2023年医院工会工作报告（6篇）.docx

《2023年医院工会工作报告（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院工会工作报告（6篇）.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年医院工会工作报告（通用6篇）医院工会工作报告1 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建立、增加工会分散力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的根底。 一、抓住根本点，不断提高医院工会的组织力量 首先，夯实医院工会工作的组织根底。坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是

2、聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众根底。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和效劳，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会效劳(如参加职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建立“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和效劳职工群众的互助互济

3、活动，积极营造安康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获进展，为开展医院工会工作奠定良好的群众根底。最终，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实表达党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进展民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进展嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立

4、健全教育培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。 二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权力量 第一，抓住标准运作这个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监视权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监视权这个关键环节，协作院务公开的执行，监视落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住

5、学习教育这个关键环节，对职工进展思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓舞和支持职工学习文化科学学问和治理学问，不断提高职工的思想素养，业务力量。 其次，要坚持提高工会组织维权力量与提高职工自我维权力量相结合。做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权力量。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会干部的维权力量。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权乏力的工会干部进展通报批判、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法

6、律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权力量，以合法有序的方式表达其利益诉求。 第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建立、增加医院工会干部维权力量的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮忙医院工会解决维权工作中遇到的难题。 三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳力量 第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。以“病人为中心、以提高医疗效劳质量为主题”，不断提高效劳内涵;广泛开展“效劳广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、

7、技术协作、创造制造等活动。 其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻熟悉“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作积极性、推动医院内涵建立的需要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，稳固和进展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量，推动职工队伍学问化进程。 第三，充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣传工作，积极帮忙劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院进展分散强大的精神力气。 第四，职工思想政治工作和职业道德建立应常抓不懈，结合医院

8、实际，在加强医德医风建立中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建立成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问和严格组织纪律的队伍。 医院工会工作报告2 各位领导、同志们： 自开展“两评一树”活动以来，根据区委安排部署和局党总支要求，仔细开展“两评一树”活动，广泛征求意见，全面总结工作、作风状况，深入查找问题，分析缘由，明确努力方向。现将有关状况报告如下： 一、工作状况 （一）仔细学习，虚心请教，快速完成角色转换，为顺当开展各项工会工作打好根底。 担当医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了快速完成角色转换，尽快的融入到新的工作中。我实行了像档案

9、资料学习，向医务人员请教的方式。仔细学习新工会法等文件法规以及医院工会以往的全部档案资料，熟识了相关的法律规定和工作要求，为今后的工作打下了较好的根底。 （二）坚持和完善职工代表大会制度，切实履行民主治理和民主监视职责。 积极探究职工民主治理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为根本形式的民主治理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主治理势在必行，制订了xxxxx医院职代会制度，仔细落实职工代表大会各项职权。职代会坚持民主决策、民主治理、民主监视，不断标准职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关怀的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进展公开和商定。使职工群众的民主监

10、视和治理权力得以充分实施和发挥，广阔职工的仆人翁感进一步增加。 （三）积极开展送暖和活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。 我们把送暖和活动引向制度化，常常化。一是坚持重要节日送暖和活动。准时走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品；二是每年组织干部职工进展安康查体，保障职工的安康权益；三是当职工家中有红、白大事，伤病等状况时，工会准时伸出救济之手，帮职工解除后顾之忧。 （四）大力加强文化建立，活泼职工文化生活。 两个文明建立严密结合，开展安康有益的文体消遣。五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参与了9个工程的角逐，发放奖品400个。组织15名单身女职工参与了xx工业园第x届青年联

11、谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参与全区健身运动会。 二、工作作风 在工作中始终坚持求真务实的工作作风，仔细履行岗位职责，工作中留意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能消失的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心承受职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，仔细学习党政领导干部选拔任用工作条例、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等有关材料，不断坚决信念，增加反腐倡廉意识和拒腐防变力量，坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。没有

