2023年口腔医生个人总结开头(11篇).docx
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1、 2023年口腔医生个人总结开头(11篇)口腔医生个人总结开头篇一 一、职业道德 我之所以选择先汇报职业道德是由于:要想做一名合格的医生,首先要求要有较高的道德素养修养,一名医生在技术上要不断提高,但起码的职业道德必需具备。就像对20xx感动中国年度人物之一陈晓兰的评价“既然身穿白衣,就要对生命负责。在这个神圣的岗位上,良心远比技巧重要的多”。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平常我坚决正确的忠于社会主义医疗事业,喜爱本职工作,坚持为人民效劳的宗旨,救死扶伤,以一切为了病员为己任;遵守规章制度,对病人热忱周到,一视同仁;为病人保守医秘,实行爱护性医疗,不泄露病人的隐私和隐秘;不利用职务之
2、便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务,严谨治学,对技术精益求精;时刻牢记为人民效劳的宗旨,明白自己所肩负的责任。始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务,严格要求自己,以白求恩为典范,发扬救死扶伤,实行革命的人道主义精神。 二、业务水平 对于我来说在牙科方面还是个小学生,有太多需要学习的地方,我在学习书本学问的同时积极和临床相结合,在临床实践中不断思索,虚心请教,现在我已能熟识牙科常见病多发病的诊疗常规,并能够娴熟处理病情,技术也得到了长足的进步,此外,积极学习三基学问,不断学习和引进国内外先进牙科技术,准时更新充分利用现代医学和传统医
3、学结合优势,为患者供应优质效劳。 三、工作成绩 我积极参加社会公益活动如:1爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗,2积极为震灾捐款3为地方修路和盼望工程捐款4平常为广阔群众宣传牙病防治学问等等。 积极参加连续教育活动,完成了连续教育所需学分,为病人方面凡事为患者着想,看病只看病情,不看背景,关怀病人疾苦尽力为病人排忧解难,临床用药和材料尽量选择一些既廉价效果又好的药和材料,对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治,在很大程度上改善了医患关系,病人都说在这看病放心,和家一样本周期内无医疗事故发生,我将连续努力。 口腔医生个人总结开头篇二 x年口腔科全体医护人员在院领导的正确指导下,务实创新,以党的x
4、x届四中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕创立“三甲”医院这一工作中心,深入开展“创先争优”、“优质护理效劳”、“三好一满足”等系列活动,严格实施三级医院“十大指标”宏观监管,内强治理,外树形象,各项效益、指标与去年同比再创新高,圆满地完成了本科的各项工作任务,取得了辉煌的成绩,全年科室总收入达850万,其中门诊收入为410万,病房收入为440万,门诊病人约40000人次,住院病人1000余人次,手术820余人次,为总结阅历,查找缺乏,现总结如下: 一、抓思想政治教育,营造良好政治气氛。 全科人员在政治上仔细学习党的xx届四中全会精神,以党的群众路线教育实践活动为指导思
5、想。思想坚决,自觉做喜爱卫生事业的榜样。教育引导全科医护人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,坚固树立为病人效劳,能够用三个代表和党员标准标准自己的言行,不断提高思想道德修养,仔细开展自我批判,相互沟通思想,不断提高政治理论水平。以创立“三甲”医院为己任,严格执行医院及科室制定的各种规章制度,积极参与医院及科室组织的各种活动。 二、加强业务技术培训,提高临床操作力量。 加强科室医人员专业根底理论、根底学问的学习,加强科室临床使用抗生素的治理力度,定期开展合理使用抗生素的业务学习活动。严格执行医院及科室制定的临床路径、单病种付费以及医保和新农合政策的相关规章制度,不用限制及禁
6、用药品,不开大处方,标准口腔专业治疗方案,切实减轻就诊患者的医疗费用。组织学习“医疗废物处理”、“医院感染治理”及“传染病防治学问”, 门诊做到器械“一人一用一消毒”,进一步加强口腔科物品消毒灭菌处理及定时进展灭菌设备微生物检测,完善口腔高速手机及口腔器械消毒灭菌操作流程,防止穿插感染,保障门诊及病区各项工作正常进展。 三、发挥资源优势,引领我市口腔进展方向。 作为我市口腔专业的领军科室及团队,科室已经胜利筹备并建立市医学会口腔专业委员会并连续四年举办口腔专业学术年会。邀请国内知名专家来我市讲学,促进我市口腔医学的科学、合理进展。科室南区门诊、病房、北区门诊的资源共享模式,为广阔前来就诊的患者
