2023年学校领导个人述职报告题目学校个人述职报告2023(5篇).docx

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1、 2023年学校领导个人述职报告题目学校个人述职报告2023(5篇)2023年学校领导个人述职报告题目 学校个人述职报告2023最新篇一 今日让我在这里述职，不值一述，没有什么骄人的成绩，也没有什么动地的业绩，我就说说我的心里话吧! 一、校委会领导是我最贴心的人 我常对校委会领导们讲，“你们各方面都比我优秀，只是上级领导对我了解得多一些，信任一些，让我幸运当上了校长，当你们的班长。”事实上也是如此，赵、王同志、吴本高三个校长和我都是同学，在校读书时，他们三个学习都比我的好。另外，赵校长时间比我长，有很丰富的校园治理阅历;吴同志也早在我之前任校长，也是在领导岗位上干到如今;王同志自年进入三阳镇小

2、以来，始终都是校园领导，由主任到副校长，尤其是在副校长位置上一干就是十三年，对三阳镇小工作最了解、最熟识。其他几个领导，刘百会主任是当过近三十年的校长的老校长，王同志、杜同志和我是近二十年的朋友、同学，而且我和赵校长又是本家，与吴同志、王校长又是同村、同学，从小学始终到现在都没有分开过。因此，我对他们每一个人，从不存有戒心，从不疑心他们不为我围台，不为我出力。事实上，他们也是这样做的，从不因我的修养不好、脾气不好、言语不好而对我有意见，有想法而闹不团结，我们有时当面说，有问题准时解决，工作有分歧绝不留到其次天，肯定在一起解决后才放心。正是有这么一个团结的领导集体，正是有了他们对我的宽容与谅解，

3、让我们这七个人更加团结，更加有力气。校园各项工作都是他们在分担解决，他们悄悄地干着他们分管的工作，有时把工作干得好好的了，我都还不知道，是他们感动着我，让我在校长这个位置上坚持了六年;是他们感动着我，才让我觉得校长虽苦也有乐。是他们的努力才使三阳镇小有了今日的良好局面。我感谢他们。 二、全体教师是我最关爱的人 问金。看到她一个人在家，我和赵校长真的泪都快流出来了。全部这些，都说明一个问题，我把我们教师们们当作我的亲人，我尽我最大努力去关怀他们，帮忙他们，这是我的工作，也是我的责任。可以问心无愧地说：我对每位教师都是真心的，也是真诚的!是你们克制困难，努力工作，为三阳镇小的进展舍命的精神感动着我

4、，让我有依靠、有动力、有信念和大家一起去努力。今日三阳镇小四十七块奖牌里面，无不分散着大家的鲜血和汗水。我感谢你们! 三、全校学生是我最牵挂的人 学生是我们工作的对象，是靠我们去雕塑的产品，是靠我们去培育的人。就像做生意一样，他们是我们教师们的上帝，他们的一切都要我们负责。因此，全校1000多个学生，是我最牵挂的人。为了把他们培育好、教育好，让他们学会做人，学会做事，学会求知，学会健体，我对我的教师们们严格要求，为了让他们在校园吃得好、住得好、生活得好、学习得好，我尽最大努力改善办学条件，建公寓、食堂，换桌椅，改善饮食生活。为了让他们养成良好的行为习惯，我们想尽方法开展各种有益的德育活动。为了

5、让他们长大后为社会、为环境做一些有意义的事，我们以“爱鸟爱自然，做个环保人”为突破口，从小培育他们喜爱自然，爱护环境的理念。为了让他们学到更多文化学问，我们校委会开动脑筋，抓学生晨读，抓教师们备教批辅，抓各种竞讲、竞赛。 为了怕因校园教师们身体有病，离岗了，少教师，耽搁学生的学习，我到局领导那里去恳求，让我们到大学里去请来四位大学生来实习、顶岗;为了让学生在校有一个安全的学习环境，我和吴校长一起，想尽一切方法，做好安全教育和安全防范工作，力争安全工作不出纰漏;为了让学生安全上学回家，查车、堵车，得罪好多开车人;为了让学生在校的每一个时间都安全，我们全校教师们牺牲了多少应当休息的时间啊!等等，哪

