2023年学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定试行心得体会两篇.docx

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1、 2023学习推进作风革命加强机关效能建设的若干规定试行心得体会两篇 更新时间：2023-08-09 来源：学习心得体会 投诉建议 证券投资学习心得 证券投资学习心得 2023-12-19 青少年法制教育学习心得 2023-11-30 推动“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习心得体会 2023-09-05 2023第九次全国信访工作会议精神学习心得 2023-09-05 “五个必由之路”学习心得体会范文3篇 2023-08-31 【-学习心得体会】 2023学习推动作风革命加强机关效能建立的若干规定试行心得体会两篇 学习推动作风革命加强机关效能建立的若干规定（试行）心得体会 日前，云南省

2、委、省政府印发推动作风革命加强机关效能建立的若干规定（试行），针对转变作风、提升效能发出了剧烈信号、提出了明确要求，传递了坚决态度。微小之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改良作风、提高办事效能，以作风建立新成效赢得群众的掌声和欢呼声。 “把话说清晰”，舞好“一语中的”的“指挥棒”。说话是一门艺术，表达着党员干部的眼光与才智、责任和担当。有些青年干部喜爱讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂移、敷衍了事的作风问题。简单让下级无从下手，让工作消失僵局，其背后

3、是随心所欲的懒政表现。在工作中“把话说清晰”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”，揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。发动群众做工作时，不能艰深晦涩、口若悬河，要用老百姓能听懂的话开展沟通沟通，通俗易懂、有理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清晰的前提下，尽最大努力做到开门见山、重点突出、意尽言止。 “把话理解透”，立好“深究其理的“风向标”。在日常工作中，青年干部假如承受任务时“回固吞枣”，听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、阅历、力量等因素的影响，假如没能全面把握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往

4、往抓不住问题的“牛鼻子”，工作只会浅尝辄止、浮于外表、沉不下去，热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活，看似忙劳碌碌，干得满头大汗，实则净做些筛边打网的事。有的干部执行力在退化，虽然任务信息听全了，但只会安排了“一”，就只干了“一”，不会主动地想到后面的“二”“三能怎么干，工作只会机械执行，没有思想、没有共性，只会做“工具人”。学习思索和钻研，是干工作的前提，青年干部不能被工作推着走，要真正下功夫去讨论自己做的工作，把工作做得通透到位，才能到达事半功倍的效果。 “信息准时反应”，用好“务求实效的“助推器”。青年干部要围绕中心工作有案无积卷、事不过夜的精神，但也要加强沟通协调，避开由于信息不对

5、称，干了半天才发觉方向错了，不仅徒劳无功，还简单相互埋怨、影响同事感情。在执行任务时，我们时常会遇到新状况、新问题，准时向领导反应问题，好让领导发出新指令，进展必要的纠偏纠错，消弭各方间的信息不对称，调整工作着力点和落脚点。只有将工作内容切块，专人负责，准时沟通，保持信息对称，才能避开重复劳动，确保工作的稳定性和高效率。基于此，青年干部不能有“怕见领导不敢问、怕被批判不想问、怕暴露缺乏不好意思问的顾虑，消失问题要准时沟通，才能让领导充分信任、倾囊相授，才能与同事互通有无、默契协作，才能促进转变工作作风、提升机关效能。 学习推动作风革命加强机关效能建立的若干规定（试行）心得体会 近日，云南省委、

6、省政府印发了推动作风革命加强机关效能建立的若干规定（试行），针对转变作风、提升效能作岀了明确要求，表示了坚决态度。笔者认为,新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。 理论学习拖不得。学如逆水行舟，不进则退。当今社会进展 日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就肯定要时时刻刻加强学习。 然而，局部年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论学问学习总是“明日复明日，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者，扛起时代担当，坚持用理论学问武装头脑，用好用活新媒体随时随地学习理

7、论学问，确保自己思想紧跟时代持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。 干事创业拖不得。日日待明日，万事成蹉跤。随着社会的持续进展，墨守成规必将被社会淘汰。唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。然而，在持续高强度的工作环境下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之,这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严峻阻碍了我们突破自我、超越自我。作为新时代年轻干部，要克制“明天再说”“明天再做”的思想，杜绝自我放弃、随便降低标准的投机心理，坚决树立“今日再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把“今日事今日毕”作为干事创业的根本标准，合理规划工作，坚决执行规划，优化方式方法

8、，提高工作效率，以“不完成任务誓不休”的劲头把工作规划完全落实到位。 总结阅历拖不得。温故而知新，可以为师矣。社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。不能够准时总结阅历，连续好的做法，更正错误行径，将严峻影响我们处理问题的效率，甚至会重蹈覆辙。作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的阅历和自身的实践，不断尝试，反复思索，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积存出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。 解读（三）云南省推动作风革命加强机关效能建立的若干规定（试行） 怎样落实工程工作法、一线工作

