2023年安全隐患排查治理情况2023年度事故隐患排查计划(16篇).docx

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1、 2023年安全隐患排查治理情况2023年度事故隐患排查计划(16篇)2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患排查规划篇一 一、领导重视，全体人员积极参加。在安全生产月降临之际，郑万工程部成立了安全月活动领导小组。工程经理耿亮主持召开安全生产月发动会，强调安全生产的重要性并对安全生产月主题活动做统一部署安排。会议要求郑万工程部全部参建人员积极参加本次活动，丰富活动内涵，提高活动水平层次，让更多人参加到活动中来，在活动中体验安全、感知安全。 二、郑万工程部细心筹划，间续开展安全主题讲座、安全誓词宣誓、观看安全警示片、“大反思、大整顿”再教育、撰写心得体会以及学习党政领导安全生产署名文

2、章等一系列活动，在桥面护栏、架桥机上悬挂安全主题横幅、布置安全主题展板等，营造良好活动气氛。通过会议方式对全体人员进展安全教育，安全月累计开展6次安全教育，教育效果良好。 三、工程经理耿亮结合年度施工特点，带头讲了一堂安全课，从工期进度安排、设备治理、技术安全治理、合同相关方安全责任界面等方面系统部署工程安全生产工作。 四、分公司党委书记张国云、经理助理戴志兵、企业文化部部长单祖群6月4日至6月5日莅临郑万工程开展安全生产大检查，设备总体状况良好，对检查组提出的隐患及建议工程部已全部落实整改。 五、针对工程防坍塌、防高处坠落、防中暑、防火等工作，编制了应急预案，开展了高处坠落应急演练活动。通过

3、演练发觉预案存在的问题与缺乏，准时完善应急预案体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，提高应急处置力量。 六、全面检查，加强施工现场隐患排查力度，工程经理带队开展雨汛高温、高大设备防风、架梁作业专项检查等专项检查，并下发安全隐患整改通知书或进展通报、惩罚等催促准时对安全隐患进展整改。 本次安全月活动，得到郑万铁路指挥部领导及梁场安全部的大力支持和协作，工程全体人员积极参加活动，并能在活动中自觉提高自身安全意识，主动学习安全学问技能，养成安全作业的习惯和良好安全生产气氛，到达安全生产月主题活动的目的。 2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患

4、排查规划篇二 第一季度，正值元旦春节期间，运输任务重，且气候从冬季渐转春季，气温变化较大，道路交通简单多变，给安全治理工作带来肯定压力。我司遵照上级部门及总公司有关安全生产的文件精神，大力加强安全检查，全面搞好各项安全生产工作，在公司全体职工的努力下，确保了一季度无任何安全事故发生。现将第一季度安全治理工作总结如下： 一、落实安全生产责任制 春节过后，我司紧紧围绕总公司有关工作要求，坚固树立“安全第一、预防为主、综合治理”这一方针，结合我司工作实际，将安全生产工作层层分降落实，与各安全岗位负责人签订了安全生产目标责任书，确保将责任细化落实到各各岗位。 二、工作根本状况 1、工作部署落实状况 每

5、月初，安技科将制定当月的隐患治理工作方案及各安全岗位的分工，切实将安全治理工作落到实处。 2、安全宣传状况 一季度以来，安技科共计更换宣传板报3期(6版)，悬挂安全宣传条幅3条，张贴安全宣传标语6条、宣传海报4张;更换公示栏3期，闪爆台3期，橱窗宣传2期。 3、安全培训教育状况 一季度以来，安技科共计召开驾驶员安全例会9次，驾驶员安全培训3次，安管人员培训3次;组织安管人员及驾驶员学习重大交通事故案例分析1次、观看安全教育视频1次。 4、安全检查状况 一季度以来，安技科实行有力措施，扎实开展了日常安全检查3次，专项活动检查4次，其中包括春运、“两会”、春季及清明节前的专项安全检查，主要是针对公

6、司45台营运车辆的技术性能、安全设施、防滑设施、发动机卫生、车载视频录像、行车日志等进展了全面的检查。确保思想到位、工作到位，做到万无一失。 5、重点监管工作状况 一季度以来，安技科集中开展了对“三重点”的检查。其中对2台重点车辆进展了6次监视检查，对6条重点线路进展了勘察，对7个重点驾驶员进展了谈话告诫;开展隐患排解治理3次;上路安全检查30次;遇大雪天气上路勘察路况2次;遇雨雪恶劣天气及重大节假日等书面告诫13次;对安全治理岗位的日常工作状况进展监视检查3次;对车辆二级维护状况进展了3次检查;加强gps对11次规划外包车和中长途车辆(进入效劳区休息)进展了重点监控。 6、安全根底资料完善状

