2023年区纪委、监察局年度工作目标.docx

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1、 2023年区纪委、监察局年度工作目标_监察局年度工作计划 区纪委监察局20xx年工作规划 小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区纪委监察局20xx年工作规划，请大家参阅！ （一）深化廉洁试验区建立。创新中介组织监管制度。制定中介组织信用评价体系，建立中介组织选用、准入、监管及退出机制。依托一门式改革，搭建中介组织综合网络平台，开展互联网+中介监管创新，构建阳光交易和大数据监管体系，逐步破解中介组织“二政府”等四类问题。以工程造价和工程监理两类行业为切入点，发挥行业自律作用，制定行业自律公约，开展试点改革探究。 （二）建立容错纠错机制。落实市委“三个区分”要求，帮助制定中共*市*区委员会关于

2、建立容错纠错机制促进改革创业的实施意见，建立容错纠错机制，着重解决党员干部不敢担当、不愿负责等“为官不为”问题，提升干部士气，促进主动干事。 （三）推动实施党委巡察制度。落实中心、省、市巡察巡察工作方针和关于建立党委巡察制度要求，帮助区委制定中共*市*区委关于建立党委巡察制度的实施意见，推动实施党委巡察工作。坚持政治巡察定位，坚持围绕党的领导、加强党的建立、全面从严治党，以党的“六项纪律”为尺子，发觉并推动解决基层党组织和党员干部中存在的突出问题，切实发挥巡察的震慑、遏制、治本作用。 （四）加大纪律审查工作力度。发挥区委反腐败协调小组职能作用，加强与公检法机关的协作协作，增加工作合力，扩大线索

3、来源，加大对现有线索的分析研判，提高线索成案率。根据监视执纪“四种形态”的要求，加大立案审查力度，逐步加大轻处分和组织处理的比重。 （五）开展廉洁村居建立。在*镇选择3个村，*、*街道各选择1个村开展推广村规民约标准化建立，依据各自特点，实行差异化、错位性的打造，建立有针对性、有特色的示范点。加大农村两个平台建立，推动农办及镇街加大平台外交易的监管。通过村规民约管住基层微权力，标准基层微权力，防范村官权力大、随便性强产生的风险隐患。通过农村两个平台助推集体资产保值增值，通过廉政文化建立弘扬不贪不占的好村风、好家风。 （六）加强纪检干部队伍自身建立。建立纪检监察系统监视执纪问责信息平台，建立状况

4、明、数字准、可监控的数据库，完善拓展标准行为、提高效率的应用系统，为监视执纪插上科技的翅膀。深化“派驻、巡察、纪律审查”三位一体改革，完善派驻纪检组例会、述职、考核等制度，切实提高派驻机构履职成效。加强干部队伍素养力量建立，开设禅纪讲堂，举办专题培训，提高纪检监察干部发觉违纪问题线索，精确适用党规党纪处理违纪问题等力量。实施沟通轮岗制度，强化委局机关、派驻纪检组和镇（街）纪（工）委之间的干部沟通力度，建立复合型人才。成立内务监视委员会，充分发挥干部监视机构作用，严厉处理乱作为、不作为、不善为问题，加强自身监视。 2023监察局年度工作规划 时间又到了要写工作规划的时候，今日小编共享给大家20x

5、x监察局年度工作规划，盼望大家会喜爱。 20xx监察局年度工作规划(一) 一、标准行为，加强教育，促进领导干部廉洁从政。一是严格落实“一岗双责”，抓好党风廉政建立责任制工作。二是切实解决领导干部在党风方面存在的突出问题。严格执行中心、省、市委做出的领导干部廉洁从政的各项规定。三是加强领导干部的权力观教育、廉政教育和法制教育，深化三项教育，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。 二、严厉纪律，严格程序，加大查办案件工作力度。加大县、乡本级案件、七所八站等部门案件和破坏经济进展环境查办工作力度，注意查办领导干部以权谋私案件和发生在群众身边，侵害群众利益的案件及商业贿赂案件。充分发挥查办案件的治本功能

6、，教育干部少犯错误、不犯错误。加强信访窗口建立，拓宽和畅通信访举报渠道，优化信访举报环境，提倡和鼓舞实名举报。 三、以解决群众反映剧烈的突出问题为重点，坚决订正损害群众利益的不正之风。进一步深化民主评议工作，创新阳光投诉、听证质询等民主评议活动方式、方法，调动和激发社会各界群众参加到活动中来，促进民主评议工作取得实实在在效果。 四、创新机制制度，关口前移，加大源头治理工作力度。在制度创新上下功夫，积极推动干部人事制度、司法体制、行政审批制度、财政治理体制四项改革，严格执行工程建立工程招标投标、经营性土地使用权招拍挂、产权交易和政府选购四项制度，形成用制度标准从政行为转自：、按制度办事、靠制度管

