2023年单位年度绩效自评报告年终绩效评估自评报告(14篇).docx

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1、 2023年单位年度绩效自评报告年终绩效评估自评报告(14篇)单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇一 “十一五”以来，县委县政府高度重视质量工作，全县产品质量稳步提高，质量安全状况总体较好，质量工作对经济社会进展的拉动力和奉献率明显提升。主要表达在以下几个方面： 一是对质量强县工作形成了共识。近些年来，县政府相继出台了一系列质量强县的政策措施，成立了磐安县质量强 县工作领导小组，出台了质量强镇、强企、强业实施方案并在尖山镇和2家企业开展了试点工作，设立了县政府质量奖。二是品牌战略稳步推动。目前全县拥有中国著名商标2件，省名牌产品5个、省闻名商标12件，金华名牌产品14个、金华闻名商标3

2、2件，企业主品牌意识明显增加，名牌产品对我县经济社会进展的拉动力和奉献率明显提升。三是我县产品总体质量水平稳步提高。全县工业产品国家、省级监视抽查合格率都在93%以上。建筑业不断做大做强，全县建筑工程质量合格率年年达100%。环境质量不断改善，出界断面水质常年稳定在二类以上，空气环境质量全年稳定在二级以上，县级集中式饮用水源地水质达标率100%，16个乡镇创立成全国美丽乡镇。 四是产品质量整治成效明显。五年来，围绕与经济建立和民生息息相关的产品，通过食品安全专项整治、“十小”行业整顿标准等行动，持续深入地开展整顿和标准市场经济秩序活动，加大监视检查力度，有效改善了市场竞争环境和消费环境，质量安

3、全形势进一步好转。 但是，我们也要糊涂地熟悉到，当前我县的质量工作还存在很多问题，主要表现在：一是对质量强县工作熟悉还不够到位。很多企业主质量意识不强，企业质量治理水平不高，产品质量有待进一步提高。多数乡镇、部门和企业主对质量强县工作还比拟生疏，没有成立相应的领导小组，没有实质性地开展质量强镇、强企工作，对质量强县工作的重要意义还没有熟悉到位。二是质量治理根底工作还比拟薄弱。全县规上企业中，多数企业没有实施全面质量治理，缺少质量治理人才，缺乏相应的治理制度；品牌意识不强，工业名牌不多，区域名牌、效劳业名牌没有，农优特产也缺少叫得响的品牌；产品无标准生产普遍，参加制订国家、行业标准的更少；产品很

4、少开展检验检测，计量器具平常很少主动要求检定等。三是质量强县工作还没有形成合力。质量强县工作主要由产品质量、工程质量、环境质量、效劳质量四局部组成，涉及发改、环保、建立等30多个部门和各个乡镇、各个企业，关系到全县的”每一个人。但是目前各个部门、乡镇都不明确自己要做哪些工作，都还没有明确的工作目标，部门与部门、部门与乡镇都还没有形成工作合力。四是对质量强县工作的宣传还不够到位。除了少数几个牵头部门的详细经办人员，多数干部职工和广阔群众对质量强县工作知之甚少，新闻媒体对质量强县工作宣传不多。 质量强县建立是一项全面性、长期性、综合性、系统性的工作，也是一项简单的创新工程，需要全社会的共同参加。为

5、此建议： (一)提高熟悉，加强领导。 各乡镇党委、政府和部门要把质量强县工作纳入经济和社会进展规划，科学制定“十二五”质量进展规划，把质量强县工作放在更加突出的位置上，摆上重要议事日程，主要领导要亲自抓。要成立相应的领导小组，落实工作责任，使质量强县工作真正成为各乡镇党委政府和部门的中心工作之一。建议适时召开全县质量工作会议，对全县质量强县工作作出统一部署。加强政策鼓励，设立县政府质量奖，制订和完善有关标准化、质量、品牌建立的扶持政策，鼓舞企业提高质量治理水平。将质量强县工作纳入乡镇、部门年度考核目标进展考核，签订责任书，制定评价方法，确定评价指标，每年对各乡镇、部门完成目标任务及质量建立状况