6、一点不说明，他们是我最牵挂的人。 四、全部领导是我最敬重的人 下级听从上级，听领导的话，是党的一个组织原则，我时刻牢记在心上，也是这么做的。这些年来，无论是局领导还是镇领导，我都坚持一点：工作上听从他们，生活上敬重他们。有些工作，虽然有困难，有时一时想不 通，我都尽力去做，听从第一，资料款不好收，群众意见大我做工作，完成任务。学生奶工作不好启动，我反复宣传，亲自向家长做工作，现已启动，状况也越来越好。绩效工资发放，教师们们意见大，我尽最大努力，稳定教师心情，尽可能想方法，缩小差距，让教师们心理平衡。还有很多工作，虽然很违心，但我先执行了再说，严格按规程办事，绝不越级办事。坚决做到违规违纪的事不

7、干，上级领导安排的工作不想干也要干的原则，确保上级精神、政令的有效畅通。这些年来，我校各项工作都没有给领导拖过后退。我觉得，这就是对领导的最大敬重。我把领导当成我最敬重的人。固然，敬重领导，才能赢得领导的信任与支持，没有各级领导对我校的支持与鼓舞，三阳镇小也不会有这么良好的进展环境。我感谢全部关怀支持我校的领导们! 五、我自己是最小气的人、最烦心的人 我刚来镇小，是五十余万元的债务，财务上一分钱都没有，是校委会领导每人借一万给校园后开头工作的。这六年来，我把五十多万元的旧债还清了(国家还了十一万)，虽然现在还有几十万的债，是建公寓、餐厅经费缺乏欠下的，为了省钱、弄钱，我厚着脸四处讨、八方要。和

8、蒋本荣教师们坐大汽车几天几夜从河南拖碗回来卖，卖的钱，我一分未要，就连补助我和蒋本荣教师们都没领一分。当时还正是痛风发作，连续饿了三餐，我才能下地走路，之前，始终由老蒋扶我、背我。来客，只要有时间，都在校园食堂就餐，尽可能不在外用餐。没钱，我和校委会一班人，从没有到外面、外地去游玩、潇洒过，就是到京山办事，都是让我的同学、朋友请我们吃饭，自己不掏腰包。逢年过节，也很少到领导家去拜年什么的。由于我们没钱。教师们们老说我，福利不好，我何尝不要好福利呢?由于没钱。有些朋友、兄弟找我，让我校买这买那，我不买，得罪了他们，由于我们没钱。镇上各单位常常一起吃饭、玩，邀我参与，我推说有病或有事不去，缘由是怕

9、回请他们，由于我们没钱。就是这么省吃俭用，我们校委会一班人，先后用节约的钱，兴建了图书馆、添置了技防监控系统、校园播送网、远程设备，先后添置十多台电脑，教育教学楼北面的窗户的更换，林荫操场平坦，办公桌椅更换，后勤食堂设备更新、学生床铺的统一更换，等等，哪一点不是钱啊!不且都不是小钱啊!也不是上面给的钱啊!领导们，各单位负责人们，做生意的人们都说我是最小气的人。但对我的校园进展，对我的教师们们我不小气。只要是教师们们的利益，无论是哪个教师们找我，我都尽可能满意他们。班主任最苦最累，我最大限度提高他们的待遇，什么保险费手续费、学生奶效劳费，校园都一分不要，全部给班主任，我不小气。校园需要添置的东西

10、，经校委会协商，该买的肯定买，我不小气。但为了校园，我还是把自己弄成了一个小气人。为了校园进展，我四处奔跑，建厕所，求这个求那个，目前校园少教室，下学期无法开学，到现在教室依旧没有得到解决，非常烦心，就像一块石头压在心上，我成了最烦心的人。 六、几年的校长工作，我成了最厌烦的人 常言道：“当家三年狗也嫌。”我已经在三阳镇小工作六年了，教师们们已经特别讨嫌了。我知道，这些年，为了工作，批判了许多教师;为了原则，唯恐也得罪过不少教师。加上我本人修养不够，有些话可能刺激了局部教师，但是请大家理解。我在校长这个位置上，不说不管是不行的，假如有得罪大家的地方，敬请原谅!我不是恶意的，只是言语表达方式上做

