2023年国企工作总结和2023年工作计划.docx

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1、 2023年国企工作总结和2023年工作计划 在集团公司党委和XX党委的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以党的政治建立为统领，全面推动党建工作和生产经营中心工作深度融合，进一步激发广阔党员干部职工干事创业激情，为公司高质量进展供应了顽强政治保障。 一、主要工作开展状况 (一)突出政治引领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 发挥党委理论中心组火车头作用，中心组成员带头学习、带头讲党课。各支部以“三会一课”为主要抓手，集中学习。组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届

2、五中全会精神、全国两会精神以及习近平总书记在重要节日、重大活动、会议的讲话精神。持续稳固拓展“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，引导广一大党员干部进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护” (二)聚焦固本强基，全面推动组织建立提质增效 一是加强基层党组织建立。逐步完善建立各支部党员活动场所。二是严厉党内政治生活。严格指导标准了各党支部“三会一课”等学习制度，在学习中始终做到“三有”，即有考勤签到，有会议记录,有学习笔记。切实增加了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化督导检查。党员领导班子成员根据党建工作联系点_工作规章要求，深入一线解决实际问题，拓宽了公司党员

3、领导班子成员与基层单位的联系和沟通渠道，强化了领导班子的指导作用。尤其是极大地调动偏远地区基层党支部党建工作的积极性和主动性。四是做好党员骨干双培育工作。公司党委仔细履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，在选人用人上发挥好组织领导和把关作用。始终把政治标准放在首位，坚持把党员培育成骨干，把骨干培育成党员”的用人导向，着重倾向于优秀的一线技术骨干。今年共进展党员X人，提拔中层干部X人。五是深入开展“喜迎七一”主题活动。制定喜迎建党99周年活动方案，全面抓好宣传思想工作。各支部通过开展重温入党誓词、共过政治生日”等主题活动来庆祝中国共产党诞辰99周年。这些活动的

4、胜利举办，进一步增加了全体党员的使命精神和责任意识，激发了全体党员的干事创业激情。 (三)深化党建引领，助推各项工作全面进展通过公司.上下的共同努力，在资质升级、市场开发、工程治理、银行授信、队伍建立、员工薪酬等方面较以前有了较大的改观，根据集团公司要求准时完成了的企业改制、无效低能资产处置、三供一业改造移交以及处僵治困等工作。尤其在疫情防控、工程建立、和员工薪酬鼓励、退休职工社会化移交等方面回应了职工关切的热问题，彰显了坚持党的领导、完善党的建立的重要性。 一是紧抓疫情防控，全面实现复工复产。2023年初，新冠肺炎疫情突发，公司党委第一时间印发了关于切实做好疫情防控工作的紧急通知，逐级明确目

5、标要求，进一步压紧压实责任。在X人员严格执行社区治理各项制度，返X人员根据要求上报、隔离，同时对海外归国人员隔离工作进展分类指导，执行集中隔离措施，特殊是疫情重灾区人员返XX,执行了隔离、核酸检测等措施，取得了防疫最好的成果。公司党委不断加强党建引|领，坚决遵循中心疫情研判和复工复产工作，逐步由居家办公向集中办公过度,树立疫情防控常态化的危机意识，要求各支部努力学习好疫情防控的相关政策，充分熟悉复工复产的紧迫形势，梳理把握各在建工程所在区域针对复工复产需要解决的问题和满意的条件，努力把落下的“功课补回来，把耽搁的时间抢”回来。在大家的共同努力下，各在建工程第一时间克制困难，有序恢复生产。 二是

6、不断激发全体党员干部职工干事创业激情。结合不忘初心，牢记使命”主题教育期间大家提出普遍关怀的问题，为进一步调动大家的积极性，讨论出台了工程治理考核鼓励治理方法，对XX选X厂工程进展了跟投试点，有效推动党的领导和公司治理相结合，激发了广阔干部职工干事创业的激情，畅通了公司改革创.新进展的渠道。 三是开展离退休人员社会化治理移交工作，特地成立由人力资源部牵头，工会、综合办公室与各分公司局部人员联合组成的退休人员社会化治理移交工作组。 (四)严明党内纪律，驰而不息强化作风建立 一是层层签订了党风廉政建立责任书，将党风廉政建立任务分解，明确详细责任，的确推动责任和压力传导到位。全面开展廉政谈话，对重点

