2023年医院安全生产教育培训制度医院安全教育培训内容(十六篇).docx

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1、 2023年医院安全生产教育培训制度医院安全教育培训内容(十六篇)2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇一 1目的： 为贯彻“安全第一，预防为主，增加安全意识;遵章守纪，持续改善，保障安康安全”的方针，提高员工安全意识，削减事故的发生，特制定本制度。 2范围： 2.1公司全体员工(包括新员工、合同工、临时工); 2.2外来人员(外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等); 2.3转岗、顶岗、脱岗人员。 3职责： 3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育; 3.2综合治理部负责帮助人力资源部进展一级安全教育;识别、规划并组织实施专项、日常安全培训教育; 3.3行

2、政部帮助人力资源部进展一级安全教育;识别、规划并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育; 3.4各生产单位负责对新员工进展二级安全教育;帮助人力资源部、综合治理部、行政部进展安全培训教育;识别、规划、组织进展本单位安全培训教育; 3.5各生产班组负责进展三级安全教育;帮助上级部门实施各种安全培训教育工作; 3.6财务部负责保障教育资金的落实。 4资料： 4.1入企业教育 4.1.1一级安全教育 由人力资源部组织综合治理部、行政部对新入厂员工进展一级安全教育，教育资料包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全治理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全留意事项以及职业卫生防护学问等

3、，并经考试合格前方可安排到单位。培训时间不少于24学时。 4.1.2二级安全教育 由各单位第一负责人负责，教育资料包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动爱护用品使用等，并经考试合格，方可安排到工段、班组。培训时间不少于24学时。 4.1.3三级安全教育 由班组长(工段长)负责，教育资料包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施构造原理、操作留意事项、岗位职责制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工(器)具、个人防护用品(器具)消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。 4.2特种作业教育 4.

4、2.1由综合治理部组织特种作业培训。特种作业人员务必按特种作业人员安全技术考核治理规章(gb5306-)的要求进展安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 4.2.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 4.3危急化学品运输、押运人员教育培训 从事危急化学品运输的驾驶员、押运人员务必进展有关安全培训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证前方可上岗作业。 4.4变更培训 各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展特地教育，考试合格后，方可独立作业。 4.5事故教育 凡发生重大事故和恶性未遂事故后，

5、公司要准时组织有关人员进展现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。 4.6大修或关键、重点部位检修前教育 各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施相关人员的特地安全教育。综合治理部进展监视检查。 4.7转岗、顶岗、脱岗人员教育培训 员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，务必由厂、班组进展相关资料的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。 4.8外来人员培训 4.6.1外来施工人员务必经综合治理部和行政部进展安全教育培训，培训资料包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全留意事项、事故应急救援等资料，并经考试合格方可发放入厂证。 4.6.2外来参观、学习、业务联系人员，须

6、由相关单位进展相关安全制度、规定厂及留意事项培训教育。 4.9日常安全教育 4.9.1综合治理部帮助公司安委会制定并实施公司级日常安全教育，教育对象包括公司级、厂级领导及安全员，教育资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例争论及其他相关资料。 4.9.2各单位组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习规划，班组安全学习每月不少于一次，班组全部人员务必参与，教育资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关资料。 4.9.3公司各级治理人员要定期参与班组安全学习，综合治理部和生产厂安全治理部门要定期检查班组安全活动状况，在活动记录上签字。 4.9.4

7、公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进展补培训。 4.10安全培训教育治理 4.10.1公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、资料和考核结果。 4.10.2公司、各单位要依据生产需要，确定培训目标，指定培训规划并实施，培训规划变更要有记录。 4.10各部门要对培训教育方式和效果进展评价，确定是否到达培训目的。 2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇二 依据中华人民共和国安全生产法、建立工程安全生产治理条例和建立部建教199783号关于印发建筑业企业职工安全培训教育暂行规定的通知中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作务

8、必常常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的根底学问，在操作上把握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度： 1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。 2、工程治理部对公司员工要进展不少于8学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产、安全行车，结合公司实际，有针对性进展安全和劳动爱护的思想进展教育，抓好安全生产; 3、公司要依据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、阅历介绍、现场分析、班前班后会、学问竞赛等形式，适时进展

