2023年前台日常管理制度公司前台管理制度(16篇).docx

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1、 2023年前台日常管理制度公司前台管理制度(16篇)2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇一 2：体验券客人每天前台预约不超30人，需提前一天预约并会籍主管签字，如发生没有预约或超过30人需请示主管前台落实前方可进场(电话由值班会籍拨打前台员工落实); 3：前台卫生每天需清扫2-3遍，前台不允许留有水杯，零食，报刊等于工作无关的物品; 4：洽谈区卫生由会籍清扫; 5：领导报刊信件准时发放，其他员工信件放指定位置，重要信件准时通知，前台遗留信件保存15日后销毁; 6：前台不允许看书报等与工作无关的物品(包括会籍); 7：参观客人由会籍接待，对于有卡及意向不大等客人也需有会籍带着参观，不

2、得以任何借口拒绝不带; 8：所待客人需带进场地并带出场地，如发生问题由带着参观者负责; 9：前台物品，停车章，保险柜，收银箱，备用钥匙由前台治理，会籍不允许私自动用; 10：前台主管有权检查前台，会籍等的纪律，服装，礼貌礼仪等规定的规章制度; 11：前台不允许玩电脑，手机。 12：会籍个人物品，资料不得留放前台，并保持前台工作台卫生; 13：前台无销售人员值班2分钟视为空岗，一班带访客用餐时间消失空岗将惩罚二班。 14：值班人员需留意仪容仪表，言行举止，不得打闹说笑。 15：值班人员吃饭时间不得超过半小时，严格遵守公司制度。 16：前台人员领用物品要准时，不得消失缺少或没有的状况消失。 202

3、3年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇二 为了标准办公室治理，营造良好的工作环境，做好办公室安全治理工作。特安排每日中午轮番值班，详细规定如下。 一、值班安排 1、值班时间：11:5013:50 。 2、值班人员：以前台值班表为准。 二、值班人员职责 1、提前5分钟到岗。 2、接听前台电话并做好记录，准时处理。如需转达他人的，需登记来电时间、来电 人姓名、事由、相关事项。 3、接待到访客人，尽快处理来访事务，不能让客人等待超过30分钟 。 4、签收快递： 签收快递时留意快递单上面的寄件人、收件人姓名、联系方式是否清楚可见。公司快递、邮件交给收件人，私人邮件通知自取。(全部快递值班人员代签，事

4、先声明由本人签收的除外) 5、确保前台区域洁净、干净、美观。 6、中午11:5012:10播放音乐。 7、值班人员严格根据值班表值班，如有事不能当日值班，自行找人替代值班。非特别缘由，消失空岗超过10分钟，处以20元的罚款。 8、值班完毕后交接好中午值班期间未完成的事项。 三、工作要求 值班人员的工作标准可参照前台工作标准细则。 四、本规定自下发之日起执行，如有调整另行通知。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇三 为了确保公司前台接待工作仍能正常开展，结合我公司实际，午休期间前台接待工作特安排每日中午轮番值班，详细规定如下： 一、值班安排 1.值班时间：11:3013:30 。 2

5、.值班人员：行政人事部全员、部门主管级人员。 3.值班日期：以前台值班表为准。 二、值班人员职责及工作要求 1.接听前台电话并做好记录，准时处理。如需转达他人的，需登记来电时间、来电 人姓名、事由、相关事项，并准时转达。 2.接待到访客人，尽快处理来访事务，若有预约准时为其联系接访人员接待，并做好引荐工作，如接访人员不能准时接待，需要做好来访人员的效劳与接待工作。 3.保持前台区域卫生，洁净、干净、美观。 4.值班人员严格根据值班表值班，如有事(公事)不能当日值班的，自行找人替代值班或准时联系行政人事部安排换班，并于次日还班。 5.值班人员非特别缘由，不得消失空岗，如消失空岗超过10分钟，处以

