2023年县医院年终工作总结医院半年工作总结简短(10篇).docx

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1、 2023年县医院年终工作总结医院半年工作总结简短(10篇)县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇一 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医务工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。 一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记x万字，撰写工作报告x份，撰写业务工作论文篇。 二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作

2、的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人（次）。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，比照自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的帮忙和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要连续努力，

3、克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇二 xx年是我们全体职工在县委、县的正确领导下，以深入开展“”的重要思想为指导，以为统领，以创先争优活动为契机，紧紧围绕建立“和谐社会”这条主线，仔细学习，狠抓实践，全力以赴、团结全都，努力做到“三个转变”，取得了较为显著成效。为全面完成年度目标任务和各项指标，现将上半年工作总结如下： 1、建立和完善了各项规章制度。 为进一步加强我县“三项建立”的标准，我们成立“三个建立”活动领导小组，由组长由党工委任组长，副组长由局长任副组长，各科室负责人为成员，领导小组定期召开会议，讨论制定“三项建立”活动的详细方案和实施方案，

4、并将“三项建立”的相关内容纳入局的议事日程，进一步明确了各项详细工作的组织领导和责任分工。 2、建立“三个机制”。 “三项建立”的目的在于：一是建立社会主义新农村，解决广阔职工和职工的工资收入问题，促进城乡统筹进展；二是解决农村困难职工群众的生活问题，增加职工福利和工作福利；三是建立社会主义新农村，增加社会收入；四是建立农业产业化、农村现代化、农业构造调整、农业经济增效益的新农村。 3、建立和完善了机构。 在“三项建立”活动中，我们以为指导，紧紧围绕建立“和谐社会”这个主题，结合我县实际，制定了“三项工作”的工作措施，即一抓理论的学习，二抓基层织建立的学习，三抓引领的活动载体，以此推动我县各项

5、工作的开展。 4、建立和完善了各项治理制度。 为了确保各项工作的落实到位，我们根据上级部门的要求，建立和完善了各项规章制度。为了进一步提高工作人员的工作职责，使工作人员在工作中明确职责和分工，做到事事有人管，人人有事干，从而使治理工作更为标准化和制度化。 5、建立和完善了各项财务治理制度。 为了使我县农夫群众的利益得到更好的满意，我们在“三个机制”建立活动中，仔细学习和贯彻县委县的各项方针政策和各项治理制度，在工作中仔细执行，使各项工作更为标准化和制度化。 6、抓好“两项建立”。 一是加快队伍建立。我们结合县“两项建立”工作的实际，仔细抓好工作人员的理论学习，加强队伍的建立。二是实行“一个机制

6、”。即职工每月学习两个法律法规和工作人员考勤制度，工作人员做到了“四必需”，即必需有一个机 制，即必需有一套工作人员的岗位标准，必需有一支专兼职的专职的队伍；必需有一个机制，即：即工作人员工作的职责，必需有一个工作人员的业务、工作、工作和生活方面的制度。三是建立健全考核制度。 为使工作人员在工作中真正实现“四个结合”，促进各项工作的开展，我们实行了各种措施，确保了“两项建立”工作顺当完成。 7、抓好作风建立。 一是工作人员必需树立严格的规章制度，自觉遵守工作纪律，严格按规章操作，严格执行各项考勤制度，切实提高工作人员的工作效率和效劳水平。二是工作人员要坚持每月对工作人员的学习、工作业绩、工作状

7、况进展一次考核，以及每一个星期的星期六和星期日，以及星期天，对工作人员进展思想作风纪律和工作纪律的教育，提高工作人员的效劳意识。 8、抓好队伍建立。 一是组织工作人员参与县委县组织的各类专业技术培训班，提升各类工程工程的治理水平和工艺设计水平。二是组织工作人员参与各种各样的培训，使其具备肯定的技能和治理学问，提高工作人员的工作力量和治理水平。三是开展好工作人员年度考核。四是加强对工作人员的教育。五是组织工作人员参与各种专业技术培训 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇三 上半年。我们局工委在局党委和市总工会的关怀指导下，在各基层工会组织的努力下，详细开展了以下几方面工作： 一、深入开展两