7、况 一季度以来，安技科对70名驾驶员档案、45台营运车辆的根底档案进展了重新编制和建档，且每月进展检查完善;对20xx年新安全标准化档案进展了初步完善和整理;建立根底档案4个，其中包括：驾驶员档案、车辆防滑设施、安全设施档案、车辆保险台账等;对开展的4个专项活动资料进展完善整理归档;进一步完善制定应急预案8个，从而确保我司安全根底档案真实、齐全、有效。 7、安全考评状况 1季度末，安技科对安管人员及驾驶员一季度以来安全教育培训状况进展了考评，并建立考评档案。对53个驾驶员进展季度考试1次，且及格率达百分之百;同时也对53驾驶员1季度从业行为定期考核1次，其中优秀以上驾驶员35名。 三、一季度安

8、全治理工作缺乏和二季度安全治理工作安排 20xx年一季度，公司安全生产工作在全体干部职工的共同努力下，实现了无任何安全事故的目标，取得了20xx年开门红，为全年的安全生产工作打下了一个良好的根底。但是，一季度的安全生产工作，也存在着一些缺乏。这些缺乏表现在： 1、少数车辆安全设施存在损坏、灭火器存在未准时更换、车辆发动机卫生较差现象。 2、少数车辆驾驶员存在行车日志填写不标准现象。 3、少数车辆驾驶员存在超员、未系安全带、行车接打手机现象。且一季度车辆超速问题较为严峻。 4、少数车辆乘务员存在行车途中未检查旅客安全带问题。 5、少数安全治理岗位人员责任心不强，根底档案资料存在更新不准时等问题。

9、 以上存在问题，我司已经准时整改惩罚，但针对以上问题，二季度的安全生产工作安排，应从以下方面进展： 1、切实落实各岗位主体责任。根据上级有关部门文件精神，全面落实安全生产工作责任制。强化工作责任心，以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展好自查自纠工作，严厉责任追究制度。对屡次消失安全隐患的岗位人员，要严格处理。 2、针对存在的问题，加大司乘人员的安全教育培训，坚决打击超速、超员、接打手机等违章，从而确保行车安全。 3、二季度气温将有大幅度上升，交通事故随之高发对安全治理工作有肯定压力，我司须加强安全体系建立，加强公司安全监管力度。在一季度安全检查根底上，结合2季度的“安全生产月”活动，连续深

10、入开展隐患大排查，将安全隐患毁灭在萌芽状态，在去年的根底上，做好应急救援演练。提高公司安全生产水平和事故防范力量。确保我司安全形式持续稳定良好。 2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患排查规划篇三 依据中建七局有限公司南方公司建七南方安20xx131号文件要求，我工程于20xx年6月为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，大力弘扬“生命至上、安全进展”的思想，增加工程全体人员应急意识，提升人员安全素养，有效防范和坚决遏制重大事故发生，组织开展以“全生命至上、安全进展”为主题，引导全体治理人员、施工人员从“要我安全”到“我要安全”，

11、变被动为主动的安全生产活动。现将活动总结如下： 一、 细心组织、加强领导 我工程接到通知后马上召开全体治理人员、班组长宣贯、学习会议，筹划安排部署安全生产月活开工作规划，落实责任分工，明确宣传的目的，突出宣传的实效性和思想性。 二、 主导思想 依据工程局南方公司通知精神，推动安全生产法律法规的宣传贯彻，普及安全学问，提高职工的法制和安全意识，提升职工安全素养、提高工友安全意识，杜绝现场违章作业和应急自救互救力量，为将安全生产工作日常化制造条件。6月2日工程部抓住活动开展的有利契机，安全生产活动月启动仪式，工程全体治理人员进一步统一思想，提高对安全生产的熟悉，以安全生产宣传教育手段为着眼点，普及

12、安全学问，强化安全理念，全面提高全员安全生产意识。 三、 活动内容 1、召集全体治理人员、班组长参与学习，通过学习，探讨如何加强安全生产意识。针对工程尾期施工人员想家心切，简单分心，放松对安全生产的重视;安全生产的问题始终在提，致使局部治理人员、班组长、施工人员觉得有老生常谈的感觉。我工程部通过此次安全活动月的契机，通过张挂横幅、版画，发送安全宣传小册子，在全体职工心中加强了安全生产的意识，警钟长鸣，让安全生产意识始终在每个职工的心中。 2、组织工程治理人员、特别工种人员观看安全警示影片，学习有关法律法规、安全生产规定和岗位职责，通过教育学习使全体职工了解法律法规和知道在遇到发生紧急状况下如何

