2023年卫生院院长抗击肺炎防疫防控先进事迹材料(7篇).docx

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1、 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)(7篇) 一、卫生院根本状况 我院现有职工64人，其中专业技术人员60人，下设17个科室，开放床位100张，建筑面积5600平方米。20_年1-6月份，院内业务收入245余万元，职工月均工资2700余元，“五金”按时缴纳。 二、20_年工作状况 (一)加强医院治理，仔细开展“医疗质量治理年”、“医疗安全年”、“优质医疗效劳建立年”、“优质护理效劳示范工程创立”及“解放思想，进展中医药”大争论活动，制定完善医院治理各项规章制度并严格遵照执行，严格根据医疗机构治理条例、执业医师法、护士治理方法、护士条例、医师外出会诊治理暂行规定的要求，标准执

2、业行为、标准诊疗科目名称，按时完成医疗机构校验、执业医师考核及护士执业注册等工作，严格根据医疗机构执业许可证核准的诊疗科目开展诊疗活动，确保医疗机构及医务人员执业标准，合法有效。 (二)加强医护质量治理，不断提高诊疗水平。仔细贯彻执行20_年山东省医疗护理文书书写标准，仔细执行诊疗护理常规及技术操作规程，严格落实首诊医师负责制、三级医师查房制、术前及死亡、术前核查、疑难危重病例争论制、知情同意等医疗治理核心制度。严格根据医师外出会诊治理暂行规定，建立健全上级来院会诊制度、本院医师外出会诊制度、本院科室之间会诊制度等规章制度，加强医师外出请假制度，实行入院告知。加强住院病历的治理和质量掌握，进一

3、步健全和完善知情同意制度，积极履行诊疗告知义务，对死亡病例要签署尸解或拒绝尸解知 情同意书。严格执行交接班制度，对重点病人和有医患纠纷苗头的病例要实行医师、科室、医院三级预警制度，防范医疗事故的发生。加强护理人员业务学习，完善各项护理操作规程，提高护理效劳质量，逐步增加护理人员，提高护：床比。 (三)落实国家根本药物制度。落实国家307种根本药物和山东省增补216种根本药物，实行药品集中选购。市县等部门先后就根本药物落实状况进展调研，全院药品零差率，让利于患者，社会效益和经济效益明显提高。 (四)切实做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗这一惠民政策自实施以来，深受广阔农夫欢送。在卫生院门

4、诊大厅醒目位置悬挂新农合就诊程序，报销程序等内容，对出院的参合农夫，当日兑现报销金额，一切都是为了便利群众就医。 (五)制定措施、强化演练，着力应对突发公共卫生大事。院内完善了各项规章制度，成立了应急小分队，并强化训练，使其正确把握了各种消杀、转诊、救治等学问。成立发热门诊、专科门诊，设隔离病房两间，预留床位10张，在门诊大厅设置发热预检分诊台，正确引导农夫就医。发动乡村医生，层层筛查，准时转诊。同时做好疫情调查上报、监测工作，确保全镇无重大疫情发生。 (六)投资35万余元新增cr一台，提高检验报告牢靠性。社会效益明显提高。 (七)在上级主管部门的领导下，对全镇3万余人建立居民安康档案。有专人

5、负责治理，保证档案的完整性，档案内容的真实性。 (八)连续一体化治理加强工作及妇幼保健工作。定期召开乡村医生及妇幼工作例会，对辖区内卫生人员进展培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养。仔细落实人员、药品、业务、工资统一治理制度，稳固一 体化成果。 (九)加强安全生产工作。投资8万余元，更新院内电力设备，为医院的经济运行做好保障工作同时加强医疗设备、防火防盗进展了安全检查。 三、存在的主要问题 (一)技术人才缺乏，技术力气薄弱，对医院业务开展存在肯定的影像。 (二)一体化治理存在薄弱环节。 四、今后工作准备 (一)进一步加强职工政治思想教育，连续加强业务学习，强化医院治理，强化医疗质量和医疗安

