2023年区乡镇领导班子换届工作情况汇报.docx

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1、 2023年区乡镇领导班子换届工作情况汇报一、主要做法 （一）细心组织安排，落实落细责任 在乡镇领导班子换届期间，区委书记亲自挂帅，落实“x个x”，即x个乡镇由x个区委常委x个督查组x个指导组全程包联，由区委常委任组长，人大、政府、政协、“法检”两院区级领导干部任副组长，抽调全区区直部门精干力气作为成员，坚持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导，始终保持高压态势。区委督查组、指导组实行“一周一巡一指导”的形式，每周对乡镇进展换届风气巡察和换届工作指导，督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进展“一对一审核”，做到完备一个、批准一个、召开一个、胜利一个，确保换届选举标准、有序推

2、动。在乡镇人代会期间，实行督导指导组驻乡制度，确保第一时间把握大会筹备状况、人事酝酿、召开状况、选举状况、会风会纪状况，第一时间发觉、排查、消退苗头性、倾向性问题，为乡镇人代会顺当、圆满召开奠定了良好的工作根底。各乡镇党委成立了换届工作领导小组，健全了相关工作机构，抽调骨干力气特地负责换届选举各阶段详细工作，细化制定了换届工作详细方案，明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。建立了换届工作联系点制度，每个班子成员联系指导xx个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。 （二）严明换届纪律，匡正换届风气 坚持把严的标准、实的要求、铁的纪律贯彻换届工作始终，坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则

3、，把严格执行“十个严禁”换届纪律与换届发动会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。区委成立了换届纪律督查组，采纳巡回监视检查的方式，对各乡镇执行换届工作政策法规、严厉换届纪律状况工作进展全程催促检查； 区委书记、区纪委书记、区委组织部长与乡镇党委书记、乡镇长、区直各部门主要负责人谈心谈话，明确政治纪律和组织纪律；领导干部严格遵守换届纪律承诺制，全部领导干部和换届工作人员签订了严厉换届纪律承诺书；区委组织部制发“十个严禁”严厉换届纪律明白卡，发放到每一位领导干部、村“两委”负责人、换届工作相关人员手中；组织开展了中心关于衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选

4、案、辽宁拉票贿选案的反面警示教育，深刻吸取教训，警示广阔党员干部，把纪律和法规挺在前面；通过落实民情反应员、建立换届期间民情反应台账、信访举报受理台账等畅通信息反应渠道。以铁的纪律保证乡镇换届风清气正。严格根据上级要求，做细“五类人员”选拔工作，对纳入组织视野，未提名为“五类人员”的，区委及组织部门对其进展“一对一”谈心谈话，说明区委意图，疏导干部心情，强调换届纪律。换届以来共发放严厉换届纪律明白卡余份，签订承诺书余份，观看警示教育片余人次。 （三）强化思想引导，突出宣传教育 严格落实“四必谈”要求，在我区乡镇党代会、人代会期间，区换届办领导、督查指导组成员、乡镇党委书记对班子成员、换届考察不

5、再提名人选、党代表、人大代表、换届选举工作人员、差额人选等重点人群进展全掩盖严厉换届纪律谈心谈话余人次，切实把握干部思想动态，讲清换届政策，严厉换届纪律。加强换届纪律、政策宣传教育，各乡镇根据换届工作推动时间节点，准时召开换届选举工作会，仔细传达中心、省市区委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进展思想发动； 基层党组织通过召开党员会议、座谈会等形式，倾听广阔党员和干部群众中意见和建议，沟通思想，使宣传工作深入人心；通过公众号、宣传栏、张贴标语、悬挂横幅及led显示屏等形式，营造深厚气氛，引导广阔党员干部群众树立大局意识和全局观念，为开好党代会、搞好换届选举工作奠定了坚实的思想根底。在乡镇人代

6、会期间，区、乡两级通过发送温馨短信、张贴有奖举报公告等方式，畅通信访举报监视平台，从源头上杜绝不稳定因素。 （四）标准工作程序，保证选举结果 在换届考察期间，突出政治标准和道德品德要求，在部署相关工作和制定政策文件时，细化干部政治素养、工作力量、群众认可、廉洁自律等方面资格条件，严格落实中心、省市委规定的各项工作流程，在换届人选考察、审查、公示、听取意见等环节，坚持全程放下，坚决防止带病提名或提拔。各乡镇严格根据区委要求，严格遵守考察和选举工作有关规定，标准程序，依法办事。换届期间，针对不同阶段的主要任务，区换届办细化制定了乡镇党委、人大、政府换届工作流程，明确了时间结点、工作内容、程序环节、

7、详细要求等，确保法定程序不折不扣、规定流程一丝不苟。在乡镇召开党代会、人代会期间，区委换届办和乡镇党委、区委督查组、指导组亲密协作，屡次碰头，敲定细节，商讨日程和选举方法，并报上级相关部门审核把关，该有的程序一个不少，该有的环节一个不落，该有的内容一点不省，确保换届选举依法依规有效。在乡镇人代会期间，鉴于人代会工作程序性、政策性要求严格，区委换届办统一制定下发督导组工作方案和任务清单模板，把督导指导工作安排细化为大类小项，要求乡镇党委和督导指导组一一对应、严格执行，保证选举工作圆满顺当。在大会选举阶段，从推举人选、推举方式，选举方法到选票的印制和发、投票等各项方案、每个细节都一一做了反复讨论修