9、安全生产的宣传教育; 4、工程治理部每年负责对特别工种进展一次安全技术教育培训，一般应不少于8学时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予聘请用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进展综合考评，合格者上岗; 5、各工程经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进展考核，不合格人员不得上岗; 6、各工程经理部、分公司应坚持和开展常常性的安全生产教育活动，坚持作业前进展安全技术交底，专职人员要进展检查，发觉事故苗头，要准时订正，消退事

10、故隐患。 教育资料 1、三级教育资料 (1)公司级教育资料 各级政府部门公布的安全生产法律、法规; 事故发生的一般规律及典型事故案例; 预防事故的根本学问，急救措施。 (2)工程工程(施工队)级教育资料 各级治理部门有关安全生产的标准; 在施工程根本状况和务必遵守的安全事项; 施工用化工产品的用途，防毒学问，防火及防煤气中毒如识。 (3)班组级教育资料 本班组生产工作概况，工作性质及范围; 新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全学问，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用; 本工种的安全操作规程; 本工程简单发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求; 工程工程中工人的安全生产职责制。 2、转

11、场及变换工种安全教育 (1)施工人员转人另一个工程工程时务必进展转场安全教育。 (2)转场教育资料 本工程工程安全生产状况及施工条件; 施工现场中危急部位的防护措施及典型事故案例; 本工程工程的安全治理体系、规定及制度。 (3)变换工种安全教育 凡转变工种或调换工作岗位的工人务必进展变换工种安全教育。 变换工种安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格前方准上岗。 教育资料 a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责; b新工作岗位必要的安全学问，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用; c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程; d新工作岗位简单发生事故及有毒有害的地方; e新工作岗位个

12、人防护用品的使用和保管。 3、特种作业安全教育资料 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进展一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进展一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进展尘毒危害和防治学问教育。 4、外施队安全生产教育资料 (1)各用工单位使用的外施队，务必理解三级安全教育，经考试合格前方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。 (2)外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位(公司、厂或分公司)，工程经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施，总学时不得少于24学

13、时。 (3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员名单带给给安全部门，由用工单位(公司、厂或分公司)安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于8学时，详细资料是： 安全生产的方针、政策和法规制度。 安全生产的重要好处和必要性。 建筑安装工程施工中安全生产的特点。 建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和掌握事故发生的措施。 (4)工程经理部(现场)务必在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并准时将注册名单提交给现场安全治理人员，由安全治理人员负责对外施队进展安全生产教育，时间不得小于8学时，详细资料是： 介绍工程工程施工现场的概况。 讲解工程工程施工现场安全生产和礼貌施工的制度、规定。

14、讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)损害、坍塌等五大损害事故的掌握预防措施。 讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的学问。 (4)外施队上岗作业前，务必由外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产学问。 (5)对外施队进展三级安全教育时，务必分级进展考试。经考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，务必清退，严禁使用。 (6)外施队中的特种作业人员，如电工、起重工(塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，务必持有原所在地地(市)级以上劳动爱护监察机关核发

15、的特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。 (7)换岗作业务必进展安全和产教育，凡采纳新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，务必仔细进展应对面地、具体的新岗位安全技术教育。 (8)在向外施队(班组)下达生产任务的时候，务必向全体作业人员进展具体的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进展讲解的。外施队(班组)有权拒绝理解任务。 (9)每日上班前，外施队(班组)负责人，务必召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底资料和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素养、安全意识、自我爱护意识以及思想状态，有针对性地进展班前安全活动，提出

16、详细留意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。 2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇三 安全教育培训制度 为了进一步提工程工人的安全意识，提高安全技能，把握安全操作技术标准，提高工人的自我爱护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各工程部依据如下原则制订安全教育培训制度： 1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报状况;仔细落实国家和市有关劳动爱护的法规，及有关人员的劳动爱护待遇，并监视实施状况; 2、工程部建立三级安全教育档案： 规定新入公司工人的教育，调换新工种，采纳新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和

