2023年医务科年度工作总结医务科长年度工作总结.docx

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1、 2023年医务科年度工作总结医务科长年度工作总结2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结一 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，医务科始终以山东省综合医院评价标准及实施细则和“两好一满足”为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 1、上半年各项工作指标完成状况（截止5月30日） （1）开放床位数420张 （2）病床使用率：111.3% （3）全年门诊总人次：19911人次 （4）住院中人数：10541人 （5）平均住院日：7天 （6）全院实际占用床日数：69

2、875 （7）病历甲级率：99% （8）处方合格率： （9）入院诊断符合率： （10）手术前后诊断符合率： （11）ct检查阳性率： （12）急危重症抢救胜利率： （13）无菌手术切口甲级愈合率： （14）无菌手术切口感染率： （15）病理诊断精确率： （16）开展成分输血比例： （17）择期手术患者术前平均住院日： 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室*、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室*、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理

3、，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 3、标准病历治理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗规划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发觉、准时反应、准时更正；终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的

4、高质量和完整性，包括大中型手术的术前争论、为重症患者争论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反应的根底上追踪更正状况，对反应后未准时更正者严格根据我院制定的“医疗文书质量考核奖惩罚法”，针对不同问题进展相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发觉乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有： 4、立足自身，加强科室自身建立 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。依据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作

5、中发觉的缺乏，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化效劳意识，提高效劳工作的时效性，对于科室反响的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案；统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，标准会诊邀请函、转诊证明使联系工作标准化；完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有具体标准的文记录。 二、医疗安全治理 切实把“以病人为中心”作为保障医疗安全相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想根底上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细节上消退安全隐患，对危重患者实行跟踪式治理，

6、即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者状况、医疗信息，安排、组织和参与会诊，并在终末病例中再次检查会诊和争论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结消失过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到具体告知的同时必需将告知内容仔细完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据“医疗文书考核奖惩罚法”实行惩罚。 09年上半年医务科共处理医疗争议起，经市医学会鉴定起，协商解决起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要缘由。相关专题：半年工作总结工作总结医务科半年工作总结

7、医务科半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！ 三、连续医学教育治理 医院要进展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科帮助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训规划，为医院储藏人才。 1、上半年我院共派出四名主治、住院医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期*、研讨会共60余人次，对进修完毕回院的进修人员将学到的新学问、新技术很快应用到临床工作中，对提高我院的医疗完毕水平起到较大作用。 2、上半年我院共接收来院学习人员共74人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业

8、学院等医学院实习生43人，同时我科特地制定了住院医师标准化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。 3、上半年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达xx余人次；组织全院理论学问考核两次（包括手足口病全员考核），共考核500余人次，合格率99%。 4、完成住院医师标准化培训基地的申报工作 自零九年四月份开头，医务科在院委会的指导下开头了“山东省住院医师标准化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师标准化培训委员会和住院医师标准化培训指导、考核、质量监视工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项详

9、细申报筹备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺当开展医务科派专人到省红十会参与讲座培训。截至六月初各项申报表和专科状况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师标准化培训的有效开展。 四、协作医院全面开展手足口病、甲型h1n1流感的救治和防控工作 自手足口病、甲型h1n1流感在我国消失伊始，我院快速做出反响，医务科在院委会的指示下快速制定并启动了手足口病和甲型h1n1流感的应急预案，帮助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。依据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型h1n1流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培

10、训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的熟悉。特殊是在我院承受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进展了包括制定诊疗规划、组织上级医院会诊、患儿状况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和掌握，为我院的防控工作做出了努力。 在院委会的支持与领导下，医务科在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强效劳和监控力度，为构建和谐医院奉献力气。 相关专题：半年工作总结工作总结医务科半年工作总结医务科半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！医院医务科科常年终工作总结20xx年医务科工作总结范文（4）|返回名目 20xx年，医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持

11、和医护员工的无私帮忙，本着“质量第一、病人第一”的理念，在医务治理工作中努力实践“三个代表”重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改良治理模式，努力提高医疗质量，盼望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮忙和支持，把xx年各项工作完成的更好。 一、医疗质量： 医疗质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗质量治理、全面提高医疗效劳质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安全工作，取得了明显的成效。 (一)根底医疗质量：我们依据医院质量治理的要求，健全了三级医疗质量掌握体系，催促各临床科室进一步加强了医疗质量掌握的工作落实，加强对各科室的核心制度执行状况的督导检查，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严

