2023年师资培训处的工作计划.docx

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1、 2023年师资培训处的工作计划_师资处半年工作总结 仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局XX年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。 一、主要工作 （一）会同市教育学院切实制定好xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校XX-XX年教师连续教育工作规划。 明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优教师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。 （二）制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学根本功活动。 加强校本培训、着力岗

2、位练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供应扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。 （三）加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”进展，提升全市进修学校的整体水平。 1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。 2、连续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提

3、高的核心价值和重要作用。（详细日程安排，详见附表一） 3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论讨论和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学讨论上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二） （四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。 会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。 遵循“以测促训、以训保测”的原则，

4、标准一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理，使常规工作进一步优质化、高效化。 仔细贯彻落实国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣传周活动。 （五）依法把好教师队伍的“入口关”，仔细做好教师资格认定工作。 严格审查教师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。 组成“xx市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学力量的测试和认定工作。 同时，热忱接待申报人员、急躁解答申报询问、仔细做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。 （六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平和现代化治理水平。 启动“xx市名优校

5、长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。 举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和治理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。 开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级治理人员的办学水平和治理力量。 2023年市教育局师资培训处工作规划范文 仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局xx年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。 一、主要工作 （一）会同市教育学院切实制定好xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校x

6、x-xx年教师连续教育工作规划。 明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优教师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。 （二）制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学根本功活动。 加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供应扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。 （三）加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”进展，提升全市进修学校的整体水平。 1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数

7、量和质量名列全省之首。 2、连续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程安排，详见附表一） 3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论讨论和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学讨论上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二

8、） （四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。 会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。 遵循“以测促训、以训保测”的原则，标准一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理，使常规工作进一步优质化、高效化。 仔细贯彻落实国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣传周活动。 （五）依法把好教师队伍的“入口关”，仔细做好教师资格认定工作。 严格审查教师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。 组成“xx市教师资格评审专家

9、委员会”，严格做好申报者的教育教学力量的测试和认定工作。 同时，热忱接待申报人员、急躁解答申报询问、仔细做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。 （六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平和现代化治理水平。 启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。 举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和治理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。 开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级治理人员的办学水平和治理力量。 教育局师资培训处工作规划 教育局师资培训处工作规划 仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局20xx年工

10、作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。一、主要工作（一）会同市教育学院切实制定好xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校20xx-20xx年教师连续教育工作规划。明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优教师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。（二）制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学根本功活动。加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供应扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课

11、堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。（三）加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”进展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、连续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程安排，详见附表一）3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会

12、议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论讨论和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学讨论上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二）（四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”的原则，标准一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理，使常规工作进一步优质化、高效化。仔细贯彻落实国家通

13、用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣传周活动。（五）依法把好教师队伍的“入口关”，仔细做好教师资格认定工作。严格审查教师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。组成“xx市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学力量的测试和认定工作。同时，热忱接待申报人员、急躁解答申报询问、仔细做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。（六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平和现代化治理水平。启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素

14、养和治理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级治理人员的办学水平和治理力量。（七）高质量地做好教师培训工作，依法建立健全全市师资培训和连续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训和连续教育的工作机制和工作系统。制定和颁行xx市教师连续教育工作治理方法，对全市教师的全员培训实施科学治理，提高全员教师网联培训和文本培训的实效性，依法保障教师参与连续教育的权利和义务。制定和颁行xx市名优教师队伍建立实施纲要和xx市名优教师（骨干班主任）治理方法，实行名优教师的动态治理、消退“名优教师终身制”的弊端，确保名优教师的整体质量和名优教师的作用发挥。制定和颁行xx

15、市中小学校（职业学校）班主任培训工作方案和xx市中小学校（职业学校）班主任任职资格标准，实施xx市中小学校（职业学校）班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教和科学治理的力量和水平。（八）着重做好农村中小学教师和全市新任教师的培训工作，全面提高农村教师和新任教师的执教力量，促进全市教育均衡、和谐、高质量、可持续地整体进展。制定和颁行xx市农村中小学校教师培训方案和xx市中小学校（职业学校）新任教师培训方案，有重点、分批次地做好农村教师的“有用性、实效性”教育力量和教学业务培训工作。准时做好新任教师的全员培训，使新上岗的教师尽快适应教育工作、尽 教育局师资培训处

