2023年对清廉学校建设意见和建议简短(3篇).docx

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1、 2022年对清廉学校建设意见和建议简短(3篇) 坚持以新时代中国特色思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，根据市委关于建立清廉的各项工作部署，进一步加强企业反腐倡廉建立、提高企业治理水平、构建企业诚信体系，促进企业廉洁文化鲜亮、防控体系健全、监视治理标准、诚信守法经营，增加企业竞争力，充分发挥清廉企业的示范引领作用，引导各类市场主体依法经营、诚恳守信、廉洁从业。 （一）坚持引领，突出建立。 1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导，仔细贯彻关于新形势下党内生活的若干准则，坚持中心组学习制度，定期召开生活会，扎实开展批判与自我批判，加强和标准党内生活，强化党支部的功能，突出加

2、强企业党的纪律和法规，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度全都，确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。 2.强化引领。进一步加强企业党的建立工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层党支部星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数治理，深化推动工业企业基层述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建立，强化党员教育治理监视。 3.加强法纪教育。将廉政教育纳入职工教育规划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育，深入开展品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和

3、警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。 （二）强化权力约束，健全防控体系。 1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度，班子成员和股室按镇乡分片效劳联系企业，精准对接，精准施策，帮忙企业解决生产经营和工程建立中存在的困难和问题。开展入企复工复产效劳大走访活动，积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动，提升企业经营治理人才依法经营和治理现代企业法治理念。 2.健全防控机制。建立完善企业廉政风险防控体系，以权力运行监视机制建立为抓手，以易发多发领域和部位为重点，以制约和监视权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为根底，以制度建立为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉

4、政风险排查、发觉、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、工程建立安全。 3.落实公示公开。严格落实“三重一大”决策，建立党务、企务公开制度，积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事，明确岗位职责，标准运行流程，全面准时公开公示。 （三）标准监视治理，提升监视质效。 1.健全监视机构。加强国有企业党组织建立，在设立党组织的企业设立纪检监察机构，切实发挥纪检监察机构的作用，加强对企业廉洁从业、经营状况的监视。 2.健全监视机制。建立完善国有企业领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度，坚持生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建根底监视、决

5、策监视、内控监视、专项监视、纪检监视、社会监视“六位一体”系统化惩治、预防的体系。 3.强化行业监管。市工信局探究建立企业诚信治理体系，全面开展诚信守法承诺，探究不诚信行为发觉披露机制，健全企业信用档案，定期公示信用等级。在产权交易、工程建立、营销选购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作，协作有关部门加强市场诚信体系建立。 （四）树立企业新风，鲜亮廉洁文化。 1.培育廉洁文化。把企业廉洁文化建立纳入企业进展总体规划，深入挖掘，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化，组织提炼和宣传提倡企业廉洁文化理念或用语，通过廉洁标语

6、、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式，营造深厚的廉政文化气氛。 2.打造廉洁阵地。大力开展读廉书、写廉文、廉洁书画摄影竞赛、廉洁主题文艺演出等活动，积极打造廉洁文化路、廊、场、室、展厅等，建立廉洁宣传栏、网页、橱窗等，倡树勤廉先进典型并加大宣传力度，营造尚廉、崇廉、敬廉的良好气氛。 3.提高社会评价。承受群众监视，准时发觉各企业存在的问题，加强整改，完善机制，促进反腐倡廉建立群众满足度明显提升。发挥职工创业激情，端正职工态度；确保企业良性经营，监视营商环境建立；针对职工群众的切身利益问题，准时实行关怀关爱等相关措施。 三、实施步骤 第一阶段：前期培育阶段（2023年2023年） 制定市清廉

7、企业建立的工作方案，通过走访、指导、会议安排等方式，确定“清廉企业”建立试点单位，正式启动清廉企业建立工作，每年至少创立1家“清廉企业”示范点。 其次阶段：创立推动阶段（2023年2024年） 在试点的根底上，进一步完善标准，全面推动市域内清廉企业创立工作，坚持制度先行，进一步深化廉政风险防控机制建立，强化权力约束，提高社会评价。 第三阶段：稳固提高阶段（2024年2025年） 在稳固前两阶段成果的根底上，各企业要深化总结和提炼清廉企业建立工作阅历，强化措施，形成长效治理机制。 （一）加强组织领导。清廉企业是清廉建立的重要组成局部，局党组成立由党组、局长任组长，其他班子成员任副组长、各股室负责