17、特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人务必进展安全施工根本学问、安全纪律和操作规程的三级安全教育。 一级安全教育由工程处会同质安部门对新入公司的人员进展劳动爱护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为15学时。 二级安全教育由工程部负责，对经过教育的人员进展现场安全学问，结合施工性质进展安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为15学时。 三级安全教育由班组负责，教育资料是现场安全留意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全治理使用的学问、个人防护用品的正确使用方法、时间累

18、计为20学时。 职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位;并将考核资料列为工人考工、评级资料之一，并附考试卷; 3、特别工种培训： 电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进展专业安全教育和操作技能培训，上述特别作业人员都务必经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产奖惩条例罚款; 4、采纳新的施工(生产)方法、新设备、新材料时，各工程部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全学问教育。 5、调换新工种务必进展现场安全留意事项，安全技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和安全治理使用学问的教育。 6、本制度由工程部实

19、施，公司质安部负责解释。 2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇四 安全教育培训治理制度 第一条为加强安全教育培训工作，增加员工安全素养，提高公司安全治理水平，依据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核治理规定、特种设备作业人员监视治理方法等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。 其次条本方法适用于公司所属各单位。 第三条安全教育培训规划纳入公司年度培训规划，各单位在每年十二月前制定出本单位下年度安全教育培训规划，并准时上报安全环保部。 第四条治理职责 (一)人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求

20、，制定各类人员的安全培训规划;对安全教育培训规划的实施效果进展抽查评估。 (二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生产治理人员等公司级安全教育培训规划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进展指导、监视和考核。 (三)各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训规划的组织实施。 第四条公司员工进展安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。 第五条公司员工应理解安全培训，熟识相关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产学问，把握本岗位的安全操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理的潜力。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。 第六

21、条公司主要负责人和安全生产治理人员应当理解安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理潜力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格前方可任职。 第七条公司主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于32学时。并按规定理解连续教育，每年再培训时间不得少于12学时。 四级安全教育 人力资源部安排进厂的新员工(包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等)上岗前，务必进展公司级、单位级、车间(科)级、班组级的四级安全教育，并填写新员工四级安全教育卡(见附件1)交安全环保部安全教育科存档。 (一)公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安全环保部，由安全教育科负

22、责组织，经闭卷考试合格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡和转入单位进展单位级安全教育。 公司级安全教育资料包括： 1、公司安全生产状况及安全生产根本学问; 2、公司安全生产规章制度和劳动纪律; 3、从业人员的安全生产权利和义务; 4、有关事故案例等。 (二)单位级安全教育由各单位生产安保科负责组织，经闭卷考试合格后，由各单位生产安保科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入车间(科)进展车间(科)级安全教育。 单位级安全教育资料包括： 1、本单位安全生产状况及安全生产根本学问; 2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律; 3、本单位作业

23、场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施; 4、有关事故案例等。 (三)车间(科)级安全教育务必由车间主任(科长)负责组织实施，车间安全员帮助，经闭卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入班组进展班组级教育。 车间(科)级安全教育资料包括： 1、工作环境及危急因素; 2、所从事工种可能患病的职业损害和伤亡事故; 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; 6、本车间安全生产状况及规章制度; 7、预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项;

24、8、有关事故案例; 9、其他需要培训的资料。 (四)班组级安全教育务必由班长负责，班组安全员帮助，教育完毕后仔细填写新员工四级安全教育卡并交生产部(安全环保部)存档，班组保存介绍信和培训记录。 班组级岗前安全培训资料应当包括： 1、岗位安全技术操作规程; 2、岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项; 3、有关事故案例; 4、其他需要培训的资料。 四级安全教育完毕后，由班组选定一名阅历丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前务必在师傅的监护下操作;师徒合同期满后，务必进展出师考试，考试合格后，方可独立上岗工作。培训记录、考试资料务必建档保存。 第十五条特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育