8、争一树主题活动，努力提高职工创新力量。 开展创立学习型企业，争做学问型职工活动，加强职工的职业技能培训，为职工岗位成才搭建平台，推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以三创为内容的立功竞赛活动，推动两个领先为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为其次届常州市学习型班组，一建公司缪春伟被评为其次届常州市学习型职工。开展职工之家创立活动，使工会办成真正的职工之家，自来水公司工会被评为市榜样职工之家;房地产治理处工会和拆建总公司工会被评为先进职工之家。 二、深入开展群众性技术创新工作，组织职工积极参与优质效劳立功竞赛; 连续开展满足效劳明星评比活动;建立局被评为金坛市优质效劳

9、满足杯竞赛优胜单位;自来水公司被评为金坛市优质效劳满足杯竞赛最正确单位和金坛市学习型企业;李洪年家庭为金坛市学习型家庭。在女职工中展争创五一巾帼标兵岗活动，局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体;建立局幼儿园被评为金坛市五一巾帼标兵岗。 做好金坛市高技能人才的推选工作，使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有肯定的待遇，以致于更好地发挥他们的技能。做好-xx年度市劳模的评比工作，自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建立形象的女劳模;建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为-xx年度红旗班组。 以技术创新为着立点，连续鼓舞和提倡职工精一、会二、学三;深化三小五手、六小创新活动、金点子合理化建议

10、活动，一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。 三、加强工会的维权机制，依法维护职工的合法权益以劳动合同和公平协商、集体合同工作为重点，建立健全劳动关系协调机制。 依据市总和劳动社会保障部门的要求，标准性地指导各建筑企业工会进展工资集体协商并签订工资集体合同，并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建立，夯实工会工作根底。指导园林大酒店成立工会，为建立系统非公企业组建工会，最大限度把职工组织到工会，让他们有一个家，起了标准性指导作用。全面贯彻落实江苏省推动农夫工入会工作电视电话会议精神，对各建筑施工企业和局部在城施工的建筑工地农夫工入会作了特地调查，提出了下一步工作思路，为把此项工作落实处打

11、好良好根底。 贯彻市政府关于特困职工帮困解困优待政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关怀困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上年半帮忙申请领取特困职工证7户;做好冬送暖和夏送凉爽工作：春节期间慰问特因职工家庭26户，建筑一线困难和伤残职工29人，使他们过了一个祥和的春节;6月19日上午，党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建立工地，慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们，为他们送去关怀和问候，给他们带去了一片凉爽,同时还慰问了市政道路建立等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建立有限公司等单位都去工地进展高

12、温慰问了。 关怀职工身心安康，组织全系统干部职工进展全面体检;为困难职工和外来务工人员供应法律救济的劳动争议调解，曾屡次接待外来打工在工地上负工伤的工人，认真了解过程，并赐予准时的法律救济和与基层工会协商解决的方法，使工人的合法权益受到爱护。 四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活 工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参与了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等工程的竞赛。通过开展丰富多彩的文体活动，活泼了企业文化消遣气氛，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心安康，提高了广阔职工做好工作的分散力。 春节前组织举办了迎新春羽毛球、扑克、书画竞赛

13、的文化系列，活动共有120多名干部职工参与，书画竞赛更进一步展现了建立系统干部职工的才艺，让凝固的诗和美丽的书画作品和谐地揉合在一起，得到了我们本市书画艺术家们的赞美。竞赛完毕后，我们的参赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为马上返乡的建筑骨干和建立系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。 五、以各类活动为载体，提高工会工作水平 三八国际妇女节期间，建立局女工委组织来自系统各部门的35名女职工，进行了计算机操作技能竞赛，以技能比赛和相互学习沟通来庆祝女职工自己的节日。这次技能竞赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。全部参与竞赛的女职工