13、应急处置，通过学习特别工种人员纷纷表示要遵守劳动纪律、安全法规，坚决不做违反法律、不违章操作、不做违反工程规定的事情，从源头上杜绝安全事故的发生。 3、工程对各施工班组发放防暑药品，利用班前教育对施工人员讲解防暑、救援学问，开展夏日送凉爽活动，为安全生产无事故奠定了坚实的根底。 今年“安全生产月”活动，在各级领导的大力支持和同事们的努力，通过学习安全生产法和“行为安全之星”活动，增加了作业人员的法律学问和安全意识，让治理人员更清楚安全生产责任划分，进一步的夯实了安全治理工作;让施工人员进一步了解自己的权利和义务，进一步加强了从“要我安全”到“我要安全”的安全理念。 2023年安全隐患排查治理状

14、况 2023年度事故隐患排查规划篇四 为深入宣传贯彻国家、自治区、自治州、自治县关于加强安全生产工作的系列决策部署，进一步加强安全生产宣传教育工作，根据县安委会县20xx年“安全生产月”活动方案的通知要求，我单位结合实际，紧紧围绕全国安全生产月的主题“全面落实企业安全生产主体责任”，于20xx年6月1日至30日开展了此次活动。现将本次安全月活动总结如下： 一、统一熟悉，全面部署 为切实加强对今年安全生产月活动的组织，党委高度重视，专题讨论并安排部署，制定下发了 20xx年安全生产月活动实施方案，同时召开了安全生产月专题会议，对六月份安全生产月活动作了安排部署。 二、营造宣传气氛 在进行的安全生

15、产会议中，强调了全县安全生产形势，分析了近年来我国几起建立领域安全事故、事故中暴露出来的监管问题，就落实安全生产责任的几点建议等内容作了安排部署，使全体干部职工的安全意识和安全观念大大增加，形成了注意安全生产的良好气氛。 三、强化安全检查，排解安全隐患。 安全检查中，主要开展以下工作： 1.检查集团每个职工的安全责任制是否健全并严格执行;各项安全制度是否健全并仔细执行;安全教育制度能否仔细执行，做没做到新职工的岗前安全教育;对发生的事故是否做到“四不放过”。 2.深入现场，检查各项设备是否安全牢靠;安全防火距离是否符合标准;消防器材配置是否符合要求;检测报警系统，保险连锁装置是否灵敏、牢靠。

16、3.检查生产经营过程中的劳动纪律、工作纪律和操作纪律。员工有无脱岗、串岗;有无不按规定穿戴劳动爱护品;有无在粮仓内吸烟等。 4.检查自检自查状况及隐患整改状况等。 通过检查，发觉集团能重视安全工作，落实各项安全措施，按规定配齐消防设施，坚持安全检查制度，安全记录标准、完整。 四、开展按生产学问摸底测试活动 20xx年6月14日下午，结合实际，开展了一次安全学问摸底测试活动，活动中，全体干部职工沉稳答题，呈现出了良好的风貌。通过此次活动使安全生产法和安全生产相关学问在各科(股)室中得到了很好的宣传、普及，是一次学习、领悟、体会、践行、提高的过程，进一步提高各科(股)室工作人员应对生产安全事故的力

17、量。 通过本次活动的开展，提高了全体干部职工对安全生产重要性的熟悉，增加了他们的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经渐渐成为人们的普遍共识，使在开展工作中考虑安全问题的意识明显增加，各项安全措施得到进一步落实。今后，将着重在思想熟悉上再提高、预备筹划上再仔细、增加效果上再下功夫、整改安全隐患上再努力、营造气氛上再加油! 2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患排查规划篇五 县食安办： 今年以来，我乡食品安全工作在乡党委、政府的领导下，在县食安委的指导下，根据年初签订的20xx年食品安全工作目标责任书的任务要求，切实保障人民群众的身体安康和生

18、命安全，围绕总体目标，突出重点，强化工作措施，加大整治力度，消退食品安全隐患，食品安全监管有规划、有步骤、有秩序地开展，有效保障了全乡人民群众饮食安全，现将一年来的工作作如下总结： 一、根本状况 红乐乡辖区内共有7个村(社区)，截止20xx年11月16日止，全乡共有个体工商户184户，其中：食品生产环节共有食品生产经营户共5家，其中白酒小作坊3家、糕点生产2家;食品流通环节经营户45家;餐饮效劳环节各类餐饮店共计7家，其中小型餐饮店4家、小吃店3家。 二、工作开展状况 年初，红乐乡人民政府召开专题食品监管工作会议，安排部署食品安全工作，乡人民政府和各相关站所中心、各村社区分别签订了食品安全工作