7、人的机制。深入推动投资体制改革，加强对政府投资工程的监视，积极构建财政投资重大工程工程防腐保廉提效机制。扩大专项资金综合治理工作范围，标准专项资金的拨付、使用、治理等各环节，提高专项资金的使用效率。 五、发挥职能作用，优化经济进展环境。一是大力削减行政审批工程，削减办事环节，提高办事效率。二是全面推行行政权力公开透亮运行工作，加强对权力运行的监视。三是发挥环境投诉举报中心作用，严厉查处破坏进展环境的案件。四是推行企业收费公示制度。五是推行县工业园区封闭治理制度。六是加强机关效能建立，努力形成行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的机关工作运行机制，提高工作质量和效率。 六、加强对权力的监视和制

8、约。仔细落实中国共产党党内监视条例(试行)的各项制度，重点加强对党的各级领导机关和领导干部，特殊是各级领导班子主要负责人的监视，加强对党员领导干部履行职责和行使权力状况的监视，推动党内监视工作有序开展。 七、推动廉政文化建立。扎实开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进工地活动。协调协作县评剧团创作一台精品廉政文化节目。 八、加强自身建立，提高纪检监察工作力量。严格教育、治理和监视，树立纪检监察机关的良好形象，提升纪检监察工作上水平。 20xx监察局年度工作规划(二) 20xx年全区党风廉政建立和反腐败工作总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，仔细学习

9、领悟习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实中心纪委、省市纪委和区委全会的部署，保持政治定力，树立法治思维，强化责任担当，坚持全面从严治党、依规治党，严格执行党的纪律，深入落实“两个责任”，推动党的纪律检查体制改革，持之以恒改良作风，坚决不移惩治腐败，切实加强自身建立，在新的起点上推动党风廉政建立和反腐败工作再上新台阶。 一、加强纪律建立，推动“两个责任”有效落实 加强党的纪律建立。要把守纪律、讲法规摆在更加重要的位置，严厉党内政治生活，严格执行民主集中制，自觉做到“四个听从”。强化党性观念和法规意识，开展制度执行状况专项检查，促进制度刚性落实。对违反政治纪律和政治法规行为，动真碰硬严厉执纪问责

10、，坚决查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律，严厉查处目无组织、哄骗组织、对抗组织行为。要围绕习近平总书记指出的“七个有之”，加大查处力度，严格问责追究，使纪律真正通上“高压电”。 严格落实“两个责任”。建立健全有责任、有规划、有重点、有机制的责任体系，积极帮助区委落实党风廉政建立主体责任，逐级细化分解党风廉政建立和反腐败工作年度目标任务，仔细开展党风廉政建立责任制检查考核，强化责任追究。实行“两个责任”报告制度，区管党政正职定期向区委、区纪委报告主体责任履行状况，下级纪委定期向同级党委和上级纪委报告履行监视责任状况，开展部门、街道、园区主要负责

11、人向区纪委全会述责述廉并承受纪委委员质询评议工作。对纪委监视责任清单实行工程化治理，分解细化任务，跟踪推动落实，主动承受监视。 坚决落实“一案双查”。发动千次，不如问责一次。问责一个，警醒一片。要加强日常监视、专项检查和驻点巡查，对不仔细履行“两个责任”的领导班子和领导干部实施约谈和问责。对违反党的政治纪律、政治法规和组织纪律的行为，对“四风”问题突出、迎风违纪的状况，对消失区域性、系统性腐败案件的部门和单位，坚决落实“一案双查”制度，既追究主体责任、监视责任，又严厉追究领导责任。严格执行责任追究方法，建立责任追究状况报告制度，对典型案件予以通报曝光。 二、落实“八项规定”，弛而不息加强作风建

12、立 强化日常监视检查。坚持抓常、抓细、抓长，紧紧盯住重要节点、重点领域、重点人群，实行日常检查、重点抽查、明察暗访等形式，加大对中心和省市区关于厉行节省、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行状况的监视检查。将贯彻落实“八项规定”状况列入党员领导干部述责述廉的必述内容，作为日常检查和驻点巡查的重要内容。坚持完善作风建立联动督查机制，把作风建立状况作为党委政府督查、党风廉政建立责任制检查等方面的重要内容，保持常抓不懈的韧劲，形成齐抓共管的合力，着力防松懈、防变通、防反弹，持续稳固和深化作风建立成果。 加大责任追究力度。加强对违反中心“八项规定”精神行为的执纪问责，重点查处十八大后、中心“八项规定