6、全治理，加强自身建立，提高技术水平和效劳质量。 (二)连续做好国家根本药物制度和居民安康档案的实施工作。 (三)连续做好新型农村合作医疗的宣传、报销工作，把这项惠及亿万农夫的好政策落到实处。积极协作县农合办，严格执行新农合报销比例及药品报销范围，杜绝不正规操作。 (四)连续加大措施，稳固一体化治理成果，加大力度打击非法行医。 (五)连续加强公共卫生大事应急队伍及其设施建立，确保本镇无重大疫情发生。 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)二 2022年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学进展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民安康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，连续

7、推动公共卫生工程的建立实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，连续推动新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建立，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地进展。 一、严格执行新医改政策，连续落实药品零差率销售政策。 积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，根据卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量治理，保障医疗安全。 以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增加

8、医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的标准化。 坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗治理，严格掌握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防掌握工作。 严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染

9、病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，掌握传染病爆发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。 坚持抓好根底免疫和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。 帮助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格掌握、进一步降低参合农夫

10、医疗费用。严厉查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，掌握次均住院费用，限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建立，确保孕产妇安全。 仔细落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在95%以上，孕产妇死亡率掌握在30/10万以下，婴儿死亡率掌握在16以下。连续推动新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强公共卫生治理工作。 仔细完成公共卫生治理工作考评标准，进一步完善农村居民安康档案，对各种慢性病人进展标准化治理，对慢性病人做到定期体格检查，并且深入开展安康教育宣传工作。 八、加强乡村医生一体化治理，提高治理质量。

11、 我乡共有村卫生室10家，到达甲级村卫生室的占95%，乡村医生都能听从医院治理，担当村级公卫工作义务，按时参与各种会议，积极协作医院及上级业务部门的督导检查，遵纪守法，全乡无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。 我院今年将对两个行政村卫生站进展新农合住院患者垫付工作试点,突出做好乡村医生转诊工作,详细做法是与乡医签订转诊协议,给乡医定指标、定任务,以增加双方收入,这样既防止患者流失,又壮大集体经济,不断增加医院收入.我乡连续通过对乡村医生培训、连续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的力量，为农夫供应了便捷、连续、有效的根本医疗治理，做到小病不出村乡、大病准时救治。 九、加强卫生院行风建立

12、。 连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善治理态度，努力同病人及其家属沟通思想，避开因治理不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培训。 重点加强对在职医务人员的连续教育，依据临床需求举办3期培训班，安排业务骨干到上级医院进修，培育急需的业务人才。乡卫生院积极鼓舞职工参与各种形式的学历教育，支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务治理。 严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审

13、计，定期组织专项检查，严厉查处违纪行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，准时堵塞治理漏洞，实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗治理工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。 仔细落实院务公开制度，定期公开药品选购、财务收支、评先评优等状况，承受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。 切实抓好安全生产工作，避开发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)三 依据抗菌药物临床应用治理方法、陕西省抗菌药物临床应用分级治理名目（

14、*年版）文件精神，卫生部抗菌药物临床应用网络监测要求，为进一步促进抗菌药物临床合理使用，保障患者用药安全，我院结合实际开展了相关工作，现将详细状况总结如下： 一、成立了由院长任主任委员的药事治理与药物治疗学委员会，下设抗菌药物治理工作小组，负责我院抗菌药物临床应用治理工作。明确院长为抗菌药物临床应用治理第一责任人，各临床科室主任为科室抗菌药物合理应用工作的主要负责人。 二、建立完善了抗菌药物治理工作制度，将抗菌药物临床应用工作纳入医疗质量与综合目标治理考核体系，建立、健全规章制度和责任追究制度，明确各级责任人和各项责任内容，切实将各项治理要求落实到实处。 三、制定并向市卫生局报备了我院的抗菌药