6、进展综合考评。 (二)明确目标，突出重点。 质量强县工作涉及众多部门和各乡镇、各企业，需要调动方方面面力气，必需形成合力。各牵头部门要准时与上级部门做好沟通，把上级的要求和部署落实到位，明确工作目标，讨论完善政策措施，准时解决工作中存在的重点、难点问题。要深入开展调研，尽快制定质量强县的工作实施意见和行动规划，仔细开展试点工作。各乡镇和相关部门也要制订详细的实施方案，对重点工作和任务进展分降落实，明确责任人，细化任务分工。要突出重点，着重提高事关国计民生的重点领域、重点行业的质量，抓好产品质量、工程质量、效劳质量、环境质量的提升。 (三)落实责任，推动创新。 建立质量强县主体是企业。质量不行能

7、靠管出来，而是靠建出来的。要充分发挥企业的主体作用，从源头抓起，落实企业对质量的第一责任。企业要进一步加强质量根底工作，积极推动质量治理、环境治理、职业安全治理等体系认证，加强质量检验检测工作，建立一批质量检测检验中心，提高自身检验检测水平。建立完善质量、计量和标准化等根底工作，要求企业按标准组织生产，积极参加制订国家标准、行业标准，鼓舞企业采纳国际标准和国外先进标准，推动企业将具有自主学问产权的技术和专利准时转化为标准。要进一步重视质量创新工作，突出技术创新，推动标准创新，大力实施标准化战略，以标准创新引领技术创新、效劳创新和治理创新。企业要强化品牌意识，围绕我县主导产业，通过品牌培育、地理

8、标志爱护、商标注册、专利申请等手段，积极争创中国名牌(著名商标)、浙江省名牌(闻名商标)，扩大知名度和影响力，提高竞争力，努力在我县形成一批具有核心竞争力的现代产业集群。同时企业要建立和完善质量问题追溯、缺陷产品召回、市场准入、市场退出和责任追究制度。要完善质量安全风险评估、监测、预警、信息通报和快速处理制度，切实防范和有效处置质量问题，保障经济安全运行，维护人民群众的生命财产安全。 (四)加强宣传，广泛参加。 推动质量强县工作，必需发动群众、依靠群众、为了群众。宣传部门和新闻媒体要切实紧扣质量强县建立这个主题，运用简报、媒体、网络、会议等载体开展声势浩大的宣传活动，使质量强县工作家喻户晓，激

9、发各行各业、各职位各工种以及广阔消费者的全民质量意识，为质量强县建立营造良好的宣传气氛和舆论环境。 单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇二 （一）部门职能。 惠州市医疗保障局为政府工作部门，正处级单位，本部门无下属单位。主要职能： 1.贯彻执行国家、省有关医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障的方针政策、法律法规和规章，制定相关实施方法并组织实施和监视检查。 2.组织制定并实施医疗保障基金治理和基金监视治理制度，建立健全医疗保障基金风险识别、预警和防控机制，拟订应对预案并组织实施。 3.组织制定医疗保障筹资和待遇措施，完善动态调整平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相

10、适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。 4.按国家、省有关规定组织实施城乡统一的药品、医用耗材、医疗效劳工程、医疗效劳设施等医疗保障名目和支付标准。 5.组织制定药品、医用耗材价格和医疗效劳工程、医疗效劳设施收费标准。建立医保支付医药效劳价格合理确定和动态调整机制，建立价格信息监测和信息公布制度。 6.按国家、省有关规定组织制定药品、医用耗材的招标选购方法并监视实施。 7.制定定点医药机构协议和支付治理方法并组织实施,开展医疗保障基金支付方式改革。建立健全定点医药效劳评价体系和信息披露制度。监视治理纳入医疗保障范围内的医疗效劳行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行

11、为。 8.负责医疗保障经办治理、公共效劳体系和信息化建立。完善异地就医治理和费用结算。开展医疗保障关系转移接续。开展医疗保障领域合作沟通。 9.完成市委、市政府和省医疗保障局交办的其他任务。 10.职能转变。推动医疗、医保、医药“三医联动”改革，建立健全掩盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医疗保障资金合理使用、安全可控，提高医疗保障统筹层次，增加人民群众医疗保障获得感，促进安康惠州建立。 11.与市卫生安康局的有关职责分工。市医疗保障局、市卫生安康局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策连接，建立沟通协商机制，协同推动改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平

