2023年医院工作的年度总结医院工作年度总结护士(11篇).docx

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1、 2023年医院工作的年度总结医院工作年度总结护士(11篇)医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇一 （一）总体状况： 1、xx镇共计11个点位、26个采样台（不含机动台）同步开展工作。 2、本次共计参加人数1885人，其中党委政府参加人数为35人，村社区参加人数为81人，志愿者参加人数为92人，核酸采样人员为27人，信息登记人员34人，核酸被采人员7270（其中包含学校940人）人，公安民兵29人，出动车辆30辆。 （二）前期预备 1、充分调研制定方案。我镇党委政府高度重视此项工作，主要领导带队到各村（社区）进展调研，制定了xx县xx镇全员核酸采样工作方案，并制定xx镇全员核酸采样作战图

2、、便民告知书。落实工作目标，明确工作职责，确保工作人员各司其职。 2、抓好根底摸底。通过召开专题会议、镇纪委下村监视相结合，催促各村（社区）做好常住人口的摸底工作，并将特别人群、弱势群体、在家党员、在家民兵等进展梳理建立台账，增加志愿者替补人员储藏。 3、狠抓业务培训。镇党委、政府组织组织点长、技术点长、志愿者、采样人员、信息录入人员等，就点位设置、个人防护、信息录入等方面开展业务培训，并要邀请医务人员进展现场演示防护服穿脱和xx核酸检测系统录入操作培训，进一步提高业务人员的检测力量。 4、做好物资储藏。在前期充分调研的根底上，准时购置物质，并将物质准时发放到点位。 （三）工作流程 会议部署：

3、xx月xx日在县疫情防控指挥部调度会议完毕后，xx镇马上组织镇村干部对xx月xx日大规模核酸检测工作进展安排部署。 设置采样点：xx月xx日下午，各采样点后勤保障组人员在xx月xx日下午完成采样点帐篷搭建、桌椅（凳子）摆放、张贴各类标识标牌等工作。 发动组织群众采样。各村（社区）xx月xx日实行下发通知、张贴便民告知书、喇叭播送等形式宣传发动群众xx月xx日上午8点到采样点进展采样。 xx月xx日上午8：00，镇指挥部应县级指示在镇村微信工作群宣布：xx镇全员核酸检测现在开头。 1、启动全镇大规模核酸检测工作。各村社区、场镇部门力气马上行动起来，开展全员核酸检测工作。 2、工作小组进驻采样点。

4、各采样点组织点长组织各工作小组在进驻采样点开展相应的工作。 4、信息登记与采样。采样小组对受检者进展信息登记和采样。 6、标本收集转运。专人专车将标本送至指定的中转站。 7、环境消杀。核酸检测完毕后消杀人员对重点区域进展环境消杀。 8、医废转运。由采样人员标准转运至医废暂存点。 1、组织有序： （1）参加核酸检测的人员都能根据责任分工，到点位开展工作。经过前期培训，工作人员对自身职责和业务熟识把握。 （2）采样点布置较快，人员组织有序。 （3）本次大规模核酸采样设置了有智能机人员通道、无智能机（无手机）人员通道，极大的解决了人员易扎堆的问题，提高了采样的效率。 2、采样点前期预备充分：前期我镇

5、依据各单位状况进展充分的调研，预备了充分的核酸检测物质，确保本次核酸检测工作有序高效推动。 3、发动群众力量较强：接到大规模核酸检测指令后，xx镇各村（社区）准时通过播送、微信群公布消息，快速组织群众到点位进展核酸检测。在比拟快的时间内完成核酸检测。 4、院落长功能发挥到位：本次通过充分发挥好院落长作用，做好了前期的常住人口摸排，信息公布，人员组织等工作，为核酸检测工作增加了助力。 5、预备工作扎实： （1）将老年人、小孩、智力有问题等无手机人员的信息绑定到亲人的天府安康通的家庭码上，并将上诉人员的二维码打印，提高了信息录入的效率。 （2）将前期摸排的特别人员（老年人、智力障碍人员、小孩、残疾

