2023年年度述职述廉述德报告2023年述廉述德述职报告(三篇).docx

《2023年年度述职述廉述德报告2023年述廉述德述职报告(三篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年度述职述廉述德报告2023年述廉述德述职报告(三篇).docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年年度述职述廉述德报告2023年述廉述德述职报告(三篇)2023年年度述职述廉述德报告 2023年述廉述德述职报告篇一 党风廉政建立，事关国家兴衰、人民幸福。作为一名党员领导干部，我始终坚持把廉政建立作为提高自身修养、保持共产党员先进性的重要环节，始终把廉政建立理论学习同政治理论学习有机结合起来，重点学习了江论党风廉政建立和反腐朽斗争、中国共产党员领导干部廉洁从政准则(试行)、中国共产党监视条例(试行)、中国共产党纪律处分条例、关于实行党风廉政建立责任制的规定以及中纪委四次全会精神，仔细学习牛玉儒等先进典型的事迹，通过常常性的学习，加强了自身的党性修养，坚决了抱负信念，稳固了正确的权

2、利观、地位观、利益观，使自己进一步熟悉到新形势下加强廉政建立的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，做到了时刻警省，增加了在新形势下拒腐防变的免疫力，也明确了党风廉政建立的主要任务和详细要求，为履行党风廉政建立责任制规定的各项职责奠定了良好的根底。我深刻熟悉到，用人上的腐朽是最大的腐朽，司法腐朽是最严峻的腐朽，这两项工作都是干部群众关注的热点问题，抓好廉政建立尤为重要。因此，无论是作为组织部门的主要负责人，还是作为市委分管工作的领导，我都坚持结合业务工作、分管工作，有针对性地抓好廉政学习，仔细学习干部任用条例、选拔任用领导干部责任制、干部监视工作责任制、选拔任用领导干部失察失误责任追究制

3、和关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知，增加了按条例办事、公正选人用人的自觉性。积极学习有关公正司法的法律和政策，提高了执法为民、维护社会公正与正义的责任感。 抓好党风廉政建立是各级领导干部义不容辞的职责。我坚持把党风廉政建立同业务工作、分管工作一起部署、一起落实、一起检查，较好地履行了“一岗双责”的职责。一是坚持不懈地抓好党风廉政建立教育。在作为组织部的主要负责人期间，自己坚持把党风廉政建立纳入到目标治理考核内容，摆到与业务工作同等重要的位置来对待，无论是政治学习，还是部署工作，都要对廉政建立工作提出要求，把廉政建立贯穿于组织工作的各个环节，融入日常工作中，做到

4、警钟长鸣、防微杜渐。依据中组部要求，结合开展深化和拓展树组工干部形象活动，组织开展了以“两个条例”学习教育活动为重点的多种党风党性党纪教育活动，组织职工收看专题片，开展警示教育，广泛征求社会各界对组织工作和组织干部的意见和建议，深入查找在党风廉政建立方面存在的问题，提出改良措施，修订完善了项制度，严格机关和财务治理，使广阔组工干部做到了公正正派，促进了各项工作的标准化、制度化。在分管政法、城市经济工作中，自己曾屡次在有关部门负责人会议上，在基层调研时，在与部门讨论工作时，强调不能放松党风廉政建立和反腐朽工作，与分管工作一样提要求，同样进展安排部署，做到多过问、多检查、多指导，分管各部门都普遍建

5、立了党风廉政建立责任制，班子成员普遍落实了廉洁自律各项规定，没有发生不廉洁和违纪违法问题。特殊高度重视反贪工作，要求反贪部门与纪检部门亲密协作，对反映职务犯罪的来信来访，都批示有关部门仔细对待，梳理线索，妥当办案，做到对干部负责，对法律负责。今年后半年，全市检察机关共立案查处职务违法犯罪案件件，有效推动了全市党风廉政建立和反腐朽斗争的深入开展。二是严格贯彻执行干部任用条例。在干部工作中，严格根据干部任用条例规定的原则、程序、标准、纪律办事，健全完善了干部汇报备案制度、干部监视信息员制度、领导干部经济责任审计制度，全面实行了任前公示制、考察预报制和干部任免事项票决制，普遍推行了“谁推举谁负责、谁