8、人为成员的清廉企业建立工作领导小组，切实履行好监视责任，充分发挥组织协调和检查指导作用，指导企业结合实际，讨论制定清廉企业建立的详细方案，细化工作措施。 （二）强化工作责任。各企业主要负责人要加强对清廉企业建立工作的领导，将其纳入企业文化建立的总体部署，制定详细方案，明确工作措施，保证工作安康有序进展。各企业党员领导职工要以身作则，领先垂范，带头做廉政文化建立的组织者和实践者，推动活动深入开展，形成整体工作合力。 （三）狠抓工作落实。各企业要把清廉企业建立与企业文化建立、企业工作、企业经营治理有机结合起来，探究建立工作长效机制，加强催促检查，确保取得实效。通过报刊媒体、微博微信等各种平台，充分

9、发挥企业党组织、工会、共青团的作用，加强对清廉企业建立的广泛宣传，增进企业广阔党员职工、职工群众和社会各界对清廉企业建立的认同与支持。 2023对清廉学校建立意见和建议简短二 坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，根据市委关于建立清廉的各项工作部署，进一步加强企业反腐倡廉建立、提高企业治理水平、构建企业诚信体系，促进企业廉洁文化鲜亮、防控体系健全、监视治理标准、诚信守法经营，增加企业竞争力，充分发挥清廉企业的示范引领作用，引导各类市场主体依法经营、诚恳守信、廉洁从业。 （一）坚持党建引领，突出政治建立。 1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导，仔

10、细贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持中心组学习制度，定期召开民主生活会，扎实开展批判与自我批判，加强和标准党内政治生活，强化的政治功能，突出加强企业党的政治纪律和政治法规，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中心保持高度全都，确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。 2.强化党建引领。进一步加强企业党的建立工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数治理，深化推动工业企业基层党建述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建立，强化党员教育治理监视。 3.加强法

11、纪教育。将廉政教育纳入职工教育规划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育，深入开展政治品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。 （二）强化权力约束，健全防控体系。 1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度，班子成员和股室按镇乡分片效劳联系企业，精准对接，精准施策，帮忙企业解决生产经营和工程建立中存在的困难和问题。开展入企复工复产效劳大走访活动，积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动，提升企业经营治理人才依法经营和治理现代企业法治理念。 2.健全防控机制。建

12、立完善企业廉政风险防控体系，以权力运行监视机制建立为抓手，以腐败易发多发领域和部位为重点，以制约和监视权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为根底，以制度建立为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉政风险排查、发觉、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、工程建立安全。 3.落实公示公开。严格落实“三重一大”民主决策，建立党务、企务公开制度，积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事，明确岗位职责，标准运行流程，全面准时公开公示。 （三）标准监视治理，提升监视质效。 1.健全监视机构。加强国有企业党组织建立，在设立党组织的企业设立纪检监察机构，切实发挥纪检监察机构的

13、作用，加强对企业廉洁从业、经营状况的监视。 2.健全监视机制。建立完善国有企业领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度，坚持民主生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建根底监视、决策监视、内控监视、专项监视、纪检监视、社会监视“六位一体”系统化惩治腐败、预防腐败的体系。 3.强化行业监管。市工信局探究建立企业诚信治理体系，全面开展诚信守法承诺，探究不诚信行为发觉披露机制，健全企业信用档案，定期公示信用等级。在产权交易、工程建立、营销选购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作，协作有关部门加强市场诚信体系建立。 （四）树立企业新风，鲜亮廉洁文化。 1.培育廉洁文化。把企业廉洁

14、文化建立纳入企业进展总体规划，深入挖掘，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化，组织提炼和宣传提倡企业廉洁文化理念或用语，通过廉洁标语、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式，营造深厚的廉政文化气氛。 2.打造廉洁阵地。大力开展读廉书、写廉文、廉洁书画摄影竞赛、廉洁主题文艺演出等活动，积极打造廉洁文化路、廊、场、室、展厅等，建立廉洁宣传栏、网页、橱窗等，倡树勤廉先进典型并加大宣传力度，营造尚廉、崇廉、敬廉的良好气氛。 3.提高社会评价。承受群众监视，准时发觉各企业存在的问题，加强整改，完善机制，促进反腐倡廉建立群众满足度