14、根据竞赛工程、程序操作，发挥了较好的水平。 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇四 1、医疗质量治理工作： 2）建立健全了医疗质量治理组织机构，制定了医疗质量治理工作制度，明确职责，落实了责任，建立健全了医疗质量责任制，明确了医院内部医疗质量责任、目标、治理及考核标准。各项规章制度、操作规程均纳入了医疗质量治理的重要内容，加强医疗质量监视检查，提高了医疗安全。医疗事故处理及医疗过程中的医疗质量检查、病例争论及术前、术后监测工作，有检验科、内科病例会诊及术前争论的记录，医疗过失防范及事故处理记录等均能按要求整改。 3）医疗文书制度建立及执行状况：医疗文书书写标准，病历书写质量，病程记录等均

15、能按要求标准书写，各项病历整体书写质量都到达标准要求。 4）临床护理质量： 全年共完成病人护理查房16次，其中危重病人护理查房1次，危重患者抢抢救理查房6次，疑难危重病人护理查房1次，病人自主治疗及抢救过程护理查房56次。护理文书书写质量均到达标准要求，护理文书书写质量均到达标准要求，病人的自主治疗及抢救过程护理文书合格率均到达标准要求。 5）护理科研及护理科研工作： 完成了护理科研工程病房治理及护理质量标准及评价标准的立项及修订工作，科研工作已完成并通过省护理学会的检查评审、科研论证。 护理部完成了护理部的护理科研任务，并通过了省护理学会的评审，护理科研工作已通过省护理学会的检查评审。 护理

16、技术操作大赛（2项），我科获得了“优秀组织奖”，并参与全国“三基三严”理论考试，获得了“三基”合格证书。 护理文书组织了全院护理查房及护理睬诊，护理人员撰写护理科研论文3篇。 6、人才队伍建立 7）建立了护理人员的培训规划，制定了相关培训制度，每个护理骨干均能娴熟把握护理专科学问，娴熟把握临床护理技术及相关护理工作流程。 8）每月进行了护理技术操作竞赛，获得“优秀组织奖”的好成绩。 四）护理质量治理 9）护理人员能够自觉遵守医疗法律、法规、医疗规章和各项规章制度，仔细履行护士职责，较好地完成了医疗护理工作任务。 10）护理质量治理： 护理安全治理：重点加强了护理风险治理，完善了护理工作流程，护

17、理人员持证率与治理制度，病例的护理质量与安全治理制度得到进一步落实。 医疗事故的处理： 建立了护理安全治理制度及护理质量应急预案。 护理部每月对全院护理人员进展护理安全教育培训，重点学习了护理部关于做好医疗事故处理条例及案例分析、护理人员医疗事故处理条例、职业暴露处理标准等有关内容。 护理质量治理：重点加强了医疗护理安全治理：严格落实护理核心制度，建立健全护理质量标准和评价标准，建立了医疗质量治理目标责任制，明确了职责，落实了奖惩。 护理科技术操作培训和应急力量考核：重点加强了根底理论、根本学问、根本操作及专科技能的培训。 护理质量治理：重点加强了护理核心制度的落实状况。 11）在护理部的组织

18、安排下，护理部对全院护理人员进展了医疗质量治理学问培训，组织护理人员仔细学习护士条例、护理安全治理方法等相关法律法规，严格执行医疗核心制度。 12）在医疗安全治理工作中，护理部重点加强了医疗安全治理：严格落实医疗核心制度，完善医疗医疗护理安全治理制度。 13）依据我院护理专业进展特点，护理部制定了护士长工作目标、考核制度及考核方法。护理部定期召开了全院护理人员、各科护士长工作专项会议，总结各科工作状况，沟通、分析工作中的成绩和缺乏，提出相应的改良措施及提高工作质量。 14、护理安全治理不到位有待加强，个别护理人员未能做好本职工作，个别护理人员在护理质量方面存在过失和安全隐患，有待在 县医院年终

19、工作总结 医院半年工作总结简短篇五 光阴似箭，时间如梭。转瞬间上班已经半年了，回望这半年的全部，内心不禁万千。在各位领导的帮忙带着下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺当地做好自己的工作，这也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。以下就是我上半年的工作总结。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心、慎重、律己”工作态度。在领导关怀培育和同事们帮忙下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，坚持抱负，

