2023年客服试用期转正述职报告模板.docx
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1、 2023年客服试用期转正述职报告模板 几个月来,我在各位领导的关心和批判指导下,爱岗敬业,积极协作各项工作,在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和汗水并存,同时也让我看到了自己的缺乏。转变了许多,思索了许多。下面,我就自己的岗位职责并结合几个月来的工作实际向各位领导和同事作以汇报,请予审议。 一、个人工作回忆 (一)加强学习,积极探究,部门上下,众志成城 作为一名客服人员自己如履薄冰,对于刚进入品质部的我,对部门及岗位的了解都是比拟片面的,岗位职责及业务水平都处于萌芽状态,自己深知要想做一名合格的质量人就必需娴熟把握本职岗位的专业技能及具备相应的业务力量,为此,虚心向部门领导及_等人请教
2、,很快就知道了自己应当做什么,事情应当怎么做。 在实践中也渐渐的把握了一些工作的技巧,尤其是设备这一块,我们都是一片空白,而公司领导又相当重视,如何才能尽快在我部发挥出更大的作用,这是我们面临的一大难题。 在总监的牵头和指导下我们对设备状况进展了全面的了解和分析,娴熟的把握了设备的操作使用方法,在以往的根底上进一步完善了设备完好率,解决了一些历史遗留问题,更新了陈旧的观念,并直接参加到职能管控和职能效劳当中,尤其是收费的监视工作交给我部以后,我们能够立足于自身仔细讨论收费中存在的漏洞,使收费状况得到有效的掌握,效劳礼仪明显提高,直接的为公司制造了效益。 特殊是部门的况副经理,_等,他们不计个人
3、得失,亲自参加值班,才保证了我们各项工作的正常运作,我们也深知,这也表达出公司领导、总监对我们的关怀和照看,我们不甚感谢,通过一年多的努力与实践,我们根本上实现了预期的目标,这与我们部门上下的共同努力是分不开的。 (二)公司24小时效劳热线的受理工作 24小时客服电话能够一如既往的根据公司规定及文件的要求正常的运作,作为一名客服人员,始终坚持以顾客效劳为中心,努力践行公司“每天让您满足”的效劳宗旨,将顾客的需求定位为工作要求,在实际工作中,不断反思和总结。 由于_等人的工作调整,每月业主投诉的统计工作就交给了我,自己能够抱着积极负责的态度,保质保量的去完成,截止12月1日共收到业主、租客来电投
4、诉、96条,能准时登录在工作流上,并在3分钟内传递到部门领导及相关的负责人;个人对自己接手的顾客信息都能积极跟进到位,对具备回访条件的顾客信息准时回访率达100%。 (三)工作任务联系单的统计、回访工作 此项工作投入的精力相对较多,数码城治理处一周下来就有几百单,为了了解顾客的需求准时把握工作人员的效劳状况,能够急躁的做好每一单的回访,发觉问题准时的向领导汇报,在统计中,发觉有些治理处上传和填写不标准,在况副经理的催促下,能准时与治理处进展沟通,每周进展跟进,使数码城治理处此项工作走入正规,截止12月1日数码城区域共上传8502单,我部回访了3674单,顾客提出详细意见243单。驻外治理处共上
5、传2255单,我部抽访685单,提出详细意见46单,抽访率达30%以上,均到达公司的要求。 (四)驻外访谈工作 我主要负责_治理处,共访谈11单,顾客提出详细意见11条,收集到的意见和建议能准时的反应给治理处经理及相关的负责人,为公司领导了解驻外治理处的状况供应了信息。 (五)联合巡检与夜间巡检的工作 联合巡检是我部的一项重要工作,始终很期盼也很想学习,胡总监也立足于让我们多学,多接触各项工作的原则,分别带我们参加了各治理处的巡检工作,我主要是参加了第四次联合巡检,通过参加了解了此项工作的流程,从中学到很多实质性的东西,为下一步更多的走进现场起到抛砖引玉的作用。 夜间巡检每月进展一次,此项工作