16、工作规划第2页 快胜任教学工作。同时，要把特岗教师的特别培训工作列入各县区教师培训的工作日程，各县区的“每人一绝”要有特岗教师的适当比例。实施“订单式送教下乡”和“城乡教师结对互助”活动，充分利用城市的优势教育资源、充分发挥名优教师的辐射带动作本文 用，加快全市的义务教育由“年限教育”向“质量教育”的转轨进程。二、保障措施（一）仔细践行科学进展观，加强处室自身建立。进一步完善全面工作和专项工作治理者和负责人的学问构造和力量构造，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。自觉树立和遵循“为基层排忧解难”、“为百姓倾心效劳”的工作理念和行为准则。（二）依法建章建制，依法行政处事。严格依照相关的法律法

17、规，亲密结合我市相关工作的实情和实际，科学遵循相关工作的进展规律，选聘相关工作的专家和权威性人士，在既定期限内，制定出切实可行的规章制度和工作方案。严格执行业已颁行的各项治理规章，建立相关工作的长效机制和运行法则。（三）加大治理力度，加强过程性督导。对上述“主要工作”，要实行明确标准、过程督导、阶段调度、结果评估、全市通报、褒优曝劣。严格杜绝弄虚作假、整景作秀、敷衍塞责、夸张其词、不干实事的工作作风和工作方式。为真正实现我市教育的普惠、和谐、均衡、高质量、可持续进展而尽职尽责、努力工作。 学校师资处工作规划 社会在不断的变革，新时代有新的要求，教师队伍的进展也面临新挑战和新契机。小编预备了以下

18、内容“学校师资处工作规划”，供大家参考! 学校师资处工作规划 一、工作背景 20xx年，我校在办学上进展新的尝试。依据国家和xx市课程标准的要求，在课时上作出调整，并在长短课的实施上进展大胆改革。教师队伍的进展面临新挑战和新契机，同时，相关的讨论和考核也需跟上改革的步伐。 二、工作思路 本学期的科研工作将连续深入讨论学校特色的进展、长短课实施后课题讨论的开展，进一步发挥科研在教育教学中的先导作用。依据常规，做好区级课题的申报、中期治理，不断完善小课题讨论制度。 师资队伍建立方面，连续完善教师队伍构造，积极推动教师职务培训。重视青年教师的培育，明确和落实青年教师的培育目标。 在新改革措施下，对原

19、先方案进展精细化修整，加强考核的正对性和有效性，充分发挥考核的鼓励作用。 三、工作安排 (一)教科研工作 1、做好立项课题的常规治理。 (1)做好在建区级课题的过程治理，确保课题讨论的顺当进展，完成讨论任务。 (2)做好小课题讨论的过程治理，组织一次小课题讨论的中期沟通座谈。对现有小课题的讨论加强治理和指导，提高讨论的成效。同时，在课题讨论中筛选和培育区级课题，培育科研骨干。 (3)加强青年教师的科研指导，组织科研沙龙对长短课时的实施进展相关讨论。 (4)本学期中，在校长室领导下，推动教师对对追求理解的教学设计的讨论和运用，改善课堂教学品质。 2、组织20xx年区级课题申报。 3、其它 (1)

20、连续为教师发表文章积极供应条件，推举优秀的稿件发表。 (2)为教师职称论文的撰写供应帮忙和指导。 (3)为教师准时传达各种评比、征文信息，拓展教师展现渠道。 (二)教师队伍建立 1、做好教师全员职务培训。 十三五培训已在学校组织下顺当推动，要加强工作中的指导。同时，要积极顺应学校扁平化、矩阵式治理的新模式，仔细讨论师资培训新途径、开拓新思路，探究培训新方法，推动培训的深入开展。 依据学校进展需要，合理选派教师参与校外的各种短期学习、培训，提升教师的职业素养。亲密关注校外社会机构的短期培训，选择适宜的内容，选派相关教师学习，提升专业素养 2、细心组织见习教师的培训工作。 本学期，9位(外校4名)

