2023年医院工作要点11篇.docx

《2023年医院工作要点11篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院工作要点11篇.docx（34页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年医院工作要点11篇2023年医院工作要点篇1 在新的一年里，随着医疗改革的深入进展总务科工作目标是：围绕医院的总体目标，以创立“二甲”医院为契机，用“二甲”医院的标准开展后勤保障与效劳工作，力争总务后勤与医院同步进展，调动全体后勤人员的积极性和主动性，深入开展“三好一满足”活动，以病人为中心，全力做好医疗临床第一线的后勤保障工作。现拟订年度工作规划如下： 一、科室治理与后勤保障工作： 1、仔细组织总务后勤人员学习政治、学习业务，做好总务后勤人员的思想教育工作，要求全部人员准时转变思想观念，紧跟医院的工作节奏，针对存在问题，进一步修订各种规章制度，明确划分岗位职责，制订各岗位、各部门

2、的考核细则并严格考核，完善奖惩措施，做到用制度管人，提高工作效率; 2、完善水、电、五金、设备修理工安全责任治理工作制度，责任落实到人。坚持并完善水、电、五金、设备修理人员下修下送制度，确保水、电、五金、设备设施随时处于完好状态; 3、洗衣房下收下送要实行常态化、制度化，定时定点，同时做好交接登记工作，防止丧失;工作服和各种棉织品洗涤深浅颜色要分开，污染物与非污染物要分开。掌握洗涤剂的滥用，严格根据洗涤剂的配伍标准执行; 4、合理编制医疗设备、办公用品、五金材料、印刷品、棉织品、零星物品的选购规划，掌握质量，确保满意临床科室需求; 5、为更好地完成我院后勤总务維修保障工作，总务科需培训或配备一

3、些懂技术会修理、工作态度积极、责任心强、有肯定的阅历是有“技术职业证”的后勤修理人员，特殊是设备修理工程人员。明确职责，调动其积极性、主动性，使总务科治理工作上新的台阶;零星物品的选购规划，掌握质量，确保满意临床科室需求; 6、为更好地完成我院后勤总务維修保障工作，总务科需培训或配备一些懂技术会修理、工作态度积极、责任心强、有肯定的阅历是有“技术职业证”的后勤修理人员，特殊是设备修理工程人员。明确职责，调动其积极性、主动性，使总务科治理工作上新的台阶。 二、大型设备修理与安全治理工作： 1、做好后勤大型设备的使用、维护、修理保养工作，设立专人负责，切实落实风险防范措施，发觉隐患，准时处理，坚决

4、杜绝各种安全事故的发生;并做好其使用、维护、修理保养的记录; 2、安排电梯设备承受县技术监视治理部门对特种设备的年度检测，落实需修理整改的老旧零部件的检查更換，确保电梯设备安全运行; 3、做好消毒供给科高压灭菌锅压力表的监测工作，负责联系县技术监视部门定期对我院高压灭菌锅压力表、血压计等强检设备的年检工作，确保设备处于完好安全的工作状态; 4、严格执行上级的有关规定，定期对氧气瓶进展试压检验和报废更新，标志明显，台帐齐全，并做好年检工作; 5、我院凹凸压配电设备已连续使用六年之多局部配电器和线路已渐渐老化，加上我院的设备设施逐年增多，用电量渐渐增大使得配电器和线路的使用寿命缩短。组织对全院的全

5、部电器和线路等进展一次全面的检查与更换。 6、加强与县供电局的联系和沟通对全院高、低压配电设备(避雷器、变压器、凹凸压配电柜的设备)进展常规检测和修理更换，确保全院凹凸压配电设备在雷雨季节和用电顶峰期的安全供电; 7、做好洗衣房治理工作，发觉问题准时整改。 三、设施、配置、修理工作： 1、为消退门诊综合楼房顶瓦片脱落下坠的安全隐患，规划对其房楼下坠局部瓦片进展修理整改; 2、规划对完工的室内装修工程和水电管道、监控设施进展全面的熟识和检查，做到心中有数便于以后进展修理。 3、为保证和满意医院各科室的供水需求，规划对全院进水总阀门、各分支管道阀门进展全面检修，更换已损坏和失灵的闸阀; 4、修理门