25、培训 (一)公司特种作业人员包括：电工作业、焊接与热切割作业等;特种设备作业人员包括：起重机械、场(厂)内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关治理人员。 (二)特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，务必取得特种作业人员操作证特种设备作业人员证前方可上岗。无证上岗的，按规定对职责单位和职责人进展惩罚。 特种作业人员操作证特种设备作业人员证要根据规定复审，逾期未复审或考试不合格者，特种作业人员操作证特种设备作业人员证予以注销。 (三)特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资源部负责制定年度培训规划;安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场(

26、厂)内专用机动车辆作业人员及其相关治理人员的取证和复审;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相关治理人员取证和复审。 (四)各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常治理和安全教育培训，确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员准时取证、复审，持证上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息治理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。 其次十一条常常性安全教育培训 (一)各单位每年至少组织一次岗位职工安全学问、安全技术操作规程、危急源辨识学问的培训和考试，培训详细安排列入年度安全教育培训规划，培训时间不得少于8学时，培训资料要做好记录，本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。考试

27、不合格者不得上岗操作。 车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的安全活动，班组要坚持每一天班前安全会和安全交接班制度，并保存记录，参与人员要签字确认。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和留意事项。 各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。 (二)生产设备检修和工程建立工程，工程治理部门要监视和检查各施工、检修单位对职工进展安全教育，对施工、检修安全措施进展交底，并保存记录。 (三)各单位对外来参观、学习等人员务必进展必要的安全规定及安全留意事项教育和告知，并建档保存。 (四)各单位应依据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进展有

28、针对性的安全教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。并对职工进展常常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育，增加员工遵章守纪的意识，确保安全生产。 (五)各单位要常常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产学问和单位安全动态，推广安全生产先进技术和阅历，弘扬企业安全文化。 其次十八条“四新”安全教育培训 各单位采纳“新工艺、新技术或者使用新设备、新材料”前，应当对有关操作人员重新进展有针对性的安全培训。建立健全相应的规章制度和安全技术操作规程，操作人员经考试合格前方能上岗，并建档保存培训记录和考试卷。 其次十九条转岗、复工安全教育培训 职工调整工作岗位(包括

29、调换工种)或离岗三个月以上重新上岗者，应进展相应的单位级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后，方可上岗。 第三十条对工种不变，一人多机(岗)操作的人员安全教育培训 车间应报告本单位主管领导审查同意并确定相应的学徒期，进展安全、设备、工艺等技术操作规程的培训，经实际操作考核合格者方可独立操作。车间不得擅自安排一人多机(岗)作业。 第三十一条对严峻违章作业人员的脱岗安全培训教育 应重新进展“四级”安全教育，经闭卷考试合格前方可上岗。发生工伤事故的人员，除对有关职责人进展惩罚外，务必对其进展脱岗安全教育和学习。 第三十二条对外来参观、学习、实习等人员的安全教育培训 相关单位要按规定进展安全告知、并

30、对可能接触到的危害及应急学问等资料的安全教育，保存记录，并由专人带着。 第四十二条职责追究 对于未履行安全教育培训职责的行为以及造成事故的，依据公司职业安康安全目标及考核方法、公司安全生产事故报告和调查处理治理方法对相关职责单位和职责人进展职责追究。 第四十三条本方法解释权归安全环保部。 第四十四条本方法自下发之日起施行，原安全教育培训及考核方法同时废止。 2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇五 安全教育培训制度 第一条：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增加职工的安全意识和安全防护潜力，削减伤亡事故的发生，制定本制度。 其次条：公司全部职工务

31、必定期理解安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条：公司职工每年务必理解一次特地的安全培训。 (一)公司法定代表人、工程经理每年理解安全培训的时间，不得少于30学时; (二)公司专职安全治理人员除根据建教(1991)522号文建立企事业单位关键岗位持证上岗治理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;(三)其他治理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于20学时; (四)特别工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须理解有针对性的安全培训，时间不得少于20