12、格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量：严格根据病历书写根本标准的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，要求各科室仔细组织学习，xx年住院病人数5627人次，归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量检查后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室能够准时地上缴病历。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，仔细地进展门诊登记和门诊处方书写

13、，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进展，根本符合质量标准要求。 二、医疗安全 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力大事的发生。它是一个非常简单而难以解决的问题。面对医疗纠纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。 三、医教工作和连续医学教育： 1、将连续教育纳入我院的工作规划，注意院内外人员培训及宣教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。 2、今年的业务学习及三基训练有规划、有步骤、有内容，每月一次安排高级职称人员

14、进展业务讲座，每季度一次的三基考试及操作考核，其成绩与绩效挂钩。在“三好一满足”活动中，和有关科室的同志一起仔细组织院前、院内的急救训练工作。 3、能够根据上级要求积极仔细抓好传染病的培训工作，做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。 4、我院今年承受卫校实习学生1人。加强对实习生的治理，进一步对实习学生进展了纪律教育和要求，使实习护士感到在我院实习的确能够学得其所。 四、我院为创立二乙，院部领导组织了相关人员到淮安、如皋等地考察学习，回院后我同大家一样开头投入这项预备工作。虽然离达标要求还有肯定的差距，但我在下一步的工作中，将会一如既往地努力争取更好地完本钱职工作。 20xx年，医务科

15、在取得了一些成绩的同时，也还存在一些缺乏和问题。如：怕得罪人、手段不够坚决导致医务治理不够完善，治理措施落实不到位等， 我愿再接再厉，努力工作，不断克制存在的问题。有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的工作会日趋完善，医院的明天会更好。 2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结二 20xx年马上过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学进展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素养等方面作了一些工作，现总结如下： 一、树立以人为本，做到科学进展。 科学技术是第一生产力。20xx年医务科围绕以人为本，科学进展做了大量工作： 1、建立医务人员技

16、术档案。今年，医务科通过筹划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术构造，便利了医院的治理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作积极性。20xx年，围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮忙符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织预备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关怀与关心，提高了医务人员的工作积极性。 二、提

17、高医疗质量，保障医疗安全。 医疗质量与安全是医疗工作的生命线。20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗安全，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种医疗治理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量治理委员会、科室医疗质量治理小组、危重病人抢救领导小组、输血治理委员会，为医疗质量与安全供应了组织保障。 2、建立健全各种规章制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗治理制度，制定了医院十三项核心治理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方治理制度、临床输血相关制度、临床输血治理实施细则、手术分级治理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与安全供应了制度保障。 3、落实医疗质量治理与监视

18、责任制。一年来，根据医院治理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进展医疗质量治理的检查与监视，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监视，治理医疗质量与安全的作用。 三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗工作。 医务科在全院医疗活动中起主持、治理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动标准、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。 四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生

19、，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力大事的发生。它是一个非常简单而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能准时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付预备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 五、开展新技术、新业务，增加医院进展后劲。 新技术、新业务，是医疗进展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与进展的作用。 六、开展医疗培训，提高医务

20、人员素养。 医疗技术是医院生存与进展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4起，其他小型讲座屡次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增加了学习的气氛。选派各科业务人员参与孝感医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。 七、鼓舞临床科研，提高医院影响力。 科学讨论是学术进展的根底。医务科积极鼓舞医院各科医务人员，结合临床实际，积极开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及沟通学术论文16篇。 八、开展临床教学，培育后继人才。 医疗教学是医院工作的一个重要组成局部。今年我院共承受襄南片内科医生培训的工

21、程一项，圆满完成了培训工作任务。承受进修生7名，实习20名，见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满足。 九、组织安康体检，造福学生、居民。 今年，我院对襄南6个乡镇共计41所学校16250多学生安康体检。对二中、南河中心学区共计440多名教师、邱子村委会、马口镇政协、金马水泥厂工人等100余人进展了安康体检，慢性病审核400多人，受到人民群众的全都好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。 十、树立整体意识，协作中心工作。 树立整体意识、大局观念，积极协作医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型h1n1流感，为人类的安康带来了危急。面对这一特别大事，医务科积