12、。 （二）年度总体工作和重点工作任务。 1.年度总体工作： （1）健全多层次医疗保障体系。 （2）连续攻坚医药效劳供应侧构造性改革。 （3）推动医疗保障法治化建立。 （4）强化医疗保障公共治理效劳。 （5）营造风清气正的干事创业气氛。 2.年度重点工作： （1）建立防止返贫监测中心，坚决守住不发生规模性返贫的底线。连续实施“百企帮百村”，精准对接、精准帮扶。稳定现有帮扶政策，保持相对薄弱村的驻村工作队，连续做好定点帮扶工作。 （2）推动药品、医用耗材带量选购的常态化和制度化，落实省关于做好药品和医用耗材选购工作的指导意见，落实国家组织的第一批（连续25个品种）、其次批（32个品种）、第三批（5

13、5个品种）、第四批药品集中选购挂网工作和第一批医用耗材（冠脉支架）集中选购挂网工作。 （3）探究基层医疗机构与养老机构“两院一体”效劳模式，推动1-2个试点。 （4）推动根本医保、商业安康保险融合进展，落实关于推动根本医保商业安康保险融合进展的实施方案，指导承办的商业保险机构实施“惠医保”工程。 （三）部门整体支出绩效目标。 全面深化医疗保障制度改革，保持医保基金平稳高效运行，积极发挥医保职能效劳疫情防控和经济社会进展工作大局，努力推动我市医疗保障事业高质量进展。 （四）部门整体支出状况（以决算数为统计口径）。 20xx年本年收入2854.75万元，其中财政拨款收入2851.75万元，占99.

14、89%；其他收入3万元，占0.11%。 20xx年本年支出2850.02万元，其中：按资金来源，财政拨款支出2849.72万元，占99.99%，其他支出0.3万元，占0.01%；按支出性质，根本支出1155.19万元，占40.53%，工程支出1694.82万元，占59.47%；按支出经费分类，工资福利支出924.6万元，占32.45%，商品和效劳支出1767.14万元，占62%，对个人和家庭的补助156.88万元，占5.5%，资本性支出1.39万元，占0.05% （一）自评结论 20xx年，我局积极履职，强化治理，较好的完成了年度工作目标。通过加强预算收支治理，不断建立健全内部治理制度，梳理内

15、部治理流程，部门整体支出治理水平得到提升。依据部门整体支出绩效评价指标体系，我局20xx年度评价得分为99.79分。部门整体支出绩效状况如下： 1、预算编制状况得分23分。 2、预算执行状况得分40.79分。 3、预算使用效益得分36分。 （1）部门整体绩效目标实现状况。 已按规定完成相关工程的绩效目标和整体支出绩效目标。主要成效如下： 截止20xx年底，全市根本医疗保险参保人数477.38万人，参保率长期保持在95%以上，医保基金总体运行平稳。 截止20xx年底，221种国谈药中我市公立医疗机构在用数186个，占总品规数84%，在用数比20xx年增长151%，全年订单金额比20xx年总额翻了

16、一番以上。 深入推动医药效劳供应侧构造性改革，药品选购费用大幅降低，群众用药负担进一步减轻，同时减轻了医保基金支付压力，为调整优化医疗效劳价格构造，表达医护人员的劳务价值腾出了空间。 20xx年全市医保系统行政惩罚案件34宗，移交司法机关和纪检监察机关案件5宗，行政约谈93家，解除医保协议1家，暂停医保协议1家，曝光29宗我市查处的典型案例，追回医保基金8180万元，守护了群众的“看病钱”“救命钱”安全。 打好医保信息化建立根底。简化经办流程、优化效劳方式。推动全市通办、异地互办，削减群众跑腿。推动医保经办效劳数字化。实现“码”上看病，“码”上拿药。 树立医保特色宣传品牌。全年在中心、省、市主

17、流媒体登载报道34篇，在网络媒体首发报道58篇并得到广泛转发传播。在惠州新闻公布厅举办医疗保障专场公布会，通过20多家中心、省、市级新闻单位的报道，主动公布我市医疗保障改革进展成效和医保惠民政策,开展了县区巡回宣传等线下活动，效劳性强，接地气、得民心，线上线下齐齐发力，营造医保宣传声浪。 （2）重点工作完成状况。 我局20xx年重点工作均已完成。完成状况如下： 发挥已建立的医保扶贫长效机制作用，连续将符合政策规定的“帮扶对象”（原“建档立卡对象”）纳入医疗救助范围，做好资助参保，筑牢门诊、住院、特定门诊、医疗救助四重医疗保障，防止“因病致贫”“因病返贫”。今年以来共资助9.2万名医疗救助对象参