15、物供给名目。严格根据名目选购药品，未选购抗菌药物供给名目以外抗菌药品。 四、加强抗菌药物合理应用全员培训。药师医师经培训合格后，分别授予药师抗菌药物调配权 和医师抗菌药物处方权。 五、严格落实抗菌药物分级治理制度，医师经培训考核合格后，授予相应级别的抗菌药物处方权。并在电子信息系统设定。 六、严格掌握抗菌药物使用率和使用强度。 七、严格执行抗菌药物临床应用状况排名、内部公示和报告制度，对抗菌药物使用排名前位或发觉严峻问题的医师由抗菌药物治理工作小组予以批判教育，状况严峻的予以通报。对使用量特别增长的抗菌药物、半年内使用量始终居于前列的抗菌药物、常常超适应症、超剂量使用的抗菌药物、企业违规销售的

16、抗菌药物、频繁发生不良反响的抗菌药物进展统计排名，并予以内部公示。 八、按时完成并上报抗菌药物网络监测要求内容。并对我院抗菌药物网络上报状况及存在问题按季度作出点评分析通报。详细评价分析如下： 1、门诊抗菌药物使用率逐月好转、相对稳定，个别一月消失超标现象。使用率如下： 2、住院病人抗菌药物使用强度有所下降，但离规定标准还有肯定距离。使用强度如下： 3、住院病人网络抽查病例综合评价分析如下： （1）抗菌药物使用率均超过规定标准。有待进一步加强治理。 （2）抗菌药物合理使用逐步标准，合理使用的例数逐月有所增加。 （3）i类切口手术预防用药20xx年1-4月份使用率接近规定标准；有待于进一步标准，

17、严格把握适应症。 （4）非手术病人抗菌药物使用大多比拟合理。 （5）药物选择不当：主要表现为未按规定选用预防用药，（如氟喹诺酮类药物的临床应用，应严格把握适应症。） （6）溶剂用量过大：主要表现为内酰胺类药物溶剂用量过大，0.9%氯化钠250ml。 （7）单次剂量过大:主要表现为预防用药超过规定标准。 （8）疗程过长：主要表现在i类切口手术预防用药超过48h. （9）给药次数不相宜：主要表现在内酰胺类药物一日一次，应为一日屡次给药。（头孢曲松例外）。 （10）更换用药无依据：无试验室药敏试验或上级医师查房记录用药指导。 （11）联合用药不相宜：主要表现为联合性预防用药无指征。 （12）手术预防

18、用药，用药时机把握不当。应在术前0.5-2h,剖宫产应在脐带结扎后。 4、治理和改良措施 （1）连续加强全员抗菌药物学问培训工作，仔细学习抗菌药物临床应用指导原则及卫生部（20xx）38号文件与相关的法律法规。 （2）院方将在近期依据我院细菌耐药监测结果，对现使用品种名目适当调整。使我院抗菌药物的使用更加趋于合理化、标准化。避开和削减细菌耐药性的产生，确保患者用药安全有效。 （3）院方今后对长期不按规定原则用药的医师，按相关规定进展诫勉谈话、赐予经济惩罚直至取消抗菌药物处方权。 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)四 20xx年南沿村中心卫生院妇幼保健工作以党的十七大会议精神

19、为指导，我院将以求真务实，开拓创新，团结全都，努力拼搏的精神，把今年的妇幼保健工作做得更好，现将20xx年的工作规划拟定如下： 我院将抓住“降消”工程和“新农合政策”为契机，在去年的根底上进一步完善乡村医生治理制度，做到奖惩清楚，对做得好的给赐予表扬嘉奖，并在新的一年里连续发扬以理念上一层楼，做得不好的赐予批判指导，并做出肯定的惩处，必要时可不定期将工作较差的村医协调到卫生院进展钍对性的学习和培训。乡村医生积极参加危险孕产妇抢救，保持孕产妇死亡率为零。提高熟悉，不断地把我镇的妇幼保健工作推到一个新的台阶。 我镇乡村医生的专业技术力量处于中等水平，为了使我镇妇幼卫生工作能够逐年有所提高，20xx