12、假公济私、化公为私的行为；奉公守法，严格管好家人和亲朋，自己与家人没有参加任何企业经济经营活动。 三、存在缺乏和下步准备 经过广泛征求意见，作仔细查摆分析，发觉自身还存在一些制约工作开展和作风建立的问题，主要表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增加自觉学习理念，完善学问构造，提高理论素养；深入基层调查讨论少，与基层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。今后，将以开展“两评一树”活动为动力，仔细履行职责，加大工作力度，推动卫生事业又好又快进展。 （一）仔细履行职责，秉公办事，维护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。 （二）坚持深入基层调查讨论，切实解决职工群众的热点难点问

13、题，努力维护职工合法权益和切身利益，为职工办好事、办实事，做职工群众的贴心人。 （三）坚持清正廉洁，承受群众监视，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的党员干部形象。 医院工会工作报告3 xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关心下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按估计规划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。 1、关怀职工，做好职工的贴心人。 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、维权到位、效劳有力、作用明显，党委信任、行政支

14、持、职工信得过的工会组织，增加工会的职能建立，分散职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送暖和活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关怀和问候。 公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动担当护理、照看王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特殊照顾医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的爱护和关心。 今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带着全院职工参与XX市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职

15、工捐款达1310.00。组织全院职工屡次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。 xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克制医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的暖和，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关怀他人，敬重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加喜爱自己的工作，喜爱医院这个集体。 2、开展文体活动，活泼职工文化生活。 今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的状况下，利用医院简陋的条件带着职工积极练习乒乓球，队员们

16、不惜牺牲自己的休息时间，克制医院搬迁特别时期的种种逆境，在短短一周的训练时间条件下，精彩地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球竞赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的分散力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素养。 3、发挥工会职能，做好职工思想工作。 医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和冲突。当同志们工作、生活中消失问题时，工会出面急躁疏导，热心劝解，为同志们化解冲突，解决困难。使医院工作顺当开展，职工欢乐生活。如；今年曾屡次开导化验室同志的思想问题，解决同志

17、间的误会，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最终，通过分析讲解，使两位同志都能承受我的建议，连续一道协作工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克制自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序协作工作，最终协同其它科室的同志一道，精彩地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的奉献。 4、协作一线生产，为职工的安康保驾护航。 医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开头至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公

18、司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次；为总公司职工体检125人次；为各公司军转干体检81人次；为技校学生体检92人次；为各公司招收新职工体检几十人次；为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次；为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进展中。 体检工作，从表格的治理分发，详细到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进展，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。 今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告工程做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的

19、语言，看明白自己的体检结果。另外，依据体检报告，我们发觉某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但仔细完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和缘由”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。 医院工会工作报告4 xxxx年在市级工会及院党总支的正确领导下，医院根据“三个代表”重要思想的要求，结合医院开展的学习实践科学进展观活动学习热潮，围绕医院中心工作，效劳医院工作大局，仔细学习、贯彻工会法和工会工作会议精神，充分发挥工人阶级的主力军作用和工会的桥梁、纽带作用

20、，全心全意依靠全体职工进展民主治理，民主监视，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，加强了工会自身建立，较好地完成了各项工作任务 一、深入开展“以人为本”的思想教育，不断推动职工队伍建立，努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以学习实践科学进展观教育活动为契机，积极帮助党政部门，围绕“一切以病人为中心、树医疗新风”、医院质量治理年、以及创立“平安医院”，仔细开展思想政治教育，医院工会发挥自身的思想政治工作优势，协作医院党总支，有目的、有规划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素养，创新理论学习

21、形式，通过学习辅导、心得沟通、专题讲座等，扎扎实实增加了理论学习的效果。职工的理论水平和政治修养到达了一个新的高度，对医院的.长远进展有了高层次的熟悉，通过学习引导，职工们全身心的投身与医院的进展和创新之中，医与患、医与医、医与护等关系和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛。 二、维护职工合法权益，积极参加医院民主监视、民主治理工作 医院职工积极参政议政，热忱饱满的为医院的改革、进展、稳定献计献策，在医院改革与进展的进程中，医院职工对安排制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待遇等，积极献计献策，积极参加医院的民主监视、民主治理工作，站在仆人翁的角度，为医院长足进展起到积极的

