2023年售后服务岗位竞聘演讲稿2023年售后服务岗位竞聘演讲稿范文(9篇).docx

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1、 2023年售后服务岗位竞聘演讲稿2023年售后服务岗位竞聘演讲稿范文(9篇)2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇一 大家好！今日我竞聘的岗位是公司片区经理竞聘报告。俗话说的好“滴水不成海，独木难成林”，在已经过去的这段时间里，在这一次次的历炼成长中，得失、成败、反思、感悟、提高，我们渐渐的成熟起来。在这里我要感谢公司领导为我们搭建了这个公正竞争、展现自我的平台。我还要感谢我所在的团队。由于我知道“一朵鲜花装扮不出漂亮的春天”。 莎士比亚曾说过一句家喻户晓的名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上的演员”。今日我站在这里就是要转换角色当个演员，承受大家的评判

2、。 我现在的工作主要是做好手机的营销工作是我最根底的工作；努力打造自己的业务团队；亲密跟踪和协调市移动，了解移动动向，帮助完成工作规划；细化治理，落到实处；移动终端库存的准时跟进和调配。这些工作实践，让我各方面的工作力量和素养都有了很大提高。 洪城治理科副总经理要负责商场全面现场治理工作；要负责商场营副经理竞聘书销活动的治理与沟通协调；要负责商场效劳质量，顾客询问，投诉处理等工作；要负责卖场商品价格，质量，陈设，合同内商品检查工作，催促整改并按合同条款和商场规定进展惩罚；要负责治理科督导工作的指导，检查，落实，对商场存在卖场治理问题，按商场规定提出整改意见或作出惩罚打算；要负责商场购物环境的检

3、查，员工培训及安全治理；要负责监视食堂饭菜质量及员工用餐治理。所以，治理科副经理需要多方面的综合力量。所以，治理科副经理不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任，带出一支善打硬仗、能打胜仗的治理团队，是治理科副经理义不容辞的责任和义务。 拿破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。用自己所学的学问，做好具有挑战性的工作，是我一生的抱负。今日，我竞聘治理科副经理，就是为了更好的实现这个夙愿！我的竞聘优势是： 一、具有一颗喜爱公司的心。干好任何一项工作的前提和沙河效劳区经理竞聘演讲稿根底就是要有一颗爱心。有了爱心，才能担当繁重而简单的工作。我信任有剧烈的事业心和吃苦而劳的敬业精神的我能把新岗位的工作做好

4、。 二、具有良好的个人素养。我精力充足，有活力，有朝气。思维活泼，有进取心，敢想敢冲。爱学习，勤于思索，适应力量强，擅长承受新事物，有着敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风。正由于我有激情，让我有精力努力工作；正由于我有激情，让我更简单承受新生事物，在工作中另辟蹊径；正由于我有激情，也让我具有了更多的时间，更多的精力，去钻研和探究。 三、有丰富的工作经受。治理和业务力量在渐渐提升，从中也学习到了许多治理技巧。我是洪城大厦首批聘请的大学生，已在洪城大厦工作四年多，在基层等到了肯定熬炼，同时也有治理的理论学问做铺垫。对公司工作有较深的了解和治理阅历，并能处理银行客户经理竞聘稿好各种实际问题。

5、四、有较强的协调力量。不管是内部或外部消失的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调力量较强，与其他部门之间的关系亲密。多年来，我都能不折不扣的完成公司下达的业绩和利润目标。 五、极具亲和力，有较强的团队精神。工作多年来，我都能和同事融洽相处，对领导敬重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛，赢得了大家的信任与支持。 “金无赤足，人无完人”。在这里，我也情愿坦诚地把自己的缺乏之处汇报给大家。由于我还年轻，对公司各项工作的理解和熟悉还有待进一步提高。请领导们信任，既然我自己能熟悉自己的缺乏，也就肯定能努力克制，不断完善。 假如组织和领导聘任我担当治理科副经理一职，我将创新工作思路从以下