6、诊综合楼楼顶层的渗漏，解决室内墙面霉变问题; 5、分批更新病区棉织品床单元; 6、依据_年医院的总体规划各科室的工作规划。对所需的医疗设备、办公物质、家具、床单元被褥等用量进展前期的统计和完善有关购置手续，为满意各科室所需作好预备。 7、建议启动配电房的建立(包刮避雷器、变压器、凹凸压配电柜设备、双电源自动发电启动设备等)。为了保证我院正常的供电需求和保证重点部门的正常运作、特殊是雷雨季节和用电顶峰期时的安全供电保障。启动配电房的建立势在必行。 四、院容院貌与环境卫生工作： 1、与县环卫局洽谈协商，签订201_年生活垃圾清运与门前三包合同，做好全院生活垃圾清运与门前三包治理工作; 2、做好保洁

7、员思想发动工作，明确责任范围，提高质量标准，强化目标考核，做好各病区和院内外环境的卫生保洁工作; 3、完成医疗废物分类、转运、暂存、交接、燃烧工作，按有关规章制度对医疗废物的回收、暂存等工程进展严格治理。并对我县无医疗废物燃烧场地的现状，建议院办领导联系上级有关部门协调解决此现状。有便于解决医疗废物无处烧的困难。 4、对全院候诊椅进展全面检查修理，对已损坏不能修复的进展回收。 5、对医院老旧设备进展一次检查，特殊是对已损坏不能修复、修复后连续使用具有安全隐患、到达强制报废年限的全部有影响医院安全生产的设备设施、汽车、办公用品等等进展清理、检查、统计。交到财务室、院办审核报送县国资办审批，集中报

8、废处理。 五、节能降耗治理工作： 1、建议院办对科室使用1000元以下的医疗设备、办公用品、物质、耗材等纳入科室的本钱核算; 2、仔细做好水、电、氧气消耗量的月报工作，加强监控，准时反应到各使用科室，要求各科室节省用水、节省用电、节省用气，降低能耗; 3、要求水电工班组下修制度化、常态化，深入各病区巡查检修，杜绝长流水、白日长明灯等现象的发生; 4、加强后勤设备、物资发放、选购的掌握工作，严格执行物资、设备的选购程序，批量、大件物品实行招标选购。无核算科室申领物品由主管院长和总务科长审核签字。 六、做好安保、消防工作： 1、警务室担当着我院的治安、消防治理工作，维护秩序保障医院安全，稳固综治成

9、果。连续加强巡逻制度，特殊是夜间的巡逻，并作好记录。 2、统一熟悉，强化素养，在新的一年里，警务室安保人员要加强自身的学习，提高业务素养和力量，依据有关规章制度标准治理，提高工作质量和工作水平，完成医院交给的任务。 3、为深入贯彻落实中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定，创新医院消防安全治理模式，提升医院火灾防控水平，根据县消防总队及县卫生和食药品监视治理局的要求，制定我院2022年消防工作规划。 4、充分熟悉消防工作的重要性和必要性仔细贯彻落实消防工作“预防为主、防消结合”的方针,以对医院财产、病人、职工生命负责的高度熟悉,处理好医院消防安全工作与提高医院效劳质量

10、的关系把消防安全纳入本单位重要议事日程,实行必要措施,保障消防工作落到实处,为病人和职工营造一个安全的就医与工作环境。 5、加强与驻院民警的联系、沟通、学习，建立健全各项工作制度。 依据有关要求医院警务室建立警务公示栏、法制宣传栏、警民 联系箱、工作日志和各类根底台账，建立健全各项工作制度。 6、在医院班子的领导下，紧紧围绕新一年工作目标，坚持打击与 防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安治理与实施安全教育相结合，以保证医院治安秩序良好。 2023年医院工作要点篇2 一、2022年工作总结 时间荏苒，2022年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。由6月份入职到现在，