6、人等）信息，提前按村社打印，便利在特别人员丧失根底信息的状况下，准时供应根底信息。 1、物质方面问题：帐篷需要增加。比方应对极端天气需要增设帐篷保暖避雨。 2、点位设置问题： （1）局部村的人员进出路线设置不太合理。 （2）局部村的工作提示和场所码没有标准张贴。 （4）局部村没有设置好车辆停放点，导致了秩序紊乱，简单造成安全隐患。 3、秩序问题： （1）核酸采样点群众有未戴口罩的问题。 （2）个别群众在采样点会消失距离间隔缺乏一米的状况。 （3）个别被采样后群众逗留采样点四周的问题。 4、人员问题： （1）个别信息采集员业务和不熟识，登记信息消失端口选错的问题，导致后期重新录码问题。 （2）转

7、运样本人员业务不娴熟的问题，导致装箱速度比拟慢。 （3）个人防护问题：局部秩序维护员、扫码人员没有穿戴隔离衣，戴一次性医用帽子、戴一次性医用手套。 （4）采样员的业务培训需要加强，局部采样员的业务不够娴熟。 （5）局部医务人员的预备不充分，进场比拟慢。 5、系统问题：消失xx核酸检测系统不显示录入信息的问题。 6、部门与部门之间的协作问题：卫健办与卫生院在信息沟通上存在不同步，导致了xx省核酸采样系统新老版本使用不清晰的问题。 1、连续加强工作人员的业务培训，采样员和信息采集员、转运员的培训，由各村（社区）驻村干部包教包会，同时增加点位工作人员的替补人员，增加秩序维护员和志愿者并加强培训。 2

8、、再次进展研判和分析，找到工作漏洞，补足短板。 3、对物质进展再次清理，列出物质清单购置物质。 4、由镇疫情防控办加强指导点位设置，尤其是划定好车辆停放位置。 5、主动与上级部门对接处理好系统问题。 6、加强部门之间的协调协作，同步共享信息。 医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇二 一年来，在校党委校行政和后勤党委的正确领导下，在市、区卫生部门的指导下，医院领导班子的亲密协作、全体职工的奋勉努力，圆满完成了全年各项工作，取得了显著的成效，总结如下： 依据学校和后勤党委安排深入开展党的群众路线教育实践活动，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题。校医院党支部组织全体党员、职工仔

9、细学习大重要文件，观看山西省群众路线教育实践活动先进人物dvd，撰写学习笔记，参与明向校区师生代表座谈会、学生座谈会、离退休老干部座谈会，仔细召开全体党员民主生活会，进展批判与自我批判，深入剖析校医院领导班子和每位党员在四风方面存在的问题，全面加强党员队伍建立，努力提高领导干部、党员的思想政治素养。积极组织全体职工签署清退公务卡、公车使用书，主动清理办公用房。7月份，组织全体党员赴延安承受革命传统教育。9月份在学校组织的“我的中国梦”主题征文活动中我院获得两名二等奖。本年度校医院还被评为后勤优秀党支部，3名同志被评为本年度后勤优秀党员。 预防保健工作是学校卫生工作的重点。通过发放宣传单、校园网

10、、板报、校播送站（递送播送稿4次）、宣传画专栏等方式向广阔师生宣传呼吸道及消化道传染病等常见疾病的学问。全年完成大学生安康教育选修课程64学时，共有236人选课。 仔细做好优生优育询问工作及诞生婴儿缺陷的筛查工作，全年活产数（建卡数）57人次，产后访视114人次，儿童体检300人次。新建儿童接种卡75人次，全年计免接种1400余人次。大学生自愿接种甲肝、乙肝、流感、麻风等疫苗8374余人次，无一例疫苗接种后特别反响及事故发生。 每两月与后勤相关部门对各校区食堂及小饭店进展食品卫生全面大检查，并做好记录、提出相关建议上交食堂主管部门催促整改。 全年办理休退学学生共计57人次（有传染病12人，精神

11、分裂、抑郁焦虑症等15人，其他30人）。 依据传染病治理相关制度，全年上报各类传染病共计57例。无一漏报迟报，无死亡病例上报。尤其明向新生下半年共检出11名结核患者，筛查亲密接触者1974人次（包括ppd皮试和胸透检测），并为ppd结果强阳性学生进展了预防性治疗，同时对相关23个宿舍及楼层进展了紫外线消毒，发放相关宣传资料300余份。 6月19日，我校7号、12号楼消失9名发热病人，有的还伴有皮疹，在市区卫生局、监视全部关领导的指导下，经市传染病专家查房会诊和疾控中心检验，确诊为麻疹疫情爆发。根据突发传染病及公共卫生大事应急预案，全体医务人员立刻投入了战斗。首先对全部发热病人收住院治疗，对7号