6、几个方面开展工作： 一、要坚持学习，提高素养。加强加强理论和业务学问学习，提高自身素养尽快进入角色。工作要干出成绩，必需有较高的业务素养。业务素养的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习，而且还要从实践中学习，不断吸取理论和实践的滋养，将所学到的学问运用到实践中去，指导详细的工作，使自身理论水平和业务素养不断提高。 二、坚持立足岗位，踏实工作。不管在什么岗位上都要把本职工分公司副总经理岗位竞聘稿作做好，任何事情都需要踏踏实实、善始善终。我将会以高度的责任心做好各项治理工作。 1、卖场现场的治理。看到有人做违反规定的事，和颜悦色的提示。遇到违法的行为，我将依据规定，来依法处理。作为治理者，我将

7、多用太阳的暖和来感化人，而少用北风的严寒训斥人。对于做错事的人，我将以宽容为主，以批判为辅，让他（她）由于感动，而从内心里情愿改正。 2、后勤的治理。依据后勤效劳工作的特点，从实际动身，以搞好效劳保障为根底，以科学治理为手段，以提高效益为目的，突显以人为本，积极探究，大胆实践，把食堂伙食、卫生的治理制度化，通过治理制度使权责明确。 3、做好与政府和相关部门的协调。我将协作经理带着部门员工在目前工作的根底上，进一步明确职责分工，加强与政府和相关部门的沟通联系，协调协作，有效提升工作效率。 4、顾客投诉的解决和调解。处理好顾客投诉，是增加顾客信任，促进再次购加油站储藏站经理竞聘买和实现良好人际传播

8、效应的有效途径，也是提升我们自身素养的最正确时机。中国有句古话叫“不打不相识”。只有经过反复，得到烈火的历练，关系才可能得到升华。发生顾客投诉时，我将把它看成是与顾客沟通的良好时机。对投诉的处理肯定要准时，准时会让顾客感到自己的问题得到了重视。这个过程给顾客的信号是：我的投诉得到了重视。切忌不要以为拖会解决问题，拖的结果只有两种，一种是激起顾客的暴怒，弄得结果不行整理、另一种结果是顾客的流失，那是对公司最大的损失。事实上，大多数顾客能够来我们大厦购物，说明他们对我们是信任的，消失投诉我们才有可能发觉自己的问题，才能完善我们的治理，提高我们的效劳。 5、与各部门之间的协调沟通。有一位名人说过：领

9、导工作有60%是用在各方面的副经理竞聘演讲稿协调上。有一个好玩“定义”：放对了位置的蠢材就是人才；放错了位置的人才就是蠢材。这个“定义”虽然算不上科学，却深刻地说明白协调的意义。要做好部门间的沟通和协调，必需树立全局观念，把公司整体利益作为共同的目标。公司的进展和盼望，是建立在各部门协同工作的根底上的，我们需要深刻熟悉并仔细实践部门之间的关系，“事不关己高高挂起”的思想是特别有害的。假如我们各部门都能更积极主动地担当一些事先没有“规定”的工作，部门与部门之间的关系就会更和谐，公司也会有更好的绩效。 6、努力做好外围广告的治理，外围促销的沟通协调，包括墙体广告，led显示屏，门口特卖场等工作。

10、7、建立好自己的治理团队。我将从这几方面努力： （1）从关怀员工做起，让员工感到敬重和佩服，对工作布满热忱和干劲。 （2）适量给一些嘉奖来鼓励员工奋斗。团队要有一个良好的形式载体必需要有制度体系来维护和稳固，比方球队的纪律性和严厉性就是赛场上发挥团队精神的有力保障。我们的团队也一样，有目标、有盼望，才有动力。 （3）常常将团队成员集在一起，像一家人一样，聊谈天，说说公司以后的进展方向和进展战略，大家一起共同促进公司的进展。 各位领导、各位评委：十几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的喜爱。假如各位领导给我一个奋斗的平台，我将全力以赴做好自己的本职工作！

11、假如我竞聘胜利，我知道，那凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导和各位同事的无限信任和期盼。我将在求真务实中熟悉自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用精彩的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登洪城的更顶峰！固然，假如我竞岗落选，说明我还有差距，但这也不会影响我的工作热忱，我决心以这次竞聘为契机，用十足的勤奋对待工作！用感恩的心态对待公司！用坚决的信念对待自己！ 我的片区副经理竞聘演讲稿完毕。感谢大家！ 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇二 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！我叫xx，现在负责工商银行主管