18、与根本医疗保险，医疗救助基金资助参保支出共2620.86万元；全市共救助33.21万人次，医疗救助基金支出8773.38万元。 我市药品集中带量选购制度根本建立，根据“良性竞争、价优者得”的原则，努力促成三个省级选购平台相互补充、有序良性竞争的格局，着力破解药价虚高难题。药品集采方面：年内开头实施第一批和其次批续约国家集采以及、第三批、第四批、第五批国家药品集采，执行进度均远超规划进度。1-12月累计节约医药选购费用8.98亿元，药价综合降幅40.32%。医用耗材方面：1月1日开头实施国家高值耗材冠脉支架集采，与2023年相比，一样企业的一样产品平均降价93%；已完成其次批骨科类品种报量；20

19、xx年2月1日省级组织冠状扩张球囊、人工晶体，以及新冠核酸快速检测产品和人工晶状体植入器械3682089个（套）也已落地实施。估计今年可节省医用耗材选购费用1.10亿元。 将符合规定效劳工程纳入医保支付范围。 “惠医保”工程已完成20xx年投保工作，全市共64.7万参保人投保，占根本医保参保人数的14.8%。20xx年4月起，已顺当开展工程理赔业务，截至11月底“惠医保”已累计为1.5万人次报销医疗费用，报销总金额达5000多万元 （3）对部门本级支出的经济活动进展本钱效益分析。 “三公”经费支出状况：20xx年度“三公”经费总额1.65万元，比上年决算削减1.58万元。“三公”经费削减主要缘

20、由：遵照中心八项规定，精简三公开支。 会议费支出状况：20xx年会议费总额1.01万元，比上年决算削减2.52万元。会议费削减主要缘由：本年度会议开展较少，会议费支出削减。 培训费支出状况：20xx年度培训费总额33.26万元，全部为财政拨款支出，比上年决算增加14.42万元。培训费增加主要是由于：由于工作需要，开展医疗监管执法力量提升培训。 我局20xx年度整体支出状况良好，资金使用标准，治理制度齐全，预算信息公开准时完整，资产治理使用标准，为保障机构正常运转，发挥了保障有效履行职能职责和完成各项工作任务的重要支撑作用，全面实现了部门预算绩效目标，财政资金使用效果良好。 （三）部门整体支出绩

21、效治理存在问题及改良意见 1.要强化对预算执行过程的治理和监视，预算治理制度加以完善，借助岗位培训学习等途径，强化预算人员的素养力量，以提高预算治理的质量水平。 2.基于行政事业单位预算编制的重要性，行政事业单位要赐予充分的预算编制时间，使预算编制人员能够对本单位的财务运行状况加以总体把握，并做好预算编制参考数据及信息的收集整理工作，准时论证单位预算工程，在确保工程可行的根底上再制定出详细的编制规划，以提高预算编制的精确性和针对性。 3.对本单位预算资金的实时使用状况加以监视，确保资金的流向及使用符合预算目标，对消失的偏差准时加以订正。 城乡居民根本医疗保险补助经费工程自评99分。 市财政对医

22、保基金负担新冠病毒疫苗及接种费用补助-本级工程自评99分。 单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇三 依据湛江市财政局关于开展2023年市级财政资金绩效自评工作的通知要求（湛财绩20233号），我校准时布置自评，成立自评工作小组，明确分工，落实责任，仔细开展自评自查工作，经查阅、核实有关账务及工程等执行状况，填写自评表格并综合分析，形本钱评价报告。现将20xx年度我校整体绩效自我评价报告如下： （一）单位机构设置、部门职能状况。 单位属性：公益二类事业单位 核定编制人数：核补115人，员额115人 年末在职人数：128人，退休人数：104人 单位工作职能：中技、高技学历教育；各工种（高级

23、技师、技师、高、中、初级）短期职业技能培训；各工种（高级技师、技师、高、中、初级）职业技能鉴定。 （二）年度总体工作和重点工作任务 1.仔细履行主体责任，推动全面从严治党纵深进展。 2.强化责任落实，常态化防控新冠肺炎疫情。 3.坚持立德树人宗旨，稳步推动学校工作进展。坚持以 “优化教学”为重点，实施标准化的教学治理，建立重点专业，推动校企合作，把握时机，大力开展职业技能提升短期培训工作。 4.建立广东省粤菜师傅培训基地，扎实推动“粤菜师傅”工程实施。 5.新校区建立取得实质性进展。 （三）部门整体支出绩效目标 全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，高质量推动学校进展，深化教学改革，加强