12、、12号楼学生实施全面防控隔离，实行晨午检制度，发放安康教育宣传单，进展麻风减毒疫苗应急接种，对宿舍、公共场所进展消杀工作。经过半个月的战斗，我们大获全胜，51例发热病人（29例确诊为麻疹）均痊愈出院，我们的努力换来了卫生部门的确定，得到了学校领导的表扬。 我院内科、外科、妇科、五官科、护理部、理疗科、化验室、放射科共完成32023人次的门诊工作量，输液、注射及皮试5190人次，各类化验2873人次，胸透及拍片2514人次。尤其口腔科和中医理疗科接诊人数翻倍增长，社会效益、经济效益双丰收。 另外长风校区医疗点也圆满完成了根本医疗任务和24小时的值班任务。值得一提的是明向校区医务室克制了人员少、

13、远离主校区和榆次市区、四周又没有医院等种种困难，从2023年底开头筹建，2023年1月19日正式开头接诊患者，实行24小时值班制度，配有抢救车24小时待命，全年共接诊患者4339人次。 依据医院业务学习规划，组织业务培训和讲座11次,派出人员参与各类短期学习班、研讨会共22人次，对8名新职工进展了3天的岗前培训，并进展了考试。组织全院医师、医技人员三基培训考试1次，护理部进展护理考核10次，合格率100%。全院职工共发表医学论文47篇，还有一名同志设计的内刻度注射器申请了有用专利。 院感科全年共检测85次紫外线灯管，更换5个不合格灯管。全年共产生600公斤医疗垃圾。清理了4个污水井，检测医疗污

14、水10次，均符合环保局要求。送检消毒液24份、环境卫生监测（空气、物表、手等）120份，根本达标。监测口腔科快速压力灭菌器70个菌片，均符合要求。通过定期对治疗室、处置室、换药室、注射室及口腔科等重点科室进展检查，有效预防和掌握了医院感染，保障了医疗安全。 依据省社保局要求，办理了太原理工大学社会保险登记证。完成了人社局定点医疗机构的年检工作。完成全校参保职工根本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费及公务员补助款的缴纳工作。完成有关异地、急诊、计生、生育、工伤人员等相关医疗费用备案及报销事宜。完成全校参保职工的调进、调出、死亡、在职转退休等一系列变更工作。完成128名新员工的参保工作

15、。对4500名参保职工的医保基数进展了变更。 利用学校及校医院网站、群准时宣传医保信息，向新生发放医保宣传单7000余份，完成2023级新入学大学生10962人的参保工作（包括数据导入，与市医保信息校对，医疗手册盖章、发放等一系列工作）。目前全校参保大学生共35012人，参保率达88%。完成已参保大学生住院报销54人次，门诊费用361人次。 依据千峰街办和校计生委签订的规划生育目标责任书，与我校二十五个基层学院签订了责任书。与街办、社区协作，对我校符合单独生育两孩政策的家庭进展了摸底。 建立了已婚育龄妇女登记簿、办理一孩生育效劳证登记簿、办理独生子女父母荣耀证登记簿、药具发放登记册等。对轻纺美

16、院275名职工的婚育状况进展了摸底登记，信息整理建册。做到了标准治理，资料齐全、数据精确。 为全校近300人的独生子女办理了住院医疗保险，现已有20余人住院并进展了理赔，理赔金额近4万元。六一儿童节为全校16周岁以内的独生子女发放近11万元的慰问金。 在校园内安装了规划生育药具免费发放机，开通了24小时取用通道，便利了广阔育龄人群。 针对医院常常掉闸状况，增设了一条线路，用于负荷较大的医疗设备和电器。完成明向校区医务室的装修、设施设备的完善和搬迁工作。完成电梯的日常维护及年检工作及消防安检上报安全隐患台账的工作。一年共修理水电及办公设备300余件。完成了校医院固定资产清查、核对、报损及登记工作