22、极组织与协作，准时完成了医院甲型h1n1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型h1n1流感学问的学习和培训，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。 然而，20xx年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些缺乏和问题。如：医务治理组织不够完善，制度不够健全，治理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗过失、事故。这是在今后的工作中必需努力改良和完善的地方。 2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结三 xx年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗标准化和核心制度的落实，从源头防

23、控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进展。现将xx年医务科上半年工作总结 一、医疗质量治理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量治理，全面提升医疗效劳质量是医务科的重要任务，xx年医务科始终以xx省综合医院评价标准及实施细则和“两好一满足”为标准，依据年初既定规划着重从核心制度落实、病案质量治理与科室自身建立三个方面不断深入。 1、上半年各项工作指标完成状况(截止xx年5月30日) (1)开放床位数420张 (2)病床使用率：111.3% (3)全年门诊总人次：19911人次 (4)住院中人数：10541人 (5)平均住院日：7天 (6)全院实际占用床日数：

24、69875 (7)病历甲级率：99% (8)处方合格率 (9)入院诊断符合率 (10)手术前后诊断符合率 (11)ct检查阳性率 (12)急危重症抢救胜利率 (13)无菌手术切口甲级愈合率 (14)无菌手术切口感染率 (15)病理诊断精确率 (16)开展成分输血比例 (17)择期手术患者术前平均住院日 2、严抓治理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科连续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室*、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每天参加科室*、三级查房、分组查房，对科室的实际状况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的根底上更加人性化的治理，在面对科室的危

25、重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节省了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的胜利率，降低致残率和病死率。 2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结四 乡在县委、县政府的正确领导下，在各村的支持协作下，仔细贯彻落实新时期扶贫攻坚政策，坚持以党的xx大会议精神为指导，坚持科学进展观，紧紧抓住赣南苏区振兴进展的国家战略，国家推动罗霄山脉片区区域进展与扶贫攻坚示范区建立的历史机遇，用好中心和省里的扶持政策，

26、把扶持重点放在因病、因灾、文化水平低、劳动技能低下，目前尚无致富门路等具有进展力量的二类贫困户和有进展力量的三类贫困户，进一步解放思想，改良作风，切实抓好扶贫攻坚的各项工作。 一、严格把关，提高扶贫精准度 扶贫就是要“瞄准重点、精准制导、定点去除”，实施精准扶贫，关键在于突出扶持重点，圈出贫困区域、划定贫困群体、制订详细帮扶措施，改“大水漫灌”为“滴灌”，提高扶持效果。为此，依据县委、县政府出台的关于全面推动农村扶贫帮扶到户工作的意见的精神，我乡根据“识别到人、帮扶到户、落实到位”的要求，重点做好了几项工作：那就是精确扶贫对象，建立标准档案；量身定做扶持措施，确保扶贫效果；帮扶责任到位，完善考

27、核机制。 1、仔细做好建档立卡工作。根据精准度的要求，依据县核定我乡贫困人口人的数量科学安排到各村、组，组织人员到村到户开展好贫困状况调查，为贫困户“建档立卡”，做究竟数清，状况明。实行“五定”措施（定对象、定政策、定措施、定责任、定目标），全面推动农村扶贫帮扶到户工作。 2、加强“两项制度”的有效连接。加强了农村低保制度与扶贫开发政策的有效连接，确保没有劳动力量的贫困群众应保尽保，有劳动力量的贫困群众应扶尽扶。让他们都能实现“两不愁三保障”（不愁吃不愁穿保障其住房、医疗和教育）。 3、加快移民搬迁的步伐。全面推行移民搬迁与新农村建立、危旧土坯房改造、生态建立、圩镇建立相结合的工作模式，有效改

28、善群众居住条件和环境。根据自愿原则，积极推动易地扶贫搬迁，整合生态移民、地质灾难搬迁等工程，加大移民搬迁宣传力度，强化措施，大力推动。比方源生态移民建立工程就由我乡党委书记一把手亲自负责调度，多方奔跑，还由乡政府前期垫付了万启动资金。规划实施“进城进园”搬迁移民人，实现进圩镇、中心村安置人。切实解决深山区、地质灾难区、生态爱护区贫困群众脱贫致富的根本出路，从而不断削减贫困人口。 4、抓好“智力扶贫”即培训转移就业扶贫。通过实施农夫技术培训，增加贫困群众自我进展的力量，加快“输血”式扶贫转向“造血”式扶贫的工作进程。以贫困家庭“两后生”和进城进园安置贫困户劳动力为重点，集中扶持贫困户“两后生”职

