2023年安全员上半年工作总结[001].docx

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1、 2023安全员上半年工作总结 今年上半年，矿业处、乌兰木伦物业处、东胜物业处、北区物业处及大柳塔物业处在公司党政的正确领导下，仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，把安全工作作为“天”字号工程来抓，在日常的工作中时时留意，事事留意，收到了明显的效果。主要做了以下工作： 一、健全安全工作机构，建立安全工作制度，加强根底教育，实施标准化运作 年初公司调整安全委员会、成立安全监察处后，新成立的出国留学北区物业处准时建立安全组织机构和完善健全了相关安全治理制度;矿业处、乌兰木伦物业处、东胜物业处及大柳塔物业处依据各基层单位人员调整和工作变动状况，准时调整充实了安委会和安全办事机构，并依据新的

2、安全形势需要重新修订完善了原有的安全治理制度，以使之更加有效、适用。并把安全责任切实落实到岗位和工作人员，利用各种形式常常对职工进展安全教育，严格按操作规程进展操作，加强自保、互保意识。北区物业处特地成立这一行政负责人为第一责任人，各部门负责人参加的安全工作领导小组;乌兰木伦物业处特地成立了主管安全生产运行的用户效劳部，详细负责全处安全生产的监视检查; 二、安全警钟长鸣，加大检查考核力度，变安全工作突击查为常常查 安全工作是党和国家的一项重要生产方针。各单位利用各种工作会议对员工进展教育，占靠专题会议讨论布置安全工作，使每一位员工、各级治理人员都高度重视安全工作。矿业处对安全工作除每月进展月度

3、考核外，还进展不定期检查和夜间抽查;各基层班组每天进展自查，效劳部每周进展检查和不定期巡查。在工作中严禁消失“三违”现象，对消失的事故坚持“四不放过”原则，及事故缘由不查清不放过;事故责任不明确不放过;事故责任者不处理不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过。北区物业处 三、未雨绸缪，突出重点，积极开展安全预防专项活动 各单位以公司检查考核为动力，仔细开展了自查自纠活动。-月份，各单位积极预防，扎实工作，通过有效的安全预防工作为生产经营工作的稳定运行保驾护航。 (一)春节期间，矿业处及各物业处提前公布通知，提示居民留意消退火灾隐患。还在居民燃放烟花爆竹期间安排专人进展昼夜巡检，将燃放后爆竹的

4、纸屑准时清扫洁净，避开可能发生的火灾事故，受到了神东公司主要领导的屡次表扬。 (二)年初，各单位准时上报本单位消防设施、设备配备状况，将消防工作切实落在实处：一些消防设施设备缺乏的场所在最短的时间内配备到位，消防设施不到位、不完好的通过修理、更换真正做到了随时能用; (三)积极协作两级公司进展春季“三防”试验，避开了电器设备可能因此发生的故障;在供暖完毕后将已过期或漏校的安全阀、压力准时送到地方技术监视局进展校验，为今后的供暖工作打下坚实的根底，真正起到了预防为主的作用。 (四)进入夏季以来，随着雨季的接近，各单位又在公司的统一部署下成立或调整了领导小组，办事机构及抢险突击队人员配置，积极预备

5、夏季“三防”物资，在短时间内将“三防”物资预备充分。 (五)积极开展“百日安全无事故”活动，各矿业、物业单位根据公司安排，积极开展“百日安全无事故” 活动，制定了“百日安全无事故活动”的实施方法，奖罚标准，通过各种手段促进安全生产，使员工的“我要安全”意识不断增加。从主管上杜绝、从行动上点滴做起留意安全。 四、安全工作有回报，真正做到人心安 今年-月份，矿业处、乌兰木伦物业处、东胜物业处、北区物业处及大柳塔物业处未发生二类以上机械事故，保证了生产经营任务的圆满完成。 矿业处五月份通过各种形式的检查考核共查出安全问题条，整改条;罚款余元。内部工作根本杜绝了“三违”现象，-月份，个效劳部未发生一起

6、安全事故;各效劳部还积极协作矿方进展安全学问宣传教育工作，通过黑板报、宣传栏，利用每一个窗口，每一个效劳点对矿上职工进展宣传教育，受到了矿方和职工家属的赞扬;北区物业处切实加强小区内部治安防范工作，通过加强对小区内业主车辆的治理，增加治安巡逻力气，确保小区居民安居乐业。-月份，保安部查获处理大小案件起。其中大案起，抓获作案人多人;有人送交派出所;追回被盗摩托车辆、自行车辆、汽车标牌块;保安部一个月内两次受到业主赠送锦旗。 五、路漫漫其修远,任重道远， 尽管前半年在安全方面做了一些工作，收到一些成效。但安全形势仍不容乐观。例如由于矿业处及各物业处所属设施经过多年的运行、使用，局部设施已到了效劳年