12、电子银行业务。 我今年xx岁，本科文化，中级职称，xx年参与工作，曾先后从事基层网点柜员、过网点负责人，xx年12月，成为电子银行业务主管。由于我工作精彩，xx年，我被省行评为电子银行效劳标兵。 售后效劳这个岗位，就是效劳好客户，让客户了解并正确有效的使用我们工行的网银，做好网银的营销工作和风险防范。我认为自己能够做好这些工作，由于我认为我有以下几点优势： 我在银行系统已有x余年的工作经受。曾担当过xx、xx和xx等职，之后又从事电子银行业务主管两年，现在负责工商银行主管电子银行业务。曾先后主持xx项xxxx工作。全部这些，不仅培育了我丰富的工作阅历，也培育了我较强的治理力量。 信息化时代，一

13、日不学习都有可能被社会淘汰。所以工作中，我利用闲暇之余阅读了大量的金融方面的书籍，把握了肯定的金融理论学问。同时，多年来我已对电子银行业务有了较深的熟悉，具备了扎实的理论学问，所以这些为我做好下一步的工作供应了理论指导。 多年的工作经受，不仅增加了我的阅历，还提高了我的沟通协调力量。同时，我在网点当过负责人，有效劳客户的阅历和热忱，业务娴熟，责任心强，在行内很简单与人相处，有较好的人际关系。无论在哪个工作岗位，我都积极沟通、多方协调，使各项工作在比拟和谐、有序的环境中完成。这也就熬炼了我较强的沟通组织协调力量。 各位领导、各位评委，假如竞聘胜利，我将做到以下几点： 假如竞聘胜利，我将积极摆正自

14、己的位置，搞好团结，不搞特别坚决执行领导的各项规定，将自己的工作做好。同时，听从领导安排，严格根据规程办事，努力做好让领导放心，让顾客快乐，开创和谐、稳定的工作环境。 良好的对外宣传不仅可以提高业务量，还可以树立我行良好的品牌形象。工作中，我将加大对外宣传品牌的力度，充分利用现有资源，帮助领导搞好电子银行业务品牌的宣传。通过一系列的宣传手段，努力提升我行的品牌形象，提高客户刷卡量及业务量，将我营销工作推向一个新的高度。 安全是电子银行业务安康进展的关键，近年来消失了许多电子银行哄骗案，所以加强安全风险防范显得尤为重要。为此，我将帮助领导努力做好安全工作，着力解决好安全与进展速度的关系。在我行业

15、务进展中，我将时刻留意风险防范，努力为我们的客户制造一个安全的效劳平台，让更多的客户可以安心的刷卡、电子银行消费。 效劳是我行生存之根本，是我行进展的源泉。为此，我将坚固树立效劳意识，只有效劳提高了才能使顾客满足，只有效劳提高了我行才能有效益，只有效劳提高了我们银行才更有生命力！ 假如竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务力量，增加自身综合素养，力做学习和专家型领导，把一颗热诚的心奉献给金融事业。 各位领导，我深深地知道，此次竞级意味着有一局部人会胜利，而另一局部人会落选。对此我将以寻常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！请

16、大家，信任我，考验我，支持我！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇三 各位领导，各位评委与会的同志们： 大家好！20xx年初夏，我曾站在竞聘西站站长的演讲台上，得到了大家的支持。八年后的今日，我又怀着无比感动的心情站在了公司副经理的竞聘演讲台上，我首先感谢组织，感谢大家再一次给了我熬炼、学习的时机。 我今年35岁，党员，本科学历，大路运输经济中级职称。92年参与工作，先后在运输公司担当过汽车配件部营业员，收款员，加油站会计，xx年担当西站站长，xx年任公司经理助理，副经理，负责西站，公交公司，南站详细工作，分管公司员工培训，质量认

17、证，女工，团支部工作，帮助客运科工作。 我竞聘副经理的优势和条件：首先是发自内心对交通运输事业的喜爱。“喜爱工作才能胜利”我的父亲曾是一名汽车兵，自小在家庭的影响下，早就同交通运输结下了不解之缘。工作十六年来，我目睹了公司，为了寻求进展从国营运输企业改制为民营企业的艰辛，目睹了公司从以抓根底治理，抓工程建立，开拓新线路，新增班线，新增车辆，整合资源，收购，兼并，拖管等多种方式，扩大经营范围，抢占市场份额，到今日的进展壮大，年年都跨越了新的高度。作为在公司培育成长起来的年轻人，我们有责任也有义务为了运输事业的富强强大，尽一份自已微薄的力气。正由于有着对运输事业执著的喜爱，有着剧烈的事业心和责任心

