2023年厨师长每月工作总结2023年厨师长年终总结及计划(三篇).docx
《2023年厨师长每月工作总结2023年厨师长年终总结及计划(三篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年厨师长每月工作总结2023年厨师长年终总结及计划(三篇).docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年厨师长每月工作总结2023年厨师长年终总结及计划(三篇)2023年厨师长每月工作总结 2023年厨师常年终总结及规划篇一 xx大酒店在倍受领导的关注与关心下开头了试营业,餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时,在菜品上随着客人的要求不断改良,以求菜品能更加适应市场。 试营业以来,接待对象有团体会议、婚宴、以及各种规格的宴会接待和零点客人(主要集中在12月下旬)。营收达19万余元。试营业中,厨部的工作也消失了如:菜品的定位不精确,菜品设计没依据客人的要求而定,等一些问题。带着种种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了新的一年。现将xx年工作规划汇报如下: 一、在菜品定位上,依照
2、酒店整体的战略规划来开发规划菜品,依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查,来不断地改良和提升产品形象。依据来酒店消费的团体会议,零点散客,宴会接待,三大块消费群体的需求,来不断丰富产品,使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展变化中树立自己的品牌。 二、在厨政治理方面,以系统化整合核心竞争力,以标准化提升治理水平,以现代信息手段提高市场竞争力,以效益化为目标指导厨政治理工作。 三、在人员方面,进展专业技能考核,优胜劣汰,采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。 四、在菜肴的出品把关上,采纳四层把关制,一关否
3、认制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、效劳员把关,一关发觉有问题,都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。 五、在原材料的验收和使用方面,做到严把原材料质量关,提高原材料的使用率,争取把的利益让给顾客。 2023年厨师长每月工作总结 2023年厨师常年终总结及规划篇二 伴着时钟的步伐20xx年立刻就要过去了,回首过去一年,感谢各位领导对我工作的指导,感谢广阔同事对我工作的支持,作为厨师长我肯定会在今后的工作中坚持以身作则,严格要求自己,带着导我们的团队为来宾供应效劳,同时弥补我们发觉的缺乏,下面是我对厨房的工作总结 一.员工的思想方面 1目前本部厨工没有思想波动。 2对领导今年的二次
4、涨工资大家都特别满足,促进了工人工作积性同时也稳定了员工的流失状况。 3大部份员工认为自己的力量能得到充分的发挥认为这份工作都适合自己。 二.人员治理方面 1.进展专业技能考核,优胜劣汰,采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高员工的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下,进一步完善厨房内部的各种规章制度。 2. 今年对厨工做了屡次调整,调整的原则是以老带新敏捷运用,以提高对厨工技能为准. 三.菜肴质量方面 采纳四层把关制,一关否认制,即配菜厨师把关、炉台厨师把关、打苛把关、效劳员把关,一关发觉有问题,都有退回的权力。否则都得担当相应的责任 制定菜品的操作流程与投料标准并执行. 四.本钱方面 首
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 厨师 每月 工作总结 年终总结 计划
限制150内