24、人才队伍建立，不断提升教学质量。积极参与各级技能竞赛，以赛促教。坚持推动校企合作，进一步深化产教融合。落实深化免学费政策，进展中等职业教育改革创新，坚持以人为本，以效劳为宗旨，以市场为导向，以促进充分就业为目标，全面提高办学质量、满意经济社会对高素养劳动者和技能型人才的需要。对在校生进展专业化职业技能培训，使每个学生把握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，提高就业力量，力争毕业一人，就业一人。使享受免学费政策学生各尽其才，人尽其用，安居乐业，解决当前就业安置难的问题。根本实现一次离校，一次就业胜利，充分表达绩效目标价值。 （四）部门整体支出状况 20xx年市财政资金年初预算数为20

25、49.09万，决算数为2388.24万，主要用于学校工资福利支出、商品效劳支出、对个人和家庭补助支出及新校区建立等各专项支出。 （一）评价小组状况。 我校高度重视整体绩效自评工作，由主管领导、财务人员和各部门负责人组成评价小组。学习领悟文件精神，明确分工，落实责任，仔细开展自评自查工作。 （三）自评工作过程。 1.仔细收集资料。依据整体绩效自评指标评分表和整体绩效自评根底数据表，各科室仔细预备，在规定时间内供应相关信息。 2.检查专项资金有关账目，收集整理专项资金支出相关资料。 3.分析评价。将科室所供应和搜集的资料进展汇总和综合分析，形成绩效评价报告。 4.综合评价结论。综合各科室上交和搜集

26、的资料，依据绩效自评指标较好地实现了绩效目标，自评为“优”。 （三）自评材料报送时间及质量。 我校在规定时间内完成自评材料报送工作，所报送的自评材料真实，表格填写内容齐全，自评报告的内容全面详实，自评评分表自评得分客观、真实。 （四）自评材料报送及公开全都状况。 我校所报送的自评报告、数据表、评分表与公开的自评报告、数据表、评分表相全都。 （一）自评结果 1.整体支出绩效自评结论 （1）20xx年完成整体招生任务目标，免学费、助学金市级补助资金按规定得到落实。 （2）经济性：资金实行专款专用，严格执行集中支付和财政报账制度，做到合法合规，不超范围、超标准支出，不存在任何截留、挤占、挪用资金，下

27、拨款项全部投入教学培训事业。经费掌握率达标。 （3）效率性：重点工作完成效率、绩效目标完成效率达标。 （4）效果性 经济效益:我校确保市资金用于组织教学教研活动、学校日常支出、教职工工资发放、学生助学金发放等方面，合理高效。制定了详细的报销发放方法，严格根据有关规定、步骤和程序进展，保证预算的有效执行。 社会效益:全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。坚持以人为本，以效劳为宗旨，以市场为导向，以促进充分就业为目标，全面提高办学质量、满意经济社会对高素养劳动者和技能型人才的需要。使每个学生把握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，提高就业力量，力争毕业一人，就业一人，各尽其才，人

28、尽其用。 （5）公正性：我校仔细落实相关政策，对在校生进展专业化职业技能培训，使每个学生把握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，学校积极推举就业，学生、家长的抽样调查满足度到达90%以上，充分表达绩效目标价值。 2.自评分数：预算执行效益自评分数为87分。 （二）部门整体支出绩效指标分析 1.预算编制状况 （1）预算编制 预算编制合理性：部门预算编制、安排符合政府方针政策和工作要求；部门预算资金能依据年度工作重点合理安排；部门预算安排能依据实际状况合理调整。 预算编制标准性：部门预算编制符合市财政当年度有关预算编制的原则。 预算编制精确性：工程预算、功能分类和经济分类等符合预算编制

29、的精确性。 （2）目标设置 目标完整，能按要求申报工程绩效目标和设置部门整体绩效目标。 目标科学，绩效指标能够明确表达部门履职效果的社会经济效益指标。 2.预算执行状况 （1）支出治理 单位资金支出标准，资金治理、费用支出等根据制度严格执行；会计核算不存在支出依据不合规、虚列支出的状况；不存在截留、挤占、挪用工程资金状况；不存在超标准开支等状况。 （2）资产治理 资产治理标准，有资产治理内部治理制度；不存在未按内部治理制度和相关资产治理规定执行；出租、出借、处置国有资产标准，相关收入按规定准时足额上缴；资产账与财务账相符。 固定资产利用率良好，利用率100%。 3.预算监视状况 （1）信息公开