18、，担当西站站长八年期间，在我和大家的共同努力下，西站通过扎实有效的根底治理，不断地学习创新成为全市客运行业一颗刺眼的“新星”。获得“全国巾帼文明岗”、“省文明汽车客运站”等多项殊荣。我个人也先后获得了省、市、县多项荣誉称号。 固然，成绩和荣誉只属于过去，而我今日选择的又是一条坎坷而困难的道路，但我有信念，有决心，为我所做的选择去付出，去努力。“多少事，从来急，天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”我虽然没有主席的雄韬伟略，可公司如日中天，蒸蒸日上的事业，需要我们年轻人去干事，去创业；建立优秀的现代运输企业，促使着我们去向更高的目标攀登，只要脚踏实地，不断地挑战自我，超越自我，就肯定会胜利。 其

19、次是勤于学习，勤于钻研，擅长总结是我的特点。作为一名女性，做治理工作本身就有许多缺陷，更何况是做效劳性，技术性很强的运输企业的治理人员就更难了。“勤能补拙”我只好用勤奋学习，努力工作弥补自身的缺陷，以便能胜任工作。白天，我风风火火地和同事们一起工作，夜晚，排解一切干扰，静下心来仔细地学习。经过几年的努力，我整理出客运经营，安全治理，客运站效劳创新等方面学习笔记，心得体会10万多字，并撰写了多篇调研类文章在报刊杂志发表。固然，学习写作只不过是文字的提高，它也是治理学问，治理阅历，治理理论的积蓄，是对运输治理的总结，是对今后工作的指导，也为做好治理工作打好了坚实的根底。 三是已根本具备了治理人员的

20、素养和条件。我在工作中能以身作则，扎实肯干；治理理念，经营理念同公司吻合；敢于创新，敢于坚持原则，敢于碰硬，廉洁自律，公正正派；能团结同志，擅长集思广益，广泛征求意见，能将各项制度执行到位，落实到位。正是由于这些因素，也是我英勇地站在竞聘台上的理由。 假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，当好领导的参谋和助手，积极思索，建言献策；做到到位而不越位，顾大局，识大体，和同级多沟通多通气，做到在职责上分，在思想上合；在工作上分，在目标上合；在职权上分，在关系上合，融洽相处；遇到冲突问题，主动担当责任，把问题解决在分管的工作范围内，当好公司全局工作的“二传手”和分管工作的“主攻手。” 假如我竞聘胜利，我

21、还将连续加强学习，提高素养，勤于读书，勤于思索，把心思和精力用在工作学习上，不断提高自己，适应新的形势，与时俱进；虚心向老同志学习，虚心向一线员工学习，不断提高治理水平和业务水平；合理统筹安排时间，常常性深入一线调查讨论，准时把握第一手资料和信息，紧紧依靠一线广阔经营者搞治理，为一线员工服好务。 假如我竞聘胜利，我将力推公司企业文化建立和公司品牌建立。我还将连续以“高标准，高起点，严要求”为目标，抓好员工队伍建立。对员工进展卓有成效的企业文化培训，开展企业理念及相关业务学问培训，坚持班前会强化学习，让员工知道企业提倡什么，反对什么，什么该做、什么不该做，让企业文化理念像灯塔一样照射员工的行动。

22、以月为主题开展活动，通过劳动竞赛，岗位练兵，文明礼貌月，读书月，卫生挑刺月，班组文化看板等有效载体促进效劳质量，治理质量的提高。同时力争将安信运输公司品牌建立列入议事日程，建立长效机制，以人为本，加快现代企业制度建立步伐，在公司内部明确规定工作标准，工作责任，考核程序和奖惩罚法，形成企业法律效力的治理制度。 假如我竞聘胜利，我将建议公司加快信息化科技化手段普遍应用于治理之中。在东、西、南三个车站实行联网售票，最大限度地留住旅客，避开客源流失，同时促使开通三个车站小公交运行；建议公司运行的全部车辆逐步安装gps卫星定位仪，充分发挥gps平台对车辆的治理；各车站逐步配备售票语音显示器，削减售票过失