11、得不够。我已向刘督、镇有关领导、县局有关领导申请，争取下学期从校长岗位上退下来，还是干我教师的老本行。同时，由于身体的缘由，痛风病、糖尿病、高血压，也不能让我再干下去了。也不情愿做一个被大家厌烦的人。 教师们们，这些话是我的心里话，权作是述职吧!校园这几年，各项工作都名列镇前列，这是有目共睹的，是教师们们努力的结果，不是我的功绩，我不想在此炫耀。但，我还是想告知大家，今年我们又取得的重大成绩。我们被市教科所授予市科研先进单位，被湖北省授予“爱鸟周”先进集体，被市授予市文明单位，县最正确文明单位，县德育先进校园，县“平安校园”创立先进单位，先进工会组织，目标考评先进单位，中国教育学会授予“科研先

12、进单位”。 2023年学校领导个人述职报告题目 学校个人述职报告2023最新篇二 各位领导、各位同事： 本人于20年参与了全市首批学校_干部竞聘上岗，x年过去了，我仍旧很清晰地记得还是在这个会场，就是在座的教师们投下了您神圣的一票，给了我为_的教育科研效劳的时机。下面我按本次述职的要求分德、勤、能、绩、责五个方面把x年来的思想和工作状况向大家汇报一下。 一、喜爱学校，喜爱工作 从初参与工作时连续住校x年到如今每个节假日都能到学校转转，我想自己对这所曾在这儿学习又到这儿工作的家乡学校是有深厚感情的，平常能自觉做到有利于学校的话多说，多做有利于学校的事，努力以朴实的行动维护学校的整体形象。教育工作

13、是辛苦的、科研是枯燥的，但我时刻提示自己既然走上了教育岗位，选择了教育科研，那就必需做好它，人生的价值就表达于在坎坷中成长。 二、勤于学习，勤于实践 勤能补拙这句话永久是鼓励青年人学习新知的动力，从学生到教师，从教师到领导，这其中有太多的学问需要学习和更新。为此，我一是向书本学，几年来，每一本订阅的教育杂志均利用休息时间逐一翻阅，并有选择地精读几篇，让自己的教育教学思想能始终站在课改的前沿。二是向身边的教师们学习，从大家的课堂教学艺术中吸取养分，从师生关系的处理中得到启发，促进了自身的专业进展。在此根底上，我也屡次参与了各级教科研培训沟通和课堂教学展现活动。 三、锤炼技能，挖掘潜能 今年上半年

14、参与的一次说课竞赛让我深刻地感受到了自己在教育观念、教学技能等方面与时代的差距。无论是对教材的把握处理上还是媒体手段的运用上，都来不得半点自信与自满，站在市一级的舞台上就可看到强手如云。我也清晰地知道，业务技能的形成不靠一朝一夕，不能搞突击，而应扎扎实实抓住每一天，用陶行知先生的每日四问精神来催促检查，发挥出个人的潜能。 四、物化成果，制造佳绩 在这x年中，我在坚持教中高年级一个班数学和一个年级信息技术课，根本到达教师平均工作量的同时，着力抓好学校教育科研工作，先后有x个省市级课题结题或立项，已结题的不管涉及哪个学科、哪项工作全部获教育科研成果奖，一批课题组、教研组和教师因教科研成绩突出而受到