20、坚决信念，不断加强学习，坚固自己工作技术。 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。 勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实地完本钱职工作。反响简洁，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程状况熟识与理解，还应有较强的理论学问。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变力量，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的力量有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作力量，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的

21、人际关系也很重要，由于一个人的力量有限，每件事的胜利都是靠集体的才智，所以和同事们团结在一起才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平常的生活中也是如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！ 对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我信任通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人力量。也感谢领导给我这一个适宜工作位置，让我能为公司做出自己该有奉献。 这半年来我做得虽然还不够最好，但我信任在今后工作中，我还会连续不断努力下去，我信任，只要我在岗

22、位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好！ 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇六 xx年是我院实现xx年进展的关键时期。今年上半年，我院党政正确领导各项工作任务，积极参加医院改革进展的活动，紧跟卫生改革进展步伐，较好地完成了各项工作任务。医院半年度工作总结如下： 1医疗安全质量治理：医疗安全是医院治理的重要组成局部。半年来，我院在医疗质量治理中仔细贯彻落实各项核心制度，加强医疗安全治理，进一步完善各项规章制度，加大医疗质量治理的监视力度，加速医疗安全治理，保障患者安全，为患者供应了一个安全舒适的就医环境。 2医疗风险治理掌握：医疗纠纷的处理

23、，是医疗安全的重要保障。为了防范医疗纠纷的发生，保证医疗质量的安全，今年上半年医院重点加强医疗安全风险治理。 3公共卫生工程：医疗安全在我国是国际性的重要组成局部，在医疗安全的根底上，也加强了人们对安康的熟悉，提高了医务人员对公共卫生的意识。 4医疗安全工作：医疗安全治理始终是我院的一个主要治理工作。为了加强医疗安全的治理，保证医疗安全的根本医疗措施落到实处，我院从抓医疗质量治理入手，加强了医疗安全的治理。一是要求全体医务人员要加强医疗安全教育，加强对医疗安全的治理，不断提高医疗安全意识，严格执行各种操作规程和诊疗标准。二是加强对各科室的医疗质量的监管和考核，加大对医疗质量的掌握力度。 5医疗

24、安全责任：严格落实各项规章制度，加强对医疗安全的治理，杜绝医疗事故的发生，为患者供应一个安全、有效的医疗环境。 6医疗安全： 7医疗安全是医疗安全的根底，也是我院的首要任务。医疗安全责任重于泰山，医疗质量是我院的生命线，为了确保医疗安全。今年上半年门诊人次比去年有增加。 8医疗纠纷： 1医疗安全事故：上半年，我院无任何医疗安全事故发生，医疗纠纷的发生率为零。我院严格根据医疗机构医疗事故处理制度和处方治理方法开展医疗安全治理工作。下半年我院无医疗事故及医疗纠纷及医疗不良大事发生。 9上半年医疗质量掌握中，我院医疗质量治理领导小组定期深入各科，加强医疗质量的督查和指导，加强各科室对医疗质量的监管，

25、定期进展考核，对各科室医疗质量的各项指标进展考核，考核不合格的科室一并进展通报批判，并限期整改，对存在的问题准时进展整改。 10各级各部门加强对医疗安全的治理。我院各科对本科室的医疗质量进展了督察和分析，对存在的问题进展汇报，并限期整改，对存在的问题要求准时整改。 11对各项医疗安全的治理，医疗隐患加大监视，杜绝医疗事故及医疗安全隐患，对存在的问题，进展整改。 今年上半年我院在医疗安全治理工作中，严格根据国家有关法律法规、规定，仔细贯彻落实各级医疗安全责任制。医疗安全治理的根本方针、目的、意义和指导思想以及医疗安全治理的各项规定。严格落实医疗安全治理工作。 12医疗安全治理： 1）、严格执行医

