2023年市场监督管理局党建工作情况报告.docx

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1、 2023年市场监督管理局党建工作情况报告【7篇】 为全面推动“双报到、双报告、双效劳”制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣“效劳中心、建立队伍”两大核心任务，催促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领效劳岗位，开展志愿效劳，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双效劳”开展状况汇报如下： 一、加强组织领导，提高思想熟悉 （一）讨论制定方案。为确保“双报到、双报告、双效劳”工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，讨论制定了关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案。 （二）积极组织发动。1月上

2、旬组织召开了发动会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分熟悉到“双报到、双报告、双效劳”工作的重要意义，并对该项工作提出四项详细要求。一要提高熟悉、搞好结合。要充分熟悉开展“双报到、双报告、双效劳”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重要意义，和街道社区准时对接，准时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同讨论、共同协商、共同推动。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建立供应帮忙和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准连接、有序推动。要增加工作的规划性，与社区制订工作规划，组织在职党员有序深入社

3、区，确保每一项效劳活动都标准有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双效劳”绝非一日之功，要有一抓究竟的决心，做好打“长久战”的预备，切实把活动融入日常、抓在常常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推动向常态长效进展。 （三）领导班子领先垂范。局领导班子成员，带头发挥榜样作用，以一般党员身份到社区联系点报到，亲自参与志愿效劳、座谈沟通、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了典范。 二、细心组织实施，践行效劳承诺 （一）主动参加报到。一是落实报到制度。根据市直单位党组织落实“双报到、双报告、双效劳”制度

4、工作方案要求，年初，局属X个党支部党员干局部别在党支部书记的带着下，持驻区单位党组织报到联系单积极到社区报到，与X个社区签订了共驻共建协议书，进一步亲密了社区党组织与驻区党支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2023年X月对局属X个党支部及在职党员报到状况进展一次全面排查摸底，仔细查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全掩盖、无死角。截至目前，市直民政系统X名在职党员均已到社区报到。 （二）开展结对共建。依据“契约化”共建精神，我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参加区域化党建工作，深入了解报到社区的实际需求，仔细梳理本单位

5、的资源优势，主动供应单位根本状况、列出年度共驻共建工程清单，对比清单双向认领、双向效劳，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。 （三）认领效劳岗位。依据“党员所能”和“群众所需”原则，市直民政系统X名在职党员均仔细填写了报到联系单和在职党员根本状况登记表，并主动认领X个以上志愿效劳岗位，明确了效劳内容，积极参与社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿效劳活动，奉献自己的力气，帮助报到社区的党组织解决群众关怀的热点难点问题。 三、发挥党员作用，积极参加共建 民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双效劳”政策

6、，积极探究、推行“摸准群众需求精确对接需求解决群众难题评价效劳成效”的效劳路径，搭建市直民政系统和社区效劳群众的新平台，拓宽效劳工程和范围，妥当开展社区活动，党员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层党建压舱石和推动器的作用得到充分发挥。据统计，局属X个党支部报到党员共认领效劳岗位X个，征集社区效劳需求X项，参加志愿效劳X人次，为社区办实事X次，精准高效的为民效劳赢得了广阔社区居民的高度赞誉。 （一）办好民生实事、效劳社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站党支局部别组织党员深入XX社区和XX社区，开展春节前慰问，为困难党员和困难家庭送去组织的关心和暖和。X月，

7、局机关党支部前往XX社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属X党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动X次，对道路两边死角垃圾及杂草进展清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关党员志愿效劳者来到XX社区开展“爱心快递”效劳活动，对快递进展了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们，在XX区XX办事处XX社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给X余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把

8、党组织的暖和送到群众心坎上。市直民政系统XX名在职党员，均积极深入社区认领“微心愿”，截至目前，在职党员共帮忙实现“微心愿”XX个。 （二）抓好关键环节、确保效劳成效。一是标准治理。要求局属X个党支部建立“双报到、双报告、双效劳”工作档案，细化工作台账，定期与报到地党组织沟通联系，了解把握报到社区和居民的效劳需求，提前制定效劳规划。二是双向征求建议。每季度填写市直单位“双报到、双报告、双效劳”制度落实状况统计表、市直单位落实“双报到、双报告、双效劳”制度为社区解决问题状况统计表，对接报到社区了解党员在社区活动效劳的进展状况及详细表现，同时，定期进展回访积极参与社区各项为民效劳的党员干部，积极征