21、见习教师的培训将完成培训任务。3月份对汇报课的安排要落实到位，4月份完成汇报课，5月份完成见习教师校内考核。 3、强化1-5年教师的培育治理 在1-5年教师的培育治理上，除了在各自教研组由教研组长负责的日常治理带教外，积极发挥学校科研沙龙、哥雨书院、名师工作室沙龙等渠道的作用，带动教师在师德、教学业务、讨论力量、指导力量等方面的全面学习和提升。 4、完善骨干教师治理。 区级骨干教师在治理上要进一步细化。依据教育局、进修学院对骨干教师的要求，从学校角度扎实推动xx师范大学附属外国语中学骨干教师进展、考核要求，充分发挥骨干教师的引领作用。 市教育局师资培训处2023年工作规划 仔细贯彻落实省教育厅

22、师培处和市教育局2023年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。 一、主要工作 （一）会同市教育学院切实制定好xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校2023-2023年教师连续教育工作规划。 明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优教师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。 （二）制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学根本功活动。 加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供应扬名的时机，籍此培树

23、一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。 （三）加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”进展，提升全市进修学校的整体水平。 1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。 2、连续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程安排，详见附表一） 3、全力

24、开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论讨论和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学讨论上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二） （四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。 会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。 遵循“以测促训、以训保测”的原则，标准一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理

25、，使常规工作进一步优质化、高效化。 仔细贯彻落实国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣传周活动。 （五）依法把好教师队伍的“入口关”，仔细做好教师资格认定工作。 严格审查教师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。 组成“xx市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学力量的测试和认定工作。 同时，热忱接待申报人员、急躁解答申报询问、仔细做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。 （六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平和现代化治理水平。 启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、

26、标准化轨道。 举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和治理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。 开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级治理人员的办学水平和治理力量。 （七）高质量地做好教师培训工作，依法建立健全全市师资培训和连续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训和连续教育的工作机制和工作系统。 制定和颁行xx市教师连续教育工作治理方法，对全市教师的全员培训实施科学治理，提高全员教师网联培训和文本培训的实效性，依法保障教师参与连续教育的权利和义务。 制定和颁行xx市名优教师队伍建立实施纲要和xx市名优教师（骨干班主任）治理方法，实行名优教师的动态治理、消退“名优教

27、师终身制”的弊端，确保名优教师的整体质量和名优教师的作用发挥。 制定和颁行xx市中小学校（职业学校）班主任培训工作方案和xx市中小学校（职业学校）班主任任职资格标准，实施xx市中小学校（职业学校）班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教和科学治理的力量和水平。 （八）着重做好农村中小学教师和全市新任教师的培训工作，全面提高农村教师和新任教师的执教力量，促进全市教育均衡、和偕、高质量、可持续地整体进展。 制定和颁行xx市农村中小学校教师培训方案和xx市中小学校（职业学校）新任教师培训方案，有重点、分批次地做好农村教师的“有用性、实效性”教育力量和教学业务培训工作

28、。准时做好新任教师的全员培训，使新上岗的教师尽快适应教育工作、尽快胜任教学工作。 同时，要把特岗教师的特别培训工作列入各县区教师培训的工作日程，各县区的“每人一绝”要有特岗教师的适当比例。 实施“订单式送教下乡”和“城乡教师结对互助”活动，充分利用城市的优势教育资源、充分发挥名优教师的辐射带动作用，加快全市的义务教育由“年限教育”向“质量教育”的转轨进程。 二、保障措施 （一）仔细践行科学进展观，加强处室自身建立。 进一步完善全面工作和专项工作治理者和负责人的学问构造和力量构造，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。 自觉树立和遵循“为基层排忧解难”、“为百姓倾心效劳”的工作理念和行为准则。