30、 在被评价年度根据预算法和政府信息公开有关规定在单位门户网站或其他渠道公开相关预决算信息，用以反映单位预决算治理的公开透亮状况；在被评价年度根据绩效目标批复要求在单位门户网站或其他渠道公开绩效目标，所公开的.绩效目标内容与批复全都；被评价年度按绩效自评规定在单位门户网站或其他渠道公开自评材料，用以反映单位公开的自评材料的真实、准时、透亮状况。 （2）绩效自评 成立自评工作小组，自评工作评价小组3人以上，由主管领导、财务和相关业务科室负责人员组成；在规定时间内完成自评工作并按时报送材料；表格内容、自评报告填写真实、齐全，自评评分表自评得分客观、真实。 4.预算使用效益。 （1）部门整体绩效目标实

31、现状况 我校市级资金用于学校建立、师资培训等方面，严格根据有关规定、步骤和程序进展，保证了该工程的有效执行，确保20xx年教学活动、学校日常支出、师资培训等正常进展。 （2）重点工作完成状况 落实深化免学费、助学金政策，专款专用，确保专项资金补助政策顺当实施。坚持以人为本，以效劳为宗旨，以市场为导向，以促进充分就业为目标，全面提高办学质量、满意经济社会对高素养劳动者和技能型人才的需要。 （3）部门重点工程支出绩效状况 对在校生进展专业化职业技能培训，使每个学生把握一种以上技术、技能，并取得相关中、高级毕业证书，提高就业力量，力争毕业一人，就业一人，充分表达绩效目标价值。 （三）部门整体支出绩效

32、治理存在问题 我校依据相关法律法规，从新生招收、资格认定、职业教育培训、后勤保障、资金支出访用治理等各方面都严格按要求执行，不存在问题。 (四）改良措施 1.加强组织领导，完善工作机制，大力推动中等职业教育改 革创新，以效劳为宗旨，以就业为导向，全面提高办学质量，落实经济社会对高素养劳动者和技能型人才的需要。 2.加强治理，做好根底工作，进一步完善学生信息治理系统，坚决杜绝“双重学籍”现象，保证学生根本信息的完整、精确，做好免学费资助对象的认定工作。 3.落实经费责任，强化资金治理，提高专项资金专款专用意 识，标准使用，确保资金安全有效。 我校仔细开展自评自查，按时保质完成绩效自评工作，确保自

33、评结果精确、客观，制止弄虚作假。通过本次绩效自评，形成整体绩效自评报告、整体绩效自评根底数据表、整体绩效自评指标评分表、佐证材料清单、绩效自评公开状况表。 单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇四 工程名称：工资及日常办公经费 工程单位：xx县交通运输局 主管部门：xx县交通运输局 评价人员：局机关工程绩效考评小组 时间：20xx年12月 （一）工程概况 工程立项背景依据县编办成立机构的有关文件，xx县交通运输局负责对全县乡村道进展维护治理，维护交通运输秩序，加强交通根底设施建立。为保证局机关人员稳定及正常运行设立人员工资及日常办公经费工程。 工程实施状况依据绩效工作目标，按规划及工作进

34、度，开支局机关工作经费，规划目标开支工作经费114.27万元，实际开支145.2万元实际开支超额完成127%。经费来源和使用状况经费来源于县财政拨款，实际开支全部超额完成。 （二）工程绩效目标用战略规划指导交通行业进展，保证局机关人员稳定及正常运行 （一）绩效评价设计过程绩效评价设计，主要选择单位经费开支工程比拟大，影响范围广作为评价目标，评价指标的设计，主要考虑工程实施对单位及社会的影响。 （二）绩效评价框架，包括绩效评价原则、评价指标体系、绩效标准和评价方法等年度绩效指标包括产出指标和效益指标。产出指标包括数虽指标、质虽指标、时效指标、本钱指标。效益指标包括经济效益指标和社会效益指标。 （