22、沟通和疏导作用。 三、积极履行合同，保障职工合法权益，建立和谐、稳定、高效的工作机制 为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，标准双方的行为，合作共事，共谋进展。自20xx年起依据劳动法、工会法等有关法规精神，屡次广泛征求各方及职工代表的意见，对职工聘用与培训、劳动酬劳、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进展讨论修改，并经院委会讨论，全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过一年的运作，医院与职工都能以此为制，仔细积极履行各自的权利和义务，各条款不仅都得到了落实，而且没有消失一例告状、上访的大事，各项工作运作良

23、好。 四、仔细贯彻劳动法、工会法，充分保障职工的合法权益，实现按劳安排，积极向临床第一线倾斜，表达高风险、高待遇、高收入的安排制度。 根据工会法、劳动法规定，医院在职工的同工同酬上和医院可利用资金上，对科室的安排核算制度进展了改革，屡次召开科室负责人会议，屡次到科室进展走访、谈话，屡次拿出去年的安排核算数据进展重新争论和修订，经过数次的争论、分析、核算，形成了新的安排核算改革方案，从运行状况来看，新的核算安排方案初见成效，各科室仔细执行，医院总收入也较去年有所增加。同时，医院在职工的养老保险、医疗保险、失业保险的资金方面，积极按时缴纳。 五、积极发挥工会群体组织的工作效能，扎实开展“送暖和”工

24、程活动，取得明显成效 医院工会关注弱势群体，把关爱困难职工和社会公益事业作为工会的大事来抓，积极构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作和社会公益事业救助。自开展送暖和活动以来，医院工会积极参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。 1、今年春节前夕医院慰问11户离退休职工和贫困职工补贴5600元，其中包括在岗职工、离退休职工和军属。 2、屡次到社区、农村义诊效劳，赠送药品2023余元;到石坝成功村对口帮扶衣物100件，药品1000余元;党员进社区赠送药品1000余元。 3、积极开展双拥共建工作，春节期间慰问三界部队和明光消防大队，和XX市公安局联合举办了警民联欢会。 4、春节前夕为职工发放

25、福利1000元，旅游费350元。 5、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去逝等特别事情，院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主动关怀、主动探视慰问，并给去世的家属送去花圈表示哀悼。今年探望、慰问17人，慰问款4300元。 6、仔细做好退休人员的欢迎工作。医院特地为退休人员举办荣耀退休茶话会，赠送退休纪念品、退休证，并一起会餐，使他们觉得医院党、政、工还是关怀退休职工的，感受到组织上的暖和。 六、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建立 今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、安康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。 1、春节期

26、间组织并进行了“迎新春”茶话会，党总支、院委会、工会为职工集体团拜。 2、在“三.八”节期间，为女职工发放过节费60元，轮休半天。 3、组织代表队参与市委宣传部举办的“学沈浩”演讲竞赛，并取得较好的成绩。 4、组织职工参与了xxxx年明光纳凉晚会。 这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和分散力。 医院工会今年做了大量的工作，只有做实了工作，工会才会在全院职工中真正有威信，职工才能从实实在在的工作中感受到工会的暖和，党的暖和，从而大大激发工作的热忱和积极性，使职工全身投入到医疗工作中。 医院工会工作报告5 敬重

27、的各位领导、同事： 大家好。本人有幸于20xx年由工会委员兼任工会负责人一职，在这一岗位上连续学习、熬炼。20xx年对我来说，收获许多，无论在本员工作还是工会工作上，都受益匪浅。 20xx年，在集团公司工会的领导下，在本公司领导的大力支持下，仔细落实公司工会工作会议精神，推动公司的工会工作。公司工会于20xx年正式组建，目前公司员工总数200人，女工115人，党员56人。公司领导在抓好经营工作的同时，也对员工的工作、生活时刻挂念在心，极大地调动了员工的工作热忱、分散力。现在，我就20xx年的工会工作简要汇报如下： 一、完善制度建立，明晰治理架构 对公司规章制度进展更新，补充和优化，将工会的制度