29、业学历教育培训和贫困劳动力就业技能培训，提高他们的职业技能，增加贫困群众自我进展力量。，规划完成学历教育及劳动力转移人。 5、加大产业化扶贫力度。积极探究创新扶贫模式，争取国务院扶贫办的政策支持，以乡源头生态爱护及县饮用水源地为基点，加大对特色产业的扶持，如源村毛竹、基田村茶叶及毛竹和花卉苗木、大小湖岽村藏香猪、牛、羊特色养殖，胡屋村兔子养殖，黄陂村蜜蜂养殖等等。 6、夯实根底设施根底。俗话说：“要想富，先修路”。面对全乡70%的小组路未硬化的难题，我乡积极争取上级资金支持，今年开工建立公里小组路面硬化，20xx年向上申报6个扶贫工程，争取资金万，根本实现村村通水泥路、村村通水通电，个校安工程

30、正在建立之中。 二、我乡扶贫攻坚工作有以下几个特点 1、党委、政府高度重视，落实领导责任制，层层抓落实。 我乡党委、政府对扶贫开发工作非常重视，扶贫攻坚工作由党委书记一把手负总责，并成立了扶贫攻坚工作领导小组，乡、村层层签订责任状。党委、政府对扶贫攻坚工作实行“一票拒绝制”，同时加强完善组织领导，以实现扶贫开发的高位推动。根据“书记负总责，工作到村，扶贫到户”的总要求，充实完善监视体系，定期检查，形成制度，长期坚持。 2、县乡联动，县级对扶贫工作的参加性增加。 当前，重点村的村干部和群众对挂点扶贫工作都很支持，迫切盼望挂点单位能办好事、办实事。全乡6个扶贫重点村已有了县直单位挂点帮扶，并已全部

31、到村开展工作。以“三送”为载体，制订了乡全面推动农村扶贫帮扶到户工作实施方案，实现对贫困户帮扶全掩盖，为每户帮扶对象指定一名党员干部作为帮扶责任人，并将帮扶状况和帮扶成效作为明年开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，确保帮扶工作落到实处。帮扶责任人和帮扶实施状况建立电子档案，以便随时查询。 3、正确引导产业转移，大力扶持特色产业，积极鼓舞外出务工，帮忙贫困农夫增加收入。 在加大黄龙病防控工作力度的同时，大力宣传我县产业转移扶持政策，引导农夫加强土地流转，特色产业成规模，应对黄龙病带来的蜜桔脐橙产业收入的急剧削减，积极引导和鼓舞贫困户就近就地开展二、三产业，并结合当地实际，帮忙并组织农夫搞劳务

32、输出。我乡结合招商引资工作，采纳引导贫困户到我县工业区就业的方法，增加贫困户收入。 4、加大培训力度，依靠科技提高扶贫攻坚的效益。 以农夫学问化工程和劳务输出岗前培训为载体，以提高农夫应用果业生产先进技术水平、提高农夫谋生手段为主要内容，整合劳动力转移培训、“雨露规划”、职业教育“一村一名中专生”和“一村一名中高级技工”等培训资源，为帮扶对象供应免费技能培训，使每户扶贫对象至少把握1项就业技能或有用技术，促进稳定就业、增收脱贫。乡里今年举办各类针对农夫的培训已达20余次，参训人次达500多。 5、坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的原则，建立运作鼓励机制。 我乡在扶贫工作中坚持“扶贫扶志、扶勤扶能”的

33、原则，在政策、步骤、批此上区分不怜悯况，分类扶持，不搞“大锅饭”。对于有剧烈脱贫愿望和具备肯定劳动技能的贫困户，要集中力气优先扶持，让这一局部贫困户先脱贫致富。对于无劳动力量、因残疾、因疾病致贫的，纳入社会民政救济体系。对于有劳动力量，但好逸恶劳、坐等靠要、懒散酗酒致贫的，进展急躁教育和引导。以此激发、激活贫困户依靠自己的头脑和双手，通过勤奋劳动，自我脱贫，走向富有的内在动力和机制，从而限度调动贫困户的生产积极性，使贫困户把压力变为动力，把动力变为活力，带来了贫困户从精神状态、思想观念、劳动力量、生产方式到收入水平的一系列变化。 三、扶贫攻坚工作遇到的难题及建议 1、乡群众经济根底薄弱，果业开