35、三）证据收集方法财务部门供应工程开支状况，办公室供应开支效果。 （四）绩效评价实施过程年初制定工程绩效目标，年中检查进度，工程完毕要评估总结，提出改良意见。 （五）本次绩效评价的局限性 （一）绩效分析 投入规划目标开支工作经费114.27万元，实际开支145.2万元。 过程按月及工作进度：产出指导协调交通行业进展更好发挥机关效劳社会。 指导交通行业进展职能：效果交通行业大进展交通根底设施建立维护、公交运行平稳。 绩效目标完成状况分析规划目标开支工作经费114.27万元，实际开支145.2万元实际开支超额完成127% （二）评价结论 评分结果自评总分值：主要结论更好发挥机关效劳社会指导交通行业进

36、展职能。 单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇五 进一步提高财政资金的使用效益，提高财政治理效率和提高公共效劳水平。依据中共省委、省人民政府关于全面实施预算绩效治理的实施意见和县人民政府办公室关于印发全面推动财政预算绩效治理工作的实施意见的通知及县财政局关于印发财政绩效评价工作实施方案的通知文件精神并结合实际状况，对20xx年财政工程支出开展绩效评价工作。 依据县人民政府办公室关于印发县工业企业进展考核嘉奖扶持方法的通知的要求，20xx年对县20xx年先进工业企业发放嘉奖补助，嘉奖标准严格根据奖补文件执行，20xx年共计奖补工业企业34家，应发放嘉奖补助资金104万元，实际发放金额99

37、万元。 （一）选点方式 依据县人民政府办公室关于印发全面推动财政预算绩效治理工作的实施意见的通知和县人民政府办公室关于全面实施财政预算绩效治理的推动方案的通知及县财政局关于印发财政绩效评价工作实施方案的通知等文件，等文件，对县20xx年县级财政支出100万及以上工程实施绩效评价。 依据工程实施过程中对收集的数据实施统计分析程序后，选取个别样本（如数量大或金额大）进展单独随机抽样核查对象。 （二）评价指标 依据县财政局关于印发财政绩效评价工作实施方案的通知文件的工程支出绩效评价指标体系及本工程特点，按共性指标60分（详细为绩效目标15分，工程决策15分，工程治理20分，工程完成10分）和共性指标

38、40分（详细为功能实现20，工程效果20）设计评价指标体系。 （三）评价方法 工程绩效评价根据前期预备阶段、自评阶段、实施评价阶段、报告撰写阶段、结果运用阶段五个阶段的工作流程，以现场评价为主、非现场评价为辅，开展绩效评价工作。在工程点现场通过询问、沟通、听取介绍了解工程详细状况，收集工程立项文件等依据，查阅财务会计凭证、账簿，检查工程预算审批、资金支付等内容，实地走访、收集满足度调查问卷，记录工作底稿，猎取充分依据以客观公正评价20xx工业企业考核结果考核工程实现状况。 （四）评分方法 依据中共中心国务院关于全面实施预算绩效治理的意见和中共省委省人民政府关于全面实施预算绩效治理的实施意见、全

39、省预算绩效治理工作推动方案）、财政厅关于开展20xx年政策和工程支出绩效评价工作的通知）文件精神及本工程特点，对工程按：“分级评分法：指标评分设置n级权重，指标得分按指标值所处区间的权重计算”和“比率分值法：对存在比率的指标，按比率乘以指标分值计算得分”评分。 （五）根底数据 20xx年工业企业考核结果嘉奖补贴工程总表如下： （一）评价结论 工程绩效自评及评价结果：工业企业发放嘉奖工程完成绩效自评，总分值为100分，自评实际得分为95分。详见评分表：自评结果：总体上看，工业企业考核结果嘉奖经费工程目标明确、决策依据充分，资金由财政局划拨县经商科技局，再由县经商科技局发放到每个企业的对公账户，未

40、发觉虚报工程套取财政资金和不符合申报条件状况，未发觉截留、挤占、挪用专项资金的状况。但是工程在监视治理等方面存在肯定的问题。 （二）绩效分析 1.工程决策 工程实施必要性和可行性：依据制定县人民政府办公室关于印发县工业企业进展考核嘉奖扶持方法的通知方法，明确了对先进工业企业的扶持嘉奖，工程的实施能更加有力地推动县委、县政府“工业强县”战略，加速工业主导产业转型升级，进一步扩大经济总量，供应工业经济运行质量和效益，提升我县工业经济综合实力和竞争力，充分强调企业进展工业经济的积极性、主动性，充分发挥政策鼓励、政策引导、政策扶持、促进进展的作用。 2.工程治理 该工程严格执行财务治理制度、财务处理准