28、职责同时编制到公司的制度里，使得工作成员职责分工明确、组织架构清楚，确保工会工作有一个完善的制度支撑和保障。 二、关注文化建立，助力公司进展 工会重视文化建立，成立集团报一角，利用这一空间让员工在休息和闲暇之余，更多了解公司的进展动态、员工风采，借助这一平台，让公司的声音传达给全体员工，让他们拉近与公司的距离，实现良性互动，心系公司进展。 三、关怀员工安康、倾听女工声音 公司始终提倡以人为本、关爱员工，20xx年度工会结合生产生活实际，联合各部门开展员工安康体检活动，让员工准时了解身体状况、提高安康观念，以更好的心态和饱满的热忱投入到公司进展事业中来。 “三.八”国际妇女节，工会还选择有意义的

29、纪念品送给女工，表达对她们的敬重、关心和理解，既让女员工体会到节日的幸福和暖和，同时也激发她们的分散力、向心力和归属感。 四、关爱员工生活、送暖和到基层 公司和工会领导高度重视员工生活，为需要帮忙的员工及家属送去暖和。在医院病房，总经理和工会成员探望员工，具体了解病情和治疗状况，并送去慰问金，转达公司全部员工对他们的关怀和问候。员工家属病逝，工会也在第一时间亲临现场进展慰问，让员工真正感受到公司大家庭的暖和。 五、强化安全教育，提高防范意识 20xx年，在集团工会的组织下，公司工会积极开展安全月主题宣传活动，组织公司全体员工观看安全教育影片，通过直接、形象、生动的案例，让广阔员工明白安全无小事

30、、安全大于天，充分意识到安全生产的重要性，并在工作中绷紧安全生产这根弦不放松。 六、组织暖心面谈，削减离职纠纷 在员工离职前，主动与他们面谈，介绍公司的进展战略，了解他们对公司的意见和建议，倾听离职员工的心声，感谢他们为公司进展所做的奉献，通过工会的暖心面谈，让员工对公司消退误会、增加了解，极大地降低了员工离职后的劳动纠纷风险。 医院工会工作报告6 XX年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的细心指导下，“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观。围绕医院新一轮进展目标，坚持以人为本工作理念，仔细履行职能，加强自身建立，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法

31、权益为根本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素养为根本，以提升医院医疗救治力量为核心，深化院务公开和民主治理，为医院的进一步进展做出了应有的奉献。 一、严格履行职责，推动医院民主监视、民主治理 XX年7月6日，我院顺当完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，仔细听取审议医院工作报告及各部门工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、进展、稳定献计献策，为本次职代会的顺当召开打下了良好的根底。 工会在协作医院党总支和行政搞好各项工作，推动民主治理的同时狠抓

32、自身建立。一是思想上行动上和院党总支保持高度全都，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增加工会干部的团结协作意识，创新意识，效劳意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格治理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体讨论，做到专款专用，开支透亮。 二、帮扶帮困，做好“两送”工作 (一)送暖和工程。一是关怀离退休老同志。建党xx周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进展慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进展了亲切座谈。二是

33、关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心愿送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访探望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关心和暖和。 (二)送医疗下乡。XX年我院在自身快速进展的同时，加大了建立扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，屡次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进展技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。 三、以竞赛

34、为平台，练兵练武，做好医护人员综合素养的提升工作 为了提高医、护人员的综合素养，全院开展创先争优活动,依据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作竞赛，有效提高了医疗技术水平。并进展“每月效劳之星”优秀护理人员评比。XX年我院医务人员参与娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。 四、开展丰富多彩的活动 1、组织70人的合唱队参与了全县开展的庆祝建党x周年“万众一心跟党走”红歌合唱竞赛，获县三等奖。 2、组织了院篮球队，积极参加县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获XX年、XX年、XX年竞赛的三联冠。 3、组织开展“三八节”前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。 4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。 5、召开“护士节”座谈会进展了优秀护士表彰。 6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河竞赛。 【2023年医院工会工作报告（通用6篇）】