19、目标责任书，将食品安全任务细化分解到各村社区、各相关站所中心，责任落实到各环节各岗位。乡食安委对各相关站所中心、村社区食品安全工作开展状况定期检查促进落实，初步形成了食品安全长期有人管，项项工作能落实的局面，建立了地方政府负总责，相关站所中心各负其责，各方联合行动的责任体系。 (一)高度重视 狠抓落实 乡党委、政府高度重视食品安全工作，准时调整充实乡食品安全委员会成员单位和进一步明确了食品安全监管工作职责，成立了由乡长任主任、分管领导任副主任，相关站所中心负责人、各村社区主任为成员的红乐乡食品安全委员会，并明确各村(社区)专人为食品安全协管员，制定了相应的食品安全考核方法，把食品安全监视治理落

20、实到实处。 (二)履职到位 综合监管 一是乡食安办充分发挥综合协调作用，组织相关职能站所进展食品专项检查。 今年以来，结合重要时段、重点品种开展了元旦、春节，五一节、端午节、中秋、国庆等重要时段专项整治及婴幼儿配方乳粉、肉及肉制品、白酒、食用油、米线、食品添加剂等重点品种专项整治工作，各相关站所中心结合各自职能职责，亲密协作，确保了各类食品安全专项整治工作的顺当开展，切实标准食品生产经营行为，不断提高食品安全水平。今年以来共出动人员100余人次，检查各类食品生产经营单位等200余户次，提出整改意见90余条。通过专项工作检查，全乡食品安全得到进一步保障，未发生食品安全事故。 二是强化农村自办宴席

21、食品安全治理。 根据云南省农村集体聚餐食品安全治理标准(试行)要求，为进一步加强红乐乡农村家庭自办宴席的治理，确保农村家庭自办宴席的食品安全，预防食物中毒和其他食源性疾病的发生，爱护人民群众身体安康和生命安全。结合实际状况对农村自办宴席申报备案制度进展了大力宣传和指导，与自办宴席主办者签订自办宴席食品安全责任书，明确村民自办宴席食品安全应担当责任、村民自办宴席应申报备案及村民自办宴席应留意事项等，使自办宴席主办者加强食品安全自律意识和责任意识，今年以来红乐乡共办理农村集体聚餐备案登记50户次。 三是强化校园及周边食品安全专项整治行动。 开展了春秋两季学期、中高考期间校园及周边食品安全专项检查，

22、重点检查全乡9所学校食堂食品安全状况。重点检查了学校食堂食品及原料进货、使用状况，环境卫生及清洗消毒状况、从业人员安康状况及操作习惯、餐饮操作标准及食品留样、餐厨剩余物处理状况、责任落实及制度执行状况、痕迹记录及应急预备等状况，今年以来，检查学校食堂28家次，提出整改意见40余条，检查校园周边食品经营户30余户次，收缴过期食品4公斤，提出整改要求30余条。 四是做好非洲猪瘟疫情防控工作 以巧家县非洲猪瘟防控指挥办和巧家县市场监视治理局的文件要求，红乐乡细心组织，周密部署，以人民群众的财产安全为己任，加强宣传，强化监管，开展了红乐乡非洲猪瘟疫情防控工作。对辖区内的餐饮效劳单位、学校食堂及猪肉和猪

23、肉制品进展了专项检查和监管，截止目前红乐乡发放巧家县非洲猪瘟疫情防控告知书、严禁使用泔水饲喂生猪告知书、红乐乡人民政府加强非洲猪瘟疫情防控通告共计200余份，出动人员20余人次，检查猪肉销售市场1个，餐饮店、学校食堂、流通环节猪肉制品经营户40余家次提出整改意见60余条。 五是开展了预防食用野生菌中毒防控工作。 根据县食安办下发的文件要求，结合实际，积极开展预防食用野生菌中毒常识宣传，在人员集中的主要路口、醒目位置进展张贴预防食用野生菌中毒常识宣传资料，同时对学校食堂、餐馆进展重点宣传。要求学校食堂、餐馆一律不得选购野生菌进展供餐。向当地群众宣传要慎重选购食用野生菌，不要购置不熟识或难以识别毒