41、时、会计核算标准。 3.工程绩效 工程目标完成状况：20xx年，工程资金应发放嘉奖补助资金104万元，实际发放金额99万元，未发放的5万元是新增规模以上工业企业九业食品有限公司在事中监管时，发觉企业处于停产阶段。详细明细如下：新增规模以上工业企业奖17个，应发放金额85万元，已划拨80万元；工业总产值、主营业务收入、利润任务主要经济指标奖17个企业，应发放金额17万元，已发放金额17万元；主营业务收入上台阶奖1个企业，应划拨金额5万元，已划拨5万元。支付依据合规合法。 工程效益状况：通过发放嘉奖补助，有力推动我县工业企业进展动力，供应了我县工业经济的综合实力和竞争力，为加快建立南向开放民族区域

42、经济强县，为加快建成全省经济副中心奉献更多的力气。 工程治理资料不完整问题。 准时收集整理对工业企业的考核监视相关资料，归档整理到企业监视检查的相关图片与简报信息资料，对比企业绩效目标完成状况，对取得的成效、存在的问题，建立工作底稿，完善工程治理资料。 单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇六 今年元至10月份，在县委、县政府的顽强领导下，在市局的指导下，我局领导班子团结和带着全体干部职工紧紧围绕“解放思想，理清思路，严谨作风，推动进展”为主题活动，以开展“创先争优”活动为契机，以“三加强，三确保”为中心工作目标，克制机构改革期间的困难，扎实开展食品药品安全监管工作，全力推动农村药品“两

43、网”建立，已根本完成全年的各项工作任务，并取得了较好成效，其中为民办实事农村药品“两网”建立工程已超额完成市政府下达的考核指标。全县未发生任何食品药品安全大事。现将工作状况简要汇报如下。 年初，我局依据市综合绩效评估指标，结合县域实际状况，确定了安仁县食品药品安全监管的工作目标，印发了安仁县食品药品监视治理局20xx年工作要点，制定了相应的各项工作方案，如市场监管执法工作方案、药品医疗器械稽查工作方案、安仁县20xx年食品安全整顿工作安排、安仁县农村药品“两网”建立实施方案等20多个工作方案，为各项工作的开展供应了有力保障。 为切实推动各项工作的开展，我局实行了一系列措施，确保各项工作按时按质

44、按量完成。一是将各项工作明确责任领导和股室，详细细化到岗到人；二是实行每月一调度，每季一点评，保证工作任务进度和质量。三是日常监管实行分片包干，责任到组的形式，量化指标，检查到位，奖惩清楚。四是建立了具体的工作台帐，如日常监管、稽查办案、“两网”建立等电子台帐，随时把握工作进度和质量。 一是加强向市直主管部门的汇报，取得市局的支持和指导。局主要领导屡次到市局汇报工作开展状况，征求市局的意见，同时，邀请市局领导和相关业务科室到我县指导工作四次，为各项工作的开展进一步明确了方向和思路，存在的困难得到了市局充分理解和帮忙，所取得的成绩得到了充分确定。二是加强向县委、县政府的汇报，争取领导的重视和支持

45、。三是加强与各部门的协调，为食品药品监管工作制造了良好的环境，得到了兄弟单位的全力协作和支持。 目前，我局对落实市综合绩效考评指标任务，完全是根据年初制定的目标和进度保质保量完成，在全市排名中名列前茅。 单位年度绩效自评报告 年终绩效评估自评报告篇七 为加强卫生院治理，调动我院卫生人员的积极性，为农夫群众供应便捷、高效、价廉的公共卫生和根本医疗效劳，实现人人享有根本卫生保健目标。依据黄岩区基层医疗机构绩效考核标准，我院组织对各科室1到6月份的绩效进展了考核，现将绩效考核自查状况汇报如下： （一）、根本医疗效劳。 1、效劳质量。严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写标准、医院感染治理标准、医疗废物处置标准等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染治理和病案治理符合要求。 2、效劳数量。门(急)诊人次，1-6月份为15678人次、帮助检查总7895人次。 3、执行根本药物制度。我院于2023年10月全部实行国家根本药物制度，配备和使用根本药物,根据根本药物临床应