7、带来面目一新的就诊环境,门诊优雅温馨的导诊,南区宽阔清洁的住院病房,医护人员精湛的医疗水平及优质护理质量,得到了门诊及住院患者的高度赞扬。 四、改善效劳态度,提高效劳质量。 科室始终坚树立“以病人为中心”的思想。始终把病人的愿望作为第一信号,把病人的满足作为第一追求,把病人的利益作为第一目标,时时到处想病人所想,急病人所急。不断强化效劳意识,充分敬重病人对效劳便捷性、人性化沟通等方面的要求,开展“亲情化”、“人性化”效劳,吸引了大量病人就医就诊,同时为前来就诊的病人开通绿色生命通道,供应一站式效劳,住院后进展相关检查,尽快安排手术,缩短住院时间,节约住院开支。强化减负意识,进展换位思索,替患者
8、算账,严格执行医院药品治理部门制定的规章制度,做到因病施治,合理用药,合理检查,不开大处方。定期组织科室医护人员学习医院相关文件,进展专题学习,切实做到一切为了病人。节假日科室安排医护人员坚持工作岗位,24小时为患者供应优质的医疗、护理效劳。 一年来,通过科室全体医护人员的努力,圆满地完成了医院及科室制定各项工作任务,但与“三甲”医院的目标还有肯定的差距。在今后的工作中,要加大政治及理论学问学习力度,提高工作效率及端正效劳态度,不迟到,不早退,拒绝患者吃请,严以律己,团结全都,扎实工作,以仆人翁的姿势投入到紧急有序的为人民效劳的医疗活动中去,连续坚持“以人为本,构建和谐社会”的效劳理念,进一步
9、强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心,进一步提高医护人员的根本业务力量、素养,以创“三甲”医院、“十 大指标”宏观监管和考评活动标准,高标准高质量完成医院的各项工作和科室的工作任务,为我院能顺当晋级“三甲”医院做出应有的奉献! 口腔医生个人总结开头篇三 这一年来,在领导们的关怀及同事们的帮忙下,较好地完成了领导安排的各项工作任务,在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面: 一、强化效劳理念,表达以人为本 始终以来,本人始终坚持把病人是否满足作为自己工作的第一标准,把病人的呼声当作第一信号,把病人的需要当作第一选择,把病人的利益当作第一考虑,扎实开展医疗效
10、劳工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的效劳宗旨渗透到医疗效劳的各个环节之中,把病人满足作为第一标准。 坚固树立以病人为中心的意识,努力为病人供应热忱周到的效劳。本人常常利用业余时间进展接待礼仪、效劳礼仪等方面的学习,在言谈举止和一言一行当中表达个人修养。在上岗行医工作当中,积极主动帮忙病人解决就诊中遇到的各种困难,让病友感受到热忱周到的效劳,感受到医护人员的关怀和爱护。 二、提高技术水平,打造医护品牌 高质量、高水平的医疗效劳是病人、家属、社会评价医务工满足度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满足度的一个重要抓手。严格落实了医院
11、各项规章制度,定期自查,找出问题,实行措施,加以改良。 作为一名医务人员,为患者效劳,既是责任,也是义务。想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高效劳质量,让每一个就诊的患者满足,并以此来扩大我院的知名度。参与工作以后,我努力提高自己的思想素养和业务道德水平,摆正仆人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全力为患者效劳。对病人细心照看,和气可亲。努力将理论学问结合实践阅历,在此过程中我还不断总结学习方法和临床阅历,努力培育自己独立思索、独立解决问题、独立工作的力量,培育了全心全意为人民效劳的崇高思想和医务工必需具备的职业素养,经过将近一年的工作实践我娴熟把握了大病历的书写、病程记录、会诊记录
12、、出院记录等医疗文件的书写。 本人在以后的工作过程中将不断努力进取,竭尽全力完善自己,同时真诚的盼望医院领导和各位同事们给我提出珍贵的批判建议,订正存在的错误,弥补自己的缺乏之处,帮忙我成为一个合格的医务工和社会主义建立者和接班人。今后,我肯定仔细克制缺点,发扬成绩,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的医务工,为全面构建和谐的医患关系做出自己的奉献! 口腔医生个人总结开头篇四 一、工作人员必需维护诊所的形象和利益,不得有任何有损于诊所形象和利益的言行,违者罚款100元。 二、本诊所诊治的每一位患者,必需标准具体地书写病历,不能简洁从事,病人如有不同意见,必需记录在病历上,对某些治疗内容,需要病人签