13、”出台后、开展群众路线教育实践活动后的迎风违纪行为。结合中心和省委巡察组反应意见的整改落实，加大对领导干部工作作风、生活作风问题的查处力度，发觉一起，查处一起，通报一起，既从严处理当事人，又严厉追究相关领导责任。既要坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、弄虚作假等行为，又要加大治慵治懒力度，严厉追究推诿扯皮、执行不力、“为官不为”等问题，用严格的执纪增加警示和威慑作用。 建立长效约束机制。积极稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，定期分析研判党员干部作风建立状况，准时甄别、排查和梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。催促有关部门积极稳妥地推动公务用车改革。

14、催促职能部门落实作风建立牵头任务，着力从财政支付和职务消费等方面进展源头管控，强化审计结果的运用。大力弘扬优秀传统文化，坚持遵纪守法和崇德尚礼相结合，强化党员领导干部党性修养和道德养成，以优良的党风分散党心民心、带动民风社风。加大对社会公开承诺事项落实状况的监视检查，发挥作风监视员作用，拓宽群众监视的掩盖面，自觉承受社会各界和广阔群众的监视。 三、保持高压态势，在法治框架下严惩腐败 拓展问题线索渠道。畅通信访举报渠道，仔细调查处理信访举报反映的问题，切实发挥信访举报的问题线索主渠道作用。关注网络舆情，依靠群众的支持和参加推动反腐败工作。注意从专项检查、行政执法、经济责任审计中发觉和收集问题线索

15、，准时发觉和揭露腐败问题。注意发挥反腐败协调小组作用，加强办案工作协作协作，完善执纪执法机关线索移送机制，增加有效突破大案要案的合力。加强根底数据共享，建立重大简单案件一体化办理机制，推动行政执法与党纪政纪处理连接。加强案件治理工作，防止有效线索灭失和泄密状况发生。 突出纪律审查重点。坚持有腐必反、有贪必肃，严厉查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映剧烈、现在重要岗位且可能还要提拔重用的领导干部。运用“系统查、查系统”的审查思路，仔细分析排查工程建立、征地拆迁、招商引资等领域存在的突出问题，重点查办发生在领导机关和领导干部中贪

16、污贿赂、买官卖官、以权谋私、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等案件。坚持法治思维和法治方式，把依纪依法、安全文明办案作为铁的纪律贯穿于纪律审查工作的始终，严格遵守审查程序和审查纪律，切实提高办案效率。 发挥纪律审查效能。建立和完善“一案一总结、一案一剖析、一案一警示、一案一反思、一案一建议、一案一通报”的“六个一”制度，制作播放本区典型案例警示片和“八项规定”精神解读动漫片，编发涉案人员忏悔录，组织开展党性党风党纪学问竞赛，编发中心、省市区关于改良工作作风和加强廉洁自律规定汇编，着力营造“不想腐”的政治生态。对群众关注度高、反映剧烈，特殊是网络媒体热议的案件，适时向社会公开，承受群众监视。积极推行

17、案件审理示证、助辩、听证“三公开”，促进纪律讲堂、审理建议、回访教育治本措施“三提升”。 四、标准权力运行，深化惩防腐败体系建立 强化制度防控。着眼加强对权力运行的制约和监视，把全面深化改革与完善反腐败体制机制建立有机结合，针对腐败易发多发领域，建立健全并有效执行防止利益冲突制度，削减权力对市场经济活动的干预，切实做到用制度管权管事管人。深化廉政风险防控工作，开展新任区管干部纪律考试等活动，以制度设计为保障，以科技手段为支撑，逐步打造权责明晰、流程标准、措施有力、制度管用、预警准时的廉政风险防控体系。 强化权力制约。围绕一个中心、聚焦“四个着力”，深入探究驻点巡查工作的方式方法，对部门、街道、

18、园区开展驻点巡查不少于12家。强化巡查结果运用，切实发挥巡查工作发觉问题、准时纠偏和正风肃纪的作用。加强对“三重一大”事项决策程序的监视，严格执行领导干部提示约谈、诫勉谈话、函询质询等监视制度，突出对领导干部特殊是“一把手”的监视。强化信访监视工作，积极开展信访举报内容、调查结果“双公开”，对党员干部消失的苗头性问题做到早发觉、早提示、早订正、早查处，防止小错酿成大错。坚持宽严相济，分清个人“失德”和改革“失误”，在严惩腐败的同时，为大胆改革创新的党员干部撑腰壮胆，为受到打击报复诬告的党员干部澄清事实，爱护干部干事创业的积极性。推动法律监视、民主监视和群众监视在反腐败工作中发挥更大作用。 强化