6、考察谁负责”的干部选拔任用责任制。通过制度建立和改革措施的推行，有效防止了各种不正之风对干部选拔任用工作的侵袭和干扰，提高了干部工作的民主化和透亮度，力求表达公正正派，根本上做到了大多数人满足。三是努力预防司法腐朽问题的发生。自己坚持把政法队建立作为政法综治工作的重点任务来抓，根据从严治警的要求，指导政法部门深入开展“公正执法树形象”活动和“优化投资环境、改良工作作风、提高执政水平、全面提速进展”集中学习教育活动，要求政法各部门立足于政治建警、从严治警，对广阔干警严格教育、严格治理、严格监视、严厉纪律，做到立党为公、执法为民。坚决贯彻有关法规、警令，加大对警容风纪的整治和对违法违纪干警的查处力

7、度，有效预防和削减了办“人情案”、“关系案”、“金钱案”的问题，提高依法办案 、公正文明执法的水平。四是仔细推行政务公开。自己在工作注意指导分管部门落实好政务公开制度，向社会公开办事程序、时限、条件等内容，要求部门在提意见、做决策时要广泛听取社会各界的意见、建议，自觉承受社会监视，供应透亮、高效的公共效劳。对分管范围内的纠风治乱和一些专项治理活动，都纳入业务工作中一起指导、一起落实，解决了一些突出问题。在工程建立中，要求有关部门全面落实工程招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让等制度，对有反映的问题，准时提示部门负责人，有效标准了分管部门的行政行为和执法行为。 廉洁从政、勤政为民，是每一名领

8、导干部必备的品行。自己坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对比先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在工作上高标准、在生活上严要求，以如履薄冰、不踩红线的精神，严格自律。在平常能严格维护和带头遵守党的政治纪律，在政治上同党中心保持全都，严守党的隐秘，仔细实践“八个坚持，八个反对”，自觉承受组织和群众的监视，把心思和精力用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上，做到了为民、务实、清廉。坚持根据廉政准则和“八项规定”，“六个不准”来要求自己的一言一行，仔细落实领导干部个人收入申报、礼品登记、重大家事报告等制度，坚持两个务必，在生活中不搞特别化。出差下乡和

9、调查讨论能够轻车简从，不搞迎来送往，平常在机关食堂就餐，按时交纳伙食费，没有报销过规定以外的费用，也没有公款旅游高消费等不廉洁的问题。对家属子女和身边工作人员坚持“约法三章”，从严要求，没有发生违纪违法问题。在工作中，大力支持政法部门依法独立行使职权，不插手详细案件，不说情，不干预案件办理，也不干预和插手工程工程招标，没有向建立单位介绍、推举过施工队伍，做到了自觉慎权，廉洁从政。 总之，过去的一年里，自己在履行党风廉政建立责任制方面做了肯定的工作，取得了比拟明显的成效，但也存在一些问题和缺乏。在今后工作中，自己要进一步增加责任意识，身体立行“三个代表”重要思想，不断增加拒腐防变和抵挡各种诱惑的

10、力量，立足岗位，仔细落实党风廉政建立责任制，严格遵守各项廉政制度和规定，做到“四慎”、“四自”，当好抓廉政建立的榜样、廉洁勤政的榜样，自觉实践好立党为公、执政为民的要求。 突出履职担责，增加基层党建分散力。今年先后6次召开市委常委会，专题讨论党建工作，解决教育实践活动、村“两委”换届等问题30多件。结合“一驻五挂”制度，开展“新三万”活动，带头到桃源、松林村等联系点调研50余次，解决实际问题65件;带动市级领导结“亲戚”100多户，兴办实事350多件。强化目标责任考核，每年组织一次党建观摩、述职评议，对考核靠后的6个单位“一把手”进展约谈。 突出创新创优，增加基层党建制造力。给组织部门出课题、