26、疗安全相关规定，严格执行医疗安全核心制度。 2）、加强医疗过程中的医疗安全教育，严格执行处方审核制度，严防医疗纠纷，杜绝医疗事故及医疗纠纷发生。 3）、仔细落实医疗机构医疗事故处理条例。 4）、仔细落实抗菌药物临床应用治理方法，加强了对抗菌药物的治理，杜绝了医疗不良大事。 5）、加强对医疗器具、药品等医疗废物的治理，做到“日清月结”，防止医疗不合理的投入医疗大事发生。 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇七 在上级有关部门的细心指导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”“三好一满足”“修医德、强医能、铸医魂”主、 、题实践活动为

27、载体，加强医院治理，改善效劳态度，标准医疗行为，提高医疗质量，有效推动了医院各项事业的蓬勃进展，现将我院上半年的工作开展状况汇报如下： 巩留县明奎中医医院目前共占地6亩、建筑面积达4000余平方米，是集医疗、预防、科研于一体的综合性医疗机构，是一所“城镇职工医疗保险”“城镇居民医疗保险”“新型、 、农村合作医疗保险”定点单位。医院学科齐全、技术力气雄厚、特色专科突出，以多学科综合优势占据当地医疗水平前沿位臵。本院目前在职员工50余人，开放住院床位80余张，日平均门诊量达100余人次，科室设臵细化，目前设有15个临床科室，超声、影像、生化等大型医技科室共4个。 医疗质量是医院的生命，也是医院治理

28、的核心，更是医院生存进展的根本。为此，我院主要做了以下两方面的工作： 1、加强业务学习，提高医务人员综合素养。上半年我院的业务学习实行全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。学习内容包括：新疆省住院病历书写质量评估标准，病史采集，严峻心律失常的急诊处理，手足口病的诊疗及预防、外科手术部位感染预防与掌握技术指南、高血压的诊疗与预防保健，冠心病的诊疗、鉴别诊断，肾炎的诊疗、鉴别诊断，抗生素的使用与治理、三基三严等，通过业务学习，在全院营造出崇尚学习、好学上进的深厚气氛，提高了医务人员的综合素养，从而更好地满意岗位需求。 2、加大设备引入力度，完善效劳功能，提高效劳力量。随着人民生活水平的提高，

29、人民群众对自身的安康水平也显得尤为的关注，为更好的满意群众日益增长的安康需求，今年我院筹措资金引进了全血细胞分析仪(五分类) 、全自动生化分析仪等先进设备，为临床诊断供应了科学精确的依据，同时使我院的效劳功能得到逐步完善，满意了人民群众的就医需求，提高了综合效劳力量，也为医院的持续进展奠定了根底。 1、改善就医环境，调整科室布局。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、干净、洁净、便利、快捷已经成为许多人选择医院就医的重要标准。我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的效劳理念，尽努力改善就医环境。我院整体布局及外观较原来更洁净、舒适、合理，也为广阔患者供应更便利、快捷的医疗

30、效劳。 2、不断推出人性化新举措。近年来，我院本着“一切以患者为中心”的效劳理念，想患者之所想，做患者之所需，不断推出人性化措施，努力构建和谐的医患关系。今年我院在连续强化去年人性化的根底上，将我院的人性化效劳进一步向前延长。 3、拓宽效劳范围。在院领导的主动争取下，我院积极为巩留县敬老院以及巩留县老年活动中心，定期做义诊活动，效劳范围进一步扩大。 4、深入开展“三好一满足”和“修医德、强医能，铸医魂”等主题实践活动。在活动中大力提倡“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的职业道德水平和技术水平。 1、践行创先争优活动公开承诺，连续为人民做实事，办好事