11、来新的工作环境、新的团队已经6个月有余，工作全新且富有挑战，在过去的几个月的工作里，我仔细学习工程历史，仔细反思和总结阅历，认真讨论各厂家所供应设备优劣，同时也要做到在正确理解正确执行和保证执行正确的完成规定动作根底上，积极主动的超前工作，因此四个月的工作我收获颇丰。 首先由工作层面来谈，经过和几家屡次的技术沟通后，对于_这个专业有了更多的了解和熟悉。之前的工作性质让我对于专业局限在生产上，而这几个月的沟通谈判下来，我不仅可以将所学应用在工作中，还能在工作中学到细节的东西，这让我不仅有专业技能的增加，更加强了我工作的细心程度。 其次由心理层面来说，我也有很大的收获。在繁忙的工作中，想过偷懒，想

12、过得过且过，但理智告知自己，要珍惜来到公司工作的时机，无论责任大小都要勇于担当，这种态度不仅让我在工作中更加努力，对于生活也将受益匪浅。 几个月来，与_的沟通是工作的主线，在沟通过程中，看得见的事分析、讨论总结的过程，看不见的是个人技能包括英语力量等各方面的提高，由于许多时候都是和外国人直接沟通，这在之前的工作单位是几乎没有的。 固然，可以谈得上收获的就是最终与_签订了商务合同。这是全部同事的努力，我也不敢妄自菲薄，这其中我也出了我的一份力气。我刚到公司工程已经开头加速进展，正如_所说，“击鼓传花”，我接到“花”，就应尽力将“花”完善传承。 总之，几个月下来，我的总结是：发令，起跑。虽然我的包

13、段已经签订商务合同，但是在执行合同的路上还是任重道远，因此，现在应当说是发令枪响，起跑的一刻，也就是说，无论之前做了什么，到达什么样的结果，都是零，现在才是真正的起点。 二、2022年工作规划 20_初期的工作，也就是当下的.工作重点是二次选购，依据明确的供货范围(己方供货)制定二次选购表，在同种类的设备选购中，尽可能的找多家厂商比拟各自优劣，分析其供应的说明书等技术材料。 中后期的工作应当包括与_的技术联络会，与_的技术沟通，还有就是在_实地工作的绽开，固然这里包括与_合同的执行。 虽然我在几个月的工作中做出了积极奉献，但由于受业务范围和自身水平的限制，在一些方面还没有到达领导以及自身的要求

14、。我将在各位同事的帮忙下，在领导有效监视下，在今后工作中仔细履行职责，一如既往地做好本职工作，为_工程早日完成做出新的更大奉献。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，古语说的好，“行百里者半九十”，“千里之堤，溃于蚁穴”，现在对于我来说既然是一个新的起点，就要仔细且执着走好脚下的路。 2023年医院工作要点篇3 在2022年度里，我总务科工作以坚持“强化素养、完善治理，物尽其用、效劳临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，全面落实我院年度工作规划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门。在新的形势下，立足

15、本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好效劳工作。以确保我院医疗工作的顺当进展。现就一年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立效劳育人的理念。 总务科依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在治理有法，效劳有情等方面发挥了积极的作用

16、。 二、明确责任目标，全面做好后勤效劳工作。 总务科工作存在量大面广的问题。为了加强对基建修理、物资选购、水电治理、资产治理、院区绿化等方面的工作，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高效劳质量和效劳水平，努力增加效劳意识，力求使后勤效劳落到实处。 1、加强治理，仔细做好后勤保障工作 (1)爱卫会： 严格执行医疗废物治理条例各项规定，对物业公司收集单位定期检查，了解状况，现场监测，查阅登记资料。对违反条例规定的行为进展查处，并按规定赐予惩罚。1-5月份处置医疗废物约1187.45公斤(其中感染性1100公斤，损伤性87.45公斤); 加强对医院卫生状况的监视检查，定期对医院

17、卫生环境进展考核、评比。1-5月份清理生活垃圾1200吨; 半年对灭“四害”工作常抓不懈，对仓库、病房等“四害”活动的场所屡次投药消杀。 (2)联合医务、护理、保卫开展了紧急停电应急演练活动，提高了全院处置供电突发大事的快速反响力量。 (3)热忱效劳，做好日常修理工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理工程，总务科都能准时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题准时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。 2、加强水电治理，做好水电使用和修理工作。 落实治理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题准时解决，接报必修