11、给基层党委定命题，全面推行“双聘双促”，全市聘请名誉书记(主任)625名，从中选拔村主职21名，筹资8000余万元，整修大路120余公里。深化“双评双承诺”，围绕“八小、五无”等问题，402个村(社区)、1.8万名党员，承诺事项3.8万件，兑现率达90%以上。注意示范引领，组建“光满“效劳队45个，募集志愿者2.4万人，推出“xx大代表”左光满等一批典型。 突出教育治理，增加基层党建向心力。我始终把基层队伍建立作为提升党建水平的突破口，坚持建制度、重治理，推行“四个一”工作法，调整村“两委”成员27名，43个脆弱松散村级党组织全部转化提高。建立党员联系效劳群众责任区，实行镇干部“驻村日”，为群

12、众办理各类事项5000多件。结合村“两委”换届，开展离任村干部经济责任审计，查处违纪行为24起，赐予党政纪处分41人。 突出优化保障，增加基层党建战斗力。我注意化解基层党建难题，针对经费保障不够问题，筹资500多万元落实“肯定三有”政策，连续两年新增村级工作经费402万元，为1023名离任村主职、2837名副职干部人均分别新增300元、150元。针对村级干部青黄不接问题，从大学生村官中招录13名公务员，从名誉书记(主任)中选拔45名村干部。针对活动平台不优问题，投资1000多万元，新改扩建活动场地25个，打造了一批党建示范点，桃源跻身全国“最美乡村”、“中国传统村落”。 履行党建责任不到位。平

13、常把大局部精力都投入到抓经济、抓进展上，对于基层党建工作注意安排部署、上传下达，到基层督办检查，有时只是听听汇报、看看场面，关怀的少、指导的少。总以进展任务重为籍口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到基层开展专题调研不多，亲自督办解决落实不够，致使有些地方工作积极性不高、推动力度不大，影响了全市党建工作整体平衡。对局部遥远镇、边缘村活动阵地建立重视不够、投入不大，致使有5个村(社区)活动场所面积未达标。 难点问题解决不到位。在基层党建“面上”工作与“里子”问题上，思想熟悉有偏差，平常注意日常工作落实，对于涉及党建深层次冲突问题，重视力度不大，破解难题方法不多。基层党建活力不强，在“双评双承诺”、

14、“双聘双促”等活动上，有些地方纵深延长不够，党员参加积极性不高，示范引领作用发挥不到位。村集体经济根底差、底子簿，有的甚至负债高达百万元以上;村干部酬劳标准较低，年均只有7500余元，影响了工作积极性。活动场所效劳功能不强，“群众办事不出村”还处于试点阶段，效劳平台功能发挥不到位。 党员教育治理不到位。注意基层组织平台建立，对村级队伍建立重视不够。基层队伍整体素养不高，村(社区)干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，基层培训对主职干部关注的多、对一般干部教育培训的少，还没有实现“全掩盖”。村干部队伍年龄老化，村“两委”换届时，村干部平均年龄达51岁，青黄不接问题较为突

15、出。基层民办法识不强，“四议两公开”落实不到位，日常监视消失空缺，少数村干部权力过于集中，违纪违规问题时有发生。 严格监管问责不到位。建立了“一考三评”体系，但对考评优秀和排名靠后的干部，在结果运用上离干部要求还肯定差距，凭力量定岗位、凭实绩论英雄的机制还不够完善。重点岗位监视机制不够健全，尤其对关键岗位、权力部门的中层干部、“六小长”等监视不到位，不作为、慢作为、乱作为等现象没有得到有效根治。追责问责力度不大，对于有些部门落实工作不力、执行政策有偏差，少数干部不按原则办事、与民争利等问题，处理不够严、问责不到位。 仔细反思存在的问题，主要表达在四个方面2023年市卫生局局长述职报告2023年

16、市卫生局局长述职报告。一是党建重要性熟悉不够。内心深处认为，广水与先进地区差距较大，当务之急，要集中精力把经济进展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不简单出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任熟悉不够。二是攻坚克难的士气不够。当前，广水深化改革任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必定触及到深层冲突，既牵扯精力、又简单深陷其中，畏难心情占了上风，缺乏攻坚克难的士气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，要想打造“盆景”