7、限或已经消失了安全隐患，急需专项资金进展修理。哈拉沟效劳部前石畔小区设备设施严峻老化，急需资金进展修理;新成立北区物业处车辆防盗、居民防盗措施亟待完善，乌兰木伦物业处由于地企混杂居住，屡次发生抢劫、偷盗大事，需要进一步和地方上协调安全保卫工作。这一切都说明安全工作仍需要我们“常备不懈，常抓不懈，警钟长鸣，警心常在”。由于公司正处于股份制转变的关键时期，而矿业处、各物业处又是占地工主要用人单位，因此对于安定职工的人心也将是下一阶段重要工作，以免影响正常安全生产工作。下半年的冬季供暖工作也是一个安全工作重点，如锅炉、供暖管线安全检修的检修工作等。 我们将抓住改制的机遇，积极应对改制的挑战，群策群力

8、，同心同德，使下半年的安全工作再上一个新台阶。 安全员上半年工作总结 xx年上半年，在工程部全体员工的努力下，根据分公司年初制定的安全工作思路和安全生产目标，扎实工作，确保了xx年上半年无一例轻伤以上事故发生。上半年无安装和机械设备事故，无爆破、顶板、片帮等事故，无环境污染事故，无火工品被盗事故，顺当地完成了分公司下达的各项安全生产指标。上半年安全工作主要表现在以下几个方面： 一、坚持“以人为本、安全进展”的理念： 1、安装、掘进、帮助各重要岗位大局部都是在工程部干了几年的老员工，具有娴熟的操作技能，安全意识较强。 2、新招的员工安排老员工一对一传、帮、带传授安全生产技能，安全教育培训率100

9、%。 3、利用员工学校、班前例会、周例会、安全技术交底时间组织全体员工学习安全生产学问和技能，提升员工安全生产意识和业务学问。员工学校培训共进行了6期，到课率90%以上。 4、特种作业人员包括爆破员、信号工、拥罐工、电机车司机、凿岩工、出渣工、提升机司机的培训率100%，持证上岗率100%。 5、组织安全技术交底26次。 二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针： 1、上半年工程部完善了工程部火工品领用治理制度等九项治理制度准时组织员工学习、抓好安全治理制度宣贯工作。 2、班组长以上人员签订了班组长安全生产责任书，全部员工签订了员工安全生产责任承诺书，明确了安全责任，做到凡事有人负责、有

10、章可循、有人监管。 3、积极开展“46”安全生产日，“安全生产月”活动期间，悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，组织员工学习活动精神并对学习效果进展测验。 三、坚持“担心全不生产、不环保不生产”原则 加大安全检查、隐患治理和反“三违”力度，上半年工程部组织参加有规模安全检查24次，查出和整改隐患87条，查出“三违”人员17人次，惩罚1400金元，有力地遏制了“三违”现象的发生，提高了员工的安全意识，标准了员工的安全行为。 四、对各项安全措施追踪监视落实到位： 1、严格执行尽力值班制度和领导下井带班制度。对领导下井带班执行状况进展公示。对领导下井带班现场处理状况进展记录和交班，保证了工程部安全生产正常进

11、展。 2、加强施工现场安全治理，班组长兼职安全员，实行工程部班组两级现场安全治理、准时排解隐患，催促员工改正习惯性违章、远离“三违”、做到“四不损害”、争创“三零”班组，制造良好的作业环境。 3、加强了防汛、防雷电、防暑等季节安全施工的治理工作。并进展了专项检查和整治行动。 4、完善了新钢良矿工程部应急救援方案组织应急救援小分队进展学习、演练，提高了工程部事故救援的应急处理力量。 5、加强了对施工机械设备的安全治理工作，进展了设备点检记录，将以前的故障抢修转变成现今的设备修理，把故障隐患消退在萌芽状态。 6、健全、提高了职业病防范措施，年初开工后对全体员工进展了体检，有效预防掌握和消退职业病危