23、，各工作点配置电子监控仪，以便对准时把握站场秩序和治安状况和工作人员效劳流程，效劳质量等状况，削减治理本钱。同时，利用信息网络，运输网络和已标准的车站封闭式治理的有利时机开展小件快运，加速物流流通，增加营运收入。 各位评委，同志们，演讲稿写到这儿，我的心中涌动着一种干事创业的激情，运输事业点多面广，或许我的阐述还不尽完整，只是谈到其中的一小局部，今后，我会在大家的帮忙和共同努力下，一步一个脚印脚踏实地地去实现心中的蓝图。 我的演讲到这儿就要完毕了，不管竞聘结果如何，我始终会像“罗文”一样，忠诚，敬业，认准目标，不畏困难，决不懈怠，不管在任何岗位上我都会坚决不移地“把信送给加西亚”；不管做任何工

24、作我都会尽自己最大的努力把工作做实做细做好，在岗位磨练中把自己打造成一块熠熠发光“金子”；作为企业的员工，就是公司的一块砖，不管被公司搬到哪里，信任自己都是最顶劲的那块砖。 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇四 各位领导、各位同事： 大家好！我是，首先感谢大家为我们供应了这样一个熬炼自己的时机，我竞聘的岗位是客户资源治理兼售后效劳治理。下面介绍一下我竞聘该岗位的优势： 1、系统的理论学问我毕业于工程学院工商治理系市场营销专业。大学四年的学习使我对市场营销有了系统的熟悉，也培育了肯定的发觉问题、解决问题的力量，为从事营销岗位治理工作奠定了很好的理论根底。 2

25、、全面的业务学问在大客户中心工作的两年，我切实体会到营销学问和业务学问在工作中的重要性，营销治理岗位的工作人员需要在营销和业务两个方面有肯定的熟悉，因此我依据工作需要对邮政业务进展了比拟全面的学习，今后我也仍会加强这方面的学习。 3、相关的工作经受年毕业后来到我们邮政局，先在物流公司工作了两年，从事物流信息系统的使用与维护，后来上调市场部大客户中心，主要负责大客户信息治理、大客户用邮状况的统计分析等内部处理工作，因此对客户资源治理工作比拟熟识，也总结了一些心得与技巧，能够更快更好地进入工作状态。在与客户的不断接触中，我也对营销工作有了更深层次的理解。营销不仅仅是简洁意义上的销售产品，营销工作人

26、员还是企业与客户之间沟通的桥梁，假如能充分发挥应有的作用，不仅有利于开拓市场、维护客户，还能有效地宣传企业产品、树立企业形象。另外，我有比拟强的学习力量和肯定的适应力量，情愿尝试营销治理岗位相关的新事物。固然，人无完人，我也有许多缺乏之处。比方说工作阅历不够丰富、遇到问题不够沉稳，沟通技巧、处理紧急状况的应变力量也有所欠缺，今后我会积极向同事、领导学习、有意识地加强这方面地熬炼。四年的过往，丰富了我的人生经受，我也从中获得了珍贵的阅历，这些不成熟的经受也都会为今后的生活与工作供应很好的借鉴。 假如我能得到领导的认可，得以胜利竞聘客户资源治理岗位，我将主要从以下三个方面开展工作： 1、实现对客户

27、档案的动态治理我将在市场部领导的指导下，并争取各专业局大客户中心的支持，定期对现有大客户进展走访，准时更新客户档案，并科学地对客户档案进展分类、归档，使客户治理工作趋向标准化、标准化。更重要的一点是，常常与营销人员保持联系，准时把握客户动向，实现对客户资源的动态治理。 2、客观分析大客户用邮状况充分利用我们的量收系统，做好大客户用邮数据的统计、上报工作，并客观分析客户用邮状况，深层次挖掘客户潜在需求，定期向领导反应有价值的信息，为销售工作供应有力地支撑。 3、定期开展大客户满足度调查大客户是我们量收的主要来源。当今，我们邮政企业面临着剧烈的市场竞争，主要表达在储蓄、快递业务方面。定期开展大客户