19、督查问责。严格根据相关法律法规，立足“监视的再监视、检查的再检查”，积极推动依法行政。加强对改革进展、民生保障、社会稳定等各项工作主抓者、主责者、监视者履行职责和行使权力的监视，盯住不落实的事，问责不落实的人，做到法无授权不行为、法定职责必需为。加强对重大决策和行政执法活动的监视，对决策严峻失误、执法腐败、不作为、乱作为等问题严格责任追究，确保中心、省市区重要决策得到不折不扣的贯彻执行，确保重大事项、重点工作得到全力推动。 五、深化体制改革，锻造忠诚尽职干部队伍 推动改革创新。连续深化转职能、转方式、转作风，全面落实党的纪律检查体制改革要求，依据上级部署，进一步清理标准议事协调机构，完成区纪委

20、监察局内设机构调整。推动党的纪律检查工作双重领导体制详细化、程序化、制度化，强化区纪委对下级纪(工)委的领导，仔细落实市纪委提出的案件和问题线索先向上级纪委报告，再向同级党委报告的要求，准时全面报送反映问题线索的处置状况。强化派驻纪检监察工作室职能，切实发挥工作室在监视检查、信访初核、案件查处等方面的作用。 加强力量建立。积极营造学习钻研的深厚气氛，紧贴新形势新任务新要求，加大干部教育培训力度，有规划、有重点、分层次、分批次选送纪检监察干部到中纪委和市委党校等参与各类学习培训，不断提升纪检监察干部的职业荣誉感、责任担当力和业务工作水平。坚持学思践悟、带案培训，开展岗位练兵活动，定期组织业务研讨

21、和工作沟通，切实增加依纪依法履行职责的本事。 严格自我监视。进一步加强区纪委班子和干部队伍建立，进一步标准工作程序和业务流程，综合运用信息化手段，建立健全内部监视制约机制。根据正人先正己的要求，对纪检监察干部从严教育、从严治理、从严监视，严格执行纪检监察干部纪律要求和行为标准等内部治理制度，加强自身廉政风险防控。畅通外部监视渠道，自觉承受党组织、干部群众和社会的监视。强化纪律约束，严守政治纪律和政治法规，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，严格执行作风建立有关规定，自觉做政治上的“明白人”。敢于动真碰硬，坚决克制不想监视、不敢监视问题，严厉查处不守法规、跑风漏气、以案谋私等行为，切实防

22、止“灯下黑”，以铁的纪律打造忠诚、洁净、有担当的纪检监察干部队伍。 20xx监察局年度工作规划(三) 一、指导思想： ，我市教育纪检监察工作要以十六届六中全会精神为指导，仔细学习贯彻落实义务教育法(修正案)，围绕教育的工作目标，仔细履行纪检监察职责。紧紧抓住贯彻实施“十一五规划”和全市高中教育、职业教育工作会议精神，学习义务教育法(修正案)，加强教育系统党风廉政建立和反腐败工作，以制度建立为核心，以责任制为抓手，抓好实施纲要的落实，连续做好治理教育乱收费工作，坚持依法行政、依法治校，全面深入开展校务(政务)公开工作，切实加强学校民主建立，加强教育系统行风建立，促进教育系统安全、稳定工作的开展，

23、为我市教育事业安康和谐进展作出奉献。 二、工作主题： 仔细开展以“标准化、制度化、程序化、常常化“为主题的校务(政务)公开建立年活动，全面深入开展校务(政务)公开工作。 三、工作思路： (一)深入学习党的十六届六中全会精神，深刻领悟构建社会主义和谐社会的重大意义，切实抓好教育系统党风廉政建立。 1、加强思想教育，着力抓好党员干部廉洁从政工作。 中共十六届六中全会是中国经济社会进展进入关键阶段召开的一次重要会议，会议通过的关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的打算明确提出当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导构建社会主义和谐社会的纲领性文件。教育是

24、经济社会进展的根底，在全面推动小康社会建立中具有根底性、先导性、全局性地位，切实把六中全会精神学习好、贯彻好、落实好，是当前和今后一个时期的重大政治任务。纪检监察部门要紧紧围绕教育在构建和谐社会中的历史使命，不断提高效劳和谐社会、效劳大局的力量。加强教育系统党风廉政教育，积极推动校务(政务)公开，仔细贯彻落实实施纲要，加强制度建立，贴紧雅安教育的中心任务，努力开创我市反腐倡廉工作新局面，为构建雅安和谐教育作出新奉献。 要严厉党的纪律，紧紧围绕构建和谐社会的重大决策部署，加强监视检查，确保政令畅通，维护中心权威;实行切实有效措施，解决好本地区本部门影响社会和谐的突出冲突和问题，促进社会安定有序;