15、明显提升。发挥职工创业激情，端正职工态度；确保企业良性经营，监视营商环境建立；针对职工群众的切身利益问题，准时实行关怀关爱等相关措施。 第一阶段：前期培育阶段（2023年2023年） 制定市清廉企业建立的工作方案，通过走访、指导、会议安排等方式，确定“清廉企业”建立试点单位，正式启动清廉企业建立工作，每年至少创立1家“清廉企业”示范点。 其次阶段：创立推动阶段（2023年2024年） 在试点的根底上，进一步完善标准，全面推动市域内清廉企业创立工作，坚持制度先行，进一步深化廉政风险防控机制建立，强化权力约束，提高社会评价。 第三阶段：稳固提高阶段（2024年2025年） 在稳固前两阶段成果的根底

16、上，各企业要深化总结和提炼清廉企业建立工作阅历，强化措施，形成长效治理机制。 （一）加强组织领导。清廉企业是清廉建立的重要组成局部，局党组成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长、各股室负责人为成员的清廉企业建立工作领导小组，切实履行好监视责任，充分发挥组织协调和检查指导作用，指导企业结合实际，讨论制定清廉企业建立的详细方案，细化工作措施。 （二）强化工作责任。各企业主要负责人要加强对清廉企业建立工作的领导，将其纳入企业文化建立的总体部署，制定详细方案，明确工作措施，保证工作安康有序进展。各企业党员领导职工要以身作则，领先垂范，带头做廉政文化建立的组织者和实践者，推动活动深入开展，形成

17、整体工作合力。 （三）狠抓工作落实。各企业要把清廉企业建立与企业文化建立、企业党建工作、企业经营治理有机结合起来，探究建立工作长效机制，加强催促检查，确保取得实效。通过报刊媒体、微博微信等各种平台，充分发挥企业党组织、工会、共青团的作用，加强对清廉企业建立的广泛宣传，增进企业广阔党员职工、职工群众和社会各界对清廉企业建立的认同与支持。 2023对清廉学校建立意见和建议简短三 依据市委关于一体推动不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化生态建立清廉的意见有关部署，结合工作实际，制定本方案。 坚持以新时代中国特色思想为指导，紧紧围绕新时代党的建立总要求，根据市委关于建立清廉的各项工作部署，进一步加强企业

18、反腐倡廉建立、提高企业治理水平、构建企业诚信体系，促进企业廉洁文化鲜亮、防控体系健全、监视治理标准、诚信守法经营，增加企业竞争力，充分发挥清廉企业的示范引领作用，引导各类市场主体依法经营、诚恳守信、廉洁从业。 （一）坚持引领，突出建立。 1.坚持党的领导。全市工业企业要毫不动摇地坚持党的领导，仔细贯彻关于新形势下党内生活的若干准则，坚持中心组学习制度，定期召开生活会，扎实开展批判与自我批判，加强和标准党内生活，强化党支部的功能，突出加强企业党的纪律和法规，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度全都，确保党的路线方针政策和重大决策部署在工业企业不折不扣落到实处。 2.强化引领。进

19、一步加强企业党的建立工作，以党员的示范作用带动企业员工廉洁从业，结合基层党支部星级评定和党员队伍特点，推行党员“先锋指数”、党组织“堡垒指数”指数治理，深化推动工业企业基层述职评议考核，全面加强基层党组织带头人队伍建立，强化党员教育治理监视。 3.加强法纪教育。将廉政教育纳入职工教育规划，坚持教育为先，关口前移，加强对党员干部和全体员工的党纪法规、优良传统、工作作风、厂纪厂规等内容的教育，深入开展品质教育和道德品德教育、岗位廉政教育和警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。 （二）强化权力约束，健全防控体系。 1.健全联系制度。市工信局建立联系企业制度，班子成员和股室按镇乡

20、分片效劳联系企业，精准对接，精准施策，帮忙企业解决生产经营和工程建立中存在的困难和问题。开展入企复工复产效劳大走访活动，积极做好企业的纾困解难工作。开展“法律进企业”宣传活动，提升企业经营治理人才依法经营和治理现代企业法治理念。 2.健全防控机制。建立完善企业廉政风险防控体系，以权力运行监视机制建立为抓手，以易发多发领域和部位为重点，以制约和监视权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为根底，以制度建立为保障，以科学技术为支撑，建立起企业廉政风险排查、发觉、预警、防范、治理、化解为一体的风险防控体系，确保企业权力行使安全、资金运营安全、工程建立安全。 3.落实公示公开。严格落实“三重一大”决策，建立