15、各级表彰。学校于20_年获得了_市教科研先进学校，20_年首度获得为数不多的无锡市教科研先进学校荣誉。20_年至20_年上半年，我所兼管的学校德育工作也获得了无锡市优秀家长学校、_市德育先进学校等荣誉，现在仍兼管的现代教育技术工作获得无锡市试验学校称号。 个人素养在这五年中也得到了提高，在参与的课堂教学评比中，先后获得了宜兴市教学能手、全国优质课一等奖等成绩;x多篇论文在各级教育杂志上发表，在刚刚过去的9月份中就收到了4篇发表在、无锡市级刊物上的论文。在每年一次的江苏省创新大赛中，辅导学生x次获得我们学校的奖。 五、牢记职责，尽心尽力 站上今日的岗位是教师们给我的时机，更是对我的考验。五年中，

16、我与大家一起经受了教育科研的阵痛，品尝了讨论成果的甘甜。有一点我始终不忘，那就是教育科研仅靠个别人是无法有效推动的，任何成绩的取得都与每位教师的支持和参加密不行分，教师们为一次次课题活动的全身心付出，新学期开学时交来的一篇篇论文便是的证明。我，唯有更好地指导与效劳学校的教科研工作，才能不辜负大家的期望与要求。 2023年学校领导个人述职报告题目 学校个人述职报告2023最新篇三 一年来，在县委、县政府和县教育局的正确领导和大力支持下，学校领导班子团结奋进、勤奋工作，带着全体教职员工齐心协力搞建立，聚精会神抓质量。学校治理不断标准，校园面貌焕然一新，办学条件明显改善，教育质量稳步提高，学校各方面

17、工作取得了长足的进展。下面，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报如下，请评议。 一、强化治理，多措并举，班子战斗力和分散力明显增加。 1、抓好学习，提高熟悉。 学校班子坚持利用每周行政例会仔细学习教育法规和上级文件，学习教育治理理论和先进治理阅历，积极参与各类培训，不断提高班子自身的政策理论水平和业务力量。在深入学习实践科学 进展观活动的开展中，班子成员写学习笔记均在2。5万字以上，每人撰写心得体会3篇，沟通汇报材料2篇，完成调研报告7篇。通过学习、座谈、沟通、谈心等方式的学习，领导班子人心思贤，熟悉提高，思想统一，相互支持，共谋进展的思想意识得到了空前的分散和加强。 2、加

18、强沟通，增进团结。 一年来，班子成员做到在工作中大事集体讨论，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，常常沟通，消退误会，增进理解，顾全大局;在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关怀，相互帮忙;在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策;在治理上，思路清楚，开拓进取，勤奋务实，仔细负责。在业绩上，较好的完成上级各项任务，学校各项工作取得肯定成绩，并形成了学校自身特色。 3、民主治理，促进廉洁。 学校领导班子特别重视自身的廉政建立，班子成员都能够严格要求自己，做到廉洁自律。一是坚持民主集中制。学校重大决策和事关教职工利益的方案制度，能广泛听取意见，召开特地会议集体讨论，民主

19、决策，不主观，不武断，力求师生理解，确保政令畅通。二是坚持请示汇报制。学校大笔开支，大宗购物等严格执行政府选购制度，工程工程建立，坚持多人在场，领导班子集体讨论，向上级领导汇报请示。三是坚持校务公开制。学校常常通过校务公开专栏或行政会议定期公示学校财务收支、阶段工作安排等内容，增加学校治理的透亮度。 4、创新思路，促进进展。 一是以“精细化治理”为目标，根据“谁主管，谁负责”的原则，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校连续推行“一岗双责制”和安全、卫生、财产区域包干制，落实安全责任追究制和安全工作一票拒绝制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去

20、规划和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和安全稳定。二是树立“以人为本”理念。面对我校学生治理的难度，我们实施人性化治理，在原有提高了班主任的工作待遇和津贴。一年来，学校组织慰问离退休教师、困难教师12人，探望、慰问教职工亲属亡故6次，嘉奖优秀教师、榜样班主任、优秀党员32人，嘉奖三好学生、优秀班干部8人。三是加强队伍建立。加强了教师队伍建立，我们依托多样的教师培训方式，不断提高了教师的综合素养;通过队伍整合，优化了教师队伍构造;通过领导包挂制增加了领导班子的责任落实和治理成效;实行级部制治理，使班级工作得到了加强。目前，我校已形成了制度上严格，工作上拼搏