24、性、已霉烂的野生菌菌类，严禁凉拌食用。在开展预防食用野生菌中毒防控工作中，发放宣传资料250余份，提高了广阔群众的食品安全意识和自我爱护力量。 六是开展餐饮食品安全治理工作 为切实保障餐饮食品安全和人民群众身体安康，进一步做好餐饮效劳食品安全监管工作，催促经营者严把质量关，落实主体责任，确保餐饮食品安全。一年来，红乐乡以日常监管和专项整治相结合，共检查餐饮店20余家次，提出整改意见30余条，签订餐饮效劳食品安全责任书7份。 (三)加强宣传 营造食品安全宣传的深厚气氛 做好3.15、食品安全宣传周及安全生产月宣传活动。悬挂宣传标语1条，发放宣传材料100余份;三是加强预警，抓好事故预防。乡食安办

25、依据县食安办下发的食品安全预警公告，通过转发文件，印制宣传材料广泛宣传食物中毒防治学问，增加群众的食品安全意识和自我防范力量，切实维护人民群众的身体安康和生命安全。 三、存在问题 虽然我乡食品安全形势整体平稳，态势渐渐向好的方向进展，但也必需糊涂地看到，由于我乡食品安全根底较为薄弱，影响食品安全的因素依旧存在，食品安全面临形势依旧严峻，主要存在以下问题和困难： (一)群众食品安全自我爱护意识和维权意识不强，局部食品生产经营者守法意识、诚信意识、责任意识有待进一步提高。 (二)全乡食品安全监管对象点多面广，食品种养殖、生产、经营、餐饮环节根底薄弱，数量多、条件差、分布广状况较为突出，乡、村、组三

26、级监管网络建立不完善，现有监管力气难以全面掩盖，监管任务重、难度大。 (三)基层食品安全监管力气薄弱。虽然成立了市场监视治理所，但是只有执法人员1人，执法条件不成熟，村级食品安全协管员为兼职人员，难以履职到位，农村食品安全问题和隐患依旧突出。 (四)农村自办宴席根底薄弱，隐患较多，风险较大。红乐乡属于山区乡镇，总体经济进展落后，特殊是农村自办宴席无专用场所，大局部村没有专用场地，举办宴席大局部都是在自己家门前临时搭建，环境较差，难以满意宴席食品安全加工操作要求，存在较大安全风险。 四、下一步工作重点 1、进一步加强食品安全监管。充分发挥政府负总责，相关站所中心各负其责，以群众饮食安全为己任，坚

27、持管行业管安全、管业务管安全，建立健全综合协调机制，进一步强化各职能部门间协调协作，精简环节，堵塞漏洞，共享资源，形成合力，切实避开发觉问题后责任不清、影响查处现象。 2、切实提高企业诚信水平和从业人员素养。大力开展诚信自律教育和食品安全学问培训，加快推动行业诚信道德体系建立，引导和约束企业诚信守法经营。 3、建立良好的社会舆论气氛。加大科普宣教力度，提高公众科学消费意识和识假辨假、防范风险力量，使每个消费者同时也是一名监视者。积极鼓舞举报，落实对举报人爱护制度。 4、做好防控，提高应急处置力量。健全食品安全大事应急处置机制，加强风险监测，完善预警网络，主动防范。 2023年安全隐患排查治理状

28、况 2023年度事故隐患排查规划篇六 在上级的正确领导下，以加强安全检查工作，加强隐患和整改，不断提高安全治理水平，实现了我中队安全生产的稳定局面，现将本月安全工作做如下总结： 一、本月仔细组织全中队同志学习江苏省党政领导干部安全生产责任制规定实施细则;积极学习全国道路交通安全专题视频会议精神，加强源头治理，综合治理，全面提升道路交通本质安全水平。 二、本月我们连续对港口码头进展安全监管以及非法码头和堆场整治工作，对辖区内三类修理企业、车站、公交站牌、亭安全检查。 三、准时填报安全大检查状况周报表，对督查的隐患准时整改，确保了中队安全。 四、强力推行安全隐患排查、整改工作 本月我们强化日常安全

29、检查，对中队内电路、煤气罐、煤气管、煤气阀、公务车进展重点排查，发觉煤气管已老化，中队内马上更换，整改到位。 五、依据局指示，预备整理好安全台帐，以备检查。 六、依据苏交20xx(63)号文件精神，加强安全生产责任的落实，加大整治和检查力度。 七、依据海交安(20xx)32号文件，准时报送今冬明春火灾防控工作工作状况。 八、制定元旦期间值班表，确保仔细做好中队值班，维护中队安全保卫工作，加强人员治理，严格遵守值班制度。中队安排24小时领导带班及工作人员值班制度，确保中队安全和安全信息工作畅通。 本月已经过去，我们虽然取得了肯定的成绩，但我们深感安全生产形势仍旧是严峻的，我们的责任仍旧是重大的，