29、 （二）依法建章建制，依法行政处事。 严格依照相关的法律法规，亲密结合我市相关工作的实情和实际，科学遵循相关工作的进展规律，选聘相关工作的专家和权威性人士，在既定期限内，制定出切实可行的规章制度和工作方案。 严格执行业已颁行的各项治理规章，建立相关工作的长效机制和运行法则。 （三）加大治理力度，加强过程性督导。 对上述“主要工作”，要实行明确标准、过程督导、阶段调度、结果评估、全市通报、褒优曝劣。 严格杜绝弄虚作假、整景作秀、敷衍塞责、夸张其词、不干实事的工作作风和工作方式。 为真正实现我市教育的普惠、和谐、均衡、高质量、可持续进展而尽职尽责、努力工作。 师资培训工作规划 以下是小编为大家整理

30、的关于师资培训工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局2023年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。一、主要工作(一)会同市教育学院切实制定好xx市中小学校(幼儿园)、中等职业学校2023-2023年教师连续教育工作规划。明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优教师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。(二)制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学根本功活动。加强校本培训、着力岗位

31、练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供应扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。(三)加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”进展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、连续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的教学指导和质量提高的核心

32、价值和重要作用。(详细日程安排，详见附表一)3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论讨论和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学讨论上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。(详细工作主题，详见附表二)(四)依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”的原则，标准一般话培训、

33、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理，使常规工作进一步优质化、高效化。仔细贯彻落实国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣传周活动。(五)依法把好教师队伍的“入口关”，仔细做好教师资格认定工作。严格审查教师资格认定所需的各种要件(如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等)。组成“xx市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学力量的测试和认定工作。同时，热忱接待申报人员、急躁解答申报询问、仔细做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。(六)高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平和现代化治理水平。启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长

34、的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。举办“xx市名优校长高级培训班”，着力提高校长的理论素养和治理水平，造就一支专家型的优秀校长队伍。开展名优校长送培下乡活动，全面提升农村中小学校级治理人员的办学水平和治理力量。(七)高质量地做好教师培训工作，依法建立健全全市师资培训和连续教育的规章制度，形成科学高效的教师培训和连续教育的工作机制和工作系统。制定和颁行xx市教师连续教育工作治理方法，对全市教师的全员培训实施科学治理，提高全员教师网联培训和文本培训的实效性，依法保障教师参与连续教育的权利和义务。制定和颁行xx市名优教师队伍建立实施纲要和xx市名优教师(骨干班主任)治理方法，实行名优教师的

35、动态治理、消退“名优教师终身制”的弊端，确保名优教师的整体质量和名优教师的作用发挥。制定和颁行xx市中小学校(职业学校)班主任培训工作方案和xx市中小学校(职业学校)班主任任职资格标准，实施xx市中小学校(职业学校)班主任任职资格证书制度，着力提高班主任的师德水平，全面提高班主任的科学施教和科学治理的力量和水平。(八)着重做好农村中小学教师和全市新任教师的培训工作，全面提高农村教师和新任教师的执教力量，促进全市教育均衡、和谐、高质量、可持续地整体进展。制定和颁行xx市农村中小学校教师培训方案和xx市中小学校(职业学校)新任教师培训方案，有重点、分批次地做好农村教师的“有用性、实效性”教育力量和

36、教学业务培训工作。准时做好新任教师的全员培训，使新上岗的教师尽快适应教育工作、尽快胜任教学工作。同时，要把特岗教师的特别培训工作列入各县区教师培训的工作日程，各县区的“每人一绝”要有特岗教师的适当比例。实施“订单式送教下乡”和“城乡教师结对互助”活动，充分利用城市的优势教育资源、充分发挥名优教师的辐射带动作用，加快全市的义务教育由“年限教育”向“质量教育”的转轨进程。二、保障措施(一)仔细践行科学进展观，加强处室自身建立。进一步完善全面工作和专项工作治理者和负责人的学问构造和力量构造，进一步提高工作效率、工作质量和工作水平。自觉树立和遵循“为基层排忧解难”、“为百姓倾心效劳”的工作理念和行为准