6、20元的罚款。 6.值班完毕后与接班人员交接好中午值班期间未完成的事项。 四、本规定自下发之日起执行，如有调整另行通知。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇四 1. 目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步标准化治理，治理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本方法。 2. 范围：本公司除保安人员外全部的厂服治理及着装治理。 3. 内容： 3.1 厂服的制作与发放： 3.1.1厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制10% 15%以备新进人员之用。 3.1.2 厂服有两种(不发裤子)： a. 办公室人员：冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖t恤衫，夏装为白色短袖t恤衫。 b

7、. 车间人员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖t恤衫，夏装蓝色短袖t恤衫。 c. qc人员： 3.1.3 新员工入厂发夏秋冬服各两套。 3.1.4 员工办理完入厂手续三天后才可领取厂服。 3.1.5 制发服装时由总务课依据入厂手续登记表予以发放领。 3.1.6 厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。 3.2 使用年限： 3.2.1 厂服穿着及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月期限者公司则不予扣款。 3.2.2 厂服如未达使用期限遗失或有意损坏者，重新领用需按原价付款，其使用期限按原先领用之年限计算。 3.3 员工着装规定： 3.3.1 穿厂服即代表本公司之精神，必需保持干净，假日

8、可以不穿。 3.3.2 为便利工作，厂服可以穿出厂外。 3.3.3 员工在上班时间内，要留意仪容仪表大方、干净、得体。 3.3.4 员工上班必需戴厂证，厂证应正面戴在左胸前规定位置上。 3.3.5 员工上班应留意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴应得当。 3.3.6 员工违反本规定的通报批判。 3.3.7 各部门车间负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇五 第一章总则 第一条 为了严格治理车辆，合理使用车辆，节省费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制订本制度

9、其次条 本制度所指车辆系公司治理的公务车辆 其次章 车辆治理与使用 第三条 公司车辆由行政统一治理、统一调配。车钥匙统一放在行政部，任何人不得私自利用钥匙出车 第四条 车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、养路单、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由行政部统一保管。随车携带资料由车辆负责人保管，不得遗失。如车辆交接或者转移时应办理转移手续，随车携带资料一并移交。 第五条 本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的公务车使用登记表报行政部(详情请看附件)，行政部将依据公务的重要性安排车辆。未办理申请的、非紧急状况临时性用车，行政部将不予安排。(紧急状况临时用车包括：临时急需取件，临时

10、送客户等。) 第六条 员工归还是车辆时也是一样填写公务车使用登记表。把当时归还车辆的实际里程数报给行政人员，由行政人员记录在档，检查好当时车辆的仪容，并且拍照存档。 第六条 驾驶前驾驶员必需对车辆进展检查，包括：车辆外观检查、记录起始于终止历程。 第七条 使用者应爱惜公务车，保持车内卫生，车内严禁吸烟，蹬踏内饰。 第八条 车辆在行驶途中应遵守交通规章，留意安全。 第九条 驾驶员不得将公务车开回家。不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。 第十条 出车期间，车辆停放在安全位置。车辆驶回后应停放在公司指定场所。 第十一条 驾驶员出车，必需在当天把车辆开会公司车辆停靠地。 第三章 车辆违规与事故处理 第

11、十二条 未经允许将车辆借予他人驾驶以致违反交通规章或者发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。 第十三条 各种车辆如在公务中发生车祸，应即刻与公司行政部联系。行政部应即刻派相关人员前往处理。 第十四条 驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反佳通规章行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。 第四章 附则 第十五条 本制度发文之日起生效 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇六 为保证公司财物的安全治理，防止财物流失及出入秩序的有效治理，特制此规定： 1. 凡从商场范围内运出的箱式商品、物品、大件工具材料、办公用品、电脑、复印机等必需到物业治理部门办理物品出门单手续。物品出门