30、我们将不断完善安全生产责任制，仔细履行安全职责，扎实做好中队内安全生产各项工作措施进一步落实到位，准时排查并消退存在的安全隐患，截至目前，所未发生一起安全生产事故，确保了中队安全生产平稳运行。 2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患排查规划篇七 20xx年已接近尾声，作为车间的安环员及设备员，现将车间全年的安环，设备工作汇报如下。 一、安全环保方面 20xx年度，我车间坚持“以人为本”的工作思想，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，抓好班组安全教育和安全制度建立，全面落实安全环保生产责任制，各项工作任务安全、稳定、顺行，为完成全年工作规划供应了有力的保障。 针对本年度外聘劳

31、务派遣员工数量持续增加，新进员工安全意识较为淡薄这一状况，车间特地在6月，10月，分别组织了掩盖车间全员的专题安全根底培训，及针对电焊班的电焊安全培训，并积极安排员工参加公司组织的消防安全培训，安全意识提高培训等专题培训。 本年度车间响应集团公司号召，积极参加“安全生产月”，“百日安全”等各类主题安全活动，回望过去的一年，车间实现全年0工伤，全年新增职业病为0，安全教育100%，持证上岗率100%等公司安环目标。针对公司的事故案例通报，我们准时进展教育，组织全员分析事故发生的缘由、事故经过、事故惩罚状况以及事故造成的后果，敲响警钟，从思想上引起重视，总结阅历教训，学习把握类似事故的解决方法和预

32、防措施，杜绝类似事故的发生。应公司的指导，车间与班组签订了20xx年度安全生产、环境爱护责任状，签约率为100%。成果喜人，但也存在缺乏，车间还存在个别员工不按规定佩戴劳保用品的状况，虽未发生安全事故，但存在安全隐患。员工的环保意识比拟差，危废物和生活垃圾的分类存放做的比拟差，环保设备的使用状况不佳，对此，车间制定了危废物处理方法，更新了车间的安全治理条例，逐步完善了车间的治理制度，使员工的行为有了制度保障。在新的一年里我车间将一如既往的协作公司做好安环治理工作，在集团公司的领导和安环设动治理部的指导下，力争在20xx年，车间的安环治理再上一个新的台阶。 二、设备能源方面 设备是生产的根本，本

33、年度前半段，我车间设备治理状况整体较差，维护保养不到位，故障频发，设备完好率走低，在安环设动部的指导下，部门着手制定设备的定人定机治理制度，并于本年度中旬全面推行该制度，该制度极大的促进了员工的责任心，使员工熟悉到设备完好是一切生产活动的前提。在此根底上，车间鼓舞设备小故障的自修，在肯定程度上，降低了公司的治理本钱。本年度下旬，车间设备完好率显著提高，根本稳定在99%以上。车间在各类记录表格的填写上存在缺乏，运转记录，保养记录的填写状况较差，对此，车间召开专题设备治理会议，商定了新的设备治理制度，新制度的治理主体由个人转向班组，形成了以车间，班组，个人三级体系构成的设备治理系统，并下发了班组治

34、理手册，车间监视班组，班组监视个人，梳理了车间的治理流程，建立起更加立体，有效的治理机制。目前车间的困难在于缺少具备专业素养的设备修理、维护人员，修理电工，这给车间的设备养护带来了很大的局限性，望安环设动部为我车间协调配置一位专业的设备维保人员，以提高我车间对设备的管控力量，在马上到来的20xx年，进一步做好车间的设备的治理工作。 三、现场治理方面 在现场治理方面，我们在前半年初步实现了6s现场定置治理，区域定人，设备定人极大的提高了员工的责任心，在车间全员的努力及安环治理部门的大力帮忙下，现在的铆二车间正逐步树立安全，环保，干净的现代化生产大车间形象。结合车间的实际状况，20xx年度公司将迎

35、来塔机产品的批量生产，这又对我车间的现场治理提出了新的挑战，如何适应大批量，大型产品的生产，转运，存放是我车间20xx年度需要着力解决的重点问题。良好的现场状况需要全体员工的不懈努力来保持，20xx年度，随着公司影响力的提高，我车间将以“干净常态化，整理常态化，整顿常态化”这“三个常态化”为治理目标，进一步提升车间的现场治理水平。 2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患排查规划篇八 为做好20xx年“中秋”、“ 十一”节前安全生产工作，仔细吸取迁钢“9.2”安全事故教训，全面贯彻落实首钢总公司9月7日和首自信公司9月8日安全生产大会的各项部署和要求，事业部结合首自信公司关于开展“