7、岗位,有问题苗头反映的重点人员进展提示约谈,让干部时刻留意言行，保持糊涂。二是丰富党风党纪教育载体。不定期组织观看反腐教育片叩问初心双面人生，见缝插针开展警示提示，对党员干部通报中纪委违规案例，对相关案例进展解读，对工作中的关键环节准时及早警示提示。三是持续深化作风建立。每年的元旦、春节、清明、五一、端午等重点节日期间，准时印发、转发通知，明确纪律要求,并实行封存车辆，要求封存车辆使用报备。公司纪委常常性深入基层单位调研，鼓舞他们讲实话说真话，不走形式，不走过场,调研报告不搞官样文章。 (五)分散进展合力，全面发挥群团组织优势 一是在党群二工作方面，围绕公司年度重点工作，深入工程工程主阵地，深

8、挖了XX、X工程洽谈、X工程等一线的亮点，切实提高了新闻宣传的质量和效果。组织全体员工参观XX办事处，重温党的光芒历史,承受革命传统教育;参观XX市规划馆。组织全体员工观看爱国影片，增加爱国主义责任感和民族骄傲感，激发全员立足岗位、拼搏进取的热忱。 二是在工会团委工作方面，公司工会全面履行工会职责，紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，仔细落实党关于工会工作的各项政策，丰富了职工文化生活。积极维护职工合法权益及合理化建议,对职工食堂进展了整治。网上申报XX市工会会员XX人。开展金秋助学，帮扶解困，工会联合团委长期对孤寡退休职工XX进展定点帮扶，对特困职工XX一对一帮扶脱困,于2023年.上半年帮

9、其到达脱困标准。做好军转干部有关政策的申报工作和双节慰问困难职，工、党员，离退休老同志及春节发放职工福利等工作，不断厚植家文化理念,维系公司和谐稳定进展。 公司团委于2023年X月完成新一届换届选举工作，结合公司青年员工年龄构造状况，在五四年青年节到来之际，开展了有特色的学习活动和我为建团98周年点赞活动，让青年员I迸发青春活力，为公司的进展奉献聪慧才智。 二、目前存在的问题 (一)基层党建与生产经营融入度不够。公司党委提倡开展的抓党建、促生产、提效益”活动，在工程开展比进度、比安全质量、比全过程本钱管控、比廉洁从业,此项工作落实的程度不一,工程负责人对抓党建、促生产、提质增效理解不到位，也抓

10、的不实。在机关开展比作风建立、比效劳意识、比复命意识，落实的也不尽人意。 (二)在深入学习习近平总书记系列讲话精神方面，学深悟透做实还有差距。个别同志，学习只停留在外表，没有把新时代新理念与企业实际进展很好的结合，存在固有的思维模式。 (三)各层级作风建立还需进一步转变。在比作风建立时，我们提倡的“立刻就办，真抓实干”的务实作风，还需要进一步加强，不能只满意于现状。 三、下一步工作规划 做到五个坚持，在五个方面持续作战。公司党委要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以党的政治建立为统领，全面推动党建工作和生产经营中心工作深

11、度融合,尤其要贯彻执行中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)，做到五个坚持，提高党的建立质量，以高质量党建助推公司高质量进展。 一是坚持两个一以贯之，在实现高质量进展方面作战。中心经济会议后，XX提出了“两利三率”的新考核指标:净利润，利润总额，资产负债率，新增营收率,研发占比率，质量效益导向特别明显。要一以贯之坚持党对国有企业的领导，一以贯之深化国有企业改革，努力实现质量更高、效益更好、构造更优的进展，将党的理论优势转化为科学引领进展优势，将党的领导优势转化为企业治理优势，将党的组织优势转化为推动高质量进展优势，将党的宣传思想优势转化为团结奋进的动力优势，将全面从严治党优势转化为企业行稳