31、。为践行公开承诺，真正做到为民办好实事，医院把“创先争优”活动与帮扶弱势群体工作相结合。 (一)开展安康送医互动。坚持定期组织青年志愿者开展走基层开展安康送医活动。今年上半年共组织10批10人次的志愿者，深入各个乡镇及村里等开展义诊和安康宣传等活动，发放安康宣传材料3000余张，受益群众近20xx余人次，提高了群众的安康意识和安康水平，得到了巩留县广阔群众的好评。 (二)开展帮扶贫困家庭活动。我院共对口帮扶5户贫困家庭，共送去大米10袋，清油10桶，人民币5000元，受到人民群众的全都好评。活动中还积极宣传我院的惠民政策，同时引导广阔农夫群众养成安康良好的卫生生活习惯。通过以上活动的开展，充分

32、表达了我院“亲民、爱民、为民”的情怀，促进了和谐的医患关系，取得了良好的社会效益。我院还将此类活动连续进展下去，让更多的人民群众得到实惠。 今年上半年我院住院量和门诊量均有大幅提升。1-7月份业务收入达80万元，与去年同期相比增长了12.5%;住院人数500人次，较去年同期相比增长了20%;门诊人数1000余人次，较去年同期增长了18%。固定资产也有了大幅增加，且保持着良好的增长势头，实现了医院的快速、稳定、安康进展。我们在回忆工作、确定成绩的同时，也必需糊涂地看到我们工作中存在的缺乏、面临的逆境。这些问题如不能引起足够的重视并加以仔细解决，将在不同程度上制约学科的建立与进展，将影响医院的核心

33、竞争力。存在的主要问题： 1、人才积存困难。拥有专业人才是医院进展的首要条件，由于编制的制约，新引进的一些优秀人才不能成为医院固定的员工，消失了工作不稳定，随时流淌的可能性，影响了医院的长远进展。 2、学科进展不平衡，有的学科保持着旺盛的竞争力，而有的学科甚至是重点学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势，很简单在同一领域被淘汰，人才构造也有待于进一步优化，成为影响学科进展的主要障碍，应引起足够的重视。20xx年下半年医院将进一步落实创先争优活动，仔细学习宣传、贯彻新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗效劳，使医院再上新

34、水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起： 1、加强组织领导加强对业务工作的组织领导，成立由院长任组长，各位院务会领导为成员的规划领导小组，一级抓一级，层层抓落实，依据规划进一步细化进展规划的各项保障措施。 2、提高业务效益，夯实进展根底医院要安康快速进展，必需要有坚实的物质根底。因此，只有提高业务效益才能夯实进展的根底。所以， 一是增加医疗效劳工程，扩大效劳范围，提高设备利用率。 二是加强内部治理提高医疗技术水平和效劳质量。 3、更新进展观念，加强医院内涵建立新的进展需要新的观念。在稳固、充实、完善现有内涵建立根底上，着重做好： 一是改良医疗效劳，转变效劳观念。在思想观念上实现从“病人求医”

35、向“医院离不开病人”的转变，在效劳方式上实现“单纯治病”向“综合治疗病人”的转变，在工作作风上实现“病人围着医院转”向“医院围着病人转”的效劳过程转变。 二是着力提高医疗质量，保障医疗安全。 4、健全实施机制，确保规划目标实现全协调机制，进一步健全规划编制的民主参加、 专家询问、群众建议制度，要依据规划，仔细讨论制定年度工作规划。强化保障机制，积极拓宽资金筹措渠道，积极争取国家政策和资金扶持，保障各项规划实施。完善评估机制，加强规划实施过程中对各种不确定因素的监控、分析，组织开展规划中期督办评估、修订工作，准时实行应对措施，确保目标实现。我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，

36、为提高医疗质量、推动医院创新进展做出积极的努力! 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇八 我县20xx年度根本公共卫生效劳工程工作始终严格根据国家根本公共卫生效劳标准(20xx年版)和中医药安康治理效劳标准(20xx年版)，仔细贯彻落实上级部门的精神和要求，并结合自身实际状况，加强硬件建立，完善制度，仔细负责地开展各项根本公共卫生效劳工作，推动公共卫生效劳工程取得突出成效，现就我县20xx年根本公共卫生效劳上半年工作状况总结如下： (一)根本状况。全县共有户籍人口*人，常住人口*人，03岁儿童*人，06岁儿童*人，15岁以下儿童*人，65岁以上老年人*人，高血压患者*例，糖尿病患者*例，