20、年还要连续对乡村医生进展培训，一年培训四次，一季度一次。不定期要针对个别工作力量较差的乡村医生进展弱项的单独培训，哪怕他们学问一天只增加一点点，对于他们来说也是一种提高，对于镇卫生院的整体实力也将是一种提高，使各种相宜技术及方法能有效的传输给每一位村医，使 他们能够较好的开展实际工作。固然，仅靠培训是远远不够的，要想各方面都有较好的进展，最主要的是考虑如何调动每一位村医的学习积极性，主动性，使妇幼保健学问的学习源源不断，而不是急功近利的短期学习。20xx年起，通过何种方式才能更加有效地使村医的学习能连续下去，我院将积极探究出一套切实可行的治理方法。 （一）、妇保方面 加强孕产妇系统治理，重点筛

21、查高危孕产妇并专案治理，详细任务指标，根据县卫生局下达的任务指标按质的按量完成，要将产后访视这一薄弱环节实实在在的开展好，大力宣传并开展好新农合政策和贫困孕产妇住院分娩救助工作，组织村医学习救助程序，仔细将该项工作落到实处。开展好规划生育效劳工作，本年度力争在年底以前完成xxx例妇女病普查普治工作。 （二）、儿保方面 加强儿童系统治理和arx、aod治理工作，仔细把7岁以下儿童体检工作开展好，推广好，把体检工作更好的融入儿童系统治理工作中，做好高危儿童的治理，仔细做好产后访视工作。详细工作目标任务按卫生局下达的任务指标按质按量完成好。 （三）高危孕产妇的挽救和高危儿童的急救 为了降低孕产妇和5

22、岁以下儿童死亡率，应做好危险孕产妇的抢救工作和危险儿童的急救工作，成立危险孕产妇抢救小组和危险 儿童急救小组，公布急救电话，随时保持急救出诊箱的药品、物品齐备，接到呼救准时出诊抢救或做好抢救的预备工作。 （四）报表、图表、台帐方面 我院妇幼人员负责好本镇的月报表、半年及年终报表的上报和资料收集，村医负责原始资料的收集和上报。村医于每月20日报一次原始资料，乡卫生院整理归纳于23日报县妇幼。 我院每季度组织一次下乡宣传活动，活动以悬挂宣传条幅，摆放宣传板块，发放宣传资料，粘贴标语，现场讲解等多种方式向询问的人们讲解艾滋病梅毒 乙肝母婴传播的危害、预防和治疗措施，以及母婴保健，降消工程的宣传等相关

23、学问，通过宣传使群众更多的了解到妇幼保健的学问，推动了妇幼保健事业的进展。 以上这些是我镇妇幼工作的重点。在以后的工作中，盼望大家齐心协办，共同努力，把我镇的妇幼工作搞得更好更精彩。 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)五 xx年是连续完善医改措施，稳固医改成果的关键一年，本院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学进展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民安康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗，扎实做好卫生应急、预防保健工作，不断完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建立，连续推动三好一满足活动，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推动卫生事业又好又快地进展。

24、 一、严格执行新医改政策，连续落实药品零差率销售政策。贯彻执行新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，根据卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好卫生体制改革。 二、加强医疗质量治理，保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增加医疗安全责任意识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监视，定期开展医疗质量检查，依法依纪

25、落实奖惩。不断改善医疗效劳，严格掌握医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次再增加25%，住院人次增加20%。 三、着力做好重大疾病预防掌握工作。严格执行疫情监测、报告制度。有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病率，掌握传染病爆发流行。重点抓好疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转，仔细做好国家扩大免疫规划工作，特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强