18、，半年来共修理水电气办公设备130余件，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。 3、顺当完成爱国卫生的检查工作。 在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，总务科屡次组织人员对全院的卫生进展彻底的清扫，统一投放了老鼠药和蟑螂药，去除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所。并在药库、药房等地方增设防鼠防蝇等装置。保证了全院环境卫生的干净、舒适、光明。 4、绿化环境、整治环境污染，为职工和病人制造一个更为干净的生活环境。 半年来，购置花卉40多盆，共计人民币3400多元，绿化美化了医院工作环境。原先的医疗废物堆放，使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成

19、二次污染，形成极大的院感隐患。因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在适宜的地方新建了一处比拟标准的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而根本解决了这个院感的地雷。 5、加强职工的安全学问培训，提高安全防范意识。 为了提高职工在有紧急状况下的逃命技能和应变力量，总务科组织职工并特地聘请了消防人员就消防安全根本学问：如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急状况应实行的应变措施等方面结合实例进展现场讲解，提高了职工的安全防范。 三、半年消耗支出状况 1.1-5月份耗水量：3329吨，金额：14647.60元。 2.1-5月份耗电量：39155度，金额：34186.25元。 3.1-5月份物资

20、选购总额：26616.9元。 5.1-5月份洗衣量223件。 2022年6月10日 2023年医院工作要点篇4 2022年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创立一级医院为契机，加强内涵建立，突出专科特色，提高效劳质量，力争实现一级医院的创立总体目标。 一、工作重点 2022年工作要紧紧围围着我院中长期进展规划绽开工作。 1.加强医疗质量治理。在执行诊疗标准、诊疗常规的前提下，重点加强根底质量治理，全面落实“三好一满足”的各项工作要求。 2.有规划地培育引进人才，形成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。提高专业人员的业务技术水平。 3.提高运营效率。抓好开源节流工

21、作，严格掌握医院运行本钱。 4.重点进展突出专科特色的工程，提高临床疗效。 二、工作任务及措施 (一) 医疗质量治理 1.各个质量治理委员会要充分发挥作用。医疗质量治理委员会、病案治理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。 2.狠抓门诊及住院部医疗质量治理工作，突出专科特色，标准门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历争论制度。 3.加强对医疗质量关键环节监视，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。 (二)队伍建立引进人才 针对医院进展规划中提出的人才队伍建立问题，在本年度内重点引进学科带头人2-3名，主

22、治中医师3-4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员供应免费租房和伙食。 (三)病案质量治理 1.将病案质量掌握的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果准时反应到院领导及各科室，不断提高医疗技术水平。 2.开展优秀病历评比活动，评出的优秀病历医院嘉奖，同时对书写不合格的病历进展惩罚及通报批判，以提高病历整体质量。 (四)连续教育及“三基”培训治理 1.加强医院临床工作人员的三基培训，依据各科室的专业技术特点，强化根底学问及根本技能学习。由医务科制定学习培训规划并进展考核 2.参与医学会组织的各种培训，

23、提高业务水平，提高专科理论。 (五)完善医技人员技术档案治理 重新整理及完善医院医技人员相关技术档案，做到一人一案治理，有案可查。 (六)药事和处方治理 在药剂科和相关科室的协作下，严格我院门诊及住院处方的治理，杜绝不标准处方。同时，加强对抗生素的应用治理，严格抗生素 的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进展监控，准时发觉，准时处理。 (七)提高法律意识、增加法律观念 对全院医护人员进展相关医疗纠纷学问的培训，强化医疗安全意识，削减医疗纠纷的发生。 (八)提升护理质量 1.连续实行护理质量二级治理体系，坚持执行检查、考评、反应制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准要求。 2.重点加

24、强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核规划和护士标准化培训规划，实行各种措施仔细组织落实。 (九)加强院感工作 1.本年度要把院感学问培训列为重点工作，每季度进展培训，一年培训4次。 2.对新员工上岗前进展院感培训。 3.落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。 4.加强医务人员手卫生治理，做好医务人员职业防护。 5.加强院感监测，实行医院爆发预警报告。 6.加强抗生素的使用与治理。 三、重点专科建立 依据医院实际状况，发挥专科优势，确定今年重点进展肛肠专科。重视专科学术阅历继承，确定1-2名师承人，加强专科人员培育、教育、使用。 四、处方点评及抗生素应用治理