37、重性精神病患者*例。 (二)居民安康档案：半年累计新建安康档案4063份，其中：城镇居民安康档案建档数1073份，农村居民安康档案建档数2990份。 (三)安康教育 全县各乡镇均设立了安康学问宣传栏，定期开展卫生询问和安康讲座，半年发放宣传教育资料*份，播放音像资料*次，更换安康教育宣传栏*次，开展安康主题日询问活动*次，承受安康询问*人次，举办安康教育讲座178次，参与讲座*人。 (四)儿童保健 为儿童建册*份，新生儿访视*次，新生儿满月治理*0人次，0-3岁儿童安康治理*次，03岁儿童系统治理*人，46岁儿童安康治理*人次，06岁儿童口腔保健*人。 (五)孕产妇保健 孕产妇系统治理人数*人

38、，早孕建卡*人，孕早期随访*人次，第一次早期随访体检人数(完成试验室检查)*人，孕16周20周随访1132人次，孕21周24周随访人次数*人次，孕25周36周随访*人，孕37周40周随访*人，产后访视*人，产后42天体检人数*人。 (六)老年人保健：为老年人建立安康档案91份，完成体检人数*人,完成试验室检查*人。 (七)高血压病例治理：高血压患者标准治理人数*人，其中，35岁以上居民首诊测血压*人次，高血压患者主动发觉数*人，高血压患者新建建档数394份，高血压患者随访人次数*人次，高血压患者体检人数*人。 (八)糖尿病病例治理：糖尿病患者标准治理*人，其中，测血糖为*人次(发觉*人)，糖尿

39、病患者建档*份，随访*人次，体检数*人。 (九)重性精神疾病治理：重性精神病人标准治理196人。其中，新建立安康档案44份，随访2276人次，患者体检人数(完成试验室检查)196人，患者显好人数281人。 (十)公共大事卫生应急处置：半年以来未发生公共卫生应急大事。 (十一)卫生监视协管：各工程实施单位共开展食品安全宣传活动68次，发放资料28195份，收集非法行医信息报告9次，报告尘肺病1例，对农村集中式供水进展巡查134次，城市二次供水巡查17次，学样供水巡查99次。 (十二)中医药安康治理：我县自20xx年9月份开展中医药安康治理工作以来，各项工作有序推动中。截止目前，中医药安康治理效劳

40、目标人群掩盖率30%以上。 县医院年终工作总结 医院半年工作总结简短篇九 中医院半年工作总结文章简介：依据卫生部、国家中医药治理局关于开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理活动方案和省卫生厅、中医治理局、市卫生局的统一布署，我们在治理年活动中扎扎实实地作了一系列的工作，既取得了成绩也暴露出了一些问题，现总结如下：一、领导重视为开展好医院治理年活动，切实加强对治理年活动的领导，我 依据卫生部、国家中医药治理局关于开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的医院治理活动方案和省卫生厅、中医治理局、市卫生局的统一布署，我们在治理年活动中扎扎实实地作了一系列的工作，既取得了成绩也

41、暴露出了一些问题，现总结如下： 一、领导重视为开展好医院治理年活动，切实加强对治理年活动的领导，我们把治理年活开工作列入重要议事日程，成立了医院治理年活动领导小组，并制定了实施方案，医院一把手任组长直接抓，6月9日，我们召开了由全院职工参与的“医院治理年”活动发动大会，力求这项活动深入每一位职工的心里，充分熟悉医院治理年的重要性;结合治理年活动我们组强全院职工进展了“治理年”学问考试，总及格率100%;我们还成立了医院治理评价专业组，分医疗、医技组、护理组、感染组、药学组、综合组等5个小组将依据河南省中医医院治理评价标准试行分别对医院进展自查、自纠。 二、加强医疗效劳监管，依法治院随着人民群众