17、。 1今年初我们与各科室主任签订了科室目标治理考核责任书,在科室治理、医德医风、工作效率、效劳质量、综合治理、劳动纪律、医院感染等方面进展全面治理，以此来增加医院职工自律，标准工作行为，真正做到用制度管人，奖罚清楚,通过一年运行已经初见成效。 2组织完成了全校700多名保健干部在山大一院的体检任务及体检单发放工作。完成了全校退休职工881人在我院体检的任务（新增幽门螺旋菌检查工程）及980名女职工的妇女病普查（采纳宫颈液基细胞学检查）任务。完成7245余名毕业生的体检工作及11827余名新生入学体检任务。完成其他（入职、升学、就业）体检约562人次。 3完成校医院医疗机构执业许可证的年检及明向

18、校区医务室医疗机构执业许可证的办理。 4为学校新生报到军训、各部门组织的会议、竞赛、考试、聘请会、运动会、老干部旅游等供应医疗保健效劳16次。 5积极参与学校组织的地震消防急救模拟演练。 6参与学校工会组织的健排舞竞赛，并获得了一等奖。 20xx年马上过去。展望将来，踌躇满怀。新的一年，我们既要保持肯定的进展势头，又要为今后的可持续进展打下坚实的根底。让我们团结一心，兴奋精神，救死扶伤，忠于职守，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医，不断增加广阔党员干部分散力、向心力和战斗力，为实现我们的“重返国家队，再铸新辉煌，建立效劳山西转型跨更加展的领军高校”幻想努力奋斗！ 医院工作的年度总结 医院工

19、作年度总结护士篇三 20xx年是司门前镇中心卫生院建立进展的关健之年。通过组织学习相关文件精神及加强业务学问培训，从医护质量到医护安全，整体医疗素养都有所提高，尤其是医疗效劳质量和医疗环境有明显转变，公共卫生预防保健找出了工作重点，医院根本形成了系统治理体系。根据上级布置的工作任务，在院班子的正确领导下，按部就班，根本完成了各项工作任务。回忆全年来的工作，主要表达如下： 年初根据县卫生局的部署安排，投资2百余万元，撤除原旧住院楼新建一栋4层楼住院综合楼，建筑面积达1000平方米，设有家庭式住院病房15间、手术室及x光机房等，购置了高标准的病床，可同时容纳住院病人40人；同时对门诊楼进展了全面整

20、改修理，建成了高标准的公共卫生效劳办公室、b超心电图室、化验室及门诊诊断室，现全部工程已完工交付使用。彻底转变了以前破烂不堪的局面，改善了效劳条件。 （一）安康教育 1-12月份制作宣传栏6期，举办9期安康询问活动、12期安康学问讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放多种宣传资料每种5000余份。通过以上多种形式的安康学问讲座，老百姓的安康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。 （二）安康档案工作 20xx年辖区居民总数58860人，累计建立安康档案56690人，电子录入56690人，建档率96%。其中65岁以上老年人5901人、糖尿病256例、高血压1362例

21、、重症精神病244例按要求治理。 （三）老年人治理工作 标准治理65岁以上老年人5901人，并进展了中医药指导。为全镇65岁以上老年人及慢性病人进展安康体检，体检项包括：生命体征、体格检查、血糖等心电图，共体检3441余人。 （四）妇幼保健 1、20xx年10月1日至20xx年9月30日诞生人数共计814人。 2、产妇总数为803人;其中建卡人数为782人,建卡率达？;产前检查人数为814人,检查率达10; 3、产后访视数为803人,访视率达;产妇系统治理数为782人,治理率达86;住院分娩数为0人,分娩率达0;剖宫产孕妇掌握在0%以内，全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症

22、;无新生儿破伤风发病数。 4、7岁以下儿童保健工作状况 新生儿访视数730人。 标准治理0-7儿童岁5036人; 中医药指导2208人； 5岁以下儿童死亡1例，新生儿死亡0例。 （五）预防接种工作 1、1-12月份我院儿童规划免疫的冷链运转工作运转6次，并按时仔细上报各类报表，加强冷链治理和儿童预防接种信息化治理，明确专人负责，严格根据相关要求完成工作。 2、为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册，接种率达98%，做到了儿童根底免疫接种率达98%，扩免疫苗接种率达98%以上，卡证符合率98%，新生儿乙肝疫苗接种率达100%。 3、7月-9月进展全镇的查证验证工作，共查证验证2426人，