34、发晚，加上近年为加强源头爱护及县城饮用水源地爱护实行了全封山政策及退果还林，在增加群众收入方面遇到特别大的难题，特殊是现在果业患病黄龙病的肆虐，产业转移工作还在起步阶段，无阅历可借鉴，特殊是对于贫困家庭，小规模种植养殖户，抗风险力量更弱。建议加大产业转移工作调研，由县统筹作出更加合理的指导性意见。 2、根底设施薄弱，群众经济根底差，筹款力量弱，相对而言却是物价、人工上涨，补助标准偏低，通组路路面硬化的交通补助只补本钱的三分之一左右，资金缺口巨大，补助杯水车薪，造成“要致富先修路，要修路先借钱”，陷入了越修路要背的债越多的怪圈，建议加大根底设施扶贫补助标准。 3、在智力扶贫方面，一方面存在资料过

35、老导致贫困户兴趣降低，另一方面培训学问不够专、精，对提高工作竞争力帮忙不够大，加上大局部贫困户本身学习兴趣不大，学问层面过低，对培训学问承受消化有难度。建议在加大智力扶贫力度的同时升级学问库，多供应先进、专精学问培训，并依据贫困户需要制定培训规划。 4、对贫困家庭资金扶持力度不够大，面对现在的生活本钱、物价压力，扶贫资金杯水车薪，加上经济条件差申请贷款更是难上加难，“巧妇也难为无米之炊”，建议提高补助标准并加大对贫困户的贴息贷款发放力度。 2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结五 一年一度的民主评议党员工作又将开头，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建立的一项重要制度，

36、是保持党员先进性的重要措施和有效途径;同时也是对每一个*员一年来工作的一次大检阅，在检阅中发觉一些党员在抱负信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，从而使每个党员通过评议到达思想上有触动、行动上有改良、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增加。 通过对比学习，结合本人工作实际状况，回忆一年来的工作学习状况，有收获 也有缺乏。现将我一年来的思想、工作和学习等方面的状况给大家汇报如下： 一、在坚持学习理论、深入领悟“三个代表”重要思想的根底上，贯彻xx大精神，严密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中国*党员，在给我无限的信念的同时也有更多的压力。时刻提示着我留意，什么是一个党员该做的

37、，什么是不该做的，更促进了我的进步。 首先，我深刻而清晰地熟悉到自己的缺点和缺乏，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有许多事要学。由于我是一名党员，就应当拿出吃苦耐劳的精神，假如连自己的缺点都不能克制还谈什么先锋榜样作用。我积极响应支部党员活动，协作当前的理论前沿，为自己补充新奇血液。固然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应企业进展的需要，不断的提高自己的政治理论素养。 二、始终坚持在工作中对用户用最热忱的态度，不把家庭和个人的心情带到工作中去，能够在思想上把这个大集体当作是自己的家，让我觉得自己有责任有义务去做好管好这一工作。 三、在工作中，坚持听

38、从领导安排 在多年的收费工作中，我坚持以本单位的效劳宗旨为主;诚信务实，效劳至上。收费是一个单位的效劳窗口，在工作中对用户提出的问题能够尽量解答让他们紧着眉头来笑逐颜开回。在工作中不断总结阅历，培育自己对假钞的识别力量，避开在工作中造成直接经济损失的失误。我对工作始终勤勤恳恳、任劳任怨，遵章守纪，具有剧烈的工作责任感、敬业精神和职业道德，用自己的良好表现赢得了领导和群众的认可。 一年来，虽然取得了肯定的成绩，但仍存在一些缺乏之处;在工作中有时遇到个别特殊爱刁难收费员的用户时心情急躁、发脾气，不能做到自我掌握。 这是我的一些感想和对自身缺乏之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析

39、。固然，这些感想还比拟粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有发觉的缺点，需要在与同志们的进一步沟通中发觉和改正，需要各位领导和同志们赐予批判指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结六 制丝班2022年度工作总结一年来，制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓班级各项治理，落实目标治理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如