32、学时; (五)其他职工每年理解安全培训的时间，不得少于15学时; (六)待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，务必理解一次安全培 训，时间不得少于20学时。 (七)以上(一)(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第四条：公司新进场的职工，务必理解公司、分公司、工程部的三级安全培训教育，方能上岗。 (一)公司安全培训教育的主要资料是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、标准、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 (二)分公司安全培训教育的主要资料是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的担心全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 (三)

33、工程部安全培训教育的主要资料是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。 第五条：实行安全培训教育登记制度。公司务必建立职工的安全培训教育档案，没有理解安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者治理活动。 第六条：安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部托付培训单位对局部职工进展培训，从而取得上岗证或是连续教育，提高业务水平。 第七条：劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进展安全培训，以满意依据公司进展需要。 第八条：公司的安

34、全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。 2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇六 为加强安全治理工作，贯彻国务院、市有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，参照中华人民共和国安全生产法结合本单位实际状况，特制定安全生产奖惩与考核制度。 嘉奖： 1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，仔细贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的; 2、对在生产中发觉的重大事故隐患准时实行措施加以整改和预防及发觉违章操作准时制止的; 3、安全生产治理台账齐全，记录精确的; 4、在安全教育培训中工作突出的; 5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位; 6、

35、在安全治理工作及生产过程中做出突出奉献的个人及车间，公司将视情节予以嘉奖。 惩罚： 依据谁主管谁负责，谁出问题谁担当的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以惩罚。 1、违反操作规程及安全有关规定进展操作的，对直接领导处以 元罚款，对责任人处以 元罚款; 2、接到违章通知书后未按期进展整改的，处以车间 元罚款; 3、特种作业人员未持证上岗，每发觉一人次处以 元罚款; 4、安全治理账不健全或丧失的，视情节予以扣除奖金; 5、消失各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的，视情节予以惩罚并予以通报; 6、对消失事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。 2023年医院安全

36、生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇七 一、总则 为了加强施工现场安全生产治理，掌握和消退重大事故的发生，保障施工作业人员生命和财产安全，依据中华人民共和国安全生产法、建立工程安全生产治理条例的有关规定;推广应用安全系统工程，以系统工程的原理、标准及技术方法，对施工过程中的重大危急源进展定性和定量的分析、评价、及猜测系统中的危急性，实行综合安全措施，来消退或掌握危急的发生，防止潜在危急转成实际危急，从而保证施工中的人身安全、设备安全、构造安全、财产安全和安全的施工环境，特制定本制度。 二、施工现场危急告知 1、危急源调查 首先对生产目的、工艺过程，操作条件和四周环境，作较为充分的调查了解，

37、然后再根据过去的阅历和同类施工中所发生过的事故，分析对象中是否也会消失类似状况，查找能够造成人员受伤，物质损失的危急性。 2、识别危急因素 潜在的危急性往往是很难辨识的，危急性是固有的潜在性质，应实行依据现场实际工程特点系统地去区分它，才不会造成遗漏。 3、建立重大危急源告知，一般风险源以施工作业危急源告知书下发给施工队伍。重大危急源实行现场公示，公示资料包括重大危急源名称、消失的时段、涉及的危急因素、掌握措施、职责部门和职责人，在施工现场重大危急源的作业点四周挂牌公告。 4、安全培训 组织上场作业人员进展安全教育学习，依据各工种作业特点讲解其工作时四周存在的危急因素，以及针对各种危急因素实行

38、的安全对策，防止或者避开危急的发生，将涉及到人身损害和财产损失降到最低限度。 三、重大危急源预警掌握 1、工程经理全面负责施工现场的预警监控工作。 2、成立预警掌握安全领导小组(详细安排如下) 组长：林凤国(工程经理) 副组长：王洋(总工)张建国(安全总监)王立国(工区经理)秦文学(工区经理) 组员：宁世凯(工程部部长)侯永寿(安全环保部部长) 张昭(规划合同部部长)王冬(物资设备部部长) 李继光(综合部部长)任海涛(工程质量部部长) 王景运(试验室主任)董波(安全工程师) 各施工队负责人、各施工队伍安全员 3、由安全预警领导小组组员及各施工队长、各队工班进步行日常监控，发觉问题准时回报。 4