23、并间续完成了各类疫苗的补种工作。 （六）传染病防治和处理工作 1、1-12月份发觉、登记并报告传染病12例，其中：风诊病例4例，感染性腹泻2例，乙肝3例，结核病2例。 2、对全镇结核病人做到每月随访，登记造册，指导催促他们按时按量服药，监测他们服药后的不良反响。 (七)慢病治理工作 1、仔细执行35岁以上就诊人群首诊测血压制度，截至目前共测量1200人次。 2、对1362名高血压、256名糖尿病患者进展了安康体检和随访效劳。开展了相关学问询问、生活习惯、运动、用药、心里等安康指导工作。 3、对辖区内244名重性精神病患者定期随访，进展康复和治疗指导。 （八）处置了突发公共卫生大事1起。 （九）

24、卫生协管治理自来水厂2个，酒店2个，学校食堂3个。 农村实行合作医疗，农夫朋友得实惠，解决了看不起病的实际问题，同时也为我们医疗卫生单位的进展注入了新的活力。为了使党和国家的惠民政策落到实处，年初我们成立了由院长刘海任组长、副院长邹云生任副组长的新农合治理领导小组，年初组织相关人员学习了新农合的规章制度；并定期组织召开院务会成员会议，商讨解决存在的问题。为了迎合时代进展和医改的需要，我院积极完成新农合的工作。使党和政府的惠民政策在我医疗卫生行业予以表达。为引导农夫朋友踊跃参合，消退思想顾虑，我院在准时兑付医疗补助资金的同时向广阔病友积极宣传新农合的政策。 （一）住院补偿 今年共接待新农合住院病

25、人1092人次，住院病人的日均费用为174.175元，次均费用为1075元；住院门诊总补偿金额为1173963.34元，其中住院病人的报销比例约为83.5%。 （二）门诊补偿 门诊补偿488人次，补偿费48800元。门诊一般诊疗756人次 补偿金额6044元。 （一）加强医务人员素养培育，标准执业行为。加强了医务人员医学理论学问及个人综合素养的培训，举办了多种形式的培训，使医务人员业务水平不断提高。 （二）建立了医疗事故防范机制，增加了医疗安全责任感。坚持查房制度，不断加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。 （三）强化医疗质量意识，提升综合效劳

26、力量。始终把提高医疗效劳质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗治理制度，开展了定期与不定期的医疗效劳质量考评活动。 （四）加强门、急诊工作，提高应急救治力量。门、急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理准时、操作娴熟，确保了工作的正常运行。 （五）加强药品治理，保证用药安全有效。加强对精*药品的治理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善临床药师查房制度、药物不良反响监测报告制度、医师合理用药评价通报及执行制度等规章制度。坚持做到合理使用抗生素，保证患者用药安全。 医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇四 我院对收费始终坚持仔细贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，广阔人民

27、群众对我院收费工作特别满足。为推动我院收费工作，从大局着眼，小处着手，常常进展自检自查。 我院仔细贯彻学习上级各部门下发的各种文件和规定，提高对收费的熟悉水平，坚决贯彻“从严治教，标准治理”的方针，从落实党的十七大精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲大局的高度，不折不扣贯彻落实党中心、国务院及地方政府关于医院收费治理的各项规定，并根据上级部门统一部署，仔细查摆我院收费行为，没有发觉存在问题。医院对收费工作的总体要求是：“严格标准、强化治理、从严查处、狠抓落实”，逐步完善关于收费的监视制约机制。 按发改委要求，除按规定的工程和标准收费外，对于收费严格根据上级的要求进展收费。医院始终根据“谁主管

28、谁负责”的原则，形成了“党政统一领导，各部门齐抓共管”的领导体制，在我院形成了层层检查和整改的责任制，加大了从源头治理和预防的力度。由于我们把握政策，注意方法，无乱收费和搭车收费现象，进一步实行有效措施，稳固医院收费工作取得的成果。 我院在深入学习，树立形象，广泛宣传，突出重点，齐抓共管，防范未然的根底上，能准时完善规章制度，有力地促进这项工作的落 实。 1、不准擅立工程、擅自提高标准和扩大范围收费，必需严格根据云南省收费许可执行。 2、不准教师向病人推举推销商品。 3、不准以其他形式强制性收费和杜绝“搭车收费”。 4、医院收费公开、透亮，制订书费公开一览表，让广阔人民群众放心。 总之，我们将