42、对医疗效劳需求的不断提高和法律意识的增加，要求我们不仅要供应好的医疗效劳，还要懂法、遵法、依法行医，依法治院。因此在治理年活动中，我们利用第周 三、四学习业务的时间，组织全院医务人员，学习了执业医师、医疗机构治理条例、医疗机构治理条例实施细则、中医药条例等法律法规和各项诊疗标准。有些法规象中华人民共和国传染病防治法印发至各科室，使临床医生人手一册，较好地杜绝了因法盲而产生的不良后果。我们坚持依法行政，严格技术人员准入制度，除积极对执业医师、执业护士注册外，还严格根据执业范围进展医院的诊疗效劳，并对医疗机构执业许可证、法人证书准时进展了校验、变更。杜绝了医院医生、护士，未经注册执业和跨专业执业的

43、现象发生。打击非法行医是治理年活动的一个重点，我们仔细学习了河南识打击非法行医专项行动方案，开展了自查自纠，对某些科室存在的违规合作问题准时进展了整改，对妇产科和b超室提出了严禁非法胎儿性鉴别和选择性别终止妊娠手术规定，并制作了醒目的标识牌。 四、围绕标准实施评价 1、医院治理评价专业组根据各自的分工，围绕河南省中医医院治理评价标准试行对所属工程一一进展了仔细的评价，并写出了评价报告。 2、通过评价，我们完善了相关制度，找出了差距，并进展了弥补。在医院治理上明确了办院方向，健全了医院各项规章制度，使工作人员明确了各自的职责;在后勤效劳方面做到了“三下”“三通”“两满足”，使医院的各种管线设备运

44、行状态良好，做到了医护人员及患者随叫随到，小修当日解决，大修不超过三日，修理人员每天下科室巡察一次，得到了患者的好评，在财务治理上对比标准我们设有帐外帐、小金库等状况，严格执行了国家的价格政策，无乱收费、分解收费的现象，实行了住院病人“一日清单”制，对门诊人次、手术人次，平均住院日，病床的利用率、人均医疗费用，药品收入占业务收入比重等主要指标做到准时汇总，帐目清楚，财务制度健全，医院安全治理方面能严格根据操作规程进展安全保卫、组织根本健全，做到了定期对医疗、消防、危急品等安全重点局部实施安检，在医疗护理上，严格根据标准自查自纠，通整改，医院治理更科学。住院病历的档案治理标准;住院病人的治愈好转

45、率平均96.6%;中医病证依断确诊率100%;病历合格率100%;人才梯队合理;护理制度健全，护理人员各级职责及岗位职责健全;护理应急预案完备;有分级护理标准和措施，就单元干净、安全;入院安康教育掩盖率100%，病人对护理工作根本满足，满足率95%;护理文书书写标准。在院感掌握上，医院器械消毒灭菌合格率100%，各种医疗用品处置、消毒符合要求，各科人员把握消毒液浓度有效及有效侵泡时间，各科消毒包无过期，有预防院内感染的制度，治理小组及措施：医疗废弃物分类放置符合规定;各已布局划清楚确，有空气培育结果，在医德医风上有奖惩措施，制度健全，常常深入群众，发觉病员满足度调查表，承受群众监视。在药品购销

46、中我们全部参与了药品集中招标，药品价格严格根据国家规定的价格执行，无收受回扣及红色现象。积极开展了争创“廉医、诚信、为民”医院活动，制作宣传条幅5幅，并向全市医疗行业发起了建议;综合内科、妇产科拒绝病人吃请各一次;外科的田娜、陈忠明等拒收病人红包合计900元;8月19日，外科医生陈珊在医院拣到1080元钱，立刻交给护士站并快速找到了失主;坚持医疗支农效劳，8月16日，我们派出了三名医生长驻到虞城县界沟卫生院进展医疗对口支援;每月一至二次到睢县关东村进展艾滋病义诊活动;与民政部门联合向低保户、贫困户及下岗职工发放了住院优待卡，截止8月底我们共向社会供应各种会诊300余次，对突发意外损害创救188人次，收到了良好的社会效益。 四、存在问题和今后的任务在确定成绩的同时，我们也看到了医院工作中