21、党务、企务公开制度，积极推行阳光审批、阳光财务、阳光人事，明确岗位职责，标准运行流程，全面准时公开公示。 （三）标准监视治理，提升监视质效。 1.健全监视机构。加强国有企业党组织建立，在设立党组织的企业设立纪检监察机构，切实发挥纪检监察机构的作用，加强对企业廉洁从业、经营状况的监视。 2.健全监视机制。建立完善国有企业领导干部廉洁谈话制度、国有企业领导人员廉洁从业承诺制度，坚持生活会、述职述廉、职代会、审计等制度，全面构建根底监视、决策监视、内控监视、专项监视、纪检监视、社会监视“六位一体”系统化惩治、预防的体系。 3.强化行业监管。市工信局探究建立企业诚信治理体系，全面开展诚信守法承诺，探究

22、不诚信行为发觉披露机制，健全企业信用档案，定期公示信用等级。在产权交易、工程建立、营销选购等领域积极主动开展突出问题专项治理工作，协作有关部门加强市场诚信体系建立。 （四）树立企业新风，鲜亮廉洁文化。 1.培育廉洁文化。把企业廉洁文化建立纳入企业进展总体规划，深入挖掘，着力培育有特色的企业廉洁文化精神，打造企业廉洁文化品牌。充分利用宣传文化栏、期刊、党报等各类平台推广企业清廉文化，组织提炼和宣传提倡企业廉洁文化理念或用语，通过廉洁标语、格言警句、廉洁年画、文创作品等多种形式，营造深厚的廉政文化气氛。 2.打造廉洁阵地。大力开展读廉书、写廉文、廉洁书画摄影竞赛、廉洁主题文艺演出等活动，积极打造廉

23、洁文化路、廊、场、室、展厅等，建立廉洁宣传栏、网页、橱窗等，倡树勤廉先进典型并加大宣传力度，营造尚廉、崇廉、敬廉的良好气氛。 3.提高社会评价。承受群众监视，准时发觉各企业存在的问题，加强整改，完善机制，促进反腐倡廉建立群众满足度明显提升。发挥职工创业激情，端正职工态度；确保企业良性经营，监视营商环境建立；针对职工群众的切身利益问题，准时实行关怀关爱等相关措施。 三、实施步骤 第一阶段：前期培育阶段（2023年2023年） 制定市清廉企业建立的工作方案，通过走访、指导、会议安排等方式，确定“清廉企业”建立试点单位，正式启动清廉企业建立工作，每年至少创立1家“清廉企业”示范点。 其次阶段：创立推

24、动阶段（2023年2024年） 在试点的根底上，进一步完善标准，全面推动市域内清廉企业创立工作，坚持制度先行，进一步深化廉政风险防控机制建立，强化权力约束，提高社会评价。 第三阶段：稳固提高阶段（2024年2025年） 在稳固前两阶段成果的根底上，各企业要深化总结和提炼清廉企业建立工作阅历，强化措施，形成长效治理机制。 （一）加强组织领导。清廉企业是清廉建立的重要组成局部，局党组成立由党组、局长任组长，其他班子成员任副组长、各股室负责人为成员的清廉企业建立工作领导小组，切实履行好监视责任，充分发挥组织协调和检查指导作用，指导企业结合实际，讨论制定清廉企业建立的详细方案，细化工作措施。 （二）强化工作责任。各企业主要负责人要加强对清廉企业建立工作的领导，将其纳入企业文化建立的总体部署，制定详细方案，明确工作措施，保证工作安康有序进展。各企业党员领导职工要以身作则，领先垂范，带头做廉政文化建立的组织者和实践者，推动活动深入开展，形成整体工作合力。 （三）狠抓工作落实。各企业要把清廉企业建立与企业文化建立、企业工作、企业经营治理有机结合起来，探究建立工作长效机制，加强催促检查，确保取得实效。通过报刊媒体、微博微信等各种平台，充分发挥企业党组织、工会、共青团的作用，加强对清廉企业建立的广泛宣传，增进企业广阔党员职工、职工群众和社会各界对清廉企业建立的认同与支持。