29、连续仔细学习贯彻“三个代表”重要思想，树立医院良好形象，广阔人民群众做实事，加快医疗事业进展。 医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇五 感控科根据医院感染治理质量考核表定期在院内（包括各社区卫生效劳站）开展自查。现对本季度院感工作状况作出总结，如下。 1、明确医院感染治理由医务科负责。医院聘请1名执业医师作为院感专责人员，最近参与了广东省医院协会举办的广东省医院感染根本理论及 有用技能岗位培训班暨20xx年医院感染治理岭南春季论坛，经考试合格领取了医院感染治理岗位培训证书。 2、重新调整医院感染治理组织，进一步明确医院感染治理委员会、院感专责人员和各科室院感治理小组的职责；明确各职能科室

30、，包括医务科、护理部、总务科、药剂科、检验科和防保科的职责。 3、制定医院感染治理质量考核表，每周对各科医院感染治理状况进展检查。 1、自查状况 （1）组织机构建立。综合科落实比拟好，已作出本科室掌握医院感染工作规划与职责分工。 （2）严格执行无菌操作原则与操作规程。手术室的无菌观念较强。门急诊、综合科、妇产科普遍存在棉签开封后未标注开启日期、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换等问题，但经过自查反应后，都得到改正。医护人员及保洁公司清洁人员未穿隔离衣、戴口罩、帽子进入产房的问题，经妇产科科主任及护士长的催促和教育，均得到较好的解决。 （3）严格执行消毒隔离制度方面。各个科室治疗车

31、上均配备有速干手消毒剂，落实一人一针一管一带一洗手制度。各治疗室、换药 室等每日紫外线消毒2次、每2周用95%酒精擦拭，记录完善。 （4）消毒效果监测。各科室均符合要求，使用中含氯消毒剂每天进展浓度监测并有记录，使用中戊二醛灭菌剂每周进展浓度监测并有记录。 （5）医疗废物治理。防保科、妇产科、门急诊的生活垃圾桶内混有医疗垃圾，经自查反应后，已改正。 2、住院病例监测 已监测45份住院病例，其中综合内科16份、综合外科9份、妇产科20份，未发觉院感漏报。 3、院感病例个案调查 本季度发生4例感院感病例，其中妇产科1例，综合内科3例，均为呼吸道感染。医务科院感专职人员马上开展个案调查，核实状况。

32、4、医务人员职业暴露 本季度发生3起医务人员暴露，其中综合科2名护士、防保科1名护士。医务科已对职业暴露人员做出相应的处理，做好个案调查登记，并追踪监测。 5、院感培训 做到每季度培训一次 6、医疗垃圾分类收集、运送与临时贮存 各科室均做好医疗垃圾的分类收集。医疗废物暂存间医疗废物存放较整齐，无污、血水外流；有明显的医疗废物警示标识和“制止吸烟、饮食”的警示标识。医疗废物有交接记录。医疗废物运出后，能准时对暂存间进展清洁和消毒处理。 7、医院消毒供给中心 供给室工作间洁净干净，有紫外线消毒记录及擦拭记录，记录标准。每一锅高温蒸汽灭菌都有记录，并有试纸监测。 1、门急诊、妇产科、儿保科均未作出本

33、科室院感小组人员的分工及院感小组工作规划。 建议：未做出院感小组的职责、明确分工、制定出工作规划的科室，请尽快落实。 2、各科室有时会消失棉签、酒精、碘伏、生理盐水未标注开启日期，过期未作更换的状况。 建议：各科室应随时留意棉签、酒精、碘伏、生理盐水是否标注开启日期，过期的是否已作更换。 3、医疗垃圾包装物、容器上无系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、产生日期、类别及需要特殊说明等。 建议：医疗垃圾包装物、容器上应系中文标签，中文标签的内容应当包括：医疗废物产生单位、产生日期、类别及需要特殊说明等。 4、盛装的医疗废物超过包装物或者容器的3/4；包装物或者容器的封口不够紧实、