12、单一式三联，一联留物业部门留存，一联交携物外出客户，另一联交保安部存放。由客户出门时交予物业保安人员检查、核对。物业部门相关负责人须在物品出门单上加盖公章，方可放行，如公章治理人员未在现场，可由物业部门经理授权人员签字代替，授权人员签字样本及授权书须在商场物业保安部备案。 2. 凡从商场及售楼部范围内运出的箱式商品、物品、大件工具材料、办公用品、电脑、复印机等必需到商场物业部办理物品出门单手续，物品出门单一式三联，一联留物业部留存，一联交携物外出客户，另一联交保安部存放，由客户出门时交予物业保安人员检查、核对。物业部须在物品出门单上加盖公章，方可放行，如公章治理人员未在现场，可由物业部授权人员

13、签字代替，授权人员签字样本及授权书须在物业保安部备案，大件物品及重要物品保安员有权再次核对。 3. 物品运出商场时，携物人应主动出示物品出门单承受值岗保安员的检查核实。物品出门单上所登记的物品与实际运出物品的数量、种类应保持全都。 4. 物品运出后，值岗保安员需准时将物品出门单收回，在上面写明自己的姓名及物品运出商场的时间，并在门岗值岗记录表上进展具体地记录。 5. 业户搬运大件物品出入商场时，需听从保安人员指挥，根据指定路线搬运，并要有专人进展成品防护。 6. 搬运完毕后，准时清理检查现场，防止公共设施及成品发生损坏。如搬运过程中发生意外时，保安人员应准时将时间、当事人姓名、所在单位及联络方

14、式记录下来，同时报告上级，保安部有权就损坏状况，要求当事人写明事情经过，并做出相应处理。 7. 在非营业办公时间内，大批物品需要出入商场时，应事先知会物业治理处或保安部，负责物品出入的单位应留有人员值班看护。 8. 门岗保安、巡察保安发觉租户(不涉及业主)大量搬出家具、办公设备的，或有搬家公司车辆来为租户搬家的，应将状况马上通知保安部。门岗暂不放行。保安部须向物业部核实，得到物业部许可后，门岗才可放行。以防租户逃租。 9. 物品出门单保安部应保存一年，以备业户查验。 物品进门： 出于治理和安全缘由，以下物品运入商场时，需请业户到保安部开具物品进/出通知单： 1. 施工单位运入装修材料、工具等;

15、 2. 业主运入大批量办公家具;(市消防局不允许未经过消防验收的装修单元运入家具) 3. 业主运入单件过重的物品，如保险柜、大型设备等;(大厦楼层每平方米设计有规定的承重，须保证运入物品在大厦承重范围以内) 4. 业主运入易燃易爆或有异味的物品，如气瓶、气罐、油漆稀料等;(须得到保安部许可) 依据公安机关有关治理法规，以下物品不得带入商场： 1. 带有政治性、封建迷信、淫秽颜色的非法出版物; 2. 带有赌博性质的物品; 3. 毒品以及各种危及人类身体安康的违禁麻醉药品; 4. 管制刀具、枪械; 5. 家犬及其它可能影响业户的动物宠物; 6. 其它公安机关明令制止的违禁物品。 除以上两类物品以外

16、业主运入其它物品只在门岗进展登记，不要求开具物品进/出通知单。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇七 第一条 总则 为加强能源治理，科学合理利用水、电、煤、油品等各种资源，削减资源铺张;降低本钱，提高工程部整体经济效益，使工程本钱每年降低1%，特制定本方法。 其次条 适用范围 本方法适用于成渝工程四分部所属的全部部室及各架子队用水、用电、用煤、用油等资源能源消耗的治理。 第三条 职责 1.机电部负责依据电器、机械功率等相关参数指定相关能耗定额，建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。 2.各部门、各架子队负责落实节水、节电、节煤、节油整改措施和节能降耗指标,向机电部上报节能降耗相