28、满足度调查，可以帮忙我们准时了解客户的意见及建议，并适时赐予反应，提高我们的产品质量、效劳水平，让客户切实体会到我们对它的重视，以此来提升客户满足度，培育客户忠诚度。另外，做好领导交代的其他临时性工作。 四年大学理论学问的学习和四年工作实践的积存，使我有士气有信念站在这里展现自己。假如有更适合的人选，我会听从领导的安排，无论在哪个工作岗位上，我都会认仔细真、踏踏实实地工作，保质保量地完成领导交代地工作，为我们邮政地进展奉献自己的一份力气。我的演讲到此完毕，感谢大家！ 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇五 各位领导、评委、同事： 大家好！ 打算参与这次竞聘前

29、，也曾度德量力，思虑一再，之所以参与副经理职位竞聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参加者与推动者。这也是作为党的干部必需敢于承受挑战、敢于承受考验的最好表达；另一方面，是想借次时机熬炼自己，承受大家的检阅与评判，争取更好地为公司进展效劳的时机。我1993年大专毕业参与工作，在采矿厂工作4年，在工作年，现任公司团委书记。这些年来，在两级党委、组织部门的培育下，在同志们的关怀与鼓舞下，我始终兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作阅历不断丰富，学问储藏不断增长，感觉可以更好的为公司的进展效劳，盼望有一个进一步施展才华的实践平台。 1、勤思善

30、学，学问构造合理。大专毕业后，我参与了党校本科班学习，继后考取党校讨论生学习班，以优异成绩毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的学问构造，准时了解、把握新学问、新动态，把学问不是束之高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的进展相适应。 2、经受阅历丰富，沟通力量强。我有基层与机关经受相融合的优势。任职矿业公司团委书记熬炼了我，增加了我从全局处理简单问题的力量，锤炼了我协调力量与组织力量；5年基层单位的任职从全方位丰富了我熬炼了我，增加了立足现场解决实际问题的力量，积存了肯定的带队伍、抓

31、治理的阅历。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经受让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。 3、精通业务，擅长创新，治理力量强。各个岗位的工作经受和不断的学习积存，我把握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等治理流程，熟识人力资源治理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责；具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在基层工作时，一个人负责有几千人的xx场，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了xx

32、的各项艰难任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在实践工作中，注意调查讨论，创新治理方法，先后撰写的青年矿工的教育和培训工作加强创新体系建立、推动采矿增长方式转变无故障治理模式与实践等20篇论文分别在冶金经济与治理中国矿业全国党政干部论坛中外企业文化等刊物上发表。 4、作风扎实，严于律己，诚恳正派。我遵循诚恳待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，仔细负责，领先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片

33、，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的拥护，有很好的群众根底，在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。 诚然人无完人，在熟悉自己优势的同时，我也糊涂地熟悉到自己还存在缺乏，不过我有信念在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮忙下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的进展中和同志们共同进步。假如领导和同志们信任我支持我，给我一个时机，我将以实际行动回报你们的期望。 1、创新生产经营治理机制。假如不改革创新，实行科学治理，现代公司制度就无法建立。公司要生存进展，做强做大，也必需走改革创新的道路。我的设想一是针对公司接替资源少，资产闲置过多，本钱居高不下等问题，探寻新的资源优化

34、组合，推出以“互惠互利，共同进展”的双赢战略，实行与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合；进一步标准基层公司治理，针对各主业矿内部的实际，从组织构造、资产权属、财务核算、考核安排四个方面进展改革，按内部模拟子公司形式独立运作，实行多创多收的挂钩安排政策，降低主业矿产品本钱。二是要始终把班组建立、考核安排机制当做夯实公司的根底、调动职工积极性。要把班组建立成为生产、治理、核算、安排的四个根本单元，实行自我经营、自主治理、单独核算、按效安排，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三是从粗放型治理向集约型治理转变，不断改革旧的治理理念和治理方法。针对产品本钱高的问题，

35、抓住构成本钱的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素，推行目标治理，建立目标治理体系，全面实行物资规划、选购、结算三权分立、相互制约的治理模式，大力开展招标、比价选购等。四是注意把治理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量治理，实现物资计重全过程自动化掌握，有效地堵塞漏洞，实现物资计量现代化治理。 2、创新人力资源治理机制。人力资源在企业中是最具有潜力也是最具有弹性的。员工个人的工作热忱、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。假如通过方方面面的措施，赢得了员工对公司的喜爱，必能极大地发挥员工的潜能，实现员工与公司共同进展的双赢。因此在公司进展战略