26、儿童预防接种信息化治理。扩大免疫任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。帮助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率98%以上。落实县卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格掌握、进一步降低参合农夫医疗费用。严厉查处村卫生室违纪违规套出合作基金行为，掌握次均住院费用，最大限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建立，确保孕产妇安全。仔细落实妇幼工作考评标准，加强对村妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统治理率保持在98%以上。连续推动新生儿两病筛查工作，降低残疾发生率。 七、积极多方争取工程资金，尽快解决危房改造及医疗用房严峻缺乏的问题，xx年度争取新建医疗用房约1000，以便各项业务

27、的开展和验收顺当达标，给病人一个舒适温馨的就医环境。 八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持三会一课制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建立，今年争取进展2名党员。 九、加强卫生院行风建立。连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立，培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风，切实改善效劳态度，健全医患沟通渠道，避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的连续教育，依据临床需求举办培训班，安排2名业务骨干到上级医院进修，培育急需的业务人才。积极鼓舞职工参与各种形式的医学连续教育，支持参与执业医师、执业护士等资格考试，提高医务人员

28、文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务治理。严格执行卫生院财务治理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务治理工作严格标准。强化财务监视和审计，定期组织专项检查，严厉查处违纪行为。针对医院治理中的关键环节，进一步完善财务治理制度，准时堵塞治理漏洞，实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。 十二、全面推行院务公开。仔细落实院务公开制度，定期公开药品选购、财务收支、评先评优等状况，承受职工监视。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。 十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避开发生安全责任事故。抓好信

29、访、维稳和上级交给的其他工作。 展望将来前景无限美妙，但工作任务是繁重的，我院全体职工将更加团结，进一步解放思想、兴奋精神、与时共进、扎实工作让我院的卫生工作在新的一年里取得更大的成绩。 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)六 各位领导、同志们： 依据组织安排，我到咱们镇医院任职主持全面工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今日与班子见面，各项工作也就全面进入了正轨。借此时机，谈几点感性熟悉和一些想法，与大家结共勉，不当之处，请各位领导、班子成员指正。 作为全市医疗机构的大乡镇，多年来在市卫生局中心卫生院的正确领导下 ，在历届领导班子打下坚实根底上，我们医院无论是整体外观形

30、象还是内部建立，无论是根底设施改善、还是医疗水平的提高，无论是学科建立还是医德医风树立，各方面都有了长足进步。近几年来对我市来讲，医疗技术，人才培育，效劳水平，职工意识上有了较大提高，勿容置疑;其地位和作用，不行替代;其设施和技术，无可比较。规功于我们局领导的指引，规功于全院职工的共同努力的结果。 医院职能。防病治病，救死扶伤，再铸辉煌，确保人民身体安康是我们医院工作的天职。作为一个特别的单位，我认为，我们的各项工作，都必需要抓好三好一满足工作才能让领导满足，让职工满足，让群众满足。要实现好三好一满足活动，需要我们全体员工真正树立起仆人翁意识，同心协力，同舟共济。人人尽一份努力，人人做一份奉献

31、。作为班长，在任职期限内，在市卫生局的顽强领导下，在卫生局的大力支持下，在同志们的亲密协作下，我有决心、有信念团结带着全体员工，为了我们共同的目标，不遗余力，把各项工作做好，向上级党组织全体员工和人民群众交上一份合格的答卷。 通过近期的思索，我认为，在今后的工作中，有这么几点需要我们，尤其是我个人，要牢牢把握好。 第一、加强学习。我在本系统单位工作多年，今日到更大的医院任职，这对我来说，在各项工作上既是一项全新事业，更是一片崭新的领域。很多方面需要我尽快熟识和把握。望全体员工多支持，从这个层面来讲，这不仅仅是对我个人力量、学识水平的检验，更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言，我情愿