34、严密。 建议：盛装的医疗废物不要超过包装物或者容器的3/4；包装物或者容器的封口应紧实、严密。 5、各科室未能严格执行抗菌药物临床应用指导原则，未能做到合理应用，按指征用药。医务科对抗菌药物的合理应用监管不到位。 建议：各科室严格执行抗菌药物临床应用指导原则，做到合理应用，按指征用药。医务科应加大对抗菌药物的合理应用监管力度。 6、每月的环境监测未有很好地落实。 建议：每月的环境监测应切实地落实好。 医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇六 仔细贯彻“以人为本”的用人理念，立足稳步进展、持续进展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结阅历、发扬成绩、找出差距、以利再战。 回忆一年来的工作

35、，根据年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和详细落实： 坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比拟性强、技术相对稳定的工作人员，对此依据医院状况，xx年共引进各类专业技术人员70余人，其他帮助人员40余人，其中主任医师1人、博士后讨论员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。 今年以来，依据医院文化建立需要，起草并印刷了局部医院员工手册，标准医院制度治理，涉及到32个小项，对财务治理、人力资源治理、行政治理、医疗护理治理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是标准工作的根本要求

36、，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破法规哪些能办，哪些不能办，应当怎么办；哪些该说，哪些不该说，应当怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容催促其强化学习。 提升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院符合条件的员工报名参与评审和考试，xx年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03xx年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资

37、格考试20余人次。 为了协作职称评聘，催促做好各层次员工的连续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参与由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。 医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇七 我院自20xx年8月3日参加濮阳市医保定点行列以来，历经了3年又8个月的医保效劳旅程。 一年来，在市医保中心的大力支持下，在上级主管部门的直接关心下，我院在保证来院就诊参保人员更好地享受根本医疗效劳，促进社会保障及卫生事业的进展方面做了一些工作，取得了肯定成绩。 一年来，我院始终坚持根据濮阳市城镇职工根本医疗保险试行方法、濮阳市城镇职工根本医疗保险定点医疗机构治理暂行方法和濮阳市城镇职工根本医疗保

38、险定点医疗机构效劳协议，为就医患者供应了标准、有效的根本医疗保险效劳。 1、配备、更新、完善了与本市根本医疗保险治理配套的计算机、软件系统； 2、数次培训了专业上岗操作人员； 3、仔细根据医疗保险前台计算机系统使用标准进展操作，实现了网络畅通、系统兼容、信息共享、交换快速、便利病人的目标。 1、医院董事长（法人代表）亲自兼任医疗保险治理科主要领导。 2、院长、副院长等院务级领导和专职财会人员构成了医保科领导集体。 1、采纳宣传页和宣传单的形式，不定期的一直院就医参保人员和就医医保人群宣传医保政策，推广根本医疗效劳，把医疗保险的主要政策规定和医保中心协议规定的内容谕告患者，收到了较好效果。 2、

39、依据医保中心有关文件要求，结合我院实际，拟出了便于理降落实的医保政策汇编，下发给医院每位医生和医院窗口科室，保证了医保政策正确的贯彻落实。 3、在医院醒目位置制作宣传标牌，对医保职工住院流程、报销流程进展宣传，便利了医保职工的就医。 4、医保治理科在总结日常工作的根底上，讨论制作了便利医保政策的温馨提示牌，提示牌上“假如您是医保参保人员，请主动告知接诊医生，确保您的权利和待遇得到落实”的寥寥数语，不仅爱护了参保人员的利益，表达了国家政策的优越性，也受到了医保就诊患者的交口赞扬。 1、在不同楼层分设导医台，安排专职导医人员和联系电话，为参保人员供应就医导诊、个人账户查询、医疗费用询问、相关政策解