17、关数据。 第四条 各项节能治理措施 1.节水治理措施 (1)生活区生活用水管道需常常进展管道维护治理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水，做到顺手关闭水龙头。 (2)少用瓶装矿泉水。 (3)施工现场用水，由兼职人员负责检查与修理管线，削减跑、冒、滴、漏的铺张现象。 (4)严禁用桶装矿泉水清洗茶具、洗手;严禁用桶装矿泉水浇灌花木。 2.节电治理措施 (1)各施工现场用电由专人负责抄表计量。做好每月生产用电统计，做到心中有数 (2)各用电场所的配电室，都必需有专业人员负责，健全岗位责任制，仔细填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。 (3)办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关掌握。上述场所用电负责人

18、应随时检查人离机停、人走灯灭的节电状况。 (4)提倡每天少开1小时空调，并严格掌握空调运行温度，夏季环境温度低于28，冬季环境温度高于16时制止开空调，且夏季不低于26，冬季不高于20摄氏度，无人不开空调，开空调时关闭门窗。 (5)各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。 (6)公共场所自然光线足够的状况下不开灯，公共场所照明设备选用瓦数较低的节能设备，同时杜绝长明灯、白昼灯现象。 (7)严禁私拉乱接电线，违规用电。 3.节煤治理措施 (1)完善锅炉房制度，鼓舞节煤。 (2)常常检修锅炉、保持良好运行。 (3)改良司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供应根底

19、上，节省用煤量。 4.节油治理措施 (1)对车辆的治理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。 (2)对使用车辆常常检查，以防零部件消失松动，导致漏油发生。 (3)做好车辆保管司机安全交底工作，遵守交通安全避开交通，保证车辆的良好工作状态延长车辆的使用寿命。 (4)车辆实行定点修理、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，削减车辆修理费用的支出。 5.办公用品治理措施 (1)加强办公经费和办公用品使用治理。依据需要配备办公用品，尽量选择能耗小、环保且物美价廉的办公用品，尽量不购置高档办公用品。做好低值易耗品的台账登记，保管人要做好保管工作，定期进展维护治理，削减修理次数。 (

20、2)文件等材料的起草，尽量使用电子媒介(或打印产生的废旧纸张)，削减新打印纸的使用数量，推动无纸化办公;成文的文件材料等严格印发数量，尽量避开多印，提倡双面打印(有特别要求除外)。 (3)尽量少使用一次性签字笔，尽量做到换芯不换壳。 (4)笔记本要双面记录，制止单面记录，用完一本才能领取其次本。 (5)尽量削减通话时间，长话短说，制止公家电话谈天，节省电话费。 6.规划预统计 (1)年度节水、节电、节煤、节油指标规划由各部门、各架子队提出，报机电部汇总。 (2)各部门以自己指定的规划为目标指导日常工作，将节能减排工作融入到日常工作和生活中去。 (3)机电部可定期牵头组织各部门对本工程部所属部室

21、、各架子队进展一次工作检查，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。 第五条 区域划分及检查机制 1. 生产区由机电部派员或托付人员进展监视检查,办公生活区由综合部牵头进展检查监视。 3.检查采纳定期检查、不定期巡查、专项检查及集中检查等四种方式 第六条 奖惩措施 1.办公室发觉无人但电灯长明，发觉一次对该部门罚款50元; 2.发觉不关水龙头现象则对在该幢办公、生活人员人均罚款10元; 3.对损坏管道不准时修理，对修理主管部门罚款100元/次; 4.办公室、宿舍无人时空调长开，通报批判并对该办公室(宿舍)罚款50元/次; 5.公共场所消失白昼灯，对负责开关人员进展罚款20元/次; 6.私拉乱接电线

22、，罚款100元/次; 7.公车私用，罚款50元/次; 8.办公电话私用，罚款20元/次，并由个人担当电话定额外产生的费用; 9.不双面打印者，罚款1元/张; 10.对在日常办公生活中积极开展节能减排活动，且在工作中严格遵守本方法。月底进展能耗统计时各种能耗在定额范围内的对该部门(宿舍)进展通报表扬，季度参评优秀宿舍时加分1-5分; 11.对积极讨论节能减排新措施，取得节能减排新成果并制造巨大经济效益的部门(个人)由工程领导班子讨论打算嘉奖事项; 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇八 为提高现代化办公实效，标准公司电脑的使用治理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