9、求各位党员对“双报到、双报告、双效劳”的意见和建议，为开展下阶段活动供应依据。三是落实积分治理。把落实“双报到、双报告、双效劳”与加强党支部建立、党员日常教育、积分治理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，依据活动成效，分三个等次，分别积X、X、X分，并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参与一次社区效劳得分X分，年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属党支部和在职党员的积极性，营造互联互动、互帮互促的深厚气氛。 四、下步准备 为促使“双报到、双报告、双效劳”工作引向深入、在下步工作中，我局将严格根据市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建立中

10、存在的问题和困难，深入思索和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动“双报到、双报告、双效劳”工作再上新台阶。 （一）以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过党建搭台，效劳唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终到达党建引领聚合力，共驻共建促进展的良好局面

11、。 （二）以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，确保效劳实效。我们将结合“双报到、双报告、双效劳”系列活动，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，对比党章党规、对比初心使命，检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距，把问题找实、把根源找深，持续学习教育，深入社区调研，精准制定“需求清单”，回应居民需求，让报到党员在“柴米油盐”中感受群众的冷暖诉求，在“家长里短”中把握党的路线方针政策落实状况，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，确保主题教育工作取得实效。 （三）以社区标准化建立为助力，助推工作落实。“双报到双报告双效劳”制度是加强新时代城市基层党建工作的有益探究，是以基层党建领导基层社

12、区治理的有效手段，是满意人民日益增长的美妙生活需要的务实举措。目前，我局担当着推动城市社区标准化建立统筹协调、督导指导的职能，我们将结合民政职能，提升站位，探究创新，从“六个标准化”着手，以“一有七中心”建立为载体，完善社区效劳治理功能，提升社区效劳水平，助推“双报到双报告双效劳”工作落实。让党旗在社区飘起来，让党员把身份亮出来，让社区群众动起来，增加社区居民的幸福感、获得感、安全感和满足度，为建立“智造之都、宜居之城”奉献力气。 其次篇: 2023年市场监视治理局党建工作状况报告 一年来，我院高度重视党建工作，仔细按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带着下，通过各支部

13、全体党员、全院党务工、相关科室和广阔干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的进展，取得可喜成绩。现根据局党委“关于做好党建工作汇报预备工作的通知”精神和要求，将我院2023年党建工作开展状况和我作为抓党建第一责任人的履职状况，按“党建工作开展状况、第一责任人履职状况、取得的成绩、存在的问题和缺乏、下一步工作”等五个方面详细汇报如下： 一、党建工作开展状况 (一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作 抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2023年我院党委主要从以下几方面入手： 1、抓制度建立。 抓制度建立首要的是抓党建责任制的落实。为此2023年医

14、院依据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作赐予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善鼓励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建立和效能建立相结合等，严格奖惩来强化责任，推开工作落实”。此外党组织在仔细执行“三会一课”根底上，还建立了以下制度： 一是例会制度。院党委会随时讨

15、论党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作状况汇报，部署党建工作任务。 二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。 三是党建讨论制度。每年要确立一个党建讨论课题、通过讨论，探究适合我院实际的党建工作思路、方法。 四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查讨论，帮忙支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。 五是建立催促检查制度。实行定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进展催促检查，发觉问题准时解决，并通报检查状况。 2、抓学习实践科学进展观活动 依

16、据中共中心的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从2023年三月起参与了全党其次批科学进展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，根本到达了“党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作： (1)深入学习调研，解放思想，转变观念。 依据市卫生局深入学习实践科学进展观活动发动大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了“深入学习实践科学进展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部仔细开展理论学习，最终是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大争论，结合实际推动医院重点

17、、难点工作。 (2)仔细分析检查，搞好评议，思索整改。 分析检查阶段一开头，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，实行积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过仔细梳理汇总，共归纳出16条具有全局性的突出问题，形成有重量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反应到院党委以及相关部门和科室。 (3)推动机制创新，制定方案，解决问题。 首先，对查找出来的问题进展仔细分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为详细工程，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢

18、复重建、促进经济平稳较快进展急需解决的重点问题以及群众反映剧烈的突出问题纳入整改落实工程。比方，历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关效劳效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。 其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整改落实的公开承诺。整改落实状况向党员和干部群众通报，自觉承受监视。目前除受客观条件限制外的全部整改任务均以完成。 3、抓党组织建立 一是抓班子建立。根据“四好”标准加强班子建立，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主气氛，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民