25、加强对抗生素的应用治理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进展监控，准时发觉，准时处理。每月进展一次处方点评，严格执行医院处方治理制度。 五、行政后勤工作 抓好社会治安综合治理、加强后勤保障效劳工作。 1.加强对保安、保洁的监管，不断提高效劳质量，完善并落实巡查、检查、监视制度，进一步做好固定资产治理及水、电、气、和特种设备的维护和运行。加强核算，削减铺张，降低运行本钱。 2.落实平安医院创立任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作治理责任制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。积极开展安全督导检查，预防

26、重特大安全事故发生，确保医院无安全责任事故发生。 2022年，我们将以一级医院为契机，把医院建立成一家让政府放心，同行认同，百姓欢送的大专科小综合型的医院。 2023年医院工作要点篇5 一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有规划的开展。把建立安康单位与创立省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注意实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时仔细做好日常卫生工作。 1、病媒生物防治规划 病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必需在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进展一次全面的清理、喷杀，避开夏季蚊蝇生

27、殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱四周摆放毒饵站，定期灭鼠。仔细处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境干净。 2、绿化治理规划 医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参与及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的规划、组织和统一治理。配备肯定数量的绿化工人，详细负责绿化治理工作。长远规划和年度规划：依据本单位占地面积及建筑物布局状况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化掩盖率，留意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿

28、化进展为方向、目标为前提，而年度规划则应侧重于详细的实施，包括花木的种植和治理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注意专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责治理的根底上，大力提倡全院职工、病员爱惜树木花草的新风气，教育职工、病员和家属都来爱惜院内的一草一木，人人参与绿化治理。 二、大力宣传，人人参加首先健全宣传教育阵地建立，扩大教育面。运用多种形式做好卫生宣传工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱惜各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进展批判教育和必要的罚款。详细做到以下方面： 1、准时把党和政

29、府对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知; 2、积极发动教育，形成人人参加的良好气氛，发动全体职工积极参加黑板报、宣传橱窗资料收集的活动，尽量做到版面新颖、大方，内容丰富，争取每月出一期; 3、利用下乡对广阔老百姓进展安康学问的普及教育，努力丰富卫生效劳的内容。 三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、标准治理。连续安排专人详细负责单位爱卫会的日常工作和安康教育建立工作;安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进展检查维护;积极开展除“四害”工作。 四、做好环卫会根本工作。连续

30、根据上级的要求，积极参加卫生活动。 2023年医院工作要点篇6 一年飞逝，我们总是在年初的时候就开头远眺这一年的年尾，总在一开头的时候就恳求时间快一点过，可是等真的到了一年快完毕的时候，又来惋惜了。回忆这一年我在_医院妇产科作为一名护士的所做出的一些成就，我似乎也没有多少能够骄傲的地方，所以在下一年，我还要更加努力的提升自己和改正自己。争取在下一年做到我们医院妇产科护士长的位置。 现在就我这一年的工作经受做一篇年终工作总结。 一、学习态度 这是我拿到医院的第三年，虽然在专业技术上精进了不少，但是我依旧要时刻保持一颗需要学习的心。所以今年我又买回来了十二本有关妇产科方面的书籍，坚持每个月读完了一

31、本，并都做了笔记和心得。这让我的理论学问又丰富了不少，而且有许多次还运用到了临床实际操作上，受到过护士长的屡次表扬和欣赏。所以我觉得学习是我们肯定在去坚持的一件事情，不管是哪个行业，哪个阶段，我们都要去学习，去积存学问，去提升自己。 二、意外状况 我们作为一个妇产科的护士，就要时刻保持一颗警觉的心，由于随时都有可能会发生意外状况。所以我们也必需要做好一个事故发生之前的预备，以备万全之策。假如意外真的发生了，我们也肯定要保持镇静，懂得敏捷应变。这一年里，我帮忙护士特长理五场大出血的意外状况，让我更加能够处事不惊，遇事不慌。 三、沟通技巧 这一年里，我还更加把握了和孕妇以及他们家属的沟通技巧。其实