23、电脑使用与治理： 第1条 电脑的操作系统、网络ip地址的配置，wifi安排。均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。 第2条 不得将任何未备份与工作、业务等相关的文件存放在c盘系统名目、根名目、桌面、我的文档中，假如常用文件，可建立快捷方式放在桌面使用。公司电脑统一安排d盘系统名目下装软件以及驱动等，e，f盘系统名目下放置数据、文件等。 第3条 电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理效劳器软件、带病毒的文件、电影及不安康的文件等)。同时要求定期给电脑进展杀毒操作，如发觉存在此类文件，各部负责人可以在不通知全

24、部者的状况下无条件的完全删除。 第4条 不得随便增加、删改计算机主要设备的驱动程序，不得随便增加、删除计算机主要备的驱动程序，不得自行修改计算机ip地址。 第5条 严禁使用公司电脑玩嬉戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和使用通讯软件上的消遣功能。 第6条 不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备。 第7条 任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备。 第8条 员工不得在公司电脑上扫瞄无关网站、不得下载消遣软件或影音文件。 第9条 任何人不得在工作时发起与工作无关的群等多人对话、网络会议、播送信息等。 第10条 使用规定：工具只能用来联系与工作有关的事宜，包

25、括文件的传输、相关单位和人员的沟通联系、信息的公布等，制止利用工具同与工作无关的人员谈天，传输文件等。 第11条 不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上 第12条 无论是本公司，还是外公司人员，凡与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得翻开其他部门或个人的邮件，更不得翻开来历不明的邮件及附件。 第13条 员工离开座位超过半小时需关闭显示器，以延长显示器的使用寿命和节省用电，下班后需按正确方法关机，并关闭电源，关好门窗，方可离开 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇九 1、学校依据教学和治理工作需要，将公司统一配发的 电脑交给工作，教学保存与使用。 2、办公用

26、电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑，偷看他人资料;因教学任务变更、教室办公室调整，根据“机随人走”的原则，由使用保存人带电脑搬移。 3、非指定使用人一律不准随便动用办公用电脑，特别缘由需使用者必需经保存使用人在场并同意方可。如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款50元。 4、指定保存使用人要妥当保管和维护所配用的电脑，设备丧失或人为损坏，保存使用人要负全部责任并照价赔付。 5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。如机器消失故障或需要添加新硬件须向行政部网络治理中心报告，由网络中心处理，否则造成的后果自负。 6、办公用电脑用于教学、治理等工作使用，不得利用电脑上网

27、谈天、嬉戏或扫瞄不正值网站。除工作需要查资料、发邮件外不得任凭上网。 7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发觉，罚款200元。涉及学校保密资料另作处理。 8、如因工作或个人缘由辞职、离职，须将电脑交回公司或照价付款后自行带走。 保存使用人认同签字： 学习有限公司 年 月 日 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇十 1 目的和范围 为标准公司礼品的接收及赠送治理，特制订本规定。 本规定适用于。 2 定义 礼品：外部单位或个人因工作关系赠予我公司个人或部门的物品，我公司因工作需要赠予外部单位或个人的物品。 3 治理职责 3.1 经理室是公司礼品的归口治理部门，

28、其职责是： a) 对各部门接收的礼品进展登记、安排、处理等; b) 监视公司各部门礼品的接收及上缴状况; c) 对各部门购置的对外赠送礼品进展登记、保存。 3.2 经理室秘书负责公司对外赠送礼品的选购。 3.3 各部门负责将各自因工作关系而接收的礼品缴于经理室，负责本部门对外赠送礼品的选购申报。 4 治理内容 4.1 接收礼品的治理 4.1.1 公司员工原则上不得接收业务关联单位的非法酬金或礼品。对于业务关联单位赐予的酬金或礼品无法推辞时，接收人一律自收受之日(出差人员回公司)起三个工作日内上缴公司经理室，并在qg/hx19.05表1礼品收受、处理登记表中进展登记。 4.1.2 对于应登记上缴