25、以党章和法纪学习教育为重点，加强党风廉政教育，促进和谐文化建立，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，连续抓好领导干部廉洁自律工作，切实解决好党风政风方面存在的突出问题。 2、连续建立健全党风廉政建立责任制，深入推动反腐倡廉各项任务的落实 进一步落实党政领导干部实行“一岗双责”的党风廉政建立责任制，做到“一把手”负总责，领导班子其他成员各负其责，确保教育系统党风廉政建立责任制落到实处。 建立有效的工作机制，连续抓好责任分解、责任考核、责任追究等重要环节，加强监视检查，加大责任追究力度。 仔细贯彻落实农村义务教育经费保障机制改革政策，切实做好以标准教育收费行为为主要内容的治理教育乱收费工作。 (二

26、)仔细贯彻落实义务教育法(修正案)和农村义务教育经费保障机制改革政策，切实做好以标准教育收费行为为主要内容的治理教育乱收费工作。 国务院公布的义务教育法(修正案)和关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知，是党中心、国务院从构建社会主义和谐社会和建立社会主义新农村的大局动身作出的惠及亿万农夫的民心工程，教育系统的纪检监察部门肯定高度重视，仔细贯彻落实，连续严格执行四川省标准教育收费八项规定，坚决杜绝各种形式的乱收费。坚持和完善治理教育乱收费的长效机制。 1、要严格标准学校收费公示制度，学校收费必需公示，公示的内容必需符合规定，公示牌做到长期、醒目、标准。 2、公办高中招收择校生要连续严格执行

27、限分数、限人数、限钱数的“三限”政策。 3、加大对中小学教学用书的治理力度。 4、加强学校财务治理、收费审计工作，严格执行“收支两条线”规定，实行集中核算、统一支付、票款分别。严禁搭车收费和各种形式的摊派。个学校(单位)对重大投资、重大工程、大额资金支出要集体决策，按程序报批。 5、连续仔细组织开展创立教育收费示范县活动，力争再有2-3县争创为教育收费示范县。 6、严格实施责任追究制度，坚决查处迎风违规违纪的乱收费案件。 7、连续坚持和完善落实学校收费工作责任制。 (三)抓好教育系统行风建立，全面深入推动校务(政务)公开工作的开展 要进一步加强党员干部队伍作风建立、师德师风建立，加强依法行政、

28、依法治校工作。要以市、区县全面深入推动校务(政务)公开工作的“校务(政务)公开建立年”为重点，切实有效地开展校务(政务)公开工作。建立健全、调整充实校务(政务)公开工作机构，制定切实可行的工作措施，加强监视检查，促进校务(政务)公开工作的标准化、制度化、程序化和常常化，学校(单位)应当公开的内容必需按校内(外)公开形式全部公开，努力做到政策公开、过程公开、结果公开，校务(政务)公开面应到达100%。同时，市、区县均要开展评比表彰活动，以推动校务(政务)公开工作的开展。(详细意见另文下发) (四)连续深入贯彻落实实施纲要，进一步加大防治腐败工作力度，抓好制度建立，确保实施纲要落实到位。 要以十六

29、届六中全会精神为指导，全面完成今年反腐倡廉各项任务。深入贯彻中心实施纲要和市教育局详细意见，加强制度建立，健全防范腐败的体制机制制度，保障社会公正正义;加强党风政风建立，以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。连续推动构建警示训诫防线工作;坚持从严治党，坚决惩治腐败，为构建社会主义和谐社会制造良好的社会环境;进一步抓好治理商业贿赂专项工作，建立健全治理商业贿赂长效机制。 1、切实抓好制度建立。 2、加大宣传力度。 3、连续开展好“廉洁教育进学校”活动。 4、加强领导，落实责任，稳固齐抓共管反腐倡廉工作的局面。要坚持反腐败工作领导体制和工作机制，仔细落实党风廉政建立责任制。 (五)围绕

30、教育的稳固、深化、提高、进展，连续加大执法监视力度 1、进一步加大执法监视力度，连续加强对考试、升学、转学、保送生、“三好学生”推举、教师资格认定、职称评定、评优选先等方面的监视。 2、连续仔细贯彻行政许可法，进一步推动依法行政、依法治校，完善教育行政执法责任制度，加大行政执法力度。 3、连续抓好教育经费使用的监视检查，加强校务(政务)公开工作检查的力度。 (六)加强纪检监察队伍建立 要高度重视纪检监察队伍建立，健全机构，配备人员，建立制度，加强培训、提高水平。根据新时期对纪检监察干部的要求，努力提高纪检监察干部的政治修养和业务素养，以适应新的工作要求，将对区县教育纪检监察人员和市属学校(单位