19、主、不团结事情发生;其次抓职责职能履行和监视制约机制，班子分工明确，职责清晰，强化各自职责履行的同时，更注意党委班子协调、党政班子协作，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监视制约机制的形成，围绕群众监视，党内监视，抓院务、党务公开建立，职代会、纪检监察职能保障建立以及各种沟通沟通渠道的建立，重大决策交职代会争论，严格按院务、党务公开规定向全院标准公开一切事务，纪委参加各种治理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监视中;第三抓勤政廉洁和个人素养的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。 二是抓

20、支部建立。配备完整的支部班子，留意汲取年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增加我院党务工作的生气和活力。留意有针对性的对党务干部进展培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作标准、有序、活泼，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是抓“创立基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部仔细开展了创立基层党建示范点工作，创立做到有规划、有落实、有创新(创立“xx”品牌、创立支部纪刊)，受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建立中充分发挥示范和带动作用。 4、抓党员队伍建立 通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍治理;通过严把党员“入口”关，积极稳妥的进展党员来保障质量;通过抓“双

21、向培育”工作来不断改善和提高党员队伍整体素养，09年医院共进展10名业务骨干入党。 5、抓惩防体系和党风廉政建立责任制的落实 院党委高度重视和仔细抓好惩防体系和党风廉政建立责任制的落实，切实担当起反腐倡廉建立主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表、年度党风廉政建立和纠风工作任务分工表、建立健全惩防体系2023-2023年工作规划实施意见，并把反腐倡廉纳入医院2023-2023年进展规划中，在制定2023年行政工作规划时，将执行党风廉政建立和反腐倡廉各项工作做为详细措施纳入规划，党委年度规划中明确要求保证完成廉政建立各项年度目标任务，实行有效措施将廉政建立纳入医院目标治理、院务公开目

22、标治理和党务公开工作中，做到了与医院进展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建立”等教好的完成全年任务。 6、抓党建宣传工作 我院实行多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动状况、各种制度执行、各项打算决议、组织进展状况等，让党员关怀党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。 (二)标准有序，加强监视，严格干部选拔和治理 医院非常重视干部工作，力争选出德才兼备的治理干部。09年医

23、院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、公正、透亮的选拔任用干部，既采纳过“公开选拔、竞争上岗”，也采纳过“民主推举，集体酝酿”，至目前，未消失过大的偏差，也无“问题干部”消失。 在干部治理上主要通过： 一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，标准决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私”; 二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关怀和帮忙，到达教育树人的目的。 三是监视制人。充分发挥各监视主体的职能，通过上级监视，纪委监视，院务党务公开民主监视，畅通群众信访渠

24、道发挥群众监视等，看干部是否严格执行制度，是否仔细履行职责，在履行职责时是否标准用权行为，到达鼓励干部、监视权力的目的。 在干部培训上，主要采纳三种形式：一是请人来院进展集体培训;二是个别安排外出培训(只要有时机就开绿灯);三是指定学习任务自己培训;通过加强对干部教育与培训的结合，帮忙干部提高自身素养和力量，努力到达党和人民的要求。 (三)重视人才、关怀人才，全力发觉和培育人才 多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培育人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来特地负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和进展需要的人才规划和考核方法，来发觉、培育、考核

25、人才。三是经费保障，每年按规划核定拔出固定人才培育经费，保证人才培育落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员66人次/年，年均发表各种论文40篇/年，市级以上科研立项2项，有2项科研获奖。通过以上工作，医院人才培育取得明显成效。目前人才梯队初步形成，构造趋于合理，全院148名医护人员中，副高以上职称28人，中级38人，初级82人，大专以上文凭94人，占63%。 医院目前推举了1名卫生人才工作联络员，准时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。 (四)关怀老干部，敬重老干部，仔细抓好老干部工作 我院关怀老干部，敬重老干部，仔细全面落实老干部应当享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整

26、、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都赐予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。 二、第一责任人履职状况 抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。实行基层党建第一责任人制度，是稳固扩大共产党员先进性教育，是稳固扩大科学进展观实践活动成果，是大力加强党的思想建立、组织建立的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要奉献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，领先垂范，狠抓落实。 在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上