12、致远的保障优势。 二是坚持治党治企融合，在完善治理体系方面作战。严格根据X重X大事项清单，明确公司党委在重大决策中的打算权、把关权、监视权，构建党组织和其他治理主体各司其职、权责明确、协调运转的治理体系。 三是坚持党管干部人才，在培育高效团队方面作战。加强班子建立，发挥“头雁效应”。要坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的用人导向，用好考核指挥棒，大力选拔那些敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的青年人才，注意在提质攻坚、破解难题中检验干部的担当精神和力量水平，形成“心无旁骛抓落实，放开手脚干实事”的生动局面。 四是坚持抓基层打J根底，在筑强战斗堡垒方面作战。发挥好两个作

13、用。一是发挥支部的战斗堡垒作用。党支部要在切入生产经营.上专心，在员工成长上发力，在外部协调上攻坚，在方式方法上创新，聚焦治理提升、结算收款、工期履约、风险防范化解等重难点工作，当攻坚先锋、效劳先锋、执行先锋。=是发挥广阔党员的先锋榜样作用。广阔党员要亮身份，在业务上互动互助、在作风上互比互促、在技能上互学互鉴，努力形成抓党建、促生产、提效益的良好局面。 五是坚持净化政治生态，在一体推动“三不”方面作战。要仔细落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，持之以恒抓好党风廉政建立。一是加强廉洁教育，通过组织廉洁文化基地观摩、任前廉政谈话、开展警示教育等措施，精准运用“四种形态”，尤.其是用好第一

14、种形态，抓早抓小、红脸出汗、治病救人;二是提升监视效能，坚持监视与生产经营高度融合，紧盯关键少数，紧盯过程应用和制度落地，紧盯工作成果与预期目标，增加监视的针对性和实效性。 公司党委将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，勇于担当、攻坚克难，把党建工作的优势发挥出来，把党员干部和职工的积极性调动起来，在逆境中加压奋进，创新思路，为全面完成公司各项中心任务目标而不懈努力! 2023年国企工作总结和2023年工作规划 在X党组的顽强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，结合公司实际，仔细开展纪检监察工作，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监视检查等工作，进一步推动全面从

15、严治党不断向纵深进展，为公司高质量进展供应顽强的纪律作风保障。 一、2023年工作总结 （一）强化组织领导。抓好党风廉政建立的关键是落实好党风廉政建立责任制。一是成立党风廉政建立责任制领导小组，明确领导小组成员职责。严格落实“一岗双责”制度，坚持把党风廉政建立列入重要议事日程，同公司的各项工作严密结合，做到统一讨论、统一部署、统一检查，确保党风廉政建立各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是制定下发纪检监察工作要点，与下属XX个部门负责人签订了党风廉政建立责任书，并要求各部门与部门内中层干部签订责任书，催促指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落

16、实了党风廉政建立责任制。三是帮助公司党委准时更新了公司党委党风廉政建立主体责任清单和公司党委领导班子成员党风廉政建立责任清单，对党委和和支部落实主体责任记实状况进展监视检查，强力推动主体责任全面落实。四是坚持民主集中制。通过准时提示、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监视。 （二）强化思想建立。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领悟党的XX全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在

17、深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。 （三）强化政治监视。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等状况的监视检查，做到上级决策推动到哪里、监视检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行制止。仔细落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监视，为防范化解重大风险供应监视保障。 （四）强化机制建立。一是注意制度的制定

18、和完善。在工作中，集团公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进展梳理完善，对治理制度开展废改立工作，共计废除制度XX项、新建制度XX项。结合实际制定了公车治理方法工程选购治理制度等XX项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，组织人员开展检查XX次，严厉查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维