29、的礼品、礼金，相关人员如在规定期限内不登记上缴或不 照实登记上缴，责令退回收受礼品、礼金外，经理室将视情节赐予负鼓励1001000元，并通报批判，严峻者可辞退，构成犯罪的移交司法机关处理。 4.1.3 公司礼品由经理室统一建立台帐，具体记录礼品名称、数量、来源、接收日期、接收部门、处理方式、处理人等，并对礼品实物的收入和支出状况进展登记。 4.1.4 对于各部门上缴的礼品，假如是实物(饰品、食品等)，价值在200元以下的，由经理室直接进展处理;价值在200元以上的，由经理室提交处理意见报总经理审批前方可处理;假如礼品是现金或相当于现金的礼券等，则交由财务部处理。 4.2 外送礼品的治理 4.2

30、.1 礼品购置 4.2.1.1 常规礼品指如烟、酒、铜工艺品、茶叶等。常规礼品购置:当礼品需要增补时，由经理室秘书填写qg/hx19.05表2工作联系单，经主管经理批准后，由经办人负责选购。经理秘书负责对礼品验收，填写qg/hx16.06表1入库单入库并参加存货分类账。 4.2.1.2 特别规礼品(常规礼品之外的礼品)购置:由相关部门提出，经总经理批准后，交由经理室秘书购置(特别状况下，各部门需自行购置礼品的，也需报总经理批准前方可购置)。购置后交经理室统一登记、办理出入库手续、保存。 4.2.2 各部门在领用礼品时应出具相应的联系单，单次领取礼品价值在1000元以下，部门主管审核，经主管经理

31、审批后可直接领取;单次领取礼品价值在1000元以上的，需主管经理审核，经总经理批准前方可领取。 4.2.3 礼品领取时，需填写领料单，经理室秘书应如数登记，并注明领用人、领用批准人及其他相关内容。 4.2.4 各部门领取的礼品发生结余时，应准时退回经理室，由经理室重新进展登记保存。 4.3 经理室需定期对礼品进展清点核查，确保礼品帐物全都。 4.4 经理室秘书每月月末对本月礼品领用填报各部门礼品费用汇总表，报财务部审核。 5 检查与考核 本规定由经理室组织检查及考核 6 本规定自20xx年04月01日起实施。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇十一 1、涉密计算机必需与非涉密计算机

32、网络实行物理隔离，制止以任何形式接入任何非涉密计算机网络。 2、涉密计算机要专机专用。在使用、治理、维护等方面要严格区分于非涉密计算机，制止混用、乱用。 3、每台涉密计算机均须确定专人负责日常治理，并明确使用人员及使用手续，严格掌握使用范围。 4、涉密计算机的编号及密级要根据要求，统一粘贴于计算机主机和显示器正面左上角的位置。 5、在涉密计算机中产生存储的各类涉密文档、图表、图形(多维图形)、数据等，应在文档首页左上角用三号黑体字标注密级标识。因标注密级标识影响程序正常运行的，在文件或文件夹名称上标注。 6、涉密计算机内存储的国家隐秘信息输出时，承受输出信息的载体均要根据相关涉密载体的保密治理

33、规定进展治理。 7、涉密计算机的修理应在单位进展，修理时将硬盘涉密信息导入到移动涉密存储介质中，并由本单位兼职保密员现场监视，确保所存储的国家隐秘信息不被泄露。 8、涉密计算机的报废，要首先办理涉密计算机的变更手续，经批准变更前方可办理报废手续。 9、加强放置涉密计算机场所的治理，削减无关人员进入。要根据安全保卫的有关规定，实行严格的防盗措施，防止涉密计算机丧失。电磁辐射泄漏超标的涉密计算机，必需安装电磁干扰器。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇十二 1.目的 保证器械功能完好、正常使用。 2.适用范围 保安警用全部器械。 3.职责 1)当班保安员负责正确使用、妥当保管器械。 2