32、在准妈妈怀孕的过程里，准妈妈的内心是特别脆弱和焦虑的。所以需要我们用特别大的急躁来对她进展一个心理疏导，来缓解她的一个压力，和焦虑状态。所以这一年里，我始终在努力学习怎么区跟妈妈们做沟通和做疏导。我专心陪他们谈天，急躁劝慰他们，告知她们许多以后他们需要留意的事项。通过我的安抚和照看，也许多妈妈们建立了一个深厚的友情。所以把握好一个沟通和心理疏导的技巧也是很重要的。 我深知自己还不够优秀，需要进步和努力的地方还有太多，离要做到妇产科护士长也是差的很远。但是我会努力的，我会积极进取，我会精进自己，力求把每件事做到更好。 2023年医院工作要点篇7 1、在战胜了重重坚苦后，准备投资3300万元，地下

33、一层，地上6层框架构造，建筑面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入开工阶段，厥后工程进展顺遂，并将于2022年下旬结顶进入彻墙阶段。 2、在院行政楼完成搬迁工作后，我科根据院率领的指示和要求，投入了30余万元资金，顺遂完成了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前完成了胃、肠镜室，心电图室，动态心电图室，理疗科，体检中心，b超室，病理科，生化室，门诊化验室，门诊放射科等科室的搬迁工作，根基上腾空了已被评为危房的医技楼，进一步完善了科室构造，为病院下一步培植工程的顺遂实施打下了精采的根本。 3、热忱处事，做好日常修理工作。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节

34、省开支。面临日常寻常常常碰着的繁杂的各种修理工程，总务科都能实时保证质量，按时落成。对重点部位，组织人员每月搜检和巡察，发觉问题实时措置，为病院的临床工作解除后顾之忧。 4、增加水电打点，做好水电使用和修理工作。 落实打点岗位责任制，实施每日放哨、记实，发觉问题实时解决，接报必修，年来共修理水电办公设备150余件，保证了病院使用水电的需要。同时也有用地避开了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。并对2022年2022年水电用量情形进展了当真的剖析，形成陈述上报院办，获得院率领好评。 5、顺遂完成爱国卫生的搜检工作。 在院率领的正视和率领下，在各个科室的鼎力帮助下，今年度，总务科屡次组织干净公司对

35、全院的卫生进展彻底的清扫，由专业的公司进展药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和甲由药，断根卫死活角，消弭蚊蝇、甲由孳生场所;并在食堂、药库等处所增设防鼠防蝇等装配;还重点增加了垃圾堆放场所、承平间等处所的消毒措置，保证了全院情形卫生的干净、舒适、敞亮。 6、整治情形污染，为职工和病人缔造一个更为清洁的糊口情形。 原先的医疗废料堆放处因众多的工程造成影响，使病院的医疗情形受到极年夜的影响，很轻易造成二次污染，形成极年夜的院感隐患。是以，在院率领的正视和总务科及病院传染科的协作全力下，在适宜的处所新建了一处斗劲标准的垃圾房和医疗销毁物仓库，从而根基解决了这个院感的地雷。 7、增加职工的平安常识培训，提

36、高平安提防意识。 为了提高职工在有紧迫情形下的逃外行艺和应变力量，总务科、综治办还组织职工并特地礼聘了消防人员就消防平安根基常识：如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧迫情形应接受的应变法子等方面连系实例进展现场讲解，提高了职工的平安提防意识和逃外行艺，获得了巨匠的全都好评。 8、总务科对食堂内部打点进展了调整，使之能更好的处事于临床工作，即阐扬食堂处事人员各自的力量，提高了经济效益，又晋升食堂的工作质量，调动处事人员的工作积极性，也解除了泛博师生的后顾之忧。今朝食堂工作井井有理，讲究卫生，价钱不变，主副食花腔翻新，泛博病人和职工很是对劲。 一年来，全体后勤打点人员，齐心合力，以年夜局为重，积