19、护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了治理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。三是纪委专责监视作用。紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发觉问题、精准问责的有效机制。强化日常监视，对工程招投标、人员聘请等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监视，确保用权公开公正，不断增加监视实效。 （五）强化正风肃纪。一是坚持廉洁风险分析排查制度，以XX专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的XX个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、标准化、长效化。二是引导各

20、级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中心八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监视执纪的重点，对XX名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严厉追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金安排、物资选购等领域的效能监察，对于发觉的XX条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。精确把握并运用好监视执纪“四种形态”，坚决订正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司工作的顺当开展营造了风清气正的良好环境。 二、存在问题及缺乏 （一）从严治党责任落实力度不够。局部基层党组

21、织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建立、资金治理、工程招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。局部领导干部党风廉政建立“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育治理，对发觉的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的修养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。 （二）纪检监察队伍建立有待加强。今年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、阅历沟通等方式强化对纪检监察干部的业务学问、综合技能和实践力量的培训，不断强化纪检监察干部的履职力量和责任担当。但是基层党组织特殊是生产一线的

22、局部党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业学问，业务力量还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建立力度亟需加大。 （三）廉洁从业警示教育气氛不浓。今年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育气氛不深厚、成效不显著。对于警示教育工作，局部基层党支部虽然准时向广阔党员干部通报相关状况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未到达预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关

23、制度标准警示教育工作。 三、下一步工作思路及举措 2023年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实XXX全会工作部署，加强党的政治建立，催促帮助党组织推动全面从严治党，仔细履行监视第一职责，强化日常监视和精准监视，贯穿运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供应顽强的政治保障。 （一）突出政治监视。坚持把政治建立摆在首位，严明政治纪律和政治法规。通过全程参加公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实状

24、况的日常监视，进一步增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。 （二）提高政治站位。坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企的独特优势。要切实推动公司各级党员干部深化对公司政治属性的熟悉，将党的路线方针和决策部署映射到公司的进展战略和生产任务上，把党高度集中统一的思想意志、凝心聚力的思想优势转化到公司全体党员和广阔员工的思想共识、价值共识、行动共识上，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋榜样作用转化到公司的战略、制度执行力上，把党的组织原则、民主集中制等组织优势转化到公司的决策、组织效率上。 （三）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯穿运用“四种形态”，探究强化

25、监视职能，特殊是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，标准监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。帮助公司党委全面推动从严治党工作，持续开展对主体责任履行状况的专项检查，强化政治担当，催促各级党组织、党员干部仔细落实监视责任，层层夯实管党治党政治责任特殊是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯穿协同、形成合力。主动、严厉、详细地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。加强廉政

26、教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好气氛。 （四）推动“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要担当业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建立负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为转变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的状况作为硬指标、硬任务；另一方面要仔细探究党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员“先进性”的榜样效应，推动两个责任向基层延长，实现真正意义上的“一岗双责”。 （五）持之以恒订正“四风”。要以“三个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度发觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加

27、强对中心八项规定及其实施细则精神落实状况的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决订正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简洁粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。 （六）加强自身建立。加强自身政治建立，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带头做到“两个维护”。加大自身思想建立，以纪律处分条例监视执纪规章监察法为主要内容，深入开展理论学习。加强自身作风建立，敢于担当，敢于较真碰硬，坚决同违纪违法行为作斗争，决不能回避

28、冲突、当老好人。作为执纪者要严格执行新修订的监视执纪工作规章，依规依纪依法履行职责，自觉承受监视。对于反映纪检监察干部的问题，做到有线索必核、有案必查、失责必问，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚洁净担当的纪检监察队伍。 2023年国企工作总结和2023年工作规划 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时

29、加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报办事处，核对办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计状况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况：办事处报的收货数，从刚接

30、触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数根本精确。 4、水分化验：以前港口发运数消失缺少状况，都会消失责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丧失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会消失推卸责任。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失；另一方面，就是工作量多

31、、时间比拟紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠”。 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 【2023年国企工作总结和2023年工作规划】