8、改，确保了选举工作合法、标准、顺当进展。 二、取得成效 （一）优化了队伍构造，选举产生了新一届乡镇领导班子 在这次乡镇领导班子换届中，区委、各乡镇党委仔细贯彻落实中心、省市委关于乡镇领导班子换届工作有关要求，在班子配备上，充分考虑专业构造、年龄构造、工作经受等条件，结合“五类人员”选拔工作，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中，班子成员的专业、年龄、学问构造更加合理，班子活力和整体功能进一步增加。全区个乡镇共选举产生乡镇领导班子人，其中女人，少数民族人，非党人； 正科级人，副科级人；平均年龄岁，最小岁，最大岁；大专学历人，大学学历人，讨论生学历人。其中，乡镇党委领导班子共人，

9、其中女人，少数民族人；正科级人，副科级人；平均年龄岁，最小岁，最大岁；大专学历人，大学学历人，讨论生学历人。乡镇政府领导班子共人，其中女人，少数民族人，非党人；正科级人，副科级人；平均年龄岁，最小岁，最大岁；大专学历人，大学学历人。乡镇人大主席名。 （二）理清了思路，加快了镇域高质量进展步伐 各乡镇通过召开党代会，仔细回忆和总结了过去五年来推动经济社会进展、基层党的建立全面进步全面过硬所取得的成绩，仔细分析了进展进程中面临的困难挑战、存在的工作短板，并紧紧围绕落实区乡“十四五”规划，紧扣贯彻新进展理念、构建新进展格局，进一步明确了进展目标、理清了进展思路，对今后五年经济社会进展和党的建立等作出

10、了全面部署，拿出了高质量进展的路线图、任务书。通过换届，全区上下提振精气神、分散正能量，各级干部牢牢抓住经济指标和重点工程，相关经济指标在全市排在前列，gdp、规上工业增加值、固定资产投资、城乡人均可支配收入等主要指标和重要指标都排在全市前三名。 （三）增加了基层组织的分散力和战斗力 各乡镇党委充分预备、仔细组织，把党代会、人代会作为统一干部思想、贯彻党委意图、明确任务、落实措施、进展决策的大会。把乡镇的重大问题放在党代会、人代会上争论打算，进一步强化了党代表、人大代表对基层重大事务的知情权和参加权，使代表积极地参加到参政议政、献计献策的主流中来，增加了责任感和使命感。充分发挥了党委在地方工作

11、中的核心领导作用，进一步提高了党内决策的透亮度，充分调动了党员代表们的积极性和制造性，加强了对党员领导干部的监视，亲密了党群干群关系，扩大党内民主，增加了党的分散力和战斗力。 三、特色亮点 （一）严厉换届纪律要求。把严厉换届纪律贯穿始终，将严格执行“十个严禁”换届纪律与换届发动会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。实行发放换届纪律明白卡、换届纪律约谈、签订严厉换届纪律承诺书、严格根据“四必看”要求观看专题警示教育片、每周抽查换届纪律要求等强有力手段严明换届纪律要求，确保换届风清气正。通过平台分批次对余名党员干部随机抽问换届纪律，名党员干部受到通报。目前，全

12、区无一例违反换届纪律案例发生。 （二）严格落实培训指导。在每个重要步骤环节安排换届选举专题培训，做到环环相扣，形成了一个完整的换届工作“链条”，对乡镇党委书记、党委副书记、纪委书记、换届办工作人员进展余次培训。对个换届环克制定工作流程和工作手册、参考“脚本”，确保换届工作严格、不走偏变形。对名未按要求推举产生乡镇党代会代表候选人预备人选的村支部书记就地开除，重新启动了党代表的推选工作，做到了早发觉、早处理、早预防。在党代会、人代会资料筹备阶段，换届风气督导和指导组的组长充当辅导员角色，对乡镇党委书记进展“一对一辅导”，切实保证换届工作稳步推动。 （三）严把程序审核关口。实行“一周一巡一指导”的

13、形式，每周对乡镇进展换届风气巡察和换届工作指导。严格实行党代会、人代会筹备工作审核制度，督查组组长对督查乡镇党代会程序日程和全套资料进展“一对一审核”，确保换届选举标准、有序推动。重视档案收集归档，对换届的每个环节都留存“工作底稿”，确保严明纪律、代表推选、召开会议等工作有痕迹、有印证。名区委常委、党员副区长亲自参与乡镇党代会、人代会，区纪委、区委组织部、督查组、指导组全程列席乡镇党代会、人代会各个日程，指导乡镇做好换届选举工作，筑牢最终一道防线，确保乡镇换届选举任务圆满完成。 四、阅历启发 （一）统一思想、领导重视，是做好换届工作的前提。换届选举工作有序开展，领导班子必需统一思想、高度重视，将换届选举纳入重要工作日程，仔细讨论部署，建立组织领导机构，才能确保换届选举工作扎实有序开展。 （二）标准程序、严格执行，是做好换届工作的关键。换届选举工作，政策性和程序性强。必需严格标准党代表、人大代表推选程序，严格根据组织工作流程，不精简步骤、不合并程序，对每一个程序都严格把关，确保程序标准。 （三）严厉纪律，强化指导，是做好换届工作的保证。乡镇领导班子换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强。为此，区委和各乡镇党委组建了精干的换届指导组对各基层党组织换届工作进展指导，准时帮忙各基层党组织解决在换届过程中遇到的问题，保证了镇党委、纪委换届工作安康有序地进展。