6、由我们三人轮番进展,我参加了其中的两次,每次都能充分预备,秉着客观公正的态度,仔细做好每一次巡检,为公司领导供应精确的数据和信息。 (六)职能管控、职能效劳的数据收集与统计工作 公司今年狠抓了职能管控与职能效劳,作为品质部应当首当其冲,胡总监让我们也参加了此项工作,我负责各种信息数据的收集,每周五上午10点前能够按时的发给汪姐,并对每月的数据进展整理,使其数据准时精确的传达给领导。 (七)培训与学习 总监始终鼓舞和提倡我们学习,也为我们制造很好的学习时机,在条件允许的状况下尽可能让我们自己讲,给我们营造各种学习气氛,况副经理也常常给我们安排一些工作,在工作的同时不厌其烦的教我们,填补了我们在体
7、系文件上的空白。 在这一年中,我们学到了许多,懂得了许多,尤其是对于品质这一块,我们完全是,从无到有,一点一滴的在进步,我肯定会好好珍惜,倍加努力,争取在明年取得更大的进步。 二、存在着缺乏 (一)工作中有时留意力还不够集中 主要是由于一些个人缘由或多或少对工作造成肯定影响,主要表现在工作中不够够细致,导致一些简洁的工作也会出错,自己觉得这些并非力量上的问题,只要精力集中一点是完全可以避开的。 (二)学习方面还不够主动 尤其是对那些不感兴趣的东西,不用的时候不去学,只有用到而不会的时候才会有危机意识,主要是表达在体系文件方面,对这方面的了解和学习远远不够,在这一年中,虽然接触到一些,但也是在况
8、副经理的催促下进展的,所以至今为止也只是一知半解,这也是我明年努力的方向。 (三)对自己的要求不能做到一个标准 特殊是刚到部门的时候,接手新的工作也感到有些不适,有意无意的对自己的要求放松,不能真正做到严格自律,高标准。 (四)工作中缺乏创新意识 一年来,不管是本部门还是与其它部门合作,他们都很热心的准时赐予了工作上的理解和帮忙,从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度,原来这是一件好事,但是也会产生肯定反方向的影响,那就是缺少了创新意识。 工作的积极性和主动性只是建立在对工作负责的态度上,而不是建立在精彩完成工作的根底上,这样便会限制自己的主观思维。对于这一点,需要在日后
9、的工作中让自己渐渐转变,自我挖掘有利于开展工作的思路。 以上列举的缺乏之处,是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改良的地方,在日后的工作,也盼望各级领导和全部同事能够帮忙我一同发觉问题、解决问题。 三、今后提高工作水准的举措 蜕变 任何转变对于一个人都是困难的。我也试图根据新的工作路径去转变一些态度、方式和思路。在这方面,自己已经在渐渐尝试和承受新的转变,例如与各个部门、同事间的的工作协作,工作流程、方法的接受等,但是仍旧存在缺乏的地方。由于一个人的力量、精力究竟是有限的,而对自己尚不具备成熟处理问题的条件下,个人的力气就更显得微缺乏道。 提高 在今年的工作中也遇到了一些难题,难题并非
10、真难,有一局部还是来自自身缘由,说明我们自身还有许多需要改良和加强的地方,对于一个从业人员来说,勤练内功和提高专业学问、专业技巧是必要的。 发扬 自己很幸运能从走上治理人员的岗位,幸运的背后我更应当好好珍惜,我将以全新的面貌迎接新的一年,充分发扬2022年好的做法,并借鉴部队一些好的传统,充分调动自己的积极性,严格自律,兢兢业业、恪尽职守、力求工作的高标准,确保在新的一年里工作更进一步。 2023年客服试用期转正述职报告模板 时间过的真快,转瞬之间本年度已接近尾声,我是6月30来到白象春华求是学校,承蒙领导不厌弃我是一个初出茅庐甚么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出稚嫩圆的第一份
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