点工作，改革完善现行会计专业技术资

24、格制度，形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清楚、相互连接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。 同时，连续做好初中高级会计专业技术资格考试治理工作。六是推动村级会计托付代理效劳工作，总结和推广地方阅历和先进做法，指导催促各地不断改良工作方式，扩大工作掩盖面，提高工作质量。七是连续深入参加会计专业硕士学位(mpacc)教育建立有关工作，积极探究解决会计一级学科的有关事宜。八是积极推动全国会计人员信息治理系统建立，构建全国会计人员统一数据平台，全面实现会计人员跨省级单位的信息化调转，初步建成全国会计人员信息库。 一是为充分发挥地方及相关部门会计治理机构的工作积极性和制造性，促进广

25、泛开展调查讨论，联合地方及相关部门会计治理机构组织开展会计根底工作、总会计师制度框架、政府会计相关问题、产品本钱核算、会计从业资格、企业会计信息化、企业会计准则实施机制、注册会计师法规体系完善及会计师事务所监管等重大会计课题讨论工作，为我国会计改革与进展供应理论支持。 二是加强与地方的沟通沟通，形成合力，更好地为会计改革和进展效劳。健全信息共享和互动沟通机制，通过网站、会计治理动态、会计治理简报等渠道，准时公布、宣传会计治理工作的重要进展、胜利阅历和创新做法等，实现全国各级会计治理机构之间的信息沟通与共享;通过组织开展小型专项的研讨会、阅历沟通会等活动，促进地方会计处之间，特殊是东西部之间、南

26、北部之间、兴旺地区与欠兴旺地区之间的横向沟通联系与互动沟通。 三是完善逐级考核机制。通过制定科学的考核指标，建立有效的考核体系，开展逐级考核，一体化推动全国会计治理工作。 一是努力做好会计指数讨论，尽快推出会计指数讨论成果，在会计为经济社会进展效劳方面谋求新的突破。 二是围绕会计改革与进展中的热点难点问题，组织xx年度学术年会和专业委员会专题学术研讨活动，开展课题攻关，协作做好政府会计改革讨论、会计准则趋同问题讨论、内控标准贯彻实施及其推广问题讨论、本钱会计改革讨论、xbrl实施问题讨论及培训等。 三是建立政产学研相结合的讨论基地，加速科研成果转化，提高科研成果效劳效能。 四是加强会计理论方面

27、的国际沟通与合作，定期出版会计讨论及中国会计讨论(英文版)等资料，努力提升我国会计理论讨论水平，扩大中国会计理论的国际影响。 五是加强对地方会计学会的工作指导，树立全国一盘棋思想，带动和提升地方会计学会的学术讨论水平。 六是实行有效措施，加强会计学会秘书处的根底建立，完善学会网站和会员效劳系统，提高会员效劳力量。 2023年学校会计工作规划 2023年学校会计工作规划及目标篇六 依据公司总体安排，结合财务工作实际状况，财务部就20xx年12月份财务工作做出如下安排： 11月份未完成工作： 1、本钱分析和监测工作未完成，缘由是该项工作需要结合本钱治理工作长期进展。 2、材料和产品搬迁盘点工作未完成，主要是新厂区搬迁工作推迟。 3、销售补贴资金未到位。缘由辽宁汇丰未结算。 12月份工作安排如下： 财务部就搬迁工作做出如下安排： 搬迁步骤： 1、第一步，依据公司安排，对财务部办公室和档案室财务档案存放区进展规划设计。 2、其次步，对凭证、帐簿、财务档案先行进展搬迁并妥当存放治理。 3、第三步，对财务部电脑等设备进展搬迁。 4、第四步，帮助公司和其它各部门做好搬迁工作。