36、的大框架下，人力资源治理的最高战略是“人文治理”，即敬重个体，确定个人尊严与价值，敬重员工的参加权和知情权，为每位员工供应进展与制造空间，树立员工的仆人翁感与归属感。培育精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念，提高团队合作精神和企业分散力，这是一公司人力资源治理的重中之重。 二是建立合理的沟通渠道。实现员工和公司的对话，到达上下一心，同舟共济，理解支持公司决策，为公司营造良好的运营软环境。 三是建立科学的绩效考评制度。做到令行制止，赏罚清楚，严格绩效考核、奖惩制度，调动一线员工的积极性。以薪资、福利和期权股权吸引人。在公司股份化、集团化的前提下对薪酬进展集约化治理，增进鼓励，提高效能。

37、四是建立畅通的晋升渠道，为员工供应宽阔的进展空间，用公司良好的进展势头，让员工有自信、骄傲感。在职务晋升上，惟才是用，不管资排辈，制造不拘一格的用人环境，最大限度地激发员工的创新制造力，让每一位员工都成为公司的优良资本。 五是建立科学的现代培训机制。紧紧围绕岗位工作的需要，以素养和业务力量建立为核心，坚持“理论联系实际，注意培训实效，培训与使用结合”的原则。 实现四个方面的创新： 一是创新培训理念。树立人才培训是根底建立的理念，培训以人为本的理念，人才培训是最具效益的投资的理念，持续学习、终身学习的理念，培训既是权利又是义务的理念； 二是创新培训机制。加速建立统一规划、分级实施、政策支持、经费

38、保障、鼓励与约束相结合、适应公司进展需要和员工的全面进展需要的培训教育新机制，并坚持做到“不培训不定级，不培训不任职，不培训不上岗”； 三是创新培训方式。开展培训的方式应敏捷多样，做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜、因人施教。 重点是连续标准初任培训、突出上岗培训、深化专业学问培训、强化更新学问培训，同时开展专题研讨沟通培训、在岗工作培训、网上培训、挂职熬炼培训、选送院校培训或进修等方式，充分调发动工参与培训的积极性和主动性；四是创新培训内容。要打破现行培训比拟单一的局面，对不同专业、不同职位、不同级别的员工，试行不同的培训教育，并逐步开拓mpa案例培训，使培训的内容具有更强的针对性和有用性。

39、3、培育新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的表达，是公司理念、习惯和治理模式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要治理扁平化，强化组织观念，铲除官僚作风，树立平易近人的风气；其次，注意团队建立，团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开头。再次，员工之间需要多沟通，关于沟通的问题，始终是我最关注的问题。员工与治理者之间，员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难，真正关怀员工的生活，生日、生病、结婚等时刻送去公司的关心等等，都是提高公司分散力的方式。 4、摆正位置，当好参谋助手。作为副手，要把握公司的各种信息，进展分析加工，向公司供应有价值有重量的建议和主见，帮助总经理作出科学决策。其

40、次，要统筹兼顾，顾全大局，当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 5、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和磕磕拌拌的事。所以要帮助总经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服“的工作气氛。 6、以效劳为目的，不以名利为目的。

41、我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用。孔子在论语中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。“这句话就是告诫领导者必需培育正气，以身示范。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会扎扎实实做人、做事。“言必信，行必果。 感谢大家！ 2023年售

42、后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇六 各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫xxx，首先感谢大家为我们供应了这样一个熬炼自己的时机，我竞聘的岗位是客户资源治理兼售后效劳治理。下面介绍一下我竞聘该岗位的优势： 我毕业于工程学院工商治理系市场营销专业。大学四年的学习使我对市场营销有了系统的熟悉，也培育了肯定的发觉问题、解决问题的力量，为从事营销岗位治理工作奠定了很好的理论根底。 在大客户中心工作的两年，我切实体会到营销学问和业务学问在工作中的重要性，营销治理岗位的工作人员需要在营销和业务两个方面有肯定的熟悉，因此我依据工作需要对邮政业务进展了比拟全面的学习，今后我也仍会加强