39、、日常监控的结果是整个系统共享的，信息沟通务必是上传下达，信息公开化。 5、发觉问题马上限期进展整改，一时难以消退的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。 6、当现场发生事故时有关人员马上组织力气抢救，当消失的事故消失难以掌握时，马上向政府有关部门报告，争取社会各界的支持和帮助。 7、依据危急源可能消失的意外大事，配备应急救援物资。 8、务必坚持日常预警监控与定期重点预警监控相结合，互为补充和促进。 2023年医院安全生产教育培训制度 医院安全教育培训内容篇八 1.目的 透过对本公司重大危急源的辫识和治理，预防重大事故的发生。 2.适用范围 本制度适用于公司内生产场所和储存区的重大危急源的辨

40、识和治理。3.定义3.1危急物质 一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性物性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危急。3.2单元 一个(套)生产装置、设施或场所，或同属一个公司的且边缘距离小于500m的几个(套)生产装置、设施或场所。3.3临界量 指对于某种或某类危急物质的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元为重大 危急源。3.4重大事故 工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故，并给现场人员或共众带来严峻危害，或对 财产造成重大损失，对环境造成严峻污染。3.5重大危急源 长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危急物质，且危急物质的数量等于或超过临 界量的单

41、元。3.6生产场所 指危急物质的生产、加工及使用等的场所，包括生产、加工及使用等过程中的中间储罐存放区 及半成品、成品的周转库房。3.7储存区 特地用于储存危急物质的储罐或仓库组成相对独立的区域。4.职责 4.1安全环境部组织生产单位对生产场所及储存区危急物质最大储存量进展计算。4.2安全环境部负责组织生产单位对重大危急源及一般危急源进展辫识、传递和建档。4.3安全环境部负责组织生产单位对重大危急源及一般危急源进展定期评估，对重大危急源进展定期检测、监控。 4.4安全环境部负责制定重大危急源应急救援预案并传递至相关单位、从业人员。 4.5安全环境部、各生产单位负责组织对重大危急源相关从业人员进

42、展重大危急源应急救援预案 的培训。 4.6安全环境部负责组织应急救援预案的演练。 4.7安全环境部负责将重大危急源构成报告，报送安全生产监视治理部门和有关部门备案。5.工作程序 5.1重大危急源的辫识 5.1.1依据gb18218-20_重大危急源辨识中危急物质的界定，本公司的属于应 进展重大危急源辨识的危急物质。 5.1.2安全环境部组织相应的生产单位，对存在危急物质的生产场所和储存区进展计算单元的划 分，并对各单元进展最大储存量计算。 5.1.3安全环境部依据各单元的计算结果，按表i中临界量值对重大危急源或一般危急源，构成 评估报告。5.2重大危急源的治理 5.2.1安全环境部建立重大危急

43、源档案，档案资料包括物质名称、数量、性质、地理位置、治理 人员、安全规章制度、评估报告、检测报告等。 5.2.2安全环境部将本公司的重大危急源构成报告，报昆山市安全生产监视治理部和有关部备 案。重大危急源报告应包括重大危急源的具体状况、可能产生的事故类型、安全措施、应急预案等。 5.2.3重大危急源报告应依据重大危急源的变化、新学问的猎取、的进展状况进展修订，报告修 订后要重新到市安全生产监视治理部门和有关部门备案。 5.2.4设备组定期(依据国家对设备规定的检测周期)对重大危急源和主要设备、安全设施和强 检仪表进展检测，并将检测报告保存于安全环境部。 5.2.5重大危急源的检查按安全检查和隐患整改治理制度中的规定执行。5.3防护器具、设备设施的治理 5.3.1安全环境部负责指导有关单位按本公司职业卫生治理制度中规定的防护器具、设备设 施的配备标准，对重大危急源和一般危急源所属岗位配备劳动防护用品和防护器具、设备设施，并将所配备的劳动防护用品和防护器具、设备设施进展登记。 5.3.2单位负责人和岗位人员常常检查防护器具、设备设施，保证防护器具、设备设施