17、很难，形成“风景”更难，对党建工作缺乏常常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。四是基层保障的投入不够。面对群众多元化的诉求，主动解决的力度不够，认为广水财力有限，要把有限资金用到“刀刃”上，有时对基层涉及钱的问题，存在缓一缓、放一放的思想，殊不知，这些群众最关切、最期盼的问题，因缺少资金，一拖就是好几年。党建工作投入力度不大，把有限资金更多地投入到经济进展、城市建立和民生保障上，对村级待遇经费缺乏、集体经济簿弱等问题解决不到位。 围绕第一责任，在示范引领上下功夫。建立党建议事制度，定期召开专题会议，准时解决党建难题。健全

18、“党政领导干部联系效劳群众”机制，每月调研2次，每季召开协调会1次，每年解决问题10件。落实“基层党建五年规划”，强化党建工作领导小组责任，形成齐抓共管工作格局。 围绕整改延长，在重点突破上下功夫。稳固脆弱松散基层党组织，建立定期分析、“挂号”帮扶、考评追究制，强力推动整改提升。加强基层队伍建立，选派100名“第一书记”、选拔30名名誉书记(主任)担当村主职。实行党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍。根据“五个必谈”要求、纪委书记和组织部长与下一级党政主要负责人每年开展1-2次谈心谈话。 围绕保障提升，在夯实根底上下功夫。财政列支100万元，部门帮扶80万元，明年9月底前完成5个

19、不达标活动场所建立。通过财政预算、费随事转等渠道，明年投入226万元，为每个村、社区分别新增工作经费5000元、1万元，力争村级组织平均保障经费接近9万元。推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品、百村示范”工程，确保村集体经济稳步增长。 围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的单位主职诫勉谈话，取消评先表模资格。大力推动乡镇“大比武”、党建观摩评比，促进党建工作与经济进展齐头并进。推动“电视问政”、“网络问政”，开展明查暗访，重点查处违反“八项规定”、“庸懒散软”等问题，严厉处理一批违纪案件。 2023年年度述职述廉述德报告 2023年述廉

20、述德述职报告篇二 一年来，在焉耆县委、县政府、教科局党委的正确领导下，在校党支部班子成员以及广阔党员干部的大力支持和积极协作下，以学习贯彻xx届三中全会精神为主线，仔细学习实践科学进展观，践行党的群众路线教育实践活动方针，围绕我校的教育改革与进展，以提高教师政治素养为主线，以创立支部特色、效劳学校工作为重点，求真务实，开拓创新，充分发挥我校党支部的政治核心和党员的先锋榜样作用，有力地促进学校各项工作持续、安康、快速地进展。现就一年自身政治思想、工作作风、廉洁自律、分管工作等状况总结如下： 一、政治思想方面 在实际工作中，本人将思想政治学习、教育作为一项重要工作列入自身的学习日程，不断加强对自身

21、的政治理论学习，提高思想熟悉。作为一名领导要做到与时俱进，严密团结班子成员，在思想熟悉上任何时候都应当是超前的，一名教师要想教好学生，必需从武装自身思想政治头脑开头。 本人在维护祖国统一、反对民族分裂、反恐维稳这一大是大非问题上坚决立场，敢于发声亮剑，学校校级、中层领导与退休教师结成帮扶对子，将民族团结工作贯穿与各项工作之中，形成“保稳定，重育人，求质量，促进展”的工作思路，与同事沟通治理阅历，相互接近、相互学习、互通有无、共同提高。 本人在加强自身学习同时不忘强化党支部学习型党组织建立，要求党支部依据上级有关精神要求和我校实际状况制定出学校法律法 规、政治理论学习规划，凡要求教职工学习的，先

22、在每周一党政例会上中层以上领导学习，后再周五教职工大会上集中学习，还适时依据当前形势安排xx大、制止师生参加宗教活动、系列讲话精神和新疆工作座谈会精神、党的群众路线教育实践活动、秋季开学前集中学习等为内容的阶段性专题学习，标准学习内容、学习形式、学习方法，每月由党支部对教职工学习效果通过教师笔记、心得等形式进展检查，做到了学习内容人人有笔记、人人有心得、人人有体会、人人有领悟。 二、工作作风方面 述职述德述廉述学报告 本人严格根据“三严三实”、中心“八项”、自治区“十条”、自治州“九条”和自治县“九条”规定要求，弘扬焦裕禄精神，仔细查找自身在政治顽强和“四风”方面存在的突出问题和缺乏，依据党的

