2023年区村和社区“两委”换届工作情况汇报四篇.docx

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1、 2023年区村和社区“两委”换届工作情况汇报四篇 更新时间：2023-07-29 来源：工作汇报 投诉建议 社区环境整治汇报 社区环境整治汇报 2023-02-06 预防森林火灾工作汇报 2023-02-06 乡村振兴规划的汇报 2023-02-03 防溺水教育主题总结汇报 2023-02-03 公司生态环境爱护工作开展状况汇报 2023-02-03 【-工作汇报】 工作报告是员工向上级汇报工作的书面材料。它是应用写作讨论的风格之一。 以下是为大家整理的关于2023年区村和社区“两委”换届工作状况汇报的文章4篇 ,欢送品鉴！ 第一篇: 2023年区村和社区“两委”换届工作状况汇报 为了切实做

2、好甘德县2023年村(社区)两委的选举，把握各乡镇、各部门村级选举前期工作进展状况，11月9日上午，在县委二楼常委会议室召开甘德县2023年村(社区)两委选举前期预备工作报告会。甘德县委、县政府领导、各乡镇党委书记及有关单位主要负责人参与此次会议。 会上报道了青海省村(社区)两委交替选举指导组的第一次会议精神和果洛州村(社区)两委交替选举指导组的第一次会议精神，各乡镇党委书记依次报告了本乡镇村(社区)两委交替选举的前期预备状况。县委书记西热安排后期开展村级转型工作。 他强调，一是统一思想熟悉，提高政治地位，切实提高转型工作的责任感使命感。二是加强组织领导，积极接触候选人，切实做好前期预备的各项

3、任务。三是落实主体责任，形成工作合作力，切实稳固转行根底。 其次篇: 2023年区村和社区“两委”换届工作状况汇报 今年是村支两委换届选举之年，依据上级安排，_年4月中期以来，我乡党委政府细心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了肯定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个(分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井)，完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是 一、细心组织，强化领导，充分熟悉换届选举工作的重要性。 村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于

4、进一步加强和改良农村基层组织、建立配强配优村级班子，促进基层民主政治建立，稳固党在农村的执政根底和群众根底，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建立步伐，具有非常重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府细心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发_37号关于村党支部换届选举实施方案和巡发_38关于第八届村民委员换届选举工作实施方案。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书

5、记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作供应强有力的组织保障。 二、切实做好了村支两委换届选举预备工作。 一是召开了换届选举发动会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，把握村情，准时上报信息，细心组织做好前期预备工作，为换届选举营造了优良的工作环境。 二是提前开展村级财务届

6、期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等特地工作人员对全乡17个村的财务进展清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。 三是根据法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5户15户推选1人。_人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均实行召开会议的方法从党员和村民代表中公开推选产

7、生第八届选举委员会。 四是着手进展村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开头着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。 三、严把侯选人入口关，仔细执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“两次海选”模式。 一是严把侯选人入口关。根据村党支部侯选人的推选“七选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的标准贯彻执行侯选人产生方法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。 二是严格实行“两推一选”模式产生村支部班子。实行“两推一选”模式做好推举和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议

8、“两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参与投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推举的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推举的得票凹凸取前6名进展考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，承受群众监视。公示无异议的择时召开党员其次次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监视。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由

9、乡党委考察讨论依据实际状况确定支部书记。 三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选”，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。 四是宣传提倡村支两成员穿插任职。换届选举期间，全乡主动宣传提倡推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子穿插任职的模式。要

10、求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后主动向村民宣传上级政策，向群众建议在马上开头的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。 四、严厉换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。 针对今年村支两委换届，乡党委政府严厉了换届纪律。从细化换届工作的程序、标准侯选人竞争行为、严格投票组织治理、完善防范监视措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或阻碍党员依法行

11、使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进展压制、迫害的人与事，乡党委将要依据情节轻重分别赐予查处和依法打击，主动维护换届选举工作的性与严厉性。乡党委书记徐运友在发动大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心承受群众监视。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响优良。 第三篇: 2023年区村和社区“两委”换届工作状况汇报 依据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前预备，仔细研判，细心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、发动到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。现将工作状况汇报如下： 一、根本状况 海安镇下辖

12、7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2023年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。 二、阅历做法 （一）高度重视、提升熟悉，快速部署筹备推动 我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，快速部署，快速筹备，快速推动。7月13日成立了海安镇202

13、3年村级换届选举前期预备工作领导小组；8月14日召开2023年村级换届选举前期预备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇发动部署会及骨干培训班，全面绽开2023年村（社区）“两委”换届工作。同时，在换届领导小组的指导下，屡次召开工作推动会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。 （二）全面摸排、精准把脉，消退“两委”换届隐患 我镇坚持滚动式排查，全面实时把握各村（社区）“两委”换届工作状况，并结合排查问题，精准开方，消退隐患。一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉

14、开方，结合村（社区）实际状况制定“一村一策”工作方案和预案。二是调整“两委”干部年龄构造，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众根底较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培育、选择和推举为村（社区）“两委”成员。三是做好拟退出人员的思想工作。发挥镇党委、镇村级干部、老党员的作用，主动与拟退出人员谈心谈话，引导他们正确对待选举结果，支持协作党组织工作，促使“三个一肩挑”顺当完成。四是加大培育80、90后年轻村委两后备干部力度，提高综合素养和

15、工作力量，为村（社区）“两委”换届选举储藏资源。五是组织工作专班，准时化解或缓解冲突，对重点稳控人员实施动态监测，确保早发觉早预防。 （三）统筹协调、全力推动，依规依纪依法有序开展换届 一是11月上旬对7个村（社区）现任班子进展届末考核、民主评议和民主测评；镇党委主要领导、组织部门与村“社区”拟退及拟进干部谈心谈话23人。二是12月15日前全部完成村级班子任期内财务审计并公示。三是7个村（社区）已确定换届时间安排，村（社区）党组织换届规划于12月31日前完成，村（居）名委员会规划于2023年1月31日前完成。截至12月17日，海安镇文部村、广安村已完成新一届党支部委员会委员初步候选人两推工作。

16、 （四）加强培训、全面宣传，营造良好换届环境 一是强化换届业务培训，系统解读有关选举的法律、法规以及换届程序，提高各级干部科学指导换届工作的力量和水平。二是利用横幅、微信、播送、宣传册等各种载体，广泛宣传换届政策，让党员群众家喻户晓，截至目前共悬挂横幅25条横幅，发放村（社区）“两委”换届纪律明白卡400多份，同时做好相关问题的解释工作，准时消退村民疑虑，使村民充分了解并积极主动协作村（社区）“两委”换届工作。三是持续推动扫黑除恶专项斗争和常态化疫情防控，加强监测和坚决打击干扰、把持基层换届等势力和行为；建立村级班子换届选举工作预警机制准时报告和把握换届筹备工作最新动态，为换届选举安康、平稳、

17、有序开展营造良好环境。 三、存在问题 1.继任人选物色难。个别村（社区）后备干部和年轻党员少，继任人选物色困难。如水井社区“两委”干部拟退出3名，后备干部9名（党员3名，2名为女性），无法满意新任人选需求，目前物色新进人选2名，缺额1名。麻城村“两委”干部拟退2名，辞职1名，名额空缺6名，后备干部1名，年轻党员回村里工作的意愿不强，造成人选物色难，目前麻城村物色新进人员5名，空缺一名。 2.信访维稳存在隐患。麻城村因征地遗留问题，涉地群众屡次越级进京上访，征地冲突比拟突出，信访维稳压力较大。 第四篇: 2023年区村和社区“两委”换届工作状况汇报 1月27日，贺州市平桂区2023年村（社区）“

18、两委”换届选举工作领导小组会议召开，总结回忆前一阶段工作，部署下一步重点任务。 平桂区委书记赖春忠出席会议并讲话。赖春忠指出，平桂区125个村（社区）已全部顺当完成党组织换届。 赖春忠强调，当前，区、乡镇（街道）、村（社区）三级要把全部精力聚焦到村（居）民委员会换届选举工作中，全力确保村（居）民委员会换届圆满胜利。领导小组各成员单位“一把手”要带头深入基层讨论存在的问题，帮忙基层出点子、谋思路、想方法。在村（居）民委员会预选和正式选举环节，要下沉到重难点村蹲点指导，区乡村三级共同讨论解决换届选举消失的新状况新问题。要切实把握程序要求，做到标准要求不降低、执行程序不变通、规定动作不削减。要严格落

19、实农村和社区疫情防控“十严格”要求，确保疫情防控与换届选举“两不误”。 平桂区委常委、组织部部长张伟辉强调，要持续压实工作责任，区领导小组成员、联系处级领导和乡镇班子成员要马上动起来，分片下沉到村指导，深入分析研判，从严从实把好程序，确保换届选举高质量圆满完成。 会议以视频形式召开，主会场设在区委区政府会议室，各乡镇设分会场。 平桂区2023年村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员、区联系指导乡镇（街道）村（社区）“两委”换届选举工作组成员、区村（社区）“两委”换届风气巡回督查组成员以及各乡镇党委书记、西湾街道党工委书记在主会场参与会议；各乡镇（街道）领导班子成员、各村（社区）党组织书记在分会场参与会议。