31、)纪检监察干部进展2次以上学习培训考察工作，组织一次专题调研。 (七)切实做好“六联一帮“和移民工作。 连续做好局机关的“六联一帮”和移民帮扶工作。 县纪委监察局年度工作总结及规划 县纪委监察局年度工作总结及规划 今年以来，*县纪委监察局根据年初纪委全会的安排部署，回归党章给予的职责本位，监视、执纪、问责进入常态。现将2023年工作总结和2023年工作准备汇报如下： 一、2023年工作总结 （一）“两个责任”落实进入常态 县纪委加大了对落实“两个责任”，特殊是党委主体责任的检查考核、述责述廉及责任追究力度。在年初的召开的纪委全会上，县委与全县各单位就签订了党风廉政建立责任状，并组织了8个单位党

32、委主要负责人在县纪委全会上述责述廉。县纪委还首次组织了10个县直单位内设机构和下属单位主要负责人向对口纪工委述责述廉工作。为抓好纪委全会精神的贯彻落实，县纪委组成8个督查组，集中一周的时间对全县各单位学习贯彻县纪委十三届六次全会精神状况进展督查，督查结果纳入年终考核内容，层层传导压力；将党风廉政建立责任制检查考核纳入全县绩效考核工作，取消了2023年党风廉政建立年度检查考核“不合格”的3个单位和10名科级干部的评先评优资格，分别进展了诫勉谈话；制定了党风廉政建立约谈制度，对4名未正确履行党委主体责任的科级干部进展了批判、诫勉谈话，进一步释放了有权必有责、失责必追究、追究必从严的剧烈信号。 （二

33、）严厉查办腐败案件进入常态 县纪委严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求，制定出台了乡镇、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告工作制度、乡（镇）、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度。今年以来，全县共收到群众举报136件（重复件36件），信访了结100件，拟信访转立案6件，暂存3件，27件正在初核中。查办案件53件，受到党纪政纪处分56人，其中违反廉洁纪律行为18人次，违反工作纪律6人次，违反组织纪律4人次，违反生活纪律3人次，违反群众纪律2人次，失职渎职行为4人次，贪污贿赂14人次，其他类14人次。严厉查办了钤山镇年珠村3名村干部

34、违规插手工程工程、侵害基层群众切身利益的典型案件。 （三）执行中心八项规定、纠“四风”进入常态 县纪委今年连续把违反中心八项规定精神行为作为纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。一是开展了乡镇（街道办）落实中心八项规定精神、机关单位内部食堂、学习培训研讨活动违反中心八项规定等状况的自查自纠和专项检查，查处典型案件3起，赐予党纪政纪处分3人；二是开展作风问题明察暗访3次，下发工作督办函7份，对县市场监视治理局、县国土资源局、县供电公司存在的违反工作纪律问题在全县进展了通报；三是连续推动“红包”问题治理，县廉政账户今年累计收到干部主动上交的“红包”款13.75万元；四是深入推动“违插”专项治理，由

35、县发改局牵头对全县行政事业单位（含下属单位）近4年来使用各级政府资金、政府性融资或自有资金的全部工程进展排查，共排查出违规问题266个，“违插”问题3个，查处了2起违规插手干预工程工程的典型案件；五是连续对“新官不理旧事问题”进展整治，梳理出的64项重点问题已全部销号；六是严厉换届纪律，县委在市委第一巡察组专项巡察*的根底上，派出五个专项巡察组对全县11个乡(镇、街道办)换届风气状况开展专项巡察，确保换届风清气正。 （四）加强廉政宣传教育，运用“四种形态”进入常态 我县将党风廉政宣传教育工作纳入全县党员干部教育培训之中。今年以来，县委组织部组织了*1名村（社区）两委负责人、80名新党员进展了廉

36、政培训。县纪委组织了59名领导干部进展任前廉政法规学问考试，对32名新任科级领导干部进展任前廉政谈话。加大了宣传力度，县纪委利用县级及县级以上报刊网络和新兴媒体，登载理论文章、信息报道*0多篇。连续将学习贯彻一准则、两条例作为今年党风廉政建立的重要内容，把纪律挺在前面，制定了关于落实把纪律挺在前面要求的实施方法和关于运用好监视执纪“四种形态”的实施方法（试行）两个标准性文件，对发觉的苗头性倾向性问题和稍微违纪问题，更多地运用批判教育、诫勉谈话、廉政约谈等方式来处理。今年以来，县纪委以单独约谈和集体谈话等方式对76名党员干部进展了廉政谈话。 （六）巡察整改扎牢制度笼子进入常态 运用好巡察成果，围