21、，政治上宽松，全校教职工工作舒心的良好气氛。 二、勤奋工作，求实创新，办学水平和教学质量稳步提升。 1、狠抓安全治理，维护了学校安全稳定。 今年，我校进一步加强了安全稳定工作，充实了以主管副校长、政教主任、校警、门卫、公寓楼生活指导教师、值周教师、班主任、班级安全员为主要力气的安全教育和治理队伍，落实“一岗双责”制，明确安全治理工作职责，增加安全事故防范意识，为提高学校安全治理效能奠定了根底。 (1)安全教育重宣传。学校依据季节特点和安全形势，年级组组织安全专题讲座，我们利用楼道文化宣传标语、黑板报等形式，广泛宣传安全学问，积极开展安全警示教育，集中整治教育和平安创立等专项教育活动，营造了浓郁

22、的“讲安全、学学问、练技能、防事故”的安全教育气氛。 (2)安全治理标准化。一是形成了安全工作一岗双责制，严格落实安全责任追究制和一票拒绝制;二是形成了学生交通安全监管制;三是形成了值周工作联席总结制;四是形成了安全专题教育活动制;五是形成了外来人员及学生出入验证登记制。准时预防了各种突发大事，维护了学校正常的教育教学秩序。 (3)制度落实有成效。一是师生安全意识普遍得到了加强和提高;二是学生放学路队能严格遵守交通规章，有效杜绝了学生上下学的交通安全隐患;三是住宿治理得到了加强，生活环境得以彻底改善，学生自觉遵守宿舍治理公约意识普遍提高，形成了良好的生活习惯;四是各楼层疏导教师组织学生安全上下

23、楼治理初见成效;五是通过“平安班级”创立活动，深化了安全常规教育和治理工作。由于治理到位，落实有力，我校连续保持了无意外事故和无安全责任事故的优良记录，学校保持平安校园。 2、狠抓思想道德教育，提高了学生的思想素养。 一是坚持组织德育工作阅历沟通和培训、值周教师培训，落实德育骨干队伍的职责。二是通过开展法制教育和辅导，利用图片、板报、主题班会、作文竞赛、橱窗等阵地进展民族精神、爱国主义、心理安康、防邪禁毒等宣传，举办书画、演讲、读书活动、艺体竞赛等丰富多彩的文体活动，教育引导学生养成良好习惯，提高道德修养。三是在学生中成立了文明礼仪监视岗，坚持佩戴标志上岗，纠察、劝导学生中的不文明言行，宣传文

24、明礼仪学问，展现文明礼仪形象。同时，组织教师开展校园周边巡察、课间纪律巡察、午间留守治理等活动，加强了对学生的治理。四是针对学校实际，利用34月和910月，分两次开展了为期各一个月的集中教育活动，收到了明显的效果，营造出了文明有序的校园环境。五是文明创立活动开展有效。我们开展了行之有效的“班级创文明”、“学生创优秀”、“教师创先进”等文明创立活动，加强过程治理。一年来，涌现出了6名榜样班主任，杨彩琴等6名优秀教师，促进了优良校风的形成。 3、狠抓教学治理，提高了教学质量。 学校积极推行“五型备课”制度，“四类五步”教学法和“20+25”的主体时间模式，定期对教师“六仔细”工作进展考评，督查教学

25、进度;年级包挂领导和级部组长不定时对教师的备课、上课、作业批改和课余辅导状况进展检查，对工作落实、仔细负责的教师准时表彰，对存在问题的教师赐予指导、教育。由于全体师生的共同努力，20_年中考，我校有573人参与毕业会考，中考总成绩进入全县前10名的有6名学生，进入全县前50名的有33名学生，共有306名学生考入县中学，25人被录用为艺术特长生。学生参与20_年国家艺体等级测试，有58人获艺术b级，16人获体育二级。 4、狠抓教师培训，教师业务力量有明显提高。 根据“科研兴校，教研强校”的进展战略，我校大力开展以课程改革为重心、提高教学质量为中心的教师培训活动，教师写业务学习笔记平均都在1万字以