12、害。 五、推动工程安全标准化达标工作: 1、对比安全标准化达标标准完善了工程部各项安全资料。 2、根据安全标准化达标标准对生产与生活现场进展了达标整改。 回忆xx年上半年的安全工作，也发觉工程部安全治理方面的缺乏。xx年下半年必需进一步做好做细以上工作外，还要加强以下几个方面的工作; 1、反“三违”力度不够，跟班领导视察疲惫，有所放松，治理人员必需提高自我熟悉，对习惯性违章加大动身力度。 2、教育引导不到位，必需加大员工学校的办学力度，提高全员安全意识。 3、安全标准化工作还未进一步深入到每个员工的心里，生产过程中还需从细节方面着手，从管行为方面来抓好安全标准化工作。 xx年下半年安全生产工作

13、规划 为进一步提高安全生产治理水平，切实抓好xx年下半年安全生产工作，依据工程部自身特点，制定工程部下半年的安全工作规划如下： 一、“三个坚持”指导安全工作思路： 1、坚持“以人为本、安全进展”的理念;2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针;3、坚持“担心全不生产、不环保不生产”原则; 二、“六个杜绝”确保安全生产目标： 1、杜绝一般及以上安全事故，年度因工死亡人数为零，重伤人数为零，轻伤率为零。 2、杜绝设备、交通、火灾事故。 3、杜绝安装、提升运输、爆破、顶板、片帮等安全事故。 4、杜绝环境污染事故。 5、杜绝较大及以上职业病危害事故，职业病人数掌握指标为零。 6、杜绝火工品被盗事

14、故。 三、“抓好以下安全工作重点”确保全年安全治理任务： 1、连续深化安全标准化达标工作，将安全融入每一项日常作业中，确保安全生产标准化持续、深入、有效的落实到安全治理和生产每一个细节中。 2、落实员工培训制度，工程部员工培训课程每月一期，一如既往地开展下去，新招员工的安全教育必需进展。并一对一安排老员工传、帮、带，娴熟把握本岗位安全技术操作规程。通过多种渠道让大家全面了解岗位操作规程，这就是员工学校的必要性、严律性和持效性。特别工种必需经过培训取得操作证前方可上岗。 3、落实领导现场下井带班制度，严格执行工程部治理人员井下带班规划。现场带班人员准时检查、发觉、处理安全隐患，当遇到有处理不了的

15、问题，必需具体交班，并作好井下带班记录，准时上报上月带班下井执行状况和本月带班下井规划。 4、落实安全周例会制度，坚持每周召开一次班组长以上人员参与的安全生产例会。对上半月安全生产完成状况作一次点评，对下半月安全生产作一个安排。坚持每班都有班前会，表达着重当班作业人员所要留意的安全事项。作为每天必上的第一课，借此提高员工安全意识，养成良好的安全习惯，坚持安全生产技术交底，严格按标准程序作业。 5、落实安全检查与隐患整改工作制度，工程部每月组织进展四次安全检查，跟班领导加强施工现场安全监视生产班组每班检查，对查出的隐患严格按“三定”表准时整改。 6、落实下半年一系列安全生产宣传活动。积极组织开展

16、“百日安全无事故”等活动。利用安全板报、悬挂横幅、张贴标语等进展多样形式的宣传，提高员工的安全学问技能。 7、加强机械设备安全治理工作，对装岩机、电机车、矿车、风钻及电器设备做到勤检查、勤保养，把机械设备隐患处理萌芽状态，做到全部设备不带隐患工作，保证安全生产正常进展。 8、加强职业病防范措施，年初对全体员工进展职业病检查，有效预防掌握和消退职业危害。井下全部作业点保证通风良好，个人要佩戴好防护用品，作业前洒水洗帮，严禁在井下吸烟和睡觉。 9、加大反“三违”力度，对“三违”现象惩罚要严峻，不讲情面、不做老好人，有效遏制“三违”现象，标准员工安全行为，养成良好安全习惯。 10、严格执行火工品领用治理制度，谁领用、谁负责，杜绝火工品丧失现象。 11、加强对特别季节的安全施工治理工作。对节前、节后复工、汛期、暑期、冬季施工等季节性工期必需进展专项检查和整治行动。 12、加强对上级安全文件的宣贯和资料上报工作。工程部各项安全治理资料保证准时、精确地记录归档，需要上报的有关安全资料必需准时上报。 13、加强安全标准化施工队的建立，提升班组安全建立力量，实现工程部安全安康持续进展，确保工程部xx年全年安全生产目标。