36、中秋节”、“国庆节”前安全生产大检查工作的通知要求，由事业部领导亲自带队，在事业部范围内开展“两节”节前安全大检查工作。 一、安全专业工作开展状况 1、结合公司“中秋”、“ 十一”节前检查工作通知隐患排查工作要求，事业部组织6个作业区、26个班组进展危急源辨识。事业部20xx年共辨识危害大事428个，同比20xx年增加61项。其中新增81项，合并、删除20项，修改1项， 2、根据“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，检查各级安全生产责任制熟知状况，抽查作业区域领导18人/次、正副班组长27人/次、职工31人/次，均到达熟知。抽查岗位职工安全规程人手一册24人，抽考岗位安全规程熟知状况52人/

37、次，均已熟知、落实。 3、为了仔细吸取迁钢“9.2”安全事故教训，全面贯彻落实首自信公司和事业部“安全生产实施方案”工作要求，强化安全生产主体责任和现场安全治理，事业部于9月23日、24日，组织两期班组长安全治理培训班，进一步提升事业部安全治理人员治理水平，有效落实各级安全生产职责。 4、结合首钢总公司“强化现场安全治理”和首自信公司关于开展制作、安装“安全生产警示牌”的工作要求，组织各单位开展“安全生产警示牌”统计和安装工作。目前已到达各作业区整理汇总、上报阶段。 5、事业部结合京唐公司各生产作业部的工作环境、工作内容、工作性质、危急因素等特点，组织各部门、单位编制检修安全措施指南。已进入各

38、班组岗位整理统计阶段。 6、事业部结合迁钢9.2事故通报和总公司靳总在安全大会上的讲话精神，结合我单位维护工作特点，组织开展联系确认制度教育培训以及完善岗位操作标准工作。已进入各班组岗位整理统计阶段。 7、根据公司特种作业人员治理制度要求，组织事业部40名特种作业资格证到期的职工进展复审再教育培训，考试中全部合格通过。抽查事业部职工以及外协单位特种作业人员持证上岗状况25人/次，均随身携带。 8、安全检查状况 (1)检查班组安全生产日志、周一安全活动记录、班组安全教育台帐、班组手持电开工具使用检查记录共计104本，班组落实事业部“节前”安全工作布置，教育学习落实，有争论发言记录，但个别班组还存

39、在问题; (2)事业部机构调整，新增热轧、酸轧维护区域。检查协力单位(诚诺公司)新入厂职工、公司内部转岗维护人员共计97人三级安全教育落实，职工休假复工教育落实; (3)检查班组手持电开工具使用检查记录26本，检查登记落实; (4)抽考职工岗位安全规程、各级安全生产责任制、京唐公司维检人员通则、京唐公司“八大禁令”共计101人; (5)抽查煤气、氧气等各类报警器50台，更换电池35台，均到达状态完好，确保班组正常使用; (6)抽检职工验电笔11人/次，未发觉损坏现象; (7)检查职工劳动防护用品穿戴以及班组长、安全员安全员治理臂章佩戴状况46人/次，均符合穿戴规定; (8)检查班组20xx年危

40、急辨识工作，做到危急部位告知明确，掌握措施落实; (9)检查班组职业危害岗位防护用品使用28人，防护耳塞齐全，班组防噪声耳罩完好; (10)检查防火安全活动记录26本，活动内容记录落实; (11)检查班组交通安全活动记录26本，有活动记录; 二、查出的问题 (1)个别班组安全生产日志记录，抽考内容过于重复，专业会布置工作落实存在差距，专业已帮忙辅导整改; (2)个别班组周一安全、防火、交通活动职工发言人数未到达最低限50%; (3)个别班组安全生产日志台帐有修改痕迹。 此次检查，我们准时发觉和订正了班组在落实活动中存在的缺乏，同时也看到了班组和职工对我要安全的要求有了更深的熟悉。通过事业部组织

41、安全检查，进一步促进整个事业部安全工作的开展。针对上述问题专业已要求相关单位马上组织整改，下周进展复查，如再发觉问题，落实考核。 2023年安全隐患排查治理状况 2023年度事故隐患排查规划篇九 20xx年我所社会治安综合治理工作在上级综治办的正确领导下，在全所干部员工的共同努力下，仔细贯彻党的xx大、十九大精神，坚持“预防为主”的方针，讲政治、促进展、保稳定、求平安，全力排查调处冲突纠纷，深入开展专项整治活动，提高创安质量，全面落实综治工作的各项措施，再次实现了综治工作的“四无”目标。 一年来，主要是围绕以下几点开展工作： 一、从“三个代表“要求的高度动身，连续维护大局稳定，确保一方平安。