26、上;组织教师上示范课32节，汇报课、公开课115节;组织教师进展班级治理通识培训6次，培训人数达800人次以上，校本培训8次，组织12名教师参建了省级网络研修活动，90名教师参与了校级的intel将来教育培训;选派24名教师赴兰州、玉门、酒泉参与了全省课堂教学沟通研讨、新教材培训、民族团结教育、心理安康教育等培训活动。校级领导参与了在酒泉中学举办的为期5天的培训班，组织15名教师参与县级以上外出培训;组织教师到酒泉育才学校、玉门石油子弟校、肃州中学等校参观学习。教师发表获奖论文、课件、案例40篇，有2名教师在市、县级优质课评比中获奖，审定立项省级课题、市级课题12个。 5、狠抓根底设施建立，大

27、力改善了办学条件。 一是狠抓落实，投资30多万元，为博识教学楼的14个教学班装配了一流的电脑、投影机、实物展台等多媒体教学设施，全面完成了“班班通”工程。二是在全校范围内架设了视频安全监控系统，实现了全天候、全方位的安全监控网络掩盖，同时扩容了全校的网络，实现了全校全部楼宇的网络互通，初步建成了数字化校园。三是新建成了2个高标准配备的微机室，目前我校的计算机教室总数到达了5个，300余台电脑。同时通过多方努力与争取，我校新建了理化生试验和仪器室总共8个，音体美功能教室13个，添置了钢琴及其他教学用具若干，同时还 建成图书室1个、图书阅览室2个，图书室藏书从原来的缺乏万册，现已到达了80000余

28、册。四是通过多方奔跑与努力，经过与相关单位困难协调，我校扩建工程的备案验收工作，目前已完成审计决算，有望近期完成。五是精细理财，高度重视四中进展中存在的经费缺乏的问题。在遵守财经纪律、政策的前提下，做到了一保运转，二保进展，三保惠民政策的落实，四保教职工福利待遇。 三、存在问题及努力方向。 一年来，我们虽取得了一些成绩，但也存在着很多问题与缺乏： 1、精细化治理、制度完善有待进一步加强。 2、安全治理有待进一步加强和提高。 各位领导，同志们，一年来，学校领导班子和全体教职工一道，脚踏实地、狠抓细节，教学秩序井然，教学成绩优异，校园和谐，各项工作有序推动，学校得到了全面进展，今后，我们将有信念、

29、有决心，把四中建立成设施先进，环境美丽，质量一流的全省。 2023年学校领导个人述职报告题目 学校个人述职报告2023最新篇四 过去的一个学年，对于学校来说，是迎来二次进展的转折一年，对于我来说，却是有序工作、扎根教学而体验欢乐的一年。在过去的一学年里，在校长的领导下，在全体教师的共同支持下，我的工作取得了一些成绩，但也存在缺乏。现将工作简要述职如下，请各位教师评议。 在本学年里，我主要担当分管教学的工作和柏庄的日常治理工作。由于新校工作千头万绪，我的工作以“有序”为目标。新的校舍、新的学生、新的教师、新的环境，我工作的重中之重就是尽量理顺新变化、处理新问题。依据教育局的批复要求和学校的进展规

30、划，从新校筹备开头，在校长的领导下，在四周同事们的支持下，我就尽自己的最大努力在这个岗位上做好全部的“第一次”，为新校的进展做出自己的奉献。 我遗忘不了的是很多的瞬间：第一次和几位教师们一起承受家长的询问，由于大家的共同努力，招生获得了胜利，打响了前期宣传的第一炮;第一次走进新校时的忐忑和向往，看着成片的土堆，始终到8月中旬才放下的悬着的心;第一次迎来的开学典礼，在很多教师的废寝忘食付出后，收获了喜悦和骄傲;第一次进展全校全学科的家长开放日后，收到了家长们中肯的建议和满足的好评;第一次走进几位新教师的课堂，和他们共同进展教学研讨;第一次进展教师读书沟通会时，教师们洋洋洒洒的语言和共享心得的欢乐

