2023年学校督导工作汇报3篇.docx

《2023年学校督导工作汇报3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校督导工作汇报3篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年学校督导工作汇报3篇 更新时间：2023-11-30 来源：工作汇报 投诉建议 乡村振兴规划的汇报 乡村振兴规划的汇报 2023-02-03 防溺水教育主题总结汇报 2023-02-03 公司生态环境爱护工作开展状况汇报 2023-02-03 团组织生活会个人汇报 2023-02-02 学校述职汇报报告 2023-02-01 【-工作汇报】 督导，顾名思义，就是监视与指导，最早来源于家电行业，它是由机构内资深的工对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者进展监视与指导。互信今日为大家细心预备了2023年学校督导工作汇报3篇，盼望对大家有所帮忙!2023年学校督导工

2、作汇报1篇 本年度是学院推动骨干高职院校建立，全面实施争先创优活动关键的一年，分院督导组在督导处的领导下，全体人员仔细履行职责，制造性地开展工作，坚持督与导相结合，以导为主、以督为辅的工作方针，本着深化教学改革，提升教学质量的根本思想，坚持在常规治理中抓标准，在标准治理中求创新，对稳定教学秩序，提高教学质量起到了积极的作用，现总结如下： 一、加强督导队伍建立，加大课堂教学的监控力度 师范分院督导组本学期进展了改组，根本形成了数量充分，质量较高，掩盖各专业的督导队伍。人数共7人，全部由具有12年以上教学阅历且在专业中是教学骨干的教师组成，这些人员教学水平高，工作责任心强，能够仔细履行督导规程职责

3、。 为了便于督导和治理，结合督导组成员本人的业务专长，依据相关性原则，将教学督导人员依据教研室进展了安排，每位督导员主要负责1个教研室的督导工作。本学期督导人员在各自的范围内共听课113学时，被听课教师人数为64人次，根据听课人不重复计算，被听课人数为416人。进一步加强对二级学院督导小组的建立与工作指导，在评价性听课方面取得了肯定的成效。从教与学两方面大大提高课堂教学的监控力度。 二、加强教学检查，标准教学秩序 师范分院督导组的工作分常规检查和专项检查，专项检查主要以期初、期中和期末教学检查为主，在扩大课堂、实践教学的督导面的同时，强化了课堂教学的针对性和引导性。 1、在狠抓课堂教学质量督查

4、的根底上，特殊重视了青年教师、学生有所反映教师的授课状况，重视了技能课的教学检查。 2、加强了对一些薄弱环节的关注。特殊是加强了音乐、美术教研室教师的督导工作，一方面加强教学的标准性，另一方面加强了教学文件的治理，加大了对实践课堂的督查力度。对听课中发觉的问题能准时地在课后同教师进展沟通和沟通，并准时在学院督导会议或在分院教工会上进展信息反应。 3、加强了青年教师的培育，从整体上促进教风与学风建立。督导组在听评课过程中，对青年教师课堂教学的引导比拟突出，既了解他们的状况，反映他们的意见，又充分确定他们的成绩，客观公正地指出他们的缺乏。 4、通过督导，教师的授课更加标准。从整体上看，老教师课堂授

5、课仔细，教学过程严谨，重难点突出，注意学生学习积极性的调动，课堂效果好;年轻教师有很强的创新性，课堂气氛活泼，讲解条理也比拟清晰。如青年教师汪铁楠组织教学的力量很强，教学过程严谨，讲课时重难点突出，讲授能够深入浅出。姜晓燕教师依据学生层次调整自己的教学进度和教学方法，重视艺术的相关性，教学语言标准严谨，态度仔细，工程齐全。王宏宇是一个很有潜质的年轻教师，讲课活泼自然，语言流利，思维灵敏，重视学生的体验与参加，重难点突出，重视学生数学思维及力量的培育。其他如季瑞红、陈悦、夏微等讲课各有各的特点，有的亲切，有的有讲有练，有的全面严谨。在教学环节的安排，教学内容的设计，力量培育等方面都有自己的特点，