40、释等效劳。 2、导医引导病人就医，对病人实施全程效劳，是我院为医保病人供应的优质效劳工程之一。 1、在医保病人就医条件改善上，我院花巨资对病人就医环境进展了二次装修，使医院环境焕然一新。宾馆式的美丽条件，廉价的收费标准，使我院知名度在短时间内有了长足的提升。 2、在住院病人押金收取上，我院在执行医疗中心规定的前提下，尽量降低和削减医保病人的押金收取数额，受到了病人的赞扬。 3、在出院病人费用结算时，我院医保科、财务科人员尽量加快对帐效率，准时结清住院费用，使病人体会到医保结算的快捷性。 4、我院向医保病人推出了药品低价让利活动，目前已推出降价品种60个，有效地平抑了药价，降低了医保病人费用支出

41、。 1、我院医保科和医务人员严格执行医保就诊规定，对在我院门诊就医、住院的医保患者，都仔细地审查病人的医保卡和濮阳市城镇职工根本医疗保险病历手册，做到了证与人、人与病、病与药、药与量、量与价的项项符合。 2、年度内杜绝了病人一本多用、一卡多用、冒名顶替、挂床住院现象，保证了医保基金的正常使用。 3、在医保病人的治理上，我院指定特地领导负责，建立健全了门（急）诊留观制度，医保病历由专人负责收集整理和分类保管。 1、我院按时向濮阳市劳动和社会保障局报检了医保定点医疗机构资格证书年检，总结完善了工作状况，得到了上级主管部门的认可； 2、年检后的医保定点医疗机构资格证书已到院。 1、依据医保中心领导的

42、要求，我院对上一年度的医保效劳工作进展了仔细的自查和回忆，在总结阅历的根底上，借鉴兄弟单位胜利的治理方法，使我院的医保效劳工作得到了进一步提升。 2、医保协议的续签，是中心领导对我院医保工作的确定，也是催促我们不断完善和提高对医保职工供应更加优质效劳的新起点。 1、居民医保工作在我市刚刚起步，我院响应政府号召，主动申请参加为濮阳市城镇居民供应医疗保险效劳定点医院行列，自觉承受中心领导的监视治理，自愿成为医保双定医院。 2、中心领导批准了我院的申请，对我院开展居民医保工作给与了关心和指导，对此，我们对中心领导的信任表示感谢。 3、在为居民医保人员效劳的过程中，我们依据居民医保群体的特点，不厌其烦

43、地解释政策，尽心尽力地供应效劳。 1、依据医保中心的工作安排，我院从最大限度地让利参保人员考虑，制定并上报了35个限价病种，该病种限价工作正在推开中。 2、单病种限价的推行，使参保人员得到了实惠，削减了医保费用的开支。 1、医保平价医院的建立，是医保工作的新要求。我院响应医保中心号召，积极组织，主动安排，向中心领导递交了平价医院申请。 2、在医保平价医院的预备和申请工作上，我们始终在努力。 1、在20xx年度参与医保体检的根底上，我院圆满地完成了20xx年度的医保体检工作。 2、我院义务为08年度全市全部医保体检人员印制安康体检袋，为全市参检职工免费送达和邮寄体检结果；在该项工作中，我院尽职尽

44、责、细致急躁，较好地完成了中心交付的任务。 医院工作的年度总结 医院工作年度总结护士篇八 （一）在院在岗培训 xx年将连续做好全院人员的在岗培训，规划采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内规划开展全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育等；随机进行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与肯定的物质与精神嘉奖，以带动我院学习气氛的不断好转。 （二）外出进修学习 将实行短、中、长期相结合的方式，对有肯定培育前途，且情愿 长期留驻我院工作的

45、年青医护人员及业务骨干进展相关专业进修学习，以增加我院专科队伍建立及整体技术实力。年内规划选派510人次到省、市级以上医院进展进修学习。 （三）鼓舞并支持医务人员进展在职学历教育，积极参与市卫局举办的各项学术活动，以提升医疗队伍整体素养。年内规划支持并安排46人参与在职学历学习。 （四）加大论文发表鼓励力度。年内规划在省、市级以上刊物发表学术论文58篇，以提高医院知名度。 拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，鼓舞相关工作人员积极向患者及社会宣讲各相宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广阔人民群众中的知晓度。 年内将重点抓好男科与结石病科、妇科与不孕不育特色专科建立力度，努力将之打造成我院的亮点科室。为此，将大力进展相关科室的人员引进、培训及硬件投入，办佛山市最好的泌尿专科医院，为广阔人民群众生命安康保驾护航。 本年度规划引进并开展2