31、;第一次对全校学生进展英语口语等级测评的尝试，看到了很多非英语教师对于英语特色创立所做出的跨学科的努力;第一次张贴大幅喜报时的喜悦心情，向家长们汇报一个学期以来的师生荣誉一连串的“第一次”串起来了一年来的点点滴滴。 我的思路是假如把每一个“第一次”都做到最好，那么建立起来的教学治理乃至于学校治理就能够有序，而有序才是提高效率的根底。 对于自己的教学，我始终认为这是充实自己、提高自己、熬炼业务力量的唯一平台。只有扎根教学工作，才能谈得上积存阅历、创新实践和获得更高的进展。过去的一年，我能够始终将完成自己的教学任务作为一切工作的动身点，无论是第一学期的大课12节还是其次学期的小课16节，我都能够做

32、到上好每一节课，关注到每一个学生。在培育优秀学生苗子的同时，紧紧地抓住几个后进生不放手，力争提高两个班级学生的整体水平。在教学间隙，我能够做到与班主任和其他任课教师沟通，共同商议和处理一些学生教育和治理的问题，我也能够和家长积极进展沟通，利用博客、电话、面谈的形式，与他们保持亲密联系。在教学评价方面和其他英语教师沟通、研讨，尝试完善和改良教学评价方式。同时积极参与市、区两级教研活动，不放弃任何学习沟通和充电提高的时机。 固然，欢乐工作才是工作的最高境地，我从预备材料迎接检查后的好评中体验着欢乐，我从孩子们课堂上快乐的眼神、兴奋的言行中体验着欢乐，我从看到学校网站、教师博客点击率的不断攀升中体验

33、着欢乐，我从自己的初稿能够变成宣传学校特色进展的油墨铅字中体验着欢乐。 最终，我想说感动常在，伴我远行。前进是柏庄进展的不竭源泉和坚实后盾，而我只不过是在柏庄这个岗位上和大家一同体验新校气息而已。在前进的这么多年里，我看到了老教师们的敬业精神和悄悄付出，看到了青年教师的不断成长，也看到了在大家共同努力下一个个荣誉的接连获得。就在前不久，虽然已经期末完毕，看到近三十位教师劳碌参与英特尔培训的身影，我真实地感受到了大家孜孜不倦的学习态度和刻苦钻研的学习精神，而教育局最终也将今年三分之二的优秀作品和优秀学员的名额都给了我们。这些都是我们工作的不竭动力和源泉，有了这些，我们走得更高更远。 我的述职完毕

34、，感谢大家! 2023年学校领导个人述职报告题目 学校个人述职报告2023最新篇五 各位领导、各位同志： 大家好! 2022年x月我被聘任为_学校的副校长职务，帮助校长分管学校人事、财务、后勤、办公室及工会工作，至今已近六年了。在李校长为首的学校领导班子的正确领导下，我积极开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热忱，积极的工作态度，保证全方位地为学校教育教学效劳、为全体师生员工效劳，现将我的工作总结述职如下： 一、以深化学习钻研业务提高自身素养水平 首次担当学校副校长、校工会主席职务对我来说是一个全新的岗位，它要求我应当永无止境地更新学问和提高自身素养。为到达这一要求我非常注意学习提高自身素

35、养水平：一是向书本学，工作之余，我利用一切可以利用的时间向书本学习，多看教育类书籍和对工作有帮忙的书籍;二是向领导学，主抓办公室及后勤效劳工作，与领导接触的时间比拟多，近六年来，我亲身感受了上级领导和学校领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;三是向同事学，古人说“三人行必有我师”，我觉得，_学校的每位同事都是我的教师，他们中有业务专家、科研专家、文学高手等。正是不断的虚心向他们求教，我自身的素养 二、扩大教师的职业需要，从而提高教师的职业幸福感 1、建立柔性的“指引制度”。我校以_区现代学校制度试验方案为指导，变刚性制度为柔性“指引”，引导教师的教学工作、生活学习，根本形