23、群众路线教育实践活动的整体要求，严格审查班子及成员对比检查材料，仔细进展xx次修改后定稿，并做好后期整改落实工作。 亲密联系师生，切实转变作风。坚持一切从师生的利益动身，急师生所急，想师生所想，多听取师生意见和建议，挖掘和总结阅历，准时指导，切实做到亲力亲为，形成分管工作责任追究制，避开安排多、教法少的现象，推动学校工作创新进展。 转变不适应进展需要的思想观念和方法措施，以全面彻底的解放思想作为推动事业持续进展的不竭动力。在工作方面打破常规作法和惯性思维，以想干事、能干事、干成事、干好事为标尺，敢于担当，不畏困难和辛苦，敢于创新，拓宽工作思路，做到准时、有效解决在学校治理工作中遇到的问题及冲突

24、。 三、党支部书记履行党建职责方面 1、严格履行党支部书记抓党建第一责任制。积极开展组织建立工作，定期检查规划落实状况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广阔党员干部积极分子提高了熟悉，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。进展党员，严格执行有关规定。每年对党员进展民主评议，评比优秀党员进展表彰，准时总结党建工作，发觉问题，准时解决，学校重大事情党支部讨论打算，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 2、发挥好党支部领导班子“龙头”作用。我们进一步加强了党支部班子自身建立，以今年群众路线教育实践活动学习活动为重点，不断查找班子和领导班子个人在

25、政治顽强和“四风”方面的突出问题，每人查找出的有关政治顽强、“四风”、业务方面存在的问题达25条以上，做到力学、立查、立改，活动取得较好效果。定期召开党支部会议，讨论制定党员学习规划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建立坚决贯彻党的路线方针政策善、于领导科学进展的顽强领导集体。支部委员7人，配备齐全，做到了分工负责，协调开展工作。 3、努力加强基层党组织建立。 我校78名在职党员，积极参与“3会1课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育进展的需要，优化组织设置，充实支部委员，

26、创新活动方式，充分发挥推动教育进展、效劳师生、分散人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学治理，后勤各项效劳工作，学校重大活动，日常治理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评比优秀党员，推举选拔优秀年轻后备干部，引 导青年教师积极向党组织靠拢，xx人递交了入党申请书，今年进展教师党员2人，培育教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增加了党组织的分散力。为践行党的群众路线教育实践活动，在4月xx日、xx日两天开展了班主任力量大赛活动，让班主任在自己的岗位上争当排头兵，比拼技能。活动不仅提高了参赛教师的扎实根本功、优良素养，还呈现了新时代班主任的

27、良好表现力，涌现出一批复合型人才。 4、强化党员干部队伍建立。 我们仔细做好党员教育、治理、监视和效劳工作。健全落实了党内鼓励、关心机制，积极推动党内民主建立，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参加和有效监视。深入开展基层组织建立年月专题活动，引导党员加强党性修养、提升自身素养、开展专业自我成长活动，发挥先锋榜样作用。在全体党员中开展党员帮扶活动，主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对贫困学生的帮扶活动，给他们以生活上、学习上的帮扶;二是在全体教师中开展“青蓝”工程活动。各学科带头人、骨干教师帮扶青年、教学阅历少的教师，在教学方法、教学技巧、学生治理等方面给与他们指导

28、，从而促成我校“人人帮后进、后进有所进”的良好局面。 四、工作业绩方面 1、狠抓双语教学的常规治理。以教学过程治理为着力点，定期抽查双语教师的教学“六仔细”工作，深入学生、班级，准时把握双语教学动态，实行有效措施，确保双语教学工作正常、标准、有效进展。 2、加强双语师资队伍建立。常常性地组织双语教师进展校本培训，学习先进的教育理论，学习双语教学常用方法，使教师逐步从“阅历型”向“学习型”、“讨论型”转化。加强教研组建立。教研组要重视双语教师教学，进展互动的随堂听课和专题教研活动，使双语教师的教学力量有一个质的提高。结合有关部门的教学新秀教学能手、学科带头人的评审工作，尽可能多地推举双语教师能评