34、)保安主管负责保安器械的选购、发放、送检。 4.对讲机使用程序 1)对讲机是治理处员工执行任务的工具,属于治理处的公共财产,每一个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。保安队的全部对讲机应建立通讯器材台账。 2)对讲机只供员工执勤时使用,严禁用作其他用途,特别状况须由主管领导同意方可。 3)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。 4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏视情节赔偿。 5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免消失问题时相互推脱责任。发觉问题应做好积记录并准时上报主管领导加

35、以处理。 5.警棍的治理 1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。 2)所配警棍只供当班保安执勤时携带和在紧急状况下使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用,警棍是用于保安员执行公务时防卫使用。 3)严禁将警棍供应他人,无特别状况或未经保安主任批准,严禁将警棍带出。 4)严禁用警棍玩耍打闹,严禁将警棍交于他人玩耍。 5)执勤保安员必需将警棍随身携带,不得随便搁放或托他人带为保管,严禁丧失或损坏。 6)使用人员要爱惜使用,如有丧失或非因公损坏要予以赔偿,并追究行政责任,谁丧失、损坏,谁赔偿,当分不清详细责任时,由该岗位人员共同赔偿。 7)交接班时,交接班人员要做好交接工作,确保其处于安全正常使

36、用状态。 8)对违反条款者,除进展必要的批判、教育外,处以50元300元罚款。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇十三 一、食堂按学院规定时间供给饭菜，用餐者须按时就餐，不得提前在窗口聚拢起哄。 二、遵守餐厅秩序，购置饭菜应当依次排队，严禁插队，每人每次限购两份。如发生纠纷，应当听从纠察和有关人员调解。 三、用餐者应当以节省为荣，铺张为耻，疼惜粮食，讲究卫生，不随地吐痰，吃剩的饭菜和残渣等应当倒入泔水桶内，不得乱扔乱倒。 四、用餐者须爱惜公共设施，爱惜购餐凭证，保持干净。严禁撬他人的饭格子，不准在餐厅内进展球类、溜冰或者其他体育活动，严禁在餐厅内猜拳行令、砸酒瓶。 五、敬重效劳人员

37、、 纠察人员， 听从治理， 不得无理取闹。 六、外来人员来本院食堂用餐，必需经饮食效劳中心同意，并收取搭伙费， 本院人员不得为外来人员代购购餐凭证。 七、未经食堂治理人员同意，任何人不得随便进入餐厅摆摊或者进展其他经营性活动。 八、违反本规定者，视情节轻重予以批判教育或纪律处分。 九、本规定由学生生活治理处负责解释。 十、本规定自公布之日起施行。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇十四 第一章 总 则 第一条 为了保证出差人员工作与生活的实际需要，本着勤俭节省的原则，依据国家有关规定和现行物价水平，结合公司的实际状况，特制定本制度。 其次章 差旅费借款规定 其次条 公司工作人员因工

38、作需要确需出差，应持有关会议通知或申请，注明出差人数、事由、地点、估计天数，经主管副总经理批准前方可出差。 第三条 出差人员借款须填写现金借款单(一式两联)，附主管副总经理同意出差的批件，按西安曲江文化产业投资(集团)有限公司财务支出治理方法中关于“借款程序”的规定办理借款。 第四条 出差人员返回后，应于返回后5个工作日内办理报销手续，清理借款。 第三章 差旅费报销标准及方法 第五条 差旅费报销标准： 1.出差人员差旅费报销方法实行：住宿费限额内实报实销，伙食补助、市内交通费补助按出差自然天数总额包干。 1.1公司董事长、总经理、副总经理以及到外地参与包食宿的会议或各种培训班、学习班的人员不实