36、成了“在_，工作有压力，但思想不压抑”的工作气氛，为教师专业进展营造宽松的成长环境。 2、建立固定的“学习制度”。我校固定“每周三晚上设立生命自觉讲堂”为教师培训时间，不但为教师供应各种类型的培训内容，还为教师供应免费的培训餐;坚持每周“校长读书推举例会”制度，向教师推举书目，共享校长读书心得，深入实施“教师读书工程”教学共享会等等形式，让全体教师通过读书熟悉到学习对促进自我提高和学校的可持续进展的深远意义。 3、建立公开的“竞争上岗制”。在进一步改善教师工作的外在条件以及物质待遇的同时，我校通过“竞争上岗制度”为有志于献身教育事业的教师供应更多的能充分展现自己才华的制造空间、环境和时机。大到

37、中层行政，小到一个京剧社团指导教师，都实行“竞争上岗”机制。如学校职位因人事变动有空缺时，打算实行“公选”方式推举，通过自愿报名、竞选演说、教师投票等程序让真正德才兼备的教师走上相应的治理岗位。 第三，提出“生命自觉教师三层级培育模式”，提高教师的职业力量。讨论制定了学校教师专业成长三年培训规划和校本培训指引，形成“根底层级进展层级提升层级”的模式，以“根本功形成、新教师培育”为内容的根底层级、以“策略论坛”“教师共享会”为平台的进展层级、以“生命自觉讲堂”为高地的提升层级环环相扣，通过几年时间的实践探究，培育一批教师成为生命自觉教师文化建立、教育教学治理的排头兵和引路人，制造出教师“生命自觉

38、”的生活状态与工作状态。 第四，科学规划建立现代化的学校育人环境。为了使学校各功能室设计工程能更切合实际使用，为了使基建工程的功能分区能更符合教育治理规律，为了使配套工程设备设施能同步准时投入到教学工作中，我亲自抓好教学装备工作，完善教学设备质量监管制度，为教师开呈现代化教学供应了保障，也为学校在短短七年时间里被评为“_省绿色学校”、“_省教育现代化试验学校”、“宝安区优质化学校”“宝安区教师、家长双优学校”等等荣誉称号奠定坚实的硬件根底。 三、以严于律己、遵章办事作为自己的工作准则 在学校财务治理中我不拿公家一分钱，不为自己办一件私事，严格遵章办事，严格履行学校行政干部的职责，自觉承受校内外

39、各方面的监视，时刻做到自重、自省、自警、自励，做一个处事明明白白，为人清清白白的人。在财产、财务治理上，做到了“账物相符、账账相符”;在资金治理上，能依据轻重缓急的原则做到“量入为出、厉行节省”，学校每年的年度预算执行良好。 四、以为了学生的一切为己任，积极投身于教育教学改革和讨论，提高学校教学质量 我亲自挂点学校科学教研组工作，带着全体科学科组教师为落实科学课程理念，实施探究式的科学教育，通过引导学生体验科学探究过程，初步形成对科学的熟悉，从而有效地到达培育学生科学兴趣的目的。 市中小学科学示范学校展现沟通活动在我校进行，我在会上以“种下一颗科学的种子”为题作_中小学科学教育及科学教研组开展的主题式科学体验教育介绍的专题发言，科学教研组开展的主题式科学体验教育正是引导学生体验科学探究过程，让学生在实践中积存科学学问、把握科学方法、增加科学兴趣、培育科学精神，珍视学生的童年价值，从而真正提升小学生的科学素养、学习素养、生活素养，得到上级领导及兄弟学校高度认可，学校科学教研组被评为_市示范科组。 五、加强工会改革和组织建立，努力发挥工会作用 在兼任学校工会主席期间，我时刻留意加强工会改革和组织建立，引导教职工自主治理和民主监视，不断增加教职工仆人翁精神。