43、这方面的学习。 年毕业后来到我们邮政局，先在物流公司工作了两年，从事物流信息系统的使用与维护，后来上调市场部大客户中心，主要负责大客户信息治理、大客户用邮状况的统计分析等内部处理工作，因此对客户资源治理工作比拟熟识，也总结了一些心得与技巧，能够更快更好地进入工作状态。 在与客户的不断接触中，我也对营销工作有了更深层次的理解。营销不仅仅是简洁意义上的销售产品，营销工作人员还是企业与客户之间沟通的桥梁，假如能充分发挥应有的作用，不仅有利于开拓市场、维护客户，还能有效地宣传企业产品、树立企业形象。 另外，我有比拟强的学习力量和肯定的适应力量，情愿尝试营销治理岗位相关的新事物。固然，人无完人，我也有许

44、多缺乏之处。比方说工作阅历不够丰富、遇到问题不够沉稳，沟通技巧、处理紧急状况的应变力量也有所欠缺，今后我会积极向同事、领导学习、有意识地加强这方面地熬炼。四年的过往，丰富了我的人生经受，我也从中获得了珍贵的阅历，这些不成熟的经受也都会为今后的生活与工作供应很好的借鉴。 假如我能得到领导的认可，得以胜利竞聘客户资源治理岗位，我将主要从以下三个方面开展工作： 我将在市场部领导的指导下，并争取各专业局大客户中心的支持，定期对现有大客户进展走访，准时更新客户档案，并科学地对客户档案进展分类、归档，使客户治理工作趋向标准化、标准化。更重要的一点是，常常与营销人员保持联系，准时把握客户动向，实现对客户资源

45、的动态治理。 充分利用我们的量收系统，做好大客户用邮数据的统计、上报工作，并客观分析客户用邮状况，深层次挖掘客户潜在需求，定期向领导反应有价值的信息，为销售工作供应有力地支撑。 大客户是我们量收的主要来源。当今，我们邮政企业面临着剧烈的市场竞争，主要表达在储蓄、快递业务方面。定期开展大客户满足度调查，可以帮忙我们准时了解客户的意见及建议，并适时赐予反应，提高我们的产品质量、效劳水平，让客户切实体会到我们对它的重视，以此来提升客户满足度，培育客户忠诚度。另外，做好领导交代的其他临时性工作。 四年大学理论学问的学习和四年工作实践的积存，使我有士气有信念站在这里展现自己。假如有更适合的人选，我会听从

46、领导的安排，无论在哪个工作岗位上，我都会认仔细真、踏踏实实地工作，保质保量地完成领导交代地工作，为我们邮政地进展奉献自己的一份力气。我的演讲到此完毕，感谢大家！ 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿 2023年售后效劳岗位竞聘演讲稿范文篇七 敬重的各位领导： 大家好！首先感谢我们公司给了我这次竞聘的时机！不管是否胜利，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导、和同事们对我的期望、支持和关怀，这种时机对我来说是特别珍贵的，对我今后做好本职工作都有很大的帮忙。 我是售后效劳部一名调试员，我要竞聘的岗位是调试主管，调试主管的主要工作内容应当是，帮助部门经理调度售后效劳人员，合理安排出差时间和出

47、差地点，以便更有效更快捷的完成售后任务，同时对现场产品安装、调试、修理工作进展指导，对于新的售后人员进展培训和考核，对有些没必要我方人员亲自去现场解决的的问题，进展电话指导，或者是用电话或传真的方法对现场提出的疑问给以答复。 自从我x月3日到公司以来，工作仔细负责，擅长思索和学习，与同事之间相处和谐。在生产车间工作期间，对公司产品的相关学问有了很深的了解，把握了产品的组装，调试，修理等方法，能够高质量高效率的完成生产任务。1月1日考入售后效劳部成为一名调试员，在出差的过程中使我的技术水平和与人沟通力量都有了很大的提高，而且对公司的产品可以进展娴熟的调试及修理，对电力系统的学问了解的更加全面，可以从我们的设备联系到整个电力系统，使调试工作进展的更加娴熟和流畅。 比方风电场发电系统，风机发电的出口电压一般是690v，发