29、，力保有1-2位评为县级教学能手。使双语教师的教学工作走向成熟。 3、每学期安排双语教学讨论课展现活动。 4、优化环境建立。充分利用校园播送、电视开展双语学习活动，开展双语小报竞赛、双语黑板报竞赛、双语橱窗展现等活动，营造好英语学习的软环境。 五、廉洁自律方面 作为一名领导干部严格遵守中纪委党政干部“十不准”原则，仔细执行县“党政领导廉政守则”，清清白白的做人，踏踏实实的做事，以实际行动维护领导干部在群众中的形象，同时能广泛团结同志，包括对自己有意见的人，就事论事，办事公正，胸怀坦荡,光明磊落，特殊是留意维护学校班子的团结，能顾全大局，听从组织打算，凡事以大局为重，以集体为主，能协调处理好本部

30、门与其他处室的关系，形成治理的整体合力，能帮助维护好主要领导的工作,有开拓精神，不因循守旧，敢于担当责任。 坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭生活，能够节省的尽量节省，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。通过党员先进性教育活动的学习，个人的宗旨意识、党性意识都得到了进一步加强。 五、今后工作努力的方向 今后本人将进一步加强思想政治理论学习，提高思想熟悉，把学校教学改革的各项详细措施落实到详细的工作中，根据“三个代表” 重要思想的要求，更好地为人民效劳。以更加严谨、务实的工作作风，踏实进取;以民主、团结的领导作风，科学治理、科学决策，促进学校各项工作和谐进展

31、，再上台阶，为自治县教育文化事业做出自己最大的奉献。 2023年年度述职述廉述德报告 2023年述廉述德述职报告篇三 各位领导、同志们： 20xx年，在地委、行署的正确领导下，我与班子成员一道带着全体干部职工进一步解放思想、真抓实干、制造性地开展工作，圆满完成了全年的工作目标和任务。依据年度干部考核工作要求，现将一年来主要履职状况述职如下： (一)加强学习与思索，努力把握与履行职责、担当任务相适应的理论和业务学问。一是重视加强自身学习。全年坚持把邓理论、“三个代表”重要思想和科学进展观作为理论学习的核心内容，特殊是党的xx大召开以后，能够仔细学习党的xx大会议精神，学习在党的xx届一中全会上的

32、重要讲话和仔细学习党章、严格遵守党章等讲话精神，深刻领悟党的xx大会议主题，科学进展观的历史地位和指导意义，以及社会主义经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立“五位一体”的重大战略部署和主要任务。同时，仔细学习地委扩大会议精神，深入思索地委关于示范区建立、设施农业、转变作风维护稳定三项重大决策问题，思索地委“七大战略方针”内涵，增加贯彻执行的自觉性和主动性，做到在思想上、政治上、行动上与地委保持高度全都。加强了卫生业务学问的学习。以高度的政治责任感和使命感，联系实际学，带着问题学，针对重点学，在学习中理清思路、把握大局，全面熟识和把握卫生业务工作。二是坚持理论中心组学习制度。做到

33、学习有规划、有安排、有主题、有心得，让班子成员先学一步、学深一点，开阔理论眼界，培育理论思维，强化全局意识，提升战略眼光;要求班子成员切实加强政治修养，树立良好学风，坚持理论联系实际，自觉做到把卫生工作置于地区跨越式进展和长治久安的大背景中去深度谋划、科学设计、强化落实，进一步提高了领导班子统筹协调、驾驭全局和应对简单局面的力量。 (二)切实维护和坚持民主集中制原则，不断增加领导班子的分散力和战斗力。一是依据局领导班子主要成员的调整，主持完善了党组议事规章和局机关各项制度，准时调整分工，使班子成员进一步明确岗位职责和工作目标。二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，从制度上、方法上、工作程序上坚