37、极协作病院方方面面的工作，内练素养，外树形象，圆满完成了各项使命。出格是暑期、节沐日，我们几乎没有休息过，而且任劳任怨，不计酬谢地死守岗位，当真履行职责，完成院率领交办的各项工作使命。 “戎马未动，粮草先行”，这是前人对后勤工作的浸染、地位的一个精辟的表达，形象的归纳综合。病院是个巨匠，运行一天开支其实不少，总务科不仅要做开源，更要做节省工作。下一阶段，在超卓完成各项日常工作根本上，力争经由过程我们的全力，为巨匠营造更好的工作、糊口情形。我们要克意进取，不竭完善自身工作，在幕后为病院临床一线各项工作的顺遂进展摊平道路，力争做到工作使人信任，立场令人对劲。我们的方针、目的都是全都的，既要做好本科

38、的营业工作，又要彼此协作，只有这样总务科才更有分散力、战斗力。 2023年医院工作要点篇8 转瞬间我们在崭新的-年就走过两个月了。这一年无论是从治理还是从效劳上，我们都迈上了一个新的台阶，在今后的工作中，我们必将再接再厉，连续去年的积极荣耀传统，努力工作，盼望在新的一年中能让患者得到更好以及更放心的效劳，现将下一阶段的工作规划做如下的规划： 一、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，医。学教育网使护理人员充分熟悉护理过

39、失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、同时完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 2、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患

40、儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 3、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，医。学教育网每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训规划，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为根

41、底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，医。学教育网使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 在今后的工作中，我们将会留意一下几点： 1、在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 总的来说，在今后的工作中，我们将努力的执行以上工作，我们信任，在下一阶段的工作中，我们肯定能取得好的成绩。 2023年医院工作要点篇9 2

42、022年是“十五”规划第三个年头，在专科医院的根底和业务建立进展到肯定阶段的状况下，如何克制平台效应，查找新的业务增长点，是我们必需面临的问题。为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作规划如下： 一、围绕“全面建立小康社会”的雄伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。 1、仔细学习，深入贯彻“十六大”精神，围绕“全面建立小康社会”的雄伟目标，结合本行业特征，制定的确可行的医院进展规划是我们义不容辞的责任。 2、以社会需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。 二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文

43、素养。 3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化气氛。 4、要使广阔职工深刻地熟悉到：人文素养的缺陷已经成为制约医院进展的最大障碍，全面提高员工的人文素养是改善和提高医疗质量的根底和前提。 三、主动适应市场和社会、群众的需求，转变营销观念和效劳模式。重塑自身形象，提高医院竞争力。 5、随着经济的进展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的效劳理念和效劳模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了供应医疗效劳的全过程和结果。因此，转变效劳模式，把人文关心贯穿于医疗效劳的全过程，应成为医

44、院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户效劳中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。 6、行风整顿建立要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，连续做好规划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。 7、要更新观念，转变营销策略，加强医院的自我宣传，特殊是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和效劳内容。必要时医院设立“市场营销部”，特地负责此

45、项工作。 四、按“一、三、五、七”设想，扎实推动学科、专业建立，为医院新一轮的进展奠定良好的根底。 8、“一、三、五、七”设想的主要内容是：在三年内几个主要学科的学术水平和危重疑难病号在泉州市区所占的市场份额。其中，小儿外科一枝独秀，妇产科三足鼎立，眼科半壁江山，小儿内科七分天下。 9、几个特色专业，如儿童保健、哮喘及ICU等应充分挖掘潜力，发挥专科优势，为医院新一轮进展查找新的经济增长点。要积极制造条件开展乳腺外科业务。 10、协作学科建立，相应的帮助医技科室的人才引进及科室业务建立亦要进一步加强，特殊是几个新增帮助的医技工程，要加大宣传力度，在提高疾病确诊率的同时，提高设备的利用率。 五、连续发扬勇于改革、探究、创新的办院作风，力争经济增长保持稳定的势头，使“改革”、“进展”、“稳定”三者到达有机的统一。 11、更连续发扬勇于改革、创新的办院作风，争取在扩大外延效劳，盘活卫生资源、转变经营理念、加强本钱核算和拉开奖金档次等方面有所突破、有所创新。力争全院年收入增长30%，至少收入总额不少于5200万元。 12、要彻底解决制约医院进展的瓶颈。应多方、积极筹集资金，