37、则。(二)依法建章建制，依法行政处事。严格依照相关的法律法规，亲密结合我市相关工作的实情和实际，科学遵循相关工作的进展规律，选聘相关工作的专家和性人士，在既定期限内，制定出切实可行的规章制度和工作方案。严格执行业已颁行的各项治理规章，建立相关工作的长效机制和运行法则。(三)加大治理力度，加强过程性督导。对上述“主要工作”，要实行明确标准、过程督导、阶段调度、结果评估、全市通报、褒优曝劣。严格杜绝弄虚作假、整景作秀、敷衍塞责、夸张其词、不干实事的工作作风和工作方式。为真正实现我市教育的普惠、和谐、均衡、高质量、可持续进展而尽职尽责、努力工作。2023年市教育局师资培训处工作规划 以下是小编为大家

38、整理的关于2023年市教育局师资培训处工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 仔细贯彻落实省教育厅师培处和市教育局2023年工作要点，切实履行好本处室的工作职责，优质高效地做好常规性工作、扎实有效地做好特色性工作，着力突出工作重点、着重突破工作难点，力争我市的师资培训和队伍建立等项工作再上新水平。一、主要工作（一）会同市教育学院切实制定好xx市中小学校（幼儿园）、中等职业学校2023-2023年教师连续教育工作规划。明确工作目标、优化工作措施、提升工作水平，在基地学校建立、名优教师队伍建立、精品课建立等方面，加大工作力度、确保工作质量。（二）制造性地开展好全市在职教师“每人一绝”大练教学根本功活动

39、。加强校本培训、着力岗位练兵，为全市广阔教师创立扬长的舞台、供应扬名的时机，籍此培树一大批有魅力的名优教师，全面提高各校课堂教学效率、大幅度地提升全市教育教学的质量水平。（三）加强县区进修学校“硬实力”建立和“软实力”进展，提升全市进修学校的整体水平。1、协调有关部门及县区政府，优化进修学校的校舍建立和设施配备，力争在国家和省厅“县区示范性进修学校”的评比中，我市达标的数量和质量名列全省之首。2、连续开好“全市县区进修学校第一次系列现场会议”。通过系列现场会议，让每位主管局长、进修校长走进每一所进修学校，了解状况、研讨工作、沟通感情、取长补短、促进工作、加快进展。全面发挥各进修学校在各自区域的

40、教学指导和质量提高的核心价值和重要作用。（详细日程安排，详见附表一）3、全力开好“全市县区进修学校其次次主题工作系列现场会议”。围绕各学校自选的工作主题，在理论讨论和科学实践中，各进修学校要缜密分析、科学论证、深入探讨、全力工作。要做到，不仅在科学讨论上有建树，而且在工作实践上有突破。使各县区的主题工作现场会议，各县区有所长、有所为、有所学。（详细工作主题，详见附表二）（四）依法做好一般话推广和测试工作，建立健全科学的测试机制和测试设施。会同北华大学师范分院，创立“xx市标准化一般话测试语音室”。视时机成熟，取代原来的人工测试，实施现代化的计算机测试一般话的科学机制。遵循“以测促训、以训保测”

41、的原则，标准一般话培训、优化一般话测试、完善一般话培训和测试的档案治理，使常规工作进一步优质化、高效化。仔细贯彻落实国家通用语言文字法，组织好第十三届全国推广一般话宣传周活动。（五）依法把好教师队伍的“入口关”，仔细做好教师资格认定工作。严格审查教师资格认定所需的各种要件（如：户口簿、身份证、毕业证、及必需的各种合格证书等）。组成“xx市教师资格评审专家委员会”，严格做好申报者的教育教学力量的测试和认定工作。同时，热忱接待申报人员、急躁解答申报询问、仔细做好相关的效劳工作，让效劳对象满足。（六）高质量地做好校长培训工作，切实提高在职校长的专业化进展水平和现代化治理水平。启动“xx市名优校长专业化培训工程”，把名优校长的培训工作，纳入科学化、制度化、标准化轨道。 欢送阅读2023年师资培训处的工作规划内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:师资处半年工作总结