34、持民主集中制，建立起用制度管人、靠制度办事的良性工作机制，领导干部从政行为得到进一步标准。三是带头发扬民主，引导班子成员准时沟通协调，思想上相互学习，政治上相互信任，作风上相互促进，工作上相互支持，感情上相互敬重，维护了班子团结协作的良好形象，增加了班子的分散力和战斗力。 (三)强化培训提高，努力打造“个体最优、团体最正确”的干部队伍。一是抓好落实地区卫生系统人才队伍建立规划，对局机关干部实行送出去、请进来等多种方式进展轮训，机关干部培训率在98%以上。同时，鼓舞机关干部参与公开选拔和竞聘上岗，今年有一名科级干部公选胜利，两名科级干部进展轮岗。二是提倡全员培训制度，加强工作指导，在全地区医疗卫

35、生系统选派39名医师去进修学习，邀请及自治区专家举办各类培训班11场次，培训医疗专业技术骨干和行政治理干部1646人次。三是组织开展了卫生监视人员大比武、大练兵活动。四是深入推动创先争优工作，积极推举行业先进集体和个人，组织开展学习英模活动，进一步提高了医疗卫生行业“效劳进展、效劳基层、效劳群众”的工作水平。 围绕地区医疗卫生工作的中心任务,在业务分管范围主要抓了以下几个方面的工作。 (一)抢抓机遇，积极主动争取工程和资金救济。带着班子成员紧紧抓住新一轮对口援疆工作的有力时机，提前谋划、主动靠前、加强工作协调，积极争取国家、自治区和xx省有关方面赐予我们更多的政策、工程和资金支持。目前，地区医

36、疗卫生系统已落实国家工程建立资金630万元，援疆资金8500万元及各种医疗设备、抢救车辆救济价值达260多万元。 (二)突出重点，切实加强医疗卫生行业的根底设施建立。一是着力改善乡镇卫生院医疗效劳环境。在深入基层反复调研的根底上，主持起草了乡镇卫生院“一够三化”建立和内部标准化治理工作实施方案(“一够三化”即：“一够”是指乡镇卫生院业务用房面积和抗震设防标准要够;“三化”是指乡镇卫生院的硬化、绿化、美化)，在xx县筹备召开了高规格的阅历沟通现场会，地委刘书记、行署伊专员等地区党政主要领导、分管领导亲自参与并做重要讲话，进一步推广xx县阅历。同时，多方协调为4个试点乡镇卫生院解决专项经费120万

37、元，规划用三年时间完成28所乡镇卫生院“一够三化”建立任务。二是加强对新建、续建工程的催促落实。今年全卫生系统新建、续建工程共19个，总建筑面积15135平方米，总投资3722万元。三是积极推动地、市人民医院卫生资源整合。在地委、行署的顽强领导和有力支持下，带着班子成员克制重重困难，顶住压力，多方协调，对拖了两年之久的地、市人民医院进展了整合。吐鲁番中心医院建立工程已于今年已正式开工建立，地委书记刘新胜同志亲自参与开工典礼仪式并作重要讲话。 (三)创新思路，积极组织开展各类传染病防控工作。一是提出了树立“大卫生”工作理念。即抓好卫生工作必需坚持地、县(市)、乡镇三级联动、部门互开工作机制，主持

38、起草了xx区实现20xx年免疫规划、艾滋病、结核病防治工作目标实施方案，成立领导小组，落实工作责任。召开了全地区传染病防控“火洲行动”启动暨艾滋病防控工作会议，对各类传染病防控提出了详细治理措施、工作目标，明确了多部门工作职责，开展了督导检查和责任考核，完成了自治区下达的工作指标。二是组织开展了重点传染病防控工作。特殊是今年3至4月份，面对严防外来脊髓灰质炎野病毒传播疫情，亲自带队深入基层、深入农村，组织开展第四、第五轮脊灰疫苗应急强化免疫工作，实行局领导分包干责任制和巡回督查责任追究制，共对我地区15岁以下儿童约30万名儿童进展两轮强化免疫接种，平均接种率到达99%以上，有效地实现将脊灰疫情