32、也有信念承受局党组织的安排任这一职位，首要的任务就是要加强学习。学习政策，学习业务，学习理论，并注得向同志们学习，向在座的各位学习，向实践学习，切实增加思想上的前瞻性和决策上的科学性。 其次、增进团结。团结出战斗力，团结出影响力，团结出效益。作为医院的主要负责人，在班子内部，我要带头讲团结，带头讲大局，带头讲和谐，以班子团结促进全员团结。 同时，要增加民办法识，发扬民主作风，推行感情与工作、制度与约束、资金与鼓舞民主监视的治理，把方方面面的积极性调动好、发挥好、爱护好。整个医院能否成为一个团结 向上的集体，关键在于我们全体成员，请我们班子成员大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、协作好，

33、共同把我们镇卫生事业的各项工作搞好。 第三、加快医院进展步伐。要把医院的进展作为第一要务，作为自己工作的全部内容，立足把公共卫生效劳市场做大做好，把临床学科做强，把医疗技术做精，狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫：一是致力于加强人才队伍和学科建立，着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略， 搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建立，全力打造医院的技术品牌，增加竞争力，促进医院可持续进展,二是致力于创新效劳模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的效劳理念，与大家一道探究和推行以效劳第一为理念的经营战略，创新效劳机制，转变效劳模式，打造效劳品牌。三是致力于强

34、化各项治理工作，坚持以人为本，制度过硬加强医疗质量治理，加强医疗安全治理，加强财务收支延安精神治理，加强医德医风建立，加强各项制度建立，以此标准医疗效劳行为，堵塞各种漏洞，提高医院知名度。四是致力于员工学问、智力、素养和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好根底工作，充分发挥员工在医院进展、建立、经营治理中的积极性、制造性，锻造出一支高素养的公共卫生效劳和医疗效劳团队，以此推动医院全面进步。 第四，加强自身建立。结合新的工作实际，要着重把握好三个方面的问题：一是要亲密联系群众。坚持群众路线的工作方法，敬重员工、关怀员工，为员工效劳，发扬以院为家，外树形象内强素养。二是要发扬艰难奋斗的作风。凡事不铺

35、张、不张扬，勤勤恳恳工作，踏踏实实干事，当一名称职的医院经营治理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律，带头遵章守纪，带头防止腐败，时时到处维护医院的声誉，维护班子的形象，维护群众利益，以人格分散人心、团结大家，以共同事业维护团结，以个人良好的作风带动和促进医院的行风建立。请大家监视我、支持我。 多年来的工作实践，我给自己下了这么个信条，就是不求惹眼政绩，但求无愧吾心。在新的岗位，我也不作什么美丽的许诺，重要的是实实在在的行动，扎扎实实的工作，造福一方。总之，我们在卫生局中心卫生院的正确领导下通过自己和在座各位的共同努力，抓住机遇开拓创新，竭忠尽智全力以赴，为广阔人民群众供应更优质高效的效劳

36、，为全镇人民的安康供应有效保障，不辜负局党组织的重托和大家期望，为我们的卫生事业作出更大奉献，用优异成绩回报社会。 2023年卫生院院长抗击肺炎疫情防控先进事迹材料(精)七 用人部门(甲方)：_乡卫生院 职工(乙方)：_ 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会讨论打算，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、聘用期限 本协议自_年_月_日至_年_日_日止，期限为_年。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位担当工作，并听从甲方由于工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定结合本院实际状况制定工作纪律和各项规章制

37、度，乙方必需自觉遵守，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许_月及以上假期一次性连休。 4、乙方根底工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加_年工龄根底工资递增_元/月(从_年计算)。 5、乙方在签订合同后_月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳局部不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如根本条件相符，可依

38、据乙方表现，优先考虑，择优录用。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一

39、者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种缘由对甲方所造成的医疗过失事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在_月内退还，否则依据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必需缴清，必要时通过法律途径追缴。 3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必需在甲方工作满_年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的全部费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。 4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 甲方(盖章)：_ 乙方(签名或盖章)：_ _年_月_日