42、加强了党员、干部、员工思想教育工作力度，提高综治意识，加强监管力度，到达无重大刑事案件，无职工违法犯罪，无规划外生育大事，无泄密案件，无集体上访大事的发生，杜绝重大特大安全责任事故，削减一般安全责任事故，进一步把综治工作做实、做细、做好，确保一方平安。 1、坚持每周的学习和安全教育学习，准时传达学习贯彻综治有关文件精神，通报国内外重大事故状况，让员工在思想上绷紧“责任重于泰山“这根弦。 2、加强了普法宣传教育工作，通过网上普法学习等多种形式，掀起了我所的“学法、知法、懂法”的热潮，提高了员工严格守法和同违法犯罪行为作斗争的自觉性，杜绝了“刑事案件”和“黄、赌、毒”案件的发生。 二、坚持预防为主

43、的方针，仔细抓好我所综治工作的“两个重点”和车辆安全工作。 1、重点部位。依据重点部位平面图，进一步明确了各重点部位的责任人。并且做到票管房、财务室、收费岗亭有专人昼夜值班，保证电子报警器正常使用，并且由值班室全天监控。定期对所内进展安全大检查，并做好安全记录，发觉问题，准时整改到位，切实做到了“人防、技防、物防”三到位。 2、重点时段。即敏感时间、重要会议和节假日时间。在重点时段，加强对综治和安全工作的防范措施，建立了严格的有领导带班的24小时值班制度，加大安全检查密度，真正做到防治结合、预防为主、安全第一。并在自查自纠的根底上，针对薄弱环节，实行有效措施仔细整改，堵塞漏洞、消退隐患。对比制

44、定的安全责任划分范围，切实做到“谁主管、谁负责”，“谁不自查、谁负责”“谁自查谁不整改到位、谁负责”，使综治工作人人有责，责任到人。 3.对机务车辆的治理制定了一系列切实运可行的治理制度。并要求驾驶员做好出车前后的例行保养工作，检查发动机三滤、机油、燃油是否良好;严禁车辆带病工作，驾驶员带心情开车，酒后开车等不良现象;严禁超载、超座、超速驾驶车辆，对违反操作的驾驶员实行批判教育，停岗学习处理，确保车辆行驶安全。 三、夯实根底，建立和健全综治工作组织和各项规章制度。 1、进一步增加综治意识，建立和健全了综治组织网络。首先，建立了综治信息快报制度，加强上下联系、左右贯穿，有事报事，无事报平安。其次

45、，切实的将综治工作列入党支部重要议事日程，定期讨论，定期分析。第三，健全了以党支部书记为第一责任人的综治领导小组，由党政一把手共同负责，并配备有一名兼职综治员。第四，准时调整综治分支机构，下设普法学习小组纠纷调解小组、义务消防队、(看楼护院)治安志愿者队伍、安全检查小组，由综治办公室统一负责，真正做到分工明确、专人负责。 2、进一步加强了综治工作的内业治理，建立和健全各项治理规章制度，并根据处综治办的要求 ，建立我所党政一把手即综治责任人和综治员三人的政绩档案，使综治工作步入制度化、标准化和法制化的治理。同时于每月五日前准时向处综治办报送本月工作规划，上月工作小结及各类报表，做到数字精确，材料

46、齐全，记载清晰。 3、进一步落实了综治工作目标治理责任制，层层签订目标治理责任状，做到“纵向究竟、横向到边”，不留死角。坚决实行“一票拒绝制”，兑现“四个挂钩”政策(与评先、受奖、晋职、晋级挂钩)建立奖惩兑现，赏罚清楚的鼓励机制和制约机制，努力调动和维护社会治安的积极性，真正形成综合治理齐抓共管的良好局面。 4、进一步完善冲突纠纷预防工作机制。根据预防工作走在排查前、排查工作走在调处前的原则，积极做好冲突纠纷的预防预警工作，努力从源头上预防和削减冲突纠纷的发生。在全所组织开展排查调处冲突纠纷、排查整治治安乱点和突出治安问题、排查整治公共安全隐患集中行动，重点排查“急、大、难”冲突纠纷，把冲突消退在萌芽状态，做到小事不出门，大事不出单位，冲突不上交。 四、全面开展综治月活动积极提倡文明新风和见义勇为行为。 是抓好单位内部员工群众的思想教育工作，深入开展政治教育学习活动，有规划的学习了宪法、刑法、安全生产法、高速大路