37、绕巡察过程中发觉的新问题，今年我县出台了*县公共资源交易治理方法、*县乡镇公共资源交易实施意见、关于标准全县行政村“两委”干部工作酬劳治理的指导意见、*县村民小组财务治理方法等文件，推动腐败源头治理。突出专项巡察，开展了换届风气专项巡察，启动了对移民、扶贫工程资金，农村危房改造资金，校舍修理、校安工程、薄弱学校改造工程资金，水利工程资金，城市道路根底设施建立改造基金五个领域进展专项巡察，着力发觉问题。对去年村级廉政巡察发觉进展党员、选人用人、村组财务治理等方面存在问题的11个行政村所属乡（镇、办）下发了整改函，催促各单位对共性问题进展制度性整改。 （七）整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题进入

38、常态 县纪委紧盯群众关切的顽症，把有效解决基层党员干部作风问题和严厉查处基层党员领导干部损害群众利益问题作为工作重点。群众反映剧烈的不正之风和腐败问题主要有侵占惠农资金、进展党员优亲厚友、违规插手工程等四类12项问题以及产生的缘由，并提出了解决对策。紧跟省、市纪委工作部署，从今年6月起，在全县范围内开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，严厉查处了村组干部冒领渠道修理款、违规插手工程、侵占集体财产、截留征地款等一批侵害群众利益的典型案件，赐予党纪政纪处分8人，诫勉谈话2人，移送司法机关3人。 (八)推动纪检体制改革，深化“三转”进入常态 县纪委注意以纪检体制改革来促进“三转”，今

39、年制定出台了党风廉政建立信息报告制度、党风廉政建立约谈制度和*县廉能风险防控问题通报、查处协作机制，倒逼各级党组织和主责单位主动落实“主体责任”；下发乡镇、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告工作制度、乡（镇）、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度、乡镇纪委对同级党委及其成员的监视方法等文件，催促和指导下级纪委（纪检组）从严落实“监视责任”。为提高纪工委的监视力气，县纪委下发了关于局部县直（驻县）单位领导兼职纪工委委员的通知，确定了局部县直单位（或驻县单位）*名分管纪检监察工作的领导兼职纪工委委员。为提高纪检干部队伍力量水平，县纪委今年举办了10次“周二理论学习课堂”，有

40、针对性地选派了8名干部到上级纪委挂职熬炼、学习培训、参与办案和巡察。县警示教育中心完成主体工程建立,完成投资1250万元。 但我们也糊涂地看到，我县的党风廉政建立和反腐败工作与中心、省委、市委的要求，与群众的期盼还有较大差距，有些问题还比拟突出，主要表现在： 1.在思想层面上，基层干部对反腐倡廉简单性和长期性熟悉缺乏，仍旧存在一些杂音，有的干部还存有“反腐影响经济”、“纪委没有爱护干部”、“查得太紧”等错误熟悉，有的干部甚至想拿纪律作挡箭牌，因而导致不作为、慢作为。 2.在组织层面上,“两个责任”落实的重心越到基层越偏向纪委，党委班子其他成员主体责任意识明显弱于党委书记。 3.在纪律层面上，高

41、压态势下仍有人不收敛、不收手，迎风违纪的状况时有发生，基层侵害群众利益的不正之风和微腐败问题仍旧较多；官本位思想对作风建立影响深远，有的党员干部对过去的问题还抱有幸运心理，没有放下包袱。 4.在制度层面上，抓早抓小发觉问题的体制、机制不完善，落实“把纪律挺在前面”要求存在差距；利用职权或职务影响，随便性打算、内部相互照顾，搞潜规章，甚至谋取不当利益等问题还需要在制度、机制层面下大力气破解等。 对于这些问题，我们将高度重视，仔细加以解决。 二、2023年工作准备 当前，县委第十四次党代会提出了建立格外宜人地、天工开物城的奋斗目标，市委第八次党代会又对*县提出了努力打造全国麻纺产业示范基地、全球电

