2023年司机聘用合同书范本.docx
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1、 2023年司机聘用合同书范本五篇 更新时间:2023-11-09 来源:英语阅读 点击: 2023最新冬至祝愿语大全送给亲人集锦保藏版 尽职尽责,勇于担当演讲稿范文示范 2023-03-24 金色童年红领巾演讲稿3分钟演讲稿 2023-03-24 2023庆祝建国70周年我和我的祖国演讲稿三篇 2023-03-24 阅读经典书籍林海音窃读记有感五篇 2023-03-24 今日我开头新的生活演讲稿范文集合 2023-03-24 【-英语阅读】 聘用合同是根据用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是小编整理的2023年司机聘用合同书范本五篇,欢送阅读参考! 202
2、3年司机聘用合同书范本(一) 甲方: 乙方: 身份证号: 在公正、自愿的前提下,甲方聘用乙方为集团员工,试用期为一个月。经双方公平协商,同意商定以下条款,以共同遵守。 一、乙方应遵守甲方中心及书店的治理规定及制度。 二、乙方试用岗位:带车司机;乙方试用期月薪为:2400元人民币。就职地点与职责为: 。 三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作安排,履行职责。 四、乙方在试用期内,但凡请假均按实际天数扣除工资。 五、乙方在工作中车上用油随时有用实报,根据要求仔细填写“出车状况表”。 六、乙方工资将在试用期满后的第一个月15号(公历)发放。超出一个月的时间,按天数计算发放。若工资发放日恰逢周日或假日
3、,甲方可提前或推后发放。 七、乙方在岗期间,对自己领取货物及物资负有保管义务,如由于自身缘由导致货物流失,则担当一切赔偿责任。 八、乙方如试用未满前自动离职,甲方仅对车辆用油赐予每公里1元钱补助。 九、试用期当中,甲方如认为乙方不适合本岗位工作,可随时停顿试用予以解除试用协议,根本待遇按实际天数在三日内结清。 十、试用期满如合格者,将在其次个月内与公司签定正式聘用合同。 十一、乙方车辆类型: 车牌号码: 。 十二、乙方在正常工作期间必需确保其车辆手续齐全并具备各项保险。当车辆遇有“刮、擦、碰、撞及人身损害事故”由保险公司或乙方自己担当责任。 十三、甲、乙双方本着自愿、诚信的原则签订本合同。本合
4、同一式两份,双方签字后生效。 附件:乙方驾驶证、行车证、车辆保险复印件。 甲方(公章): 乙方(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 2023年司机聘用合同书范本(二) 甲方: 乙方:_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上,协商全都,达成以下条款: 一、甲方聘请乙方为专职送货司机。 二、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等任何损失,应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保
5、管,始终到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请,征得甲方同意并交清账目、物品等前方得离开,非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金,同时,甲方有权追究其他法律责任及损失。 五、甲方给乙方的薪资待遇: 试用期三个月,工资是( )元/月+安全奖,试用期三个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的酬劳构成为:底薪( 元)+安全奖金+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效状况而定,年终统一发放。发薪日应在下月份( )日支付。 乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇,人身意外保险、医疗保险(需提交居住社区医疗保险),工作满2年后由甲方为乙方担当养老保险(担当额度按劳动法规定)。乙方经过试用期后享受甲方
6、供应的节日福利。 六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。 七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度,根据公司章程办事,准时上班,根据公司的需要,自觉加班,不讲怨言,爱岗敬业,吃苦耐劳。 八、乙方在聘用驾驶员岗位期内,发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故(非车辆自身缘由、超载、车辆证照不齐),均由乙方本人负责,本公司概无责任。 九、乙方在工作期间内每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查,保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规章,而发生交通事故,责任都由乙方来担当,本公司概无责任。 十、甲方的权利和义务 1、其有权进展本合同规定的行为,并已实行全部必要的公
7、司行为授权签订和履行本合同; 2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十一、合同的变更、终止和解除 1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的,原合同效力不变。 2、有以下状况之一的,聘任合同自行终止: (1)聘任合同期满,或聘任合同商定终止聘任合同的条件消失; (2)甲方撤消或解散。 3、有以下状况之一的,甲方可以随时解除聘任合同: (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)乙方严峻失职、渎职,给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。 甲方(公章):_ 乙方(公章):_
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