6、都比拟注意学生主体性的发挥，课堂气氛比拟活泼。 三、存在的问题及今后的准备 (一)存在的问题 1、个别教师在授课内容上重点不突出，难点讲的不透彻，交代不清。特殊是从事理论课教学的教师在授课时缺乏理论联系实际，举不诞生动贴切的实例，教学案例不够丰富。 2、教学方法的运用有待提高更新。不少教师还沿用过去的教学方法，课讲的不活，课堂上照本宣科。没有积极采纳启发式、争论式等新的教学方法，缺乏对教学新理念、新方法的讨论。 3、教学环节不够完整，构造层次不够清楚。个别教师上课无提问、或在课堂教学过程中提问时间较长，影响本节课的教学进度。还存在新课授完无小结、无重点等现象。在学问的传授过程中，教学层次消失混

7、乱的状况。 4、课堂组织教学力量不强。课堂上大局部教师能够竭尽全力组织教学，维持课堂纪律，但个别教师在课堂教学中，课堂组织力量薄弱，缺乏德育渗透，责任心不强。 (二)今后的准备 1、连续加大听课力度，仔细落实师范教育分院年初制定的工作目标，提高教学质量监控体系; 2、连续加强督导队伍的建立和治理，强化责任意识，为进一步提高对课堂教学的监控，探究提高教学质量的长效机制; 3、连续加强教学检查，标准教学秩序和教师的教学行为。树立科学的治理理念，不断提高治理质量; 4、鼓舞青年教师，多出课，出好课，在督导职责的范围内，推出新人，树立年轻教师中的标杆，使青年教师中的优秀者涌现出来，从整体上形成崇教，乐

8、教，以教为乐，以教为荣的良好教风。 2023年学校督导工作汇报2篇 本人自2022年担当公司市场督导后，到现在已有_年了。为了进一步实现工作上的自我提升，现将2022年的工作状况作如下总结汇报。 一、工作状况 本年度在公司领导的正确领导和广阔同事的大力支持下，本人紧紧围绕工作目标，创新工作思路，努力完成各项工作任务。无论干什么工作，我都以仔细、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好。今年以来，主要做的工作包括以下三方面： (一)做好运营治理。负责收集、审核二级区域月度运营规划及区域经理、业代月度绩效指标设定及结果核对。 (二)加强促销治理。提高销售业绩。重点是对二级区域的营销工作作好提前

9、安排，并制定相关促销规划，跟进并催促促销规划的执行状况，保证促销工作的顺当实施。 (三)网络治理方面。一是追溯、校验二级区域终端治理指标;二是追溯、校验二级区域网络治理指标。 二、工作规划 (一)将学习摆在首位，不断提高业务综合力量。 一方面，要连续学习相关业务学问，增加对市场的敏锐力，并将理论积极运用到工作实践当中，更好地完本钱职工作。另一方面，要多总结阅历教训，积存工作阅历，为今后的工作打好根底。 (二)镇静冷静，保持良好的心态。 对于各种工作难题，首先要克制急躁的心情，戒骄戒躁，保持冷静，调整好心态，用饱满的精神、积极向上的态度来迎接不同的挑战。和同事们积极沟通，增加团队组织的分散力，进

10、而提高工作合力。 (三)确定目标，强化创新意识。 作为_市场督导，我必需依据公司的年度销售规划来制定出个人远近期工作目标，并全力以赴地去实现。同时，要增加创新意识，改良自己的工作方式方法，不断提高自身的工作水平。 2023年学校督导工作汇报3篇 自从xx开头聘请开头我就在那报名了，现在进入公司已级有x个多月了，在这期间，我作为现场部的一名督导真真实切的体会到公司给xx人民带来的各种好处，如：买衣服不要再东跑西跑、给人民带来了在家门口就业的时机等等，我也是一个刚从大学毕业的学生，一出来就能大家门口找到工作真的好快乐。 现将本人20xx年的工作状况作一简洁汇报，请大家批判指正。 一、培训期间 在这