13、署“治疗同意书”,以免导致日后的纠纷。 三、医生必需遵守和患者预约的时间,肯定不允许预约的时间医生不在位,如有发生,以诊所利益为重。 四、全面检查病人的口腔状况,不要受病人主诉的限制。 五、就诊前先问病人有无心脏病、糖尿病、高血压等疾病,在可控范围内治疗,有疑问必需询问主管,注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史, 六、具体制定治疗规划,清晰而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意,肯定不要在病人不同意的状况下开头治疗。七、进展每一步操作之前,都必需向患者提示可能的病症和感觉,治疗必需严格根据各项治疗的操作标准和程序进展,严格防止发生医疗事故和过失。 八、全部治疗都必需保证病人在无痛,或将苦
14、痛降低到最低限度下进展。对小儿治疗尤其要赐予高度重视,即使病儿家长要求,也必需婉言拒绝。 九、治疗中假如临时离开椅位需要向患者说明状况,并留意关掉椅位的照明灯。十、治疗的过程中可向患者介绍该疾病的一般常识并进展口腔卫生保健学问。 十一、患者复诊时要认真询问治疗后的反响并急躁的解释相关的病症,说明下一步的治疗方案。十二、治疗后必需清洁患者的口腔四周血迹、唾液以及印模材料,嘱咐治疗后的留意事项以及可能有的病症和处理方法,作好预约并提示患者留下电话,调整椅位使患者离开椅位。 十三、对每一项治疗内容的收费标准都要精确无误地告知病人,并帮助病人制定支付规划,要求第一次一次付清,特别状况可特别照看。十四、
15、保持室内和各自工作区洁净、干净,严禁乱摆乱放,用完的盘子放到消毒室,认真挑捡车针、扩大针、洁牙机头等物品捡到专放缸子中,严禁在橱面、工作区积累。 十五、爱惜诊所设备和设施,设备、器械及各项物品、材料使用完后必需放回固定位置,逐日检查,随时补充,准时更换。 十六、门诊全部设备、器械,必需每天检查、加油、保养,并定期清点,防止损坏或遗失。如违反规程或人为造成设备和设施损坏者,依损失状况赔偿。 十七、任何人不得以任何理由私自向其它单位介绍和转诊病人,严禁私收费,严禁私拿、私用门诊全部物品,需要必需经过主管同意,违者将严厉处理。 十八、厉行节省,避开铺张和丧失各种材料、器械等,节省水电,顺手关灯,尤其
16、中午下班后,削减支出。 口腔医生个人总结开头篇五 一、坚持行风建立,不断提高效劳质量 强化思想教育,提高职工医德素养 通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、常常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合,不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次,为部门行风建立打下坚实的理论根底 建立和完善监视网络 把医德医风建立真正落到实处通过发放病人问卷调查表,邀请社会义务监视员帮助科室开展行风建立,共发放调查表余份,满足率到达。本年度共收到患者表扬信篇。 实行“两公开”,增加透亮度 严格落实医院规定的挂牌效劳、医患联系簿制度,定期检查联系簿,对患者提出的意见建议,由
17、科主任准时答复,时刻承受群众监视,受到患者好评。 落实完善制度,加强治理 严格贯彻落实治理中心公布的卫生技术人员禁令以及卫生系统职业道德建立若干规定(八要十不准),积极响应医院组织的无假日医院活动,确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生,并荣获优秀党风廉政建立先进基层单位的荣耀称号。 二、坚持科教兴医,不断提高医疗质量 建立质控网络 在院质控小组的领导下,门诊部制定了科室质量掌握方案并予以落实。定期利用班会组织职工对治理制度和医疗缺陷进展争论、评价,提出整改意见,医学教,育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制,门诊医师能够依据病情需要合理检查,合理用药,仔细书写门