27、级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和规划，并仔细组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推动，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。 通过狠抓党建工作，仔细落实“第一责任人”制度，使我们医院根本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建立、思想建立得到了加强。 三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大打算、决议在医院的贯彻执行。 2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到仔细执行、党群、干群

28、、医患关系和谐融洽。 3、党风廉政建立责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建立机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满足率为97%。 4、干部选拔程序标准，干部治理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。 5、党建工作系统化初步形成，病区支部创立基层党建示范点活动取得明显成效，其创立的“xx品牌”等各项工作正稳步深入推动，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢送。 6、党建带工建、带团建的格局根本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广阔职工和团员青年安康向上、团结协作的良好气氛。 7、围绕中心工作抓党建的意识不断增加，以

29、党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，帮助机制建立等，使洗涤中心业务量较上年增加37%，业务收入增加40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病工程和h1n1流感病人收治工作。 8、一年来经全院广阔党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，连续保持省级卫生单位、省级档案治理标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口效劳单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进

30、职工之家等荣耀称号。 四、存在的问题和缺乏 1、由于多种缘由医院党委任届期满始终未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。 2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大;个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高;个别干部对党建工作重要性熟悉缺乏，表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。 3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随便”转变为“系统标准”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。

31、 4、党员治理和教育还需加强，党员整体素养还需提高，个别党员存在“素养退化，入党前后不一样”的现象。 5、医院门诊医技楼在“8.30”地震中受损，从2023年5月搬出已闲置近一年，使医院业务用房特别拥挤和紧急，严峻制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广阔干部、党员、群众想干事的热忱和多干事的愿望。 6、党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。 五、下一步工作 1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责

32、任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、亲密协作、齐抓共管的党建工作格局。 2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能;建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增加党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热忱和动力。 3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和标准化。 4、抓好“双向培育”工作，加强党员治理教育，仔细进展党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素养，充分发挥党员先锋榜样作用，永葆党员先进性。 5、保障党建经费，探究党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创立工作，努力把我院党建工

33、作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建立和进展供应强有力的精神动力和智力支持。 第三篇: 2023年市场监视治理局党建工作状况报告 根据会议安排，下面我将2023年上半年基层党建工作状况总结如下： 一、主要做法及成效 今年以来，根据“整体推动、重点培育、全面提升”的工作思路，以稳固提升X为抓手，以实施X党建工程为载体，全领域推动基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为X打造创新进展高地供应了组织保证。 （一）加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们注意在“学”“实”“严”上下功夫，引导广阔党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。 一

34、是打牢思想根底。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制订党员学习规划表，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中心和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。 二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全区形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、领先锋”活动，引导广阔党员亮出身份

35、，践行履职承诺。年初，为全区X名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的方法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，承受党员群众监视。如等，进一步鼓励广阔党员立足本职岗位，发挥先锋榜样作用。 三是强化催促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，实行不定期督查、X稳固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对X个办事处和X个机关党组织活动开展状况进展了不定期暗访督查，结合半年党建考核对全区各级党组织进展全面考核验收，盯紧薄弱环节、催促问题整改，确保学习教育扎实推动。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体

36、，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参与志愿效劳等活动。“七一”前夕，组织全区基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。 （二）健全工作制度，不断夯实党建工作根底。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加大力度，为X党建工程扎实推动奠定坚实根底。 一是建立党建责任制。区、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”治理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成状况，把催促指导、跟踪问效、严格考核

37、贯穿基层党建工作全过程。 二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区状况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。 三是建立工作例会制度。建立X稳固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找缘由，交任务抓落实，有效推动了工作落实。 四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，催促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准区分为X个类别X小项X条，根据不同标准对X个区属党（工）委进展全面考核，并作为区委

38、目标考核的重要组成局部，形成了基层组织建立的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升供应保障。 五是建立干部培育机制。高度重视基层干部队伍建立，根据年初印发的关于在实施X党建工程方案要求，在每个社区建立了X-X人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互开工作机制，推动党组织书记与经营治理人员穿插任职，着力优化党组织书记队伍构造。同时分类分层开展培训，今年X月中旬组织全区X名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。 六是建立经费保障制度。根据市委关于的实施意见，从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建立、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建立的投入