11、期间，我从对这行业的一无所知到进一步的了解。这都是公司给我们培训的功绩，从这学会了作为一个基层的治理者如何去熟识各项业务到如何去和员工或是上级沟通，还有顾客的效劳和客诉等等，经过培训和军训之后自己在各方面都有了肯定的提高，给了更好的为公司和顾客效劳的信念。 二、工作职责 本人后在女装、休闲装、运动区担当过督导，作为最基层的一名治理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护卖场现场经营秩序的有序运行。详细到日常工作内容，主要有员工日常行为标准化治理，商品的退换或客诉等。 三、工作职责执行状况 3个月来，本人在各位领导的关怀爱惜、各位同仁的支持协作和现场部全体员工的通力协作下，依靠

12、各个层次顽强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养，尽力适应岗位需要。 本人是在学校刚毕业的一名学生，学的是软件，俗话说，“隔行如隔山”，如何做好服装的督导，对我来说，依旧是一个全新的课题。为此，我不断学习，充实自我，以尽力适应岗位需要。通过学习与实践的有机结合，自身素养逐步得到提高，根本适应了本岗位的需要。 2、注意标准治理，提升员工整体素养。 20xx年来，营业人员调动频繁，针对新员工对公司纪律和经营业务不够熟识的状况，我在平常工作中，能利用各种时机，在员工间进展专业性商品常识、销售技巧、商品陈设的沟通，并在日常巡察中加强了监视与执行力度，

13、提高了员工的纪律意识，使局部新员工较快地进入了工作角色，并养成了良好的职业习惯。同时在标准化治理的过程中，本人自觉遵守公司的各项规章制度，要员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，在治理中发挥了表率作用，促使自己加深了对治理、对自己的进一步了解。 3、加强现场巡察，保证经营秩序良好。 督导的工作场所就是卖场，工作内容特别详细、琐碎，这就要求本人必需具备较强的责任心，保证在经营现场对各种详细、琐碎的工作当场进展解决，使营业秩序良好运行，给顾客供应一个便利、舒适的购物空间。 4、坚持公正合理，敏捷商品退换治理。 协作柜组和营业员做好商品退换治理工作是本人的一项重要职责，三个月来，我

14、仔细学习并敏捷运用商场在商品退换方面的相关方法，对每一起退换货的处理都努力做到有章可依，特殊是依据公正、公正、合情合理的原则爱护消费者的合法权益，维护公司在消费者中良好的口碑，就上个月本人每月的冲红数都在33起以上。 5、了解员工状况，努力打造和谐团队。 3个月来，本人注意了解员工的自然状况和思想状况，坚持多与员工进展沟通、沟通，同时，擅长通过日常口头表扬和鼓舞来保持员工较高的积极性、稳定性，尽自己的努力，带动更多员工，形成一个和谐的工作团队。 四、本人工作中存在的缺乏 1、工作中，对一些日常治理方面消失的问题尚未进展准时的总结和归类，特殊是在现场货品治理方面做得还很不够，仍待向其他领导、经理

15、、主管学习。 2、对品牌特色的了解、对员工思想的了解、对专业学问的了解仍有待深入、细致，对现场治理的执行力都有待加强，自身治理水平有待进一步提高。 3、处理退换货时，有时心态不能平和，未能在感情方面让顾客感性理解未予以退换的原由，需要在今后的工作中仔细修炼。 五、明年工作准备 1、加强对服装现有品牌和服装面料的了解，进一步从专业学问上加强对各品牌的理性熟悉，协作各柜组和相关领导，准时将合理化信息和建议传达厂家或营业员。 2、充分调动每一位员工的积极性，通过平日的沟通，让员工在里了解公司的最近动态，以及公司的各种要求，要关注、关怀自己的员工，准时确定员工的进步，让员工行有标准、学有典范、干有目标，心往一处想、劲往一处使，为公司的进展凝心聚力。 3、提高自身效劳意识，做好整体员工效劳意识的灌输，养成良好的心态，特殊要加强自身专业学问的学习，要努力建立与员工之间的任信关系，树立自己的，为全部员工树好形象，努力把整个打造成为一个步调全都的和谐团队。 各位领导，20xx年让我有点依依不舍，在这一年里，曾流过辛勤的汗水，也流过感动的泪水，正由于经受了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我喜爱这份工作，盼望自己今后能欢乐着工作，同时也能在工作中找到更多的欢乐!与之同成长。 【2023年学校督导工作汇报3篇】