18、诊病历。努力为患者供应便捷、高效的医疗效劳;合理排班,配足医疗力气;制定就医流程并悬挂过于醒目位置,到达了简化就医手续,缩短候诊时间的目的,极大的便利了病人。 努力提高医务人员的业务素养 (1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课,结合科室特点,理论联系实际开展病例争论,相互学习,共同提高,落实了“两个笔记本”制度,即听课笔记和自学笔记,每季度检查考核一次,年职工笔记平均达字以上; (2)有规划的向院内推举业务骨干外出进修学习,本年门诊部共选派外出学习进修人员人次,并严格落实院内规定的学问共享制度,将外出学到的新学问、新理论、新进展广泛的与同事们进展沟通; (3)鼓舞
19、和支持科内人员报考参与各种成人学历教育,本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员构造,大学人,大专人,中专人,高级人,中级人,助理人,员级人。 (4)鼓舞职工总结临床阅历,积极撰写学术论文,年门诊部在省级刊物发表论文人次,篇,获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素养起到了积极的作用。 加快了医疗设备更新,提高医疗竞争力 为了提高医疗质量,不断满意人民群众日益增长的医疗需求,年在医院的大力支持下,门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备,大大促进了诊疗水
20、平的提高,发挥了很好的社会效益和经济效益。 加强对外技术合作 门诊部积极引进“星期天工程师”,深入开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新工程。口腔科开展了正畸、修复,业务收入较去年翻番,睡眠中心开展了儿童的手术治疗,提高了医院的影响力,取得较好的经济效益和社会效益。 三、坚持基层文化、不断提高职工分散力 门诊部始终把基层文化建立作为提高职工分散力的桥梁和纽带。积极组织职工参与院内各项活动,开展干群谈心活动,为职工解决实际困难。年,参与社区及院内各项活动余人次,在社区十大唱歌家评比中,一人夺得十大唱歌家称号;在社区书法绘画竞赛中,夺得三等奖人,二等奖一人。日常工作中,门诊部关注职工
21、生活工作细节,自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次,使得职工都能以院为家,在困难面前、苦恼面前都愿找组织沟通。治理工作的人文化,增加了职工分散力、向心力,大家心往一处想,劲往一处用,门诊的各项工作都能顺当的落实。 详细指标: 开展“四五”活动,制定“四五”措施,三防措施三防掩盖率达。无重大社会治安大事发生。 医疗责任事故、医疗纠纷过失发生率,无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。 医院内部治理制度执行率,无影响医院考核积分的责任现象发生。 医院感染率,一人一针一管一用一灭执行率。 四、存在的问题与缺乏 主要是党的建立和思想政治工作还存在薄弱环节,尤其是新形
22、势下如何加强医院文化建立还需要我们去讨论,并付诸实施。 医务人员的职责及责任感有待进一步加强,思想观念有待进一步提高。 缺乏竞争力,医疗质量有待进一步提高,人才队伍建立有待加速 五、年工作思路 抓治理,加强学习,提高自身素养。 部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素养,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面。 抓战略,拓展业务,打造医疗特色。 制定科学的战略进展目标,努力提升业务收入。全体职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元。这就要求我们必需内抓治理,外树形象,努力提高效劳水平,提高医疗工作质量,加大人才培育力度,提高人才
23、队伍素养,进展拳头科室,着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室进展,拓展业务工程,聘请权威专家教授坐诊。 抓竟争,鼓励竟争机制,深化安排制度改革。 积极探究安排制度改革新模式,努力提高工作效率。年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距,彻底转变人浮于事、做与不做一个样的局面,彻底打破吃大锅饭的现状,做到环环相扣、公正竟争、奖优罚劣,真正表达多劳多得、不劳不得的安排原则,竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。 口腔医生个人总结开头篇六 xx年转瞬即逝,过去的一年中,在院领导和医院各科室同仁的支持帮忙下
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