42、池级锂盐基地，力争*县重回全省前十强的要求，对我们以更大的士气、更强的决心营造风清气正的政治生态，给予了更为重要的新使命。2023年，*县纪委将进一步落实从严治党各项要求，坚持把纪律挺在前面，强化监视执纪问责，坚决不移惩治腐败，持之以恒改良作风，不断完善反腐倡廉制度体系，深化源头治腐工作，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为建立格外宜人地、天工开物城供应顽强纪律保障。 (一)坚决落实“两个责任”。全县各级党组织和纪检机关将切实担负起党风廉政建立政治责任，定期向上级党委和纪委书面报告落实主体责任、监视责任状况。连续推行基层单位党风廉政建立第一责任人述责述廉工作，对“两个责任”落实不力

43、的单位严厉问责。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治法规、组织纪律，“四风”问题突出、发生迎风违纪问题，消失区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追究党委主体责任、纪委监视责任，又严厉追究其他领导责任，把中国共产党问责条例落到实处。 (二)严明党的纪律。以“两学一做”学习教育为契机,深入开展党章党纪党规教育和警示教育，营造人人守纪律、讲法规的深厚气氛。落实我县“把纪律挺在前面”的实施意见和监视执纪“四种形态”落实方法，践行监视执纪新理念。综合运用纪律处分和组织处理方式，对党员干部苗头性问题早发觉、早订正、早处理，防止小错酿成大错、违纪滑向违法，实现抓早抓小的常常化、制度化。围绕纪律建立统

44、筹推动教育、监视、纠风、审查等各项制度建立，充分发挥纪律的防范和治本作用。 (三)保持惩治腐败高压态势。严厉查处违反党的纪律特殊是政治纪律、组织纪律的行为。连续重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严峻、群众反映剧烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，准时赐予组织处理、纪律处分或移送司法机关。对党员干部的苗头性、倾向性问题，准时约谈、函询、诫勉谈话。对情节稍微的违纪行为，党员干部本人能够熟悉到自己的错误，主动消退错误造成的影响的，做好监视执纪其次种形态向第一种形态的转换工作。对在干事创业、改革创新中犯错误的干部，本着实事求是的原则，以是否对党忠诚狡猾为前提，以为公还是为私为界限、以

45、是否存在以权谋私为依据，区分性质，慎重处理。对经调查确属诬告的，准时澄清事实，还干部清白，依纪依法追究诬告者责任。 (四)坚持不懈抓作风建立。切实落实中心八项规定精神，连续抓住节假日等重要节点，紧盯“四风”问题的新形式、新动向，警觉穿上隐身衣的享乐主义、奢侈之风，坚决查处动用公款和承受可能影响公正执行公务的吃请、旅游和送礼等问题，坚决查处会所或变相见所中的歪风，对迎风违纪者，坚决赐予党纪处分，并且不适用监视执纪“四种形态”运用的转换情形，表达越往后执纪越严的政治导向。强化责任追究，对消失严峻迎风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝的，既要追究直接责任，也要追究领导责任。坚持公开曝光机制，实名通报“

46、四风”方面的违纪案件，发挥警示和震慑作用。连续推动红包、违插问题专项治理。连续协调推动“为官不为”问题治理，优化进展环境，提高群众满足度。 （五）着力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。突出县、乡党委、纪委在基层党风廉政建立中的主导作用，把查处和整治侵害群众利益不正之风和腐败问题作为当前及今后一个时期的主要工作任务。严厉查处在农村危旧房改造、移民搬迁、工程扶持、救灾款物安排、民政救济、低保评议、贫困户走访、选人用人和基层行政执法等方面处事不公的问题；严厉查处在扶贫等惠民专项资金治理使用、集体“三资”治理、征地拆迁、基层筹资筹劳等方面和教育、医疗卫生领域以权谋私的问题；严厉查处在效劳企业、招商

47、引资、土地开发、安全生产、环境爱护监管、政务村务公开等方面和基层行政效劳领域作风不实的问题。留意做好自查自纠工作，把它作为各级党委、纪委关怀关爱干部、落实全面从严治党政治责任的重要举措来抓，对于那些在活动中主动向组织交代本人应当受到党纪处分的问题，主动挽回损失、消退不良影响，主动上交违纪所得的党员干部，对于那些主动熟悉到过去的错误、主动订正过去习惯性不良风气或潜规章、主动弥补制度性漏洞并有效阻挡危害结果发生或连续发生的，落实“自查从轻”政策。 （六）贯彻落实巡察工作条例，推动巡察工作。仔细贯彻中国共产党巡察工作条例，突出政治巡察目的，明确被巡察单位的主体责任和巡察组的监视责任，形成巡察监视合力。注意巡察队伍建立，将巡察骨干相对固定为纪检监察、组织人事、审计财务干部，退居二线担当非领导职务且作风正派、德高望重的干部为巡察储藏人才。突出专项巡