39、行此方法。 1.2公司副总经理以上职务的人员出差，因工作需要，随行人员可以随副总经理级别以上职务人员享有一样报销规定和标准。 第六条 住宿费报销方法： 出差期间住宿费实行按住宿费标准凭票限额内报销，超额局部不予报销。 第七条 交通费报销方法： 1.乘坐交通工具凭票实报实销，详细标准为： 1.1公司董事长、总经理、副总经理出差可乘坐飞机头等舱、火车软卧席、轮船头等舱。 1.2中层治理人员出差可乘坐飞机一般舱、火车硬卧席、轮船二等舱。 1.3其他人员出差可乘坐火车硬卧席、轮船三等舱。如遇特别状况确需乘坐飞机、火车软卧席、轮船二等舱的，必需经部门负责人审核，由主管副总经理特批前方可报销。 2. 出差

40、乘坐火车硬座，连续12小时或夜间(20：006：00)连续8小时以上，或需累计换乘12小时以上者，按硬座票价的50%赐予补助。 3.出差乘坐长途汽车，报销时需供应长途汽车票，实报实销。夜间(20：006：00)乘坐长途汽车、轮船最低一级舱位超过6小时的，每人每夜补助30元。 4.出差期间每人每天按市内交通费补助标准包干使用，不需供应票据。 5.以下状况不享受市内交通费补助： 5.1公司派车出差的。 5.2参与西安市内的会议或各种培训班的。 第八条 出差期间每人每天按伙食补助标准包干使用，不需供应票据。 第九条 关于各种会议、培训等差旅费报销方法： 1.报销各种会议及培训等费用时需附经主管副总经

41、理批准的会议通知或邀请。 2.会议通知或邀请中注明统一安排食宿的，会议期间凭会议发票实报实销，会议期外经主管副总批准出差的，按差旅费报销方法执行。 3.到外地参与会议、培训或学习的人员，凡会议、培训班、学习班不包食宿的，根据差旅费标准报销住宿费、交通费和伙食补助。 第四章 附 则 第十条 本规定自发文之日起执行。原差旅费报销方法同时废止。 2023年前台日常治理制度 公司前台治理制度篇十五 第一章总则 第一条为了加强本区区级非税收入收缴治理，建立标准化的区级非税收入收缴治理制度，依据财政部、中国人民银行关于印发财政国库治理制度改革试点方案的通知(财库*24号)、上海市财政局、中国人民银行上海分

42、行关于印发上海市市级行政事业性收费收入收缴治理暂行方法的通知(沪财库*29号)、区政府*区非税收入收缴治理制度改革方案(青府发*89号)及相关法律、法规规定，制定本方法。 其次条本方法适用于本区国家机关、事业单位和代行政府职能的社会团体及其他组织(以下简称：执收单位)依据法律、行政法规、地方性法规等有关规定，依照有关规定程序批准收取的各类区级政府性非税收入的收缴治理。 第三条依据财政部关于加强政府非税收入治理的通知的规定，政府非税收入是指除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或供应特定公共效劳、准公共效劳取得并

43、用于满意社会公共需要或准公共需要的财政资金，是政府财政收入的重要组成局部，是政府参加国民收入安排和再安排的一种形式。根据建立健全公共财政体制的要求，政府非税收入治理范围包括：行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、彩票公益金、罚没收入、以政府名义承受的捐赠收入、主管部门集中收入以及政府财政资金产生的利息收入等。社会保障基金、住房公积金不纳入政府非税收入治理范围。 我区非税收入收缴治理制度改革首先从行政事业性收费收缴着手，并将逐步在全部非税收入范围内推行。 第四条区财政局是区级非税收入收缴治理的职能部门，负责设立和治理非税收入收缴银行账户体系，确定非税收入收缴程序，并对执收单位非税收入收缴工作实施治理和监视。 第五条主管部门应帮助区财政局做好本部门非税收入的收缴治理，并对本部门及下属各执收单位的非税收入收缴业务进展治理和监视。 第六条执收单位负责本单位非税收入的收缴治理，确保非税收入准时、足额地缴入区级国库或区级非税