39、“毁灭在新疆，阻断在南疆”的目标，并顺当通过考核验收，受到地委、行署和自治区卫生厅的表扬。 (四)加强协调，仔细履行食品安全监视治理职责。一是组建领导机构，明确工作职责。4月份，筹备成立了地区食品安全委员会，明确了成员单位的工作职责和局部监管领域职责，主持起草了地区食品安全工作三级联动、部门互开工作方案地区食品安全重点工作安排意见地区餐饮效劳量化分级治理方案地区开展食用油专项整治工作方案地区卫生监视重点工作规划等一系列方案措施，进一步落实食品安全协调治理和卫生监视执法职责。二是建立健全食品安全联席会议、应急处置、信息报送等相关制度。首次组织开展了食品安全宣传周活动、食品安全新闻公布会、高规格的

40、食品安全工作联席会议，争取10万元食品安全工作经费，组织开展地区级检查考核4次，开展重大节假日和领导来吐食品安全保障活动22次，查处私屠滥宰黑窝点2个，准时承受投诉和处理案件，制作版面120张，食品安全学问竞答3万份，开通地区食品安全委员会网上微博和群，通过电子平台与群众互动。在食品安全协调治理工作方面实现了组织领导机制、食品安全督查机制、食品安全宣传机制、工作工程机制的“四个创新”。三是准时组织印发基层卫生监视协管队伍建立实施意见，建立健全乡镇卫生监视协管员队伍。目前，全地区已有78名卫生监视协管员开展协管效劳，延长了卫生监视效劳范围，弥补了食品安全监管的薄弱环节和漏洞。 (五)依法行政，强

41、化卫生监视执法工作。一是为加强各级卫生监视机构建立，催促县(市)政府加快县级卫生监视机构办公楼建立，落实建所地址和工程资金300多万元及配套资金，保证基建工程顺当进展。二是组织开展了传染病卫生监视、职业卫生、放射卫生、学校卫生、公共场所卫生等卫生监视重点工作;三是准时梳理了卫生行政执法依据，整理传染病防治法、食品安全法等33部标准法律法规执法依据，便于指导基层执法。四是组织开展生活饮用水安全风险监测、22个地方特色食品品种的安全风险监测任务。五是准时组织处理食品卫生、医疗卫生投诉举报案件，对12起案件依法进展了处理。 日常工作、生活中，能够严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定;公务接待中，能够

42、严格根据制度规定办事，厉行节省、反对铺张铺张;自觉执行党政一把手不直接分管本单位财务和基建工程的规定。始终做到权力上自重，工作上自励，生活上自警，踏踏实实做人，明明白白做事，坚决抵抗各种消极腐朽思想，反对商业贿赂。在通讯工具、交通工具、住房上严格根据规定和标准执行，不搞特别。自觉削减事务性、应酬性活动，下基层调研、检查工作轻车简从，能够对身边的工作人员和亲属进展常常性教育，提出严格要求。 四、坚持深入群众、效劳群众，全力维护社会稳定 一年来，能够常常与机关干部开展谈心、交心活动，对机关干部职工生活上关怀照看，工作上培育支持，对退离休老干部问寒问暖，关心备至。能够积极组织开展和落实地区“三大实践

43、活动”，仔细履行维护社会稳定职责。国庆节、亚欧博览会和党的xx大召开等节点时段和敏感时期，都能坚持亲历亲为，及早对卫生系统及局机关社会稳定工作进展周密安排，加强安全值守和督查落实，完善社会冲突化解工作机制，努力将各种冲突纠纷化解在基层，消退在萌芽状态，较好地发挥了领导干部榜样带头作用。 通过个人和班子成员的共同努力，今年地区医疗卫生工作呈现出良好进展态势，医改工作稳步推动，卫生资源有效整合，医务人员积极性充分调动，医疗效劳质量进一步提高，群众满足度不断增加，医疗事故与往年相比数量下降，全地区没有发生重大食品安全大事。但是，从加快推动地区医疗卫生事业进展的角度看，个人还存在着系统学习不够、对影响事业进展的深层次问题讨论不够的问题。今后，我将进一步深化学习，以xx大精神为指导，切实加强领导班子思想作风建立，加强自身政治修养，更加注意医疗卫生领域的民生建立，更加注意改革创新，加快推动中心医院建立步伐，保障食品安全，努力把地区医疗卫生工作提高到一个新水平。 以上汇报不妥之处，恳请考核组批判指正。