39、力度，上半年，累计投入X余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，已改造提升完毕，等改造提升工作正扎实有序推动。 （三）深化“大党委”建立，区域化党建新格局全面构建。不断深化“大党委”建立，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。 一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，根据“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同讨论确定共驻共建方案、实施工程、推动措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，全区街道“大党工委”和社区“大党委”实现全掩盖，参加共驻共建党组织X个，吸纳兼职委员X名，今年以来，

40、讨论解决共驻共建问题X个。 二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦效劳作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区效劳合作协议，通过构建X效劳网络、组建X效劳团队和开展X特色效劳，推动以社区党组织为“核心”，驻区单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参加的共驻共建工程，探究出了一批符合社区实际、群众满足率高的效劳治理载体。等特色品牌先后被省市媒体报道。 三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、安康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区效劳共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项X

41、项，共享场地、物资等X个（处），实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习X余批。 （四）示范引领带动，基层党建工作全面提升。根据“建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创立社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范区、党建示范带和党群效劳中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。 一是社区典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域细心培育X个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜亮，如等特色做法，深受辖区居民欢送，取得了“看得见、评价好、居民满足”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。 二是“两新”星级创

42、评强进展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带着职工创名优品牌、党组织带着企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年X月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推动会上，对X年度在党组织班子建立、党员队伍建立等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”党组织进展表彰，并赐予党建经费嘉奖，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热忱，实现了党建工作与企业进展的双促双赢。如，丰富党员组织生活形式和内容，示范引领全区“两新”党建工作全面提升。 三是创新工作模式精效劳。根据“一社一特色”党建效劳品牌创立目标，实行年初定工程、

43、年中抓治理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建立实施“工程化”治理，先后打造社区党建特色品牌X个，如等，形成了“一社一特色”的效劳新模式。 （五）创新工作载体，基层党组织整体功能不断增加。以创新效劳平台、创新组织生活形式、创新党建效劳模式、创新地企党建沟通机制为载体，进一步提升基层党组织效劳党员群众水平 一是创新实体效劳平台。依托社区效劳体系建立，统筹规划社区效劳设施建立，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会治理和生活效劳于一体的社区公共效劳中心，为居民群众供应“一站式”效劳。今年以来，各社区共受理效劳事项X项，办结X项，群众满足率达X%。 二是创新开放式组织生活。为全面落实关

44、于新形势下党内政治生活的若干准则要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造根底型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动供应有力支撑，增加了党员参与党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增加了党组织生活的活力。目前，已建成X个开放式组织生活基地；X月底全部建成后，全区开放式组织生活基地将到达X个。自去年X月基地开放以来，先后有X批X余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织X余个X余人。其做法先后被

45、X日报光明日报采访报道。 三是创新党建效劳模式。根据“一社一特色”党建效劳品牌创立目标，实行年初定工程、年中抓治理、年底严考核的方式，对基层效劳型党组织建立实施“工程化”治理，先后打造社区党建特色品牌X个，如等，形成了“一社一特色”的效劳新模式。 四是创新地企党建沟通机制。根据市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足X实际，成立X国有企业党建联席会（X分会），并召开党建联席会第一次会议，讨论制定了等规章制度，以X为抓手，进一步加强驻X国有企业（科研院所）党建工作沟通，深化驻X央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面进展搭建了平台

46、。X月初全市国有企业党建联席会第一次会议在X胜利召开。 （六）丰富活动载体，党员队伍建立水平得到提升。始终把进展党员及党员的教育治理工作，作为加强基层组织建立的根底性工作来抓，不断创新党员教育治理模式，完善进展党员工作机制，全面加强党员队伍建立。 一是强化党员信息化建立。树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“X党建效劳平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员进展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探究开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提示、微信平台信息融合等工程，把线下教育发动与线上线下

47、沟通结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道。 二是严格党员日常治理。根据进展党员总体要求，把好关口、畅通出口，仔细执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员进展规划，对X名入党积极分子和X名党务干事进展教育培训，保障党员进展工作稳步推动；组织对各党（工）委贯彻细则及失联党员组织处置工作进展“回头看”，通过阶段排查和重点抽查，确保党员进展及组织处置工作依规有序进展。 三是深化党员教育载体。严格根据时间节点、工作要求，统筹做好省属企业退休党员整体移交各项工作，整体接收等X家省属企业移交的X名退休党员，通过举办新党员欢送会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社区党组织治理；在全体党员中开展“亮身份、领先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建立，广泛开展在职党员到社区报到、为民代办志愿效劳、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋榜样作用得到有效发挥。