9、法、典型引路法 规定强调，要大力推行工程工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来落下去。 工程工作法，旗帜鲜亮大抓重大工程建立，对好工程、大工程黏住不放，加强工程调度和要素保障，扭转投资下滑，加快补齐产业短板。坚持任务工程化、工程清单化、清单详细化，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个详细工程，每项工作都把责任单位、责任人员、完成时限、工作标准、怎样考核等清清晰楚列出来，形成时限清单、任务清单、责任清单，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查，推开工作落实。 一线工作法，把办公室搬到工程建立一线、招商引资一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促进展。各级党员干部要走出办公

10、室，下到基层一线，要带着工作、带着问题，既到工作局面好和先进的地方去总结阅历，又到困难较多、状况简单、冲突锋利的地方去讨论问题，广泛听取群众意见建议，查找解决问题的方法和措施，为群众、为基层、为企业做好效劳保障。 典型引路法，对标中心部委、先进地区，选准各行业各领域先进典型，选树一批先进典型宣传推广，推动形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面。要眼睛向外，对同领域省内外比自己做得好的工作，要积极学习借鉴；要为我所用，用好“拿来主义”，学习其他地区的先进阅历；要因地制宜，学习借鉴不是鹦鹉学舌、照抄照搬，否则必定会导致水土不服；要坚持问题导向，抓住问题就牵住了进展的“牛鼻子”。 开短会讲短话发短文，

11、力戒形式主义官僚主义 省委、省政府反复强调，肯定要开短会、讲短话、发短文，注意实效，留出更多时间和精力抓落实，并要求省级机关带好头、党政“一把手”做表率，形成开短会、讲短话、发短文的好习惯，以此提高工作效率，提升工作成果。规定明确提出，要精减会议文件，科学制定并严格执行年度发文、会议规划，削减临时性发文、开会。少开会、开短会、开解决问题的会，少发文、发短文、发管用的文。要统筹标准督查检查考核，严格执行督检考年度规划和审批备案制度，未纳入规划或未审批备案的，不得擅自开展。未经批准，严禁以党委政府名义开展督查检查考核，设置以下级党委政府为对象的督查检查考核。要科学开展调研，注意调研的针对性和实效性

12、，重在了解状况、推动工作、解决问题、总结推广阅历。避开同时或频繁到同一地区扎堆调研。要改良方式方法，避开过度留迹留痕，削减填表报数、做台账、报材料负担。除党中心和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。 如何抓好规定的贯彻落实 一分部署，九分落实。规定印发后，关键是要仔细抓好贯彻落实。各级党委（党组）要仔细履行主体责任，党政主要负责同志作为本地区本部门推动作风革命、加强机关效能建立的第一责任人，要亲自抓、带头改，把工作抓详细、抓深入，持之以恒转作风、提效能。为切实推动作风革命加强机关效能建立，省级层面围绕建机制、树导向、重宣传、严

13、考评、抓典型，强化组织领导，实化各项详细保障措施，推动作风革命、效能革命深入开展、全面从严治党向纵深进展。 一是建机制。为抓好规定贯彻落实，成立由省委书记、省长任双组长的云南省推动作风革命加强机关效能建立工作领导小组，建立党委、政府办公厅（室）牵头，纪检监察、组织人事、宣传、机关党工委以及政府综合部门等亲密协作的工作机制，不断推动作风革命加强机关效能建立。二是树导向。树立重基层、重一线、重实干、重实绩的导向，健全容错纠错机制，鼓舞干部敢于担当作为。严厉处理“庸懒散拖”干部，对在贯彻执行党的路线方针政策和决策部署中，庸碌无为、作风散漫、遇事推脱不担当、工作不专心不用力不负责的干部，坚决坚决调整处

14、理。三是重宣传。大力宣传推广各地区各部门的胜利阅历和实践成效，发觉培育典型、总结宣传典型、大力推广典型，形成示范引领、比学赶超的良好气氛；把改良作风、提升效能纳入党委（党组）中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，作为民主生活会、组织生活会对比检查的重要内容。四是严考评，将“推动作风革命、加强机关效能建立”作为综合绩效考评内容，科学设置考评指标，强化平常考评工作；把考评结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、职务调整、嘉奖惩办的重要依据。五是抓典型。加强对作风革命和机关效能建立的监视检查和跟踪问效，用好明察暗访、典型问题曝光，打好整治作风问题的“组合拳”，对有令不行、有禁不止和搞应付性执行、选择性落实的，要严厉追责问责。定期通报不担当不作为典型案例，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。 各地区各部门既要重心下移、力气下沉，在一线转作风、在一线解难题、在一线促进展，同时也时刻绷紧为基层减负这根弦，强化统筹合理安排，注意解决实际问题，防止简洁以调研次数、下访次数等评价工作，防止新的形式主义，防止增加基层负担。