40、下： 一、目标治理成效明显，各项任务指标根本完成。 1、节省挖潜状况： 2、设备两率：设备完好率100%，设备故障停机率3、三项指标(烟叶单耗) 4、生产规划完成状况： 5、质量达标状况：各项质量指标达标，全年无质量事故。 6、其他职工违纪率： 零职工出勤率：婚育掌握率：100%新闻报道上稿率：党员合格率：100% 二、绩效考核与企业文化推广结合进展，员工面貌焕然一新。 绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们根据车间“治理升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进展，取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的治理方法在我厂实施，必定面临一系列新旧观念及行为的猛烈冲突，需要的文化

41、软力气来化解。 针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进展可以相得益彰。班委会针对绩效考核的要求制订了具体的考核标准，并通过班前班后会和专题会争论宣传绩效考核的根本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进治理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求做好每件事，成就每个人”，使绩效考核的先进治理思想与企业文化一道深入人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、标准性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，随便性离岗现象根本杜绝。连续几个月份，先后有

42、曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产治理处、工艺品质处的表扬嘉奖。 三、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。 1、员工治理。 在工作中对员工制定标准、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想关注每一位员工，留意调发动工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参加班级治理的积极性，我们公开了班级治理内务，详细措施是对班级月奖金安排状况进展张贴公开。 2、工艺质量。 生产工艺上，我们在连续执行新版卷烟工艺标准的根底上，与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”，取得了

43、不错的效果，工艺质量进一步稳定，为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了奉献。年初车间制丝工艺员跟班措施的落实，也使工艺质量治理更加严格标准。针对跟班检查中发觉的问题，班里组织员工进展了质量分析会和肯定的工艺质量培训。成绩获得厂部和车间的确定，涌现了“最正确质量先进个人”罗亚明、方漂亮及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工，质改工程“增加ems221金属探测器灵敏度，提高叶丝质量”还被厂部评为“工艺质量改良先进工程”。 3、设备维保。 设备完好是生产顺当、质量达标的保障。设备完好取决于维保工作。设备维护方面，由于车间成立制丝技术组，并从生产班分别，给班级设备治理造成了肯定的难

44、度。针对这一问题，我们除加强和技术组的协调外，同时进一步完善设备信息反应制度，要求操作工加强对所辖设备的检查，并每天作好反应记录，以便技术组准时解决。对记录状况的质量我们一并纳入员工们的月度绩效考核。通过这些措施有力的保障了生产的顺畅进展。在设备保养上，我们严格根据3w1h标准保养内容和程序进展，保养组全体员工全部以优秀成绩通过3w1h培训考试，使保养工作进一步标准、专业。 一年的工作中，我们也暴露出一些问题，主要表达在两方面： 1、7月初技术中心下达了新的工艺标准和制丝工艺参数，因新工艺参数中的局部大品牌贮叶时间发生较大转变，由过去贮叶4小时以上变为贮叶时间2小时，这一转变导致工艺标准的执行

45、与现行生产治理组织方式发生冲突，而相应的组织模式和人员配备尚未完善。 2、由于车间成立制丝技术组，并从生产班分别，给班级设备治理造成了肯定的难度，导致设备因维护不到位、不准时给生产造成了肯定的影响。上述问题已成为干扰制丝生产的重要因素，我们必定先从自身找问题，完善制度，狠抓内务，但也离不开车间党政班子的大力支持、协调解决。马上到来的新一年度，我们将严密团结在车间新领导班子的四周，奋勉作为，继往开来。 2023年医务科年度工作总结 医务科常年度工作总结七 一篇好的总结，除了内容充实、重点突出、语言精确、条理清晰外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者剧烈的阅读兴趣，使之欲罢不能

46、。反之，假如开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌捏好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。 总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要依据总结的类型.以及所要表现的主旨来打算如何范笔，以实现开头的精确性、鲜亮性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。 概述式个人工作总结开头 这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作根本状况交代得清清晰楚，详细而明确，既突出了军事的胜利，又照看到其他方面的工作。整个开头局部写得简要而滇密，鲜亮而突出，语言庄重朴实，没有夸大措绘，读后，给人留下深刻的印象。 论证式个人工作总结开头 论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写根本状况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正